第1篇 財務顧問崗位職責工作內容

財務顧問職位要求

金融、財經專業(yè)畢業(yè),三年以上企業(yè)財務管理崗位工作經驗,熟悉資產管理,負債管理,風險管理,擁有廣泛而固定的企業(yè)融資渠道,熟悉國家財經、稅務、審計等經濟法規(guī)及國家宏觀政策,在企業(yè)融資、成本控制、稅務及審計方面有實際運作能力,對資金的預算、監(jiān)控、安全及調度具有一定的實踐經驗

財務顧問崗位職責/工作內容

根據《收購管理辦法》的規(guī)定,財務顧問應當履行下列職責:

(1)對收購人的相關情況進行盡職調查;

(2)應收購人的要求向收購人提供專業(yè)服務,全面評估被收購公司的財務和經營狀況,幫助收購人分析收購所涉及的法律、財務、經營風險,就收購方案所涉及的收購價格、收購方式、支付安排等事項提出對策建議,并指導收購人按照規(guī)定的內容與格式制作申報文件;

(3)對收購人進行證券市場規(guī)范化運作的輔導,使收購人的董事、監(jiān)事和高級管理人員熟悉有關法律、行政法規(guī)和中國證監(jiān)會的規(guī)定,充分了解其應當承擔的義務和責任,督促其依法履行報告、公告和其他法定義務;

(4)對收購人是否符合本辦法的規(guī)定及申報文件內容的真實性、準確性、完整性進行充分核查和驗證,對收購事項客觀、公正地發(fā)表專業(yè)意見;

(5)接受收購人委托,向中國證監(jiān)會報送申報材料,根據中國證監(jiān)會的審核意見,組織、協(xié)調收購人及其他專業(yè)機構予以答復;

(6)與收購人簽訂協(xié)議,在收購完成后12個月內,持續(xù)督導收購人遵守法律、行政法規(guī)、中國證監(jiān)會的規(guī)定、證券交易所規(guī)則、上市公司章程,依法行使股東權利,切實履行承諾或者相關約定。

第2篇 銷售財務顧問崗位職責要求

職責描述：

1、負責新客戶資料搜集開發(fā)新客戶；

2、學習財稅相關知識，了解財稅簡單的處理辦法;

3、通過電話、外拓、網絡、渠道、移動端等方式與客戶進行溝通，宣傳、推廣公司業(yè)務，尋找銷售機會完成業(yè)績指標；

4、維系老客戶爭取完成二次銷售；

5、定期與合作客戶溝通建立長期良好的合作關系；

6、協(xié)助上級領導完成其他日常事務性工作。

職位要求：

1、18-30歲 ，口齒清晰，對銷售工作有較高的熱情;

2、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力;

3、性格堅韌，思維敏捷，具備良好的應變能力和承壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度。

薪資待遇：

1、薪酬結構：無責任底薪+高提成+激勵獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+團建活動+工齡補貼；

2、帶薪培訓：提供定期的新人培訓和不定期的專業(yè)知識和專業(yè)技能培訓；

3、專業(yè)指導：專業(yè)指導上崗，由經理或主管直接帶教學習上崗，幫助新員工解決問題；

4、上班時間：9:00-18:00，周末雙休，享受國家法定的節(jié)假日、年假等帶薪假期；

5、員工福利：提供節(jié)日福利，不定期的員工聚餐和員工活動；

6、辦公環(huán)境：坐落于市中心浦發(fā)銀行樓上，環(huán)境舒適，交通方便。

第3篇 家庭財務安全顧問不在國內崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1、全面負責整個團隊的日常管理工作，指導團隊工作計劃。

2、負責團隊架構搭建，人才的崗位職責描述崗位要求，協(xié)助公司對團隊人員的培訓與指導，注重發(fā)掘員工潛力，輔助團隊人才發(fā)展。

3、監(jiān)督團隊成員業(yè)務進展情況，實時的給及指導與監(jiān)督，并針對出現(xiàn)的問題提出建設性意見與幫助。

4、負責外圍的合作開發(fā)，客服以及團建活動的策劃。

5、落實公司頒布的各項規(guī)章制度和合規(guī)情況，監(jiān)督管理團隊成員實施。

第4篇 財務系統(tǒng)實施顧問崗位職責

(1)熟悉財務基礎知識,對會計業(yè)務、資金核算業(yè)務、資金管理業(yè)務有一定了解;

(2)有基本的計算機基礎,有oracle、sqlserver數據庫基礎者優(yōu)先;

