第1篇 行政主管崗位職責-酒店

1.按合同實施物資采購和小®用品采購。

2.具體安排酒店員工午餐。

3.繳納酒店的電話費。

4.管理酒店環(huán)境衛(wèi)生。

5.安排外來賓客的住宿。

6.具體辦理車輛的年檢、年審、保險、維修,負責與管理部門的工作聯(lián)系。

7.辦理經(jīng)批準的酒店員工的暫住證,負責與保安部的工作聯(lián)系。

第2篇 行政部主管工作崗位職責

本文是制度職責大全某公司所擬定的行政部主管崗位職責,僅供各位正從事行政部主管這一職位的職場人士參考。

1、 負責保安隊的統(tǒng)籌、監(jiān)督工作。

2、 負責公司的消防安全管理。

3、 負責公司員工食堂的管理。

4、 負責公司宿舍的安排和日常管理。

5、 負責公司機電維修組的監(jiān)督和管理。

6、 負責公司固定資產(chǎn)的調(diào)配和管理。

7、 負責調(diào)查、處理盜竊案件。

8、 負責突發(fā)事件的協(xié)調(diào)和處理。

9、 及時處理吵架、打架事件。

10、 維護公司正常的辦公、生活秩序。

11、 完成公司總經(jīng)理(制度職責大全總經(jīng)理)臨時交辦的其他事項。

第3篇 行政部主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1. 負責完善各項管理制度，并根據(jù)制度執(zhí)行情況進行及時修訂。

2. 負責開展企業(yè)文化建設，關愛員工，豐富員工生活，提升企業(yè)凝聚力。

3. 協(xié)助分管領導，草擬公司各類總結、計劃工作。

4. 協(xié)助相關領導，或會同有關部門籌備公司其他會議及有關重要活動。

5. 協(xié)助分管領導，負責部門組織架構設計、崗位職責編制等工作。

6. 完成領導交辦的其他任務。

職位要求：

1. 性別不限，40周歲及以下。

2. 本科及以上學歷。

3.行政管理或工商管理類相關專業(yè)優(yōu)先。

4. 具有行政工作經(jīng)驗及5年以上行政主管工作經(jīng)驗。

5. 可以獨立開展部門管理工作。

6. 具備一定的法律知識。

7. 擅長公文寫作和企業(yè)文化活動策劃。

8. 溝通協(xié)調(diào)組織能力強。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-10年

第4篇 行政主管崗位職責科技公司

1.會議組織、籌備，并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。

2.文控管理，負責公司各項制度的制定和

監(jiān)督執(zhí)行；負責公司各類文件的管理及發(fā)布。

3.制訂公司行政預算，安排辦公用品采購及發(fā)放;對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。

4.負責公司的對外聯(lián)絡及公共關系，安排各類會議和接待工作。

5.負責公司資質的申報及規(guī)劃；安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù)。

6.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作。

7.企業(yè)文化的宣傳和建設；企業(yè)形象的建立。

8.對控制成本的方法提出建議。

9.組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作。

10.管理公司重要資質證件。

11.部門的團隊建設。

12.公司領導安排的其他各類事務。

第5篇 物業(yè)行政部主管崗位職責

郵星物業(yè)行政部主管崗位職責

一.積極學習國家的方針、政策,貫徹落實公司的各項規(guī)章制度,深入基層調(diào)查研究,努力掌握第一手資料,為總經(jīng)理室的工作決策提供可靠的依據(jù)。

二.負責公司工作計劃、總結、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核工作。

三.協(xié)助總經(jīng)理室處理日常工作,做好各部門、各管理處之間的協(xié)調(diào)工作。

四.負責公司人事工作。根據(jù)總經(jīng)理室的指示做好員工的招聘、錄用、調(diào)配、辭退、考核及入、離職手續(xù)的辦理工作

五.負責公司對外接待和公關工作,組織安排接待、參觀等各項公關活動,維護公司良好形象。

六.嚴格執(zhí)行公司印章管理、保管、使用規(guī)定。做好文件保管、登記、傳閱及文印、文書、檔案、資料的收集、整理、存檔等管理工作。

八.負責制定員工培訓計劃,并協(xié)同各部門對員工進行各類培訓,提高員工素質和實際工作能力。

九.負責公司員工及勞務工考勤管理工作,經(jīng)常檢查記錄各人員出勤情況。

十.協(xié)調(diào)好與業(yè)主和各客戶的關系,對業(yè)主和客戶提出的管理上問題及時反饋,并針對存在的問題與總經(jīng)理室和各部門進行研究、商討,迅速加以修改。

