第1篇 公司總經(jīng)理崗位職責書

某公司總經(jīng)理崗位職責書

部門名稱:總經(jīng)辦

部門性質(zhì):營運管理

崗位名稱:總經(jīng)理

任職人

直屬上級:董事長

直屬下級:行政部、生產(chǎn)部、銷售部、財務部、設計部

管理權限:

全面負責公司一切日常經(jīng)營管理工作,在公司內(nèi)部擁有最終的執(zhí)行經(jīng)營管理決策的權力。

管理職能:

主持全面工作,制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和政策;根據(jù)公司內(nèi)外環(huán)境,從公司發(fā)展的大局出發(fā),圍繞著公司的發(fā)展開展公關活動,為公司的發(fā)展營造好環(huán)境和氛圍,為公司的快速發(fā)展創(chuàng)造溫馨的外部條件。

任職條件:

主要工作內(nèi)容與職責:

一、召集和主持各部重要會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃以及日常經(jīng)營工作中的重大事項;

二、審批公司機構(gòu)調(diào)整和重大管理制度改革方案;

三、簽署批準公司招、解聘中級管理人員和高級技術人員

四、決定公司內(nèi)中高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并下發(fā)行政人事部備案;

五、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司系統(tǒng)的財務狀況;

六、簽署內(nèi)外上報、印發(fā)的各種重要報表、文件、資料、章程;

七、在日常工作中對公司的重要業(yè)務活動給予指導和監(jiān)控;

八、行使法定代表職權與處理其他的重大事項。

第2篇 物業(yè)公司常務副總經(jīng)理崗位職責

物業(yè)公司常務副總經(jīng)理崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司的經(jīng)營、管理工作,完成公司下達的目標任務。

2.協(xié)助總經(jīng)理制定公司的管理制度、工作程序、工作流程、工作標準并落實執(zhí)行。

3.協(xié)助總經(jīng)理落實公司年度經(jīng)營、管理目標的分解和制定公司的年度工作計劃。

4.協(xié)助總經(jīng)理與外部相關部門和單位建立良好的工作關系。

5.負責分管項目管理,抓好對小區(qū)的客戶服務和物業(yè)管理費的催繳工作。

6.負責分管項目管理,抓好小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生保潔和秩序管理工作。7.指導、監(jiān)督和協(xié)調(diào)各部門的日常工作。

8.負責相關業(yè)務的拓展工作,完成創(chuàng)收目標。

9.負責分管部門員工的素質(zhì)和業(yè)務培訓工作。

10分析客戶服務部的經(jīng)營、管理情況,制定相應的改善措施,確保目標和計劃完成。

11.對直接下屬的工作業(yè)績進行評估,并依據(jù)相關制度采取相應的激勵措施。

12.每月對分管部門工作情況作出總結(jié)并上報總經(jīng)理。

13.當總經(jīng)理外出時,受總經(jīng)理委托,代理行使總經(jīng)理職權。

14.完成總經(jīng)理交辦的工作任務。

第3篇 物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責3

物業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責(三)

1、全面負責對所管轄的物業(yè)實施一體化綜合管理,完成與公司簽訂的年度管理目標和經(jīng)濟指標。

2、制定管理出處年度、月度工作計劃并組織實施,業(yè)務上接受總公司和上級部門的指導和監(jiān)督。

3、負責檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況。

4、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)崗位的分工協(xié)作,責任到人,同時關心員工生活,確保管理處員工有良好精神面貌和積極的工作態(tài)度。

5、負責所管轄物業(yè)的裝修審批,協(xié)調(diào)違章和投訴處理工作,落實安全、防火工作。

6、協(xié)調(diào)本部門與供水、供電、工商等和物業(yè)管理有關部門的關系,便于開展各項工作。

7、認真完成管理處其他工作職責內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作、任務。

第4篇 公司總經(jīng)理崗位工作職責

職責一:公司總經(jīng)理崗位職責

一、嚴格遵守國家法令法規(guī),依據(jù)公司《章程》規(guī)定,并忠實執(zhí)行。

二、組織實施公司年度工作計劃和財務預算報告及利潤分配、使用方案。

三、組織實施討論通過的新上項目。

四、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作,代表公司簽署有關協(xié)議、合同、合約和處理相關事宜。

五、決定組織體制和人事編制,決定總經(jīng)理助理,各職能部門和下屬各關聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲,建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。

六、根據(jù)經(jīng)營需要,有權聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術顧問并決定其報酬。

七、決定對成績顯著的職員予以獎勵、調(diào)資和晉級,對違紀員工的處分,直至辭退。

八、審查批準年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔保的可行性報告。

九、搞好員工的思想政治工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素,適應“四個一流”需要的員工隊伍。

十、堅持民-主集中制的原則,發(fā)揮“領導一班人”的作用,充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

十一、加強企業(yè)文化建設,搞好社會公共關系,樹立公司良好的社會形象。

十二、加強廉政建設,搞好精神文明建設,支持各種社團組織工作。

十三、主持制定和完善公司的各項規(guī)章制度,建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng),協(xié)調(diào)各部門關系,建立有效合理的運行機制;

