文明單位標兵申請報告怎么寫
1. 介紹單位概況：簡要介紹申請單位的基本情況，包括單位名稱、成立時間、主要業(yè)務領域、員工規(guī)模等，以讓讀者對單位有一個初步了解。
2. 工作成就與貢獻：列舉近年來單位的主要工作成果，如完成的重要項目、取得的榮譽獎項、對社會的貢獻等，用具體的數據和事例支撐。
3. 精神文明建設：闡述單位在精神文明建設方面的努力，如組織的文化活動、公益活動、員工培訓等，突出團隊精神和道德風尚的培養(yǎng)。
4. 社會責任履行：強調單位在環(huán)保、社區(qū)服務、公益慈善等方面的行動，展示其積極履行社會責任的態(tài)度。
5. 規(guī)章制度與管理：介紹單位的內部管理制度，強調公平公正的管理機制，以及對法律法規(guī)的遵守情況。
6. 員工福利與發(fā)展：提及單位對員工的關懷，如福利待遇、職業(yè)發(fā)展機會、員工滿意度等，體現人文關懷。
7. 未來規(guī)劃：展望單位的發(fā)展藍圖，提出下一步的目標和計劃，展示持續(xù)進步的決心。
開頭結尾怎么寫
開頭部分：
尊敬的評審委員會：
我們以誠摯的熱情和堅定的信心，向您提交這份文明單位標兵的申請報告。單位名稱自成立以來，始終秉持核心價值觀，致力于業(yè)務領域的發(fā)展，我們深感榮幸有機會展示我們的工作成果和精神文明建設。
結尾部分：
我們堅信，單位名稱的努力和成就，不僅體現了我們對業(yè)務的專注和專業(yè)，更展現了我們在精神文明建設上的不懈追求。我們期待您的審閱，愿我們的實踐能贏得您的認可，成為文明單位的典范。我們將以此為契機，繼續(xù)前行，為社會的進步貢獻更多力量。
感謝您花時間閱讀我們的申請，期待您的寶貴意見和指導。
單位名稱 提交日期
文明單位標兵申請報告范文
第一篇 文明單位標兵申請報告4050字
明單位標兵申請報告供大家參閱！
縣文明辦：
近年來，我局在縣委、政府和市環(huán)保局的正確領導下，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆四中、五中全會和____系列講話精神，以美麗____建設為引領，緊緊圍繞生態(tài)縣創(chuàng)建、農村環(huán)境綜合整治、漢江流域污染防治三年行動以及大氣污染整治等中心工作強力推進，以文明行業(yè)創(chuàng)建為抓手，以崗位創(chuàng)優(yōu)為著力點，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，扎實開展文明單位創(chuàng)建活動。全縣環(huán)境保護工作成效明顯，縣域環(huán)境質量持續(xù)改善，連續(xù)四年被市政府評為年度污染減排先進縣區(qū)，我局也連續(xù)三年在縣政府和市環(huán)保局的年度目標責任考核中評為優(yōu)秀。通過深入扎實富有成效的開展創(chuàng)建活動，實現了班子團結拼搏、務實進取，思想政治工作扎實有效，管理制度科學規(guī)范，普法教育深入人心，辦公區(qū)環(huán)境整潔優(yōu)美，干部職工作風優(yōu)良、履職盡責，工作效率明顯提高的良好局面，先后榮獲“縣級文明單位”、“縣級文明單位標兵”、“市級文明單位”、“全省環(huán)保系統(tǒng)文明行業(yè)創(chuàng)建先進單位”等榮譽稱號。為進一步增強隊伍凝聚力，使文明單位創(chuàng)建活動再上一個新臺階，根據目前的創(chuàng)建基礎和有關規(guī)定，我局申請創(chuàng)建市級文明單位標兵，通過創(chuàng)建市級文明單位標兵的各項活動，將我局精神文明建設進一步推向深入，現將有關工作報告如下：
一、單位基本情況
____縣環(huán)境保護局現有人員編制40人，內設五個股室，轄環(huán)境監(jiān)察大隊及環(huán)境監(jiān)測站兩個副科級下屬事業(yè)單位，2024年局機關成功創(chuàng)建為市級文明單位。
二、文明創(chuàng)建工作的主要做法和成效
（一）精心組織、周密部署，狠抓責任落實
1.加強領導，健全機制
我局高度重視文明創(chuàng)建工作，始終把爭創(chuàng)市級文明單位標兵作為一項重要工程來抓，從夯實創(chuàng)建基礎入手，科學規(guī)劃，精心組織，穩(wěn)步推進。一是創(chuàng)建機制健全，組織領導有力。局班子始終把文明創(chuàng)建工作與業(yè)務同研究、同部署、同落實；堅持在每月的局務會上研究一次創(chuàng)建工作，分析解決遇到的困難和問題，安排部署次月創(chuàng)建任務，推進各項工作有序開展；明確了局班子成員分工包抓創(chuàng)建工作的具體任務、責任科室和工作要求。目前我局已形成了一把手親自抓、分管領導具體抓，其他班子成員配合抓的聯(lián)動機制。二是實事求是，工作推進有力。結合工作實際，制定了切實可行的創(chuàng)建活動方案，明確了創(chuàng)建目標、總體要求、各階段主要任務及工作措施，并將創(chuàng)建工作細化，分解到有關責任科室、落實到具體責任人。三是局黨組將創(chuàng)建工作擺上重要議事日程，每年專門聽取匯報，研究文明創(chuàng)建工作，將文明創(chuàng)建工作納入局黨組年初工作計劃中，與目標考核掛鉤，同時細化考核項目；并做到了有足夠的經費投入。
2.狠抓作風，提升素質
在___深入推進黨風廉政建設的高壓態(tài)勢下，我局積極開展群眾路線教育、“三嚴三實”、“三講三當”、“兩學一做”等一系列學習教育活動，狠抓機關作風建設，踐行____重要講話精神，著力營造“政治上的綠水青山”； 以作風建設為抓手，扎實開展主題教育活動，著力轉變工作作風。一是鞏固好黨的群眾路線教育實踐活動的經驗成果基礎上，按照“抓常、抓細”的原則，抓緊抓好“四風”問題整改落實工作，組織開展好黨的十八屆五中全會精神學習貫徹和以“改革、創(chuàng)新、擔當”為主題的解放思想大討論等主題系列活動，進一步增強廣大干部職工的群眾觀念、服務意識。二是圍繞“提質增效”，引導干部職工樹立正確的核心價值取向。結合文明行業(yè)（單位）、文明科室創(chuàng)建活動，重點圍繞“治庸、治懶、治散”等內容，進一步深化全系統(tǒng)干部作風整頓活動。三是抓好廉政轉變作風。認真學習領會十八屆五中全會重要精神，在全系統(tǒng)重申中央《八項規(guī)定》等中省有關廉政規(guī)定。嚴格崗位廉政風險點防控制度，進一步強化權力運行的監(jiān)督制約。組織黨員干部學習領會《黨章》、《關于黨內政治生活的若干準則》、《____廉潔自律準則》、《____紀律處分條例》和___同志在西柏坡強調的“兩個務必”以及關于厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費等重要講話精神。要求全體黨員領導干部牢記“四常四戒四珍惜”，以身作則、率先垂范。通過活動的開展，干部職工的作風明顯轉變，為各項工作的有效開展奠定了堅實的思想基礎。同時努力在提高干部職工隊伍政治素質和業(yè)務素質上下功夫，充分利用深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，創(chuàng)先爭優(yōu)活動以及爭創(chuàng)學習型黨組織活動，大力開展了中國特色社會主義理論體系教育，社會主義核心價值體系教育，理想信息教育、愛國主義教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育，使社會主義核心價值體系轉化為干部職工的精神信仰和基本價值取向。此外注重結合做好本職工作，倡導干部職工廣泛學習各種不同知識，加快知識更新，優(yōu)化知識結構，不斷提高干部職工的思想政治素養(yǎng)和業(yè)務干部水平。
（二）圍繞主題，注重特色，開展系列活動
1、規(guī)范管理，提升素質。
深入開展環(huán)境管理規(guī)范化和環(huán)境監(jiān)察、監(jiān)測工作和機構標準化建設活動。一是強化環(huán)保工作標準化規(guī)范化。以建章立制為手段，進一步健全完善了服務、首問負責、辦結等規(guī)章制度，修訂匯編了《____縣環(huán)保系統(tǒng)規(guī)章制度匯編冊》，嚴格落實環(huán)保行政審批“一個窗口辦事、一站式服務”和重點項目“綠色通道”、“超時默許、缺席默認”等工作制度。制定下發(fā)了《____環(huán)保局領導干部接訪下訪工作方案》，按照《____縣信訪工作制度》、《____縣環(huán)保局環(huán)境信訪制度》，嚴格落實“早調查、細分析、快解決、求實效”信訪案件處置工作要求。二是狠抓全員崗位練兵。通過組織集體學習討論、單位內部經常性技術比武、技術培訓和“每周一講”活動，分期分批組織干部職工積極參加中省市縣各類業(yè)務培訓，要求干部職工制定個人學習計劃，提高了人員學習自覺性，增強了干部職工的業(yè)務技能和綜合素質。三是改善了辦公環(huán)境。為各辦公室添置了電腦、打印機、空調、文件資料柜等辦公設施，修繕改造了單位辦公樓部分房間，開設了局系統(tǒng)“廉政灶”，劃定了院內車輛停放區(qū)域，安裝了辦公區(qū)域監(jiān)控設施。在院內、樓道、辦公室擺放時令花草盆景。在單位院內設置了綠化帶，新栽并修善了綠化樹木，營造了一個環(huán)境優(yōu)美、文明和諧、規(guī)范有序的機關環(huán)境。
2.加大宣傳，營造氛圍
為有效引導全體機關干部投身文明單位的創(chuàng)建工作中去，做到全員參與，全民創(chuàng)建。我局十分注重創(chuàng)建氛圍的營造。利用局門戶網站、宣傳欄以及簡報、宣傳小手冊等廣泛宣傳文明創(chuàng)建知識，宣傳局以及有關科室、部門的好的做法和先進個人的事跡。懸掛宣傳標語，張貼有關文件。在局網站中開辟文明創(chuàng)建專欄，宣傳我局文明創(chuàng)建的積極成果，將文明創(chuàng)建工作的宣傳納入局年度宣傳計劃之中。同時面向廣大農民和中小學生，加強環(huán)境宣傳教育，以“飲用水源地保護法律摘要”、“生態(tài)示范區(qū)建設成果”、“農村環(huán)境保護”為宣傳重點，努力培育環(huán)境保護特色鮮明的文化氛圍。
3.創(chuàng)建多樣，豐富載體
近年來，我們結合深入學習實踐科學發(fā)展觀，創(chuàng)先爭優(yōu)活動，轉作風優(yōu)環(huán)境、“五型”機關創(chuàng)建等主題實踐活動，不斷豐富創(chuàng)建載體。一是組織開展“6.5”世界環(huán)境日暨環(huán)保宣傳月系列活動。“6.5”當天，在櫻花廣場、北大街等地設立環(huán)保咨詢臺，現場解答群眾關心的環(huán)境熱點問題，發(fā)放環(huán)保生活小手冊、“漢江流域污染防治三年行動”宣傳手冊、農村環(huán)保知識讀本；現場設立了反映我縣環(huán)保專項行動和污染減排、綠色文明示范工程、農村環(huán)保工作等內容的宣傳展板。去年3月，我們聯(lián)合團縣委舉辦了“美麗____、你我共建，低碳環(huán)保、點滴做起”環(huán)保騎行公益宣傳活動，參與人數達150余人，通過身體力行的活動方式，進一步激發(fā)廣大群眾的環(huán)保意識。與縣人大、____月報聯(lián)合舉辦了以“實施生態(tài)立縣戰(zhàn)略、建設美麗幸福____”為主題的《環(huán)保杯》有獎征文活動，評選出一等獎2名、二等獎4個、三等獎6名、優(yōu)秀獎11名；常年開設了《____月報》“生態(tài)創(chuàng)建專欄”，及時、動態(tài)宣傳我縣生態(tài)建設的新成效新變化；更大范圍地調動廣大群眾關注身邊事、關心生態(tài)環(huán)保的熱情，營造深厚社會輿論氛圍。二是利用“科技四下鄉(xiāng)”、“普法宣傳日”等平臺，組織開展環(huán)保進鄉(xiāng)鎮(zhèn)進社區(qū)活動，先后制作主題宣傳展板12面、發(fā)放《農村環(huán)保知識》等環(huán)保類宣傳資料3000余份、環(huán)保購物袋800余個，接受群眾關于污染防治等方面的咨詢和答疑200余人次；結合農村環(huán)境綜合整治項目，我們聯(lián)合五豐村、棗園村等，組織村民200余人，圍繞大家熱切關注、與日常生活息息相關的農村生活污染、秸稈焚燒危害等內容，通過采取知識講座、發(fā)放宣傳資料、贈送環(huán)保袋等形式，開展了“保護生態(tài)環(huán)境、建設美麗茶鄉(xiāng)”環(huán)保知識進鎮(zhèn)村進社區(qū)大型宣傳活動。三是為確保我縣綠色文明創(chuàng)建規(guī)范有序開展，今年我們落實專人，先后對2個申報創(chuàng)建市級綠色單位、23個申報創(chuàng)建縣級綠色示范單位進行了技術指導，全年共創(chuàng)建市級綠色單位 1個，縣級9個。四是強化環(huán)境保護信息的宣傳和發(fā)布，2024年在中省市縣各級政府網站、報刊刊發(fā)環(huán)保新聞、信息100余條，被市環(huán)保局表彰為環(huán)境宣教先進單位。五是積極參加____縣基層站所窗口作風建設滿意度聯(lián)評和系統(tǒng)“五大十佳”評比，通過開展 “文明窗口”、 黨員示范崗等活動，充分調動干部職工的主動性、積極性，機關工作作風得到進一步加強。
4.依法行政，完善制度。近年來，我局著眼于當前機制的建立完善，制定了各種管理制度、管理規(guī)定、管理辦法、實施細則，不斷實現制度在更高層面的系統(tǒng)整合，為我局深入推進制度建設工作的開展，切實提高工作執(zhí)行力提供了保障。同時對環(huán)境保護領域的行政許可及行政處罰事項進行全面清理，制定了權力清單和責任清單，更新、完善政務公開欄，制定了一系列辦事程序和規(guī)則，進一步規(guī)范和提升我局依法行政的能力和水平。
