第1篇 關于責任追究制度的思考
近聞，一些地方的黨政、紀檢部門在貫徹黨的十七屆四中全會《決定》中，全面推行干部連帶責任追究制度，出了問題不僅要處理當事人，而且要追究分管領導的責任。這種做法值得提倡。
建立健全責任追究制度，就必須既對事，更對人;既要對當事人，更要對主要領導人作出明確規(guī)定。目前，盡管有些單位也制定了責任追究制度，但多數停留在“紙上談兵”階段。例如，一些單位有了違法違紀問題，發(fā)生安全責任事故等等，往往只處理當事人，卻不追究分管領導責任，當領導的大不了冠冕堂皇、不痛不癢地說一句“這事我也有責任”的話，就再也沒有下文了。
領導干部管轄的范圍出了問題，理所應當追究領導者的責任。因為“從我做起”不僅僅是個工作方法問題，而是制度對領導干部的言行能否真正起到制約、監(jiān)督作用的問題。蜀國丞相諸葛亮因街亭失守，主動上書后主劉禪，自請降職三級。古人尚且如此，難道我們今天的領導干部，就不能嚴于律己嗎
第2篇 生產輔助單位干部專業(yè)技術人員責任追究制度
1、嚴于職守,堅持不安全不生產的原則,如失職、不堅持原則,每次罰款100元。
2、對業(yè)務部門查出的不安全隱患,必須按要求安排落實整改,不落實整改的一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,由公司研究處理。
3、深入現場及時查找自身所轄范圍存在的不安全隱患,并安排整改,如對自身所轄范圍內的不安全隱患視而不見,又不安排整改,每出現一次罰款100元,由公司研究處理。
4、各隊管理人員及工程技術人員違章指揮,對違章作業(yè)、冒險蠻干不加制止,每發(fā)現一次罰款100元。
5、區(qū)隊主管領導必須堅持一工程一措施,沒有措施嚴禁安排施工,對沒有參加規(guī)程措施學習或學習后末履行簽字手續(xù)的職工,嚴禁安排參與施工,否則發(fā)現一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,由公司研究處理。
6、區(qū)隊施工員必須堅持一工程一措施。措施的編制必須在安全管理方面有針對性,做到字跡清晰、圖文并茂,每一份措施必須傳達到本單位作業(yè)區(qū)域的每一個職工,并履行簽字手續(xù)。否則每次罰款100元。
7、區(qū)隊領導對本單位的“三違”人員不得包庇、縱容,更不得替其說情或干擾業(yè)務部門對“三違”人員的查處,必須協(xié)助業(yè)務部門對“三違”人員進行查處,否則每次罰款200元。
8、區(qū)隊主管隊長和主管技術員必須參加公司組織的安全大檢查,對查出的總問題必須現場盯住處理,當班處理不完的要在現場移交給下一班繼續(xù)處理,并將處理情況及時向礦調度和分管領導匯報,否則每次罰款100元。
9、區(qū)隊領導必須認真召開班前會安全學習,不組織的,每次罰款200元,達不到制度要求的,每次罰款100元。
10、區(qū)隊負責人必須參加公司組織召開的與本隊組織召開的有關專題會議,無故不參加的,一次罰款100元。
11、區(qū)隊管理人員嚴禁安排無證人員干特殊崗位的工作,否則,一次罰款100元,造成一般事故的罰款200元,造成重傷以上人身事故的,由公司研究處理。
12、區(qū)隊長安排到本隊實習期末滿的員工必須簽訂師徒合同,不簽訂師徒合同的,不得安排上班,并罰隊長100元。因不簽訂師徒合同而造成一般事故的,罰隊長200元,造成重傷以上事故的由由公司研究處理。
第3篇 醫(yī)療核心制度：醫(yī)療質量責任追究制
十五項醫(yī)療核心制度:醫(yī)療質量責任追究制
為了加強醫(yī)院管理,提高醫(yī)療質量管理水平,確保人民群眾就醫(yī)安全,防止醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛的發(fā)生,根據《中華人民共和國執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、國務院《醫(yī)療機構管理條例》、國務院《醫(yī)療事故處理條例》等,制定本規(guī)定。
