第1篇 設計部崗位職責職位要求

職責描述：

（該崗位暫時為儲備崗位）

崗位職責：

1、在部門經(jīng)理指導下，制定設計工作計劃；

2、進行方案設計定位，編寫設計各階段設計任務書；

3、負責和設計公司密切溝通，貫徹設計意圖，監(jiān)督管理設計進度及質(zhì)量；

4、負責專業(yè)方案及施工圖的初審工作；

5、負責對現(xiàn)場工作的設計變更等事項進行技術支持，并對材料選擇及現(xiàn)場實施進行監(jiān)督管理。

職位要求：

1、相關電氣設計專業(yè)，本科及以上學歷；

2、3年以上大型設計院工作經(jīng)驗，5年以上設計管理經(jīng)驗；

3、熟練掌握建筑設計相關軟件（cad，photoshop）及常用辦公軟件；

4、有較強的判斷與決策能力、計劃控制與協(xié)調(diào)能力；較強的溝通和文字寫作能力。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第2篇 設計部崗位職責范文

一、設計部的內(nèi)部框架:

設計總監(jiān)

美術指導

設計員

主創(chuàng)設計師

主創(chuàng)設計師

主創(chuàng)設計師

二、設計部各崗位職責:

設計總監(jiān)崗位職責:

1、人員招聘工作:

及時補充設計部人力資源,人才儲備。以及內(nèi)部崗位調(diào)整。擬招聘人事要求,給與公司人事部發(fā)布,做好人員面試各項工作準備。擬定面試內(nèi)容和上機操作內(nèi)容。

2、新人員培訓工作:

新員工熟悉公司各個項目,熟悉設計部工作流程

3、設計部管理工作:

做好每一周設計部工作計劃和總結(jié),協(xié)調(diào)設計工作安排。

對部門相關廣告美術用品進行管理和控制(購買設計素材及設計年鑒)。

美術指導崗位職責:

1平面設計,創(chuàng)意指導工作

2、負責視覺表現(xiàn)作品的提案工作。

3 監(jiān)督和指導正稿的制作。

主創(chuàng)設計師崗位職責:

1、收集和整理相關廣告資料

2、負責整個項目的整體視覺創(chuàng)意平面設計包裝(項目形象系統(tǒng)vi,vi基礎設計項目,vi應用系統(tǒng)設計項目)

3、印前制作稿,提出印刷工藝要求。

4、創(chuàng)作作品完稿,并就其創(chuàng)意一切詳細描述和確定。

5、對項目廣告推廣提出建議。

設計員崗位職責:

1、協(xié)助主創(chuàng)設計為主要工作,

2、收集和整理相關廣告資料

3、聯(lián)系印刷,制作等事項

三、設計部設計工作流程

設計部參與提案流程:

㈠初步與客戶溝通了解客戶意圖

㈡開方案討論會(創(chuàng)意會、提案會)探討內(nèi)容:項目的風格,項目的logo,項目的vi系統(tǒng)。

㈢第一階段設計(初步完成2-3稿logo,可以初步內(nèi)定一稿,制作項目vi部分應用系統(tǒng))

㈣初步完成(項目組開會,討論提案內(nèi)容,作進一步的修改)

㈤第二階段設計(根據(jù)項目組討論進行部分修改)

㈥第三階段驗稿

㈦提交給與客戶,參與說稿

必要的提案工具:ppt,投影

第一:切勿在一開始就將稿件曝光給客戶看;

第二:把創(chuàng)作的思路整理成文字,作成ppt文件,先講前面的設計策略,設計原則;

第三:講完策略,再給客戶展示設計稿件,盡可能也將設計稿件模擬出實物,讓客戶輕松理解.而不要費力想象(此步驟還是ppt投影)

第四:講完整個ppt,再將打印精美和粘貼精致的稿件呈給客戶

設計部設計流程:

檢查下單內(nèi)容

設計部一律以項目組單為設計前提。(口頭單不收,特殊除外)檢查下單內(nèi)容(設計時間、設計內(nèi)容、尺寸等),

項目組下單

(項目組負責人下單到設計部,下單方式兩種,書面下單、電子文檔下單,下單內(nèi)容包括:下單時間、提交時間、內(nèi)容要求、尺寸等)

進行設計

(安排該項目主創(chuàng)設計師進行溝通設計,設計總監(jiān)或美術指導提一些創(chuàng)意和視覺想法。)