5.規(guī)范行為，提高效率。一是加大政務公開力度，將工作職責、辦事依據、辦事程序、收費標準、服務等內容制成牌匾，在辦公場所醒目位置進行公示。二是精簡程序優(yōu)化流程措施，切實將提速、提效工作落到實處。三是進一步完善“五制”即首問負責制、服務制、服務制、預約服務制、承辦事項責任追究制，建立“綠色通道”服務。
三、文明單位申報
我局將嚴格按照市級文明單位創(chuàng)建工作的要求，在縣文明辦的大力支持下，以隊伍建設為根本，以促進發(fā)展為目標，以強化管理為重點，進一步加大文明創(chuàng)建工作力度，完善文明創(chuàng)建工作制度，用文明創(chuàng)建統(tǒng)領全局工作，不斷推動環(huán)保事業(yè)發(fā)展壯大?，F特提出創(chuàng)建市級文明單位標兵申請，請審閱。
特此報告
第二篇 電力局創(chuàng)建省級文明單位工作報告4550字
200_年，__局在獲得__市文明單位之后，保持“創(chuàng)建”勢頭不松，干勁不減。秉承市委市府提出“公司文件指示精神，及時調整聘請各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村書記及區(qū)人大代表為行風監(jiān)督員，并對監(jiān)督員情況進行詳細記錄，形成檔案化管理。制定詳盡的行風工作要點和年度工作計劃，逐步形成監(jiān)督檢查常效機制。（2）公開服務承諾，接受社會監(jiān)督。向
社會公開舉報、投訴電話，設置意見箱，并對客戶的意見和投訴給予及時答復。（3）加強調查研究，實行明查暗訪制度和定期走訪客戶制度。對客戶進行定期走訪和電話回訪，使客戶的困難得到及時有效的解決。組織各類大型檢查，進行不同層次的暗訪，有效監(jiān)督工作質量和工作效率。
3、頒發(fā)《局紀局規(guī)》，規(guī)范職工日常行為。為進一步加強企業(yè)管理，維持正常的生產、工作秩序，建設一支有理想、有道德、講文明、守紀律的電業(yè)員工隊伍，提高企業(yè)的全員勞動生產率、經濟效益和社會效益。根據《勞動法》、《企業(yè)職工獎懲條例》、《國家電網公司員工道德規(guī)范》、《__電業(yè)局局紀局規(guī)（試行）》等法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，結合分局實際情況，制訂頒發(fā)《__電業(yè)局__局局紀局規(guī)》。
五、加快電網建設步伐，為__經濟發(fā)展提供電力保障。
扎實履行好電力先行官職責，認真執(zhí)行輸變電工程建設政策處理屬地負責制，分局主要領導親自掛帥，積極爭取地方政府支持，舉全分局之力，克難攻堅，建設堅強電網。
2024年完成110kv教育輸變電投運、110kv場橋－沈岙t接線、慈沈1007線改造、35kv麗岙線等工程；2024年為民辦實事5項輸變電工程全部建成，110千伏變電所座數由5座增加到9座，變電容量翻了一番多，10千伏線路由195回增加到252回。尤其是500千伏___二回路工程率先于__、__地區(qū)架通，扭轉了以往__段因政策處理難，工程進度落后于其他地區(qū)的局面。__電網建設難局面已經扭轉，網絡嚴重制約社會經濟發(fā)展的瓶頸已基本消除，電網建設翻身戰(zhàn)初步告捷；2024年配合省超高壓公司建設投運了500千伏溫東線，完善了我市500千伏輸電線路網架，保障了____電廠如期投產。同時建成投運220千伏灘坑線路工程，緩解了我市北部電網壓力。各項在建、開工、前期項目有條不紊得推進。
六、大力加強環(huán)境建設，營造良好辦公氛圍。
1、以辦公樓為主體，加強環(huán)境建設。設立專職清潔人員，負責辦公樓內及樓區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生，定期組織全員進行清掃、開展衛(wèi)生檢查評比。分局大院設立政務公開欄、分局大廳設立電子滾動屏及企業(yè)文化宣傳欄，不斷完善服務中心的服務設施和辦公設施；完善信息化網絡設置，全面實現調度自動化、無筆化辦公；在各樓層懸掛企業(yè)文化理念、廉政警示教育標語及道德規(guī)范宣傳板；按照定置圖對各科室辦公用品擺放進行規(guī)范管理。
2、加大營業(yè)示范窗口建設力度，對各窗口進行統(tǒng)一標識、規(guī)范布置。統(tǒng)一購置辦公及服務設備，對辦公環(huán)境較差的供電所進行房屋翻新、重蓋；設立統(tǒng)一制式的政務公開欄，將國家電網公司供電服務“十項承諾”、電價標準、電價政策、業(yè)擴報裝流程、用戶辦電須知、員工服務守則、人員崗位職責及照片、姓名等內容統(tǒng)一制成規(guī)范的圖表上墻公開。設立安全用電常識宣傳欄，向廣大用戶宣傳安全用電及觸電急救常識。
七、全面推進服務優(yōu)質工作，提升電力企業(yè)社會形象。
從2024年的“優(yōu)質服務月”，到2024年的“三個十條”和“四個服務”宗旨的宣貫，再到2024的開展“愛心活動”、實施“平安工程”、黨員“七一”服務日和“黃綠紅真情新農村”，以及2024年“優(yōu)質服務年”、“作風建設年”和“創(chuàng)建群眾滿意基層站所”活動，2024年的“金牌服務迎奧運”活動，__局一直致力于拓寬各種服務渠道，強化服務意識，解決服務熱點難點，逐步提升服務水平，樹立服務品牌形象。
1、出臺多個規(guī)范供電服務方面的文件，在營業(yè)窗口推廣文明服務規(guī)范，提升供電營業(yè)窗口規(guī)范化管理水平。推行簡化用戶臨時接電費退還流程，實現內轉外不轉。堅持“一口對外，便捷高效”的服務原則，推出了《__局業(yè)擴管理實施細則（試行）》；為加強電費回收率，嚴格考核收費人員，推出收費員末位待崗制。
2、加大監(jiān)督考核力度，出臺《__局2024年優(yōu)質服務和行風建設明查暗訪實施方案》、《營業(yè)抄核收管理效能監(jiān)察實施方案》等諸多文件。
3、通過形式多樣的載體，豐富創(chuàng)建活動的內容，舉辦了一系列服務活動：
（1）不定期開展“進社區(qū)”系列便民服務活動。向社區(qū)居民分發(fā)科學用電、安全用電等宣傳手冊，并現場辦理用電咨詢、業(yè)務受理、服務投訴等。推出并推廣了社區(qū)電力客戶經理制，由抄表員擔任社區(qū)客戶經理，提供交費提醒、停電預告、安全巡視等“延伸化”服務。將凈水轄區(qū)作為“7171”便民服務共建單位，并在前花社區(qū)確立“電力·社區(qū)”共建服務示范點，在原已形成的社區(qū)服務體系上進一步拓展了服務規(guī)模，形成電力企業(yè)近距離服務居民的局面。
（2）優(yōu)化高壓業(yè)擴報裝流程，實現業(yè)擴報裝“一口對外”，分局推出了客戶經理制，對高壓客戶流程提供全程跟蹤服務，并采取驗收、簽訂供用電合同、裝表及送電“四同時”等優(yōu)質服務措施，大大提高了工作效率，為客戶爭取了寶貴的時間，確保企業(yè)早日投產用電。
（3）做好迎峰度夏工作，分局把有序用電工作作為一項重要任務來抓，各供電營業(yè)所實行有序用電無周休制度，并結合“優(yōu)質服務年”活動，走村串戶，向客戶宣傳、解釋有序用電工作的重要性和必要性。同時，針對有序用電區(qū)域內重要用戶，根據其不同的負荷特性采取有序用電個性化管理。
（4）把“金牌服務迎奧運”活動作為分局2024年的一項重要任務，成立“金牌服務迎奧運”活動領導小組，并結合實際制定有效的實施方案。分局在南白象街道舉辦了“6·5世界環(huán)保日暨現場宣傳服務活動”，通過布置展板、懸掛標語和圖片、發(fā)放宣傳手冊等方式向群眾宣傳綠色電網、節(jié)能、電力設施保護及其他相關用電知識。奧運會召開前對重要政治活動場所、新聞、交通及重要用戶的安全隱患進行專項用電檢查，并督促保電客戶做好停電事故預案，確保奧運期間用電的萬無一失。
（5）心系學子，做好“高考、中考保供電”工作。主動為考點學校提供上門服務，免費為__中學久未投入使用的備用高壓柜及變壓器等電氣設備進行高壓預防性試驗，確保該校備用電源緊急時刻能正常運行。兩考期間，分局設立專人值班，并指派多名搶修人員臨時駐扎在主要考點附近，切實做好電力故障搶修和考點現場保電服務。
（6）聘任社會行風監(jiān)督員，召開行風監(jiān)督員座談會，通過征求意見和建議、明查暗訪活動，不斷提升分局優(yōu)質服務和行風建設工作水平。在創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”群眾評議中，分局10個所有9個滿意率在90%以上。
4、成立基干民兵暨電力設施搶修分隊。作為在基層單位成立的專業(yè)應急民兵隊伍，除了日常的電力本職工作外，還承擔著國防建設以及戰(zhàn)時受損電力設施迅速恢復正常運轉的應急搶修重擔。
八、積極履行社會責任，主動服務新農村建設。
1、出色完成各類重大搶修、搶險、保供電任務。2024年在抗擊臺風“桑美”中，分局職工日以夜
中國教￣育資源網
繼、爭分奪秒奮戰(zhàn)在搶險一線，以最快的速度、高質量地恢復電力供應，被省電力公司評為抗臺救災先進集體，2名職工被評為省電力公司抗臺救災先進個人。
面對2024年初嚴峻的冰雪災情，分局及時啟動應急搶險，舉全分局之力抗冰救災，春節(jié)期間不放假，全力搶修電網。各級領導干部身先士卒，靠前指揮，科學組織，廣大職工頂風雪，戰(zhàn)嚴寒，奮力抗災搶險。2月8日（初二）晚，率先實現了村村通電；到2月12日，停電用戶全部恢復供電。同時為華東送變電搶險隊搶修500千伏線路提供政策處理，實現無障礙施工。全力以赴做好后勤保障工作，元宵節(jié)凌晨4點多，工會、女職委等工作人員，冒著嚴寒載著62箱湯圓，驅車來到搶修隊10個臨時住宿點，與搶修隊員共度元宵佳節(jié)，出色完成了春節(jié)保供電目標，奪取了抗冰雪保供電的勝利。
5.12汶川大地震后，分局第一時間組織員工捐款捐物，共籌得捐款186770元，分局全體黨員繳納特殊黨費27400元，分局工會繳納特殊會費5000元，分局一位職工捐出肋4850雙手套，以實際行動支援地震災區(qū)人民。
為全力支援北京奧運會供電保障工作，我分局精心挑選了3名技術過硬、作風過硬的支援隊員，承擔北京昌平區(qū)的應急保電任務。歷時82天，用發(fā)電車查勘重要用戶6戶次，實戰(zhàn)演練3次，執(zhí)行保電任務8次，保電隊員們克服了水土不服、遠離家人等種種困難，戰(zhàn)高溫，斗酷暑，充分發(fā)揚了“特別負責任、特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能奉獻”的企業(yè)精神，以恪盡職守的工作作風、一絲不茍的工作態(tài)度、萬無一失的工作業(yè)績，給當地供電部門留下了深刻的印象，為北京奧運會和殘奧會保電任務畫上了圓滿的句號。
2、關注弱勢群體，開展扶貧濟困活動。分局連續(xù)兩年為共建文明村——澤雅鎮(zhèn)西岸村送上扶持資金2萬元，以支持該村新農村建設。與澤雅鎮(zhèn)師科垟村貧困學生結對，開展“愛在金秋”助學行動，并建立檔案，長期與他們進行結對資助。捐助市區(qū)一單親困難女職工子女學費2400元。積極組織全體職工開展“慈善一日捐”活動，分局職工共募捐33560元，同時開展“幫困濟困獻愛心”捐冬衣棉被活動。2024年度，分局捐款等公益支出累計就達257835元。
3、熱心社會公益和“雙擁”工作。分局連續(xù)四年獲__區(qū)無償獻血先進單位稱號。為進一步推進社會主義新農村建設，積極響應區(qū)委、區(qū)政府提出的“環(huán)境清潔行動”的號召，到__區(qū)郭溪鎮(zhèn)義務清理整改雜亂的電線桿，“八一”節(jié)期間，開展“雙擁”慰問活動，對駐甌部隊、公安、交警進行慰問，送上慰問品以示對“最可愛的人”的深深敬意。
4、各站所相繼開展系列優(yōu)質服務便民和愛心活動。通過走村訪廠，深入轄區(qū)內的鄉(xiāng)村、企業(yè)、街道辦事處，詳細了解客戶的需求，廣泛征求意見和建議。給貧困家庭送愛心款，慰問敬老院和軍烈屬，為特困用戶捐資繳納電費，用實實在在的行動來詮釋國有企業(yè)的社會責任。
5、推進社會主義新農村建設，進一步改善農村環(huán)境面貌。分局積極響應區(qū)委、區(qū)政府提出的號召，實施新農村電氣化建設，加快農村配電網和電能計量裝置改造，實行現場計量裝置接線和設備命名標注的標準化，實現計量設備信息化管理。統(tǒng)一協(xié)調新農村電氣化鎮(zhèn)建設工作，2024年共投入建設資金750萬元，對__村、__村、__村進行了新農村電氣化建設，以高分順利通過新農村電氣化村考評驗收。2024年計劃再投入385萬元對__村、__村、南白__村、__村和__村5個村進行新農村電氣化建設，通過新農村電氣化建設，使__區(qū)的供用電設施得到了根本性的改變，供電能力和電能質量大大提高，科技應用水平得到明顯提升，供用電管理更加規(guī)范，安全用電水平實現長足的進步，為社會主義新農村建設打下了堅實基礎，受到當地政府和群眾高度評價。
“努力超越，追求卓越”。目前，__局正以創(chuàng)一流同業(yè)對標為各項工作的切入點，鞏固和發(fā)展市級文明單位成果，深化文明單位、文明科室、文明班組、文明職工和結對文明村等系列創(chuàng)建活動，不斷拓寬文明建設工作范圍，提升文明建設工作質量，提高企業(yè)管理水平，為推動__第三次跨越和打造__“一城四區(qū)”做出新的更大的貢獻。
第三篇 中學2024年創(chuàng)建市級文明單位自測自評報告1400字