(3)性格開朗,積極主動,有責任心,能承受一定工作壓力,具有良好的工作習慣;

(4)具備良好的溝通能力、表達能力和備較強學習能力;

(5)良好的團隊精神和獨立工作能力,具備服務意識和敬業(yè)精神;

(6)根據需要,可以到現(xiàn)場提供技術服務;

(7)正規(guī)全日制院校,本科及以上學歷,財會相關專業(yè),具有扎實的專業(yè)知識。

第5篇 oracle ebs業(yè)務顧問制造/分銷/財務崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1.負責oracle erp相關功能模塊業(yè)務

2.負責所管轄范圍用戶需求的處理和挖掘，并撰寫需求設計文檔；

3.負責梳理和優(yōu)化管轄范圍內的作業(yè)流程，提高業(yè)務及erp運作效能；

4.負責管轄范圍內用戶的培訓及輔導；

5.負責協(xié)調公司內部資源，作為甲方顧問和乙方實施公司一起實施公司erp項目。

崗位要求:

1.國家正規(guī)院校本科及以上學歷

2.三年以上oracle ebs業(yè)務實施與運維經驗，擅長財務/制造/分銷功能之一

3.實際至少參與過3個以上完整項目

4.良好的溝通與表達能力，良好的團隊合作精神和態(tài)度，積極主動。

第6篇 財務盡調和財務顧問崗位職責要求

職責描述：

1.參與或負責財務盡職調查項目，協(xié)助或主導完成現(xiàn)場工作以及報告的撰寫。

2.學習掌握行業(yè)分析技能，協(xié)助合伙人拓展企業(yè)融資和并購顧問業(yè)務，培養(yǎng)和擁有獨立承擔交易融資買方或賣方財務顧問項目的能力。

3.領導交辦的其他工作。

*工作地點（四選一）：杭州市江干區(qū)錢江路1366號華潤大廈b座/北京市海淀區(qū)中關村南大街甲18號北京國際大廈b座17樓/上海市浦東新區(qū)浦電路370號寶鋼大廈22層/深圳市福田區(qū)濱河大道5020號證券大廈16樓

職位要求：

1.大學本科及以上學歷，擁有較為扎實的財務知識基礎，通過cpa考試或其他執(zhí)業(yè)資格考試者優(yōu)先。

2.兩年以上大中型會計師事務所審計、財務咨詢或大型企業(yè)集團內部審計，以及四大corporate finance、fa財務顧問或投資機構經驗。

3.良好的團隊合作精神、客戶服務意識及溝通交流能力，較強的抗壓能力，接受不定期出差。

4.高效的學習能力，熟練掌握辦公軟件（word、excel、powerpoint等）。

5.英語流利，有海外留學或跨境并購經驗者優(yōu)先。

6.具備良好的職業(yè)道德，無違法違紀行為，未受到過行業(yè)監(jiān)管處罰。

第7篇 家庭財務顧問崗位職責

1.負責與用戶的溝通,分析用戶的家庭財務狀況,解答客戶疑問,輸出公司觀點;

2.根據公司要求搜集用戶反饋,不斷完善溝通內容和方式;

職位要求:

1.本科或以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業(yè)者為佳;

2.學習能力強,執(zhí)行能力強,有兩年左右的工作經驗;

3.有同理心、親和力,有“服務創(chuàng)造價值”的心態(tài);

4.優(yōu)先考慮有以下從業(yè)經驗的候選人:

①在教育機構(語言培訓、素質教育、k12或早教)擔任課程顧問;

②在中介機構(房地產、留學)擔任顧問;

③在金融機構(保險、銀行)擔任前臺工作(經紀人、代理人、柜員)。

第8篇 財務合并&分攤 it顧問崗位職責要求

職位描述：

崗位職責:

1、負責公司銷售，生產，采購，部門費用，資本支出，現(xiàn)金，稅金，人力資源等業(yè)務流程的梳理與分析，優(yōu)化財務合并與分攤業(yè)務邏輯；

2、負責公司合并分攤系統(tǒng)(sap bpc)的建模，運維，分析與數據處理；

3、負責跨部門溝通，提高財務流程與管理會計流程效率。

崗位要求:

1、具備4年以上 sap fico 項目實施經驗，本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)或財務管理專業(yè)，財務理論基礎知識扎實。熟悉業(yè)務及財務知識背景，具備管理會計知識，能夠貫通業(yè)務數據。熟悉財務分攤、合并報表、預算管理、財務計劃與分析等經營管理流程；