設計修改與驗收

(主創(chuàng)設計師設計完成,提交設計總監(jiān)或美術指導進行驗收修改)

策劃文案部提交文案

(文案必須為最后稿)

提交項目組,項目組發(fā)稿給與客戶

項目組匯總客戶修改意見(修改次數(shù)不超過3次),反饋給與設計部修改

設計部根據(jù)項目修改意見進行修改,發(fā)給與客戶最終確認。

制作稿制作

發(fā)給第三方制作發(fā)布

(項目組跟蹤制作進展情況)

第3篇 研發(fā)設計部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 負責管理公司設計部日常團隊管理工作;

2、 協(xié)調(diào)并指導設計管理部成員日常項目設計工作中的進度安排、成果質(zhì)量控制;

3、 協(xié)調(diào)完成各項目設計管理工作;

4、 協(xié)調(diào)營銷、報建、工程完成項目前期設計規(guī)劃工作并順利通過評審;

5、 協(xié)調(diào)項目公司各職能部門,有效推進項目實施過程中的產(chǎn)品品質(zhì)實現(xiàn)及質(zhì)量管理。

任職資格:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,建筑學專業(yè);

2、5年以上建筑設計工作經(jīng)驗,三年以上地產(chǎn)公司建筑設計管理工作經(jīng)驗;

3、了解房地產(chǎn)開發(fā)全流程,熟悉各類產(chǎn)品建筑設計法規(guī)及規(guī)范,對現(xiàn)代住宅及綜合體建筑的設計理念和趨勢有較深刻的理解,精通總平面規(guī)劃及建筑方案設計,精通項目設計及施工各環(huán)節(jié);

4、優(yōu)秀的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)能力。

第4篇 機械設計與制造部長崗位職責及職位要求

機械設計與制造部長職位要求

1.大學本科及以上學歷，機械設計與制造、機電工程和車輛工程及相關專業(yè)；

2.至少5年從事汽車零部件研發(fā)、工裝治具設計制造工作的履歷及經(jīng)驗，具有殼體類以及齒輪齒條、渦輪蝸桿、滾珠絲杠、螺桿螺母等傳動類結(jié)構(gòu)件設計與加工經(jīng)驗者優(yōu)先；

3.熟練掌握和使用二維、三維設計軟件；

4.熟悉機械部件研發(fā)流程和相應產(chǎn)品研發(fā)與檢驗標準，有制動主缸、abs/esc液壓單元等汽車制動系統(tǒng)零部件加工經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

5.具有簡單必要的英語交流能力，能夠閱視英文圖紙和技術資料；

6.良好的組織、管理、溝通協(xié)調(diào)和表達能力，擔任過規(guī)模以上企業(yè)的技術科長或部長者優(yōu)先。

機械設計與制造部長崗位職責

1.負責建立和完善汽車電液制動執(zhí)行器（icas-brake）機械部件的研發(fā)和測試驗證體系、流程及規(guī)范；

2.負責icas-brake機械部件研發(fā)的團隊組建和管理；

3.根據(jù)icas項目需求和開發(fā)計劃，制定icas-brake機械部件的研發(fā)計劃并完成相應研發(fā)任務，包括樣機和產(chǎn)品設計、外協(xié)件供應商的選定與聯(lián)絡、制造工藝設計、產(chǎn)線方案設計；

4.根據(jù)icas-brake機械部件的研發(fā)計劃，制定機械部件的臺架試驗計劃，完成dv/pv階段臺架試驗工作，分析試驗數(shù)據(jù)并編寫試驗報告；

5.協(xié)助完成icas系統(tǒng)的硬件在環(huán)（hil）試驗工作；

6.協(xié)助完成icas系統(tǒng)整車調(diào)試和道路測試、各種場景測試、臺架上的對標和演示等涉及到的與機械部件相關的工作；

7.協(xié)助icas售后與機械部件相關的服務和維修工作。

第5篇 裝飾公司:設計部崗位職責

裝飾公司設計部崗位職責

部門名稱:設計部

直接上級:設計部經(jīng)理

主要職責

1、設計師應全面了解工程的基本情況,確定裝修級別、設計風格、主要材料并做好相應的記錄。

2、安排好現(xiàn)場測量的時間。

3、測量中要做到認真細致,標注上下水管、暖氣、衛(wèi)生間、等設施的準確位置;認真填寫測量記錄單,正常情況下三日內(nèi)出圖及粗報價,有約定按約定時間執(zhí)行。

