第1篇 總監(jiān)崗位職責

1、35-45歲,本科及以上學歷建筑學、工民建、土木工程等相關專業(yè);

2、十年以上房地產業(yè)行業(yè)從業(yè)經歷,其中五年以上工程管理高管崗位經驗,具有多個項目工程經驗和豐富的現(xiàn)場施工管理經驗和較強的專業(yè)技術水平;

3、熟悉國家和地方有關房地產開發(fā)及建筑的政策、法律法規(guī)、技術標準及規(guī)范等,具有較強的執(zhí)行能力、項目統(tǒng)籌規(guī)劃能力、應對突發(fā)事件的能力、溝通及協(xié)調能力、分析與判斷能力

第2篇 生物科技大區(qū)銷售總監(jiān)崗位職責

華東大區(qū)銷售總監(jiān)崗位要求:

一，大專以上學歷，28-40歲，市場營銷或醫(yī)學專業(yè);

二，有國內中等規(guī)模企業(yè)體外診斷(ivd)產品市場營銷和渠道建設，團隊建設經驗，在國內有廣泛的渠道資源;

三，充滿激情，積極向上，對市場工作有極大的熱情，具有創(chuàng)新能力;

四，良好的團隊合作精神，能吃苦耐勞，并能適應經常出差。

主要工作職責:

一，負責國內本區(qū)域的銷售渠道建設，在各地招商;

二，組建銷售團隊，帶領銷售團隊完成銷售任務;

三，負責經銷商的管理。

第3篇 市場推廣營銷總監(jiān)崗位職責

職位描述:

1. 根據公司品牌管理政策,執(zhí)行品牌管理要求,組織策劃品牌宣傳、推廣活動,提升品牌的市場知名度、品牌形象及市場影響力;

2. 根據公司預算管理要求,制訂商場企劃營銷費用預算;

3. 根據商場經營需要,負責策劃營銷方案、制訂節(jié)假日促銷活動方案,整合商家資源并執(zhí)行、評估活動效果;

4. 根據公司制訂的廣告創(chuàng)意、宣傳策略等,規(guī)劃商場媒介計劃和廣告投放計劃,代表公司接洽接待媒體,保持與媒體機構的良好合作關系;

5、 負責商場各類活動中的平面設計、廣告審核等工作,對商場的廣告、導視等進行統(tǒng)一管

理。

崗位要求:

1、5年以上大型連鎖商場企劃、營銷管理工作經驗,至少3年以上同等職務工作經歷,零售業(yè)商場資深經營、企劃、營銷人士優(yōu)先;

2、具有一定商業(yè)敏感性和企劃、營銷活動方案策劃能力,能捕捉市場變化信息并及時作出應對方案,提升商場營銷管理水平;

3、具有較強的溝通協(xié)調能力及創(chuàng)新能力;

4、具有較強的計劃與推進能力;

5、具備良好的語言、文字表達能力,及一定的邏輯分析、市場信息分析能力;

6、有設計專業(yè)背景和熟悉相關設計軟件者優(yōu)先。

第4篇 項目融資總監(jiān)崗位職責

職責描述:

1、負責建立健全公司融資管理制度、流程、工作規(guī)范,并組織實施;

2、負責與政府、金融機構、投資機構聯(lián)系,項目合作談判,尋找融資 資本,全面規(guī)劃融資項目,通過各種金融業(yè)務模式和金融工具,為公 司核心業(yè)務發(fā)展提供資金支持,并合理控制資金成本;

3、負責融資項目的盡職調查、分析、選擇、論證、評估、立項、風險 分析、實施、監(jiān)管全過程;

4、對已完成的融資工作負責進行后續(xù)監(jiān)控、分析、評估、管理;

5、通過其它金融方式,為公司提供專業(yè)的資產配置、整合,實現(xiàn)公 司資產權益的保值增值。

6、負責公司金融業(yè)務模式的搭建和持續(xù)優(yōu)化、盈利模式設計;

任職資格:

1、本科以上學歷,金融、財務、經濟、投資類專業(yè),熟悉國家相關政 策、法規(guī),有著名投行或融機構從業(yè)經歷優(yōu)先;

2、同崗位 5 年以上工作經驗;

3、具有豐富的商業(yè)談判經驗,能獨立撰寫融資方案和主持融資項目 的調研、分析、方案的制定等工作,具備獨立開發(fā)融資項目的能力;

4、具有敏銳的戰(zhàn)略眼光以及豐富的融資渠道和業(yè)內廣泛的人際關系;

5、具有很強的財務分析能力、行業(yè)研究能力;

6、有成熟的大型項目融資經驗,熟練掌握各種直接、間接融資工具;

