第1篇 健康管理專員崗位職責

健康管理服務高級專員(case manager) 招商信諾人壽 招商信諾人壽保險有限公司,招商信諾,招商信諾人壽,招商信諾 “健康管理服務高級專員”是指根據(jù)健康險及渠道客戶的需求,配合主管做好健康管理相關服務產品,包含但不限于為重疾客戶需要國內、海外專家的二診建議,提供專業(yè)的case manager的服務,讓客戶在最需要幫助的時候得到最有效的診療建議及疾病管理。為健康類客戶提供健康管理系統(tǒng)化服務,包含體檢定制、預約、安排和檢前提示、檢中陪同(北、上、廣深)、檢后報告解讀安排;并為疫苗類客戶提供相關的咨詢和安排。

崗位職責 job responsibilities

1. 常規(guī)case manager的日常工作,體檢定制預約及安排

2. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助重疾客戶的二診服務

3. 常規(guī)case manager的日常工作,協(xié)助疫苗類服務安排

4. case manager服務的量化統(tǒng)計及滿意度回訪

5. 協(xié)助上級做好各項工作及配合其他項目(增值服務)開展

6. 服從上級領導調配和安排,和同事和睦相處

7. 完成公司及部門交辦的其他工作

崗位的任職資格

1. 大?；蛞陨蠈W歷,護士或以上資格證優(yōu)先考慮

2. 具有三年以上醫(yī)療或健康管理服務相關工作經驗

3. 具備醫(yī)療背景,熟悉健康管理服務,尤其體檢、重疾方面

4. 具備良好的協(xié)調能力和溝通能力

5. 具備良好的學習能力及英語能力

6. 認同公司企業(yè)文化、具有良好的職業(yè)素質及前瞻性和全局性觀念,具備較強的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力.

7. 熟悉辦公軟件的應用(尤其excel、 powerpoint)

第2篇 健康管理崗崗位職責

職責描述:

1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要制定健康管理服務供應商體系建設規(guī)劃并實施;

2、根據(jù)公司健康管理服務需求進行健康管理服務供應商評估及準入管理;

3、負責健康管理服務供應商預算制定、服務流程優(yōu)化及服務品質管理;

4、負責健康管理服務供應商日常溝通聯(lián)絡及關系管理;

5、協(xié)助進行健康管理服務需求分析,為健康管理服務開發(fā)、系統(tǒng)建設及服務平臺建設提供合理化建議;

6、協(xié)助健康險產品開發(fā)需求落實健康管理服務方案;

7、協(xié)助進行醫(yī)療網(wǎng)絡搭建及醫(yī)療資源整合。

任職要求:

1、全日制本科以上學歷,公共衛(wèi)生、臨床醫(yī)學、護理學、康復醫(yī)學、藥學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上保險或健康管理從業(yè)經驗,具有健康保險公司或健康保險部工作經驗者優(yōu)先;具有醫(yī)院管理、健康管理服務供應商管理經驗、健康險運營及客服經驗、健康管理服務it系統(tǒng)開發(fā)相關經驗優(yōu)先;

3、英語四級或六級,熟練使用windows/word/excel/power point等辦公軟件;

4、熟練掌握本崗位所要求的專業(yè)知識與技能,具有敬業(yè)精神與強烈的責任感,溝通能力良好,具有團隊合作精神。

第3篇 健康管理崗位職責

職責描述:

1.幫助顧客獲得健康服務;

2.善于與顧客溝通,以準確了解顧客的需求并提供幫助;

3.了解會員的飲食狀況、工作性質、睡眠質量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓練方法。

任職要求:

4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經驗。

5.提供國外培訓學習機會,提供宿舍,餐補,五險一金。

第4篇 職業(yè)健康安全管理部門崗位職責

一、 項目部各級人員的職業(yè)健康安全管理職責

㈠、項目經理職責:

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)和規(guī)章制度,組織建立、健全和完善本項目的各項職業(yè)健康安全生產管理規(guī)章制度和職業(yè)健康安全生產組織保證體系,對本項目職業(yè)健康安全負全面領導責任,是項目職業(yè)健康安全的第一責任者。

⒉審批職業(yè)健康安全技術措施經費使用計劃并貫徹實施。

⒊定期聽取職業(yè)健康安全情況匯報;研究解決職業(yè)健康安全生產問題。

⒋督促各級領導干部和各部門、項目部的職工做好本職范圍內的職業(yè)健康安全工作。

⒌組織、主持工傷事故及重大未遂事故的調查處理工作,督促落實防范措施。

㈡、分管生產的副經理對本項目的職業(yè)健康安全管理工作負直接領導責任,其主要職責:

⒈貫徹實施勞動保護和職業(yè)健康安全管理的方針政策、法規(guī)和本項目各項職業(yè)健康安全生產管理規(guī)章制度。

⒉領導和支持職業(yè)健康安全管理部門開展職業(yè)健康安全監(jiān)督檢查工作;督促、檢查本項目職業(yè)健康安全技術措施及職業(yè)健康安全技術措施費用使用計劃執(zhí)行情況。

⒊領導職業(yè)健康安全檢查工作和職業(yè)健康安全管理活動。

⒋做好勞逸結合和女工保護工作。

⒍主持工傷事故、重大未逐事故的調查分析,提出處理意見和改進措施,并督促實施。

㈢、項目總工程師的職責:

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術規(guī)范為準,結合本項目技術狀況,制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全管理技術工作負總的技術責任。

⒉領導編制和審批施工組織設計(施工方案),確定工程建設項目中的職業(yè)健康安全技術管理措施和采用新技術、新工藝、新設備時,必須制定相應的職業(yè)健康安全技術措施。

⒊領導職業(yè)健康安全技術攻關活動,負責提出改善勞動條件的研究項目和實施措施,在研究、攻關過程中嚴格審查職業(yè)健康安全技術措施和保證職業(yè)健康安全的操作工藝要求。

⒋對職工進行職業(yè)健康安全技術教育培訓,及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術問題。

⒌參加重傷及以上事故的調查分析,提出技術鑒定意見和改進措施。

㈣、安全總監(jiān)的職責:

⒈在生產中,認真貫徹落實各項勞動保護、職業(yè)健康安全生產法規(guī)和規(guī)章制度,對所管的工程項目的職業(yè)健康安全生產負直接領導責任。

⒉督導組織落實職業(yè)健康安全技術管理的各項措施,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全技術交底和設施、設備驗收使用的有關規(guī)定。

⒊督導、組織對員工進行職業(yè)健康安全技術規(guī)范標準和職業(yè)健康安全操作規(guī)程的培訓,教育工人遵章守紀,不違章作業(yè)。

⒋督導相關部門定期組織職業(yè)健康安全體檢,定期組織研究分析工程項目施工中存在的職業(yè)健康安全問題(危險源),提出改進措施,并組織實施。

⒌職業(yè)病病例立即上報,并組織本項目職業(yè)健康安全領導小組成員對事故進行調查,提出病例事故處理報告,總結事故經驗教訓。

(五)、技術負責人的職責:

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護和職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法規(guī)和職業(yè)健康安全技術規(guī)范,結合本項目技術狀況,制訂貫徹實施的具體措施。對本項目勞動保護和職業(yè)健康安全生產技術工作負總的責任。

⒉依據(jù)施工組織設計編制專項職業(yè)健康安全防范技術措施。

⒊配合項目安全員對本項目職工進行職業(yè)健康安全技術教育培訓,及時解決施工中的職業(yè)健康安全技術問題。

(六)、施工員的職責:

⒈認真學習職業(yè)健康安全的基本知識,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全生產各項規(guī)章制度,對所管轄單位工程(工種)的職業(yè)健康安全管理負直接責任。