預防與管理
1、醫(yī)院各科室及部門要嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理常規(guī),強化醫(yī)療安全責任心,恪守醫(yī)療服務職業(yè)道德。在堅持'以病人為中心,以質量為核心'的基礎上,建立和完善運轉有效的醫(yī)療質量管理體制和質量控制體系,嚴防各類醫(yī)療事故的發(fā)生。
2、各級醫(yī)務人員在醫(yī)療活動中,必須樹立以質量為生命的指導思想,把醫(yī)療質量管理作為管理的核心,建立健全醫(yī)療質量管理領導組織,認真加強對醫(yī)療、護理質量的控制和管理,保障正常醫(yī)療工作的開展,保證患者的合法權益不受侵犯。
3、要重點確保各項規(guī)章制度的落實,維護正常的醫(yī)療秩序。認真執(zhí)行各項醫(yī)療、護理技術操作規(guī)范。醫(yī)院職能科室,應對三級查房、三級醫(yī)師負責制等制度和各類人員崗位責任制的執(zhí)行情況進行定期檢查和日常監(jiān)督。
4、醫(yī)院將合理用藥、合理檢查、合理治療和控制醫(yī)療成本,作為加強醫(yī)院管理和質量控制的重點內容,制定相應的制度規(guī)定,相關臨床、醫(yī)技科室必須將其納入診療常規(guī)予以執(zhí)行。
5、加強醫(yī)療質量與安全教育,堅持'嚴格要求、嚴密組織、嚴謹態(tài)度',開展'基礎理論、基本知識、基本技能'的訓練,增強質量意識和法制觀念,組織全員參與質量控制活動。
6、嚴格執(zhí)行病歷書寫制度,認真落實《河南省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》,切實加強病歷質量控制,按要求開展病歷評審。
7、醫(yī)務人員在執(zhí)業(yè)活動中必須遵守法律法規(guī)、職業(yè)道德和技術規(guī)范,堅持合理用藥、合理檢查、合理治療,突出診療行為的合理性。
8、醫(yī)務人員應認真選擇正確的診斷治療手段,采取適當的醫(yī)療措施,盡量避免醫(yī)療風險,嚴格執(zhí)行醫(yī)療事故防范、處理預案,積極預防各類醫(yī)療事故的發(fā)生,減輕醫(yī)療事故的損害。
追究與處罰
1、醫(yī)院在堅持和完善院長負責制的基礎上,實行醫(yī)院領導(包括主要領導和分管領導等)及有關職能科室負責人(包括主要負責人、分管負責人等)負責,對所發(fā)生的醫(yī)療事故承擔直接領導責任?？剖抑魅?、護士長對本科室發(fā)生的醫(yī)療事故承擔直接管理責任;各級各類醫(yī)務人員(包括工勤和行政管理人員)對本職工作范圍內發(fā)生的醫(yī)療事故承擔直接責任。
2、各科室未按規(guī)定建立和完善管理體制和質量控制體系的,管理松懈、各項管理制度不健全的,除責令該科室限期改正外,情節(jié)嚴重的,對科主任進行通報批評。
3、科室不按規(guī)定執(zhí)行醫(yī)療、護理技術操作規(guī)范,違反三基查房、三基醫(yī)師負責制度以及醫(yī)療護理人員崗位責任制,除責令有關科室或有關人員限期改正外,并給予直接責任人員扣發(fā)獎金、通報批評等處理。
4、在診療、護理的過程中,醫(yī)務人員不能堅持合理用藥、合理檢查、合理治療,違反相關規(guī)定,醫(yī)院責令該直接責任人員限期改正,情節(jié)嚴重的除對直接責任人員進行通報批評外,并扣發(fā)二個月的效益獎金,一年內不得參與評先樹優(yōu);對責任科室負責人進行通報批評,并由扣發(fā)其職務津貼。
5、其醫(yī)務人員在醫(yī)療、護理工作中,不能認真執(zhí)行國家的法律法規(guī)、部門規(guī)章,經常違反醫(yī)療護理技術操作常規(guī),工作責任心不強,工作態(tài)度不認真,存在嚴重醫(yī)療事故隱患的,予以離開崗位,并給予相應的經濟處罰。