根據縣委文明辦《關于做好第十三屆合肥市文明單位、文明社區(qū)、文明鄉(xiāng)鎮(zhèn)、文明村評選活動有關工作的通知》精神，我校參照《__市第十三屆文明單位測評標準》進行了自測自評，現將我校創(chuàng)建市級文明單位的工作報告如下：
一、__中學概況
__省__中學創(chuàng)辦于19__年，__省重點中學、示范高中。目前在校生____余人，教職工270余人，高級教師93人，一級教師77人，有40多位教師獲省特級教師、__市教育家培養(yǎng)工程培養(yǎng)對象、市學科帶頭人、骨干教師、教壇新星、教學能手等稱號。自1977年恢復高考制度以來，兩次摘取全省高考文科狀元桂冠，多次榮獲巢湖市文、理科狀元；學校先后為中科大輸送少年大學生27名，為國家輸送飛行員14名；在省級以上數、理、化、生、計算機等競賽中，獲獎1500多人次。
二、文明創(chuàng)建過程
成立了以校長為組長的創(chuàng)建領導小組，研究、制定創(chuàng)建工作方案，并且在教育教學工作中貫徹落實創(chuàng)建工作要求，總結創(chuàng)建文明學校各階段的工作，引領全校教職員工同心同德，開拓進取，不斷推進學校精神文明建設。
一、端正辦學思想，規(guī)范辦學行為，形成辦學特色：1、尊重教育規(guī)律，全面貫徹國家教育方針。2、規(guī)范辦學行為，建立科學合理評價機制。
二、規(guī)范管理，實現高效運行：1、機構健全，分工明確。2、制度完善，責任落實。3、機制健全，運行高效。4、加強黨建工作及民主管理。
三、積極實施新課程改革，促進教學質量穩(wěn)步提高：1、重視教師配備和教師隊伍專業(yè)發(fā)展能力。2、深化教學改革。3、積極開展教研工作。4、積極開展各項體育衛(wèi)生藝術活動。
四、加強思想道德教育，積極推進學校精神文明建設：1、加強德育隊伍建設。2、加強師德師風教育。3、加強和改進學生思想道德教育。4、加強團隊建設。5、加強家校聯(lián)系。6、進一步做好文明創(chuàng)建工作。
五、校園環(huán)境良好：1、強化校園設施建設。2、加強校園文化建設。3、做好公共環(huán)境衛(wèi)生。4、打造信息化校園文化。5、進一步加強學校文化陣地和隊伍建設。
六、創(chuàng)建平安校園：1、加強組織領導。2、有切實可行的創(chuàng)建“平安校園”的工作規(guī)劃和實施方案。3、加強安全教育。4、加強安全保衛(wèi)工作。
三、近年學校榮譽
__年以來文明創(chuàng)建已獲得的縣級以上榮譽主要有：__、__年__縣高中教學質量優(yōu)勝獎一等獎、普通高中優(yōu)異學生培養(yǎng)獎、非畢業(yè)班教學質量獎，__縣教育系統(tǒng)紅旗團委，__縣高中生第三屆男子籃球賽桂冠；合肥市第十二屆文明單位， __、__年__市普通高中教學質量綜合評價一等獎，__市衛(wèi)生先進單位，__市語言文字工作先進集體，__市中小學德育工作先進集體，合肥市“平安校園”，__市中小學生田徑運動會高中組團體總分（省傳校）第一名，合肥市校園青春健身操大賽中榮獲二等獎；__省第四屆省級示范普通高中田徑運動會男女團體總分第三名，安徽省田徑傳統(tǒng)學校錦標賽女子團體總分第四名、男子團體總分第八名，__省田徑傳統(tǒng)學校錦標賽男、女子團體總分均獲第四名；“國民語文應用能力實驗?！狈Q號，中小學心理健康教育示范校，全國教育課題先進實驗學校，全國億萬學生陽光體育冬季長跑活動優(yōu)秀學校，第三屆中華百年名校。
三年來，我校圍繞文明學校的測評標準，積極創(chuàng)造條件，做到以德育工作為首位，以教學工作為中心，以后勤工作為保障，以黨建工作為動力，團結全體師生同心協(xié)力，取得了令人矚目的業(yè)績，已具備了市級文明單位的基本條件，為此特提出申報，請上級有關部門予以檢查指導。我校將不斷探索創(chuàng)新，繼續(xù)努力爭創(chuàng)一流業(yè)績，共同構建平安和諧校園，促進我校各項工作躍上新臺階。
__省__中學
二〇一四年十一月
第四篇 市文明衛(wèi)生工作先進單位申請報告400字
我是一所寄宿制農村初級中學，現有38個教學班，共有在校學生2035人；教師115人，學歷達標100%。近年來，學校在各級政府的關懷和支持下，先后籌措資金達1800多萬元在__對學校進行了改擴建工程，現全校占地51畝，擁有建筑面積16000平方米，大大改善了辦學條件，使學校面貌煥然一新，率先實現了無線網絡全覆蓋，所有教室配備了多媒體體設備，辦學條件達到了全區(qū)領先水平。
在教育主管部門、市、區(qū)環(huán)衛(wèi)中心和鎮(zhèn)愛衛(wèi)會的正確指導下，我們始終堅持以人為本，狠抓兩個文明建設，現已達到了一個自然和諧、環(huán)境優(yōu)美市級綠色學校。先后被授予浙江省行風建設先進集體、浙江省施行《國家體育鍛煉標準》先進集體、嘉興市中學生日常行為規(guī)范達標學校、嘉興市文明單位、嘉興市衛(wèi)生先進單位、南湖區(qū)平安學校、教育工作先進集體、德育工作先進集體、教學評估一等獎。
在此，特申報爭創(chuàng)市級文明衛(wèi)生工作先進單位。
第五篇 農業(yè)局創(chuàng)建市級文明單位復查的自我檢查報告2300字
近年來，我局在縣委、縣政府的領導下，在上級業(yè)務部門的大力支持和幫助下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學的發(fā)展觀統(tǒng)領工作全局，認真貫徹落實中央一號文件精神和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，在堅持統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟發(fā)展的方略，圓滿完成了全年各項工作目標任務，“三農”工作取得了重大進展，全面實現了“十五”計劃的發(fā)展目標的同時，以培育“四有”公民為目標，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在建設，貴在堅持，注重實效”的原則，深入開展了職工思想道德教育，強化了農業(yè)科技培訓和更新知識培訓，開展了形式多樣的健康向上的群眾性文化活動，倡導了文明新風尚，三個文明建設取得明顯成效。
一、主要成效
我局注重以人為本，大力開展社會主義精神文明建設，強化隊伍作風建設，提高干部綜合素質和文明素養(yǎng)，為改革發(fā)展提供了強有力的思想保證和精神動力，抓機構改革和干部人事管理，促進了干部隊伍建設；抓黨風廉政建設，領導干部廉潔自律的自覺性進一步提高；促進了局屬單位經濟效益不斷提高；通過抓技術服務，農業(yè)結構調整取得了階段性成果。
（一）職工思想建設得到強化，干部綜合素質顯著提高
我局緊密圍繞“提高黨員素質、加強基層組織、服務人民群眾、促進各項工作”的總要求，強化“有為才有位”的`競爭意識，干職工精神面貌煥然一新，班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力得到進一步增強。團結、友好、實干、和諧的局面得到體現，切實提高了各級領導干部的政治鑒別力和政治敏銳性，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使廣大干部職工堅定理想信念，提高理論素養(yǎng)，全面提高自身素質。在工作中增強宗旨意識、大局意識，改進工作作風和方法，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新，培養(yǎng)新的工作理念，增強工作的主動性。
通過認真學習胡錦濤___“八榮八恥”的社會主義榮辱觀，廣大干部職工的思想觀念和精神面貌發(fā)生了巨大變化，大家履行職責，努力工作，呈現了愛崗敬業(yè)、勇于奉獻、團結奮進、努力拼搏的良好氛圍。達到了內強素質，外塑形象，努力建設一支“政治強、業(yè)務精、作風硬、紀律嚴”的干部隊伍的目標。
（二）黨風廉政建設效果明顯
我局按照市委的部署，以鄧小平理論和黨的十六大精神為指導，深入貫徹“治國必先治黨，治黨務必從嚴”的方針，全面落實中央和市有關會議精神，堅持反腐敗三項工作，在綜合治理上下功夫抓落實，使我局黨風廉政建設和反腐敗工作取得了較好成效。
1、領導干部自律意識增強，廉潔自律工作得到較好落實。一是領導干部無違規(guī)使用公車現象。二是對在公務活動中無贈送、接受禮金和有價證券行為。三是建立了財務管理和監(jiān)督審計制度，公款吃喝得到有效遏制，監(jiān)督審計工作取得良好效果。通過財務收支審計，促進了全局增收節(jié)支。
2、黨風廉政建設和反腐敗工作責任制得到較好貫徹落實。制定了黨風廉政建設和反腐敗工作責任制，局級領導根據各自分工，依照“誰分管誰負責”的原則，把黨風廉政建設與分管業(yè)務一起抓，有效地落實了黨風廉政建設責任制。
3、高度重視群眾來信來訪工作，認真查處違法違紀案件。認真對待和處理群眾來信來訪，基本做到了件件有落實，事事有回音。我們熱情接待來訪群眾，對他們反映的問題，凡涉及到農村土地承包糾紛的，嚴格按《農村土地承包法》及農業(yè)部相關文件加以解釋，對來訪事件不夠清楚或解決受阻的，我們派人到村、組調查核實后，給當地鄉(xiāng)、鎮(zhèn)提出要求限期解決，以化解矛盾，確保社會穩(wěn)定。
4、行業(yè)糾風和執(zhí)法監(jiān)察工作得到較好落實。一是成立了糾風領導小組，下設有辦公室，專人負責。二是認真落實了行政事業(yè)性收費和罰沒收入“收支兩條線”規(guī)定。三是加強了監(jiān)督檢查，有效制止了“吃、拿、卡、要”及“亂收費”、“亂罰款”等行業(yè)不正之風。
（三）開展政風行風評議，塑造了農業(yè)新形象。
2024年，我局被縣列為政風行風評議的重點單位。在縣糾風辦、行評巡視員的具體指導和社會各界的支持和關注下，行評工作啟動以來，全局精心組織，扎實推進，認真按方案實施，全面完成了宣傳發(fā)動、查擺問題、集中整改階段的各項工作任務。通過開展上下聯(lián)動，人人參與的政風行風評議和建設工作，切實端正了政風行風，形成了“敬業(yè)為農、優(yōu)質服務、文明執(zhí)法、廉潔高效”的行業(yè)新風。經最后綜合測評，我局行評工作綜合得分居五個重點評議單位之首。
（四）建立和完善規(guī)章制度，機關建設不斷增強。
一是加強制度建設，規(guī)范機關各項管理。我們先后制訂和完善了《機關考勤制度》、《機關學習制度》、《財務管理制度》、《項目跟蹤督查制度》、《工作定期匯報制度》、《專家座談會制度》、《定期研究解決突出問題制度》等十多項制度，將機關各項工作納入了制度化、規(guī)范化軌道。二是加強硬件建設，改善機關辦公條件，使機關整體形象得到較大改善。我們通過一系列硬件、制度建設和規(guī)范化的管理，著力打造“學習型、服務型、勤政型、落實型”機關，局黨組成員和助理調研員率先垂范，各科、室、站盡職盡責，不僅在技術推廣、招商引資等方面抓得主動、扎實，富有成效，而且在機關政工、紀檢監(jiān)察、財務管理、信訪接待、檔案保密、老干、工會、扶貧等方面工作也有聲有色，社會治安綜合治理、安全生產、“門前四包”等都達到了目標要求。
（五）依靠科技進步，農業(yè)地位顯著提高
近年來圍繞突出調整優(yōu)化結構，增加農民收入這個中心和強化農業(yè)基礎設施、生態(tài)環(huán)境這個重點，面向市場，依靠科技，農業(yè)農村經濟取得了長足發(fā)展。近年來我縣主要農產品產量均保持了穩(wěn)步增長或者持平的水平，尤其是一些價值高、產量增長快的優(yōu)質農產品對農業(yè)總產值和增加值貢獻較大。隨著結構調整，尤其是五大產業(yè)化工程的實施，我縣涌現出一批上規(guī)模的農業(yè)產業(yè)化龍頭企業(yè)。農業(yè)產業(yè)化企業(yè)的發(fā)展，不但提高了農業(yè)生產
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第六篇 市文明單位復查自查報告1450字
一、以市文明單位為起點，深化創(chuàng)建工作。
1.進一步強化對創(chuàng)建工作的領導
學校成為日照市文明單位后，我們在成績面前找差距，進一步明確創(chuàng)日照市文明單位的目標，把創(chuàng)建工作列入學校的中長期發(fā)展規(guī)劃。制定了學校精神文明發(fā)展五年規(guī)劃。
2.規(guī)范開展系列評創(chuàng)工作。
在前幾年系列文明創(chuàng)建的基礎上，進一步規(guī)范操作，開展了文明校園、文明班級(文明辦公室)、文明師生評比。一是制定了《閻莊鎮(zhèn)中心小學文明校園評比辦法》、《閻莊鎮(zhèn)中心小學文明辦公室評比細則》、《閻莊鎮(zhèn)文明班級評比標準》等一系列規(guī)章制度;二是落實措施保證創(chuàng)評工作的開展，加大過程管理力度。
3.在教室外墻壁上繪制墻皮文化，設立宣傳櫥窗，增添固定標語牌，每班門前設立溫馨話語小黑板等，在讓全校師生參與創(chuàng)建、體驗創(chuàng)建的同時受到教育，使學校的每個角落都具有感人、育人的教育功能，同時，加快了學校圖書館的建設，完善了德育室和榮譽展室，促進校園文化建設的良好發(fā)展。
4.建立、健全了學校、家庭、社會三級的教育網絡。成立了家長委員會， 開展了教師家訪活動。定期邀請交警、交通等有關人員做安全講座，讓學生的能力和品質在活動中得到鍛煉和提升。
二、進一步突出內涵發(fā)展。
1、加強師德建設，提高心理素質。學校加強教師的職業(yè)道德教育，建立健全了師德考評機制和師德建設監(jiān)督體系，努力建設一支學為人師、行為世范的高素質教師隊伍。學校同時也從各方面充分關注教師的心理健康，成立了心理咨詢室。
