第1篇 管理設計崗位職責任職要求

職責描述:

1. 商務談判。具備設計商務談判能力與敏銳的市場洞察力、拓展能力;

2. 套餐研發(fā)。對室內住宅套餐的研發(fā)有一定的研究與拓展能力;

3. 方案審核與第三方設計管理。參與各階段的設計成果匯報;與設計單位雙向交流設計創(chuàng)意和意圖，反饋調整意見，以實現(xiàn)設計效果符合公司對產品的定位;

4. 施工圖審核與跟進。負責項目的精裝方案設計，施工圖深化設計的過程管控;

5. 流程標準化建立。設計流程的標準化建立與輸出。

任職要求:

1. 本科及以上學歷，室內、環(huán)藝、設計等相關專業(yè);

2. 3-5年開發(fā)商、精裝設計公司經驗，熟悉各類室內設計規(guī)范風格及材料;

3. 具備較強的圖紙審核優(yōu)化能力、現(xiàn)場管控能力、語言文字能力及溝通協(xié)調能力;

4. 品行端正、吃苦耐勞、耐心細致、有進取心，能適應加班與出差工作。

管理設計崗位

第2篇 設計運營管理崗位職責任職要求

設計運營管理崗位職責

崗位職責:

? 負責管理生產運營小組的日常工作，確保完成生產目標;

? 配合質量團隊，不斷提高團隊生產質量，降低客戶投訴，提高客戶滿意度;

? 對團隊成員進行技能培訓、業(yè)務指導等。

崗位要求:

? 大專以上學歷;

? 5年以上生產、服務運營管理工作經驗;

? 具備一定的團隊管理技巧和經驗。崗位職責:

? 負責管理生產運營小組的日常工作，確保完成生產目標;

? 配合質量團隊，不斷提高團隊生產質量，降低客戶投訴，提高客戶滿意度;

? 對團隊成員進行技能培訓、業(yè)務指導等。

崗位要求:

? 大專以上學歷;

? 5年以上生產、服務運營管理工作經驗;

? 具備一定的團隊管理技巧和經驗。

設計運營管理崗位

第3篇 室內設計項目管理崗位職責

崗位職責:

1、獨立負責一個或多個酒店項目內裝專業(yè)的設計管理。

2、負責與設計單位、顧問公司,及其他專業(yè)的溝通協(xié)調。

3、為項目施工現(xiàn)場提供技術支持。

4、協(xié)助工程部負責酒店項目開業(yè)前的工程驗收、移交配合工作。

5、上級領導安排的其他工作。

任職要求:

1、40歲以下,本科(統(tǒng)招)以上學歷,室內設計等相關專業(yè)畢業(yè)。

2、5年以上設計管理經驗。

3、具有較強的責任心,較好的溝通協(xié)調能力,能承受一定的工作壓力。

4、具備國際品牌五星級酒店項目的設計管理經驗,熟悉五星級酒店的質量要求及設計標準。

5、英語口語流利者優(yōu)先,經驗稍遜者可應聘高級項目師/項目師崗位。

第4篇 建筑工程設計與管理崗位職責

職位描述:

崗位要求 :

1、本科學歷,建筑學、工民建、給排水、建筑電氣、暖通空調專業(yè)畢業(yè)有1 年工作經驗者優(yōu)先。

2、熟練office辦公軟件,autocad、photoshop等繪圖軟件,具有基本的網絡知識。

3、具有較強的溝通協(xié)調能力、團隊合作意識。

4、責任心強,積極主動,踏實穩(wěn)重,細致耐心。

職位描述:建筑工程設計及建筑工程管理

第5篇 設計工程管理崗位職責

崗位職責:

1、負責定期制定及修訂公司的設計標準執(zhí)行手冊;

2、負責新址勘察及新址規(guī)劃設計;

3、負責新店及翻新店圖紙設計及審核;

4、負責工程造價的預算審核;

5、負責新人培訓工作及設計小組的周報及月報提交;

崗位要求:

1、大專及以上學歷;

2、室內設計相關專業(yè);

3、3年以上裝修設計類公司管理工作相關經驗;

第6篇 設計管理崗崗位職責設計管理崗職責任職要求

職責描述:

1、負責編寫建筑設計任務書;

2、負責單體建筑方案設計的審核及控制;

3、負責施工圖建筑專業(yè)的審核及控制;

4、負責圖紙設計變更建筑專業(yè)的審核及控制;

5、負責圖紙會審建筑專業(yè)的審核及控制;

6、負責建筑專業(yè)的設計跟蹤和技術服務工作;

7、負責進行建筑產品和材料的研究。

任職要求:

1、本科及以上學歷，建筑學專業(yè)，工程師及以上職稱;

2、具有5年以上建筑設計的工作經歷，具有較好的建筑設計和處理技術問題等經驗和能力，熟知相關技術規(guī)范，任具有較好的組織和協(xié)調工作能力。

第7篇 市政設計管理崗位職責

職責描述:

1.完成給排水專業(yè)設計管理及后續(xù)跟進技術管理工作;

2.協(xié)調與職能主管部門及行業(yè)主管部門的業(yè)務工作;

3.參與項目實施階段品質控制、參與制定項目進度及資金計劃;

4.進行設計類工作的質量管理、設計類合同的執(zhí)行管理、設計類單位的考評、設計類單位資源收集及調研工作;

5.參與規(guī)劃、勘察、設計、設計咨詢單位招標工作;

6.配合報建、報審、報批相關資料籌備工作,完成項目資料收集及整理工作。

任職要求:

任職要求:

1.全日制本科及以上學歷,學士及以上學位,給排水等相關專業(yè);

