第1篇 專職講師崗位職責

職責描述:

1、協(xié)助上級建立、完善公司相關培訓體系、制度及工作流程;

2、根據(jù)公司現(xiàn)階段經(jīng)營管理策略開發(fā)、編制培訓材料及培訓課程;

3、根據(jù)公司現(xiàn)階段培訓計劃,具體實施培訓計劃;

4、負責講授與培訓渠道及直銷部門新員工入職部分的初級銷售技能培訓的相關課程;

5、負責公司銷售部門員工進階課程,包括:職業(yè)技能進階培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓、營銷活動策劃等相關課程的講授與培訓;

6、培訓效果的反饋與評估;

任職資格:

1、全日制大學統(tǒng)招本科學歷以上,人力資源管理或其它管理類、文學類、新聞類專業(yè)優(yōu)先;

2、金融培訓講師經(jīng)驗3年以上,金融行業(yè)從業(yè)2年以上;獨立講授銷售技巧類相關課程經(jīng)驗至少1.5年;

3、具備優(yōu)秀的講課能力,豐富的授課經(jīng)驗;

4、具備較強的課件編寫和開發(fā)能力;

5、較強的責任心、溝通能力及服務意識。

第2篇 專職講師崗位職責范本

1.對公司各類人員的培訓需求進行市場調研、分析診斷。

2.負責各類教學資料的收集、整理、匯編并編寫培訓教材(案)。

3.負責對公司各業(yè)務部門和銷售單位員工實施各類制式培訓及非制式培訓。

4.追蹤并評估培訓結果,并不斷地改進教i學內容與形式。