2、構建學習型組織，促進教師成長。強化團隊意識和團隊精神，努力建設學習型組織。積極鼓勵教師終身學習，學校購置了大量書籍，大力支持教師外出學習。
3、加強校本培訓，加快專業(yè)發(fā)展。采取走出去、請進來的辦法，多途徑開展對教師的培訓。通過技能培訓、集體備課、課題研究等形式努力造就一批具有創(chuàng)新精神的骨干教師和學科帶頭人。開展了課堂教學開放周、 骨干教師送課到村小等活動，促進了教師的自主發(fā)展。
三、堅持德育創(chuàng)新，注重自主發(fā)展。
德育工作堅持以愛國教育為主線，注重人的全面發(fā)展和生命質量的提高。重視加強德育規(guī)范化建設，注重加強少學生的思想道德建設。
1、加強德育隊伍建設。成立了以校長為組長的德育領導小組，定期開展班主任、輔導員培訓交流，切實提高德育隊伍的教育水平，抓實抓好學生的思想道德教育。
2、加強行為規(guī)范養(yǎng)成教育。有計劃的組織行為規(guī)范條例的學習，每天對學生一日常規(guī)進行檢查，使學生的行為更加符合規(guī)范，促進了學生思想素質的提高。
3、深入開展愛國主義、集體主義和社會主義教育。把對學生的思想道德教育與他們喜聞樂見的德育實踐活動結合起來，把思想道德教育溶于各項活動之中，讓學生在活動中體驗，在活動中受到潛移默化的教育。認真做好每周一的集體升國旗儀式。
四、堅持以人為本，促進和諧發(fā)展。
我校切實把和諧校園建設擺在更加重要的位置，積極開展了創(chuàng)建和諧校園活動，營造有利于學生成長成才的和諧的物質環(huán)境和人際環(huán)境，在和諧校園建設中增強學校的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
1、進一步加強黨團建設。加強對黨員干部的教育、管理和監(jiān)督。在黨員中開展了作風建設年活動，進一步加強了對工會、少先隊、女工委等群團組織工作的領導，切實發(fā)揮作用。工會繼續(xù)落實學校民主管理制度，進一步完善教職工(代表)大會制度，每年召開一次教代會。
2、切實做好綜合治理和學校安全穩(wěn)定工作。以創(chuàng)建平安校園為抓手，重點開展了交通安全、拒絕毒品、安全生產月系列教育等主題教育活動，增強師生的法制意識和安全意識。學校多次被評為莒縣平安和諧校園先進單位。
第七篇 區(qū)文明單位屆滿復驗的申請報告300字
_市文明辦：
創(chuàng)建文明單位是基層稅務機關實現的物質文明、政治文明、精神文明建設任務有機結合的有效途徑，是廣大稅務人員積極參與精神文明建設實踐，進行自我教育、自我提高的重要載體。
為將本局精神文明建設不斷推向深入，全面提升干部職工文明素質，促進和諧地稅建設，按照《__市文明單位建設管。辦法》和《__市精神文明建設工作指南》的相關內容，__市地稅局通過自查，認為已符合屆滿復驗標準，根據《關于做好20__年度文明單位新申報和屆滿復驗工作的通知》（塔市文明辦字〔20__〕08號）精神，現特申請“自治區(qū)級文明單位”屆滿復驗，請予驗收。
特此申請。
第八篇 企業(yè)文明單位自查報告1550字
企業(yè)文明單位自查報告
__年我公司創(chuàng)文工作在縣、鎮(zhèn)文明辦的領導下，全體干部職工以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神，牢固樹立科學發(fā)展觀，扎實開展和鞏固縣級文明單位創(chuàng)建活動，取得明顯實效?，F將開展情況匯報如下：
一、強化文明建設，增強職業(yè)道德。
把搞好工程建設干部隊伍自身建設貫穿于整個精神文明建設工作中，將提高工程施工隊伍的整體素質擺到極其重要的位置，圍繞創(chuàng)文明單位的工作，做到解放思想，實事求是，求真務實，團結奮進。在具體工作中能自覺學習和貫徹“三個代表”重要思想，堅持全心全意為人民服務的宗旨，領導班子始終堅持民主集中制原則，對重大事情做到科學民主決策，政務公開;密切聯(lián)系群眾，始終堅持著以爭創(chuàng)“文明單位”作為推動工作發(fā)展的強勁動力。把各項工作緊密的與創(chuàng)建和保持文明單位結合在一起，并使其在日常工作中得到了落實。
(一)積極創(chuàng)建學習型科室、項目部。我們堅持了政治業(yè)務學習，做到學習內容有計劃、學習時間有保證、由辦公室考勤，采取討論、看影片等方式系統(tǒng)學習科學發(fā)展觀、學習黨的十七屆四中全會等理論知識。通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全體工程項目管理干部職工的理論、業(yè)務水平。
(二)為活躍基層氣氛，增強基層干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，展示項目施工管理隊伍新形象，我公司在積極配合縣級、鎮(zhèn)級部署基礎上，組織了“迎國慶，保安全”、 “公民道德宣傳日”、“12.4”全國法制宣傳日等活動。積極征訂《精神文明報》，全面完成了__—__年度黨報黨刊征訂任務。認真開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治工作，堅持衛(wèi)生大掃除制度，定期到工程施工現場開展文明施工評比活動，保證了施工現場衛(wèi)生清潔，環(huán)境優(yōu)美。
(三)建立一支政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律好的項目施工隊伍，以學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，從思想觀念、工作作風、組織紀律、守法準則、廉政建設等方面找差距，查問題，定措施，推進項目施工管理工作科學發(fā)展。一是嚴格工作紀律，實行嚴格的考勤制度，營造“環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環(huán)境;二是加強作風建設，推出“笑臉相迎、見面問候、熱情解答、滿意答復”的服務，規(guī)范文明用語和工作忌語。三是加大反腐__工作力度，吸取以往經驗教訓，以活生生的案例，教育項目管理干部職工，增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風的能力。
二、營造法治氛圍，構建和諧基層。
根據本企業(yè)單位的實際情況，建立了一系列規(guī)章制度并發(fā)揮了積極的制約和規(guī)范作用。把搞好社會治安綜合治理的重要性和單位職工的自身利益緊密結合起來進行教育;把國家的法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度緊密結合起來進行教育;把搞好日常教育與具體預防緊密結合起來進行教育，取得了比較好的效果。到目前為止，單位內部治安狀況好，沒有發(fā)現參與法輪功等邪教組織活動。在制定并落實規(guī)章制度、強化項目建設的同時，廣泛開展各項日常活動與專題活動。把社會治安同文明施工結合起來，使公司、基層和諧健康發(fā)展。
三、鞏固長效機制，發(fā)揮示范作用。
通過堅持不懈地抓文明單位創(chuàng)建工作，全體職工精神風貌、服務水平、管理效率、工作質量都有了新的提高。機關、基層面貌整齊潔凈，干部職工精神飽滿，待人接物彬彬有禮，工作學習緊張有序，為群眾、為客戶提供服務成為全體人員的自覺行動。
四、找準差距，推進工作更上新臺階。
盡管我們在文明單位創(chuàng)建工作取得了一定成績，但與縣委、鎮(zhèn)黨委要求相比，與兄弟單位相比還有一定差距，主要是政治理論學習還不夠全面，不夠系統(tǒng)，不夠深入。今后我們將更加努力，加強學習的自覺性，不斷將文明單位創(chuàng)建活動引向深入。以文明單位創(chuàng)建活動把班子建設、隊伍建設和整體工作提高到一個新的層次。
第九篇 文明單位工作報告3400字
近年來，____政府法制辦連續(xù)獲得第十五屆、十六屆____級文明單位稱號、全____引進內資目標任務考核和招商引資優(yōu)質服務工作先進單位、整頓和規(guī)范____場經濟先進集體、____年全____政務公開先進單位、____年全____目標管理考核優(yōu)秀單位等榮譽稱號，計生、綜治、安全生產等工作全部達標，機關精神文明建設取得了新成效?，F對近兩年來我辦精神文明創(chuàng)建工作匯報如下：
一、健全組織，強化職責，為進一步深化創(chuàng)建工作提供組織保障
我辦始終堅持四個文明一起抓，深入持久地開展文明單位創(chuàng)建活動，著力打造勤奮、務實、廉潔、高效的文明機關。
一是領導重視，組織健全。辦領導班子高度重視精神文明創(chuàng)建工作，為確保整個創(chuàng)建工作的順利開展，把創(chuàng)建工作列入重要議事日程，充實了創(chuàng)建文明單位領導小組，辦黨組書記、主任王瓊任組長負總責，黨組其他成員為副組長，各科室負責人為成員，機關黨支部具體抓。黨組適時召開會議，總結經驗找差距，研究部署創(chuàng)建工作。結合領導分工，將四個文明建設的重要任務落實到黨組每個成員的分管范圍，落實到每個科室的各項工作之中。使創(chuàng)建有投入，活動有載體，陣地有保障，創(chuàng)建工作確保規(guī)范化、制度化、經?；?/p>
二是科學謀劃，明確目標。為使機關精神文明建設不斷向前發(fā)展，我辦印發(fā)了《____-____年精神文明創(chuàng)建工作規(guī)劃》，提出了更高的創(chuàng)建目標，并分解任務到人。我辦建立了機關文明單位創(chuàng)建工作責任制，由黨組書記對辦精神文明創(chuàng)建工作負總責，黨組其他成員各負其責。辦黨組書記、主任王瓊多次強調文明創(chuàng)建的重要意義、指導思想，對創(chuàng)建工作的方法和措施明確給予指示。辦黨組認真研究解決精神文明創(chuàng)建過程中的機構建設、職責分工、硬件投入、經費保障等重大問題，使機關文明創(chuàng)建工作得以長期健康地開展。
三是積極配合，齊抓共管。各科室積極配合，確保整個創(chuàng)建工作做到層層有人抓，事事有人管，使精神文明建設工作落到實處。在辦黨組的表率作用帶動下，各科室負責人、機關黨支部以及工、青、婦等機構有關人員心往一處想，勁往一處使，從不同的角度增添保障措施，充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢，積極投身于文明創(chuàng)建活動中。
二、突出重點，轉變作風，進一步加大創(chuàng)建文明單位的工作力度
一是營造濃厚氛圍，推進職業(yè)道德建設。認真貫徹落實《公民道德實施綱要》等文件，對加強我辦思想道德建設的總體目標、具體舉措做了規(guī)定。辦黨組高度重視道德建設工作，利用集體學習、觀看視頻等方式，不定期開展道德講堂活動，將其作為提升全體人員思想境界的重要平臺和傳播中華文明經典的好形式。推選或購買了一些道德經典文化書籍，建設“機關書屋”，努力營造濃厚的道德文化氛圍。
二是以人為本，深入開展學雷鋒活動。組建以機關黨支部書記楊文為隊長的學雷鋒志愿者服務隊，廣泛開展“關愛他人、關愛社會”等志愿者活動。____5年7月，楊文同志以掛職潘集區(qū)架河鎮(zhèn)泥集村第一書記為契機，帶領辦志愿者服務隊多次走訪慰困難退伍軍人、貧困黨員，送米、送油、送慰問金、送溫暖。8月，組織開展了關愛留守兒童獻愛心活動，送去了____0元救助金和50個書包和文具。9月，組織開展了慰問困難黨員和群眾活動，發(fā)放慰問金5000元和大米、食用油等慰問品。10月，在秋收秋種期間，組織慰問了秸桿禁燒一線工作人員，送上毛巾、茶杯、雨傘等50份慰問品，聯(lián)系民政部門給意外重傷臥病在床的退伍軍人程龍聽送去了5000元的救助金，并積極為他爭取低保。重陽節(jié)，組織開展了關愛老人送溫暖活動，為10位80歲以上的老人送去____0元慰問金。五次慰問活動，累計發(fā)放慰問物資近4萬元，基本實現了村內孤寡老人和貧困留守兒童幫扶全覆蓋，讓老百姓感受到了組織的溫暖，解決了部分群眾的實際困難，密切了黨和群眾的關系。
三是通過有效措施，開展幫扶活動。組織法律專業(yè)人員深入企業(yè)、社區(qū)開展“法制服務企業(yè)”和“送法進基層”活動，辦黨組書記、主任王瓊和行政復議辦公室主任何云朝親自赴農村，進行普法，積極為群眾提供政策解讀、法律維權等服務，協(xié)調解決基層一些實際困難，受到群眾好評。機關黨支部書記楊文積極與____直有關部門和企業(yè)聯(lián)系，協(xié)調落實資金40萬元，支持泥集村村民活動場所設計建設，并爭取村內3500米長主干道拓寬及道路修復項目，計劃投資60萬元，目前，該項目已上報省交通廳，近期可以開工建設。楊文同志的先進事跡在淮南日報上進行了報道。
四是加強文明有禮培育，傳播文明理念。成立了由3位年輕同志組成的網絡文明傳播志愿者小組。編制了文明有禮培育制度、機關工作人員行為規(guī)范等一系列制度。通過組織參觀渡江戰(zhàn)役紀念館、新四軍紀念林、小崗村等形式加強愛國主義、集體主義教育。鼓勵全辦職工積極參加道德模范家庭創(chuàng)建和____直機關雙月“十佳好人好事”評選，教育引導干部職工在單位做個好職工，在社會做個好公民，在家庭做個好成員。
五是牢記艱苦奮斗思想，發(fā)揚勤儉節(jié)約作風。嚴格落實中央“八項規(guī)定”，制定《改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的實施細則》，嚴格控制“三公經費”支出。開展了“文明餐桌”活動，并對勤儉節(jié)約做了具體規(guī)定。
