第1篇 銷售總監(jiān)黃島崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

負(fù)責(zé)管理銷售團(tuán)隊實現(xiàn)尊享服務(wù)理念的傳遞，并負(fù)責(zé)主持銷售部門的全面性工作。協(xié)助總經(jīng)理，制定銷售戰(zhàn)略和年度整體銷售規(guī)劃

-確保部門員工做到向賓客傳遞品牌尊享服務(wù)的高端品牌形象

-以賓客為中心，建立、培養(yǎng)以尊享服務(wù)為首要任務(wù)的銷售團(tuán)隊，并與客

戶及車主建立持久良好關(guān)系

-在確保提供尊享服務(wù)、個性化賓客體驗的同時，自然達(dá)成銷售目標(biāo)

-制定部門內(nèi)部工作計劃，完善管理制度，業(yè)務(wù)流程，財務(wù)預(yù)算等相關(guān)規(guī)定

-致力于銷售部門建設(shè)高水準(zhǔn)的客戶滿意度、樹立并維護(hù)品牌形象

-實現(xiàn)商品車進(jìn)銷存的有效管理

職位要求：

大專及以上學(xué)歷，3年以上管理工作經(jīng)驗，其中至少2年以上汽車行業(yè)同等職

位經(jīng)驗

-熟悉豪華車、奢侈品、或其他高端服務(wù)業(yè)的流程管理

-熟悉汽車相關(guān)法規(guī)、消費者相關(guān)法規(guī)和商業(yè)慣例

-熟悉經(jīng)銷商、行業(yè)以及自身工作職責(zé)

-具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗

-具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力

-具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗

-具備較強的策劃能力，熟悉各類媒體合作方式，有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗

-儀表端正，舉止大方、形象氣質(zhì)佳，有親和力

崗位要求：

學(xué)歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 汽車銷售總監(jiān)崗位職責(zé)職位要求

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)汽車市場調(diào)研和需求分析；

2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

6、組建銷售隊伍，培訓(xùn)銷售人員；

7、評估銷售業(yè)績，建設(shè)銷售團(tuán)隊。

任職資格：

1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

2、3年以上汽車銷售工作經(jīng)驗，有汽車銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

3、需在深圳市龍崗區(qū)或坪山新區(qū)居住三年以上，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

5、有較強的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力.

崗位要求：

學(xué)歷要求：學(xué)歷不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗不限

第3篇 智能科技銷售區(qū)域總監(jiān)崗位職責(zé)

區(qū)域銷售總監(jiān)工作職責(zé):

1、負(fù)責(zé)華南區(qū)域行業(yè)重點客戶的解決方案制定與推廣;

2、負(fù)責(zé)行業(yè)新老客戶的開發(fā)與維護(hù)，完成銷售目標(biāo);

3、了解并反饋市場動態(tài)和行業(yè)信息。

職責(zé)要求:

1、本科或以上學(xué)歷，計算機(jī)類專業(yè)優(yōu)先，有ai領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、具有8年以上軟件解決方案銷售經(jīng)驗;

3、熟悉金融、電商、物聯(lián)網(wǎng)、制造等行業(yè)重點客戶需求，具備成熟的客戶關(guān)系，有獨立解決方案項目銷售經(jīng)驗;

4、有比較成熟完善的銷售體系知識和前瞻性思考;

5、樂觀、積極進(jìn)取、為人正直，敢于面對壓力和挑戰(zhàn);

6、良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作能力。

第4篇 銷售運營總監(jiān)崗位職責(zé)

銷售運營總監(jiān) 高頓 上海高頓企業(yè)管理咨詢有限公司,高頓教育,高頓教育集團(tuán),高頓 制定公司銷售策略

完善并建立標(biāo)準(zhǔn)化銷售管理流程;實現(xiàn)全國銷售管理標(biāo)準(zhǔn)化并確保業(yè)務(wù)快速發(fā)展

完善并建立數(shù)據(jù)化管理體系;監(jiān)控并推進(jìn)業(yè)務(wù)高效增長

制定并執(zhí)行公司銷售促銷策略/計劃

制定并執(zhí)行公司銷售激勵策略

研究新的銷售工具/方法,實現(xiàn)業(yè)務(wù)突破性進(jìn)展l

與其他部門緊密高效協(xié)作

職位要求:

