第1篇 安全生產責任制度：安全部

一.認真貫徹執(zhí)行有關安全生產方針、政策、法律、結合公司實際制訂公司安全生產、文明施工與管理制度,并對執(zhí)行情況予以監(jiān)督。

二.負責制定年度安全生產、文明施工管理工作計劃及措施,并組織實施;負責公司貫徹執(zhí)行安全法規(guī),履行安全生產責任制的培訓、監(jiān)督、檢查與考核管理。

三.參與審核公司安全技術方案與措施,監(jiān)督檢查安全技術方案與措施的執(zhí)行情況;推進安全技術進步,參與公司投資項目的新建、購置、更新改造的技術經濟分析與論證。

四.負責監(jiān)督、檢查公司現場機械設備的安全管理工作。

五.負責安全檢查工作,對查出的事故隱患,限期解決,制止違章指揮和違章操作。遇表嚴重險情有權暫停施工,并令作業(yè)人員先撤離危險區(qū)域,事后向領導報告。

六.負責組織公司重傷及以上安全事故的調查、分析、處理及上

報,及時向公司勞動管理部門進行情況通報;負責公司的安全統(tǒng)計工作;負責辦理工傷人員醫(yī)療費用報銷審批手續(xù),裁決安全生產糾紛。

七.負責安全生產的宣傳教育工作,組織安全活動,總結交流,推廣安全生產經驗。

八.負責公司安全管理人員的業(yè)務管理與培訓,指導下級安全人員的工作,掌握安全生產動態(tài),提出改進意見和措施。

九.負責公司安全生產技術培訓、考試、考核、辦理安全生產證件。

十.負責現場環(huán)境保護、噪聲防治工作的指導和監(jiān)督。

十一. 做好安全設施、勞保用品的鑒定和監(jiān)督、檢查工作。

十二. 管理公司的安全生產、文明施工的獎勵基金,按公司有關規(guī)定執(zhí)行獎罰。

十三. 參加公司勞動醫(yī)務鑒定委員會工作。

十四. 承辦公司領導交辦的其他工作。

第2篇 項目工程安全生產責任制責任目標考核制度

工程項目安全生產責任制與責任目標考核制度

一、安全生產責任制與責任目標考核范圍,應包括在安全生產和安全目標管理工作中負有安全職責的有關領導、相關部門和各級施工管理人員。

二、局屬各單位要根據“誰主管、誰負責”、“管生產必須管安全”和“安全生產、人人有責”的原則,建立健全安全生產責任制,明確安全管理目標,制定目標實施計劃,并定期進行考核。

三、工程項目經理部副職以下各級管理人員安全生產責任制與責任目標的考核,由工程項目經理部安全生產領導小組負責,項目經理確認,每月進行一次。項目經理的考核由上級安全生產委員會(領導小組)負責,上級單位行政一把手確認,每季度進行一次。公司有關領導、相關責任部門的考核由同級安全生產委員會(領導小組)負責,單位行政一把手確認,每季度進行一次。公司經理以上各級行政一把手的考核,由上級單位安全生產委員會(領導小組)負責,上級單位行政一把手確認,每年進行一次。

四、安全生產責任制與責任目標的考核內容為各級領導、相關責任部門及各級施工管理人員對安全生產法律、法規(guī)、方針、政策的貫徹落實情況,對本崗位安全生產職責的履行情況,責任目標的實施情況及所取得的成果,考核要有詳細記錄。

五、安全生產責任制與責任目標考核結果將作為執(zhí)行安全生產獎罰的重要依據。

第3篇 安全生產責任制度：生產工人

一、 努力學習勞動衛(wèi)生和安全生產知識,自覺遵守各項規(guī)章制度及安全操作規(guī)程,做到不違章作業(yè)。

二、 自覺遵守勞動紀律,服從領導聽從指揮。

三、 愛護并正確使用生產設備、防護設施和防護用品。

四、 有權拒絕違章指揮,制止他人違章作業(yè),發(fā)現危險征兆采取措施或請有關專業(yè)人員解決。當人力無法抗拒時,可先撤離現場,并向負責人報告。

五、 積極參加安全生產活動,提出合理化建議,揭露批評安全生產工作中的缺點和問題。

六、 發(fā)生事故,應積極搶救,保護現場,并如實向有關負責人報告。

第4篇 某某村安全生產事故行政責任追究制度

某村安全生產事故行政責任追究制度

一、村委會主任是本轄區(qū)安全生產第一責任人,承擔本轄區(qū)安全生產的全面領導責任。

二、村委會分管安全生產領導應承擔其分管職責權限內的安全生產的責任。

三、村安全生產領導小組成員及安全生產管理員應承擔職責范圍內安全生產的責任。

四、村轄區(qū)內的企、事業(yè)單位法人代表和個體工商戶業(yè)主是其單位(店)安全生產第一責任人,全面承擔其單位(店)安全生產的責任。

五、對發(fā)生重大安全事故的依照法律、法規(guī)和《泉州市安全管理獎懲暫行規(guī)定》給予行政處分,構成犯罪的依法追究刑事責任。

第5篇 地質勘探安全生產責任制度

第一章 總 則

第一條:為了進一步深圳市水利規(guī)劃設計院安全生產條例,維護我院治安秩序,預防各類案件和安全事故的發(fā)生,保障國家、集體財產和職工生命的安全,結合我室具體情況,制定本制度。

第二條:我院內部治安保衛(wèi)、安全生產工作,以“預防為主,確保重點”,堅持“誰主管,誰負責”的原則,建立安全生產責任制。

第三條:我院安全生產工作,總體上實行院長負責制,在具體實施上,采取分級管理、層層負責、逐級檢查,密切配合的方法,在院安全委員會的統(tǒng)一領導下,充分發(fā)揮各職能部門和全院職工的主觀能動性,確保本制度的貫徹落實。

第二章 責任制細則

第四條:室主任職責

1、室主任為全室治安保衛(wèi)、安全生產第一責任人;

2、協(xié)助院長做好日常安全工作;

3、切實落實各項規(guī)章制度和防范措施,防患于未然;進行法制與安全教育;預防職工中違法亂紀行為的發(fā)生;

4、各科室要設一名兼職安全員,協(xié)助科室領導做好本科室的安全防范工作。負責落實防火、防盜、防事故等治安防范措施,發(fā)現不安全隱患及時上報。安全員人選報院安全委員會批準;

5、做好本科室的防范工作,要經常進行安全檢查,及時查找隱患漏洞,及時整改,對一時無法整改的部位,應立即向有關部門報告;

6、對本科室內發(fā)生的刑事案件,要組織力量保護現場,防止現場遭到破壞,及時報告有關部門并給予積極地協(xié)助;

7、對本科室的物資、器材、工具等要建立必要的登記制度,做到定人、定位、妥善保管、落實責任制;

8、每日下班前必須關好門窗和用電設備、照明燈等,鎖好桌柜,節(jié)假日休息前,各科室必須組織一次本部門的安全檢查;

9、鉆探隊在野外作業(yè)中,必須嚴格遵守地質勘探安全操作規(guī)程,杜絕違章指揮、違章操作、違反勞動紀律,確保人員、設備等的安全;

10、管理好本部門所負責的印鑒,按管理權限使用印鑒。

第五條 地質總工程師安全生產職責

1、對地勘室安全生產技術工作負領導責任;

2、負責組織制定由項目部承擔的有關工程設計中的安全設施設計,其中安全技術措施和安全技術操作細則應符合國家和行業(yè)規(guī)定或標準;

3、組織編制、審核施工生產任務計劃,必須包括相應的安全設施,安全技術措施、安全操作細則等內容和要求,并向全體施工人員交底;

4、密切掌握和處理現場危及施工生產安全的技術問題,對可能發(fā)生的突發(fā)事故(事件)應及時提請有關人員制定防護、搶險措施;

5、檢查、指導現場施工生產情況的同時,應檢查安全設施、安全技術措施、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況、并督促、指導工點施工負責人及技術人員及時消除存在的事故隱患;

6、主管項目部安全技術的教育培訓、安全標準的宣傳貫徹、安全設施(設備)的檢測檢驗;

7、參加項目部組織的各項安全檢查,負責處理檢查發(fā)現的安全技術問題;

8、參加有關事故的調查和處理。

第六條 鉆探隊安全生產職責

1、對項目部的安全生產工作負全面負責;

2、認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的法律、法規(guī)、規(guī)程和標準,有效的落實公司的各項安全生產管理制度,并根據實際情況組織制定本項目部安全生產管理制度實施細則和其他員工的安全生產責任制;

3、認真落實施工組織設計中安全技術管理的各項措施,嚴格執(zhí)行安全技術措施的審批、施工項目安全技術交底和設施(設備)的驗收、特種設備定期檢驗的規(guī)定,保證安全投入?？顚Ｓ?

