第1篇 商業(yè)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產(chǎn)的招商工作

2. 對商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行市場評估和定位,負(fù)責(zé)從前期策劃到后期市場推廣

3. 對商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行市場研究和分析,設(shè)立銷售或租賃目標(biāo),并確保達(dá)到目標(biāo)

4. 與其他部門,包括物業(yè)管理、估價(jià)、市場研究以及廣告公司協(xié)調(diào)。

任職資格:

1. 房地產(chǎn)行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2. 有籌備期項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)操守和抗壓能力

4. 熟悉北京國貿(mào)燕莎附近寫字樓情況

第2篇 商業(yè)前臺(tái)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.注重禮儀禮貌,樹立顧客至上的觀念;

2.熟練掌握商場的有關(guān)服務(wù)規(guī)則和項(xiàng)目;

3.嚴(yán)格按項(xiàng)目規(guī)定履行自己的職責(zé);

4.顧客投訴的處理和記錄;

5.商場會(huì)員管理。

任職資格:

1、文科管理類專業(yè),2年以上購物中心客服經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

2、熟練應(yīng)用辦公軟件(wordexcel),資源及信息統(tǒng)籌能力較強(qiáng),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng);

3、積極、主動(dòng)、認(rèn)真、負(fù)責(zé);

4、身體健康,形象端莊、舉止大方、普通話流利,口齒清晰。

第3篇 商業(yè)地產(chǎn)投資崗位職責(zé)

投資總經(jīng)理 - 商業(yè)地產(chǎn) 全權(quán)負(fù)責(zé)中國的地產(chǎn)的開發(fā)投資并購,主要為大型綜合性商業(yè)地產(chǎn),業(yè)態(tài)包括商業(yè)寫字樓、高檔住宅公寓以及綜合體相關(guān)大型業(yè)態(tài),除了物流地產(chǎn)和純零售地產(chǎn)之外。

中國區(qū)地產(chǎn)投資負(fù)責(zé)人,直接匯報(bào)中國區(qū)ceo。需要開發(fā)商或者地產(chǎn)基金背景的候選人,資歷深,英文流利。 全權(quán)負(fù)責(zé)中國的地產(chǎn)的開發(fā)投資并購,主要為大型綜合性商業(yè)地產(chǎn),業(yè)態(tài)包括商業(yè)寫字樓、高檔住宅公寓以及綜合體相關(guān)大型業(yè)態(tài),除了物流地產(chǎn)和純零售地產(chǎn)之外。

中國區(qū)地產(chǎn)投資負(fù)責(zé)人,直接匯報(bào)中國區(qū)ceo。需要開發(fā)商或者地產(chǎn)基金背景的候選人,資歷深,英文流利。

第4篇 商業(yè)企劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、 負(fù)責(zé)項(xiàng)目的市場調(diào)研、swot分析、商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位、租金測算并完成相關(guān)的報(bào)告。

2、 負(fù)責(zé)招商物料的設(shè)計(jì)和制作,同時(shí)負(fù)責(zé)招商條線與廣告公司、設(shè)計(jì)公司和制作公司等外包單位進(jìn)行對接和監(jiān)控;

3、 配合營銷部門共同完成項(xiàng)目的宣傳活動(dòng)。

任職資格:

1、 全日制本科以上學(xué)歷;

2、 有5年以上在國內(nèi)一二線城市(長沙優(yōu)先)大型商場或購物中心的開發(fā)策劃經(jīng)驗(yàn),熟悉售后委托經(jīng) 營管理類型商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)作模式,并且具有不少于一個(gè)該類型項(xiàng)目的實(shí)操經(jīng)驗(yàn);有多次組織、參與招商大會(huì)等推廣活動(dòng)的成功經(jīng)驗(yàn);

3、 熟悉相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的房地產(chǎn)、零售業(yè)、金融投資及財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)知識(shí),了解購物中心的開發(fā)流程;

4、 熟悉各業(yè)態(tài)及主要品牌的拓展需求,包括物業(yè)條件和商務(wù)條件等;

5、 熟練使用office、photoshop、coreldraw、illustrator、cad等軟件

6、 熟悉傳媒特性,擁有廣泛的媒體合作資源;

7、 具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。

第5篇 商業(yè)地產(chǎn)行銷員/促銷員崗位職能職責(zé)

