第1篇 制造工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

制造工程師是指負責生產(chǎn)制造過程中工藝流程的轉換，更改及改良，以提高效益。

制造工程師崗位職責

1.安排制造計劃，避免不必要的成本；

2.提供正確的產(chǎn)品文件、培訓、生產(chǎn)程序等相關信息給一線監(jiān)管和車間職員；

3.在產(chǎn)品設計上給設計工程師提供建議，并協(xié)助改進以降低成本、提高質量和生產(chǎn)力；

4.及時與相應的工作人員溝通相關的生產(chǎn)流程變化，及時地處理員工非規(guī)范操作行為，并矯正；

5.考慮簡化材料處理行為和改善人體工程學，通過分析現(xiàn)行的和被提議的生產(chǎn)流程，改進生產(chǎn)安全；

6.調查并提出關于設備改進的建議，以提高效益。

制造工程師崗位要求

1.制造工程技術、工業(yè)工程技術或相關領域專業(yè)，有良好的英語能力；

2.取得了助理工程師、工程師或者高級工程師資格認證，對工控、自動化產(chǎn)品有一定的了解，熟悉工程文檔的編制及生產(chǎn)問題處理；

3.有生產(chǎn)環(huán)境，生產(chǎn)線平衡和設備布局經(jīng)驗，或者有prior 牽引系統(tǒng)或多孔制造經(jīng)驗；

4.精通計算機的文字處理和表格操作，熟練掌握autocad等機械制圖軟件；

5.能吃苦耐勞，溝通協(xié)調能力強，具有團隊精神，積極主動、靈活應變、認真負責。

制造工程師發(fā)展方向

只要你成為一名合格的制造工程師，那么供你選擇的去處將是非常的多，只要是有生產(chǎn)制造的地方，就有制造工程師的身影，同時制造工程師在爭取取得更高級別的工程師證書外，還可以學習一些管理方面的知識，爭取成為技術、管理兼?zhèn)涞募夹g管理型人才。

第2篇 智能制造高級工程師崗位職責職位要求

職責描述：

職責：鋼結構模塊化建筑智能制造生產(chǎn)線研發(fā)、設計、建造、運維；以公司二級部門副職職級參與綠建科技公司運營管理，是二級部門正職的遴選人員；對公司分管科技研發(fā)副總負責。

辦公地點：寧波、上海及工廠所在地。

要求：

對鋼結構模塊化建筑有一定了解，對智能制造及建筑設備設施集成安裝技術有較豐富的經(jīng)驗和深刻的理解；

高度認同中交集團和振華重工發(fā)展戰(zhàn)略，具有較強的開創(chuàng)精神和團隊合作意識，熟悉中交集團和振華重工企業(yè)文化；

結構、電氣、數(shù)控機械、智能制造等相關專業(yè)，全日制本科以上學歷；

8年以上工作經(jīng)驗，主持或以專業(yè)負責人身份參與過兩個以上智能制造生產(chǎn)線規(guī)劃、設計、建造；

45周歲以下，身體健康，有一定抗壓能力。

有多項專利技術發(fā)明、或參與過重大攻關項目、或高級以上技術職稱、或碩士以上學歷、或有海外學習、工作經(jīng)歷，優(yōu)先考慮。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第3篇 產(chǎn)品制造研發(fā)工程師崗位職責

工作職責:

1)研究基于ros系統(tǒng)的多機器人協(xié)同技術發(fā)展趨勢，進行相關智能制造教學產(chǎn)品的前期策劃。

2)負責基于ros系統(tǒng)的多機器人協(xié)同的產(chǎn)品設計、測試等工作。

3)配合其他部門，在產(chǎn)品層面予以支持。

4)跟蹤產(chǎn)品研發(fā)進度

崗位要求:

1)本科及以上學歷;

2)計算機、通信、自動化等相關專業(yè);

3)較強的邏輯思維能力和歸納總結能力，具備需求分析和方案的編寫能力;

4)有過組合導航及路徑規(guī)劃等方面研究經(jīng)驗者優(yōu)先。

第4篇 設備制造工程師崗位職責

制造工程師 機械設備 responsibilities:

1 supporting the plant manager in the industrialization of new products

2 management of the budget assigned

3 ensure the availability of the documentation necessary for the production

4 define the method and ensure availability of equipments and documentation

5 promote the continuous improvement of the processes.

