第1篇 精品男裝崗位職責

男裝紙樣師 ur 快尚時裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時裝有限公司,ur 快尚時裝有限公司,優(yōu)岸美致時裝,優(yōu)岸美致 崗位描述:

1、熟悉男裝類制板工藝流程,根據各類面料把控好版型;

2、負責每季產品開發(fā)技術,預防、發(fā)現(xiàn)并處理好版型的處理過程中的問題;

3、對各類工藝的可操作性要有很好的把握。

崗位要求:

1、大專以上學歷,5年以上打版工作經驗;

2、熟悉高端精品男裝品牌開發(fā)模式,熟悉et打板系統(tǒng)軟件;

3、精通et,有扎實的基本功,車縫技術精湛,熟悉服裝的特殊工藝;

4、有良好的溝通、協(xié)調能力,有責任心,認真細致,適應工作壓力。

第2篇 男裝制版師崗位職責

1.負責按照設計師的要求完成每件款式的樣板制作;

2.負責指導樣衣工制作樣衣;

3.負責解決版型與工藝質量問題;

要求:

1.具有5年以上品牌時尚男裝的打版經驗,熟悉服裝生產工藝流程和人體工學;

2.溝通協(xié)調、理解能力強,良好的學習與創(chuàng)新能力,思維靈活。

3.關注時尚,能準確地把握時尚的元素;

第3篇 男裝產品崗位職責

崗位職責:

1、分析市場趨勢及需求;

2、制定產品策略及規(guī)劃產品架構;

3、完成產品企劃及品牌推廣策略;

4、制定并執(zhí)行產品營銷企劃,達成營銷目標;

任職資格:

1、至少3年以上知名品牌商務男裝產品企劃及品牌推廣經驗,媒體、公關里強,對品牌及營銷具有一定的策劃能力;

2、具備設計開發(fā)的專業(yè)背景;創(chuàng)新能力強,具有廣闊的視野及靈活策略性的思維能力;良好的溝通協(xié)調技能。

第4篇 男裝紙樣師崗位職責

男裝紙樣師 ur 快尚時裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時裝有限公司,ur 快尚時裝有限公司,優(yōu)岸美致時裝,優(yōu)岸美致 崗位描述:

1、熟悉男裝類制板工藝流程,根據各類面料把控好版型;

2、負責每季產品開發(fā)技術,預防、發(fā)現(xiàn)并處理好版型的處理過程中的問題;

3、對各類工藝的可操作性要有很好的把握。

崗位要求:

1、大專以上學歷,5年以上打版工作經驗;

2、熟悉高端精品男裝品牌開發(fā)模式,熟悉et打板系統(tǒng)軟件;

3、精通et,有扎實的基本功,車縫技術精湛,熟悉服裝的特殊工藝;

4、有良好的溝通、協(xié)調能力,有責任心,認真細致,適應工作壓力。

第5篇 男裝版師崗位職責

職責描述:

1、根據公司新產品的開發(fā),按設計師及產品品質要求 可獨立完成新產品的樣衣制作;

2. 保證新產品的開發(fā)時間,在新一季訂貨會前一星期左右完成全部開發(fā)工作;

3、保證新產品能準確無誤的傳遞出設計師的設計意圖;

3、有能力優(yōu)化樣衣制作方法,使大貨生產的效益最大化;

4、保證新產品的工藝細節(jié)準確無誤,并對下游的大貨生產具有指導意義;

5、保證修板時效性及準確性,不延誤生產;

6、根據面料特性與紙板做上對應的記號,以利于樣衣及大貨的制作。

崗位要求:

1、熟悉高端品牌男裝的流行資訊,能把握當季的流行線條;

2、熟悉服裝生產工藝及技術內部運作流程,熟悉服裝銷售季節(jié)規(guī)律;

3、對時尚的敏感度高,接受能力強;

4、能熟練操作相應技術軟件。

第6篇 男裝精品崗位職責

男裝紙樣師 ur 快尚時裝有限公司 廣州優(yōu)岸美致時裝有限公司,ur 快尚時裝有限公司,優(yōu)岸美致時裝,優(yōu)岸美致 崗位描述:

1、熟悉男裝類制板工藝流程,根據各類面料把控好版型;

2、負責每季產品開發(fā)技術,預防、發(fā)現(xiàn)并處理好版型的處理過程中的問題;

3、對各類工藝的可操作性要有很好的把握。

崗位要求:

1、大專以上學歷,5年以上打版工作經驗;

2、熟悉高端精品男裝品牌開發(fā)模式,熟悉et打板系統(tǒng)軟件;

3、精通et,有扎實的基本功,車縫技術精湛,熟悉服裝的特殊工藝;

4、有良好的溝通、協(xié)調能力,有責任心,認真細致,適應工作壓力。

第7篇 男裝事業(yè)部崗位職責

崗位職責:

1、結合公司品牌定位及市場流行趨勢,參與制定并實施月度買貨計劃,控制貨品結構、款式挑選、產品搭配、尺碼配比、買貨數量、零售定價等;

2、根據商品企劃,開發(fā)或聯(lián)合開發(fā)符合快魚要求的產品;

3、調查、分析市場及流行趨勢,對商品進行季節(jié)性分析判斷,掌握潮流動向和第一手信息;

4、了解同行業(yè)同類品牌的貨品及流行趨勢;

5、負責管理團隊,合理分配任務,提高工作效率。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,具有5年或以上時尚品牌買手工作經驗;

2、較強的時尚敏銳度、時尚敏感度,有較好的審美素養(yǎng),組貨搭配能力強;

3、良好的溝通能力和談判技巧,邏輯思維清晰;

4、對各類時尚品牌有較深入的了解,熟悉國內外買版的市場渠道;

5、對整盤產品有組貨能力,對產品色系搭配及陳列搭配有豐富的經驗;

6、有敏銳的時尚嗅覺及喜歡時尚行業(yè),熱愛買手工作;

7、對時尚感覺精準,對流行趨勢和商品的銷售預期有較強的判斷能力;

8、有設計師背景;

第8篇 男裝品牌崗位職責

工作職責:

1.制定銷售計劃,分解銷售目標,帶根據公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定公司各時期的業(yè)務發(fā)展策略,領各區(qū)域銷售機構完成公司下達的銷售任務;

2.制定和完善各項銷售政策和制度,做好風險管控,保證公司各項銷售政策的有效宣貫和落實;

3.根據公司的發(fā)展規(guī)劃,制定、調整并執(zhí)行零售發(fā)展規(guī)劃。通過對品牌的市場定位、商品企劃、終端形象、終端管理整體結合,維護并提升品牌的整體形象和價值,全面提升終端績效。通過對終端形象的提升、店鋪運營管理扶持、促銷指導、標準制定與掌控、培訓與指導等,有效地促進終端的銷售;

4.建立科學的銷售分析體系和商品規(guī)劃體系,不斷優(yōu)化和改善商品采買過程,提高商品的適銷程度。管控物流運作過程,確保商品快速有效地流通,最大化商品價值,支持公司的銷售目標和戰(zhàn)略目標的達成;

5.負責全國渠道管理各方面工作,通過制定、執(zhí)行各項渠道政策、流程和系統(tǒng),向各區(qū)域公司提供渠道政策支持和服務,確保公司渠道管道的專業(yè)性和有效性,為業(yè)務目標的實現(xiàn)、渠道機會的獲取提供專業(yè)的工具和技術;

6.根據公司年度渠道策略,對重點商場進行客情關系管理,改善商場位置、面積,并通過促銷推廣活動方案,協(xié)助區(qū)域日常運營管理,以提升重點商場的品牌形象與單店運營能力;

7.負責公司銷售團隊人才梯隊建設和培養(yǎng),以保障公司業(yè)務的平穩(wěn)、持續(xù)發(fā)展。

任職資格:

1.本科以上學歷,市場營銷相關專業(yè);

2.8年以上服裝行業(yè)品牌營銷管理及統(tǒng)籌相關工作經驗,具有豐富運營的經驗,對服裝品牌營運有深刻的認識并具有優(yōu)秀的品牌銷售、策劃組織與談判溝通能力;

3.豐富的銷售團隊組織建設、管理與領導能力,能夠帶領團隊出色的完成銷售任務。