商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目行銷員/促銷員崗位職能

直接上級:銷售經(jīng)理/主管

工作職能

1、熟練掌握本項(xiàng)目的業(yè)務(wù)知識(shí)

2、建立并處理好與客戶的關(guān)系,保持良好的形象。

3、及時(shí)進(jìn)行項(xiàng)目推廣所需的各項(xiàng)工作,向客戶推介項(xiàng)目。

4、服從銷售部的統(tǒng)一紀(jì)律及管理,負(fù)責(zé)自己銷售工具的完整,自覺保持銷售現(xiàn)場的清潔。

5、根據(jù)自身在銷售中遇到的問題,隨時(shí)向銷售經(jīng)理匯報(bào)、建議。

6、維護(hù)銷售部同事之間的團(tuán)結(jié)。

7、遇到超越自身權(quán)限的或不清楚的問題,及時(shí)提請銷售經(jīng)理解決,杜絕對客戶超范圍承諾。

職務(wù)權(quán)限

項(xiàng)目推廣區(qū)域的執(zhí)行權(quán)和建議權(quán)。

第6篇 商業(yè)強(qiáng)電崗位職責(zé)

性別:不限|駕照:不要求

崗位職責(zé):

職位描述: 1、電氣設(shè)備維修等相關(guān)專業(yè); 2、從事過三年以上的商場物業(yè)管理工作,理論與實(shí)踐并重; 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神; 4、身體健康,能承受高強(qiáng)度工作。

第7篇 商業(yè)分析師倉儲(chǔ)、配送方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

快驢進(jìn)貨是美團(tuán)公司在“幫大家吃得更好、生活更好”的使命驅(qū)動(dòng)下，深入餐飲產(chǎn)業(yè)鏈上游，推出的一站式餐飲供應(yīng)鏈平臺(tái)?？祗H進(jìn)貨致力于通過縮短流通環(huán)節(jié)，降低流通成本，構(gòu)建專業(yè)、短鏈、高效的餐飲供應(yīng)鏈；協(xié)助餐飲商戶以更低成本，更高效率的方式來獲取安全可靠的食材供應(yīng)，讓餐飲采購更簡單。

快驢使命：“讓餐飲采購更簡單”。

快驢愿景：“餐飲供應(yīng)鏈服務(wù)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化、信息化、智能化”。

崗位職責(zé)*：

● 構(gòu)建業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)模型與分析指標(biāo)體系，監(jiān)測與評估業(yè)務(wù)進(jìn)展，為業(yè)務(wù)指標(biāo)異常提供預(yù)警、監(jiān)測和解讀；

● 深入了解業(yè)務(wù)，持續(xù)跟蹤業(yè)務(wù)動(dòng)作，結(jié)合對商品與履約環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)洞察剖析業(yè)務(wù)問題和路徑機(jī)會(huì)，為業(yè)務(wù)輸出解決方案與提升建議，支持全套協(xié)同方案的落地；

● 制定履約環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)目標(biāo)，并協(xié)同業(yè)務(wù)方搭建目標(biāo)管控體系和績效考核體系；

● 推進(jìn)供應(yīng)鏈履約環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化與業(yè)務(wù)系統(tǒng)優(yōu)化升級；

● 不斷推進(jìn)數(shù)據(jù)產(chǎn)品優(yōu)化，結(jié)構(gòu)化模塊化數(shù)據(jù)需求，提升數(shù)據(jù)與分析效率；

● 結(jié)合行業(yè)數(shù)據(jù)、業(yè)界觀點(diǎn)和市場趨勢，研究倉儲(chǔ)與配送模式創(chuàng)新持續(xù)提升履約效率。

崗位要求*：

1）崗位基本要求：

● 本科及以上學(xué)歷，2年及以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

● 精通sql，熟悉互聯(lián)網(wǎng)常見的分析工具和數(shù)據(jù)分析方法論；

● 邏輯思維能力出色，思路嚴(yán)謹(jǐn)縝密，理解能力、溝通表達(dá)能力和協(xié)調(diào)推進(jìn)能力良好；

● 業(yè)務(wù)敏感度強(qiáng)，熱愛思考，自驅(qū)力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

2）具備以下者優(yōu)先：

● 具有倉儲(chǔ)物流規(guī)劃、運(yùn)營、分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

● 具有運(yùn)籌學(xué)等算法相關(guān)背景或相關(guān)算法策略應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