本科及以上學(xué)歷畢業(yè),有五年以上銷售管理經(jīng)歷,兩年以上銷售運營管理經(jīng)驗;

熟悉企業(yè)運營體系,具有敏銳的市場洞察力,數(shù)據(jù)分析能力和體系搭建能力,對運營問題具有較強的預(yù)見性、判斷力、分析力;

具備高度的敬業(yè)精神,具備快速適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力、計劃與執(zhí)行能力;

具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理及協(xié)調(diào)能力強,優(yōu)秀的團(tuán)隊合作精神;

有很強的學(xué)習(xí)能力和溝通技巧,敢于挑戰(zhàn),突破自我;

有教育行業(yè)等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

作息時間:做五休二 周末雙休 早9-晚7

第5篇 肉制品銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、京津冀晉地區(qū)有完善的流通銷售渠道,和良好的客戶關(guān)系。

2、身體健康,品行端正,無不良嗜好及疾病。

3、有工作激情,對工作有較強的責(zé)任心,具有團(tuán)隊精神。

第6篇 酒店銷售總監(jiān)崗位工作職責(zé)

職責(zé)一:酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1.了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定,熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。

2.制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序,報總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

3.制訂酒店價格政策、酒店推廣計劃,并呈報總經(jīng)理批準(zhǔn)后組織實施。

4.制訂并執(zhí)行酒店vi系統(tǒng),制作酒店必要宣傳品。

5.審核酒店公關(guān)策劃方案。

6.審核酒店重大促銷計劃和方案。

7.選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū)。

8.組織酒店大型的營銷推廣活動。

9.開發(fā)新客戶。

10.組織重要客戶的接待工作。

11.掌握客戶和競爭對手信息。

12.組織進(jìn)行商務(wù)談判和客戶拜訪。

13.提出客戶資源整合思路。

14.協(xié)調(diào)酒店與客戶之間的關(guān)系。

15.協(xié)調(diào)酒店與集團(tuán)的關(guān)系。

16.協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。

17.指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級工作,掌握工作情況及相關(guān)數(shù)據(jù)。

18.對所屬人員進(jìn)行績效考核。

19.在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

20.制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并評定其工作。

職責(zé)二:酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、制定酒店年度市場銷售計劃。

2、負(fù)責(zé)制定酒店對外銷售、招攬客人的計劃及其指標(biāo),確定本部門銷售業(yè)務(wù)計劃的實施細(xì)則,確定市場定位及目標(biāo)市場。

3、掌握省內(nèi)外市場動態(tài),提出調(diào)查報告,制定銷售廣告策略,在全國客源市場上開拓業(yè)務(wù),并爭取國外的客源市場。

4、根據(jù)酒店整體銷售計劃,編制對外開展銷售業(yè)務(wù)的專項資金預(yù)算。

5、擴(kuò)大與上級旅游管理部門、中外旅行社、鐵路、航空公司及各飯店集團(tuán)等的縱、橫向聯(lián)系,并與各客戶間建立長期穩(wěn)定的良好協(xié)作關(guān)系。

6、協(xié)助執(zhí)行總經(jīng)理搞好酒店產(chǎn)品的多種經(jīng)營,并爭取各有關(guān)部門的密切配合,開展多形式、多內(nèi)容的對外宣傳與推銷工作。

7、培訓(xùn)營銷人員的業(yè)務(wù)活動,確保營銷人員知識不斷更新,技能不斷提高。

職責(zé)三:酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

一、負(fù)責(zé)部門管理架構(gòu)及人員編制的申報工作。

二、負(fù)責(zé)編制、報審部門年(半年)度工作計劃,以及計劃執(zhí)行的檢查工作,撰寫、申報部門年(半年)度工作總結(jié)。

三、負(fù)責(zé)組織部門規(guī)范化文件的擬稿與上報工作,貫徹執(zhí)行已公布的規(guī)范化文件,并在實際操作中提出修改意見及建議。

四、負(fù)責(zé)部門上報總經(jīng)室的文件及業(yè)務(wù)往來的各類工作表單的簽認(rèn)工作,負(fù)責(zé)部門工作聯(lián)系函的簽發(fā)工作。