4、測量后三日內(nèi),按照公司設計規(guī)范制作平面圖、吊頂圖。

5、正式開工前應做出全套施工圖紙:包括總平面圖、總吊頂圖、剖面圖、節(jié)點大樣圖、墻面展開圖(家具立面圖)。

6、施工圖紙原則上采用a3圖幅;市場有特殊要求時,應同時執(zhí)行所在市場規(guī)定。

7、報價時,應嚴格按公司統(tǒng)一報價做工程項目報價,如有不清楚的項目應向公司工程預算部門及時咨詢,不得擅自改動規(guī)定報價。

8、設計師簽定的合同、圖紙、報價單,必須有設計師、審核、甲方簽字方能生效,沒有甲方簽字的合同、圖紙、報價單,公司行政主管有權(quán)不予蓋章,領用已蓋好章的合同由責任人承擔。

9、設計師必須在交底前天將工程全套圖紙交給工程部負責人;由設計師依照圖紙向工程人員詳細介紹設計理念、表達效果,工程人員向設計師提供簽字認可后的交底單;

10、設計人員、工程人員如有一方未按照流程操作,或者文件不齊,另一方可拒絕在交底單上簽字,并上報公司,所造成的損失,由責任方負責。

11、設計師應在工程開工至竣工期間內(nèi),與工程部相關人員保持密切的聯(lián)系,發(fā)現(xiàn)問題,及時協(xié)調(diào)、處理,消除投訴。

本崗位職責如有未盡事宜或隨著公司的發(fā)展有些條款不適應工作需要的,各部門可提出修改意見交總經(jīng)理辦公室研究并提請總經(jīng)理批復。

第6篇 設計部主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責：

1、畫冊書籍的裝幀設計平面設計，系統(tǒng)網(wǎng)頁端的ui設計及界面設計；

2、統(tǒng)籌安排設計部門工作，提高設計師工作效率、工作熱情；

3、精通illustrator、indesign、coredrow及photoshop等設計軟件，獨立完成設計項目；

4、富有團隊精神，并能帶動團隊工作；

5、富有極強的執(zhí)行力。

職位要求：

1、具有一定的美術基礎及審美觀，五年以上設計工作經(jīng)驗的專業(yè)人士，三年以上管理經(jīng)驗；

2、對設計創(chuàng)作有準確的理解力和豐富的創(chuàng)意能力，能深入與客戶溝通。

該崗位工作地點：南京市玄武區(qū)玄武大道699--1號徐莊行政樓5層夢想家青年創(chuàng)業(yè)基地

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第7篇 研發(fā)部設計師崗位職責

崗位職責: 1、負責單片機系統(tǒng)驅(qū)動和應用程序開發(fā); 2、與硬件工程師共同完成硬件方案設計;

具有單片機編程經(jīng)驗,熟悉stm32的程序開發(fā),熟悉uart、i2c、spi協(xié)議,熟練運用c語言嵌入式編程;

第8篇 室內(nèi)設計部經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 在董事長領導下,全面負責部門內(nèi)部的經(jīng)營管理工作;

2、 執(zhí)行董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標任務;

3、 負責、領導編制部門中、長期發(fā)展計劃,規(guī)劃組織發(fā)展戰(zhàn)略;

4、 制定、組織、實施部門年度經(jīng)營計劃,監(jiān)督、控制實施過程,并依據(jù)內(nèi)、外部環(huán)境進行及時調(diào)整,確保部門穩(wěn)定健康發(fā)展;

5、 負責建立部門的規(guī)范化管理體系,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,培養(yǎng)高效的組織團隊,逐步營造有效的部門文化氛圍;

6、 領導產(chǎn)品創(chuàng)新和管理變革,發(fā)掘、捕捉市場機會,創(chuàng)造經(jīng)濟效益,樹立和提升公司良好的企業(yè)形象;

7、 定期召開部門管理會議,對重大經(jīng)營事項進行民主決策;

8、 負責簽收日常行政、經(jīng)營管理文件;

9、 負責處理部門突發(fā)事件,并及時向董事長報告;

10、 負責辦理董事長授權(quán)的其它重要事項。

任職資格:

1、室內(nèi)設計等相關專業(yè),本科以上學歷;