● 具有跨部門項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

● 對供應(yīng)鏈行業(yè)有強(qiáng)烈興趣，喜歡刨根究底，熱愛規(guī)劃類工作，面對困難具備較強(qiáng)韌性。

崗位亮點(diǎn)*：

● 加入下一個(gè)風(fēng)口行業(yè)核心履約體系戰(zhàn)略層與策略層從0到1的搭建過程；

● 有機(jī)會(huì)參與到長鏈條復(fù)雜業(yè)務(wù)中跨bu重大業(yè)務(wù)項(xiàng)目的管理協(xié)調(diào)推進(jìn)工作；

● 能和行業(yè)頂尖物流技術(shù)大牛一起參與履約模式的創(chuàng)新過程。

第8篇 商業(yè)地產(chǎn)招商運(yùn)營崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1 、負(fù)責(zé)公司商業(yè)項(xiàng)目的整體營運(yùn)及管理,根據(jù)公司的總體經(jīng)營計(jì)劃,制定合理經(jīng)營管理方案和經(jīng)營計(jì)劃及指標(biāo),確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

2 、商業(yè)項(xiàng)目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目的發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃;

3 、根據(jù)公司商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的實(shí)際情況,制定相應(yīng)的商業(yè)管理制度和運(yùn)營體系;

4 、參與商業(yè)項(xiàng)目前期調(diào)研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運(yùn)營策劃,撰寫調(diào)研報(bào)告;

5 、對商業(yè)項(xiàng)目各個(gè)節(jié)點(diǎn)執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;

6 、對商業(yè)項(xiàng)目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內(nèi)部動(dòng)線、交通動(dòng)線等提出建議;

7 、制定商業(yè)項(xiàng)目的整體招商推廣計(jì)劃、包裝物料、活動(dòng)計(jì)劃、導(dǎo)視系統(tǒng)等,并對制定的計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督實(shí)施;

8 、負(fù)責(zé)招商談判與客戶開發(fā),包括負(fù)責(zé)客戶的接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關(guān)系維護(hù)等;

9 、負(fù)責(zé)跟蹤和分析影響區(qū)域項(xiàng)目發(fā)展的有關(guān)政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數(shù)據(jù)庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);

10 、及時(shí)跟蹤和研究國內(nèi)外商業(yè)地產(chǎn)公司的經(jīng)營狀況與動(dòng)向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動(dòng)向。

任職資格:

1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目操盤經(jīng)驗(yàn),具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經(jīng)驗(yàn);

3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領(lǐng)域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運(yùn)營管理工作流程,具有獨(dú)立運(yùn)作社區(qū)商業(yè)項(xiàng)目的全面管理能力;

4 、能全面負(fù)責(zé)社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運(yùn)營計(jì)劃的擬定、招商方案的實(shí)施,完成招商目標(biāo);

5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識(shí),具有商業(yè)運(yùn)作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力。

6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業(yè)管理能力

第9篇 商業(yè)研究崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1. 負(fù)責(zé)北京金融街西二環(huán)辦公樓、商業(yè)地產(chǎn)的招商工作

2. 對商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目進(jìn)行市場評估和定位,負(fù)責(zé)從前期策劃到后期市場推廣

3. 對商業(yè)地產(chǎn)進(jìn)行市場研究和分析,設(shè)立銷售或租賃目標(biāo),并確保達(dá)到目標(biāo)

4. 與其他部門,包括物業(yè)管理、估價(jià)、市場研究以及廣告公司協(xié)調(diào)。

任職資格:

1. 房地產(chǎn)行業(yè)(寫字樓或商業(yè))招商、租售三年以上工作經(jīng)驗(yàn)

2. 有籌備期項(xiàng)目招商工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

3. 具備優(yōu)秀的商務(wù)談判、組織協(xié)調(diào)能力、良好的職業(yè)操守和抗壓能力

4. 熟悉北京國貿(mào)燕莎附近寫字樓情況

第10篇 醫(yī)藥商業(yè)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃;

2、負(fù)責(zé)搜集行業(yè)政策、競爭對手信息,分析市場發(fā)展趨勢;

3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)各商業(yè)類子公司落實(shí)公司下達(dá)的經(jīng)營、管理指標(biāo)和日常管理工作;

4、按時(shí)提交本事業(yè)部各項(xiàng)經(jīng)營數(shù)據(jù)及各項(xiàng)分析、匯報(bào)。

任職資格:

1、醫(yī)學(xué)藥學(xué)類本科及以上學(xué)歷,3年以上醫(yī)藥商業(yè)商務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn);

2、熟悉醫(yī)藥商業(yè)的商務(wù)運(yùn)營流程及市場推廣策略;熟悉國家醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)政策和趨勢;

3、具備較強(qiáng)的策劃與文字撰寫能力及優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、項(xiàng)目管理能力、學(xué)習(xí)能力;

4、有團(tuán)隊(duì)精神,樂觀積極,有強(qiáng)烈的責(zé)任心,能經(jīng)常出差。

第11篇 商業(yè)平面崗位職責(zé)

崗位要求:

1、精通ps、ai、id, corledarw等;

2、熱愛視覺設(shè)計(jì),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、擁有寬廣的行業(yè)視野及優(yōu)秀的審美標(biāo)準(zhǔn);

4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極、主動(dòng),對設(shè)計(jì)富有激情、有較強(qiáng)的抗壓能力;

5、具有廣告公司經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(需要提供作品)。

第12篇 商業(yè)地產(chǎn)規(guī)劃崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、協(xié)助上級負(fù)責(zé)商業(yè)規(guī)劃設(shè)計(jì)階段的市場調(diào)查分析和研究;

2、參與從項(xiàng)目規(guī)劃到竣工的全過程,對項(xiàng)目的規(guī)劃、設(shè)計(jì)進(jìn)行管理、設(shè)計(jì)成本預(yù)算及評估;

3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)開展商業(yè)定位與方案設(shè)計(jì),對接專業(yè)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì),并能給予合理化意見和建議;

4、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)參與外部項(xiàng)目的考察和規(guī)劃工作,撰寫規(guī)劃報(bào)告等;

5、負(fù)責(zé)商場店鋪裝修圖紙審核、整體商業(yè)形象審核;

崗位要求:

1、本科及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、城市建設(shè)、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、2年以上商場規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),具有綜合體工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練使用office、photoshop、coreldraw、autocad等

第13篇 商業(yè)地產(chǎn)人力資源崗位職責(zé)

人力資源副總裁-商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán) 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的人力資源管理工作;具有大型商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施;

5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);

6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、完成總裁臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù) 精通英語

有知名地產(chǎn)、貿(mào)易集團(tuán)層面人事部門一把手二年以上任職經(jīng)歷 1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)總部的人力資源管理工作;具有大型商業(yè)地產(chǎn)集團(tuán)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

2、建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

3、向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;

4、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行計(jì)劃的實(shí)施;

5、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計(jì);

6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;

7、完成總裁臨時(shí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)

第14篇 商業(yè)分析員物流方向崗位職責(zé)要求

職位描述：

1. 承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的主要人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；

2. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；

3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào)告更佳；

4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；

5. 關(guān)注相關(guān)行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；

6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職位要求：

1. 學(xué)歷要求：985、211高校本科及以上學(xué)歷，碩士和mba優(yōu)先；

2. 專業(yè)要求：物流等相關(guān)專業(yè)，或者掌握matlab/遺傳算法/模擬退火算法/智能優(yōu)化算法；

3. 工作經(jīng)歷：優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)可申請，具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力、良好的文字功底以及學(xué)習(xí)能力等。

5. 有飽滿的工作熱情，有志于在咨詢行業(yè)發(fā)展，能適應(yīng)隨項(xiàng)目經(jīng)常性出差；

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第15篇 商業(yè)地產(chǎn)總裁崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)配合集團(tuán)總裁通過整合集團(tuán)品牌和技術(shù)資源,為項(xiàng)目定位和營銷方案提供專業(yè)指導(dǎo),最優(yōu)化項(xiàng)目銷售進(jìn)度和營銷費(fèi)用,最大化項(xiàng)目銷售利潤;

2、負(fù)責(zé)公司在全國范圍內(nèi)商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目的市場開拓及銷售管理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目營銷各環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌;

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目總體和分階段的市場推廣和營銷規(guī)劃并有效執(zhí)行,制定銷售方針、策略和實(shí)施方案并有效執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、分析,對行業(yè)動(dòng)態(tài)進(jìn)行研究,提供市場運(yùn)作的可行性報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)整合營銷資源,指導(dǎo)、推進(jìn)廣告代理公司等合作單位,完成項(xiàng)目營銷傳播計(jì)劃廣告創(chuàng)意并組織實(shí)施;