7、性格穩(wěn)重、處事穩(wěn)健、風險意識強烈,善于處理復雜的人際關系,

8、良好的團隊精神,能夠承受高強度的工作壓力有良好的職業(yè)操守。

第5篇 啤酒銷售總監(jiān)崗位職責以及職位要求

啤酒銷售總監(jiān)職位要求

1.有5年以上銷售行業(yè)工作經驗或酒水渠道資源者優(yōu)先；

2.反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

3.具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識；

4.有責任心，能承受較大的工作壓力；

5.人品端正，有團隊協(xié)作精神，組建銷售團隊，善于挑戰(zhàn)。

啤酒銷售總監(jiān)崗位職責

1.協(xié)助董事長制定公司年度發(fā)展戰(zhàn)略，營銷策略和銷售目標，負責銷售部的管理工作；

2.負責完成年度銷售任務和回款任務，實現(xiàn)公司年度決策和戰(zhàn)略，對公司整體銷售績效的完成提供保障，并為公司中長期目標的達成奠定堅實基礎；

3.負責根據內外環(huán)境的變化，適時制定銷售管理制度，設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃等，分解落實到各區(qū)域、各銷售人員，加強目標管理和時間管理，提高團隊整體績效，協(xié)助各團隊、各員工完成年度銷售任務；

4.建立和管理銷售隊伍，規(guī)范銷售流程，組織定期召開銷售會議，加強過程督導，提高風險控制能力，及時指導銷售團隊工作，協(xié)助完成銷售目標；及時催收帳款；

5.負責開發(fā)和維護公司重點客戶，建立完善客戶體系，提高客戶滿意度，提升公司市場占有率和競爭力；

6.負責營銷中心培訓工作，倡導建立學習型團隊，定期組織培訓學習，加強經驗分享，提高專業(yè)能力，提升團隊員工整體素養(yǎng)；

7.完成領導交付的其它工作任務。

第6篇 資訊總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、把控產品方向和節(jié)奏,制定產品策略;

2、負責產品團隊的組建和管理;

3、制定、跟蹤和維護產品roadmap,確保項目按計劃完成;

崗位要求:

1、本科及以上學歷,5年以上互聯(lián)網產品經驗,有0到1的成功產品經驗;

2、對資訊等內容產品市場等有深入了解;

3、結果導向,優(yōu)秀的數(shù)據分析能力及創(chuàng)新能力;

4、擅于溝通與合作,抗壓性強。

第7篇 業(yè)務總監(jiān)北京分部崗位職責要求

職位描述：

崗位職責描述：

1.參與汽車行業(yè)售前、售后業(yè)務現(xiàn)狀和業(yè)務需求的調研，對汽車行業(yè)營銷模式進行分析和歸納，幫助客戶行成全景化認知；

2.基于項目需求，制定汽車主機廠營銷升級的策略，機制、流程及系統(tǒng)，以及經銷商端落地的執(zhí)行標準、數(shù)據采集標準、業(yè)務報表和激勵考核；

3.為經銷商業(yè)務人員和第三方執(zhí)行人員提供導入培訓、標準指導、數(shù)據監(jiān)控和運營評估體系，并基于運營結果進行持續(xù)迭代和優(yōu)化升級

4.管理項目交付物的時間節(jié)點與品質，能夠按時并出色完成客戶提出的各類突發(fā)性文檔交付任務，并引導團隊針對日常交付物設計出標準流程與模板以提高交付效率

5.負責項目關鍵文檔的最終交付與提案，能夠在項目關鍵節(jié)點的匯報過程中清晰呈現(xiàn)項目成果和價值產出

6.實時管控項目的目標、kpi與交付節(jié)奏，能夠熟練運用項目管理工具，定期與團隊共同梳理回顧項目及各子任務的目標與時間進度，及時推進項目階段驗收與開票收款。

7.帶領團隊持續(xù)收集與匯總國內外汽車行業(yè)創(chuàng)新模式、客戶行為、優(yōu)秀案例、競品動態(tài)保持高度關注，并在此基礎上形成行業(yè)洞察和趨勢判斷。

8.與客戶保持積極、及時、高質量的溝通，主動管理客戶期望值，并與客戶建立有效的項目溝通與匯報機制。能夠推動項目的立項，并通過持續(xù)呈現(xiàn)項目價值推動項目規(guī)模的擴大。