五、負(fù)責(zé)安排部門員工的工作,檢查、指導(dǎo)部門員工的工作情況。

六、負(fù)責(zé)對部門員工的聘用、轉(zhuǎn)正、任免、獎懲及晉/降職(級)、職務(wù)變動、崗位調(diào)整、薪資變動、解聘等提出建議。負(fù)責(zé)部門員工辭職申請報告的審核作。

七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)部門員工的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作,協(xié)助人力資源部開展部門員工的公共知識培訓(xùn)工作。

八、負(fù)責(zé)部門員工的績效考核工作。

九、負(fù)責(zé)審批部門員工的請(休)假、排班及加班申報工作,檢查監(jiān)督部門員工的出勤狀況,簽認(rèn)考勤計資表和考勤異常情況表。

十、負(fù)責(zé)直屬下級排班的編制及直屬下級調(diào)班申請的審批。

十一、負(fù)責(zé)主持部門會議,及時向員工傳達(dá)公司周例會和各項專題會議精神。

十二、負(fù)責(zé)部門員工合理化建議與意見的收集上報工作,并提出解決方案或改進(jìn)措施。

十三、負(fù)責(zé)受理部門員工對其直屬上級和同事的投訴,以及其他部門員工或外協(xié)單位對部門員工的投訴(對本人的投訴除外)。

十四、負(fù)責(zé)部門年度管理費用的預(yù)算及控制工作。

十五、負(fù)責(zé)組織酒店年度營銷計劃的編制、申報和調(diào)整工作。

十六、負(fù)責(zé)組織酒店營銷計劃實施方案的編制、申報、調(diào)整、實施監(jiān)督和效果評估工作。

十七、負(fù)責(zé)組織海悅卡客戶回饋方案的編制、申報、調(diào)整、組織實施和效果評估工作。

十八、負(fù)責(zé)《營銷周報》、《營銷月報》、《銷售預(yù)測分析報告》、《賓客意見反饋情況分析》及各類市場調(diào)查報告的統(tǒng)籌撰寫和審核上報工作。

十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店網(wǎng)站、觸摸屏、電梯電視等的信息發(fā)布工作。

二十、負(fù)責(zé)主持酒店營銷專員會議,協(xié)調(diào)各營業(yè)部門的營銷工作。

二十一、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌部門的市場調(diào)研工作。

二十二、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、督導(dǎo)銷售人員的對客接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作,負(fù)責(zé)對重要客戶的接待、拜訪和業(yè)務(wù)商洽工作。

二十三、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌大型團(tuán)隊、vip客戶的預(yù)訂、接待工作。

二十四、負(fù)責(zé)客戶意見、建議、投訴及其處理結(jié)果的審核、上報工作,負(fù)責(zé)重要客戶投訴的受理。

二十五、負(fù)責(zé)督導(dǎo)海悅卡客戶信息資料庫的建立健全工作。

二十六、負(fù)責(zé)《累積住房優(yōu)惠協(xié)議》、《累積租用會議室優(yōu)惠協(xié)議》、《長住房協(xié)議》、《簽單掛帳協(xié)議》等合約(協(xié)議)的審核、申報工作。

二十七、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店分銷渠道的比選、申報和效果評估工作。

二十八、負(fù)責(zé)督導(dǎo)酒店各類廣告、宣傳品的設(shè)計、制作、發(fā)布及效果評估工作。

二十九、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌酒店重大節(jié)假日的裝飾布置方案的制訂、申報、調(diào)整和組織實施工作。

三十、完成總經(jīng)室交辦的其它工作。

職責(zé)四:酒店銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

1、根據(jù)酒店近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營目標(biāo),綜合市場情況,負(fù)責(zé)提出并參與制定酒店對外銷售以及招攬客源的計劃。

2、研究和掌握國內(nèi)外旅游市場動態(tài)和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售策略,定期向總經(jīng)理提交書面報告。

3、保持同上級旅游管理部門、大型旅行社、大集團(tuán)大公司、政府部門的密切聯(lián)系,并同各個客戶建立長期、穩(wěn)定、良好的合作關(guān)系。

4、負(fù)責(zé)酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產(chǎn)品的更新、改造和組合開發(fā),提高酒店的聲譽和影響力。