2、15年以上設計工作經(jīng)驗,5年以上知名設計院設計及部門管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、具有大型酒店、商業(yè)綜合體、會所等項目室內(nèi)設計經(jīng)驗,有良好的業(yè)務溝通及掌控能力;

4、團隊管理經(jīng)驗豐富,組織協(xié)調(diào)和溝通能力強,有責任心、敬業(yè),富有團隊協(xié)作精神;

5、有良好的創(chuàng)新意識和把控能力,能積極領導團隊開展工作;

6、富有創(chuàng)意及執(zhí)行力、邏輯思維能力,表達、溝通能力強。

第9篇 房地產(chǎn)公司設計部崗位職責3

房地產(chǎn)公司設計部崗位職責(三)

設計設計是把一種計劃、規(guī)劃、設想通過視覺的形式傳達出來的活動過程。房地產(chǎn)設計部是房地產(chǎn)公司的一個靈魂部門,其設計的好壞將直接影響到未來房地產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向,由此,設計部的重要性便不言而喻了。

設計部門的主要職責是:

1.承擔公司技術和設計,負責完成公司部屬的工程設計任務。

2.負責公司相關新技術的引進、吸收、研發(fā)和應用工作,確定工程的技術方案、系統(tǒng)設備的技術規(guī)范。

3.負責項目的前期開發(fā)工作,組織管理工程的施工設計和現(xiàn)場設計服務。

4.貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針、質(zhì)量目標,負責組織設計質(zhì)量計劃。

5.參與經(jīng)營采購工作,完成相關的配合工作。

6.負責制定本部門管理制度和工作目標,并監(jiān)督實施。

7.負責制定和實施本部門各專業(yè)技術發(fā)展規(guī)劃和培訓計劃。

8.完成公司交辦的其他工作。

房地產(chǎn)設計部崗位職責主要包括對設計總監(jiān)(總建筑師),設計部經(jīng)理(主管),主任建筑師(高級建筑師),建筑設計師,裝飾(室內(nèi)設計師),規(guī)劃設計師,結(jié)構(gòu)設計師,水電設計師,給排水設計師,電氣設計師,暖通設計師,幕墻設計師,園林(景觀)設計師,平面設計員,效果圖制作員的崗位職責的說明。此說明書適用于房地產(chǎn)設計部高層管理者以及基層各個崗位員工,是一本不錯的崗位職責寶典。

第10篇 影視制作部門平面設計專員崗位職責范本

1.負責平面設計,影視制作,并在制作過程中加以完善、發(fā)揮。

2.根據(jù)策劃創(chuàng)意,設計繪制人物、場景、動畫。

3.根據(jù)策劃人員的要求連接素材及剪輯影片資料。

第11篇 設計部機電設計師崗位職責

1、電氣工程及自動化相關專業(yè)、給排水相關專業(yè)、建筑環(huán)境與設備工程相關專業(yè);

2、具有1年以上機電深化設計(管道、電氣或暖通)或相關工作經(jīng)驗,了解工程進度管理;

3、熟練使用cad和其他設計應用軟件,熟練使用bim軟件者優(yōu)先;

4、熟悉相關的規(guī)范和設計流程,能夠獨立進行工業(yè)與民用建筑機電設計,完成各類建筑的機電設計;

第12篇 設計部整體崗位職責

設計部崗位職責職務說明書——設計部經(jīng)理一、 基本情況：

二、 職務陳述：全面負責設計部技術及管理工作，負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作；負責工程施工中的設計變更、技術支持，負責監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，負責與其它相關部門總的協(xié)調(diào)工作。三、基本職能：1、全面負責設計部的各項管理工作，并承擔責任，向總經(jīng)理負責。2、負責部門的任務下達，制定任務目標、執(zhí)行原則及部門考核制度。3、負責設計部的工作計劃、資金計劃、合同管理工作；4、負責監(jiān)督本部門工作實施的過程，負責與其它相關部門總的協(xié)調(diào)工作。5、不斷完善設計部內(nèi)部管理，調(diào)動設計師積極性，提高工作效率。6、積極在本部門推行公司的各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施。7、協(xié)調(diào)本部門內(nèi)部整體工作關系和員工關系，將設計部建設成團結(jié)合 作、奮發(fā)圖強的團隊。8、制定本部門工作計劃及統(tǒng)籌部門工作內(nèi)容。9、為公司的發(fā)展，積極培養(yǎng)、挖掘、推薦優(yōu)秀人才，不斷優(yōu)化團隊組織。10、 負責總體協(xié)調(diào)配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行。11、 按時參加或組織公司或部門各項會議，匯報或傳達有關情況。12、 執(zhí)行項目設計的投標以及配合合同談判等工作。三、 工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品。四、 工作關系：客戶、工程部、客服部、財務部、企劃部、行政部。五、 工作環(huán)境：安靜整潔、有序協(xié)作的辦公環(huán)境。六、 文件記錄：每日工作計劃與記錄（電子）設計人員人力安排與計劃（電子） 合同及補充條款、報價單（保存）——財務市場部客戶派單表——市場部、設計師（白板）七、 職務條件：1、 大專以上管理或設計相關專業(yè)，有深厚的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識；2、 有豐富的管理經(jīng)驗和設計經(jīng)驗，有敏銳的市場洞察力；3、 有很強的領導能力、組織能力、感召力和影響力；4、 有極強的事業(yè)心和奮斗創(chuàng)新精神；5、 具有很強的獨立分析和解決問題能力及良好的決策力；6、遠見果敢、沉著冷靜、積極奮進。職務說明書——設計總監(jiān)一、基本情況：