十四、研究并掌握市場發(fā)展變化情況,全面負責公司業(yè)務的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作;

十五、負責中層以上管理干部的培養(yǎng)、考核、任免、督導;

十六、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

職責二:公司總經(jīng)理崗位職責

1、負責制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟指標制訂,并組織檢查落實;

2、負責設定分公司內(nèi)部機構(gòu),并制定其職責;

3、建議任命各部門負責人,并規(guī)定其職責權限和相互關系;

4、具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

5、組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成總公司的各項目標。

6、負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核,負責完善培訓制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

7、負責經(jīng)濟合同有關事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢;

8、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況,在預算內(nèi)控制成本增長點;9、認真掌握各項業(yè)務,財務統(tǒng)計數(shù)據(jù),進行財務狀況分析,監(jiān)督財務管理,一切費用及報表應確實過目,再予簽章,嚴格控制不合理費用開支,嚴禁利用公司獲取利潤,設小金庫等;

10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與政府機關各部門、發(fā)展商的關系;

11、以“公開、公正、公平”為處事基本準則;

12、及時看員工思想動態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責任。盤活資金運行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴肅財經(jīng)紀律。

14、定期以書面形式向總公司述職;

15、及時處理上級交辦的臨時工作任務。

職責三:公司總經(jīng)理崗位職責

本職:領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議,完成董事長下達的年度經(jīng)營目標;領導制定、實施公司總體戰(zhàn)略,帶領公司健康發(fā)展;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效的組織團隊;領導直接所屬部門的工作。

主要職責與工作任務:

1、領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

2、實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。

3、根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4、建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。

6、主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7、領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

職責四:公司總經(jīng)理崗位職責

1、根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標,制定企業(yè)物流發(fā)展戰(zhàn)略。

2、提出物流系統(tǒng)規(guī)劃方案、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,確定企業(yè)物流發(fā)展側(cè)重點。

3、根據(jù)企業(yè)業(yè)務規(guī)劃構(gòu)建合適的物流組織結(jié)構(gòu)、構(gòu)建基本的組織團隊。

4、負責企業(yè)各部門部長、經(jīng)理、主管的聘任、考核工作。

5、對人員進行合理的工作調(diào)配。

6、主持建立各項物流制度、負責各項規(guī)章制度執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查工作。

7、研究、設計、改善物流管理的各項工作流程。

8、下達企業(yè)物流年度計劃指標,并組織各部門實施,監(jiān)督、檢查各計劃目標的執(zhí)行情況。

9、指導和部署物流、倉儲、運輸、配送等各部門負責人的工作,協(xié)調(diào)各部門工作。

10、組織處理各部門運營過程中出現(xiàn)的重大突發(fā)事件。

11、組織制訂企業(yè)物流成本控制的流程和管理辦法。

12、向各部門下達成本控制目標,并監(jiān)督、檢查器執(zhí)行情況。

13、全面負責企業(yè)安全管理工作,并檢查下屬人員安全管理培訓的執(zhí)行工作。

職責五:公司總經(jīng)理崗位職責

總經(jīng)理是公司經(jīng)營管理的領導核心,是經(jīng)營管理的最高決策人,對公司董事會負責。

①根據(jù)公司董事會決議,組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃,分解到各部門并組織實施。

②負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

③提出公司組織機構(gòu)設置方案。

④提出公司經(jīng)營理念,主導企業(yè)文化建設的基本方向,創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境,培養(yǎng)員工歸屬感,提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

⑥負責公司投資項目選定。

⑦負責審核公司經(jīng)營費用支出。

⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經(jīng)濟效益負責,擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權

⑨其它事關公司全局的工作。

第5篇 企業(yè)公司總經(jīng)理崗位職責

企業(yè)(公司)總經(jīng)理崗位職責

1.領導執(zhí)行、實施董事長的各項決議:全面領會董事長的各項決議內(nèi)容及其重要意義、組織實施董事長的各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,確保決議的貫徹執(zhí)行。

2.實施公司的總體戰(zhàn)略:組織實施集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,發(fā)掘市場機會,領導創(chuàng)新與變革。

3.根據(jù)董事長下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃。

4.建立良好的溝通渠道:負責與董事長保持良好溝通,定期向董事長匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象、領導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。

5.主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領導營造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識別系統(tǒng),塑造和強化公司價值觀。

6.主持集團公司日常經(jīng)營工作:負責公司員工隊伍建設,選拔中高層管理人員;主持召開總經(jīng)理辦公會,對重大事項進行決策、代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動;負責簽署日常行政、業(yè)務文件、負責處理公司重大突發(fā)事件,并及時向董事長匯報、負責辦理由董事長授權的其它重要事項。

7.領導財務部、人力資源部等分管部門開展工作:領導建立健全公司財務管理制度,組織制定財務政策,審批重大財務支出;領導建立健全公司人力資源管理制度,組織制定人力資源政策,審批重大人事決策。