六是豐富活動載體，營造文化氛圍。積極開展高雅文明、健康向上、寓教于樂的文體活動，陶冶職工情操，增強凝聚力和向心力。組織全體干部群眾開展了我為創(chuàng)森添新綠、重溫入黨誓詞、參觀廉政書畫展、金色踏秋健康走等健康有益的活動。
七是注重環(huán)境建設，工作秩序安定。建立了一套嚴格的管理制度，制定了8條文明創(chuàng)建標準和工作紀律“十不準”，發(fā)揚“心中有規(guī)矩、行為定方圓”精神。在經費緊張的情況下，為每位工作人員配備了電腦、打印機，添置了攝像機、照相機、投影儀等設備，辦公自動化有了較大改善。制定了創(chuàng)建文明單位標準和和環(huán)境建設實施方案，制作了文明創(chuàng)建提示牌，宣傳弘揚社會主義核心價值觀，深化文明創(chuàng)建，倡導法治文明。強化對辦公環(huán)境的監(jiān)督，辦公環(huán)境進一步美化。在做好自身建設的同時，積極參加____文明辦、____直機關工委組織的講各項系列創(chuàng)建活動，以實際行為扮靚淮南。
八是認真做好合法性審查工作，為“六城同創(chuàng)”工作提供法律服務。____年10月15日，組織全辦骨干力量為____文明委交辦的《淮南____“六城同創(chuàng)”工作總體方案(征求意見稿)》進行了會審，提出了高質量的合法性審查意見。我辦同志一致認為，《淮南____“六城同創(chuàng)”工作總體方案》是落實____委____政府決策部署的具體舉措，對打造宜居、宜業(yè)、宜游城____，完善城____基礎設施、優(yōu)化城____人居環(huán)境、提高居民文明素質、提升城____品位品質，具有重要意義。通過對總體方案的會審，既為我____開展“六城同創(chuàng)”工作貢獻了一份力量，又在全辦營造了“六城同創(chuàng)”的氛圍，促進了我辦各項工作的開展。
三、堅持不懈，勵精圖治，創(chuàng)建文明單位成效顯著
在____文明委的指導下，經過長期艱苦不懈的努力，我辦精神文明創(chuàng)建工作取得了豐碩的成果，主要表現在：
(一)政府法制工作邁上了新臺階。在____委、____政府的高度重視和大力支持下，近兩年來，我辦出色地完成了____委、____政府交給的工作任務，目標考核、效能建設、政風建設、招商引資等連年取得好成績。連續(xù)獲得第十五屆、第十六屆____級文明單位稱號;____-____年連續(xù)獲得____直機關共產黨員示范崗稱號;____-____年連續(xù)獲得規(guī)范和整頓____場經濟秩序先進集體稱號;獲____年全____政務公開工作先進單位，獲____年度全____目標管理考核優(yōu)秀單位。我辦為____委、____政府中心工作提供法治服務得到____委、____政府有關領導的充分肯定。
(二)學習氛圍更加濃厚。通過深入開展文明機關創(chuàng)建、效能建設、黨的群眾路線、實現廉潔發(fā)展、弘揚沈浩精神爭創(chuàng)模范部門、“三嚴三實”專題教育等活動，我辦工作作風更加扎實，學習氛圍更加濃厚，創(chuàng)建學習型機關活動深入推進，調查研究已蔚然成風。在辦領導的帶領下，各科室經常深入基層，調查研究，指導工作，幫助基層解決存在的問題和困難。廣大干部職工把主要精力用在學習和工作上，大家心往一處想、勁往一處使，工作成效不斷提高。
(三)黨風廉政建設過硬。在黨風廉政建設中，始終堅持正面教育為主，積極引導大家認真執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴格按章辦事，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定，堅決防止和杜絕為官不廉的現象。通過抓工作責任制落實，將黨風廉政建設納入機關各科室年度崗位目標責任制考評，進一步加強了機關黨風廉政建設。
(四)機關面貌煥然一新。通過開展群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，使全辦干部職工的思想認識和政治覺悟有了新提高，參與精神文明建設的自覺性有了進一步增強，使機關的工作環(huán)境更加優(yōu)美，辦公秩序更加有序，全體干部職工自覺維護公共秩序，遵守社會公德，舉止文明、遵守秩序、待人禮貌，愛護公共財物，有力地促進了機關各項工作上臺階。
第十篇 優(yōu)秀心得體會：地方稅務局文明單位自查報告2150字
ｘｘ市地方稅務局將按照征管體制改革要求，承擔轄區(qū)內稅收征收管理稽查工作。自1994年9月設立以來，以馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的稅務隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報
一．加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施
自地稅局成立以來，局領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各股室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同__獎金掛鉤，管理范文網促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明股室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我局稅收服務工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95％以上。
我局領導班子以“四好”、“五強”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，機關黨支部連續(xù)兩年被評為市先進黨組織。
二．抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
認真貫徹落實稅收征管體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，范文寫作依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位稅收稽查執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四．切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在市地稅局領導下，以稅收征收管理工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，稅收執(zhí)法力度進一步加大，稽查覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。全局對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把__年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合稅收執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五．全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境
各股室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把股室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六．積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》范文top100，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“______”邪教的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
雖然華_市地方稅務局是新成立的單位，但全局職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
第十一篇 工商所文明單位建設自查報告2450字
__工商所在__～__年度文明單位建設中，以馬列主義、___思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的工商行政管理隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，積極開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果。從__年至__年，我所連續(xù)被評為市工商系統(tǒng)先進集體、縣工商系統(tǒng)先進集體、鎮(zhèn)先進單位?，F將情況匯報如下：
一、抓好領導班子建設，落實各項創(chuàng)建措施
__年以來，我所黨委領導班子重視加強創(chuàng)建文明單位工作，成立以___所長為組長，負總責，___、___、___為成員的領導班子，認真制定創(chuàng)建工作計劃，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育為指導，不斷提高班子成員的理論水平和政治素質。每位委員都能積極參與集體活動，負責分管工作，想全局、議大事。班子整體合力不斷增強，形成了注重學習研究，勇于破解難題的氛圍，工作質量有了明顯上升。
為使創(chuàng)建工作深入人心，持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，所黨委堅持每逢黨組會議必講創(chuàng)建工作，經常定期作專題研究和部署，明確責任，落實到人。黨員發(fā)揮好帶頭作用，形成“人人自覺為文明單位建設多奉獻”的濃厚氛圍，為兩年來各項創(chuàng)建工作的順利推進提供了強有力的保障。
二、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚
堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育全所人員。組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和“二十字”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實。我所深入開展“八榮八恥”的社會主義榮辱觀教育，組織開展讀書活動，寓教于樂，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。我所全體干部職工積極學習保持共產黨員先進性教育，每人都寫出整改方案，達到邊學習邊整改邊提高的效果。抓住“解放思想大討論”和“行風整治”的契機，大力加強隊伍思想建設，嚴格落實各項規(guī)章制度和工作紀律，強化干部職工的法制觀念，極大的提高了全體干部職工的思想水平和業(yè)務素質，增強了隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
三、切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在縣工商局領導下，以行政執(zhí)法、市場監(jiān)管、消費維權等工作為重點，執(zhí)法力度進一步加大，帶動各項工作不斷發(fā)展，較好的完成各項市場管理工作。
我所積極開展“紅盾護農”、“成品油、液化氣市場專項整治”、“安全生產大檢查”、“食品安全整治”等多次專項行動。查處酒類、洗滌用品、煙草等30余個品種的假冒偽劣產品。加強了農村“12315”投訴舉報網絡規(guī)范化建設，在常路居委、西高都村、臺莊村建立了消費者協(xié)會服務站，加大對投訴申訴的處理力度，受理投訴申訴50多起，為消費者挽回經濟損失4萬元，極大程度的維護了常路人民群眾的利益。
我所對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，千方百計促進職工素質提高，保證職工專業(yè)知識隨時更新;掀起“每日一題”學習活動，積極開展崗位大練兵活動，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。完善了“兩室一隊”管理模式運行體制，建立和健全了各項規(guī)章制度，并嚴格考核、獎懲，使日常執(zhí)法工作得到了進一步規(guī)范。
加強信息化建設，信息化工作通過了市局驗收;進一步完善了內部信息網，強化了業(yè)務軟件的推廣和應用，實現了辦公網絡化、自動化。我所近二年來被縣以上新聞媒體采用稿件20多篇，被縣局網站采用信息220多條。
四、全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境
我所是新建所，曾獲得省局表彰，投資近50余萬元，建筑面積430平方米，__年6月份竣工。是基層工商所建設先進建設單位。所內制定了值班、衛(wèi)生值日制度，責任到人，每周例行檢查。衛(wèi)生管理遵章守制，認真做好治安防范的宣傳教育，確保了我所無“三防”安全事故的發(fā)生。我所動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手種植了數千棵黃葉小楊、冬青、玉蘭、石榴、山楂等植物美化綠化了工商所院落。我們在建設新辦公樓的基礎上，完善了'五小工程'，因地制宜地建設了小食堂、小浴室、小娛樂室、小圖書室、小菜園，解決了全所干部職工的衣食住行、學習、娛樂問題，使干部職工心情好、干勁足，也贏得了人民群眾的稱贊。我們在抓好“軟件”建設的同時，不斷完善辦公設施、改善辦公條件。