5、指導(dǎo)酒店對內(nèi)、對外的各種廣告活動,制定酒店短期和長期的宣傳推廣計劃,報總經(jīng)理審批后執(zhí)行。

6、與各部門建立良好的協(xié)作關(guān)系,廣泛聽取客戶意見,處理重大投訴,以確保銷售計劃的實施和落實。

7、選擇并培訓(xùn)不同年齡和不同層次的酒店銷售隊伍,指導(dǎo)銷售人員不斷學(xué)習(xí)、更新專業(yè)知識,提高銷售技巧,以適應(yīng)市場的變化。

8、定期對下屬人員進(jìn)行績效評估,按照公司的獎懲制度進(jìn)行獎懲,不斷提高營銷部人員的思想素質(zhì)、專業(yè)技能、組織活動能力、開拓進(jìn)取精神,培養(yǎng)銷售人員高度的責(zé)任感。

第7篇 商品銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司經(jīng)營、發(fā)展戰(zhàn)略,領(lǐng)導(dǎo)所屬團(tuán)隊,通過科學(xué)的管理和資源運用,完成下達(dá)的渠道經(jīng)營、管理目標(biāo),提升品牌在當(dāng)?shù)厥袌龈偁幜陀绊懥Α?/p>

2、圍繞公司發(fā)展經(jīng)營戰(zhàn)略,通過對渠道經(jīng)營、管理工作的整體規(guī)劃,組織、指導(dǎo)下屬部門實施,完成集團(tuán)下達(dá)至渠道的經(jīng)營、管理目標(biāo);

3、全面管理渠道整體運營,做好市場推廣與策劃,組織競爭對手調(diào)查和顧客消費行為調(diào)查,制訂渠道應(yīng)對措施和調(diào)整方案;

4、參與對渠道的市場定位及品牌組合方案的決策,規(guī)劃渠道整體布局;參與企業(yè)重大經(jīng)營決策并提出意見和建議;

5、根據(jù)集團(tuán)制定的市場營銷整體方案,結(jié)合本渠道所在區(qū)域市場特點,組織擬定并實施本渠道的市場營銷方案和實施細(xì)則,促進(jìn)代理商、經(jīng)銷商經(jīng)營業(yè)績和滿意度 ;

6、負(fù)責(zé)團(tuán)隊人員的發(fā)展、培養(yǎng)規(guī)劃,保證可持續(xù)發(fā)展的人員培養(yǎng),優(yōu)勝劣汰,保持隊伍的素質(zhì)

第8篇 機(jī)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

1、編制年度外銷營銷方案,并帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行;

2,負(fù)責(zé)國外市場調(diào)研、分析與推廣工作,并審核相關(guān)工作計劃及方案;

3,選擇有效的外貿(mào)推廣平臺,統(tǒng)籌推廣預(yù)算與費用控制,分析產(chǎn)出比及平臺產(chǎn)出效率;

4,負(fù)責(zé)客訴的分析與協(xié)調(diào)工作;

5,負(fù)責(zé)公司商顯產(chǎn)品(廣告機(jī),教育機(jī))的國外業(yè)務(wù)拓展,引入客戶并反饋客戶的評價,給產(chǎn)品改良提供良好的建議,跟進(jìn)大客戶商機(jī);

6,負(fù)責(zé)組織召開部門營銷工作會議;

7,協(xié)助上級完成其他任務(wù),督導(dǎo)并考評下屬的工作。

任職條件:

1,大專或以上學(xué)歷,33-43歲;熟悉外貿(mào)流程,精通家電產(chǎn)品的外貿(mào)推廣方法;

2,溝通表達(dá)能力優(yōu)秀,開朗外向,抗壓能力強;

3,從事商顯機(jī)(液晶電視,廣告機(jī),教育機(jī),液晶拼屏)銷售3年以上,大客戶銷售或渠道銷售3年以上管理經(jīng)驗;

4,擅長管理營銷團(tuán)隊;

5、有鴻合、希沃、tcl、康佳等行業(yè)知名企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。

第9篇 服務(wù)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、收集分析各地銷售數(shù)據(jù)。

2、落實跟進(jìn)各營銷方案的實施、效果評估、回饋和監(jiān)督工作,以確保整體營銷計劃的達(dá)成。

3、組織各地市場銷售活動。

4、制定各地的營銷策略。

5、負(fù)責(zé)各地銷售人員培訓(xùn)及培養(yǎng)。

6、負(fù)責(zé)制定各地銷售人員的獎勵方案及績效考核標(biāo)準(zhǔn)。

任職資格:

1、全日制本科及以上學(xué)歷。

2、五年以上市場營銷工作經(jīng)驗。

3、具有良好的溝通能力及現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力,組織能力和資源整合能力強。

4、為人正直誠懇,能吃苦耐勞。

5、有快消母嬰行業(yè),連鎖服務(wù)行業(yè)等經(jīng)驗;需異地出差。

第10篇 產(chǎn)品銷售銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

職責(zé)描述:

(1) 根據(jù)經(jīng)營戰(zhàn)略目標(biāo),制訂營銷工作方針、政策,并貫徹實施;

(2) 負(fù)責(zé)智慧農(nóng)業(yè)事業(yè)部的業(yè)務(wù)拓展,制定銷售戰(zhàn)略、銷售模式、設(shè)置銷售目標(biāo)、制定銷售預(yù)算和獎勵計劃;

(3) 協(xié)調(diào)事業(yè)群各部門及分公司的關(guān)系,加強銷售工作的溝通和協(xié)作;

(4) 及時了解行業(yè)信息以及競爭對手銷售狀態(tài),研究和制定相應(yīng)策略;

(5) 公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

崗位要求:

(1) 本科及以上學(xué)歷,更高學(xué)歷者優(yōu)先;

(2) 至少5年以上針對政府行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,主導(dǎo)過招投標(biāo);

(3) 管理過信息化廠商和渠道者優(yōu)先考慮;

(4) 3年以上優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗,團(tuán)隊管理能力強;

(5) 具有較強的市場拓展、項目協(xié)調(diào)及組織管理能力;

(6) 有狼性、較強的談判能力和說服力;

崗位激勵:股權(quán)激勵

第11篇 安全行業(yè)銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

公共安全行業(yè)市場銷售總監(jiān) 北京永新醫(yī)療設(shè)備有限公司 北京永新醫(yī)療設(shè)備有限公司,永新醫(yī)療,永新 職責(zé)概述:

主要負(fù)責(zé)全國地鐵(軌道交通)系統(tǒng)行業(yè)安防設(shè)備的推廣和銷售工作;

1、全面完成負(fù)責(zé)區(qū)域的目標(biāo)任務(wù),發(fā)展、管理、服務(wù)相關(guān)客戶;

2、地鐵安檢項目的業(yè)務(wù)公關(guān)工作,嚴(yán)格控制項目進(jìn)度,完成各地投標(biāo)工作,成功簽訂合同,及時對已完工項目收款,監(jiān)控合同執(zhí)行中存在的風(fēng)險;

3、分析地鐵行業(yè)市場及客戶需求,制定年度客戶銷售規(guī)劃,確定地鐵行業(yè)重點客戶群,以及對應(yīng)的產(chǎn)品和服務(wù),保證銷售目標(biāo);通過市場分析和開拓,發(fā)現(xiàn)目標(biāo)客戶并確定項目需求;

4、負(fù)責(zé)項目管理,保障客戶需求及時、真實和準(zhǔn)確,定時輸出項目報備;

5、分析大客戶采購、使用特征,與其他銷售有效配合,必要的時候提出合理意見,保證客戶攻關(guān)、投標(biāo)及執(zhí)行過程的順利高效。

能力及素質(zhì):

具備出色的溝通協(xié)調(diào)和商務(wù)談判能力,勇于接受挑戰(zhàn),強烈的責(zé)任心和執(zhí)行力。

技能要求:

1、交通工程、市場營銷,政府事務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、熟悉大項目招投標(biāo)流程,操作過鐵路、高速公路、地鐵項目優(yōu)先;

3、能夠適應(yīng)外地出差。

教育背景:

大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷。

工作經(jīng)驗:

兩年以上軌道交通相關(guān)行業(yè)直銷設(shè)備經(jīng)驗。

第12篇 變頻器銷售總監(jiān)崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)高壓變頻器的市場開拓、客戶開發(fā)、銷售及維護(hù)、收款等事項。

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷;

2、至少兩年以上高壓變頻器產(chǎn)品銷售經(jīng)驗;

3、有一定的客戶資源及成功銷售經(jīng)驗;

4、具有高度責(zé)任感及敬業(yè)精神,能長期出差;

5、具有較強的工作協(xié)調(diào)能力,與用戶溝通良好。