第1篇 金融業(yè)務咨詢顧問prefer對公方向崗位職責要求

職責描述：

1.負責金融咨詢項目解決方案建設及整體規(guī)劃，項目包括客戶營銷、風控流程優(yōu)化、產(chǎn)品運營優(yōu)化等；

2.根據(jù)客戶的需求，實現(xiàn)金融業(yè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的需求調研、分析整理、產(chǎn)品規(guī)劃等工作；

3.關注金融行業(yè)信息，觀察用戶行為，結合行業(yè)新技術設計產(chǎn)品滿足不同類型業(yè)務需求；

4.理解目標市場，搜集市場信息，分析需求和行業(yè)趨勢，負責與產(chǎn)品策略的制定。

職位要求：

1、重點高校本科及以上學歷，經(jīng)濟、金融、管理等相關專業(yè)，5年以上相關工作經(jīng)驗；

2、在總行或者咨詢公司具有大零售，或對公或投行等業(yè)務條線的工作或咨詢經(jīng)驗；

3、具備數(shù)據(jù)產(chǎn)品定義、設計和運營能力，能完成對目標市場、競爭分析、產(chǎn)品功能的詳細描述及產(chǎn)品功能的定義；

4、熟悉數(shù)據(jù)分析、了解數(shù)據(jù)挖掘方法在金融行業(yè)應用的方法；

5、追求高品質產(chǎn)品的精神與熱情，對行業(yè)動態(tài)有足夠洞察力及敏銳度；

6、具有優(yōu)秀的表達、溝通能力和文檔編寫能力、團隊合作精神、保密意識。

第2篇 供應鏈金融業(yè)務經(jīng)理自貿通公司崗位職責職位要求

職責描述：

（1）負責供應鏈金融業(yè)務的拓展、渠道建立及業(yè)務模式的創(chuàng)新。

（2）負責供應鏈金融業(yè)務流程的設計和完善。

（3）負責跟進供應鏈金融產(chǎn)品的優(yōu)化和風險控制。

（4）負責業(yè)務團隊的培訓與激勵。

（5）負責與銀行、金融機構等渠道的日常溝通及維護。

（6）完成領導交辦的其他工作。

任職資格：

（1）年齡35歲（含）以下，本科及以上學歷，金融、國際貿易、工商管理、經(jīng)濟等相關專業(yè)。

（2）熟悉金融、經(jīng)濟領域相關政策法規(guī)，熟悉供應鏈金融業(yè)務操作及風險控制。

（3）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守。

（4）身體健康，具有較強溝通、協(xié)調及談判能力。

（5）能適應外勤和短期出差工作。

（6）具有業(yè)務相關中級以上職稱或執(zhí)業(yè)資格者，具有3年以上供應鏈金融業(yè)務開發(fā)或項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經(jīng)驗

第3篇 金融業(yè)務助理崗位職責

綜合金融業(yè)務主任(助理) 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司 中國平安人壽保險股份有限公司廣州市珠江支公司,中國平安 一、能做什么

平安合伙人(綜合金融客戶經(jīng)理),能為客戶辦理平安旗下所有金融業(yè)務,涵蓋銀行、保險、投資業(yè)務。

銀行業(yè)務:

借記卡、信用卡、貸款、理財產(chǎn)品、等等

保險業(yè)務:

>;>;車險、企業(yè)財產(chǎn)險、家庭財產(chǎn)險

>;>;團體意外險、企業(yè)補充商業(yè)醫(yī)療保險

>;>;健康醫(yī)療保險、大病保險、少兒保險、子女教育金規(guī)劃、養(yǎng)老金規(guī)劃......

投資業(yè)務:

>;>;平安證券

>;>;平安大華基金

>;>;平安信托

依托平安綜合金融平臺,可以為客戶辦理一攬子金融服務,走到哪,都有您能幫助到的客戶,都有您能辦理的業(yè)務!

中國平安真正實現(xiàn)了“一個賬戶、一套密碼、多個產(chǎn)品、一站式服務”。

業(yè)務多元化,收入多元化:客戶辦張信用卡、辦個車險、開張借記卡存筆款、辦個貸款、買份保險、買個信托。。。所有業(yè)務都能給你帶來收入!!