4、按規(guī)定設立安全質量管理部門配備專職安全生產管理人員,應督促其經常深入現場開展安全施工的檢查與整改;

5、組織各類安全生產檢查,定期研究承包和分包項目施工中的不安全問題并加以解決;

6、根據公司制定的安全事故應急救援預案成立應急組織,保證應急人員、物資和設備的到位及完好,并定期進行訓練和演習;

7、保證項目部所有人員(包括臨時用工)人員都必須經過相應的安全培訓并考核合格,持有效證件上崗工作;

8、傷亡事故發(fā)生后要立即組織搶救,并保護好現場,按照有關程序及時報告,在職權范圍內主持或參與事故的調查與處理;

9、確保公司和業(yè)主提出的安全生產目標的實現。

第七條 現場工程師安全生產職責

1、負責提出分部、分項工程施工中的安全技術措施;

2、負責指導作業(yè)對安全生產設施的施工及驗收;

3、負責指導作業(yè)對和班組開展分部、分項工程施工質量達標活動;

4、負責分部、分項工程施工前的技術交底工作。

第八條 安全生產管理人員職責

1、在職責范圍內對安全生產負直接責任;

2、學習、宣傳、遵守和執(zhí)行安全生產法律、法規(guī)、規(guī)程、標準和公司安全生產管理規(guī)章制度;

3、根據上級安排參加有關公司安全生產管理規(guī)章、制度的制定和修改,參加對員工的安全培訓,參加對生產單位(部門)安全生產的考核,參加施工組織設計及作業(yè)指導書中安全措施的審核、參加各類安全生產檢查并落實整改;

4、對班組的安全生產工作進行業(yè)務指導,同時檢查施工組織設計中安全技術要求的執(zhí)行情況;

5、具體完成安全生產工作方面的記錄、統(tǒng)計、匯總、上報、存檔工作;

6、配合機械管理部門做好機械設備特別是特種設備、安全裝置的檢查與管理,配合公安部門做好可能發(fā)生的火災預防和撲救,配合物資部門做好勞動保護用品的采購、驗收、保管、發(fā)放、使用、更換和報廢工作;

7、負責安全標語及警示標識的正確選擇,合理布置和維護;

8、對違章行為、存在的問題和事故隱患,提出批評并責令整改,對屢教不改的個人和單位,提出處理意見,按公司和項目部的規(guī)定嚴肅處理;

9發(fā)生各類事故或未遂事故時,要及時報告,組織救護,并認真分析原因,落實改進措施。

第九條 機班組長安全生產職責

1、對本班組的安全生產工作負全面責任;

2、每日在安排生產任務時要認真進行安全交底,嚴格執(zhí)行有關安全操作規(guī)程,有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè);

3、班前要對所有的施工機械、設備、工具、防護品和作業(yè)環(huán)境進行檢查,發(fā)現問題應立即消除,還應做好收工前的安全檢查;

4、組織班組開展安全活動,做好班組安全教育,開好班前安全會,每周末做一次安全小結和講評;

5、發(fā)生工傷事故、設備或火災事故要立即組織搶救和控制,保護好現場并及時向上級報告。

第十條 生產工人安全生產職責

1、對本崗位的安全生產負直接責任;

2、自覺遵守各項安全規(guī)章制度,嚴格執(zhí)行本崗位安全操作規(guī)程,熟練掌握安全操作技能;

3、積極參加各類安全活動,認真參加安全交底,不違章作業(yè),服從班組長和安全員的指導,有權拒絕違章指揮和冒險作業(yè);

4、工作中時刻注意安全,員工之間互相關心,做到“三不傷害”;

5、班前要認真檢查自己所使用的機械、設備、工具和安全裝置,如有不安全的隱患應立即處理,并向班組長報告;

6、會正確檢查、佩戴、使用和保養(yǎng)勞動防護用品;

7、新分配和轉崗的工人應參加班組的安全教育,從事特種作業(yè)的工人,必須經專門的安全作業(yè)培訓,考核合格后才能上崗工作;

8、發(fā)生傷亡、機械、火災或未遂事故,要立即上報項目負責人,并主動參加搶救,同時保護好現場。

二、地質勘探安全生產教育制度

安全生產教育是深圳市水利規(guī)劃設計院貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針,是實現安全生產管理工作規(guī)范化、程序化、科學化最重要的基礎工作。為不斷提高設計院地勘室管理層領導和廣大員工的安全第一思想意識,增強職工安全生產意識、勞動自我防護能,現根據建筑企業(yè)安全生產安全教育的有關規(guī)定,特制定本制度。

i.安全生產教育的內容

一般分為思想、法規(guī)和安全技術教育三種主要內容:

(1)思想教育,主要是正面宣傳安全生產的重要性,選取典型事故進行分析,從事故的政治影響、經濟損失、個人受害后果幾個方面進行教育。

(2)法規(guī)教育,主要是學習上級有關文件、條例、本企業(yè)已有的具體規(guī)定、制度和紀律條文。

(3)安全技術教育,包括生產技術、一般安全技術的教育和專業(yè)安全技術的訓練。其內容主要是地質勘探工作野外作業(yè)、地質測繪、地球物理勘探、水文地質、環(huán)境地質、工程地質、海洋地質和鉆探工程、坑探工程、地質實驗測試等方面的安全知識以及職業(yè)健康職業(yè)病原因和預防知識;運輸安全知識;防護用品的發(fā)放、管理和正確使用知識等。專業(yè)安全技術訓練,是指鉆探工種進行的專門安全知識和技能訓練。

ii.安全生產教育的主要形式和方法

安全生產教育的主要形式有“三級教育”、“特殊工種教育”和“經常性的安全宣傳教育”等形式。

1、三級安全教育

1.1 凡新招(聘)、調入公司員工、見習期大中專畢業(yè)生、實習生、到生產班組勞動的干部以及臨時務工人員都必須進行三級安全教育。經考試合格者,方可領用勞動防護用品進入生產作業(yè)現場。

1.2 培訓層次及內容

1.2.1 院級安全教育:

1.2.1.1 新員工到達分配單位后,由地勘室安全員陪同到院辦公室領取“三級安全教育卡”及試卷,院專職安全部門負責開展公司級安全教育。

1.2.1.2 教育內容:

(1)講黨和國家的勞動保護安全生產的方針,政策;;

(2)院安全生產總則,有關安全生產規(guī)章制度、勞動、安全紀律;

(3)地質勘探安全操作規(guī)程;

(4)公司內歷年典型的工傷事故案例。

1.2.1.3 時間:一天。

1.2.2 地勘室安全教育:

1.2.2.1 地勘室在新員工調入本部門時,由主管安全室主任負責開展安全教育。

1.2.2.2 教育內容:

(1)地勘室生產產品(工作)特點及相關的安全生產、勞動保護、安全防火等規(guī)章制度與獎懲制度;

(2)地勘室講地質勘探生產特點,危險地段,應注意的事項,防范措施與方法;

(3)講地質勘探安全技術操作規(guī)程、安全、勞動紀律。

(4)地勘室歷年發(fā)生的工傷事故案例。

1.2.2.3 時間:一天。

1.2.3 地質組、鉆探隊級安全教育:

1.2.3.1 新調入人員進入部門班組后,由地質組、鉆探隊班組長或班組安全員負責開展班組級安全教育。

1.2.3.2 教育內容:

(1)工作性質及職責范圍,各工程的安全技術操作規(guī)程、安全、勞動紀律。

(2)設備、設施的性質及安全裝置,以及施工現場應注意的事項,預防事故發(fā)生的措施。

(3)本崗位的安全操作規(guī)程及規(guī)章制度,以及使用生產工具(設備的性能,用途和構造,使用的基本方法)。

(4)正確使用與保管勞保用品,愛護和保管生產工具(設備)和施工現場各種防護設施,安全標志。

1.2.3.3 時間:一天。

1.3 進行三級安全教育后,根據院辦公室下發(fā)的“三組安全教育卡”經考核合格后,受教育人及教育者按照教育卡逐項內容填寫,并簽字加蓋本部門公章后,交辦公室存檔備案。

1.4 經辦公室確認新員工符合上崗資格后,開據單據(調令)通知地勘室發(fā)放相應的勞動防護用品。

2、鉆探作業(yè)人員培訓、復審教育

2.1 鉆探作業(yè)人員在生產過程中擔負著特殊的任務,它具有技術性強、危險性大、不安全因素多、發(fā)生事故影響面廣的特點。因此,必須進行專門的安全技術培訓,并經過嚴格的考試,合格后發(fā)證,持證才能上崗。

2.2 凡要從事鉆探作業(yè)人員,須由鉆探隊提出書面申請,經辦公室、地勘室審批、衛(wèi)生部門體檢合格后,方可進行相關工種的安全培訓與實習。鉆探作業(yè)學員在實習期內嚴禁獨立作業(yè)。

2.3 申請辦理鉆探作業(yè)學習證。

2.4 鉆探作業(yè)實習期限:一年。

2.5 鉆探作業(yè)學員培訓、實習期滿后,必須經院辦公室安全部門考核合格后,持證才能上崗。

2.6 院辦公室、地勘室密切鉆探隊開展有關鉆探作業(yè)人員內、外的培訓事宜。

2.7 持有鉆探作業(yè)安全操作證的人員,每年必須進行一次公司內部的專業(yè)性的復訓教育,復訓率必須達到100%。

2.8 復訓教育由地勘室負責組織,參加復訓人員不得無故缺席、缺考。因故缺席,必須由所在主管領導開據證明,到鉆探隊補訓、補考。無故缺席不補課、補考者或補考不合格者,地勘室有權取消本人特種作業(yè)上崗資格。