第4篇 小學安全事故責任追究工作制度
金山區(qū)廊下小學安全事故責任追究制度
(補充意見)
一、對于嚴重違反學校安全制度的有關規(guī)定,導致安全事故發(fā)生的直接責任人,
根據情節(jié)輕重和損失大小,給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任;
二、對安全事故負有責任的個人或組室負責人,根據其失職、瀆職情節(jié)輕重,由
學校給予其相應的行政處分;
三、學校對具備下列情形的個人或組室負責人實行安全事故行政責任追究:
1、發(fā)生有個人或組室負主要責任或全部責任的安全事故;
2、在導致事故發(fā)生的原因中,個人或組室負責人有失職、瀆職情況或者按照學
校安全制度應當履行職責而未履行;
四、對安全事故負有責任的個人或組室負責人,按照干部管理權限,由學校在局
安全事故調查報告提交之日起30日內給予行政處分;
五、對于一次事故導致5人以上10人以下輕傷,或者1人至2人重傷,或者20人以
上29人以下食物中毒,或者直接經濟損失在10萬元到19萬元之間的安全事故發(fā)生
部門的個人或負責人,根據情節(jié)輕重,給予警告、記過和行政處分;
六、對于一次事故導致1至2人,或者11人以上輕傷,或者3人以上100人以下重傷
,或者30人以上食物中毒,或者直接經濟損失在20萬元到49萬元之間的安全事故
發(fā)生部門的個人或負責人,根據情節(jié)輕重,給予記大過、撤職的行政處分;
七、對于一次事故導致3人以上死亡,或者11人以上重傷,或者直接經濟損失在
50萬元以上的安全事故發(fā)生部門的個人或負責人,給予撤職或開除公職的行政處
分;構成犯罪的,依法追究刑事責任;
八、在安全事故發(fā)生后,部門或個人未按照安全制度的程序和時限立即上報或者
隱瞞不報、謊報或者拖延報告,不配合或者阻繞、干擾事故調查的,對部門或個
人,根據情節(jié)輕重,給予警告、記過、記大過的行政處分;
九、對于玩忽職守,一再違反學校安全制度,導致事故重復發(fā)生的部門或個人給
予從嚴處分。
第5篇 綜合防塵責任追究制度
1．礦長是礦井綜合防塵的第一責任者，對礦井綜合防塵工作負行政領導責任。
2．礦黨委書記、黨委副書記對綜合防塵工作負教育責任。
3．礦總工程師對礦井綜合防塵工作負技術管理責任。
4．副礦長對分管范圍內的綜合防塵工作負行政領導責任；通風副總工程師對綜合防塵工作負技術管理責任，其他副總工程師對各自分管業(yè)務范圍內的綜合防塵工作負技術管理責任。
5．安監(jiān)處處長對礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負行政領導責任，安監(jiān)處主任工程師對礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負技術管理責任，安監(jiān)處通防科對礦井綜合防塵工作的監(jiān)督檢查負直接責任。
6．通防科對全礦綜合防塵工作負技術管理責任。
7．防注工區(qū)對分管范圍內的綜合防塵工作負直接管理責任。
8．在工程質量驗收中，未將綜合防塵工作納入工程質量驗收中，安監(jiān)處質檢組負主要管理責任。
9．編制礦井年、季、月度作業(yè)計劃，未把綜合防塵工作納入計劃管理，未編審綜合防塵安全技措計劃，未按上級規(guī)定和要求落實綜合防塵資金的，計劃科負直接管理責任。
10．審批作業(yè)規(guī)程和安全技術措施未嚴把綜合防塵安全措施關的，生產技術科負直接技術管理責任。
11．其它各業(yè)務部門對其工作范圍內的綜合防塵工作負直接技術管理責任。