二、職務陳述：做好設計研發(fā)工作，解決設計中的難題，指導和幫助提高設計師的設計能力，研究施工工藝及出現(xiàn)的問題，對負責項目的全部工作進行管理、執(zhí)行、協(xié)調(diào)、監(jiān)督；根據(jù)項目時間要求調(diào)動助理設計師完成項目上所有設計圖紙的校核、出圖工作；負責與項目相關的公司或部門進行良好協(xié)調(diào)、溝通，以助于項目的順利實施。三、基本職能：1、研發(fā)制作繪圖方案。2、與設計師研討設計方案。3、到施工現(xiàn)場解決問題。4、全面了解并掌握市場動態(tài)及發(fā)展趨勢，把握設計方向，為公司的總體 發(fā)展，提供戰(zhàn)略性建議并參與高層決策。5、與客戶洽談溝通。6、解決技術難題，培訓設計師，對設計部管理工作提出改進意見。7、獨立完成概念方案設計，帶領設計團隊獨立提案，客戶洽談溝通。8、組織項目設計投標，參與人員分配。9、項目組織實施，執(zhí)行項目規(guī)劃，分配工作及規(guī)劃制定。10、 提交項目執(zhí)行工作計劃，監(jiān)督管理設計項目及時準確開展。11、 制定設計部專業(yè)技能培訓計劃，提升設計師專業(yè)素養(yǎng)及能力，提高 設計部整體提案效率。12、 關注、分析行業(yè)動態(tài)，提供研發(fā)報告。13、 研究、了解和跟蹤國內(nèi)外同類設計方面的發(fā)展趨勢，定期提供研究 成果報告。四、工作設施：電腦、打印紙、繪圖板、硫酸紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛五、工作關系：客戶、工程部、公司主管、客服部及其他公司內(nèi)相關部門六、工作環(huán)境：需要獨立的工作空間，希望面對是一定價格意義上的客戶，注重設計理念、有品牌意識、具有挑戰(zhàn)性的客戶，特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經(jīng)濟效益的客戶群。七、文件記錄：合同——客戶工作人事檔案——行政部業(yè)務——設計部經(jīng)理八、職務條件：1、有深厚美術功底和良好藝術修養(yǎng)，熟練運用autocad及photoshop軟件。2、能獨立完成100萬元的工裝及家裝工程。3、具有單獨設計酒店、會所、別墅等的能力。4、熟悉裝飾材料、施工工藝及最新裝飾時尚。5、大專以上環(huán)藝或相關專業(yè)畢業(yè)，從事室內(nèi)裝飾行業(yè)，取得了國家頒發(fā)的專業(yè)室內(nèi)設計師資格證書。6、誠實可信，綜合素質(zhì)高，有創(chuàng)新能力。7、具有洽談識別能力，注重把握客戶心理。8、工作有效率，在規(guī)定的時間內(nèi)完成需完成的任務。9、簡潔、大方、注重整體搭配，遵循以人為本的出發(fā)點。九、 其他重要信息：1、每位設計師需有周工作計劃、月度工作計劃、月度工作總結(jié)，分階段、有步驟地向?qū)Ｂ氃O計師靠攏。2、每月舉行設計沙龍會，探討設計方案，解決疑難問題，使設計師之間互助互利，不斷完善自我，提高自己業(yè)務水平或?qū)I(yè)水平，建立一個合作發(fā)展的團隊。職務說明書——硬裝主持設計師一、基本情況：