3、調入本公司的鉆探作業(yè)人員,必須持證到地勘室進行驗證、復訓,否則不準從事鉆探作業(yè)工作。

全員安全教育

4.1 全員安全教育是企業(yè)做好安全生產與勞動工作的重要前提,是提高廣大員工遵章守紀、增強自我保護能力的重要環(huán)節(jié)。全員安全教育必須全員參加。

4.2 全員安全教育由人力資源部與資產運營部負責組織開展。

4.3 全員安全教育內容:

(1)安全生產法規(guī)、政策、方針及意義;

(2)正確使用勞動防護用品及保管;

(3)安全技術知識;

(4)工傷事故的緊急救護及自救措施;

(5)工傷事故案例及教訓。

4.4 辦公室負責全員安全教育考勤記錄與存檔工作,因故缺勤者資產運營部負責進行教育。

4.5 全員教育需經考核,不合格者必須經過二次培訓與補考,合格后方可上崗工作。

5、中層(含中層)以上干部教育

5.1 加強中層以上干部的教育,切實貫徹本崗位安全生產責任制,為保證全公司廣大員工樹立安全思想,增強遵章守紀的自覺性,實現安全生產起到積極的作用。

5.2 中層以上干部必須接受由人力資源部、資產運營部安排的安全培訓。

5.3 培訓內容:

(1)國家有關勞動保護政策、方針及安全生產監(jiān)察條例;

(2)公司的安全生產規(guī)章制度、安全生產職責及安全生產責任制;

(3)工傷事故的分析、處理及“三不放過”的原則;

(4)結合本公司事故隱患、事故案例開展安全意識與法制教育。

5.4 中層以上干部培訓率要求100%,所有中層以上領導必須按時分批、分期參加培訓,無故不參加培訓或經考核不合格者,不得進入領導崗位。

6、四新教育:

6.1 四新即:新工藝、新產品、新設備、新材料。

6.2 四新的投產使用,要求操作者采用新的操作方法,因此開展對員工進行“四新”前的安全教育至關重要。

6.3 四新教育內容:

(1)新工藝、新產品、新設備、新材料的特點及操作方法;

(2)四新投產過程中存在的危險因素、危險區(qū)、有害物質散發(fā)部位以及預防方法、新的安全防護裝置的特點和使用方法;

(3)新訂安全管理制度及安全操作規(guī)程內容和要求;

7、配合施工的外包隊工人進場,由地勘隊、安全員進行入場安全教育,保衛(wèi)人員進行保消防教育,并填好安全教育登記卡(冊),教育者與接受安全教育的包工隊長或大班長,必須簽名備查。

8、地質勘探安全生產檢查制度

為了建立良好的工作環(huán)境,及時發(fā)現生產中的不安全因素,迅速消除事故隱患、防止事故發(fā)生、改善職工勞動條件,搞好安全工作,制定以下安全檢查制度。

1)安全檢查內容:

⑴ 查現場,查隱患為主。查勞動條件、生產設備以及相應安全衛(wèi)生設施是否符合安全要求。例如施工場地是否有交通道路安全問題、是否有高壓線路、地下電纜、通信設備線路通過,室內安全出口是否暢通,機器是否有防護裝置,電器設施是否安全接地,通風情況,工地臨時房的消防設施、防塵、防毒情況,個人防護用品的使用及是否符合安全衛(wèi)生規(guī)定。

⑵ 查思想:領導是否把職工的安全健康放在第一位,有無違章指揮。職工在生產中是否有不安全行為。國家的安全生產方針、政策法規(guī)是否真正得到執(zhí)行。

⑶ 查管理、查制度:檢查項目部和鉆探機組是否重視安全工作,安全機構是否健全,有否安全生產責任制,“三級教育”是否執(zhí)行,鉆探作業(yè)人員是否持證上崗,各工種有否安全操作規(guī)程。

⑷ 查事故處理:發(fā)生事故是否及時報告,是否按“三不放過”要求找出事故原因,嚴肅查處,并采取有效措施,防止類似事故發(fā)生。

2)檢查辦法

⑴ 由地勘室組織,由負責生產安全的人員參加,每月在全公司范圍內進行一次安全檢查。平時組織不定期的抽查。對于新使用的工藝項目和院管地勘項目再進行特殊安全檢查。

⑵ 當檢查到有關單位時,單位領導或安全員與檢查人員一道進行檢查,當場記錄檢查情況,發(fā)現隱患,及時下達“整改通知書”,由負責陪同檢查人員簽收。

⑶ 單位接到“整改通知書”后,必須立即著手整改。各部門的安全管理狀況及落實整改情況以百分制計分,納入公司季度和年終單位效益獎勵評分。

⑷ 除院辦公室組織檢查外,各地勘室各級領導及安全員平時做好自檢工作,并發(fā)動全體職工注重生產設備、環(huán)境安全及自身的安全,發(fā)現隱患,及時報告,共同作好安全管理工作。

9、地質勘探安全生產獎懲制度

根據國家和深圳水規(guī)院[地質勘探安全生產操作規(guī)程]的規(guī)定,結合我[院科室承包細則]和院[地勘隊基本鉆探隊伍承包協(xié)議]、[地勘隊生產定額(工日)的記算方法],按照[地質勘探安全生產責任制度]劃分,制定以下安全生產獎懲制度:

1)對外分包和內部承包地質鉆探單位的懲罰原則

⑴、鉆探單位及其負責人或者其他主管人員有下列行為之一的,由院、室安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正,可以并處一千元以上五千元以下罰款;逾期不改正的,處五千元以上一萬元以下罰款;構成犯罪的,依法追究刑事責任:

(1.1)違章指揮作業(yè)人員或者強令作業(yè)人員違章、冒險作業(yè)的;

(1.2)對作業(yè)人員屢次違章作業(yè)不加制止的;

(1.3)機械、設備的安全裝置、作業(yè)現場的安全設施不能正常運行而不及時維修的;

(1.4)對已發(fā)現的較大事故隱患不及時采取措施的;

(1.5)偽造、故意破壞事故現場的;

(1.6)對查封的不符合保障安全生產標準的設施、設備、器材,擅自啟封或者使用的;

(1.7)阻礙、干涉事故調查工作,拒絕接受調查取證、提供有關情況和資料的;

(1.8)鉆探單位未建立安全生產教育培訓檔案的;

(1.9)員工宿舍取暖和衛(wèi)生間設施未采取防止一氧化碳中毒措施的。

⑵、鉆探單位有下列行為之一的,由院、室安全生產監(jiān)督管理部門責令限期改正;逾期未改正的,責令停止建設或者停產停業(yè)整頓,可以并處一萬元以上五萬元以下罰款:

(2.1)建設項目投產使用,安全設施未驗收合格,或者驗收報告未備案的;

(2.2)重大建設項目或者存在較大危險因素的建設項目,未按照有關安全規(guī)定進行安全評價,或者安全評價報告未備案的。

(2.3)負有安全生產監(jiān)督管理職責的部門及其工作人員玩忽職守、徇私舞弊或者濫用職權的,依法追究其行政責任;構成犯罪的,依法追究刑事責任。

2)對外分包和內部承包地質鉆探單位的獎勵懲罰原則

參照以下安全評估標準,每個項目工程完成后,將工程款5%作為安全獎勵懲罰基金,對于沒有發(fā)生重大傷亡安全事故,可按以下評估標準的得分數ⅹ5%的總項目款。對于發(fā)生重大傷亡安全事故的獎懲制度按國家勞動部、國家安全生監(jiān)督管理部頒發(fā)的有關法規(guī)執(zhí)行。

3)對地質技術人員的獎勵懲罰制度

對于沒有發(fā)生重大傷亡安全事故,可按以下評估標準的得分數ⅹ10%的該項目承包工日(獎金)。對于發(fā)生重大傷亡安全事故的獎懲制度按國家勞動部、國家安全生監(jiān)督管理部頒發(fā)的有關法規(guī)執(zhí)行。以下為地質技術人員的安全評估標準記分表:

表2 地質技術人員的安全評估標準記分表

4)地質勘探安全生產事故調查處理制度

(4.1)事故報告

(4.1.1)發(fā)生輕傷事故、應直接或逐級報告鉆探隊或地勘室。

(4.1.2)發(fā)生重傷、死亡、重大死亡事故,應立即直接或逐級報告鉆探隊或地勘室負責人、院辦公室或安委會,發(fā)生火災應立即打119電話報警,并報告以上部門。

(4.1.3)院負責人、辦公室或安委會接到重傷、死亡、重大死亡事故的報告后,應由辦公室或安委會即報告市水務局、勞動局、市公安局、社會保險局等部門。

(4.1.4)發(fā)生死亡、重大死亡事故、地勘隊應組織人員保護事故現場,迅速采取必要措施,搶救人員和財產,防止事故擴大。

(4.2)事故調查

(4.2.1)輕傷、重傷事故,由地勘室負責人或其指定人員組織生產、技術、安全、工會等人員參加“事故調查組”進行調查。

(4.2.2)死亡事故由市安全監(jiān)督管理局、市公安局等部門組成 “事故調查組”進行調查。

(4.2.3)重大死亡事故由國務院有關部門會同勞動部門、監(jiān)察部門、安全監(jiān)督管理局、工會組成調查組進行調查。

(4.2.4)在調查中,事故發(fā)生單位和個人,應如實提供有關資料及情況。任何單位或個人不得拒絕調查,不得阻礙或干涉調查組的工作。

5)事故處理

⑴ 事故調查組遵循“三不放過”的原則進行工作,并提出事故處理意見和防范措施建議。由地勘室負責處理,并院辦公室或安委會與市社會保險局聯(lián)系,根據有關規(guī)定辦理賠償手續(xù)。