十一.完成總經(jīng)理室交辦的其它臨時性工作。

第6篇 行政人事專員主管崗位職責

職責描述:

1、負責事業(yè)部行政后勤類相關工作。

2、完成領導交代的其他行政工作。

3、工商執(zhí)照辦理等。

第7篇 園林綠化部行政主管崗位職責

物業(yè)園林綠化部行政主管崗位職責

【管理層級關系】

直接上級:園林部經(jīng)理

直接下級:人工湖管理員、食堂管理員、司機、庫房管理員以及各組園林工人

【技能要求】

1.基本素質:能協(xié)調(diào)本部和上級及其他有關部門的橫向關系, 具有較好的公關交際能力,有較好的寫作能力, 可以起草合同等經(jīng)濟文件, 措辭準確, 文體標準。

2.自然條件:身體健康,品貌端正。

3.文化程度: 大專以上文化程度。具有初中級職稱(經(jīng)濟類)。

4.外語程度: 有一定的專業(yè)外語水平(口語較流利)

5.工作經(jīng)驗:具有管理工作經(jīng)驗。

6.特殊要求:懂得行政管理知識具有一定的實踐經(jīng)驗。掌握計算機應用知識。

【崗位職責】

1.嚴格遵守公司及部門制定的各項規(guī)章制度。負責部門的行政管理工作,接受部門領導的直接領導,適時匯報,工作積極, 貫徹執(zhí)行公司的方針政策,協(xié)助部門經(jīng)理完成日常管理工作。

2.負責分類保管各類文件資料,定期整理、存檔, 做好部門檔案的管理工作。

3.負責部門經(jīng)營預(測)算工作,為經(jīng)營管理提供準確數(shù)據(jù),并適時提出合理化建議。

4.負責園林養(yǎng)護合同(協(xié)議)工程款的催款工作

5.按時上報部門工作計劃、工作月報

6.負責人工湖泵房、臨時工食堂、庫房及司機的管理工作,

7.搞好部門考勤工作, 認真核實考勤情況, 及時上報公司人事部門。

8.完成部門領導交派的其他臨時性工作。

第8篇 商務行政主管崗位職責

1、通過豐富的政、商人脈資源,能優(yōu)質維護高端商務往來,為公司爭取更有利的資源或條件;

2、溝通協(xié)調(diào)及解決問題,在培訓指導后獨立完成新客戶開發(fā)等工作;

3、積極發(fā)展新客戶并與老客戶保持良好的關系和持久的聯(lián)系,不斷開拓業(yè)務渠道,做好聯(lián)絡、維護工作;

4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和領導的指示完成工作范圍內(nèi)的各種事項。

崗位職責

1、本科及以上學歷;

2、對業(yè)務拓展有較好的把握能力,具有極強的與客戶溝通的能力,執(zhí)行力強,能承受緊張的工作壓力,并具備強烈的團隊合作精神;

3、具備較強的溝通能力和談判能力,能準確的把握客戶,完成購買及后期維護;

4、具備較強的學習能力和領悟能力,能有效完成領導教派的各項任務。

第9篇 影城行政人事主管崗位職責

崗位職責:

1.負責影城人員的招聘、儲備、入職、離職、轉正、異動等手續(xù)的辦理,以及人事檔案及勞動合同的管理;

2.公司各類證照的辦理、變更、增項、年檢;以及對工商、消防、衛(wèi)生、廣電及物業(yè)公司等進行對外聯(lián)絡與接待工作;

3.負責整理考勤及做好工資表,社保辦理及住房公積金的增、減員及核定基數(shù)工作;