二、職務陳述：進行市場分析，獨立做單、談單、簽單，并指導設計師的工作，協(xié)助設計總監(jiān)做好其他工作。三、基本職能：1、整理前一天的工作情況。2、分析項目情況，并作出具體安排。3、整理一周之內(nèi)的工作進展情況。4、與設計師互相交流經(jīng)驗，對設計師的工作進行指導，在完成項目中發(fā)揮帶動作用。四、工作設施：電腦、紙張、筆本、文件夾、文件架五、工作關系：市場部、企劃部、工程部、客服部及其他公司內(nèi)相關部門六、工作環(huán)境：部門合作、寬敞、潔凈的工作環(huán)境。七、文件記錄：合同圖紙與報價——客戶客戶洽談計劃表——設計部總監(jiān)八、職務條件：1、具備較好的專業(yè)基礎，有獨特的表現(xiàn)力，有兩年以上的工作經(jīng)驗。2、能獨立完成別墅設計及小型的工裝設計方案。3、有較強的溝通能力和表達能力。4、有較強的奮斗精神。職務說明書——硬裝設計師一、基本情況：

二、職務陳述：與主管進行交流，做好設計、選材、施工工藝的確定指導工作。三、基本職能：1、遵守公司制定的各項規(guī)定，服從上級的管理。2、共同做好設計部環(huán)境工作，營造安靜整潔的工作環(huán)境。3、主動與直屬主管溝通及需求，作出滿意的設計方案。4、按照公司規(guī)定做好工作，報價、圖紙符合公司的要求，達到公司需要的工作能力，完成設計師業(yè)績計劃。5、到施工現(xiàn)場進行技術指導，做好與工隊、質(zhì)檢、客戶三方協(xié)調(diào)和良好溝通，保證工程順利進行和客戶滿意。6、隨時解決客戶裝修問題，與甲方建立良好關系。7、接受公司及設計部的各項培訓，不斷學習和交流專業(yè)知識，提高個人素質(zhì)和業(yè)務能力。8、深入學習和認識公司的企業(yè)文化，向客戶宣揚企業(yè)精神。四、工作設施：電腦、打印機、繪圖工具、測量工具、與設計相關的資料、與談客戶相關的資料、日常辦公用品五、工作關系：客戶、工程部、客服部、市場部、建材商六、工作環(huán)境：安靜整潔舒適的工作環(huán)境，相對寬松的人文環(huán)境和團結(jié)互助的氛圍七、文件記錄：客戶洽談記錄、合同文本、施工及設計圖、報價單、客戶登記表八、職務條件：1、大專以上室內(nèi)設計相關專業(yè)或相當能力。2、了解室內(nèi)設計、工藝、材料、報價。3、能熟練應用autocad、photoshop等室內(nèi)設計軟件。4、具有一定的語言表達能力、理解能力和良好的溝通能力。5、具有開闊的設計思路和較強的創(chuàng)新意識。6、品行端正，以團隊利益為重。九、其他重要信息：1、溝通渠道。2、設計資料及港臺國內(nèi)外最新裝飾信息和裝飾材料信息。3、設計師之間的廣泛和深入的交流。職務說明書——硬裝設計助理一、基本情況：

二、職務陳述：協(xié)助設計師做好設計部圖紙繪制、施工圖、現(xiàn)場測繪、搜集、整理、保管文件等輔助工作。三、基本職能：1、在設計師的領導下，負責繪制圖紙、現(xiàn)場測繪等相關工作。2、做好設計部的環(huán)境治理和形象建設工作，營造安靜、整潔、相對舒適的辦公和洽談環(huán)境。3、設計部打印廢紙及辦公設施的維護和保養(yǎng)。4、搜集、整理、保管項目資料等。5、配合設計師做好資料收集并及時傳遞有關信息，做好與其他部門、現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。6、 做好與設計部領導輔助工作，并準確傳遞到有關部門。7、 協(xié)助首席設計師培訓工作及設計師安排的其他工作。四、工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品五、工作關系：工程部、建材商六、工作環(huán)境：安靜整潔、有序協(xié)作的工作環(huán)境七、職務條件：1、大專以上室內(nèi)設計相關專業(yè)或相當能力。2、能熟練應用autocad、photoshop等室內(nèi)設計軟件。3、有良好的溝通能力和寫作能力。4、有極強的責任感、吃苦和創(chuàng)新精神。5、條理清晰，有處理繁雜事務的耐心和能力。6、品行端正，舉止大方，寬厚友愛。 7、細致周到，勤勉敬業(yè)。職務說明書——軟裝設計師一、基本情況：

