第1篇 崗位職責說明書－供應商管理員

職位描述:

1、協(xié)助維護供應商關系,確保供應商按照服務標準提供服務;

2、定期匯總供應商的各項指標情況,和采購、質量等部門配合提升供應商管理水平;

3、配合公司運營團隊,對供應商相關投訴進行調查,協(xié)調改進服務質量問題,尋找解決問題的最佳有效措施,并監(jiān)督執(zhí)行;

任職資格:

1、本科及以上學歷,2年以上供應商管理經驗;

2、談判能力優(yōu)秀,邏輯思維能力優(yōu)秀,協(xié)調組織能力突出,分析問題能力優(yōu)秀,溝通能力突出,執(zhí)行力突出;

3、具有較強的團隊精神、服務意識、責任感、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

4、具有高度的責任心、敬業(yè)精神、團隊意識;

第2篇 代理保險管理員崗位職責內容

1.在負責人的領導下,負責代理保險業(yè)務的工作。

2.參與制定代理保險業(yè)務管理辦法,完善代理保險業(yè)務流程。

3.監(jiān)督了解全市代理保險業(yè)務的進展情況,收集系統(tǒng)中存在的異常情況,監(jiān)督管理網點代理保險業(yè)務處理情況。

4.負責代理保險業(yè)務市場的分析,積極開拓市場。

5.負責各網點代理保險與中間業(yè)務會計進行核對的工作。

6.負責郵保通系統(tǒng)的管理員權限,在主管授權下負責郵保通系統(tǒng)的人員管理、業(yè)務管理和參數維護。

7.完成上級領導交辦的其他工作。

第3篇 車間管理員崗位職責任職要求

車間管理員崗位職責

車間管理員 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司 貴陽新天藥業(yè)股份有限公司，新天崗位要求:

1、24-40歲，藥學類專業(yè)，統(tǒng)招本科以上學歷;

2、2年以上年制藥行業(yè)生產管理或現場質量監(jiān)控管理經驗;

3、熟悉其中1-2種劑型生產工藝，有較強的組織管理能力;

第4篇 電商倉庫管理員崗位職責

電商倉庫管理員 尤倫斯當代藝術中心 北京安特維奧文化交流咨詢有限公司,尤倫斯當代藝術中心,安特維奧

崗位職責:

1.根據倉庫工作流程、標準,負責倉庫的日常收發(fā)貨工作;

2.熟悉erp系統(tǒng),根據零售部的需求及時、準確的更新數據系統(tǒng)并安排準確配貨;

3.按照規(guī)定,執(zhí)行盤點流程,確保庫存準確;

4.確保倉庫設備處于良好狀態(tài);

5.負責庫內商品的日常維護;

6.部門內部客戶有緊急需求時,恰當并及時地處理緊急事件;

崗位要求:

1、兩年以上倉庫管理員工作經驗,物流專業(yè)為佳;

2、熟練操作erp軟件、熟悉word ,excel等辦公軟件;

3、工作認真負責、良好的溝通技巧,表達和工作監(jiān)管能力,強烈的客戶服務意識;

4、獨立解決能力強,熱情,具有責任感和團隊精神;

第5篇 培訓管理員崗位職責任職要求

培訓管理員崗位職責

崗位職責:

1、負責新進人員培訓管理、員工在職培訓、內部講師等相關作業(yè)的管理，保證員工的知識、技能動機，能夠滿足現狀及未來的需求;

2、負責績效管理相關作業(yè)的管理，保證企業(yè)經營目標有效落實，了解員工的能力及組織問題作為員工績效改善提升。

崗位要求:

1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理專業(yè);

2、3年以上培訓、績效管理工作經驗;

3、有培訓發(fā)展管理及績效管理知識技能;

4、熟練掌握辦公室軟件的使用與操作。

培訓管理員崗位

第6篇 物業(yè)公司總經辦文檔管理員崗位職責

物業(yè)公司總經辦文檔管理員崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:秘書主管

【技能要求】

基本素質:遵守公司各項規(guī)章制度,工作認真、細致,保守機密,團結同志,熱情、周到。

自然條件:25歲以上,身體健康,精力旺盛,氣質良好。

文化程度:秘書或檔案專業(yè)大專以上學歷。

工作經驗:3年以上工作經驗。

特殊要求:熟練使用電腦及現代化辦公設備,接人待物大方得體。

【崗位職責】

1.負責保管、使用公司印章、介紹信;