⒉認真落實施工組織設計(施工方案)中職業(yè)健康安全防范技術措施,依照安全員下發(fā)的針對生產人物特點的職業(yè)健康安全技術交底,并隨時檢查實施情況。

⒊隨時檢查作業(yè)現(xiàn)場內的各項防護設施、設備的完好使用情況,隨時消除不安全因素,不違章指揮。

⒋配合項目安全員組織工人學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程,開展職業(yè)健康安全生產活動,督促、檢查工人正確使用個人防護用品。

⒌發(fā)現(xiàn)有疑似職業(yè)病癥狀的情況應及時上報安置部門及安全總監(jiān)。

(七)、專職安全員的職責:

⒈認真貫徹執(zhí)行勞動保護、職業(yè)健康安全生產的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標準,做好職業(yè)健康安全生產的宣傳教育和管理工作,推廣先進經驗。對本項目的職業(yè)健康安全生產負檢查、監(jiān)督的責任。

⒉負責編制下發(fā)職業(yè)健康安全防范技術交底,指導施工員職業(yè)健康安全管理工作,掌握職業(yè)健康安全生產情況,調查研究生產中的不安全問題,提出改進意見和措施,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒊負責組織職業(yè)健康安全的定期體檢。

⒋參加審查施工組織設計(施工方案)和職業(yè)健康安全技術措施計劃,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒌組織本項目新工人的職業(yè)健康安全技術培訓、考核工作。

⒍制止違章指揮、違章作業(yè),遇有險情有權暫停生產,并報告領導處理。

7、主責職業(yè)病病例統(tǒng)計、分析和報告,參加職業(yè)病事故的處理,管理資料的整理。

(八)、班組長的職責:

⒈認真執(zhí)行和模范遵守職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度及職業(yè)健康安全操作規(guī)程,根據(jù)本班組工人的技術、體力、思想等情況合理安排工作,領導本班組職業(yè)健康安全作業(yè)。

⒉認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底,組織班組職業(yè)健康安全活動,開好班前職業(yè)健康安全生產會;有權拒絕違章指揮。

⒊經常組織本班組工人認真學習職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全管理制度,教育本班組人員遵章守紀和正確使用個人防護用品。

⒋經常檢查本班組作業(yè)現(xiàn)場職業(yè)健康安全生產情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,不能解決的要采取臨時控制措施,并及時上報。

⒌對新工人(包括調換工種的工人)進行崗位職業(yè)健康安全操作規(guī)程和職業(yè)健康安全知識教育,新工人未經考核合格不得上崗。

⒍支持、接受專職安全員的監(jiān)督檢查和指導,對提出的改進措施要及時組織貫徹落實。

⒎領導并支持班組安全員開展日常工作,及時采納安全員的正確意見,發(fā)動全班組職工共同搞好職業(yè)健康安全生產。

⒏發(fā)生工傷事故、未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報;積極配合本工種工傷及其他事故的調查處理。

(九)、生產工人的職責:

⒈認真學習和掌握本工種的職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程及有關方面的職業(yè)健康安全知識,嚴格執(zhí)行職業(yè)健康安全操作規(guī)程和各項規(guī)章制度。

⒉積極參加各項職業(yè)健康安全活動,認真執(zhí)行職業(yè)健康安全交底,聽從施工人員、職業(yè)健康安全人員的指導,不違章冒險作業(yè)。

⒊愛護和正確使用防護用品和職業(yè)健康安全設施。

⒋搞好生產設備的維護保養(yǎng),保持作業(yè)現(xiàn)場的清潔衛(wèi)生。

⒌對不安全作業(yè)要積極提出意見,對違章指令有權拒絕執(zhí)行,對危害生命職業(yè)健康安全和健康的行為,有權提出批評、檢舉和控告。

⒍發(fā)生工傷事故,未遂事故要保護現(xiàn)場并立即上報;積極配合工傷及其他事故的調查處理。

二、項目部各職能部門的職業(yè)健康安全生產職責:

㈠、工程部:

⒈合理組織生產,貫徹及執(zhí)行職業(yè)健康安全規(guī)章制度和施工組織設計(施工方案),加強現(xiàn)場管理。

⒉參加職業(yè)健康安全檢查,對查出的危險源,積極配合安全部門進行評價并提出技術改進措施。

⒊編制施工方案時必須根據(jù)工程實際情況編制職業(yè)健康安全技術措施。

㈡、物設部:

⒈負責職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收工作。

⒉對所有機電設備,必須配齊職業(yè)健康安全防護保險裝置;加強機電設備、鍋爐和壓力容器的檢查、維修、保養(yǎng),確保職業(yè)健康安全運行。

⒊協(xié)同綜合部搞好項目部所屬特殊工種、三機工的考核、招聘、辭退、調配等管理工作。制止無證人員上崗作業(yè)。

⒋配合總工、安質部搞好大中型施工機械及其他職業(yè)健康安全設備設施驗收工作。

㈢、財務部:

及時將職業(yè)健康安全措施經費使用計劃列入生產財務計劃,專款專用,確保經費的落實,并監(jiān)督其合理使用。

㈣、質量安全監(jiān)督部的職責:

⒈配合物設部做好職業(yè)健康安全防護用品的采購、保管、發(fā)放和回收勞動保護用品工作。

⒉協(xié)助領導組織推動生產中的職業(yè)健康安全工作。貫徹執(zhí)行上級和本項目的勞動保護、職業(yè)健康安全生產的法規(guī)、規(guī)范標準和各項規(guī)章制度。

⒊負責組織起草、修訂職業(yè)健康安全生產規(guī)章制度和職業(yè)健康安全技術操作規(guī)程,對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒋做好職業(yè)健康安全生產的宣傳教育和管理工作,總結交流推廣先進經驗。

⒌經常深入工地,指導施工現(xiàn)場職業(yè)健康安全工作,掌握職業(yè)健康安全防范情況,調查研究生產中存在的危險源,提出改進意見和措施。

⒍組織職業(yè)健康安全活動和定期職業(yè)健康安全體檢。

⒎參加審查施工組織設計(施工方案)和編制職業(yè)健康安全技術措施計劃,并對貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

⒏負責對勞動保護用品發(fā)放標準的執(zhí)行情況監(jiān)督檢查;負責員工職業(yè)健康安全技術培訓工作。

⒐制止制章指揮和違章作業(yè),發(fā)現(xiàn)重大危險源,有權暫停生產,并及時報告領導研究處理。

⒑參加工傷事故的調查,做好工傷事故統(tǒng)計、分析、報告工作,協(xié)助有關部門提出防范措施,并督促檢查貫徹落實。

⒒監(jiān)督現(xiàn)場職業(yè)健康安全的工作狀況,提出職工預防和改善職業(yè)健康安全條件的措施。

第5篇 健康管理管理崗位職責

職責描述:

1.幫助顧客獲得健康服務;

2.善于與顧客溝通,以準確了解顧客的需求并提供幫助;

3.了解會員的飲食狀況、工作性質、睡眠質量等。針對不同的人,制定出不同的運動訓練方法。

任職要求:

4.懂英語,具備健康行業(yè)3年以上從業(yè)經驗。

5.提供國外培訓學習機會,提供宿舍,餐補,五險一金。

第6篇 健康管理專業(yè)崗位職責任職要求

健康管理專業(yè)崗位職責

銷售總監(jiān) 1負責銷售策略的制定、實施、控制、調整與總結;

2負責根據(jù)公司銷售目標分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預算，帶領團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確?？傮w銷售指標的完成;

3合理管理銷售費用、應收款并做好銷售渠道的管理;

4負責做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;

5負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

6完成公司總經理交辦的其他任務。

任職要求:

1市場營銷、醫(yī)學、健康管理相關專業(yè)，專科及以上學歷;

2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經驗，三年以上銷售管理經驗，有相關客戶資源者優(yōu)先;

3優(yōu)秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;

4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。 1負責銷售策略的制定、實施、控制、調整與總結;

2負責根據(jù)公司銷售目標分解階段銷售目標、制定與之匹配的推進計劃，控制銷售費用預算，帶領團隊實施各項銷售計劃，根據(jù)銷售計劃推進的具體情況進行修正、改進，確?？傮w銷售指標的完成;

3合理管理銷售費用、應收款并做好銷售渠道的管理;

4負責做好重點市場、重點客戶的開發(fā)和維護工作;

5負責組建和管理銷售/組織架構體系，并負責對管轄區(qū)的人員進行招聘、培訓、指導、提升、管理和監(jiān)控，確保所管轄區(qū)域銷售隊伍的數(shù)量和質量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才;

6完成公司總經理交辦的其他任務。

任職要求:

1市場營銷、醫(yī)學、健康管理相關專業(yè)，?？萍耙陨蠈W歷;

2五年以上醫(yī)療或健康管理行業(yè)銷售經驗，三年以上銷售管理經驗，有相關客戶資源者優(yōu)先;

3優(yōu)秀的團隊建設培訓能力，具備團隊管理和領導能力;

4有較強的計劃與執(zhí)行能力，良好的溝通和團隊協(xié)作能力，可以承受高強度壓力工作。

健康管理專業(yè)崗位

第7篇 健康管理主任崗位職責

崗位職責:

1.健康管理項目的設計、開發(fā)、推進

2.醫(yī)療資源的開拓、維系、協(xié)調

3.健康管理服務保障(評估、方案設定,人員、技術保障)支持

4.有講師經驗和經歷優(yōu)先

任職要求:

1.本科及以上學歷

2.醫(yī)學、營養(yǎng)、護理、健康管理相關專業(yè)

3.有一定管理能力

4.團隊意識強

5.表達溝通能力強

第8篇 職業(yè)健康管理崗位職責

工作職責:

1、按計劃實施she部制定的年度方針目標(職業(yè)健康部分)。

2、按照iso45001管理體系要求,開展下列工作,以構建完善的職業(yè)健康績效評審與持續(xù)改進管理體系。

3、文件體系的建立、完善與持續(xù)改進:(1) 負責職業(yè)健康類程序文件的制定與持續(xù)完善,并組織培訓與落實;(2) 操作 sop 中職業(yè)健康管理內容審核。

4、capa管理:對職業(yè)健康管理體系運行過程中產生的不符合進行管理。

5、變更管理:對職業(yè)健康管理體系運行過程中的變更進行審核,并提出意見。

6、iso45001體系外審,對審計問題開展舉一反三。

7、制定職業(yè)病防治計劃,組織各部門開展職業(yè)病危害因素的消除、削減、替代工作。

8、負責開展相關部門職業(yè)病危害因素檢測工作。

9、負責組織職業(yè)病危害崗位員工進行上崗前、在崗期間、調崗、離崗的職業(yè)健康檢查工作。

10、 負責做好公司健康檔案和員工職業(yè)健康檔案建立與管理工作(此處工作量較大)

11、 項目管理:負責開展新、改、擴建項目職業(yè)衛(wèi)生評價工作,對專家評審提出的問題制定改進計劃并落實。

12、 負責做好職業(yè)病危害項目申報工作。

13、 負責職業(yè)病事故后的調查工作,以及后續(xù)提升改進。

任職資格:

大專及以上學歷;有職業(yè)健康管理方面的工作經驗

第9篇 健康管理專家崗位職責任職要求

健康管理專家崗位職責

健康管理服務設計專家 恒生地產有限公司 恒生地產有限公司，恒生職位描述:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略參與制定健康服務產品中長期發(fā)展規(guī)劃，進行產品全生命周期管理;