6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、考核、激勵(lì)管理銷售人員等團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理。

任職資格:

1、50歲以內(nèi),房地產(chǎn)經(jīng)營管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、10年以上大型房地產(chǎn)公司營銷管理經(jīng)驗(yàn),3年以上國內(nèi)知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)同等崗位工作經(jīng)驗(yàn),具有大型商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目全盤操作經(jīng)驗(yàn)和成功案例者優(yōu)先;

3、熟悉房地產(chǎn)項(xiàng)目(尤其商業(yè)項(xiàng)目)策劃、市場研究、企劃推廣、銷售與客戶管理等相關(guān)業(yè)務(wù),直接參與的銷售面積累計(jì)在200萬平以上;

4、具備市場營銷、項(xiàng)目策劃、企業(yè)運(yùn)營管理理論知識(shí),具有全面的經(jīng)營管理能力,有先進(jìn)的營銷管理理念;

5、為人正直,善于溝通和決斷。

第16篇 大型商業(yè)綜合崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1.主持項(xiàng)目公司年度工作目標(biāo)的組織起草和審核、分解下達(dá)、組織落實(shí)。

2.主持工程項(xiàng)目的前期與建設(shè)工作,包括項(xiàng)目的手續(xù)辦理、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程施工管理、工程成本控制。

3.主持項(xiàng)目公司的經(jīng)營管理工作,分管企業(yè)各部門日常工作,包括經(jīng)營目標(biāo)的提議和執(zhí)行落實(shí),營銷工作的指導(dǎo)、決策、推動(dòng);企業(yè)經(jīng)營與管理成本的控制;企業(yè)品牌的逐步推廣與建立;

4.項(xiàng)目公司管理水平的規(guī)范與提升,包括企業(yè)文化的建設(shè)、管理制度的完善,先進(jìn)管理手段的引進(jìn),各項(xiàng)制度的有效執(zhí)行。

5.項(xiàng)目公司團(tuán)隊(duì)打造,包括優(yōu)秀人才的引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)氛圍的營造、企業(yè)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)成員關(guān)系的協(xié)調(diào)。

6.決定對部門經(jīng)理以下人才的錄用、員工的任用,對部門經(jīng)理及以上、骨干專業(yè)人才的錄用、員工的任用提出建議。

7.指導(dǎo)建立客戶服務(wù)與客戶關(guān)系建立工作,維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,挖掘和建立潛在客戶群體。

8.負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)的日常管理、制度建設(shè)、預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷審核、工程款支付審核。

9.對外關(guān)系的建立與維護(hù),包括政府關(guān)系、行業(yè)機(jī)構(gòu)、合作單位(設(shè)計(jì)院、施工單位、銷售代理公司等主要合作專業(yè)機(jī)構(gòu))。

第17篇 商業(yè)分析員電力事業(yè)部崗位職責(zé)要求

職位描述：

職位亮點(diǎn)：完善知識(shí)體系、豐厚收入、無發(fā)展瓶頸、mba培訓(xùn)、多通道發(fā)展、專家、扁平管理

職位描述：

1. 承擔(dān)咨詢項(xiàng)目實(shí)施的主要人員角色，在項(xiàng)目經(jīng)理安排和指導(dǎo)下開展咨詢工作；

2. 獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目組所需的資料收集工作，并根據(jù)項(xiàng)目需求提煉有效的項(xiàng)目信息；

3. 參與咨詢項(xiàng)目診斷階段的調(diào)研與訪談，提煉訪談獲得的有效信息，如能獨(dú)立撰寫診斷報(bào)告更佳；

4. 參與項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì)，從問題出發(fā)，制定符合客戶發(fā)展實(shí)際的問題解決方案；

5. 關(guān)注電力行業(yè)動(dòng)態(tài)并參與行業(yè)研究報(bào)告的撰寫；

6. 參與標(biāo)桿企業(yè)研究，完成數(shù)據(jù)收集與分析工作；

7. 參與銷售前段的項(xiàng)目建議書撰寫等商務(wù)工作；

8. 完成公司交代的其他工作與任務(wù)。

職位要求：

1. 學(xué)歷要求：重點(diǎn)高校研究生學(xué)歷，985/211大學(xué)本科學(xué)歷也可考慮；

2. 專業(yè)要求：電力類、經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)；

3. 工作經(jīng)歷：具有咨詢公司或市場研究公司實(shí)習(xí)或工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4. 核心勝任力：具備較強(qiáng)的分析與解決問題的能力、表達(dá)與溝通協(xié)作的能力、邏輯思維能力以及學(xué)習(xí)能力等。