12．采掘區(qū)隊在施工現場懸掛防塵責任管理牌板，當班及時填寫，內容包括施工地點、班次、責任區(qū)間、負責人、防塵沖刷周期等，沒有按照規(guī)定進行防塵沖刷的防塵人員按“三違”論，當班無專責防塵人員的單位按掛黃牌一次處罰。
13．當班安監(jiān)員對防塵工作監(jiān)督不力，現場出現煤塵堆積，第一次對安監(jiān)員罰款300元，重復出現的按嚴重三違加倍處罰。
14．生產和輔助區(qū)隊在自己的責任范圍內出現防塵問題而被掛紅牌和黃牌的單位，執(zhí)行濟三煤發(fā)〔2005〕80號文規(guī)定，并追究單位主要領導的責任。
15．實行職能部門與生產單位掛鉤制度，通防科作為礦綜合防塵管理協(xié)調部門，有權監(jiān)督其它職能部門的管理情況。技術科重點負責采煤面和掘進工作面防塵設施的安裝、使用；安維中心重點負責供水管路安裝、漏水處理及滿足所需水壓、水量問題；綜采辦監(jiān)督采煤機內外噴霧的維護，綜采支架上噴霧保持良好效果及采面其它防塵設施安裝使用正常；調度室重點監(jiān)督回采面及新安面防塵設施的安裝、使用。凡發(fā)現上述單位管理人員下井對防塵工作不管不問，發(fā)現問題不安排處理者，對其進行每次100元扣罰處理并追究單位主要領導責任。
16．上級領導對礦綜合防塵檢查不達標追究濟三煤礦“綜合防塵齊抓共管”領導小組成員的責任。
17．全礦與綜合防塵工作相關單位其行政主管是其分管范圍內綜合防塵的第一責任者，負行政領導責任；各黨支部書記對本單位職工搞好綜合防塵工作進行政治思想教育，負教育責任；技術主管負技術管理責任。
18．對于上述負直接責任、主要責任、技術管理責任、教育責任、領導責任的，應根據情節(jié)嚴重程度按照有關法律、規(guī)定給予行政處、經濟處罰、追究刑事責任。
第6篇 各分管礦長總工程師安全責任追究制度
各分管礦長、總工程師是本系統(tǒng)的安全第一責任者,若出現下列情況應追究領導責任。
1.安排工作時,忽視安全技術措施。
2.未對本礦職工進行安全教育、培訓,即分配職工上崗作業(yè)的。
3.使用不符合國家安全標準或者行業(yè)標準的設備、器材、防護用品、安全檢測儀器的。
4.未按照規(guī)定提取或使用安全技術措施或者專項費用的。
5.拒絕安全監(jiān)督人員現場檢查或者在被檢查時隱瞞事故隱患,不如實反映情況的。
6.“礦井災害預防處理計劃” 不及時制訂或傳達、貫徹,各系統(tǒng)無長遠規(guī)劃,無應急安全措施。
第7篇 食堂食品衛(wèi)生責任追究制度范例
食品衛(wèi)生責任追究制度
1、建立主管校長負責的各級崗位責任明確的崗位責任網絡圖。
2、各級管理人員重視職業(yè)道德,積極鉆研業(yè)務,提高管理水平。
3、貫徹“誰主管、誰負責”的責任承包制度,各級管理人員嚴把責任關。
4、食堂承包人作為學校食品安全第一責任人,必須時刻把食品衛(wèi)生安全放在首位,嚴把食品衛(wèi)生關,對以下幾種情況造成食品安全事故的,食堂承包人應負全部責任。
(1)采購變質、劣質食品以及不符合衛(wèi)生標準的食品造成食品安全事故;
(2)采購無衛(wèi)生許可證、經營許可證、動物檢疫合格證等商家的食品造成食品安全事故;
(3)食品加工不符合標準造成食品安全事故;
(4)食堂內部安全防范不到位造成投毒事故引發(fā)的食品安全事故。
5、對因玩忽職守,疏于管理,違反食品衛(wèi)生有關規(guī)定造成的食物中毒的各級責任人,根據情節(jié)輕重、后果的危害性等具體情況,給予批評、行政處分、調離崗位等處理,情節(jié)和后果特別嚴重的,將責任者移交有關部門處理。
6、一旦發(fā)生食物中毒后,及時啟動應急預案,按應急預案處置過程中,處置不當的各級行為人、責任人事后根據情節(jié)和后果追究責任和給予相應的處理。
第8篇 市政橋梁工程安全事故責任追究制度
第一章 總則
第一條 為落實市政橋梁養(yǎng)護管理工作責任制,規(guī)范市政橋梁管養(yǎng)安全事故的責任追究,根據有關法律法規(guī),結合我縣市政橋梁養(yǎng)護管理實際,制定本制度。