二、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午8:30-10:30參加早會培訓分享交流,雙休加國家法定節(jié)假日統(tǒng)一放假。

2、服務獎金、續(xù)年度服務津貼、繼續(xù)率獎金、養(yǎng)老金, 季度獎,年終獎等;

平安在xxxx年重磅推出“優(yōu)才”計劃,新同事訓練津貼高達5400元,經(jīng)過優(yōu)才特訓,收入上萬輕輕松松!

3、享有意外保險、定期壽險和住院醫(yī)療保險,家屬百萬醫(yī)療等五大綜合保障;

4、國內外免費旅游方案。

面試須帶:個人工作簡歷,學歷證書原件、身份證原件和3張大一寸照片

第4篇 金融業(yè)務客服崗位職責

職位描述:

1、受理客戶關于金融數(shù)據(jù)產(chǎn)品的技術咨詢,利用知識庫等工具,為客戶提供優(yōu)質、快捷、高效的技術支持服務;

2、熟悉并掌握公司產(chǎn)品技術及各項業(yè)務流程;熟練受理客戶的各種服務需求;

3、對于自己能處理的問題,及時給予用戶準確解決方案,對于自己不能處理的問題,完整、準確記錄用戶問題,提交公司相應平臺處理,并及時反饋用戶。

任職資格:

1、大專以上學歷,金融或者計算機及相關專業(yè),可接受;

2、英文聽說讀寫流利,有很強的學習和溝通能力,良好的協(xié)調能力;

3、熟練使用word/excel/ppt等辦公軟件;

4、有金融數(shù)據(jù)背景知識優(yōu)先,有金融數(shù)據(jù)信息服務機構工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第5篇 房地產(chǎn)金融業(yè)務崗位職責

工作內容:

對接案場工作人員,督促按揭客戶按銀行要求提供資料,及時將客戶資料報送銀行,跟進銀行審批進度,及時處理審批過程中需要配合,補充的問題,并每天將客戶進度與案場專員對接,更新工作報告。負責所在崗位的日常溝通,協(xié)調,考核等管理工作,并協(xié)助按揭專員做好服務質量和經(jīng)營業(yè)務,做好客情維護工作,能及時應對妥善處理意外出現(xiàn)的情況,編制上報按揭情況報表,全面反映按揭詳細情況實時掌握銀行按揭政策,向上級提出合理化建議。

職位要求:

大專以上學歷,年齡20---35歲,具有良好的溝通協(xié)調技巧及親和力,工作熱情積極,細致耐心,性格開朗,學習能力強,服務意識強,有良好的抗壓能力,思路清晰,計劃性和責任心強,有較強的經(jīng)濟壓力!

第6篇 金融業(yè)務咨詢崗位職責

1、貨幣市場、債券業(yè)務、外匯業(yè)務、衍生品相關業(yè)務資金管理系統(tǒng)實施;

2、協(xié)助金融客戶實現(xiàn)前臺交易、中臺風險管理、后臺賬務處理全流程管理;

3、分析金融客戶實際業(yè)務流程、理解與確認客戶業(yè)務需求,提供專業(yè)的業(yè)務分析報告;

4、維護客戶關系,依據(jù)專業(yè)的溝通機制,為客戶提供專業(yè)建議;

5、金融創(chuàng)新產(chǎn)品的研究與系統(tǒng)需求分析;

6、需要先在上?？偛繉W習6個月-1年,通過學習培訓期后將長期駐點所在地辦公室;(學習期也會優(yōu)先安排參與所在地的各類項目)

經(jīng)驗要求:

1、3年以上相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

2、全日制一本以上學歷,金融、經(jīng)濟、會計、數(shù)學、計算機專業(yè),有四大金融行業(yè)審計和資金業(yè)務條線審計經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

3、擁有債券 / 回購/ 拆放 / 基金 / 衍生 / 理財 / 風險管理 /賬務處理 方面的業(yè)務知識優(yōu)先;

4、較強的客戶溝通能力,能快速理解客戶的需求,口頭和文字表達能力強;

5、善于總結、勤于學習,積極上進,具有團隊合作精神,能適應加班和出差;

6、有銀行科技部項目管理經(jīng)驗者或有it項目實施經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