2、根據(jù)業(yè)務需求，項目分析，用戶需求，競品分析，市場動態(tài)等，規(guī)劃產品路線，不斷優(yōu)化產品，提升用戶體驗;

3、對接業(yè)務需求部門，進行需求管理;

4、監(jiān)督跟進產品策劃，設計，定義，開發(fā)全流程;協(xié)調推進設計、開發(fā)、運營各環(huán)節(jié)，建立及優(yōu)化產品開發(fā)體系與內部工作流程;

5、帶領團隊完成產品設計到上線運營，以及后續(xù)的優(yōu)化工作;指導團隊成員工作，提升團隊績效及協(xié)作能力。

任職要求:

1、本科及以上學歷，有醫(yī)療健康服務產品，從無到上線、運營等全流程工作經驗;

2、5年以上產品管理經驗，良好的團隊組織能力，跨團隊溝通協(xié)調能力，具備一定項目管理經驗;

3、在產品方面要有強大的執(zhí)行力;

4、要深入醫(yī)療服務、康復看護行業(yè)一線，和不同崗位人做調研及溝通;

5、需要具備實施及梳理能力，這樣才能更好了解客戶場景，把握需求。

健康管理專家崗位

第10篇 健康管理醫(yī)生崗位職責

職責描述:

1. 遵循崗位工作規(guī)范,為客戶提供專業(yè)、細致的溝通及咨詢解答,提升客戶滿意度及體驗感;

2. 根據(jù)客戶實際需求,結合醫(yī)療專業(yè),為客戶制定體檢套餐方案;

3. 建立個體及團體客戶的體檢檔案信息,完善相關資料,為健康管理提供可參考依據(jù);

4. 按規(guī)范收發(fā)體檢報告,并為客戶提供專業(yè)的報告解讀及提供健康建議;

5. 定期電話回訪或上門拜訪客戶,獲取客戶信息并提供專業(yè)健康指導;

6. 準備相關課題并開展健康宣導及健康講座,配合內部做好相關客戶溝通的培訓工作。

任職要求:

1.?？萍耙陨蠈W歷,中醫(yī)、臨床醫(yī)學專業(yè),年齡30—60歲,中級職稱、執(zhí)業(yè)證書,7年以上臨床工作經驗,有健康管理師、全科醫(yī)師、職業(yè)健康醫(yī)師工作經驗者或曾接受相關培訓者優(yōu)先考慮;

2.醫(yī)學基礎扎實,臨床經驗豐富身體健康;

3.溝通能力及語言組織能力強,責任心強,有良好的溝通能力及服務意識。

第11篇 健康管理主管崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責根據(jù)公司要求具體制訂及完善公司三標體系文件，并負責公司三標體系的推進、實施以及對體系運行情況的監(jiān)控;

2、負責公司三標體系貫標、維護、認證與評審工作;

3、督促和指導各項目貫徹執(zhí)行三標體系管理要求，檢查其執(zhí)行情況;

4、負責組織三標體系相關培訓工作。

任職資格:

大學本科及以上學歷;有3年以上三標體系相關工作經驗;從事過三標體系文件起草、體系建立、維護、內審或外審工作。

健康管理主管崗位

第12篇 美年大健康管理崗位職責

職位描述:崗位要求:1、負責公司產品的電話推廣;2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場發(fā)展新客戶增加產品銷售范圍;4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;5、負責銷售區(qū)域內銷售活動的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務;6、管理維護客戶關系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。工作職責:1、市場營銷、醫(yī)療、醫(yī)療器械經驗者優(yōu)先;2、12年以上銷售行業(yè)工作經驗,業(yè)績突出者優(yōu)先,有政、企、事業(yè)單位人脈者優(yōu)先;3、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;4、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;5、有責任心,能承受較大的工作壓力;6、有團隊協(xié)作精神,善于挑戰(zhàn)。