第二條 市政橋梁管養(yǎng)安全事故實行責任追究是指對市政橋梁監(jiān)管和管養(yǎng)單位及相關責任人違反橋梁管理制度,不履行或不正確履行職責,造成不良后果的行為予以責任追究的制度。
第三條 **縣市政工程管理處為**縣城范圍內市政橋梁管養(yǎng)單位。
第四條 管養(yǎng)單位是市政橋梁管養(yǎng)安全管理工作的責任單位,應建立和完善各類橋梁管理制度及應急預案,保障市政橋梁安全運行。
第五條 橋梁管養(yǎng)安全事故責任追究堅持“事故原因分析不清不放過,事故責任者和群眾沒有受到教育不放過,沒有采取切實有效防范措施不放過,事故責任沒有受到追究不放過”的“四不放”過原則。
第二章 市政橋梁安全工作職責
第六條 管養(yǎng)單位職責:
㈠ 負責本單位市政橋梁安全事故責任追究制度的落實。協(xié)助監(jiān)管單位、上級管養(yǎng)單位做好橋梁安全事故的調查處理與其他后續(xù)工作。
㈡ 負責本單位市政橋梁安全運行的日常管理,橋梁管養(yǎng)安全隱患排查工作的安排落實。
㈢ 負責制定實施本轄區(qū)市政橋梁安全工作年度工作計劃。
㈣ 負責本轄區(qū)市政橋梁維修加固、改建工程項目的施工安全工作。
㈤ 負責組織指揮本轄區(qū)市政橋梁安全事故現場的搶修、善后處理工作。
第七條 管養(yǎng)單位橋梁養(yǎng)護工程師職責:
㈠ 具體負責本轄區(qū)市政橋梁安全運行的日常管理工作。
㈡ 負責橋梁的經常、定期、特殊檢查評定工作,對檢查發(fā)現的市政橋梁管養(yǎng)安全隱患采取有效措施處治,并報告至本單位分管領導和上級管養(yǎng)單位。對存在安全隱患的橋梁進行維修、加固處治時,上級單位橋梁養(yǎng)護工程師對下級單位橋梁養(yǎng)護工程師負有督促、協(xié)助實施的責任。
㈢ 配合路政管理部門做好超限運輸車輛通行橋梁的安全保障工作。
㈣ 負責本轄區(qū)市政橋梁管養(yǎng)安全事故現場的搶修工作,配合監(jiān)管單位及上級管養(yǎng)單位做好橋梁管養(yǎng)安全事故的調查工作。
第八條 按照市政橋梁管養(yǎng)事故等級牽頭組建安全事故調查組,履行以下職責:
㈠ 負責全縣市政橋梁安全事故責任的調查與認定工作。
㈡ 向有關部門提出對管養(yǎng)單位安全事故責任人的處理建議。
㈢ 負責與縣安委會成員部門間的聯(lián)系、協(xié)調工作。
第三章 市政橋梁管養(yǎng)安全事故預防和應急處置
第九條 本著預防為主的原則,應通過多種檢查手段及時發(fā)現市政橋梁安全隱患,并采取有效的處治措施,保證市政橋梁的運行安全。
第十條 應按照有關規(guī)定,按信息上報、分級響應、交通保障與恢復、事故調查等工作的職責和程序,制定和完善應急預案,并組織實施。
第十一條 橋梁突發(fā)安全事故發(fā)生后,應上報上一級監(jiān)管和管養(yǎng)單位,按照分級響應程序,啟動應急預案,及時有效組織處置工作。應急處置過程中及結束后,應按相關規(guī)定向上一級部門續(xù)報有關情況。
第四章 責任追究
第十二條 有下列情形之一的,按有關規(guī)定進行責任追究:
㈠未履行國家有關法律、法規(guī)規(guī)定的市政橋梁管養(yǎng)安全職責,或未按照規(guī)定的程序正確履行,造成責任范圍內市政橋梁安全事故的。
㈡ 因橋梁管護工作不到位,發(fā)生特大市政橋梁安全事故的。
㈢ 未按規(guī)定要求對橋梁進行檢查或檢查不認真,對可能發(fā)生的問題未及時采取有效的防范措施,而引發(fā)或造成市政橋梁管養(yǎng)安全事故的。
㈣ 不按相關規(guī)定準確掌握橋梁技術狀況而未采取相關措施,導致市政橋梁管養(yǎng)安全事故的。
㈤ 未根據橋梁技術狀況和管養(yǎng)需求安排相應投資而造成市政橋梁管養(yǎng)安全事故的。