6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products

7 define and implement new devices for the manufacturing

8 define and optimize productions layout

9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures

10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.

11 feasibility analysis according with quality and production standards

12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers

13 evaluation of the ergonomy of the workplace

14 development of the skills of the team

soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):

1. change management

2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)

3. meeting management

4. decision making

5. time management

6. ownership/accountability

7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)

hard skills:

1. time methods measurement

2. quality procedures

3. labor efficiency management

4. problem solving - 8d

responsibilities:

1 supporting the plant manager in the industrialization of new products

2 management of the budget assigned

3 ensure the availability of the documentation necessary for the production

4 define the method and ensure availability of equipments and documentation

5 promote the continuous improvement of the processes.

6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products

7 define and implement new devices for the manufacturing

8 define and optimize productions layout

9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures

10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.

11 feasibility analysis according with quality and production standards

12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers

13 evaluation of the ergonomy of the workplace

14 development of the skills of the team

soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):

1. change management

2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)

3. meeting management

4. decision making

5. time management

6. ownership/accountability

7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)

hard skills:

1. time methods measurement

2. quality procedures

3. labor efficiency management

4. problem solving - 8d

第5篇 制造技術工程師崗位職責

制造工程師(技術支持類) 1.根據(jù)設計流程,為裝配部設計使用的工裝夾具,降低工人勞動強度,提高裝配質量和效率。自行繪制零部件圖及裝配圖,跟進工裝夾具的組裝過程以及使用情況,及時優(yōu)化設計方案。

2.檢查新產(chǎn)品的設計方案和圖紙,參與設計方案的技術評審,為產(chǎn)品設計者提供解決問題的參考方案。

3.為裝配部提供自動化解決方案以提供質量和效率。

4.與生產(chǎn)pe合作解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的圖紙或設計問題,對機器模塊、組件存在的缺陷進行技術改良。

5.從裝角度對bom進行標準化。

6.為降低成本而對bom進行優(yōu)化設計。

7.參與部門培訓并與新同事分享心得。 1.機械設計。機械設計制造及其自動化。機電一體化等相關專業(yè),本科或碩士學位,畢業(yè)院校全國排名300以內,985,211優(yōu)先。

2.有1年相關工作經(jīng)驗,有非標設備結構設計經(jīng)驗者優(yōu)先。 1.根據(jù)設計流程,為裝配部設計使用的工裝夾具,降低工人勞動強度,提高裝配質量和效率。自行繪制零部件圖及裝配圖,跟進工裝夾具的組裝過程以及使用情況,及時優(yōu)化設計方案。

2.檢查新產(chǎn)品的設計方案和圖紙,參與設計方案的技術評審,為產(chǎn)品設計者提供解決問題的參考方案。

3.為裝配部提供自動化解決方案以提供質量和效率。

4.與生產(chǎn)pe合作解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的圖紙或設計問題,對機器模塊、組件存在的缺陷進行技術改良。

5.從裝角度對bom進行標準化。

6.為降低成本而對bom進行優(yōu)化設計。

7.參與部門培訓并與新同事分享心得。

第6篇 應用工程師-制造崗位職責要求

職責描述：

1、對工廠制造數(shù)據(jù)分析體系的研究、搭建和優(yōu)化，以及對制造分析體系的完善；

2、建立公司制造數(shù)據(jù)運營體系，理順并優(yōu)化數(shù)據(jù)分析工作流程，并建立和維護其行 之有效的科學工作方法；

3、監(jiān)控公司制造運營數(shù)據(jù)，對制造政策的效果進行評估，對制造業(yè)務數(shù)據(jù)、工廠現(xiàn)場數(shù)據(jù)、和設備數(shù)據(jù)等方面進行挖掘、評估和分析，梳理運營價值鏈，從而發(fā)現(xiàn)問執(zhí)行環(huán)節(jié)問題，提出相應的解決方案；