五、積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力;廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“__”邪教的侵蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
此外，我所堅持嚴格執(zhí)行計劃生育基本國策，認真實行計劃生育責任制，至今未發(fā)生超指標現象。我所深入進行普法活動，增全干部職工的法制觀念，無任何刑事案件、治安案件和重大災害事故的發(fā)生。積極完成黨報黨刊的征訂工作，訂閱了大量黨報黨刊和業(yè)務刊物供全所干部職工閱讀。
兩年來，我所全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，創(chuàng)建各項工作取得了一定的成效。但同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
第十二篇 2024文明單位自查報告13450字
縣文明辦：
××年縣建委以“三個代表”重要思想、黨的__大及__屆四中全會精神為指導堅持“兩手抓，兩手都要硬”的戰(zhàn)略方針，在大力推進城市規(guī)劃建設管理工作的同時，花大力氣狠抓精神文明建設。通過加強思想建設和職業(yè)道德建設，深入開展“健心健身強素質，誠信文明奔小康”和科教、文體、法律、衛(wèi)生“四進社區(qū)”活動，開展文明科室、文明職工、文明市民創(chuàng)評活動，有效地推進了建委機關及建委系統(tǒng)的整體形象建設，有效地推進了建委系統(tǒng)的各項工作的開展，有效地促進了行業(yè)風氣的好轉，現將我委創(chuàng)建紅旗文明單位的工作情況報告如下：
一、加強領導，落實責任，整體推進創(chuàng)建工作
委領導高度重視創(chuàng)建工作，成立了精神文明建設工作領導小組，由委主任××擔任組長，委班子成員為小組成員，下設辦公室具體負責全系統(tǒng)的創(chuàng)建工作，形成一把手親自抓，分管領導具體抓，班子成員共同抓的領導格局。
領導小組將精神文明創(chuàng)建活動納入了重要議事日程，建立了創(chuàng)建工作責任制，及時對全系統(tǒng)精神文明創(chuàng)建活動進行安排和部署，繼續(xù)實施精神文明建設“十五”規(guī)劃，根據精神文明建設的新形勢，制定了思想政治工作實施意見、創(chuàng)建“學習型領導班子”實施方案、提高行政效能若干規(guī)定、黨風政風建設實施方案、落實黨風政風行風等方面存在的突出問題整改責任制等。
在工作中班子團結協(xié)作，較好的貫徹落實了民主集中制原則。一把手總攬全局，班子成員身先士卒，率先垂范，嚴格要求，遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，開拓進取，一心一意撲在工作上，組織并規(guī)范了機關及全系統(tǒng)的各項規(guī)章制度，推進了機關作風的進一步轉變。全系統(tǒng)各單位結合自身實際，抓重點、抓難點、抓載體、抓規(guī)范、抓形象，提高了辦事效率，提升了建委系統(tǒng)的整體形象。
二、立足行業(yè)特點，積極開展創(chuàng)建活動
一是深入開展精神文明建設“六個一”工程，即唱響一個主題，把“勤政廉潔、高效服務、求真務實、開拓創(chuàng)新”作為全系統(tǒng)精神文明建設的主旋律;讀好一部書，即“建設工程強制條文”;建好一個陣地，即職工之家;舉辦一系列文體活動;組織一次崗位技能競賽;開展每一年度最佳職工評選活動。推進“三項建設”，即以職業(yè)道德、職業(yè)紀律為重點的“素質工程”建設;以職業(yè)技術、職業(yè)能力為重點的“智力工程”建設;以創(chuàng)建創(chuàng)新、務求實效為重點的“載體工程”建設，把“健心健身強素質、誠信文明奔小康”的建設落到了實處。先后組織全系統(tǒng)開展職業(yè)技能比賽、法律知識競賽、文娛表演、體育競賽等大型活動，凝聚人心，鼓舞士氣，增強全系統(tǒng)職工的集體主義思想，展示全系統(tǒng)職工的精神風貌。在全系統(tǒng)廣泛開展以全國、××市以及本系統(tǒng)的先進人物為榜樣活動，在全系統(tǒng)掀起學先進、趕先進，立足崗位建功立業(yè)的熱潮。在機關職工中廣泛開展了“雙文明戶”、“五好家庭”、“遵紀守法戶”的創(chuàng)建和評比活動，機關職工無一人違反計劃生育政策。積極創(chuàng)建各級各類文明單位、衛(wèi)生先進單位，計劃生育、社會治安綜合治理工作達標。
二是牢牢把握新時期精神文明建設的總要求，以“四有”職工隊伍建設為著眼點，在實踐中積極探索新時期職工思想政治工作。機關通過定期、專項、自學、培訓等方式，認真貫徹《公民道德建設實施綱要》，狠抓建設業(yè)務工作知識及強制性規(guī)范和業(yè)務技能的學習，落實科學的發(fā)展觀，創(chuàng)建學習型班子、學習型單位、學習型行業(yè)活動。以先進性教育活動為契機，組織全體職工認真學習馬列主義、___思想、鄧小平理論及“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策，提高職工的理論素養(yǎng);堅持經常性的對機關職工進行業(yè)務培訓，積極組織參加縣政府舉辦的行政執(zhí)法培訓及市各委局的培訓班。舉辦了由各鎮(zhèn)鄉(xiāng)村鎮(zhèn)建設管理員共人參加的村鎮(zhèn)規(guī)劃建設培訓;舉辦施工員、質檢員、安全員、材料員等上崗培訓共人次，還選派一部分職工到××市及國內外學習。通過加強學習和教育，職工的思想業(yè)務素質有了新的變化大大提高了職工的業(yè)務技能。通過內強素質，外塑形象，職工隊伍建設成效突出，機關全體干部和職工牢固樹立了時時、處處為民服務的意識，行政效能有了明顯提高。
三是結合行業(yè)特點，把行評作為精神文明的重要工作來抓，把行評工作與推進建委系統(tǒng)整體形象建設有機結合。在工作中突出抓職工思想意識、服務意識的提高，抓制度、抓整改、抓落實，重點對群眾反映的熱點、重點、難點問題進行了整改，受到社會的肯定。為鞏固行風建設成果，繼續(xù)實施了主任值周制和辦公日值班長制度，首問責任制、承諾制、督查制、錯案責任追究制，依據行政許可法的規(guī)定時限和統(tǒng)一在服務大廳接件的要求，力求做到盡快、盡好的辦理相應的手續(xù)，委機關各科室做到了辦事無積壓，綜合效率大大提高。機關和直屬單位開展文明服務活動，來有問聲，走有送聲，進門一杯茶，有問必有答，熱忱服務，職工的精神面貌煥然一新。
四是圍繞二個目標提升形象，一是內部管理求嚴，努力做到人盡其才，才盡其用，調動全體職工的積極性，發(fā)揮全體職工的創(chuàng)新精神;二是對外形象求好，努力樹立建委系統(tǒng)依法行政、高效廉潔的整體形象，發(fā)揮建委職能，多為民辦好事、辦實事，努力為全社會服務，為縣域經濟發(fā)展創(chuàng)造良好的軟環(huán)境積極工作，以規(guī)范辦事程序為著力點，把依法行政與簡化辦事結合起來，把為民服務與真誠奉獻結合起來，牢固樹立“人人都是投資環(huán)境，事事關系建委形象”的意識，以“接好每個電話，待好每位來客，辦好每件公文，做好每項工作”為標準，以“讓群眾滿意”為宗旨，開展優(yōu)質服務活動，將辦事程序、辦事內容、辦事人員、辦事結果以及收費依據、收費標準公布于眾，接受社會各界廣泛監(jiān)督，努力做到當天的事當天辦。各單位按照各自的職責積極創(chuàng)建文明服務示范窗口，招標所、監(jiān)察隊、規(guī)劃設計室、檔案室、質監(jiān)站先后被市建委評為文明服務示范窗口。各單位工會組織按照“建家”的要求，規(guī)范內部管理，開展形式多樣的“建家”活動，把職工的思想政治工作經?；?，制度化，有效地推進了全系統(tǒng)各項事業(yè)的發(fā)展。建委三個文明建設實現了一年一個臺階，一年一個面貌。年以來連續(xù)七年被縣委、縣政府評為紅旗文明單位，年被市建委評為建設系統(tǒng)文明單位。機關年以來連續(xù)七年被市愛國衛(wèi)生運動委員會評為市級衛(wèi)生先進單位，社會治安綜合治理、計劃生育、議提案辦理、社區(qū)建設等取得顯著成績，受到表彰。
自XX年我處成功創(chuàng)建市級文明單位以來，處黨支部按照“鞏固、充實、提高、創(chuàng)新”的工作思路，堅持以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實__大精神，牢固樹立和認真落實科學發(fā)展觀，以創(chuàng)建省級文明單位為總抓手，上下一致，形成工作合力，不斷團結拼搏，開拓創(chuàng)新，以深入開展“三學三創(chuàng)”轉變干部作風和四化管理活動為契機，進一步規(guī)范執(zhí)法行為，提升服務水平，轉變思想觀念，認清發(fā)展形勢，突出工作重點，以不怕困難怕落伍的“蘇北精神”為指導，扎實有效的推動了各項工作的順利開展，現將我處創(chuàng)建省級文明單位的工作開展情況，自查報告如下：
一、領導重視，組織健全，上下聯(lián)動，為創(chuàng)建省級文明單位提供強有力的組織保障
我處成立了以主任為組長，班子成員和中層干部為成員的創(chuàng)建省級文明單位領導小組。明確了創(chuàng)建工作的分工和職責。每年都根據當年的具體情況制訂當年的創(chuàng)建方案和實施配檔表。把創(chuàng)建工作放到全處工作的重中之重來抓實、抓好。為了形成合力，我處與全處37名干部職工層層簽定了創(chuàng)建工作責任書，并將責任書落實情況做為年終獎懲的重要依據，極大的調動了全處各個股室、每個同志的工作積極性。黨支部堅持兩手抓，正確處理日常工作和創(chuàng)建工作的關系。每月處創(chuàng)建工作領導小組召開一次創(chuàng)建工作例會，由創(chuàng)建辦公室匯報前段時間工作開展情況，處領導班子在人力、物力上給予重點傾斜，有的放矢的改正工作中存在的不足，有力的推動了全處創(chuàng)建工作的順利開展。
二、真情服務，全力打造“情滿運河”服務品牌
(一)結合工作實際，制定了服務品牌標識和服務宗旨、理念、標準。標志以錨、雙人組合的心形、運河水以及船為基本元素，“錨”元素體現了航運工作特點，雙人組合成心形，表現了執(zhí)法部門與船員之間良好的互動，體現了執(zhí)法單位熱情服務、文明執(zhí)法的服務理念。結合實際工作有相繼完善了“愛我航運，忠于職守、服務人民、奉獻社會”的服務宗旨，“真情、周到、優(yōu)質、高效”的服務標準，以及“親情化服務，人本化管理”的服務理念。
(二)不斷完善創(chuàng)建服務品牌方案，積極開展形式多樣的品牌創(chuàng)建活動。為了強化品牌服務，我們制定了詳細的服務品牌創(chuàng)建方案和實施配檔表，明確了責任分工和相關責任人。處領導班子靠上，根據分工，具體抓好各個股室、站點的活動開展。在全處叫響了“人人是窗口，人人是形象”的口號，注意從自己的一言一行做起，切實為船員提供優(yōu)質高效的品牌服務。并以服務廳、泗河口港辦事處、船舶報到站為試點窗口，深入開展了“熱情服務，滿意在窗口”活動。為使優(yōu)質服務品牌活動納入規(guī)范化軌道，結合全處開展的四化管理活動，又相繼完善了《文明優(yōu)質服務標準》、《限時辦理制度》、《延時辦理制度》、《四上船服務制度》等服務性制度規(guī)定;處領導帶領全處執(zhí)法人員深入到港口、船舶上送去了船員生活需要的藥品、生活必需品及各種貨源信息;處工會、團支部也都充分發(fā)揮組織優(yōu)勢在全處開展了“我為品牌服務獻一策”的活動，組織全處黨、團員立足本職崗位，開展了“四比四看”活動。工作中注重在“情”上下功夫，在服務上做文章。今年以來，先后服務船員近XX人次，受到了他們一致好評。
(三)以服務品牌創(chuàng)建為契機，推動全處工作上水平、上臺階。在開展“情滿運河”服務品牌建設中，我們堅持以“情”為中心，在服務上求突破，在工作中求發(fā)展，讓船員群眾的滿意的思路，大力開展了“優(yōu)質服務標準化、規(guī)范化”建設，先后制定了《濟寧航運管理處服務指南》，把12種涉及船員群眾的業(yè)務以簡明的流程圖的形式標明，方便了船員群眾。把轄區(qū)航道、港口、電廠、煤廠分布及安全監(jiān)控點分布制作了三個掛圖，使船員對濟寧所要了解的信息一目了然。為了引導和提高廣大干部職工深入開展服務品牌創(chuàng)建的熱情，我們專門制作了“情滿運河”主題歌，在全處唱響了品牌服務之歌。自開展“情滿運河”服務品牌創(chuàng)建以來，全處干部職工精神面貌煥然一新，服務意識、品牌意識、服務水平、船員滿意度都有了很大提高。
三、夯實創(chuàng)建基礎，不斷創(chuàng)新提高，創(chuàng)建工作扎實推進
(一)抓制度建設，強化規(guī)范化建設。今年以來，結合省交通廳開展的“四化”管理活動，我們以制度建設入手，重新制訂和完善了各項內部管理制度，制度突出了更細化、更具體、更具操作性的特點。共分崗位職責、管理職責、管理制度、服務制度、工作流程、應急預案五個部分，67項制度。為了使制度落到實處，結合轉變干部作風的要求，我們又制訂了《違規(guī)、違紀告誡制度》、《過錯追究管理辦法》等配套制度。當前，我處還引導職工掀起了學習制度，嚴格按制度辦事的高潮，我處領導班子成員以身作則，凡是要求同志們做到的，班子成員首先做好。在班子成員的帶動下，全處形成了嚴格按制度辦事，以制度約束人，機制引導人的濃厚工作氛圍。