㈥ 未按規(guī)定及時上報有關橋梁安全情況的。
㈦ 其他法律、法規(guī)、規(guī)章有規(guī)定但未依照其規(guī)定執(zhí)行而導致市政橋梁管養(yǎng)安全事故的。
第十三條 有下列情形之一的,對有關責任人加重處理;構成犯罪的移交司法機關處理。
㈠ 對上級部門做出的安排或提出的要求不予落實,而造成橋梁管養(yǎng)安全事故或重大經濟損失的。
㈡ 因隱瞞、謊報、遲報或故意拖延不報而造成市政橋梁管養(yǎng)安全事故導致人員傷亡的。
㈢ 已發(fā)現市政橋梁安全隱患或有重大事故預兆不及時采取有效措施造成事故的。
㈣ 對有關部門所提出的安全隱患不整改而造成重大損失的。
㈤ 發(fā)生橋梁管養(yǎng)安全事故后,未采取緊急救援措施,貽誤時機,造成重大人員傷亡、重大經濟損失和惡劣社會影響的。
㈥ 同類事故在同一單位一年內發(fā)生兩次以上的。
㈦ 對市政橋梁管養(yǎng)安全事故的調查不予配合,阻擾、干涉事故調查處理的。
第十四條 本制度未涉及到的其他市政橋梁安全管理人員,由于職責履行不到位,工作不負責,造成市政橋梁管養(yǎng)安全事故的,依照有關規(guī)定給予處理。
附則
第十五條 本制度由**縣市政工程管理處負責解釋。
第十六條 本制度自二o一一年十一月一日起執(zhí)行。
二o一一年十月二十日
第9篇 x學校安全責任追究制度
學校安全責任追究制度
1、把安全工作列入學校工作的重要議程,建立調整安全工作領導小組,明確分工,具體落實。各機構負責人要要對分管范圍內的安全負直接領導責任。
2、總務處、德育處負責學生的安全,經常性地向學生宣傳安全常識和法律常識,加強學生的安全教育,建立好檔案資料。及時發(fā)現并處理安全問題,督查全校安全工作,排查安全隱患及時向有關領導匯報,確保學校平安穩(wěn)定。
3、任何班級和教師不得隨意組織學生外出,如需要進行社會實踐調查活動,提前向負責人申請,經學校批準后,學校組織統(tǒng)一安排,原則上不準學生開展外出活動。如因私自組織學生外出發(fā)生安全問題,組織者負主要責任。
4、班主任負責本班學生在校的安全,保護好本班的公共財產和教學設施。嚴禁學生上、放學乘“三無”車輛和超載車輛;禁乘“摩的”。嚴禁學生下河洗澡。對生病學生要做好處理,嚴重的要報告并及時送醫(yī)院。嚴禁學生帶刀具和不安全物品,發(fā)現要隨時收繳?？迫谓處熦撠熒险n學生的安全,班主任和科任教師直接負責職責范圍內的學生安全,下課隨學生后行,指導有序離開。如工作不到位發(fā)生事故,當事人負直接責任。
5、教師分時段,分區(qū)域負責本班學生的安全。如有事故發(fā)生,當事人負直接責任,對未按時到位的從嚴追究。
6、值周領導負責當周學校的安全工作,按時到位督查工作,及時處理問題,重大問題及時反饋相關人員處理,并做好跟蹤了解。本周有事故發(fā)生,實行責任追究。
7、值周教師負責轄區(qū)當周學生的安全工作,按時到位督查工作,如有事故發(fā)生,當事人負直接責任。
8、教導處要做到課堂無教師空缺,保證課堂和自習的安全。各專用教室管理人員直接負責所管理范圍內的各方面安全,如圖書管理員、電腦管理員、實驗電教管理員等,認真履行工作職責,經常檢修器材、電線等設施,防止一切事故發(fā)生,保證正常教學。發(fā)生安全問題追究負責人責任。
9、加強學校門衛(wèi)、保安的安全管理工作,禁止閑人自由出入,堅持外來人員進出登記制度,不得隨意離崗,保證晝夜值好班。否則追究當事人和管理人員的責任。
10、學校安全實行一票否決制,即班級發(fā)生事故,班集體和班主任及相關教師不得評模、評優(yōu),教師及其他管理人員因轄區(qū)發(fā)生事故,與量化考核結合,與年度考核和職稱晉升聯(lián)系。
第10篇 市一醫(yī)院價格管理責任追究制度
市醫(yī)院價格管理責任追究制度
為加強醫(yī)療服務價格管理,規(guī)范收費行為,強化管理意識,維護廣大患者的利益,結合我院實際,特制定本制度。