⑵ 因忽視安全生產、違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守,或發(fā)現事故隱患、危害情況而不采取有效措施,以致造成傷亡事故,由院領導,按照國家有關規(guī)定,對有關責任人員給予行政處分,構成犯罪的,由司法機關依法追究刑事責任。

⑶ 在傷亡事故發(fā)生后,隱瞞不報、謊報、故意延遲不報;故意破壞現場或無正當理由,拒絕接受調查及拒絕提供情況、資料的,由院有關單位給予行政處分,情節(jié)嚴重的,由司法機關追究刑事責任。

6)事故分析

事故分析是在事故調查取得確鑿證據基礎上進行的。按照gb6442-86 《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》要求,事故分析包括:受傷部位、受傷性質、起因物、致害物、傷害方式、不安全狀態(tài)、不安全行為、直接原因、間接原因的分析。其中,受傷部位是指按人體解剖學劃分的受傷害的身體位置。 如我們習慣上說的頭部創(chuàng)傷應稱之為顱腦創(chuàng)傷、眼部創(chuàng)傷或面頜創(chuàng)傷。

受傷性質是指從醫(yī)學角度確定的受傷類型,如割傷、扭傷、燒傷等。如果事故造成多種傷害、可稱“多傷害”。

致害物是指直接引起傷害的物體或物質。在兩種以上物體撞擊時,選運動的物體為致害物;若物體都是靜止的,選最后接觸的物體。如,人從腳手架上墜落,碰到幾次物體落到地面,地面是致害物。

起因物是指導致事故發(fā)生的物體、物質。就是事故原點中的物質因素。

不安全狀態(tài)指直接形成或能導致事故發(fā)生的物質條件。包括設備、設施、機械、工具及作業(yè)環(huán)境潛在的危險因素。

不安全行為指造成事故的人為錯誤。包括違章、違紀行為。它是事故的激發(fā)條件。

直接原因指直接導致事故發(fā)生的原因。包括人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)。

間接原因指間接原因產生和存在的原因。包括技術、設計上的原因和管理上的原因。

第6篇 安全生產責任制、目標考核制度

一、建立組織機構

公司成立安全文明檢查考核領導小組，以總經理為組長，副總經理為副組長，組員由機關支部、安全文明處、施工技術處以及綜合辦公室負責人組成，定期對公司下屬各工地進行安全生產指導、檢查，考核。

公司下屬各單位相應成立安全文明檢查考核領導小組，由項目公司經理任組長，項目公司書記任副組長，各項目部經理及技術負責人、安全員為組員，定期對下屬工地進行檢查、考核。

項目部成立安全生產領導小組，由項目經理任組長，定期對項目部人員及班組進行考核。

二、考核時間

公司安全文明檢查考核領導小組每季度對所屬項目公司各施工現場進行一次安全文明考核，并做出評價，詳見簡報；項目公司安全文明檢查考核領導小組每月對各項目進行安全文明考核，并留有考核記錄。項目部安全生產領導小組每月對施工現場進行考核，并留有考核記錄。

三、考核內容

（一）安全生產責任制考評的主要內容如下：

1、項目經理：認真貫徹黨和國家安全生產方針政策，認真執(zhí)行地方政府及各級安全主管部門的安全生產條例、規(guī)范、規(guī)章制度，國家強制性標準。抓好施工現場安全生產文明施工，并努力做到樹立安全第一的思想。

定期召開安全生產工作會議，及時掌握安全生產動態(tài)，分析安全生產形式，布置安全生產工作，領導組織安全生產檢查，發(fā)現施工中不安全問題，組織制定措施，及時解決，對公司分公司安全部門密切配合，定人、定時間、定措施，對提出的問題認真整改，杜絕和排除施工現場一切安全隱患。

完善安全保障體系，建立安全機構，按規(guī)定配備安全員，正確使用安全技術措施經費，落實各項安全防護措施。

按標準布置施工現場臨時設施，確保工地安全文明施工達標率100%。

同聯(lián)營隊伍、分包單位簽定《安全生產合同》，班組簽訂安全生產責任狀，并領導組織職工、聯(lián)營隊伍的各項安全生產教育。

2、技術負責人

根據現場的施工情況編制切合實際的施工方案（專項方案）并督促實施。落實施工組織設計，施工方案中各項安全技術要求，嚴格執(zhí)行安全技術措施審批制度，施工項目安全交底制度及設備設施交接驗收使用制度。

參加各種安全設施設備的審查和驗收，發(fā)現問題及時采取措施。

主持制定技術措施計劃和季節(jié)性施工方案同時，制定相應的安全技術措施并監(jiān)督執(zhí)行，及時解決執(zhí)行中的問題。

參加安全生產檢查，對施工中存在的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法予以消除。

對職工進行安全技術教育，及時解決施工過程中的安全技術問題。

3、施工員

貫徹執(zhí)行安全技術措施，進行安全技術交底，嚴格執(zhí)行安全技術規(guī)程、規(guī)范、標準，做到不違章指揮并對操作施工中的不安全環(huán)節(jié)提出建議改進。

熟悉掌握操作技能并幫助，督促班組嚴格執(zhí)行。

參加安全檢查，對違章作業(yè)班組及個人嚴肅批評并采取有效措施，對堅持不改的有權停工。

參加各種安全設施、設備的審查和驗收，經常檢查所轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設施、設備的安全狀況發(fā)現問題及時解決，對重點、特殊部位施工，必須檢查作業(yè)人員及各種設備、設施技術狀況是否符合安全要求。

定期和不定期組織所轄班組，學習安全操作規(guī)程，開展安全教育活動。

4、安全員（安全資料員）

認真貫徹落實有關安全生產的規(guī)章制度和上級指示，熟悉與本職有關的安全技術要求，協(xié)助項目經理搞好安全生產工作。

每周進行一次安全檢查，做到每日巡視現場發(fā)現問題及時糾正，并做好檢查記錄，協(xié)助項目經理制定行之有效的安全獎罰辦法并嚴格執(zhí)行，協(xié)助項目經理與聯(lián)營隊伍、分包單位簽定安全生產合同，對公司、分公司安全部門密切配合，定人、定時間、定措施，將提出的問題認真整改。

做好現場宣傳教育工作，指導班組搞好安全生產，監(jiān)督工地所購置的安全防護用品是否符合要求，督促職工正確使用安全防護用品。

參加施工現場大、中、小型機械設備及臨時用電的安、拆驗收工作，及時索取各項原始資料。

及時準確填報各種安全管理資料（表格、報表等），參加工傷事故調查處理，并做到一旦發(fā)生事故立即上報，并保護好現場組織搶救。

嚴格遵守特殊工種及民工使用的安全生產管理規(guī)定，組織職工的各項安全生產教育。

5、材料員

認真貫徹黨和國家安全生產方針政策，認真執(zhí)行地方政府及各級安全主管部門的安全生產條例、規(guī)范、規(guī)章制度，國家強制性標準。

凡購置的各種機具、腳手架、新型建筑裝飾、防水材料或直接用于安全防護的料具、設備必須執(zhí)行國家和地方政府的有關規(guī)定。

所購產品必須有產品介紹或說明書資料，嚴格審查合格證明材料，必要時抽料檢驗。

采購勞保用品、特種安全防護用品的安全網、安全帽、安全帶及電器保護設備等必須是推薦產品且三證齊全（安檢證、合格證、推薦證）。

按文明施工要求做好施工現場的材料堆放，及時做好檢驗標識，加強標準化管理。

6、質檢員

負責本單位所有工程項目的檢驗工作，監(jiān)督進場材料、半成品、構配件等是否符合質量要求，保證結構安全，不合格的不準使用。

做好施工過程中的跟蹤檢查，對發(fā)現的質量缺陷安全隱患及時報告技術負責人并出具不合格品通知單，限期整改及時復查。

參加分項工程的質量檢驗，并核定等級，及時統(tǒng)計和通報質量情況。

組織施工過程中的交接檢，并對雙方質量進行仲裁，填寫工序交接單。

參加質量事故調查，協(xié)助項目經理開展質量分析會，制定糾正措施、監(jiān)督整改措施的實施。

（二）安全目標考核的主要內容

1、公司每年初，將確定年度安全生產管理目標和文明施工目標，與公司下屬各單位簽定《安全目標責任書》，同時制定《安全工作規(guī)劃》，明確各單位創(chuàng)優(yōu)指標以及管理措施。

2、公司下屬各單位與各項目部，各項目部與勞務公司分別簽定《安全目標責任書》，主要內容包括：傷亡事故控制指標，創(chuàng)建安全生產、文明施工達標指標以及管理措施。