(二)抓學習，不斷提高執(zhí)法隊伍的綜合素質。我處以業(yè)務精通、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正為隊伍建設目標，很好地堅持和完善了學習制度，結合當前形勢發(fā)展和工作的需要，教育每個人從自身做起，從一點一滴做起，做文明人、行文明事。今年以來，結合開展的“三學三創(chuàng)”轉變作風活動，我們學習了“三個代表”重要思想，__大會會議精神和_____講話等政治理論，同時也認真的學習了《港口法》、《行政許可法》等航運法律法規(guī)，結合學習全國港航系統(tǒng)先模人物許振超的活動，著重加強對全處干部職工的愛國主義、集體主義、社會主義教育和敬崗愛業(yè)、服務人民、奉獻社會的宗旨教育。在全處形成了干事創(chuàng)業(yè)、互幫互助、比學趕超的文明風氣。
(三)抓服務，切實轉變工作作風。做為一個綜合執(zhí)法派出單位，我們堅持以“船員滿意為最高工作目標”結合作風建設年活動，工作中不斷完善了各種服務制度、服務流程、服務措施。堅持文明用語、著裝整齊。為了方便船員辦事，我們在服務廳、報到船上設置了辦事程序指南、空調、座椅、飲水機、天氣預報欄等設施。并把全處人員情況和監(jiān)督電話進行了共示。針對船員吃水難的情況，我們就免費為其加水。船員不熟悉轄區(qū)航道，我們就出動海事艇為其引航。今年以來，共服務內外地船員近200船次。為了更好的服務船員，我們設制了船員服務卡，標注了轄區(qū)港口分布圖和里程、服務廳辦事及投訴電話。在服務廳設立黨員服務窗口2個，為了方便船員交費又協(xié)調銀行部門設立了bos機。極大地方便了船員，受到了他們的一致好評。
(四)抓資金投入，不斷提高創(chuàng)建工作的硬件建設。我處按照“環(huán)境優(yōu)美、政務公開、制度嚴明”的總體要求，在內部管理上完善了檔案管理、崗位職責等作制度。今年以來，處領導班子又在人力、物力向創(chuàng)建工作傾斜，綠化了辦公樓周圍環(huán)境，種植了塔松和花草，重新制作了宣傳欄。修建了升旗桿，堅持每周一上午升國旗，制作了節(jié)日標牌。為了豐富職工的文體生活，購置了健身器，成立了圖書閱覽室、黨團活動室。今年，在局領導的關心支持下，投資近80萬元新建了集現場監(jiān)管、辦公、服務于一體的報到船，使我處辦公環(huán)境和硬件建設又上了一個臺階。
(五)抓活動開展，不斷加強創(chuàng)建活動的載體建設。今年我處工會組織全處職工開展了“我為文明創(chuàng)建獻一策”，積極聯(lián)合社區(qū)開展了“一幫一”救助特困戶活動。處團支部也組織團員開展了“學習徐振超，崗位做貢獻”、“保護古運河，航運青年展風采”活動。在今年開展的救助地震災區(qū)，獻愛心活動中，處工會組織37名干部職工為災區(qū)人民踴躍捐款近20500元。黨支部在創(chuàng)建工作中注重充分發(fā)揮黨員的模范帶頭作用，在全處開展了“文明創(chuàng)建黨員”帶頭活動。通過各種活動的開展，有力推動了文明創(chuàng)建活動的展開。
四、抓落實，突出重點，主要工作取得好成績
(一)規(guī)費征收工作取得新成績。處領導班子緊緊圍繞規(guī)費征收這個中心工作，不斷加大管理力度，轉變觀念，工作重心前移到征收一線，班子成員以身作則，輪流到泗河口港、報到船、服務大廳帶班，他們和一線職工同吃苦、共工作，極大地鼓舞了同志們的工作熱情。工作中不怕麻煩，堅持實船丈量。今年以來，一線同志共實船丈量6800多艘次，全年實現規(guī)費征收超額完成任務目標，列全市航運系統(tǒng)基層單位第一名，為我市航運工作的發(fā)展做出了突出貢獻。
(二)安全管理又上新水平。全處干部職工始終堅持“安全工作重于泰山”的指導思想，通過不斷完善安全管理制度，健全安全管理措施，努力做到思想到位、監(jiān)督檢查到位、現場整改到位。今年以來，全處集中執(zhí)法人員共安全檢查渡口、浮橋、港口作業(yè)區(qū)26次，檢查各類船舶3982艘，“黃金周”前又對轄區(qū)做了重點檢查和現場監(jiān)管、現場簽證。今年兩個“黃金周”期間共安全接待游客近8萬人，發(fā)送游船6000船次。確保了奧運期間的安全不出任何問題，轄區(qū)多年來未發(fā)生一起安全生產責任事故，為創(chuàng)建“平安濟寧”、“平安航運”做出了積極貢獻。
(三)行業(yè)管理依法展開。針對出現的運輸市場不景氣、油價等運輸成本不斷提高、貨源相對緊張等原因，導致管理矛盾相對突出的新情況，班子成員認真進行了專題研究，從構建“和諧航運”的大局出發(fā)，迅速調整了工作思路和工作部署。依法規(guī)范了運輸市場，支持港航協(xié)會調整收費標準。進一步優(yōu)化港區(qū)的作業(yè)環(huán)境，對容易發(fā)生堵航的航道加大了巡查力度，及時治理航道通航秩序，確保轄區(qū)航道安全、有序、暢通。采取人性化執(zhí)法理念，寓管理于服務中，避免產生不必要的社會矛盾和其他不穩(wěn)定因素。今年以來，我處各項行業(yè)管理工作扎實開展，執(zhí)法過程中沒發(fā)生一起因船員群眾不滿意導致的上訪和投訴事件。
五、抓廉政，率先垂范，確保干部職工干干凈凈干事
黨支部成員以身作則、率先垂范，以制度建設和轉變作風入手，不斷加強了以公正執(zhí)法、文明執(zhí)法、廉潔執(zhí)法為主要內容的廉潔勤政教育。全處干部職工層層簽訂了XX年度廉潔自律責任書。黨支部組織全處干部職工系統(tǒng)地學習了《濟寧市國家工作人員十個不準》、《濟寧市航運管理局行政執(zhí)法人員十項禁令》。為了營造濃厚的學習氛圍，我們又重新制作了宣傳欄和辦公桌牌，把《十不準》的內容給予公示。為了強化監(jiān)督，又聘請了2名社會監(jiān)督員，設置了意見箱和舉報電話。多年來，全處未發(fā)生一起工作人員的違紀、違法投訴事件。
在上級領導的關心下，全處干部職工扎實工作，開拓創(chuàng)新，各項工作都取得了優(yōu)異成績，文明創(chuàng)建又結碩果。近兩年來，濟寧處黨支部被市航運局黨委評為“五個好”黨支部，被市航運管理局評為濟寧市航運系統(tǒng)規(guī)費征收先進單位、工作目標考核先進單位、文明建設先進單位、落實黨風廉政建設先進單位、安全生產先進單位榮譽稱號。
創(chuàng)建省級文明單位是涉及到全處方方面面的一項系統(tǒng)工程，對比上級領導要求和其他先進單位，我們工作中還存在許多不足，我們將在今后的工作中高度重視，切實采取有效措施，予以認真改正不足，以此推動全處各項工作上水平、上臺階。
區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所將按照衛(wèi)生監(jiān)督體系改革要求，撤銷原南岸區(qū)衛(wèi)生防疫站后新設立的隸屬于南岸區(qū)衛(wèi)生局的衛(wèi)生監(jiān)督機構，承擔轄區(qū)內食品衛(wèi)生、公共場所衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病防治及醫(yī)政衛(wèi)生監(jiān)督工作。自XX年1月設立以來，以馬列主義、___思想、鄧小平理論、“____”重要思想為指導，堅持三個文明一起抓，實現三個文明協(xié)調發(fā)展，以建設一支政治合格、技術過硬、作風優(yōu)良、紀律嚴明的衛(wèi)生監(jiān)督隊伍為目標，圍繞經濟建設為中心，以職業(yè)道德、行風建設為重點，開展文明單位創(chuàng)建工作，有力地推動了各項工作，取得了豐碩成果，現將情況匯報如下：
一．加強文明單位創(chuàng)建領導工作，落實各項創(chuàng)建措施
自監(jiān)督所成立以來，領導班子高度重視文明單位的創(chuàng)建工作，把創(chuàng)建文明單位的規(guī)劃納入單位的五年規(guī)劃和年度工作計劃，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，黨、政、工、團齊抓共管，落實所領導、工會、共青團及各科室主任創(chuàng)建工作責任。堅持精神文明目標管理，將制度建設、環(huán)境面貌、思想政治學習、職業(yè)道德、行業(yè)作風、遵紀守法、社會公德、家庭美德綜合治理等十個方面的創(chuàng)建內容量化成27個項目，共100分進行考核，并與年終獎金、評優(yōu)、晉升等掛鉤，并采取有效措施對全所的職業(yè)道德和行業(yè)作風實行月查制度，直接同月底獎金掛鉤，促進職工精神文明創(chuàng)建工作積極性。積極開展各項創(chuàng)建活動，黨政工團根據各自職責和工作性質，開展“黨風廉政教育月”、“糾正行業(yè)不正之風”、“爭創(chuàng)文明科室”、“兩個效益勞動競賽”、“青年文明號”等多種形式的創(chuàng)建活動，文明建設深入人心，文明風氣日漸昌盛。連續(xù)兩年開展職業(yè)道德、行業(yè)作風狀況社會問卷調查，被監(jiān)督單位對我所衛(wèi)生執(zhí)法工作、行業(yè)作風、職業(yè)道德三方面綜合滿意度達95％以上。
我所領導班子以“四好”要求為目標，加強自身建設，訂立了《廉政建設有關規(guī)定》、《關于健全監(jiān)督約束機制的規(guī)定》等內部規(guī)定，實施黨風廉政責任制度，堅持加強職工民主監(jiān)督和民主管理，建立所務公開制度和所務公開欄，保障職工主人翁地位，充分發(fā)揮民主。班子團結進取，勤政務實、廉潔自律，密切聯(lián)系群眾，得到群眾的肯定和好評，所黨支部連續(xù)兩年被評為區(qū)、局先進黨組織，監(jiān)督所去年被評為局先進和區(qū)抗擊非典先進集體。
二．抓好“兩改”工作，保持單位穩(wěn)定與發(fā)展
認真貫徹落實衛(wèi)生監(jiān)督體制改革和人事制度改革工作精神，結合單位具體情況，穩(wěn)步推進，不斷深化，正確處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系，依靠廣大干部群眾，順利完成了兩項改革。
在改革過程中，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用，依法辦事，在人事用工、分配制度改革方面引入競爭機制，按需設崗，按崗定酬，擇優(yōu)聘用，定期考核，變身份管理為崗位管理，建立起“上崗靠競爭、分配靠貢獻、管理靠合同”以及單位自主用人的充滿生機活力的的人事管理體制，充分激勵職工工作積極性。通過改革，理順了單位衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法運行機制和管理機制，為單位的進一步發(fā)展奠定了堅實的基礎。
三、深入進行思想教育，培養(yǎng)良好道德風尚
組織全所干部職工學習黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗的宣傳教育，切實加強思想道德建設，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，“二十”公民基本道德規(guī)范的宣傳和落實，寓教于樂，組織開展各種“思想道德建設”知識競賽，運用生動活潑的組織形式，鼓勵職工積極參與，取得的效果明顯好于說教式、填鴨式的刻板的說理教育。
抓好職工青少年子女的教育工作，關注未成年人思想道德建設，對所職工子女取得的政治、思想、學習方面的進步，均由單位給予一定物質獎勵。督促職工加強子女教育，以素質教育為本，培養(yǎng)下一代獨立、進取、敢于競爭、意志堅定的品質，培養(yǎng)樹立正確的思想信念和世界觀、人生觀、價值觀。
四．切實抓好業(yè)務工作，促進衛(wèi)生執(zhí)法水平不斷提高
全所干部職工同心同德，真抓實干，上上下下一條心，在區(qū)衛(wèi)生局領導下，以食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、職業(yè)衛(wèi)生、傳染病及醫(yī)政衛(wèi)生工作為重點，帶動各項工作不斷發(fā)展，衛(wèi)生執(zhí)法力度進一步加大，監(jiān)督、監(jiān)測覆蓋率較往年有所提高，各項監(jiān)督工作完成較好。其中，被列為民心工程之一的農貿市場無償監(jiān)測抽樣工作、公共衛(wèi)生保障工作均取得顯著成績，得到市衛(wèi)生局、區(qū)衛(wèi)生局嘉獎。
監(jiān)督所對職工思想素質，業(yè)務工作水平非常重視，把XX年定為本單位“業(yè)務素質”提高年，千方百計促進職工素質提高，利用周末進行業(yè)務知識講座，邀請各級專家授課，保證職工專業(yè)知識隨時更新；掀起“學法日”活動，結合衛(wèi)生執(zhí)法特點，舉辦行政許可法、行政訴訟法、行政處罰等法律、法規(guī)的專題培訓，提高執(zhí)法人員的執(zhí)法水平。
五．全所職工齊動手，創(chuàng)建內外優(yōu)美環(huán)境
各科室制定了內部的值班、值日制度，節(jié)前、周末所行政領導、工會組織檢查，并把科室清潔衛(wèi)生、內務管理工作同月獎金掛鉤。動員職工發(fā)揮聰明才智，自己動手美化綠化辦公室。通過一系列的活動，為全所職工創(chuàng)建良好的工作生活環(huán)境，也贏得了人民群眾的稱贊。
六．積極倡導科學、文明、努力營造單位文化
堅持落實《公民道德建設實施綱要》，努力倡導社會主義新風尚，監(jiān)督所加強教育、科學、文化建設，積極倡導文明、健康、科學生活方式，努力提高職工的科學、文化、業(yè)務和身體素質，組織各項文娛活動，豐富職工業(yè)余生活，增強單位凝聚力；廣泛開展“講文明、樹新風”等多種形式的思想教育活動，堅持常年評選優(yōu)秀職工和頒發(fā)好人好事獎，職工熱情參與，效果顯著。通過一系列活動引導職工樹立科學的人生觀、價值觀，拒絕封建迷信，偽科學及“__”__的浸蝕，引導單位文化建設向科學、積極的方向發(fā)展。