職業(yè)發(fā)展通道：

技術(shù)與經(jīng)營多通道發(fā)展

職位特色：

1. 可享受公司完善的培訓(xùn)體系，包括mba培訓(xùn)，專家講座，隨時(shí)掌握最新的政策或者行業(yè)資訊等；

2. 可建立完整的管理知識(shí)體系，感受高級智力活動(dòng)帶來的成就與樂趣；

3. 公司提供具有市場競爭力的薪酬；

4. 商業(yè)分析員既可擔(dān)任技術(shù)型專業(yè)崗位，成為行業(yè)或者模塊專家；亦可擔(dān)任經(jīng)營型崗位，成為技術(shù)與商務(wù)結(jié)合的全能型人才；

5. 享受扁平化管理、專業(yè)型公司帶來的高度專業(yè)化與簡單人際關(guān)系。

第18篇 永福商業(yè)廣場停車場車管員崗位職責(zé)

商業(yè)廣場停車場車管員崗位職責(zé)

1.0目的

為規(guī)范停車場管理,保障車輛在進(jìn)出項(xiàng)目停車場內(nèi)的安全性。明確各自崗位職責(zé)。

2.0適用范圍

停車場

1.負(fù)責(zé)車場內(nèi)車輛的引導(dǎo)及疏通,維護(hù)停車場內(nèi)車輛秩序及交通情況完好。

2.負(fù)責(zé)檢查進(jìn)入停車場的車輛狀態(tài),如有損傷必須在車輛停放前與車主核實(shí)并登記注明,請車主簽字確認(rèn)。(該表的制作,需落實(shí)專人制作、跟進(jìn),入場前確認(rèn)。)

3.負(fù)責(zé)指揮引導(dǎo)車輛停放在指定的停車位線框內(nèi)。

4.負(fù)責(zé)停車場的衛(wèi)生、燈光、導(dǎo)識(shí)以及設(shè)備、建筑本身、固定設(shè)備、風(fēng)箱等,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向經(jīng)理報(bào)備,如屬于建筑本身問題經(jīng)理需向甲方報(bào)備。

5.負(fù)責(zé)巡查停車場車輛停放情況,確保無安全事故。

6.負(fù)責(zé)停車場的開關(guān)燈時(shí)間進(jìn)行照明燈具的開關(guān),

7.負(fù)責(zé)所使用的相關(guān)物資的維護(hù)。

8.提醒司機(jī)關(guān)鎖好車門、窗,并將車內(nèi)的貴重物品隨身帶走。

9.巡檢車輛情況,發(fā)現(xiàn)門、窗未關(guān)好,有漏油、漏水等現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)通知車主并保護(hù)現(xiàn)場。

10.留意進(jìn)入轄區(qū)內(nèi)的一切車輛情況,對載有易燃、易爆等危險(xiǎn)物品的車輛禁止進(jìn)入物業(yè),對兩輪摩托車營運(yùn)或兩輪摩托車超載(含駕駛員超過兩人以上的)的車輛嚴(yán)禁進(jìn)入轄區(qū)。

11.嚴(yán)密注視車輛情況和駕駛員的行為,如遇醉酒駕車者應(yīng)立即勸阻,避免交通意外事故的發(fā)生。

12.執(zhí)勤時(shí)精神飽滿,著裝整潔、姿態(tài)端莊,形象得體,動(dòng)作規(guī)范,嚴(yán)禁彎腰駝背.思想重視,警惕性高、責(zé)任心強(qiáng)。

13.嚴(yán)禁在崗位上嬉笑、打鬧、抽煙、吃東西、看書報(bào)等。

14.發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)事態(tài)的嚴(yán)重程度,及時(shí)報(bào)告。