一、發(fā)生下列行為的,列入責任追究制度的范圍。
1、自定服務項目或自定價格標準;
2、擅自提高醫(yī)療服務價格標準;
3、重復收費、無醫(yī)囑收費;
4、超醫(yī)囑規(guī)定的內容、范圍和時間收費;
5、同一服務項目分解為若干項目收費;
6、超越“除外內容”規(guī)定的范圍;
7、藥品和醫(yī)用材料不按規(guī)定作價;
8、可重復使用的醫(yī)用材料按一次性材料收費;
9、屬自主選擇的服務和相關醫(yī)療用品未征得患者同意收費;
10、擅自提前或推遲執(zhí)行有關醫(yī)藥價格政策;
11、不向患者提供住院醫(yī)療服務價格明細清單。
二、責任追究程序
患者對醫(yī)院收費異議的,盡可能在科室內給予解答,若科內不予解決可向醫(yī)院辦公室投訴,醫(yī)院受理患者投訴后,應認真進行自查,并將自查情況于10天內向患者反饋;根據自查,屬醫(yī)院違反醫(yī)療服務價格管理的,應與患者進行協(xié)商解決,并根據本制度有關規(guī)定進行處理。
三、責任追究辦法
1、病人出院結賬時,科室應對照病人醫(yī)囑進行認真審核,未進行審核或審核不認真,而造成的多收、少收、漏收,將按照差錯金額的150%扣除責任科室的收入。
2、科室不予解決而反映到院辦公室,經查實按查金額的200%在科室績效工資中扣除,如病人反映到上級有關部門,經查實按查金額的500%在科室績效工資中扣除。
3、凡屬收費人員工作責任心、業(yè)務能力等因素,以及自作主張而產生的醫(yī)療收費違規(guī)行為,屬收費人員個人的違規(guī)行為。違規(guī)收費行為經認定,應立即糾正并全額退回多收金額,收費人員在一年內,多次發(fā)生違規(guī)收費行為,或同一違規(guī)收費行為被查處后再次發(fā)生的,應給予扣罰獎金。
第11篇 事故調查、倒查責任追究制度
為了及時查清事故發(fā)生原因，明確事故當事人的責任，嚴肅追究重大安全事故的責任，保障人民的生命、財產安全，依據《中華人民共和國安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》等相關法律法規(guī)，結合我廠實際，制定本制度。
一、事故調查。
1、成立以廠長負責的事故調查組，認真查找、分析事故發(fā)生原因，并及時整理、匯總整改方案。并跟蹤事故發(fā)展情況，及時續(xù)報事故信息，建立事故檔案。
2、事故當事人或其他員工要積極配合事故調查，隨時接受事故調查組的詢問，如實提供有關情況，使調查組能真實得到調查結果，對事故作出公正、客觀的處理。
二、責任倒查
1、責任倒查制度。也叫事故責任倒查制度，是指發(fā)生事故后，按照的相反順序對事故的各個環(huán)節(jié)進行調查，并劃分責任。
2、責任倒查方法和要求
（1）、發(fā)生事故后，應組織倒查小組開展倒查工作。
（2）、責任倒查小組由廠長直接領導，組成人員包括安全領導小組成員。
（3）、責任倒查采用多種形式，查閱檔案及其他相關資料，組織談話，詢問情況等。
3、責任的劃分
（1）、按當事人有無過失劃分，可分為重大責任、一般責任、無責任。重大責任是指當事人有故意傷害或放任行為造成的責任；一般責任是指當事人因疏忽大意或過于自信造成的責任；無責任是指發(fā)生重大事故與廠無關。
（2）、按當事人在過失中所起的作用劃分，可分為直接責任、間接責任、領導責任。
4、對責任人的處理
（1）、對負有直接責任人的處理。直接責任人員有重大責任的給予留崗察看或開除處分，并調離崗位，負有一般責任的給予警告或記過處理。
（2）、對負有間接責任人的處理。間接責任人員有重大責任的，給予記過處分或留校察看，負有一般責任的給予警告或記過處分。
（3）、對負有領導責任人的處理。領導責任人負有重大責任的，給予記過或降職處理，負有一般責任的給予警告或記過處理。
三、責任追究