雖然南岸區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所是新成立的單位，但全所職工一直積極投入精神文明創(chuàng)建工作，同時我們并不滿足于取得的成績，通過對一年來創(chuàng)建工作的自查，明確了今后努力的方向，我們仍將堅持“重在建設、貴在堅持、注重實效”的原則，推動該項工作取得更大成績。
20__年，我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，堅持把“政府關心的，群眾關注的，企業(yè)需要的”作為工作的出發(fā)點和落腳點，努力打造“學習型、創(chuàng)新型、服務型”文明機關，實現了服務質量的全面提高、辦事效率的全面增強、部門形象的全面提升、內部環(huán)境的全面改善。一年來，先后獲得“機關黨建工作先進單位”、“全市先進基層黨組織”、“優(yōu)化經濟環(huán)境先進單位”、“全省物價系統(tǒng)先進單位”和“全省收費管理先進單位”等10余項榮譽稱號。
一、加強領導，把精神文明建設列入重要議事日程
局黨組始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”思想，以“抓班子、帶隊伍、錘煉團隊精神”為出發(fā)點，狠抓了精神文明建設，以精神文明建設促進隊伍建設，以精神文明建設促進工作質量提高，以精神文明建設促進機關干部精神面貌改善。黨組多次研究創(chuàng)建工作，對精神文明創(chuàng)建工作提出了詳細、具體的要求。為進一步加強對創(chuàng)建工作的領導，健全了以黨組書記、局長任愛眾為組長，黨組成員馬長龍、武文同為副組長、各支部書記為成員的兩個文明建設領導小組，調整和充實了領導力量，具體工作由機關黨委運作執(zhí)行，制定《_市物價局精神文明創(chuàng)建方案》，使之更具有群眾性和權威性，為兩個文明建設開展奠定了堅實的基礎。
二、建設堅強有力、團結務實、廉潔高效的領導班子，為兩個文明建設提供堅實的組織保證
一是認真堅持理論中心組學習制度。對于上級規(guī)定的學習文件和理論文章，黨組成員反復學習，領會精神實質，做到了“五有四落實”，即有計劃、有記錄、有筆記、有檔案、有體會心得;落實學習內容、落實時間、落實人員、落實要求，先后學習黨__大精神、黨的__屆三中全會精神、省委七屆四次全會精神和《樹立科學發(fā)展觀讀本》精神。局領導任愛眾、馬長龍、武文同、張新民等每年給全體黨員干部上黨課，從而使班子成員馬列主義水平不斷提高，在思想上、政治上、行動上同___和省、市委保持了高度一致。
二是堅持民主集中制，凡屬重大原則問題如制度實施、調定價格等重大問題，均由黨組集體討論決定。
三是以身作則，嚴格要求自己。在日常工作中，各領導班子成員自覺形成了一種良好的風尚，即在待遇上帶頭節(jié)儉，不搞攀比，在工作上帶頭高標準，不當甩手掌柜，在事業(yè)上帶頭講奉獻，不講價錢，在對待個人問題上帶頭講大局，不搞特殊，要求大家做到的自己首先做好，凡是要求大家不做的自己首先不做，從而贏得了全體同志的信賴和擁護。
三、以人為本、多措并舉，努力提高物價隊伍整體素質。
1、抓學習，積極創(chuàng)建學習型機關。為增強隊伍素質，弘揚良好的學習風氣，全局堅持每周五下午政治業(yè)務學習雷打不動制度，做到學習內容有計劃、學習時間有保證，采取講課、看錄像、演講、輔導、考試等學習方式系統(tǒng)學習了黨的__大精神、公務員行為規(guī)范、“科學發(fā)展觀”等理論知識。通過多層次、多渠道的學習培訓，提高了全局干部職工的理論、業(yè)務水平，從而提高了隊伍的整體素質。
2、抓活動，提高綜合修養(yǎng)。為活躍機關氣氛，增強機關干部的戰(zhàn)斗力和凝聚力，展示物價隊伍形象，我們先后組織了“市物價局迎新春聯(lián)歡會”、慶“七一”聯(lián)歡表彰會、“青年干部唱歌比賽”等文藝活動，組織了乒乓球、跳繩、拔河等體育比賽。開展了“黨員志愿者活動”，在黨員中開展了比工作、比干勁、比團結、比成績、比奉獻、比勤儉的“六比”競賽活動。近幾年，我局先后組織全體黨員到_烈士陵園、涉縣的“129”師司令部舊址、石家莊的革命圣地西柏坡、山東聊城的孔凡森紀念館和河南登封的任長霞紀念館進行傳統(tǒng)教育和重溫入黨宣誓活動。通過活動，營造了團結緊張，嚴肅活潑的機關氛圍。
為創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，我們從機關衛(wèi)生抓起，認真貫徹落實《市直機關容貌綜合整治標準(20條)》，明確由一名副局長負總責，一名辦公室主任為主辦人員，各處室劃分了詳細的衛(wèi)生區(qū)域。實行了“衛(wèi)生流動紅旗”活動，制定了處室評分標準，要求每一間辦公室做到“四個干凈”，即地面干凈、墻面干凈、桌面干凈、窗臺干凈，并定期檢查，公布名次。目前，我局的辦公條件在市直機關中不算太好，但由于我們對環(huán)境衛(wèi)生常抓不懈，使機關面貌整齊潔凈，在這樣的環(huán)境下，干部職工普遍說話文明，談吐得體，服飾整潔。
3、抓作風，提高整體戰(zhàn)斗力。為建立一支政治強、作風硬、業(yè)務精、紀律好的物價隊伍，我們從思想觀念、工作作風、組織紀律、執(zhí)法水平、廉政建設等方面找差距，查問題，定措施。一是嚴格工作紀律，實行嚴格的考勤制度，要求干部職工每天提前10分鐘到崗打掃衛(wèi)生，營造了“環(huán)境優(yōu)美、心情愉快、團結和諧，待人熱情、緊張有序”的工作環(huán)境，二是加強作風建設，要求只要是與民有利的事，必須馬上辦，熱心辦，認真辦，不講條件，不講困難，只講人民滿意。同時把物價工作的監(jiān)督檢查、價費管理、價格舉報處室確定為“窗口”單位，實行掛牌上崗、持證檢查;推出“一張笑臉、一聲問候、一把椅子、一杯茶水”的“四個一服務”，規(guī)范物價干部文明用語和工作忌語。三是加大反腐__工作力度，制定了《_市物價局五條禁令》如嚴禁工作日中午喝酒，晚上酗酒。嚴禁參加各種經營場所的不健康活動。嚴禁在被查和定價單位吃、拿、卡、要、報。凡違反者給予待崗處分，科處長自動辭職。在全市物價系統(tǒng)明示“100-1=0”的執(zhí)法警戒線，叫響“想事、干事、干成事、不出事”的口號，增強廣大干部拒腐防變和抵御各種不正之風的能力。
4、抓制度，為創(chuàng)建活動提供保障機制。在文明單位創(chuàng)建中，我們始終突出了“以人為本”，牢固確立“人”是創(chuàng)建主體的理念，把落腳點放在全面提高人的內在素質上，從而把創(chuàng)建與自己的事業(yè)和發(fā)展聯(lián)系起來，較好地解決了變“要我創(chuàng)”為“我要創(chuàng)”的問題，在全局營造“文明塑形象，滿意在物價”創(chuàng)建氛圍。為了給文明創(chuàng)建提供保障機制，我們通過總結以往的管理經驗，對機關管理方式進行了大的改進，本著“簡明、好記、管用”的原則，進一步健全完善了各項制度，如《衛(wèi)生制度》、《學習制度》、《廉政建設回訪制度》、《第一接待人和第一經辦人制度》、《衛(wèi)生流動紅旗制度》等，裝訂成冊，人手一冊。各項規(guī)章制度既有嚴厲的一面，又具備了較強的親和力，更加便于大家遵守，同時也更加激發(fā)了干部職工的工作熱情，形成了“雷厲風行、快速反應、廉潔高效”的戰(zhàn)斗作風和清廉、高雅、和諧、規(guī)范的優(yōu)良局風。
5、抓服務，體現文明單位創(chuàng)建成效。開展了“心連心活動”，真正為企業(yè)辦實事，搞服務。全系統(tǒng)確立了200家民營企業(yè)作為固定聯(lián)系點。明確了為企業(yè)服務的內容、措施及工作紀律。在服務過程中，牢固樹立宗旨意識，到位不越位，實實在在為企業(yè)服務。建立快速反應機制。把所有價費審批事項集中到一個部門，實行“一個窗口”受理制。在《收費許可證》年審中實行集中統(tǒng)一、公開、透明聯(lián)合執(zhí)法“一條龍”服務，工作效率大大提高。對群眾反映強烈的涉農收費、涉企收費、教育收費開展專項檢查，切實保護人民群眾利益。
四、狠抓黨建工作，落實“雙爭雙建”
按照市直工委的要求，結合我局的實際情況，制定了《_市物價局“雙爭雙建”實施細則》，按黨組、機關黨委、支部三個層次對實施細則加以分解，明確了各級的職責和任務，做到了目標細化、量化、責任到人，并認真組織了考核與驗收工作。進一步完善了黨支部“三會一課”制度，建立了黨員活動室，黨組成員帶頭上黨課，講黨課，完善了各級民主生活會制度。開展了黨員電教工作，建立了有關制度和記錄，并召開了慶“七一”表彰大會。開展了工會、共青團和婦女工作，實現了黨政工團協(xié)調聯(lián)動，齊心協(xié)力共創(chuàng)文明機關。在XX、XX、20__年市直機關“七一”表彰會上，我局連續(xù)三年被授予“市級先進黨組織”稱號。
五、加強教育，警鐘常鳴，增強黨員干部廉潔勤政的自覺性
一是嚴格實行黨風廉政建設責任制。將局黨風廉政建設的工作責任進一步細化和層層分解，落實到每個黨組成員和處室，分工明確、責任到人，主要領導親自抓。局黨組對黨風廉政建設工作高度重視，先后多次聽取黨風廉政責任制落實情況和黨風廉政工作情況匯報，周密制定工作措施。
二是加大考核考評力度。我們把黨風廉政建設責任制落實情況，作為局機關和全市物價系統(tǒng)工作考核的一項重要指標，作為年終考評的一項重要內容，凡是在責任制不落實或廉政建設發(fā)現嚴重問題的，實行一票否決，取消年終評先資格。
三是加強對黨員干部“四大紀律八項要求”的教育，提高嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律的自覺性，并把落實“四大紀律、八項要求”作為今年領導干部廉潔自律工作的重點，作為領導干部民主生活會和述職述廉的重要內容。
四是開展了推行行政權力公開透明運行工作。全市物價系統(tǒng)初步建立和形成了一套行政公開透明運行的新機制。在全省物價系統(tǒng)推進行政權力公開透明運行工作會議上，我市作為省局指定的兩個經驗介紹單位之一，在會上介紹了這項工作的基本做法，得到了省物價局領導和其他地區(qū)物價系統(tǒng)領導的認同，并在全省推廣經驗。
六、把握大局、開拓進取，充分發(fā)揮物價職能作用
一年來，市物價局以科學發(fā)展觀為指導，充分發(fā)揮物價職能作用在推進價格改革，規(guī)范價格秩序，維護群眾利益等方面做了大量工作。
1、大力開展“物價工作為民生”活動。為深入貫徹科學發(fā)展觀，充分發(fā)揮物價部門在構建和諧社會中的重要作用，著力解決人民群眾最關心、最直接、最現實的價格和收費問題，今年我們在全市物價系統(tǒng)深入開展了 '物價工作為民生'活動。年初制定下發(fā)了《_市物價局關于開展'物價工作為民生'活動的意見》并印發(fā)各縣(市)區(qū)，3月初研究制定了《_市物價局關于物價工作為民生的十條舉措》。
目前，'物價工作為民生'活動已初見成效。農村義務教育階段免除雜費、規(guī)范改制學校收費、降低固定電話區(qū)間通話費標準等政策措施已初步落實到位。隨著'物價工作為民生'活動的深入開展，在工作實踐中積極探索'物價工作為民生'的新方法、新途徑，積極解決群眾關心的價格和收費熱點問題，使群眾切實感受到這項活動帶來的實惠，同時也樹立了物價部門執(zhí)政為民的良好形象。
2、全面推進“價費服務進萬家”工作。成立了領導小組，編印了價費政策宣傳材料，開展了較大規(guī)模的宣傳活動。召開了全市“價費服務進萬家”工作動員會議，印發(fā)了《關于深化“價費服務進萬家”的實施方案》，明確了“價費服務進萬家”、“疏導、解決價費矛盾服務進萬家”、“維護群眾價格權益服務進萬家”三方面的內容。為促進這項工作扎實開展，在全市建立了與財政、農業(yè)、公安、中小企業(yè)管理、教育、衛(wèi)生、旅游、畜牧等部門的協(xié)調聯(lián)動工作機制，以及定期調度制度和目標考核責任制。這項工作的開展，對提升物價部門的社會形象，促進和諧社會建設發(fā)揮了積極作用。
3、通過有效的監(jiān)督檢查規(guī)范市場行為，優(yōu)化價格環(huán)境取得實效
20__年，圍繞減輕企業(yè)和農民負擔，先后對涉農價格收費、糧食、藥品、電力、成品油價格及交通運輸、郵電、教育、醫(yī)療服務、中介服務、物業(yè)管理等項收費開展了專項檢查。共查處價格和收費違法案件1485件，共涉及違紀金額1666.36萬元，經濟制裁金額1310萬元，較去年同期下降21.54%。其中上繳財政878萬元，退還用戶431.58萬元，沒收非法所得624.17萬元，罰款254.53萬元。今年以來價格舉報中心共受理各類價格舉報1351件，查處價格違法案件1054件，退還用戶1334.12萬元，沒收違法所得17.15萬元，罰款22.56萬元，結案率100%。
總之，在市委、市政府正確領導下，經過市文明辦和市直文明辦的精心指導和機關全體干部的共同努力，我們的創(chuàng)建活動取得一定的成效。但是由于一些客觀原因的影響，我們的工作也有一些不足之處，比如辦公環(huán)境和條件還要不斷的完善和提高。在今后工作中，我們要繼續(xù)努力，認真改進，為創(chuàng)造為優(yōu)質服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境”的政府機關扎實工作，積極樹立物價部門的良好形象。
不當之處，請批評指正。