崗位要求：

1.8年以上汽車行業(yè)crm策略咨詢或系統(tǒng)實施咨詢工作經驗

2.熟悉咨詢公司工作模式，擅長總結業(yè)務模型和工作方法論

3.具備出色的客戶溝通技巧和項目管控能力，擅長管理客戶期望值，擅長呈現(xiàn)項目價值

4.具備出色的ppt制作技巧與提案能力

5.良好的英語閱讀和書面表達能力，能夠查閱英文資料

第8篇 理財客戶總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1. 根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃,形成相應的銷售策略,并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;

2. 完成公司制定的銷售計劃,達成團隊業(yè)績;

3. 負責本團隊人員的輔導與管理;

4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動,并提供專業(yè)的輔導與訓練;

5. 根據一線工作銷售人員的反饋,向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;

6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

任職資格:

1. 大?；蛞陨蠈W歷,營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

2. 五年以上工作經驗,有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業(yè)管理經驗;

3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力,能帶領團隊完成銷售任務;

4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力,能夠有效開發(fā)客戶資源;

5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力,能在一定的壓力下勝任工作;

6. 強烈的時間觀念和服務意識,靈活熟練的談判技巧;

7. 強有力的自律和自我驅動力,具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識,愿與公司一同成長。

第9篇 小家電產品總監(jiān)崗位職責

崗位職責:

1、承接生活家電用戶小微目標(凈收入、利潤、毛利率);

2、按照中長期產品及技術規(guī)劃,承接產品開發(fā)進度,保證產品系統(tǒng)設計的質量、進度、成本等,對產品競爭力負責;

3、根據市場用戶需求,持續(xù)優(yōu)化已有的產品,以滿足不同用戶的需求,對用戶體驗/用戶口碑負責;

4、負責模塊、電控、開發(fā)(結構、系統(tǒng))團隊的整體協(xié)作、運轉,對方案轉化的進度、質量、成本負責;

5、通過整合資源,協(xié)同各節(jié)點輸出質量可靠、滿足消費者需求的解決方案,;

6、圍繞用戶體驗,事前算贏,關質量零缺陷的差,實現(xiàn)用戶口碑;

7、根據承接目標,組建團隊、機制,形成關鍵項目推動落地。

崗位要求:

1、工作經驗:有市場、產品管理等相關領域8年以上工作經歷;熟悉企業(yè)內部流程,有內部各部門的對接經驗者優(yōu)先;

2、學歷:全日制本科及以上學歷 ;

3、能力要求:

①具備與用戶交互能力,能敏銳的捕捉市場機會和用戶痛點,創(chuàng)新差異化功能和賣點,輸出迭代性產品

②把握行業(yè)動態(tài)趨勢,具備規(guī)劃單品類產品布局,技術發(fā)展路線的能力

③具備與客戶交互能力,獲取客戶需求并掌握渠道動態(tài)變化的能力,輸出產品對陣策略

④有團隊管理經驗、溝通能力強,有全局性和前瞻性的思維

崗位職責:

1、承接生活家電用戶小微目標(凈收入、利潤、毛利率);

2、按照中長期產品及技術規(guī)劃,承接產品開發(fā)進度,保證產品系統(tǒng)設計的質量、進度、成本等,對產品競爭力負責;

3、根據市場用戶需求,持續(xù)優(yōu)化已有的產品,以滿足不同用戶的需求,對用戶體驗/用戶口碑負責;

4、負責模塊、電控、開發(fā)(結構、系統(tǒng))團隊的整體協(xié)作、運轉,對方案轉化的進度、質量、成本負責;

5、通過整合資源,協(xié)同各節(jié)點輸出質量可靠、滿足消費者需求的解決方案,;

6、圍繞用戶體驗,事前算贏,關質量零缺陷的差,實現(xiàn)用戶口碑;

7、根據承接目標,組建團隊、機制,形成關鍵項目推動落地。

崗位要求:

1、工作經驗:有市場、產品管理等相關領域8年以上工作經歷;熟悉企業(yè)內部流程,有內部各部門的對接經驗者優(yōu)先;

2、學歷:全日制本科及以上學歷 ;

3、能力要求:

①具備與用戶交互能力,能敏銳的捕捉市場機會和用戶痛點,創(chuàng)新差異化功能和賣點,輸出迭代性產品

②把握行業(yè)動態(tài)趨勢,具備規(guī)劃單品類產品布局,技術發(fā)展路線的能力

③具備與客戶交互能力,獲取客戶需求并掌握渠道動態(tài)變化的能力,輸出產品對陣策略

④有團隊管理經驗、溝通能力強,有全局性和前瞻性的思維

第10篇 總監(jiān)理工程師代表的崗位職責

⑴在總監(jiān)理工程師領導下,協(xié)助負責總監(jiān)理工程師指定或交辦的監(jiān)理工作。

⑵按監(jiān)理規(guī)范要求,接受總監(jiān)理工程師的授權,行使總監(jiān)理工程師的部分職責和權力。

⑶對總監(jiān)理工程師分配的管理體系條款,嚴格按公司規(guī)定執(zhí)行檢查和持續(xù)改進。

按建設工程監(jiān)理規(guī)范要求,總監(jiān)理工程師不得將下列工作委托總監(jiān)理工程師代表:

①主持編寫項目監(jiān)理規(guī)劃、審批項目監(jiān)理實施細則;

②簽發(fā)工程開工/復工報審表、工程暫停令、工程款支付證書、工程竣工報驗單;

③審核簽認竣工結算;

④調解建設單位與承包單位的合同爭議、處理索賠,審批工程延期;

⑤根據工程項目的進展情況進行監(jiān)理人員的調配,調換不稱職的監(jiān)理人員。

第11篇 技術總監(jiān)崗位職責職位要求

職責描述：

1、負責系統(tǒng)平臺框架設計、搭建，移動端app，和微信小程序的呈現(xiàn)搭建；

2、負責系統(tǒng)平臺代碼的開發(fā)、維護優(yōu)化，及相關接口對接工作；

3、完成系統(tǒng)平臺程序模塊代碼實現(xiàn)，編寫代碼注釋和開發(fā)文檔；

4、輔助進行網站系統(tǒng)的功能定義、程序設計，分析并解決軟件開發(fā)過程中的問題；

5、協(xié)助制定測試計劃，定位發(fā)現(xiàn)問題，定期維護網站程序，處理反饋回來的系統(tǒng)bug；

6、負責技術難題預研與攻關，負責對開發(fā)流程、項目質量和開發(fā)進度的規(guī)劃、管控；

7、負責公司其他系統(tǒng)的開發(fā)，例如oa等；

7、了解數(shù)據分析及運營，促進應用產品設計、開發(fā)、運營、業(yè)務孵化和創(chuàng)新；

8、培養(yǎng)技術團隊，建立團隊技能提升計劃，提高公司核心技術能力。

職位要求：

1、計算機及相關專業(yè)本科學歷以上，5-10年以上的實際開發(fā)經驗；

2、有一定的技術團隊搭建和獨立項目開發(fā)經驗；

2、精通php、java等后臺開發(fā)語言以及主流的開發(fā)框架、熟悉常見安全解決方案；

3、精通mysql等數(shù)據庫開發(fā)，有較強的數(shù)據庫設計能力，對數(shù)據結構、算法有深刻理解，有處理大數(shù)據量經驗者優(yōu)先；

4、熟悉linux操作系統(tǒng)，具備一定的運維能力及服務器基本軟件部署

5、能快速學習并進入互聯(lián)網財富管理垂直領域，理解行業(yè)需求，并與技術相結合

6、工作積極主動，有責任心，能夠承擔壓力，具備良好的團隊合作精神。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：無工作經驗

第12篇 數(shù)據分析總監(jiān)崗位職責

數(shù)據分析總監(jiān) 主要職責

1、負責構建數(shù)據分析與數(shù)據挖掘數(shù)據分析體系,負責海量運營數(shù)據的分類匯總和分析研究

2、負責對數(shù)據庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據的商業(yè)價值,將復雜的的問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據提升用戶體驗,有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據

3、負責數(shù)據管理團隊的建設工作,有效領導數(shù)據分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展

4、協(xié)助完成業(yè)務關鍵目標指標制定、目標達成過程管理

任職條件:

必須有至少5年以上互聯(lián)網行業(yè)產品數(shù)據分析經驗,知名互聯(lián)網公司背景

必須有通過數(shù)據分析項目大幅提升運營指標的案例 主要職責

1、負責構建數(shù)據分析與數(shù)據挖掘數(shù)據分析體系,負責海量運營數(shù)據的分類匯總和分析研究

2、負責對數(shù)據庫信息進行深度挖掘和有效利用,充分實現(xiàn)數(shù)據的商業(yè)價值,將復雜的的問題抽象為數(shù)學模型,基于大數(shù)據提升用戶體驗,有效支持戰(zhàn)略決策以及有效提升運營數(shù)據

3、負責數(shù)據管理團隊的建設工作,有效領導數(shù)據分析與挖掘團隊支持和推動業(yè)務發(fā)展

4、協(xié)助完成業(yè)務關鍵目標指標制定、目標達成過程管理

任職條件:

必須有至少5年以上互聯(lián)網行業(yè)產品數(shù)據分析經驗,知名互聯(lián)網公司背景

必須有通過數(shù)據分析項目大幅提升運營指標的案例