2.(主管)高級工程師或工程師且五年以上給排水工程設計、管理工作經驗;(主辦)工程師,且至少具有3年以上給排水及相關專業(yè)技術工作經驗;

3.具備專業(yè)設計技術和工程管理能力,熟悉項目開發(fā)流程;

4.熟練掌握本專業(yè)規(guī)范,熟練使用專業(yè)輔助軟件及通用辦公軟件;

5.主管級別要具備擔任公司內部項目負責人的能力,主辦應具備部門內擔任項目設計管理負責人的能力;

6.具有較高的組織、管理能力,工作積極、具備很強的責任感和事業(yè)心;

7.較高的信息敏感度及一定的主動判斷能力;

8.堅持不懈的學習能力、及時掌握行業(yè)動態(tài)和前沿信息;

9.工作細心,耐心,面對困難百折不撓直至解決;

10.態(tài)度端正,敬業(yè)踏實,認真負責,積極進取。

第8篇 規(guī)劃設計管理工程師崗位職責任職要求

規(guī)劃設計管理工程師崗位職責

崗位職責:

1、工程質量風險咨詢或第三方質量督查;

2、熟練使用cad、熟悉設計專業(yè)等相關應用軟件和專業(yè)規(guī)范，負責各專業(yè)的方案設計及設計管理工作。

任職資格:

1、土木工程、工民建、工程管理、機電、規(guī)劃設計專業(yè)等相關專業(yè)，本科及以上學歷。

規(guī)劃設計管理工程師崗位

第9篇 設計管理師崗位職責

崗位職責:

1、全面負責項目精裝修現(xiàn)場施工管理工作;

2、根據項目的精裝修設計管理工作,包括參與精裝修設計圖紙審核及與設計單位的協(xié)調;

3、跟進項目精裝修工程封樣樣板管理,跟進項目精裝修工程和材料招標(技術標)工作;

4、負責編制各項目室內設計的設計任務書;

5、負責施工中設計配合及參數(shù)與驗收;

6、協(xié)助其他專業(yè)及部門做好設計及施工配合等工作。

任職要求:

1. 年齡26-35歲,全日制本科及以上學歷,藝術設計、環(huán)境設計等室內設計相關專業(yè);

2. 3-5年以上設計院或開發(fā)商室內設計經驗,具備良好的方案設計和施工圖紙審查能力;

3. 熟練運用設計軟件,熟悉國家有關精裝修規(guī)范及室內裝修施工工藝;熟悉建筑材料、各種裝修裝飾材料的性能及市場供應情況;

4. 具備一定的室內設計能力及較高的藝術審美能力,能獨立完成室內設計統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調性工作;

5. 善于溝通協(xié)調,穩(wěn)重踏實,具備團隊意識和高度的責任心,能夠承受一定的工作壓力。

第10篇 設計服務與管理崗位職責

服務器設計與管理 負責為滿足用戶上網和基于本地應用的基礎平臺的服務要求,進行動車中心服務器及單車服務器軟硬件方案設計及設備管理

8年以上服務器架構設計經驗

精通服務器設計

豐富的服務器管理經驗

負責為滿足用戶上網和基于本地應用的基礎平臺的服務要求,進行動車中心服務器及單車服務器軟硬件方案設計及設備管理

8年以上服務器架構設計經驗

精通服務器設計

豐富的服務器管理經驗

第11篇 設計管理總經理崗位職責

設計管理中心總經理 1. 負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;

2. 負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;

3. 負責各產品系列組合標準化研發(fā),形成產品標準,建立資料庫;

4. 負責審核各類設計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。 1. 負責項目投資可研分析,完成項目概念方案設計,組織向設計單位下達設計任務書、確認設計要點、控制設計進度;

2. 負責監(jiān)督各區(qū)域公司、項目公司施工圖設計單位及其它合作單位的選擇,設計單位的信息收集和資格審查,技術要求交底及技術標底編制、資格審核,評標以及合同的起草、簽訂;

3. 負責各產品系列組合標準化研發(fā),形成產品標準,建立資料庫;

4. 負責審核各類設計變更事項,定期到項目現(xiàn)場檢查施工圖實施情況并向工程管理中心及項目部反饋意見。

第12篇 產品管理設計師崗位職責

崗位職責:

一、產品設計:

1、掌握各類市場資訊,分析流行趨勢、面輔料顏色、花型、款式等設計要素,進行市場預測和趨勢預測分析;

2、根據年度、季度產品開發(fā)任務,負責完成公司產品系列款式設計、研發(fā)、開發(fā)花型圖案設計、工藝設計和配色等工作;

3、完成產品款式設計及產品組合設計.

二、工藝編制:

1、對投產款式做出最終的工藝制作單;

2、詳細制作產品所使用的各種物料資料,使用部位及注意事項;

3、編制詳細的樣板清單,裁剪要求、縫制要求及操作注意事項;

4、以平面制圖方式,按一定比例繪制款式平面效果圖及相關局部分解工藝圖

5、會詳細計算印染排料;

三、技術審核:

1、對產品開發(fā)樣品做出物料與工藝技術合理的評審認定

2、對大貨工藝及輔料進行確認核對

任職要求:

1、18屆紡織設計及服裝設計本科以上學歷;

2、思維慎密,有想法,美術功底扎實。

3、熟悉服裝/紡織工藝、服裝/紡織材料、服裝繪畫、服裝結構設計、電腦平面設計等知識;

4、熟悉服裝或家紡縫制工藝、熟悉辦公軟件

5、有團隊合作精神,能承受工作壓力,為人踏實,工作態(tài)度端正,耐心,細致。

6、熟練運用ps、cd、ai 等辦公軟件。