二、職務陳述：負責公司軟裝配飾方案設計工作，根據(jù)客戶需求制作設計方案，項目規(guī)劃；方案內(nèi)容包括（色彩企劃、色彩說明、風格定位、設計說明、客戶人群定位、平面整體規(guī)劃圖、局部具體家具配飾規(guī)劃）三、基本職能： 1、協(xié)助總監(jiān)完成項目的設計創(chuàng)意工作；2、擔任項目設計師，根據(jù)既定的創(chuàng)意方向，獨立完成項目設計工作，并完成向客戶提案的工作； 3、帶領設計助理，完成項目的設計深化工作，包括：物資清單編制，軟裝物資訂做、采購等； 4、負責指導、驗收實施部門的軟裝工程； 5、負責完善部門的設計素材庫，完成設計資料收集、篩選及整理等工作。 6、工程前期與業(yè)務人員和業(yè)主測量施工場地，根據(jù)客戶要求進行規(guī)劃、設計； 7、配合銷售部，根據(jù)客戶的要求和預算，獨立完成設計方案，整套精細施工圖及效果圖制作； 8、能協(xié)調(diào)相關工作，熟悉材料。 9、與客戶洽談。四、工作設施：電腦、打印紙、丁字尺、馬克筆或彩鉛五、工作關系：客戶、部門主管、采購部、廠家六、工作環(huán)境：需要獨立的工作空間，希望面對是一定價格意義上的客戶，注重設計理念、有品牌意識、具有挑戰(zhàn)性的客戶，特別是具有研究意義、能為公司帶來較大經(jīng)濟效益的客戶群。七、文件記錄：合同——客戶工作人事檔案——行政部業(yè)務——設計部經(jīng)理八、職務條件：1、必須具有三年以上的工作經(jīng)驗，有深厚美術功底和良好藝術修養(yǎng)，熟練運用autocad及photoshop軟件。2、具有單獨設計酒店、會所、別墅、樣板房等的能力。3、熟悉各種裝飾風格，了解窗簾布藝、壁紙、家具、燈飾、飾品等軟裝飾材料。4、具備把握空間尺度、色彩搭配、材質(zhì)組合的能力并能準確把握市場流行趨勢。5、可以獨立操作軟裝工程流程，能指導家具、窗簾、壁紙、飾品各設計部門完成整體軟裝設計。6、 誠實可信，綜合素質(zhì)高，有創(chuàng)新能力。7、具有洽談識別能力，注重把握客戶心理。8、工作有效率，在規(guī)定的時間內(nèi)完成需完成的任務。9、簡潔、大方、注重整體搭配，遵循以人為本的出發(fā)點。職務說明書——設計助理一、基本情況：

二、職務陳述：協(xié)助設計師做好設計深化意向方案，搜集、整理、保管文件等輔助工作。三、基本職能：1、在設計師的領導下，協(xié)助主案設計師深化方案，方案內(nèi)容包括（準確產(chǎn)品圖片選定、準確價格，產(chǎn)品報價以ppt或pdf方式演示，美化方案）2、提供有利于成單的方法，提出建設性意見。3、給予主案設計師合理化建議，負責設計項目進場擺放工作“4、搜集、整理、保管項目資料等。5、配合設計師做好客戶接待并及時傳遞有關信息，做好與其他部門、現(xiàn)場的協(xié)調(diào)工作。6、 做好與設計部領導輔助工作，并準確傳遞到有關部門。四、工作設施：電腦、打印機及日常辦公用品五、工作關系：設計部、采購部、廠家六、工作環(huán)境：安靜整潔、有序協(xié)作的工作環(huán)境七、職務條件：1、大專以上室內(nèi)設計相關專業(yè)或相當能力。2、能熟練應用autocad、photoshop等室內(nèi)設計軟件。3、有良好的溝通能力和寫作能力。4、有極強的責任感、吃苦和創(chuàng)新精神。5、條理清晰，有處理繁雜事務的耐心和能力。6、品行端正，舉止大方，寬厚友愛。7、細致周到，勤勉敬業(yè)。