3、對項目部、班組按照簽定的目標責任書進行考核，主要包括：

（1）傷亡事故控制指標、創(chuàng)建安全生產、文明施工達標指標

（2）未及時上報安全事故。

（3）被上級部門查封工地。

（4）施工現場未達到部頒標準。

（5）定向優(yōu)秀的工地未達到優(yōu)秀工地標準。

（6）每天堅持班前會，班中檢查，班后驗收制度做到工完場清，不

留任何安全隱患。

（7）保證班組安全達標。

（8）人人做到遵章守紀，文明施工。

（9）愛護安全設施，正確使用安全防護用品。

（10）遵章守紀，發(fā)現隱患及時上報。

四、考核方法：

（一）采用層層考核，公司對項目公司，項目公司對項目部，項目部對班組及管理人員。公司季度考核結合流動紅旗評選工作進行，詳見簡報及評分表。項目公司、項目部考核記錄應存放在施工現場安全資料中。

（二）項目公司、項目部考核采用百分制，每項內容標準分20分，優(yōu)秀（90分以上），合格（80分以上），不合格（80分以下）。

五、實行群眾監(jiān)督

在責任制的每次考核中，要始終堅持群眾監(jiān)督機制，以保證考核的公正性、合理性，凡是由群眾監(jiān)督小組提出的意見要進行認真對待、正確研究，合理的采納。

為確保安全生產責任制考核辦法的認真落實，考核小組要公正合理，并與監(jiān)督方相互配合，相互監(jiān)督，切實把安全生產責任制考核工作做好，從而促進工程安全順利的竣工。

六、考核工作結束后由公司安全生產委員會做出對下屬單位考核結果的獎勵、表彰、處罰、處分意見；項目公司對項目部考核的結果自行實施獎懲。

第7篇 公交汽車公司安全生產責任制度

1、認真貫徹執(zhí)行“安全第一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，守法經營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。

2、單位行政正職領導或法定代表是本單位安全生產的第一責任人，對本單位及其所屬單位的安全生產負全面責任；分管安全生產的領導是安全生產直接責任人，對本單位及所屬單位的安全生產工作負具體的領導責任。

3、分管其他工作的領導，在其分管工作中涉及安全生產內容的，也同樣承擔相應的領導責任。

4、公司與營運車輛和駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確、責任分清，層層落實安全生產責任制。

5、建立健全安全生產管理機制，推行安全生產目標管理，并對安全生產各環(huán)節(jié)進行監(jiān)督管理，提出預防事故發(fā)生的措施，組織開展經常性安全生產檢查，及時整改事故隱患，確保安全生產。

6、積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經費，保證安全生產工作的開展。

7、落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。

8、建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。

9、公司安全生產領導小組每年均應對本單位開展安全生產責任制情況進行落實，嚴格執(zhí)行安全生產“一票否決”制度。

第8篇 y企業(yè)安全生產責任制管理制度

導語:安全生產是大家最關心的問題,下面小編整理了企業(yè)安全生產責任制管理制度,歡迎閱讀!

一、主題內容與適用范圍

本責任制規(guī)定了各級領導干部、職能部門和職工的安全生產職責。

本責任制適用全廠安全生產管理。

二、術語

“五同時”是指在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時,計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

“四不放過”是指在處理事故過程中,事故原因沒有查清不放過;事故責任者沒有嚴肅處理不放過;廣大職工末受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過。

三、各級行政領導安全生產職責

1、廠長、副廠長安全生產職責

(1)廠長的職責

①安全生產第一責任者,對企業(yè)全面貫徹落實國家和地方安全生產的方針、政策、法規(guī)和規(guī)定負責,對本單位安全生產工作負全面領導責任。

②審批企業(yè)安全生產規(guī)章制度和標準、規(guī)劃和計劃以及生產中的重大安全技術措施,根據國家規(guī)定保證所需的經費開支,有計劃她解決重大隱患和職業(yè)危害,不斷改善勞動條件。

③定期主持召開重要的安全生產工作會議,及時研究解決安全生產方面的重大問題。

④檢查指導副職及下屬各單位領導分管范圍內的安全生產工作,對重大事故的責任者及時作出處理決定,審定安全生產獎懲事項。

(2)生產副廠長的職責

①協(xié)助廠長抓好全面的安全生產工作,對安全生產工作負具體領導責任。

②生產中認真貫徹“五同時”并及時研究解決生產中的不安全向題。

③定期組織全廠性安全生產大檢查,定期檢查分廠廠長的安全生產工作情況和安全環(huán)保處的工作,定期組織安全生產獎懲會議。

④組織制訂(審定)安全技術規(guī)程、制度和廠內標準,對規(guī)程、制度的完善情況負責。

⑤組織調查分析、處理傷亡事故和重大險情事故,擬定整改措施,組織落實。

(3)設備副廠長的職責

①對全廠設備、建(構)筑物良好狀況和職業(yè)安全、衛(wèi)生設施的正常使用負領導責任。對因設備、建(構)筑物原因造成的傷亡事故負領導責任。

②定期組織設備安全大檢查和儀表的標定,及時處理設備方面的重大安全隱患。

③負責分管業(yè)務范圍的安全生產工作。

(4)基建副廠長的職責

①保證從更新改造資金申安排安全技術措施項目的經費,不得挪用,組織安排安全措施項目的實施。②在審批新建、改建、擴建工程的同時,落實職業(yè)安全衛(wèi)生設施,不留隱患,認真貫徹“四同時”的原則。

②負責分管部門的安全生產工作。

(5)人事副廠長的職責

①負責審批全廠治安保衛(wèi)、職工教育培訓、醫(yī)療衛(wèi)生等工作計劃的同時,審批消防安全、職工安全教育培訓、職業(yè)衛(wèi)生的工作計劃,并保證實施。

②負責組織定期的消防安全、職業(yè)衛(wèi)生檢查,對重大火災事故,組織人員進行調查分析,提出處理意見。

③負責分管部門的安全生產工作。

2、三總師的安全生產職責

(1)總工程師的職責

①對全廠的安全生產工作,在技術上負全面責任。

②在組織科研、技術攻關、改造、設計、施工和生產過程中,根據國家和上級部門有關安全生產條例、規(guī)程、規(guī)范和標準,認真組織職業(yè)安全衛(wèi)生的科研和新技術的應用。

③組織審定本單位的安全技術規(guī)章制度、標準和預防重大事故的技術措施。

④參與重大事故的調查,組織技術力量對重大事故發(fā)生的技術原因進行分析、鑒定并提出改進措施。

(2)總會計師的職責

①按審定的計劃,保證安全技術措施所需的費用,并合理開支。

②對挪用安全技術措施費用的行為不監(jiān)不管,致使重大隱患得不到治理,對由此而發(fā)生的傷亡事故負責。

(3)總經濟師的職責

①按國家規(guī)定,提出合理設置安全工作機構和安全干部的定編。

②在生產、經營中把安全生產列為重要內容,并嚴格考核。

③工人、干部晉級或浮動晉級,要把安全生產列為重點考核條件。

3、分廠廠長(分公司經理、車間主任)安全生產職責

(1)對所領導分廠的安全生產工作負全面責任。

(2)在組織生產經營活動中,必須做到“五同時”,把安全工作貫穿到每個環(huán)節(jié)中去,每月定期主持一次全分廠的安全活動和進行一次全分廠安全生產檢查和評比,及時解決安全生產中存在的問題。

(3)對本單位的規(guī)程、制度健全完善負責,針對分廠生產情況提出相應的安全防范措施,對檢查和發(fā)現的隱患和塵毒危害,及時安排力量解決,對本分廠不能解決的要及時上報,安排解決。

(4)經常對職工進行安全思想教育,定期對職工進行安全考核。

(5)發(fā)生傷亡事故時,要緊急搶救,保護現場,立即上報并查明原因,采取防范措施,避免事故擴大和重復發(fā)生。

(6)按規(guī)定配備專(兼)職安全員,安全員要保持相對穩(wěn)定。

4、工段長、班(組)長安全生產職責

(1)對本工段、班組工人在生產建設中的安全健康負責。

(2)認真執(zhí)行安全生產政策,嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度和交接班制度。

(3)經常教育和檢查工人遵守安全操作制度,正確使用機器設備、工具、原材料、安全設施、個人防護用品等,并注意是否處于良好狀態(tài)。

(4)經常檢查并保持工作地點的文明生產,保持成品、半成品、材料及廢物的合理放置。

(5)每月組織一次安全日活動,開好班前班后會。

(6)有權拒絕上級違章指揮,遇有事故險情時,有權立即指揮人員撤離現場。

(7)發(fā)生傷亡事故要積極搶救傷員,保護現場,立即報告,并如實提供事故發(fā)生的情況。

四、各職能部門的安全生產責任制

1、各級職能部門在各自負責瞥理的業(yè)務范圍內,認真貫徹執(zhí)行國家和上級部門有關職業(yè)安全衛(wèi)生方面的政策、法令、規(guī)程、規(guī)定和標準。

2、廠長辦公室的職責

(1)在調研中,應把安全生產列為經常性的主要課題之一。

(2)起草有關文件、工作總結、報告材料應將安全生產列為主要內容,督促協(xié)調各部門認真貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法令及有關規(guī)章制度。