2、具有較強的學習能力和溝通能力，善于業(yè)務流程梳理、分析和業(yè)優(yōu)化；

3、加分項 - 3年以上sap bpc，或者hyperion海波龍實施或運維經驗，至少全程參與過2個或2個以上完整（合并&分攤）it項目實施經驗；

4、加分項 - 3年以上sap bw實施或運維經驗，熟悉bw模型搭建。

第9篇 qad erp財務顧問崗位職責要求

崗位職責：

1．調研和分析客戶需求，設計和優(yōu)化業(yè)務流程，制定有針對性的解決方案；

2．通過專業(yè)的項目管理，協(xié)助和引導客戶完成系統(tǒng)實施工作；

3．幫助客戶成功應用公司管理軟件，負責項目的技術實施工作；

4．結合客戶管理信息化需求，對用戶需求進行分析、整理， 主導管理系統(tǒng)實施和二次需求開發(fā)；

5．完成項目實施所需文檔的編制 、持續(xù)總結項目實施經驗、形成項目知識文檔，并進行內部知識共享。

職位要求：

1．本科及以上學歷，計算機、管理類、財經類相關專業(yè)優(yōu)先。

2．三年以上erp項目實施經驗，有完整的信息化實施經歷。

3．良好的英文聽、說、讀、寫能力。

4．良好的個人修養(yǎng)、團隊協(xié)作和溝通能力。

5．工作主動性高，具有較強的學習力與執(zhí)行力。

6．有制造型企業(yè)管理經驗者優(yōu)先。

7．有qad、infor、oracle ebs實施經驗者優(yōu)先。

8．能適應經常出差。

9. base:home.

公司提供：五項社會保險、商業(yè)補充保險、住房公積金、年休假、探親假等等

第10篇 財務erp實施顧問崗位職責要求

崗位職責：

1、負責制造業(yè)erp項目財務模塊的整體規(guī)劃以及項目實施進度控制；

2、調研和分析客戶的需求，設計和優(yōu)化財務流程；

3、制定實施方案，通過專業(yè)的項目管理，引導和協(xié)助客戶上線及完成項目實施工作；

4、針對客戶個性化需求制定相應方案，進行系統(tǒng)分析供開發(fā)人員進行二次開發(fā)。

崗位要求：

1、大專及以上學歷，財會、信息管理專業(yè)畢業(yè)；

2、具備2年及以上財務模塊erp實施經驗，或2年以上制造型企業(yè)成本會計經驗；

3、主動、有擔當，具備優(yōu)秀的問題解決能力，能獨立開展項目實施工作；

4、能適應浙江省內出差；

5、熟悉tiptop者優(yōu)先，對制造業(yè)管理及運作問題有深入了解者優(yōu)先。

加入鼎捷，您可以獲得優(yōu)厚的薪資福利待遇和完善的培訓發(fā)展體系

----固定的基本薪資、崗位技能/管理津貼、年終獎、績效獎金、年度調薪

----法定年假、福利年假、法定節(jié)假日、帶薪病假

----五險一金、商業(yè)保險（補充醫(yī)療險、意外傷害險）

----午餐補貼、通訊補貼、自備機補貼、出差補貼

----生日禮金、節(jié)假日福利、婚喪喜慶福利、定期體檢

----健全完善的培訓體系（新人訓、專業(yè)訓、部門內訓、新人帶教制度等）

----寬廣的晉升發(fā)展平臺

注意：應聘者需承諾提供的相關材料真實、合法，不存在虛假成分；如有虛假材料，視為不符合該崗位的錄用條件。

第11篇 ebs財務顧問崗位職責

崗位職責:

負責公司內部系統(tǒng)財務模塊的實施和運維。

任職資格:

1、熟悉財務流程及ebs r12財務ap、ar、gl、fa等模塊配置與操作;2、熟悉華潤系財務方案者優(yōu)先;

第12篇 oracleerp財務顧問崗位職責

崗位職責

負責財務模塊方案制定,用戶培訓,系統(tǒng)支持等工作。

崗位技能

熟悉 oracle ebs系統(tǒng)的財務模塊(gl、ap、ar、fa、cost);

能夠獨立承擔方案制定、系統(tǒng)設置、客戶培訓等工作。

任職條件

本科及以上學歷,計算機相關專業(yè);

五年以上oracle erp系統(tǒng)項目實施經驗,其中作為顧問完整實施過多個財務管理系統(tǒng)項目,作為項目經理負責過項目的優(yōu)先;

認真、勤奮、敬業(yè)、有責任心,良好的溝通能力,能承受較大工作壓力。