1、廠長負責對下列重大安全事故的防范、發(fā)生，依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的，依照本制度給予行政處分；情節(jié)嚴重，送廠法機關依法追究刑事責任：
2、對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責任的班組和其他直接負責人員，按“四不放過”原則嚴肅查處事故，嚴肅查處安全生產事故，嚴格追究責任人，同時，把處理結果報有關部門備案。
3、維修廠應當每個季度至少召開一次防范重大安全事故工作會議，分析、布置、督促、檢查維修廠防范重大安全事故的工作。會議應當作出決定并形成紀要，會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
4、維修廠存在的重大安全事故隱患，超出其管轄或者職責范圍的，應當立即向上級部門報告。
5、重大安全事故發(fā)生后，應當迅速組織救助，應當服從指揮、調度，參加或者配合救助，將事故損失降到最低限度。
第12篇 事故調查倒查責任追究制度
為了及時查清事故發(fā)生原因,明確事故當事人的責任,嚴肅追究重大安全事故的責任,保障人民的生命、財產安全,依據《中華人民共和國安全生產法》《生產安全事故報告和調查處理條例》等相關法律法規(guī),結合我廠實際,制定本制度。
一、事故調查。
1、成立以廠長負責的事故調查組,認真查找、分析事故發(fā)生原因,并及時整理、匯總整改方案。并跟蹤事故發(fā)展情況,及時續(xù)報事故信息,建立事故檔案。
2、事故當事人或其他員工要積極配合事故調查,隨時接受事故調查組的詢問,如實提供有關情況,使調查組能真實得到調查結果,對事故作出公正、客觀的處理。
二、責任倒查
1、責任倒查制度。也叫事故責任倒查制度,是指發(fā)生事故后,按照的相反順序對事故的各個環(huán)節(jié)進行調查,并劃分責任。
2、責任倒查方法和要求
(1)、發(fā)生事故后,應組織倒查小組開展倒查工作。
(2)、責任倒查小組由廠長直接領導,組成人員包括安全領導小組成員。
(3)、責任倒查采用多種形式,查閱檔案及其他相關資料,組織談話,詢問情況等。
3、責任的劃分
(1)、按當事人有無過失劃分,可分為重大責任、一般責任、無責任。重大責任是指當事人有故意傷害或放任行為造成的責任;一般責任是指當事人因疏忽大意或過于自信造成的責任;無責任是指發(fā)生重大事故與廠無關。
(2)、按當事人在過失中所起的作用劃分,可分為直接責任、間接責任、領導責任。
4、對責任人的處理
(1)、對負有直接責任人的處理。直接責任人員有重大責任的給予留崗察看或開除處分,并調離崗位,負有一般責任的給予警告或記過處理。
(2)、對負有間接責任人的處理。間接責任人員有重大責任的,給予記過處分或留校察看,負有一般責任的給予警告或記過處分。
(3)、對負有領導責任人的處理。領導責任人負有重大責任的,給予記過或降職處理,負有一般責任的給予警告或記過處理。
三、責任追究
1、廠長負責對下列重大安全事故的防范、發(fā)生,依照法律、行政法規(guī)和本制的規(guī)定有失職、瀆職情形或者負有領導責任的,依照本制度給予行政處分;情節(jié)嚴重,送廠法機關依法追究刑事責任:
2、對重大安全事故的防范、發(fā)生直接責任的班組和其他直接負責人員,按“四不放過”原則嚴肅查處事故,嚴肅查處安全生產事故,嚴格追究責任人,同時,把處理結果報有關部門備案。
3、維修廠應當每個季度至少召開一次防范重大安全事故工作會議,分析、布置、督促、檢查維修廠防范重大安全事故的工作。會議應當作出決定并形成紀要,會議確定的各項防范措施必須嚴格實施。
4、維修廠存在的重大安全事故隱患,超出其管轄或者職責范圍的,應當立即向上級部門報告。
5、重大安全事故發(fā)生后,應當迅速組織救助,應當服從指揮、調度,參加或者配合救助,將事故損失降到最低限度。