(3)接待、安排客人現場參觀時,負責組織人員介紹有關安全規(guī)定和注意事項,解決好防護用品,指定專人陪同,并對其安全負責。

(4)參與協(xié)助傷亡事故的搶救和處理。

3、計劃處(科)的職責

(1)編制年度生產經營計劃時,要列人安全生產的指標和措施,公布各項生產經營指標的同時,公布安全生產指標及措施落實情況。

(2)分配年度更新改造資金時,必須按國家規(guī)定的比例安排安全技術措施計劃。

(3)新建、改建、擴建計劃中,應有職工安全、衛(wèi)生內容萬十劃下達前應征求安全環(huán)保處(科)的意見。

4、總調度室(生產經營處)的職責

(1)堅持安全與生產同時計劃、同時布置、同時檢查、同時總結、同時評比。

(2)在指揮生產的過程中,如生產與安全發(fā)生矛盾時,生產要服從安全,發(fā)現危及人身。安全的重大隱患或緊急情況時,應立即下達停產處理的指令,不得違章作業(yè)。

(3)及時掌握全廠安全生產動態(tài),并通知有關部門,發(fā)生重傷以上事故時,下令保護好現場,立即報告廠有關領導,通知安全環(huán)保處(科)和有關部門,同時派員直赴現場參與搶救、調查、處理,待現場勘察處理完畢,在保證安全的前提下,方可組織恢復生產。

(4)調度會應首先匯報生產的安全情況,協(xié)調解決基層單位和部門在安全生產方面出現的問題。

(5)在安排生產、施工程序時,必須考慮安全生產的需要,對因生產指揮不當造成的設備事故和傷亡事故負責。

5、機動處(科)的職責

(1)對因設備長期失修、設備缺陷、備品備件不合格或因防護裝置不全造成的設備事故和傷亡事故負責。

(2)定期組織對各種機械設備、電氣設備和工業(yè)建筑物的安全檢查,對不符合安全技術規(guī)程、標準的,要組織解決,對暫時解決不了的,必須立即采取可靠的防范措施并限期解決。

(3)各種機電設備、鍋爐、壓力容器的引進、制造、安裝、修理、改造和竣工驗收等,要嚴格執(zhí)行國家和上級部門的有關條例、規(guī)程和標準。

(4)新設備和自制或自行改造的設備,要有完備的安全保護設施和監(jiān)測儀器,使用前要制訂出技術操作規(guī)程,并分送有關部門。

(5)組織設備大、申修要落實安全措施,并嚴格按有關安全技術操作規(guī)程進行,不準冒險作業(yè)。

6、總工程師辦公室(科技處)的職責

(1)組織新產品試制,采用新技術、新工藝、新材料,都必須有可靠的安全措施,必須符合國家有關勞動保護法規(guī),遵守有關安全衛(wèi)生方面的規(guī)范與標準。

(2)積極引進推廣職業(yè)安全衛(wèi)生方面的新技術,重大職業(yè)安全衛(wèi)生的規(guī)劃,要積極引進推廣職業(yè)安全衛(wèi)生方面的新技術。

(3)對新技術推廣和科研工作中的安全生產負責。

7、基建處(科)的職責

(1)確保新建、改建、擴建工程與職業(yè)安全、衛(wèi)生設施同時設計、同時施工、同時投產,對違背“三同時”造成的不良后果負責。

(2)組織基建、技術改造工程,必須督促施工單位簽訂安全合同,制訂安全措施,對因無安全合同組織施工而造成的傷亡事故負責。

(3)組織審查設計方案和工程項目竣工驗收時,必須有安全環(huán)保處(科)等有關部門人員參加。

8、教育辦(教育科)職責

(1)對職工末進行安全技術培訓就上崗操作而造成的傷亡事故負責。

(2)制定教育培訓計劃時,應有職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓計劃,并負責解決教育經費。

(3)按照職業(yè)安全衛(wèi)生應知應會內容和繼續(xù)教育工程再教育的要求,組織領導及職工的崗位培訓。

9、醫(yī)院、職防部門的職責

(1)發(fā)生傷亡事故后要全力組織搶救,對因搶救不及時或因采取措施不當,誤診、誤治造成傷勢加重,甚致死亡的后果負責。

(2)負責職業(yè)病和職業(yè)中毒的防治與管理工作,定期組織有關工種的職工進行體檢。

(3)對工傷、職業(yè)病人員的勞動能力和健康狀況,提出鑒定意見。

10、企管處(科)職責

(1)調研制訂專業(yè)經濟責任制、管理辦法和制度,要把安全生產列人主要內容。

(2)對各單位進行綜合考核評比時,應把安全生產列為重點考核內容。

11、勞資處(科)職責

(1)對因勞動組織嚴重不合理,人員分配不當或勞動紀律松馳又長期末予解決造成的傷亡事故負責。

(2)負責督促檢查并及時調整勞動鑒定委員會鑒定不適合所在崗位工作的年老體弱和各種疾病人員的工作。

(3)不得分配女職工到女職工禁忌的崗位作業(yè)。

(4)按勞動保護要求,合理配備崗位定員。

(5)把安全生產列為工人晉級的重點考核條件。

12、財務處(科)職責

(1)對不按計劃撥付安全技術措施經費或對挪用安全技術措施經費不監(jiān)不管,擅自核銷而發(fā)生的傷亡事故負責。

(2)按有關規(guī)定的標準,保證勞動防護用品,保健、防暑、降溫等費用的開支,同時實行財務監(jiān)督。

13、保衛(wèi)處(科)的職責

(1)對因防火及易燃、易爆、放射性物質、劇毒等要害崗位管理不嚴造成的傷亡或不良后果負責。

(2)組織進行全廠防火工作的宣傳教育和檢查工作,制定消防及易燃、易爆、劇毒等要害崗位的管理制度和考核辦法,并督促貫徹執(zhí)行。

(3)參加安全生產的檢查工作,參加傷亡事故的調查分析和處理工作。

14、質量處(科)的職責

(1)在改進工藝、提高質量的各項措施中,要有可靠的安全措施。

(2)做好進廠原材料的質量檢查工作,防止爆炸物品和密閉容器進人煉鋼爐而發(fā)生爆炸事故。

15、物資供應處

(1)對因采購的工具、材料、防護用品等質量不合格而造成的事故負責。

(2)根據廠勞動防護用品發(fā)放標準組織貨源,保證質量,及時供應。

(3)對易燃、易爆、劇毒等危險品的采購、搬運、儲存、發(fā)放應嚴格遵守國家頒發(fā)的各項安全規(guī)定,保證安全。

16、干部處(人事科)的職責

(1)應把安全生產列人干部的教育、考核內容。

(2)嚴格按編制定員配備、調整安全部門干部,并保證人員素質。

(3)嚴格按有關規(guī)定辦理事故責任者的行政處分,對職責范圍內工作失誤導致的傷亡事故負責。

17、廠工會

(1)根據全國總工會有關安全生產管理的條例,認真貫徹執(zhí)行和宣傳安全生產、勞動保護方針政策,健全規(guī)章制度,對行政和基層單位進行監(jiān)督檢查,配合行政部門做好安全工作。

(2)對職工進行經常性安全生產宣傳教育,組織各種形式安全生產競賽和技術競賽活動,總結推廣先進經驗。

(3)檢查職代會通過的安全生產提案執(zhí)行情況,組織基層工會抓好勞動保護工作。

(4)參加安全大檢查工作,參加重大不安全隱患整改及塵毒治理方案的討論。

(5)參加重大傷亡事故調查、分析、處理,制訂整改措施方案。

18、廠團委的職責

(1)經常對團員、青年進行安全法規(guī)、遵章守紀教育,組織開展團員身邊無事故活動,表彰先進。

(2)組織好青年監(jiān)督崗,作好生產現場的監(jiān)督檢查工作,充分發(fā)揮共青團在安全生產中的積極作用,把監(jiān)督崗和'無事故'活動作為評選先進團支部的重要條件。

五、安全技術專職機構的職責

1、安全環(huán)保處(科)的職責

(1)在總廠生產副廠長直接領導下開展工作,是廠長、生產副廠長在安全工作中的助手。負責督促、檢查、匯總情況,并做好協(xié)調工作。對職責范圍內因工作失誤而導致的傷亡事故負責。

(2)認真貫徹執(zhí)行國家有關安全生產的政策、法令、規(guī)程、標準和規(guī)章制度,經常檢查貫徹執(zhí)行情況。

(3)組織制訂、修改安全生產管理制度和規(guī)定,負責編制、匯總、審查安全技術措施計劃,組織各種安全生產檢查,組織安全生產宣傳教育。

(4)組織推廣現代安全管理方法和安全生產的先進經驗,參加新建、改建、擴建以及大中修工程的初步設計和方案的審查及竣工驗收。

(5)參加重傷、傷亡事故的現場勘察、調查、分析與處理,員責傷亡事故統(tǒng)計、分析、報告和建立傷亡事故數據庫的工作,督促檢查承包項目安全工作,督促檢查防護用品的質量和發(fā)放使用情況。