第6篇 機關寫字樓物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責

機關大廈物業(yè)公司總經(jīng)理助理崗位職責

直接上級:總經(jīng)理、分管副經(jīng)理

直接下級:分管部門經(jīng)理

崗位職責:

(1)協(xié)助總經(jīng)理做好分管部門的工作;

(2)經(jīng)常深入基層,了解情況,指導工作;

(3)做好分管部門員工的思想工作,解決工作、生活中的各種問題,加強團結(jié),提高員工的凝聚力,搞好物業(yè)管理和服務工作;

(4)負責分公司的iso9002國際質(zhì)量達標工作;

(5)負責分公司創(chuàng)優(yōu)達標活動;

(6)完成領導交辦的其他工作。

第7篇 省級子公司總經(jīng)理崗位職責

全面負責公司日常經(jīng)營管理工作,推動公司業(yè)務發(fā)展,組織完成董事會下達的經(jīng)營管理目標;

8年以上銀行、信托、券商、資產(chǎn)管理公司、擔保公司或律所等從業(yè)經(jīng)歷;

擔任管理職務3年以上;

具有較強的戰(zhàn)略意識、組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力及執(zhí)行力;

了解不良資產(chǎn)行業(yè),有一定的項目儲備和團隊儲備優(yōu)先。

第8篇 外貿(mào)公司總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、全面負責國際經(jīng)營公司的總體營運及管理,制定公司發(fā)展規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略,完成總公司下達的營銷指標;

2、根據(jù)總公司對國際市場的戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷目標,制定具體的中長期發(fā)展計劃和方案、營銷戰(zhàn)略、營銷計劃及分解營銷目標;

3、組織建立公司整體營銷網(wǎng)絡,全面制定并實施營銷策略、運作方案、市場及人員的配置、政策及流程,并根據(jù)市場和公司實際情況及時調(diào)整和有效控制;

4、制定公司管理規(guī)范和考核細則,完成對下屬部門的人員招聘、考核、日常工作管理及督導。

崗位要求:

1、專科及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè),具有5年以上企業(yè)管理經(jīng)驗;

2、具備良好的策劃能力,較強管理能力和執(zhí)行力;

3、具備高度的責任感和企業(yè)忠誠度;

4、具有醫(yī)藥企業(yè)或國際貿(mào)易工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

第9篇 商業(yè)地產(chǎn)公司總經(jīng)理崗位職責

本項目是位于郴州市宜章縣近千畝商住地產(chǎn)開發(fā)項目誠邀地產(chǎn)精英加盟:

崗位職責:

1.協(xié)助總經(jīng)理全面負責項目經(jīng)營管理工作;受總經(jīng)理委托,臨時主持日常經(jīng)營管理工作;

2.根據(jù)開發(fā)意圖,與設計單位進行對接,在設計階段為后續(xù)的成本控制工作打下了基礎;督促、指導工程管理部的工作;

3.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。

任職資格:1.本科以上學歷,5年以上同崗位工作經(jīng)驗;

2.薪資面議。

第10篇 建筑公司總經(jīng)理崗位職責13

建筑公司總經(jīng)理崗位職責(十三)

負責公司全面工作。

一、負責公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理、行政管理工作,完成好上級領導交給的各項工作任務。

二、負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策及局的各項規(guī)章制度。監(jiān)督檢查公司各項規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行。

三、負責財務收支審批和合理利用資金,執(zhí)行財經(jīng)政策,加強管理,提高經(jīng)濟效益。

四、負責抓好安全生產(chǎn)和安全教育工作。

五、負責公司各種協(xié)議、合同審查簽署,認真履行自己的職責。

第11篇 總經(jīng)理秘書崗位職責內(nèi)容電子公司

1.負責總經(jīng)理的辦公服務工作。

2.負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發(fā)的綜合性的文字材料;負責組織起草總經(jīng)理會議材料。

3.負責公司文秘業(yè)務指導。

4.負責公司辦公會的有關事宜,并辦理會議議定事項。

5.負責督促、檢救助站制度

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第12篇 集團公司副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.負責集團上海工廠的生產(chǎn)管理。

2.負責集團公司運營管理,主導物控部、品保部、設備部、采購部、人資行政等部門的日常運作管理。

3.負責山東廠、合肥廠、重慶廠、中山廠等集團各分廠、分子公司的日常運營事務審核管理。

4.負責組織及策劃生產(chǎn)提效、品質(zhì)改善、工藝改良等改善方案并落地實施。

5.負責完善公司運營管理流程及制度并貫徹實施。

職位要求:

1.機械等工科類相關專業(yè),本科及以上學歷,10年以上工作經(jīng)驗。

2.具有3年以上大型汽車零部件制造企業(yè)高層管理經(jīng)驗,熟悉集團公司管控方法并有自己的心得。

3.精通生產(chǎn)管理及運營管理,對于質(zhì)量、計劃、pe、設備、安全、ie等方面有豐富經(jīng)驗,對于企業(yè)運營管理有較強的建設能力。

4.具備出色的管理才能,具有先進的管理理念,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理制度和管理模式。

5.勤奮務實,有戰(zhàn)斗精神,敢做敢為,執(zhí)行力強。