4、根據(jù)對制造體系的了解，在與相關管理部門及人員充分、客觀溝通的前提下，探索并歸納各項制造工序、場景資料，做好分析，告警體系搭建；

5、關注數(shù)據(jù)分析和調研，根據(jù)反饋對持續(xù)改善并優(yōu)化。

職位要求：

1、全日制本科或以上學歷，數(shù)學、統(tǒng)計、制造等相關專業(yè)；

2、3年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析和挖掘或者制造行業(yè)研究等方面的相關工作經(jīng)驗；

3、具有深厚的統(tǒng)計學、數(shù)學、人工智能和數(shù)據(jù)挖掘的理論基礎，精通數(shù)據(jù)倉庫、數(shù)據(jù)挖掘與分 析的相關知識，熟練使用sas/spss 等相關分析軟件，具有良好的數(shù)據(jù)模型設計能力；

4、具有海量數(shù)據(jù)挖掘、分析相關項目經(jīng)驗，曾經(jīng)參與過比較 完整的數(shù)據(jù)采集、整理、分析和建模工作；

5、對制造業(yè)、智能制造數(shù)據(jù)敏感，具備良好的邏輯分析能力和系統(tǒng)性思維能力，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)思維和強烈的數(shù)據(jù)決策意 識；

6、熟悉大數(shù)據(jù)挖掘和分析，有用戶行為研究和數(shù)據(jù)挖掘經(jīng)驗，并能提供過往案例者優(yōu)先；

7、良好的團隊合作及協(xié)調能力，樂于接受挑戰(zhàn)，高度的工作熱情和責任心。

第7篇 高級制造工程師崗位職責

高級制造工程師 制定生產(chǎn)現(xiàn)場的五軸加工中心等工藝操作規(guī)范和標準化作業(yè)指導書,為生產(chǎn)車間的加工問題提供技術支持。

2. 設計、引進及改善生產(chǎn)工裝、刀具、夾具、工具,降低生產(chǎn)節(jié)拍,提高加工質量和效率。

3. 參與新項目的工藝分析,方案設計,加工報價等;

4.新投產(chǎn)項目的工裝、刀具、夾具、加工程序、工具的定型工作。

5. 配合質量部門解決質量問題,不斷分析并改善制造技術,提高生產(chǎn)質量水平,滿足客戶需求。

6. 負責新工藝、新方法的調研和推廣。

7. 負責鋁壓鑄后加工其他工序的工藝研究,持續(xù)改善,技術支持等。

8. 其他制造過程相關問題的處理與解決。

制定生產(chǎn)現(xiàn)場的五軸加工中心等工藝操作規(guī)范和標準化作業(yè)指導書,為生產(chǎn)車間的加工問題提供技術支持。

2. 設計、引進及改善生產(chǎn)工裝、刀具、夾具、工具,降低生產(chǎn)節(jié)拍,提高加工質量和效率。

3. 參與新項目的工藝分析,方案設計,加工報價等;

4.新投產(chǎn)項目的工裝、刀具、夾具、加工程序、工具的定型工作。

5. 配合質量部門解決質量問題,不斷分析并改善制造技術,提高生產(chǎn)質量水平,滿足客戶需求。

6. 負責新工藝、新方法的調研和推廣。

7. 負責鋁壓鑄后加工其他工序的工藝研究,持續(xù)改善,技術支持等。

8. 其他制造過程相關問題的處理與解決。

第8篇 制造總工程師崗位職責

崗位職責

確保智能制造研發(fā)項目和紙塑成型項目順利推進。

1. 聯(lián)合公司強大的it、電氣設計團隊一起研發(fā)“互聯(lián)網(wǎng)+”、智能制造、工業(yè)4.0相關包裝材料生產(chǎn)線裝備,完成非標自動化設備機械結構、機械部件的設計和材料選用;