2、分廠專(兼)職安全員的職責

(1)在分廠廠長領導下,協(xié)助貫徹執(zhí)行有關安全生產的規(guī)章制度,并接受上級安全部門的業(yè)務指導。

(2)負責組織新職工(含實習、代培、調轉、參觀人員等)迸人車間和復工人員的安全教育和考試,定期對職工進行安全生產宣傳教育,做好每年的普測、考核、登記莉上報工作。

(3)負責組織分廠的安全例會、安全日活動,開展安全競賽及總結先進經驗等。

(4)協(xié)助領導開展定期的職業(yè)安全衛(wèi)生自查和專業(yè)檢查,對查出的問題進行登記、上報,并督促按期解決。

(5)協(xié)助領導修訂分廠安全管理細則、崗位安全操作細則、安全責認制和制定臨時性危險作業(yè)的安全措施等。

(6)經常檢查職工對安全生產規(guī)章制度的執(zhí)行情況,制止違章作業(yè)和違章指揮,對于危及工人生命安全的重大隱患,有權停止生產并立即報告領導。

(7)參加傷亡事故的調查、分析、處理,提出防范措施,負責傷亡事故和違章的統(tǒng)計上報。

(8)根據上級規(guī)定,督促檢查個人防護用品、保健食品、清涼飲料的正確使用。

第9篇 施工現場安全生產責任劃分與獎懲制度

1、為了貫徹落實國家、本行業(yè)安全生產法規(guī)和南水北調工程建設各級主管部門的文件及會議精神，貫徹落實本項目部有關安全生產的制度、措施、方案和預案，確保本項目安全生產目標實現，制定本制度。

2、本項目施工現場安全生產實行“誰施工，誰負責”的原則，簽訂勞務承包合同人為該施工隊安全責任人，承擔該施工隊施工現場安全管理一切法律和經濟責任，但不包括國家規(guī)定的安全生產費用。

3、本項目部在簽訂勞務承包合同時應當明確施工現場安全生產費用支出的責任方，未講明安全生產費用支出責任方的，由項目部支付安全生產費用。

4、各施工隊進場施工前，必須與項目部簽訂《安全生產責任書》，接受安全教育、培訓、測試和安全技術交底，設置兼職安全員積極協(xié)助項目安全員進行安全管理，否則無權結算工程款。

5、各施工隊在工程款月計量支付時，必須有項目安全負責人的簽字，項目安全負責人拒絕簽字時，必須扣除工程款月計量支付的5%作為風險抵押金，在全部達到下列三個條件時返回：（1）施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故；（2）未受到各級管理機構的處罰和批評；（3）安全管理資料齊全。

6、各施工隊必須貫徹落實國家、行業(yè)安全生產法規(guī)和南水北調工程建設各級主管部門的文件及會議精神，貫徹落實本項目部有關安全生產的制度、措施、方案和預案，履行《安全生產責任書》和《安全技術交底》及其附件的安全管理要求，如若違反，項目部在施工隊第一次違反時進行口頭批評指正，第二次違反時進行口頭警告或書面通知整改，第三次違反時給予經濟處罰，對個人處罰金額為每人每次罰款50～200元，對集體處罰金額為每項每次1000～5000元，具體處罰金額按照下表標準執(zhí)行：

經濟處罰由項目安全負責人主持，項目經理或項目副經理審核后執(zhí)行，罰款在工程款月計量支付時扣除，作為安全專項資金單獨列賬，用于項目部安全生產獎勵基金。罰款時應書面通知被處罰的施工隊負責人，寫明罰款原因、金額和整改要求，無須被處罰人簽字確認，但應盡可能提供圖片證據。安全隱患整改費用按照第3條的規(guī)定支出，項目部對3次處罰后仍然不積極整改安全隱患的施工隊有權清退出場而無違約責任。

施工隊違反項目部安全管理規(guī)章制度受到任何處罰均由施工隊全責負擔。

7、對于積極配合項目安全負責人進行安全生產管理的施工隊，并達到：（1）施工期間沒有發(fā)生人員重傷及以上安全事故；（2）未受到各級管理機構的處罰和批評；（3）安全管理資料齊全，經項目安全負責人提名，各施工隊評比，項目經理核實，項目部在工程結算時對施工隊進行獎勵，獎勵資金從安全生產獎勵基金中全額列支。

8、本制度由項目部安全生產領導小組負責解釋，2023年10月6日起實施，監(jiān)督電話：......。

第10篇 班組安全生產責任制度

班組長的安全職責

1、 組織員工學習、貫徹企業(yè)、車間各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程。教育員工遵章守紀,制止違章行為。

2、 組織參加安全活動,堅持班前講安全,班中檢查安全,班后總結安全

3、 負責組織對新工人進行崗位安全教育。

4、 組織班組安全檢查,發(fā)現不安全因素及時組織力量加以清除,并報告上級。發(fā)生事故立即報告,并組織搶救,保護好現場,做好詳細記錄,參加和協(xié)調事故調查、分析,落實防范措施。

5、 搞好安全消防設施、設備的檢查維護工作,使其經常保持完好和正常運行,督促和教育員工合理使用勞保用品,正確使用各種防護器材。

6、 搞好文明安全生產,保持生產作業(yè)現場整齊、清潔。

班組安全員的職責

1、 班組安全員一般由班(組)長兼任做好本班組織安全工作,受車間安全管理人員的業(yè)務指導,做好班前安全布置、班中檢查安全,班后總結安全。

2、 組織開展本班組各種安全活動,認真做好安全活動記錄,提出改進安全工作的意見和建議。

3、 對新員工進行崗位安全教育。

4、 嚴格執(zhí)行有關安全生產的各項規(guī)章制度,對違章作業(yè)有權制止,并及時報告。

5、 檢查督促班組人員合理使用勞保用品和各種保護用品、消防器材。

6、 發(fā)生事故要及時了解情況,維護好現場,并向領導報告。

員工安全職責

1、 堅持文明安全生產的方針,認真學習和嚴格遵守企業(yè)各項安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程,不違章作業(yè)。