2.負責公司的文書、檔案管理工作;

3.負責外來文件的拆封、編號和登記及送交辦公室主任擬辦,根據擬辦要求及時進行轉遞和處理;

4.負責以公司名義上報下發(fā)文件的編號、登記和分發(fā)工作;

5.負責接收、整理和保管各部門送來的文書材料;

6.負責對公文的執(zhí)行情況催辦;

7.負責文件的立卷、保管、借閱和銷毀;

8.做好檔案的收集、整理、鑒定、登記和統(tǒng)計工作;熟悉所保管的檔案情況,搞好檔案的利用工作;

9.負責保護檔案的安全,做好防盜、防火、防潮、防光、防塵、防蟲等工作;

10.嚴格遵守保密制度,不得利用職權擅自擴大檔案的利用范圍,不得泄露檔案的機密,不得擅自銷毀檔案材料;

11.負責來訪的接待工作,發(fā)送傳真件及接聽電話并做留言記錄;

12.負責公司各類速印文件、資料的印制工作及本部門各類文件的印制;

13.完成領導交辦的臨時性工作任務。

第7篇 土建工程管理員崗位職責

任職要求:

1、大專以上建筑類或相關專業(yè)畢業(yè);

2、兩年以上土建工程管理工作經驗;

3、能獨立審核土建圖紙,且施工過程中,負責土建施工質量、進度和成本的控制;

4、持二級建造師以上執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先考慮;

5、工作有責任心,能吃苦耐勞;

第8篇 生產管理員崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

生產管理員是指負責服裝訂單生產管理，服裝的質量與交期管理，與客戶、工廠聯絡溝通，直至完成出貨。

生產管理員崗位職責

1.跟蹤尺碼樣、修改樣、產前樣等樣品的確認及所有面輔料的確認；

2.對貨品的生產進度、品質、交期進行跟蹤、把關，督促工廠按時、按質、按量完成生產任務；

3.協(xié)助解決大貨生產中的突發(fā)情況，確保產品質量符合公司標準；

4.全面負責服裝廠日常工作，制定生產計劃，組織安排大貨生產，保證產品交期及品質；

5.協(xié)調各職能責任人之間的工作，使全廠的管理工作科學化、規(guī)范化和程序化；

6.組織管理生產部門相關工作，保證生產工作順利進行；

7.及時處理廠內各種突發(fā)事件，重大事件及時向上級公司匯報。

生產管理員崗位要求

1.熟悉服裝的接單及操作流程，尤其熟悉服裝縫制工藝、生產流程等；

2.熟悉服裝生產工藝技術，有生產管理和品質管理經驗；

3.良好的統(tǒng)籌計劃能力，對服裝生產的質量和交期控制能力強；

4.善于溝通，責任心強，工作細致、認真、負責；

5.具備團隊合作精神，性格開朗大方；

6.工作積極主動，有良好的承受壓力的能力。

生產管理員發(fā)展方向

生產管理員→生產主管→生產總監(jiān)

第9篇 體育活動室管理員崗位職責

1、保管、登記好活動器材及資產登記冊。

2、認真做好體育活動室開放使用記錄工作。

3、做好活動前的器材安全檢查工作。

4、活動時，管理人員到場，組織管理好學生及指導和幫助學生開展體育活動。

5、課后做好器材清潔工作，定時做好場地的衛(wèi)生工作。

6、每天做到三清（清桌面、清地面、清墻面），三關（關燈、關窗、關門）工作。

7、每周大掃除一次，為師生活動提供一個良好的環(huán)境。

第10篇 恒基各管理處物業(yè)管理員崗位職責

恒基項目各管理處物業(yè)管理員崗位職責

崗位名稱:各管理處物業(yè)管理員

直接上級:管理處主任

本職工作:

1、業(yè)務上對物業(yè)管理部主管負責,并完成部門主管交辦的各項任務;

2、熟悉和遵守國家有關房屋本體及樓內公共設施管理,給排水及暖通等國家標準、大型電氣設備管理、運行及供熱水、消防、制冷通風系統(tǒng)等方面技術規(guī)范,熟悉掌握所管轄范圍設備、設施運行、維修的有關專業(yè)知識

