第1篇 采購營銷主管崗位職責

職務名稱:采購經(jīng)理

學歷要求:本科及以上

專業(yè)要求:市場營銷、國際貿(mào)易等相關專業(yè)

年齡要求:35歲以下

經(jīng)驗要求:應、往屆畢業(yè)生均可,有相關市場經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作內(nèi)容:全國范圍內(nèi)采購廢舊鋁合金原料,主要包括型材廢鋁,民用生鋁,各種牌號工廠邊角料等。

職務名稱:銷售經(jīng)理

學歷要求:本科及以上

專業(yè)要求:市場營銷、國際貿(mào)易等相關專業(yè)

年齡要求:35歲以下

經(jīng)驗要求:應、往屆畢業(yè)生均可,有相關市場經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作內(nèi)容:全國范圍內(nèi)銷售鋁合金及其制品。

第2篇 采購營銷經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、配合上級制定營銷服務類產(chǎn)品(數(shù)字營銷、公關活動、線下活動、廣告創(chuàng)意、市場調研等)項目的采購戰(zhàn)略并制定年度計劃及目標;

2、建立并優(yōu)化國內(nèi)外供應商庫,建立并完善供應商甄選,評估及管理流程;

3、負責梳理,并優(yōu)化營銷服務類資源的評估、審批、執(zhí)行、驗收、回顧流程,確保利益最大化;

4、分析市場上整體供應商群體,對比潛在新供應商與現(xiàn)有供應商在質量、成本、服務水平等方面的差異;

5、根據(jù)品類特性,建立適合的成本模型,并持續(xù)追蹤品類成本動因和改善機會;

6、通過跨部門協(xié)同、成立品類優(yōu)化項目等手段,積極推進集團范圍對于所負責的品類的總擁有成本優(yōu)化;

7、追蹤和匯總品類的支出績效水平,對品類支出總體績效分析。

任職資格:

1、3年以上相關領域工作經(jīng)驗,全日制大學本科以上學歷,媒體傳播、國際貿(mào)易、公共關系、外語等相關專業(yè),mba優(yōu)先考慮;

2、對數(shù)字營銷、公關、廣告創(chuàng)意、市場調研項目的成本結構有一定的了解;

3、善于數(shù)據(jù)分析,對供應市場有深度的解析能力,能創(chuàng)新性地提出解決方案并調動資源快速付諸實施;

4、良好的職業(yè)操守,并能在公司內(nèi)外部樹立并維護廉潔,透明,專業(yè),開放,高效的采購職業(yè)形象;快速捕捉解析客戶需求,組織內(nèi)外部資源,通過高效的項目管理,最終滿足客戶的目標需求的能力;

5、能承受較大工作壓力,具備強烈的工作責任心和團隊合作精神;樂觀積極向上,學習能力強,思維清晰。

第3篇 市場營銷采購經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.接受部門經(jīng)理工作指令,通過如期保質完成有關工作事項來確保部門整體計劃、規(guī)劃的達成。

2.根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負責部門的工作計劃與工作目標,領導、管理、指引下屬人員開展工作,進行工作成果評鑒與績效考核。

3.積極對所負責部門工作潛能進行挖掘,對下屬人員進行t作指導與培訓以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。

4.充分調動下屬人員的工作積極性,集思廣益,群策群力開展工作,建設精英團隊。

5.積極主動搜集各種有關信息與建議,并及時向有關部門或上級反映。

6.協(xié)調各種相應的橫向與縱向的關系,確保所主導工作的順暢、高效進行。

7.協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。

第4篇 營銷采購主管崗位職責

職務名稱:采購經(jīng)理

學歷要求:本科及以上

專業(yè)要求:市場營銷、國際貿(mào)易等相關專業(yè)

年齡要求:35歲以下

經(jīng)驗要求:應、往屆畢業(yè)生均可,有相關市場經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作內(nèi)容:全國范圍內(nèi)采購廢舊鋁合金原料,主要包括型材廢鋁,民用生鋁,各種牌號工廠邊角料等。

職務名稱:銷售經(jīng)理

學歷要求:本科及以上

專業(yè)要求:市場營銷、國際貿(mào)易等相關專業(yè)

年齡要求:35歲以下

經(jīng)驗要求:應、往屆畢業(yè)生均可,有相關市場經(jīng)驗者優(yōu)先。

工作內(nèi)容:全國范圍內(nèi)銷售鋁合金及其制品。

第5篇 營銷采購經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、配合上級制定營銷服務類產(chǎn)品(數(shù)字營銷、公關活動、線下活動、廣告創(chuàng)意、市場調研等)項目的采購戰(zhàn)略并制定年度計劃及目標;

2、建立并優(yōu)化國內(nèi)外供應商庫,建立并完善供應商甄選,評估及管理流程;

3、負責梳理,并優(yōu)化營銷服務類資源的評估、審批、執(zhí)行、驗收、回顧流程,確保利益最大化;

4、分析市場上整體供應商群體,對比潛在新供應商與現(xiàn)有供應商在質量、成本、服務水平等方面的差異;

5、根據(jù)品類特性,建立適合的成本模型,并持續(xù)追蹤品類成本動因和改善機會;

6、通過跨部門協(xié)同、成立品類優(yōu)化項目等手段,積極推進集團范圍對于所負責的品類的總擁有成本優(yōu)化;

7、追蹤和匯總品類的支出績效水平,對品類支出總體績效分析。

任職資格:

1、3年以上相關領域工作經(jīng)驗,全日制大學本科以上學歷,媒體傳播、國際貿(mào)易、公共關系、外語等相關專業(yè),mba優(yōu)先考慮;

2、對數(shù)字營銷、公關、廣告創(chuàng)意、市場調研項目的成本結構有一定的了解;

3、善于數(shù)據(jù)分析,對供應市場有深度的解析能力,能創(chuàng)新性地提出解決方案并調動資源快速付諸實施;

4、良好的職業(yè)操守,并能在公司內(nèi)外部樹立并維護廉潔,透明,專業(yè),開放,高效的采購職業(yè)形象;快速捕捉解析客戶需求,組織內(nèi)外部資源,通過高效的項目管理,最終滿足客戶的目標需求的能力;

5、能承受較大工作壓力,具備強烈的工作責任心和團隊合作精神;樂觀積極向上,學習能力強,思維清晰。

第6篇 市場營銷采購經(jīng)理崗位職責

1.接受部門經(jīng)理工作指令，通過如期保質完成有關工作事項來確保部門整體計劃、規(guī)劃的達成。

2.根據(jù)部門規(guī)劃制訂所負責部門的工作計劃與工作目標，領導、管理、指引下屬人員開展工作，進行工作成果評鑒與績效考核。

3.積極對所負責部門工作潛能進行挖掘，對下屬人員進行t作指導與培訓以確保所屬人員能力充分最大化發(fā)揮。

4.充分調動下屬人員的工作積極性，集思廣益，群策群力開展工作，建設精英團隊。

5.積極主動搜集各種有關信息與建議，并及時向有關部門或上級反映。

6.協(xié)調各種相應的橫向與縱向的關系，確保所主導工作的順暢、高效進行。

7.協(xié)助、參與部門的規(guī)劃和戰(zhàn)略布局。