第1篇 研究所所長崗位職責

研究所所長 負責公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團隊的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。 負責公司新產(chǎn)品的研發(fā)、老產(chǎn)品的更新優(yōu)化,研發(fā)團隊的管理,新品研發(fā)后與相關(guān)部門的交流溝通。

第2篇 地方經(jīng)濟研究所所長崗位職責要求

職責描述：

1.帶領(lǐng)團隊就不同區(qū)域的發(fā)展戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究、政策設(shè)計開展研究分析；

2.參與編寫項目方案、文書、報告；

3.基于行業(yè)分析與投行團隊、金服團隊共同促進項目前期的拓展與落地；

4.針對投行團隊提供解決方案，預測產(chǎn)業(yè)及市場發(fā)展趨勢；

5.跟蹤維護垂直細分領(lǐng)域行業(yè)專家，建立產(chǎn)業(yè)資源庫；

6.培養(yǎng)行研梯隊人才。

職位要求：

1.產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟、國民經(jīng)濟、城市經(jīng)濟、文化產(chǎn)業(yè)等經(jīng)濟管理類專業(yè)碩士以上學歷；

2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，具備較強的綜合分析能力、邏輯思維能力和口頭及書面表達能力，具有較好的計劃執(zhí)行能力和團隊協(xié)作精神；

3.熟練操作電腦，精通ppt、word、excel等辦公軟件，能運用spss或sas統(tǒng)計軟件優(yōu)先；

4.具有自我驅(qū)動成長的意識和行動力，有高度的工作責任感和進取心，協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、計劃能力強，具有一定的整體性、全面性。