15.服從領(lǐng)導(dǎo),聽從指揮。

16.按時(shí)交接班,不遲到早退,忠于職守。

17.不在崗位上吸煙、吃零食、看書報(bào)、聽收音機(jī)、打電話呢,不做與工作無關(guān)的事情。

18.巡邏隊(duì)員要多看、多聽、多嗅,以確保完成巡視工作任務(wù)。

19.按要求做好巡邏記錄,并及時(shí)將有關(guān)情況反映給相關(guān)部門或人員。

20.巡邏步伐為慢齊步,隊(duì)員應(yīng)昂首挺胸,兩手自然前后擺動(dòng)。

21.語言要精細(xì),讓客人一聽就懂,對無理取鬧的人員,應(yīng)先勸解,說話把握分寸,對不聽勸阻者應(yīng)靈活處理,并及時(shí)報(bào)告。

22.處理問題講原則、講方法,以理服人。

23.完成上級安排的其它任務(wù)。

第19篇 商業(yè)地產(chǎn)開發(fā)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、商業(yè)、旅游、文化等項(xiàng)目選址拓展,組織開展對新項(xiàng)目(包括但不僅限于購物中心、主題街區(qū)、社區(qū)商業(yè)、舊改項(xiàng)目、旅游景點(diǎn)、特色小鎮(zhèn)、長租公寓等)的發(fā)掘、考察和研究;

2、根據(jù)考察、研究成果,建立、健全進(jìn)入新區(qū)域、獲取新項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn);

3、完成新項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告及經(jīng)濟(jì)測算,并提報(bào)審批;

4、根據(jù)公司定位和項(xiàng)目計(jì)劃,組織開展新項(xiàng)目的市場預(yù)測和分析,包括產(chǎn)品定位、成本測算;

5、復(fù)核新項(xiàng)目信息,并對可行方案予以評審、給予建議,維護(hù)業(yè)務(wù)合作關(guān)系;

6、拓展、建立、維護(hù)與政府部門關(guān)系、合作伙伴、房地產(chǎn)行業(yè)機(jī)構(gòu)等單位的合作伙伴關(guān)系等等。

任職資格:

1、本科及以上學(xué)歷, 5 年以上商業(yè)地產(chǎn)戰(zhàn)略投資、選址拓展、投資分析相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn);

2、可獨(dú)立完成項(xiàng)目投資分析、風(fēng)險(xiǎn)評估,編制可研分析報(bào)告、分析投資模型;

3、具備高超的商務(wù)談判技巧,善于協(xié)調(diào)解決復(fù)雜問題,能與政府部門建立良好的合作關(guān)系;

4、精通市場研判、土地評估、投資測算等業(yè)務(wù);

5、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理技巧,富有強(qiáng)烈的上進(jìn)心和工作激情。

第20篇 資深商業(yè)分析專家崗位職責(zé)要求

崗位職責(zé)：

崗位職責(zé)

1.研究行業(yè)趨勢和競對策略，為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和公司管理層制定業(yè)務(wù)戰(zhàn)略提供輸入；

2.結(jié)合行業(yè)認(rèn)知和經(jīng)營數(shù)據(jù)，提升業(yè)務(wù)認(rèn)知水平，制定經(jīng)營規(guī)劃，明確關(guān)鍵策略；

3.結(jié)合數(shù)據(jù)診斷業(yè)務(wù)發(fā)展中產(chǎn)品、服務(wù)、銷售等方面存在的問題，制定策略提升經(jīng)營效率，推動(dòng)和協(xié)同各部門達(dá)成業(yè)績目標(biāo)；

4.研究與業(yè)務(wù)重點(diǎn)策略相關(guān)的同業(yè)、相關(guān)行業(yè)最佳實(shí)踐，制定符合業(yè)務(wù)現(xiàn)狀的策略方案并推動(dòng)落地；

5.總結(jié)和沉淀行業(yè)研究、經(jīng)營分析、策略落地的方法論。

崗位要求

1.5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，咨詢公司、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運(yùn)營或商業(yè)分析等相關(guān)工作經(jīng)歷；

2.熟練掌握問題解決方法論和數(shù)據(jù)分析工具和技能；

3.書面和口頭溝通能力、框架性思維能力、行業(yè)認(rèn)知水平優(yōu)秀者優(yōu)先。

崗位亮點(diǎn)

1.作為業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人的“參謀”和“大腦”，影響業(yè)務(wù)整體策略方向，與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人和公司高層直接交流、匯報(bào)的機(jī)會(huì)；

2.全面、深入了解業(yè)務(wù)各個(gè)方向和職能的工作，提升自身的業(yè)務(wù)理解力和落地拿結(jié)果能力。