4.負責員工行政制度的培訓工作,制定本影城、部門的培訓計劃,員工儀容儀表以及著裝的監(jiān)督及管理;

5.負責起草公司內(nèi)部文件、呈批件等,各部門合同送審、申請憑證的核準及送審工作。;

6.負責公司資質文件的變更、申請、年檢等手續(xù),影城印章使用記錄的登記與保管,公司內(nèi)部、外部文件的收發(fā)、登記、上傳下達、歸檔以及各部門合同的存檔及管理工作。

任職資格:

1.大專(含)以上學歷,人力資源管理、工商管理等專業(yè);

2.熟悉證照辦理流程;

3.具有良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字編寫能力;

4.熟悉使用office系列辦公軟件及辦公設備的使用與維養(yǎng);

5.具有人力資源各模塊操作經(jīng)驗和意識,熟悉國家相關人事政策及法律法規(guī),有電影業(yè)或連鎖經(jīng)營、快消背景企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。

第10篇 工廠行政主管崗位職責

1、負責公司各項行政運營事務管理,信息流轉和工作督辦;

2、負責公司所有員工宿舍安排,辦公用品的管理;

3、協(xié)助領導完成后勤及車輛等管理工作;

4、負責重要客戶的接待外聯(lián)工作;

5、協(xié)助行政其他日常事務性工作。

職位要求:

1、統(tǒng)招本科以上學歷,有兩年以上相關工作經(jīng)驗;

2、熟練使用各類辦公軟件,有較強公文寫作能力;

3、具有較強的協(xié)調(diào)溝通能力和服務意識,工作積極主動;

4、執(zhí)行力強而不失主見,善于溝通協(xié)調(diào),工作細致嚴謹。

第11篇 某某物業(yè)公司人力行政部主管崗位職責

某物業(yè)公司人力行政部主管崗位職責

1 全面負責公司人力行政部工作,并對經(jīng)理負責。做好公司人力行政、日常行政、后勤的管理工作。

2 負責貫徹執(zhí)行國家有關人事方面的政策法規(guī),結合公司情況,制定并實施公司的人力行政規(guī)劃。負責公司人才儲備及人才梯隊建設,對人才的任用提出建議。

3 負責公司員工招聘、入職、崗前培訓、簽署用工協(xié)議、離職、交接等工作;監(jiān)督執(zhí)行公司各項規(guī)章制度、流程、績效等規(guī)程。

4 掌握公司員工的工作狀態(tài),發(fā)現(xiàn)問題,分析原因,協(xié)調(diào)解決。為經(jīng)理及公司決策提供合理化建議。

5 負責公司的考勤和統(tǒng)計工作以及員工請假、休假的有關手續(xù);并監(jiān)督、指導員工做好應保密的保密工作。

6 負責公司公章的保管和使用,嚴格執(zhí)行公章管理規(guī)定。

7 負責公司會議的籌備、記錄,督查、落實會議決定執(zhí)行情況,以及公司各類文件的保管、起草、分發(fā)等工作。

8 建立良好的媒體合作關系和社會公共關系,做好公司形象宣傳工作。辦理公司工商執(zhí)照、資質、物價、代碼等年檢及升級工作。

9 負責公司各類物品管理、采購工作,執(zhí)行公司物品采購、保管、使用各項制度。

10 完成經(jīng)理交辦的其他任務。

第12篇 部門行政主管崗位職責

崗位職責:

1、制定各類行政服務管理的相關制度和操作規(guī)范并實施;

2、負責職責范圍內(nèi)安全保衛(wèi)、工程、采購及物資管理、食堂管理、電子設備管理、公共衛(wèi)生管理、宿舍管理、部門事務管理等事務管理;

3、負責所管理人員配置、做好工作分工安排、培養(yǎng)和不斷提升員工工作能力。

任職資格:

1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;

2、2年以上星級酒店或大中型企業(yè)行政事務管理經(jīng)驗,掌握行政事務管理相關知識、技能和技巧。

3、性格熱情主動,做事周全,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識。