2. 參與公司現(xiàn)有包裝材料生產(chǎn)設備自動化改造項目;

3. 根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)需求,獨立進行設計開發(fā)和設計改進;

4. 負責新產(chǎn)品的方案設計,熟悉從方案設計到產(chǎn)品制作的全過程,能獨立承擔項目機械傳動結構設計;

5. 負責新產(chǎn)品的設計驗證,組織設計評審,組織解決(或提出)新產(chǎn)品存在的技術問題;

6. 對機械方面技術上的可行性和經(jīng)濟上的合理性進行把控,負責各項目設計文件、設計圖紙的審核工作;

7. 審核設計任務書,并提供技術指導和支持。

任職資格:

1. 全日制院校機械設計或機械制造及其自動化等相關專業(yè)本科學歷以上;

2. 10年以上非標設備機械設計工作經(jīng)歷;

3. 熟悉機械原理;熟悉機械加工工藝;熟悉氣動、液壓系統(tǒng)原理及選型;

4. 需要熟練操作solidworks設計軟件;

5. 有較強項目組織管理能力、信息處理能力、溝通協(xié)調能力、具有高度的責任心、敬業(yè)精神和團體合作精神。

請仔細閱讀招聘條件,不符合條件者請勿投遞,謝謝!

第9篇 制造設備工程師崗位職責

制造工程師 機械設備 responsibilities:

1 supporting the plant manager in the industrialization of new products

2 management of the budget assigned

3 ensure the availability of the documentation necessary for the production

4 define the method and ensure availability of equipments and documentation

5 promote the continuous improvement of the processes.

6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products

7 define and implement new devices for the manufacturing

8 define and optimize productions layout

9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures

10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.

11 feasibility analysis according with quality and production standards

12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers

13 evaluation of the ergonomy of the workplace

14 development of the skills of the team

soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):

1. change management

2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)

3. meeting management

4. decision making

5. time management

6. ownership/accountability

7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)

hard skills:

1. time methods measurement

2. quality procedures

3. labor efficiency management

4. problem solving - 8d

responsibilities:

1 supporting the plant manager in the industrialization of new products

2 management of the budget assigned

3 ensure the availability of the documentation necessary for the production

4 define the method and ensure availability of equipments and documentation

5 promote the continuous improvement of the processes.

6 define and implement the best technology in order to optimize the manfufacturing of the products

7 define and implement new devices for the manufacturing

8 define and optimize productions layout

9 ensure the link with corporate manufacturing engineering dept. and apply corporate guidelines and procedures

10 optimize the effectiveness and maintenance of the facilities according with corporate manufacturing engineering guidelines.

11 feasibility analysis according with quality and production standards

12 evaluation of the processes in order to ensure the full utilization of facilities and workers

13 evaluation of the ergonomy of the workplace

14 development of the skills of the team

soft skills – competenze relazionali/managerial/trasversali (saper essere):

1. change management

2. team management (giving objectives, people assessment, giving feedbacks)

3. meeting management

4. decision making

5. time management

6. ownership/accountability

7. people deveopment (delegating, proposing training actions, defining professional routes)

hard skills:

1. time methods measurement

2. quality procedures

3. labor efficiency management

4. problem solving - 8d

第10篇 電子制造工程師崗位職責

制造工程師 me(電子方向) 知名外資醫(yī)療設備、耗材供應商招聘制造工程師2名,主要是負責新產(chǎn)品導入,從前期的布局設計、工藝策劃到后期的優(yōu)化改善

崗位要求:

? 全日制本科以上學歷,電子相關專業(yè),3年以上制造職位經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先

? 熟悉電子回路,pcb相關知識,熟練掌握相關電氣原理

? 英語熟練

知名外資醫(yī)療設備、耗材供應商招聘制造工程師2名,主要是負責新產(chǎn)品導入,從前期的布局設計、工藝策劃到后期的優(yōu)化改善

崗位要求:

? 全日制本科以上學歷,電子相關專業(yè),3年以上制造職位經(jīng)驗,醫(yī)療行業(yè)優(yōu)先

? 熟悉電子回路,pcb相關知識,熟練掌握相關電氣原理

? 英語熟練

第11篇 飛行器設計與制造工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

飛行器設計與制造工程師主要研究的是各種航天飛行器，包括人造衛(wèi)星、宇宙飛船、空間站、深空探測器運載火箭、航天飛機等空間飛行器及導彈的設計。

飛行器設計與制造工程師崗位職責

1.參與飛行器產(chǎn)品研發(fā)的全過程，全面統(tǒng)籌飛行器產(chǎn)品及各部件的設計和制造；

2.建立飛行器產(chǎn)品系統(tǒng)仿真數(shù)學模型，進行飛行器產(chǎn)品動態(tài)過程仿真；

3.分析飛行器產(chǎn)品性能，確定飛行器設計參數(shù)并撰寫各種相關文檔；

4.負責與導航相關的線路圖，原理圖的設計以及導航系統(tǒng)故障模式的分析，及空地勤，mmel，適航等技術文件的編制；

5.參與新型支線飛機的風洞試驗，進行飛行器的氣動分析與設計；

6.設計并與用戶協(xié)調飛行器產(chǎn)品的測試方法，記錄測試過程，分析測試數(shù)據(jù)及結果；

7.飛行器維護領域的技術開發(fā)。

飛行器設計與制造工程師崗位要求

1.通常要求飛行器等相關專業(yè)；

2.掌握數(shù)學、力學、機械學、材料科學、電工與電子技術和計算機技術基本知識、飛行器工程基本理論和工程應用等方面知識；

3.能從事飛行器（包括航天器與運載器）總體設計、結構設計、飛機外形設計、飛機性能計算與分析、結構受力與分析、飛機故障診斷及維修等；

4.具有現(xiàn)代飛行器制造過程中的技術經(jīng)濟分析與生產(chǎn)組織管理基本能力；

5.了解現(xiàn)代飛行器設計技術的發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢；

6.掌握相關文獻檢索、資料查詢的基本方法。

飛行器設計與制造工程師發(fā)展方向

我國正在向科技創(chuàng)新國家的路線發(fā)展，現(xiàn)在有許多飛機制造公司需要飛行器設計方面的人才，而且薪資很高，不僅中國需要，發(fā)達國家也需要，今后出國移民也有發(fā)展空間。

第12篇 制造工程師助理崗位職責

崗位職責:

1. 負責濾膜及芯片等器件的原型制作,協(xié)助完成量產(chǎn)、封裝及測試;

2. 負責微納加工制造工藝的實施

3. 協(xié)助工程師對產(chǎn)品成品率的改善提升及質量檢測;

4. 執(zhí)行工藝流程、工藝參數(shù)和產(chǎn)品標準,完成工藝分析報告。

任職條件:

1.?？埔陨?材料、物理、化工、化學、光電子、微電子相關專業(yè);

2.工作主動負責,具備良好的溝通交流能力和團隊協(xié)作意識;

3.具備較強的學習能力與鉆研精神,具備良好的邏輯思維與數(shù)據(jù)分析能力;