第7篇 綜合金融業(yè)務經(jīng)理崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內外免費旅游方案。

第8篇 金融業(yè)務律師崗位職責

業(yè)務方向:銀行、信托、保險;資產(chǎn)證券化;結構化融資;融資租賃等

任職資格:

1.全日制統(tǒng)招高校法學本科以上學歷;

2.持有律師執(zhí)業(yè)資格或已通過國家司法考試;

3.品行端正、身體健康,無不良嗜好;

4.工作能力強,具有敬業(yè)精神和團隊工作精神;

未受過任何刑事處罰、行政處罰或行業(yè)處分。

第9篇 金融業(yè)務發(fā)展崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內外免費旅游方案。

第10篇 金融投資業(yè)務經(jīng)理崗位職責

崗位職責

1、設定團隊目標及個人目標

2、負責公司年度/季度/月度業(yè)績目標和計劃,組織公司各項業(yè)務的有效開展與實施,確保完成公司的業(yè)務指標和工作目標。

3、客戶資源的有效管理與數(shù)據(jù)分析

4、專業(yè)知識。業(yè)務技能。業(yè)務流程的熟悉

5、團隊的溝通與激勵。營造良好的團隊的氣氛

6、客戶的更進與開發(fā)

具體要求:

1、性別不限,年齡40歲以下.

2、能獨檔一面,有較強的解決緊急事務能力和溝通能力, 善于激勵和引導下屬完成業(yè)績指標。

3、有很強的責任心和原則性,思維靈活,工作嚴謹,悟性高。

4、有良好的團隊精神和工作進取心,品性端正。,性格成熟,勇于接受挑戰(zhàn),熟悉證券投資咨詢業(yè)務,有兩年以上同業(yè)管理經(jīng)驗。

5、有證券從業(yè)資格證者優(yōu)先;

目前公司處于高速發(fā)展的階段,誠聘有志之士加入團隊,共創(chuàng)輝煌!

第11篇 金融產(chǎn)品業(yè)務崗位職責

一.基本條件:

(1)年齡:25周歲-45周歲;(2)學歷:高中、中專(含)以上;

(3)相貌端正、身體健康;(4)無不良嗜好,無違法犯罪記錄。

(5)1年以上工作經(jīng)驗;有銷售從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

(6)在人際溝通、語言表達、組織協(xié)調、公關等方面能力突出;

(7)對成功有強烈的企圖心,敢于挑戰(zhàn)收入極限;

(8)良好的心理素質和工作習慣,有責任心,能吃苦耐勞。

二.專業(yè)培訓

1、公司會提供全方位綜合金融業(yè)務知識培訓:保險業(yè)務,銀行業(yè)務,證券業(yè)務,房產(chǎn)業(yè)務以及貸款業(yè)務等等。

2、培訓考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓,令你掌握公司的產(chǎn)品知識和業(yè)務知識,令你在市場上有強勁的競爭力。

3、公司在你每一步成長的過程當中都會有專人跟蹤輔導,有主管一對多輔導,師傅一對一帶領拓展業(yè)務。

三.職業(yè)規(guī)劃:公司提供公平晉升通道

1. 公司關注員工的發(fā)展,為每個層級的員工制定了發(fā)展規(guī)劃:

管理路線:試用業(yè)務員-;正式業(yè)務員-;主任-;經(jīng)理-;總監(jiān)

2. 透明、公正、公開的考核制度,可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

四.收入豐厚

薪酬結構:訓練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎等(收入上不封頂)。

五、福利及待遇:

1、周一到周五每天上午參加早會培訓分享交流,周末雙休,按國家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

2、方案獎金、續(xù)年度服務津貼、季度獎、年終獎等;

3、提供養(yǎng)老商業(yè)險;

4、國內外免費旅游方案。

第12篇 金融業(yè)務銷售主管崗位職責

1、負責貫徹落實公司的營銷策略 、政策和計劃；

2、負責市場調研和需求分析；

3、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

4、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

5、負責對行業(yè)市場的目標客戶進行攻關，并協(xié)助經(jīng)銷商進行市場開拓；

6、負責銷售計劃 的分解、落實，并進行跟蹤與評估。