3、全盤負責公司對本項目及新增項目的接管及驗收工作,組織相關的部門進行

4、負責協(xié)助項目其他部門處理小區(qū)各種投訴的解釋和處理工作。

5、負責按公司及項目有關規(guī)定核定住戶維修項目和標準,監(jiān)督相關人員及時為住戶提供服務,并按回訪要求對住戶進行回訪,確保服務質量并采取有效措施改進服務;

6、負責小區(qū)已接管的本項目公共區(qū)域所有設施的管理、維修和維護工作;

7、負責向物業(yè)管理部主管提交管轄范圍內房屋設備、設施的更新、改造建議和大、中修計劃,協(xié)助管理處主任共同向總公司提交方案并組織、監(jiān)督實施項目的整改全過程。向綜合部經理提交設備的改造、更新前后運行效果的各方面對比和改造、更新經驗總結;

8、負責每月定期向物業(yè)管理部主管匯報當月完成和進行的主要工作,每年12月26日前向本部主管提交工作總結;

9、負責每周一次對小區(qū)內所管轄的設備、設施進行檢查。遇特殊天氣需加強巡檢次數,并負責各種搶險工作;

10、負責完成日常使用的專業(yè)技術資料的搜集、管理工作;

11、負責所有涉及本專業(yè)的技術服務工作并承擔相應責任;

12、負責協(xié)助上級主管填寫每月15日前提交所有的房屋維修材料、設備、采購計劃的相關表格;

13、負責落實公司的公共區(qū)域設備、設施管理的各種規(guī)章制度,出具設備、設施巡檢表;

14、具體負責小區(qū)內改建、擴建項目的施工及現場監(jiān)督管理工作并全面負責施工現場安全管理工作,以及住戶的二級裝修管理等情況;

15、負責本項目員工的日常管理、考核,安全教育和物業(yè)知識的培訓,并對培訓效果進行考核,以促進維修人員業(yè)務素質的不斷提高;

16、積極推廣新技術,努力降低能耗,節(jié)約管理成本;

17、負責向上級主管提出項目管理方面的合理化建議;

18、負責進行物業(yè)本體的各種測量,大中修的計劃制定

19、積極配合部門內其他專業(yè)、其他部門的工作;

20、管區(qū)內的其他便民服務,如入住證明出具,各設備房,業(yè)主的備用鑰匙管理

第11篇 bom管理員崗位職責

職責描述:

1、接收配件銷售科提報的駕駛室總成需求,依據車型信息,與研發(fā)一部對接制作并核對駕駛室總成bom;

2、生產駕駛室總成bom上傳u9系統(tǒng)并下發(fā)工作聯系單;

3、售后自制駕駛室總成bom的完成并下發(fā)工作聯系單;

4、依據公司新開發(fā)車型情況,與試制工藝科對接完成新車型的基礎駕駛室bom制作;

5、依據研發(fā)一部提出的車型bom變更要求對已上傳的基礎駕駛室bom進行修改維護;

6、編制駕駛室總成圖號,并在u9系統(tǒng)和dms系統(tǒng)上進行維護;

7、負責完成臨時性工作安排。

第12篇 培訓管理員工作崗位職責

1、 重視政治學習和業(yè)務學習,不斷提高業(yè)務技能,牢固樹立服務教學的意識。

2、 在中心領導下,負責中心的各種培訓的組織管理工作。

3、 負責落實培訓教學計劃的制定和課程表(教師、教室)的定位。負責培訓教材訂購計劃的上報并協(xié)調組織發(fā)放。

4、 負責協(xié)調組織培訓學員的報到登記,費用收繳,學員基本情況電子存檔等。

5、 負責常規(guī)培訓教學的管理。

6、 負責協(xié)調組織、落實培訓學員的結業(yè)考核及證書的發(fā)放。

7、 負責安排接待培訓任何教師,協(xié)調上課簽到、學時工作量考核等工作。協(xié)助做好培訓學員的考勤記錄。

8、 負責征求培訓學員對教學管理、授課效果等方面的意見和建議,及時向有關領導和人員反映,及時給予解決。

9、 負責培訓班學員原始成績單存單及成績錄入。

10、 按規(guī)定明細負責培訓資料的整理歸檔。

11、 培訓班結束后,負責培訓教學管理的總結及文字資料存檔。

12、 主任部長安排的其他工作。