2、 精心操作,做好各項記錄,交接班必須交接安全生產情況,交班要為接班創(chuàng)造安全生產的良好條件。

3、 發(fā)生工傷、未遂工傷等事故或發(fā)現事故隱患時,應立即搶救并及時向有關領導和安全管理人員報告,并保護好現場,積極配合事故調查,提供事故真是材料。

4、 按時認真進行巡回檢查,發(fā)現異常情況,及時處理和報告。

5、 正確使用和保養(yǎng)各類設施及安全保護措施,不準亂開、亂動非本人操作的設備和電器裝備。

6、 妥善保管,正確使用各種保護用品和消防器材。

7、 積極參加各種安全活動。

8、 上班前做好班前準備工作,認真檢查設備、工具及安全保護裝置,發(fā)現不安全因素及時報告班組長或有關領導。

9、 積極參加和接受各種形式的安全教育及技能操作培訓,參加班組安全活動,虛心聽取安全管理人員對本人安全生產的指導。

10、 按照規(guī)定正確穿戴、合理使用勞動保護用品和用具,對他人的違章作業(yè)行為有責任規(guī)勸,對違章指揮有拒絕執(zhí)行的權利。

11、 經常保持工作場地的清潔衛(wèi)生,及時清除雜物,物品堆放整齊穩(wěn)妥,保證道路安全暢通。

第11篇 企業(yè) 安全生產責任制度

第一章 總 則

第一條 為明確領導及各職能部門安全生產責任,結合本公司實際,制定本規(guī)定。

第二條 各單位和部門的負責人是本單位和部門安全管理第一責任人,應對本單位和部門的安全生產負責。

第二章 公司領導安全職責

第三條 總經理安全職責

(一)全面領導企業(yè)安全生產工作,為企業(yè)安全生產第一責任人。將安全生產經營工作列入領導工作的重要議程,在安排布置全年工作時,同時布置安全工作。

(二)親自或委托分管領導主持召開安全生產工作會議,定期聽取安保部門的工作匯報。

(三)督促檢查安全生產經營工作,督促有關部門對重大事故隱患進行整改。

(四)在對各部門負責人考核時,同時考核其安全生產經營工作的狀況。

(五)發(fā)生重、特大人身傷亡,或一次性造成重大經濟損失時,應親臨事故現場,負責組織、指導搶救和處理善后工作。

(六)負責建立健全安全生產的保證體系,審定本單位安全機構的設置、人員編制、安保設施和通訊工具。

第四條 分管安全副總經理安全職責

(一)具體負責安全管理工作,承擔單位安全生產直接領導責任。

(二)指導、督促安保部門開展工作,定期主持召開安全例會,研究和布置安全生產工作。

(三)定期組織安全生產檢查,督促各單位和部門做好安全生產工作,督促重大事故隱患的整改工作。

(四)發(fā)生重大人身傷亡事故或重大安全事故時,應親臨現場,負責組織搶救和指導調查事故處理工作,擬定并落實整改措施。

(五)對新建、擴建、改建項目,要按照'三同時'的要求參與實施和檢查落實。

(六)督促檢查安全資金的使用和安全設備的配備情況。

第五條 其他副總經理安全職責

(一)負責督促分管部門的安全生產工作,承擔分管部門中相應的安全生產領導責任。

(二)督促分管的部門落實安全職責,研究解決分管部門中的安全問題。

第三章 安委會職責

第六條 公司必須成立安全生產委員會和安全生產領導小組。公司安委會主任由總經理擔任,辦公室設在行政事業(yè)部。

第七條 公司安全生產委員會負責協(xié)調、指導和監(jiān)督企業(yè)內部安全管理工作,對重大安全工作進行決策。

第八條 貫徹'安全第一、預防為主'的方針,研究分析企業(yè)的安全形勢,掌握安全生產經營情況,經常開展對職工的安全宣傳教育工作。

第九條 執(zhí)行國家、地方和行業(yè)有關安全生產的法律、法規(guī)、標準,對企業(yè)重大隱患的整改提出解決意見和要求。

第十條 發(fā)生重大傷亡事故時,負責組織參與事故調查,提出處理意見,堅持事故的處理'四不放過'原則。

第十一條 組織召開安全例會、表彰會、經驗交流會,以及開展重大的安全生產活動和安全檢查。

第四章 各部門安全職責

第十二條 行政事業(yè)部安全職責

(一)認真貫徹執(zhí)行安全生產經營的規(guī)章制度及上級的指示,結合本單位的實際情況,制定安全措施和工作計劃,指導和檢查各部門、基層單位落實情況。

(二) 負責對本單位消防、安保設施、滅火器材、線路電氣、辦公設備、消防安全標志的配置、管理、保養(yǎng)。

(三)協(xié)助監(jiān)察督查等部門對安全事故的調查、分析及處理,并對事故調查處理意見提交安委會。

(四)負責對車輛的管理和駕駛員的安全教育、培訓工作。

(五)負責節(jié)假、公休日辦公場所的安全值班保衛(wèi)工作。

(六)做好安保資料的統(tǒng)計上報工作。

(七)負責做好企業(yè)的文件歸檔的保密工作。

(八)負責對檔案室及檔案資料的安全管理。

(九)做好*人員的疏導、解釋工作。

第十三條 人力資源部安全職責

(一)負責考核或提拔干部時,把安全工作作為一項內容列入考核。

(二)做好企業(yè)的人事檔案保密工作。

(三)認真貫徹落實安全獎懲辦法,確保安全獎勵發(fā)放到位

(四)參加企業(yè)特大、重大人身傷亡事故和人身死亡事故的調查工作;做好因工負傷職工的傷殘等級鑒定工作。負責因工傷亡職工的工傷保險待遇的落實及善后處理工作。

第十四條配送部安全職責

(一)負責本部門安全管理工作,對公司所有車輛、商品等安全負有第一責任。

(二)負責制定本部門各項安全管理制度,做到責任明確,分工到人。

第十五條 監(jiān)察督查部安全職責

(一)監(jiān)督檢查本單位安全生產責任制落實情況及所有安全設備和安全措施到位率。

(二)負責本部門車輛的行駛安全。

(三)參加特、重大事故、人身死亡或重大經濟損失事故的調查處理工作,配合有關部門查清事實,分清責任。對負有責任的部門和當事人提出處理建議。

第十六條 財務管理部安全職責

(一)負責本部門各種營業(yè)款項及現金的收支安全管理工作。

(二)負責票據安全管理。

(三)提取和存儲現金時,做好防范措施。保險柜不得超過100元的現金過夜。

第十七條 信息技術部安全職責

(一)負責計算機信息網絡的安全保護管理工作,保障公司系統(tǒng)內網絡的運行安全和信息安全,防止電腦病毒發(fā)作、黑客入侵破壞、重要數據丟失等 。

(二)負責對各部門網絡用戶的安全培訓;

第十八條 審計部安全職責

(一)負責審計資料的保密工作。

(二)監(jiān)督有關安全生產方面專項資金的使用情況。

(三)監(jiān)督各部門資金往來帳的安全使用情況。

第五章 責任追究

第二十八條 各部門因未履行職責而發(fā)生安全事故的,對主要負責人(含主管安全工作的副職)和當事人,根據情節(jié)輕重,給予扣除工作質量分、通報批評、記過、記大過、降級、撤職、開除公職等行政處分;構成玩忽職守罪的,交司法部門依法追究刑事責任。

(一)發(fā)生安全事故,造成經濟損失在1000-5000元(含5000元),扣主要負責人當月工作質量分10分,當事人當月工作質量分20分;

(二)發(fā)生安全事故,造成經濟損失在5000-2萬元(含2萬元),扣主要負責人年度安全獎,并扣其當月工作質量分20分,扣當事人當月工作質量分40分;

(三)發(fā)生安全事故,造成經濟損失在2萬元-5萬元(含5萬元),扣主要負責人年度安全獎,并扣其當月工作質量分30分,扣當事人當月工作質量分60分,并通報批評。

(四)發(fā)生安全事故,造成經濟損失在5萬元-10萬元(含10萬元),或造成2人以上(含2人)傷亡的(受傷以住院為標準)扣主要負責人年度安全獎及當月工作質量分40分,并扣其年終考核10分,扣當事人當月工作質量分80分及年終獎的10%;并視責任大小對主要負責人或當事人給予記過、記大過、降級、撤職、開除公職等處分。

(五)發(fā)生安全事故,造成經濟損失在10萬元以上,或造成3人以上(含3人)傷亡的(受傷以住院為標準)扣主要負責人年度安全獎及當月工作質量分50分,并扣其年終考核20分,扣當事人當月工作質量分100分及年終獎的20%;并視責任大小,對主要負責人和當事人給予記過、記大過、降級、撤職、開除公職等處分。

第二十九條 凡新建、擴建、改建的建筑項目不通過'三同時' 報批而擅自進行有關項目施工的;或者項目實施過程中不執(zhí)行審批要求,造成特大安全事故的,對相關部門主要負責人,視其情節(jié)輕重,給予降級、撤職或者開除公職的行政處分。

第三十條 安全事故發(fā)生后,各單位(部門)應當按照國家規(guī)定的程序和時限立即上報(交通事故5000元以上72小時內上報,死亡1人或傷2人的24小時內上報,生產經營或火災或重特大交通事故即發(fā)即報,最遲不能晚于4小時上報。上報事故先口頭后須有文字電傳,事故(交通)結案須有書面報告和交警部門責任認定書。其他事故上報參照執(zhí)行)凡隱瞞不報、謊報或者拖延報告,視情節(jié)輕重,扣主要負責人當月工作質量分10-30分,或給予行政記過以上處分。

第六章 獎勵

第三十一條 有下列情形之一的,給予表彰和獎勵:

(一)在安全管理、安全生產、文明生產或在本職崗位上安全工作中做出突出成績者,獲市政府表彰的給予500元獎勵;獲省政府表彰的給予1000元獎勵。

(二) 及時發(fā)現事故隱患,上報并采取措施,避免重大事故發(fā)生或明顯減輕事故危害程度者給予200元以上獎勵。

(三) 在事故搶救過程中的有功人員或日常生活中見義勇為的職工受到社會各界贊揚和媒體表揚的將給予獎勵800元以上。

第七章 附 則

第三十二條 本制度與國家法律法規(guī)相抵觸時,執(zhí)行國家法律法規(guī)。

第三十三條 本規(guī)定由市局(公司)安全委員會負責解釋。

第三十四條 本制度自本文件下發(fā)之日起執(zhí)行。

第12篇 某燒結廠安全生產責任制制定溝通培訓評審修訂考核管理制度

1 目的

本制度確定了燒結廠適用于其生產活動和其它應遵守的安全責任要求,規(guī)定了安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核等方面,確保本公司各級領導干部、各個部門、各類人員,在其各自職責范圍內,對安全生產層層負責,確保安全生產目標的實現。

2 范圍

本制度適用于本公司安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審修訂與考核。

3 職責

燒結廠安委會負責安全生產責任制的制定、溝通、培訓、評審與績效測量的相關事項。

4 安全生產責任制的制定

4.1 安全生產責任制由安全監(jiān)督科負責起草后交安委會第一責任人審閱。

4.2 安委會第一責任人審閱后提出修改意見。

4.3 安全監(jiān)督科修改后下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員。

5 安全生產責任制的溝通

5.1 制定安全生產責任制應及時下發(fā)相關至各級領導干部、各個部門、各類人員并征求意見。

5.2 安全監(jiān)督科將征求的意見匯總后反饋給公司安全第一責任人。

5.3 安委會第一責任人組織領導干部、各個部門、各類人員代表召開安全生產責任制修訂會。

5.4 安全監(jiān)督科根據修訂會結果對安全生產責任制定稿。

6 培訓

6.1 安全監(jiān)督科負責安全生產責任制的解釋。

5.2 安全監(jiān)督科門應定期組織領導干部、各個部門、各類人員對其安全生產責任制進行學習。

5.3 每次培訓學習應有學習記錄。

6 評審

6.1安全生產責任制評審小組由分管安全的副廠長及安全監(jiān)督科、技術部門、生產部門等部門組成。

6.2安全生產責任制評審小組對已制定的安全生產責任制進行評審。

6.3經評審通過安全生產責任制,從上至下層層互相簽字實施。

7 修訂

7.1根據評審情況,對安全生產責任制是否符合法律法規(guī)的要求,是否具有可操作性進行修訂,每年一次。

8 周期

8.1每年底對安全生產責任制的執(zhí)行情況進行考核;

8.2安全生產責任制的考核由安全管理部門根據簽訂的安全生產責任制進行。

8.3安全生產責任制的考核結果報燒結廠安委會第一責任人認可,年終獎懲兌現。