4.熟練運用office辦公軟件。

第13篇 研發(fā)工程師崗位職責-電器制造公司

1.參與開發(fā)過程pcb板、硬件電路設計的工藝評審工作。

2.提供pcb板制造工藝方面的技術支持。

3.對pcb工藝設計及制造質量進行把關。

4.編制電路板制造工藝流程。

5.負責硬件各方面的試制工作,編制試制計劃、方案、總結。

第14篇 卡車內飾工廠制造工程師崗位職責內容

1.保證生產(chǎn)工藝滿足工廠內生產(chǎn)的正常運行。

2.進行工藝改進,實施工藝規(guī)程及ods的標準化工作。

3.進行持續(xù)改進活動。

4.進行產(chǎn)品的質量改進工作。

5.編制標準作業(yè)指導書。

6.負責組織生產(chǎn)驗證階段及投產(chǎn)階段的設備及工裝安裝調試、ots樣件提供等工作。

7.編制生產(chǎn)驗證階段及投產(chǎn)階段的問題清單、peil,填寫制造報告。

8.參與產(chǎn)品設計確認階段的樣件試制及試裝工作。

9.參加新產(chǎn)品開發(fā)的sdt小組,進行工藝流程圖、平面布置圖、pfmea、設備及工裝投資等的編制工作。

第15篇 焊接工程師崗位職責-管件制造

1.制定實施焊接控制方案。

2.確認合適的用于焊接生產(chǎn)和工藝檢

第16篇 列車制造工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

列車制造工程師是指從事車輛的設計、制造、研究與開發(fā)的專業(yè)技術人員。

列車制造工程師崗位職責

1.現(xiàn)代列車的設計和制造；

2.列車維護領域的技術開發(fā)；

3.車輛制造工程實踐和工程管理；

4.應用計算機和現(xiàn)代測試技術解決工程實際問題

列車制造工程師崗位要求

1.車輛制造、工程力學等相關專業(yè)；

2.了解制造工程和車輛制造的基本理論和知識；

3.熟悉車輛制造的方針政策與法規(guī)；

4.了解現(xiàn)代列車制造技術的發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢；

5.具有創(chuàng)新思維能力和較強的計算機應用能力，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神。

列車制造工程師發(fā)展方向

列車制造工程師可以往管理方向發(fā)展，比如：車輛制造主管。

第17篇 結構設計工程師崗位職責范本電器制造公司

1.負責新、老產(chǎn)品的結構設計。

2.負責項目跟進及物料組織。

3.負責解決生產(chǎn)過程中的有關結構問題。

4.負責編制所承擔項目相關的技術文件。

第18篇 飛行器制造工程師崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

飛行器制造工程師是指從事飛行器的設計、制造、研究與開發(fā)的專業(yè)技術人員。

飛行器制造工程師崗位職責

1.現(xiàn)代飛行器的設計和制造；

2.飛行器維護領域的技術開發(fā)；

3.飛行器制造工程實踐和工程管理；

4.應用計算機和現(xiàn)代測試技術解決工程實際問題。

飛行器制造工程師崗位要求

1.飛行器制造、工程力學等相關專業(yè)；

2.了解制造工程和飛行器制造的基本理論和知識；

3.熟悉飛行器制造的方針政策與法規(guī)；

4.了解現(xiàn)代飛行器制造技術的發(fā)展動態(tài)和發(fā)展趨勢；

5.具有創(chuàng)新思維能力和較強的計算機應用能力，敬業(yè)踏實，有團隊合作精神。

飛行器制造工程師發(fā)展方向

飛行器制造工程師可以往管理方向發(fā)展，比如：制造主管。

第19篇 機械制造自動化工程師崗位職責

負責產(chǎn)品機構設計、出圖、材料選用;

負責產(chǎn)品機械部件方案的確定,設計開發(fā)文件的編制;

負責產(chǎn)品機械結構的安裝與調試;

負責參與公司技術問題或工藝問題的分析和解決以及產(chǎn)品后續(xù)跟蹤改善;

負責標準技術方案或技術標準的組織、審定和完善工作,并形成相應的標準技術文檔。

崗位要求:

具備獨自設計研發(fā)能力

機械自動化、機電一體化或相關專業(yè)畢業(yè),本科以上學歷;

熟悉機構與傳動設計,有參與機械設計項目經(jīng)驗;

熟練掌握應用autocad制圖軟件,三維solidworks、proe軟件;

工作認真負責,嚴謹細致,有良好的創(chuàng)新、抗壓能力;

良好的溝通,協(xié)作協(xié)調,團隊合作能力。

第20篇 軸承制造工程師崗位職責內容

1.負責軸承鍛件的精加工過程的控制。

2.負責軸承鍛件的精加工工藝、程序設定等工藝及圖紙設計。

3.負責軸承鍛件的質量工程工作。