第1篇 女裝崗位職責

職責描述:

1、負責國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現(xiàn)有合作商場、商圈關系及后期開發(fā)與談判;

2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;

4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。

任職資格:

(需適應長期出差和商務應酬的工作性質(zhì)!)

1、大專及以上學歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;

3、形象氣質(zhì)佳,商務談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力;

4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

第2篇 女裝樣衣工崗位職責

崗位職責:

1、會看紙版,熟練操作梭織全品類的服裝縫制工藝,檢驗樣板的造型與各部位的成衣效果;

2、研發(fā)新工藝及特殊工藝并及時記錄和反饋;

3、做新款樣衣時對樣品面料特殊性質(zhì)及時反饋;

4、合理用料、認真裁剪、降低單耗確保新款完成的及時性;

5、靈活掌握各款式、各季節(jié)的常規(guī)工藝。

崗位任職資格:

1、中專(或同等學歷)以上學歷;

2、服裝設計與工程等相關專業(yè);

3、1-3年以上服裝制作經(jīng)驗;

4、能夠獨立完成整件衣服的制作、辨別圖紙、紙樣和成衣縫制的能力、熟練掌握制作工藝等。

第3篇 時尚女裝買手崗位職責

新零售時尚女裝買手 衣脈科技 上海衣脈信息科技有限公司,好搭,衣脈科技,衣脈 ●招聘崗位:時尚買手

●崗位職責:

1.調(diào)查、分析市場及流行趨勢和流行元素,對商品進行季節(jié)性分析判斷,掌握潮流動向和第一手信息;

2.理解品牌的產(chǎn)品風格定位、年齡定位、檔次定位、到市場挑選合適的款式;

3.制定及實施每季服裝買貨計劃,控制貨品結(jié)構及價格策略;了解產(chǎn)品結(jié)構,成本構成、工藝制作;

●崗位要求:

1、服裝藝術設計等相關專業(yè);

2、五年以上服飾行業(yè)時尚買手經(jīng)驗優(yōu)先;

3、較好的服裝潮流和敏銳時尚美感把握能力,精通色彩和服裝搭配知識,善于分析時尚流行信息,判斷市場流行趨勢。對流行元素有一定的解讀能力,對市場需求有敏銳的判斷力和快速反映的能力;并有自己獨立的判斷;用對時尚的獨特感悟,來發(fā)表詮釋當下時尚流行的話題;

4、及時獲取市場流行趨勢,對貨品及市場反應敏感,并有高度的遇見性;

5、有較強的銷售數(shù)據(jù)分析能力,對數(shù)據(jù)敏感

6、良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力,富有責任心 學習能力強。

第4篇 女裝攝影師崗位職責

攝影師(淘寶女裝) 廣州寶吉網(wǎng)絡科技有限公司 廣州寶吉網(wǎng)絡科技有限公司,寶吉網(wǎng)絡,寶吉 1、要求懂拍攝,有一定的拍攝技巧,能拍出好看的照片(尤其是人物拍攝,照片適合 淘寶詳情用即可,還有要求懂拍攝靜物);有電商行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先(主要是服裝類拍攝)。

2、熟悉淘寶運作流程優(yōu)先,對photoshop、coreldraw、ai等平面設計軟件精通;

3、有創(chuàng)意、善于思考,對攝影和平面設計有濃厚興趣;

4、善于網(wǎng)站運營圖片設計優(yōu)先,能承受一定的工作壓力;

5、美術/平面設計相關專業(yè)優(yōu)先;有平面設計經(jīng)驗優(yōu)先。

第5篇 高端女裝店長崗位職責

全球知名高端輕奢女裝店長 1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊, 建立團隊精神及團隊內(nèi)部溝通

2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標

3.組織店鋪晨會, 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預算目標, 管理銷售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用, 銷售報告及分析

6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

1.通過指導和訓練建立有能力而強大的團隊, 建立團隊精神及團隊內(nèi)部溝通

2.負責每日店鋪營運以確保每日完成銷售指標

3.組織店鋪晨會, 保持店鋪高度整潔

4.控制發(fā)票和滿足預算目標, 管理銷售收入和備用現(xiàn)金

5.向辦公室及零售經(jīng)理匯報費用, 銷售報告及分析

6.維護店鋪陳列以確保商品的展示和品牌的形像

7.日常庫存管理

第6篇 女裝打版師崗位職責

崗位職責:

1、依據(jù)設計圖紙獨立完成紙樣的版型制作;

2、全程跟蹤樣衣制作效果及尺寸,及時解決版型存在的問題(從胚樣到產(chǎn)前樣,并參與大貨首件的確認);

3、成樣衣的制作,確保工藝尺寸的準確性;

4、配合部門完成各款工藝單的制作及修正;

5、定期參與市場調(diào)研,掌握市場流行趨勢和動向,并及時反饋意見;

6、協(xié)助創(chuàng)新工藝。

任職資格:

1、高端女裝品牌版師經(jīng)驗優(yōu)先;

2、獨立設計師工作室版師經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、有立裁經(jīng)驗優(yōu)先;

4、cad操作經(jīng)驗優(yōu)先。

第7篇 女裝事業(yè)部崗位職責

崗位職責:

1、負責高端女裝品牌事業(yè)部的全面運營管理工作,對品牌的經(jīng)營目標和業(yè)績負責;

2、參與制定品牌戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,并制定品牌年度發(fā)展目標與經(jīng)營計劃;

3、主導制定市場發(fā)展規(guī)劃、商品計劃、銷售計劃,包括商品規(guī)劃、設計開發(fā)生產(chǎn)、商品運作,確保商品的良性運作;

4、負責品牌建設及營銷推廣,管控營銷計劃的擬定與落實,提升品牌的市場認知度及美譽度;

5、密切關注市場狀況,協(xié)同并帶領銷售區(qū)域針對市場變化進行銷售策略的快速調(diào)整;

6、負責公司內(nèi)外資源的整合和優(yōu)化,主導事業(yè)部各項政策的制定。

任職資格:

1、本科及以上學歷,8年以上國內(nèi)外中高端女裝零售、品牌運作經(jīng)驗,有國際品牌運作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、品牌意識強,并熟悉全國零售業(yè)務,具有扎實的企業(yè)管理、市場營銷、品牌推廣、商品管理及供應鏈等專業(yè)知識,具有較強戰(zhàn)略管理能力、組織管理能力、經(jīng)營管理能力;

3、誠實守信、勤奮敬業(yè)、責任心與自律性強,良好的心理承受能力,以及有較強的談判能力。

第8篇 女裝運營崗位職責

崗位職責:

1、了解所負責類目的行業(yè)及發(fā)展趨勢,明確季度/月度/活動商品需求計劃

2、對合作的品牌/品類進行評估,負責商品的審核,評估和數(shù)據(jù)分析等工作

3、制定商品價格策略,參與價格決策,實現(xiàn)商品效益最大化

4、協(xié)助公司其他部門相關業(yè)務操辦;

5、領導交辦的其他事項

任職資格:

1、熟悉男女服裝、男女鞋、母嬰、內(nèi)衣、運動等市場及產(chǎn)品特性;

2、3年以上工作經(jīng)驗,有品牌公司/平臺商品或營運經(jīng)驗者優(yōu)先

3、具備良好的商品數(shù)據(jù)分析能力,excel操作熟練

4、有較強的協(xié)調(diào)和溝通能力,有責任心,能適應電商的發(fā)展節(jié)奏

第9篇 女裝拓展崗位職責

女裝拓展 上海菀草壹服飾有限公司 上海菀草壹服飾有限公司,菀草壹 1. 性格積極開朗、樂觀向上,溝通交際能力好。

2. 有意向服裝營銷方向發(fā)展,適應長期全國出差。

3. 優(yōu)秀應屆生可以考慮。

4. 能力與薪酬,在這個崗將是100%的對稱。

5. 發(fā)展通道:市場拓展-拓展主管-市場經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-營銷總監(jiān)。

第10篇 女裝導購員崗位職責

女裝導購員 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司 北京阿尤北斗服裝服飾有限責任公司,阿尤北斗 1、負責服裝銷售、客戶關系維護;

2、有女裝專賣或商場店銷售經(jīng)驗;者優(yōu)先;、

北京市內(nèi)就近分配,期待有活力、自信、有進取心的你加入阿尤~

第11篇 高端女裝崗位職責

職責描述:

1、負責國內(nèi)直營店鋪的市場拓展工作,根據(jù)公司年度規(guī)劃擬定及執(zhí)行開店計劃,維護現(xiàn)有合作商場、商圈關系及后期開發(fā)與談判;

2、熟悉服裝等零售銷售渠道,了解百貨商場、shopping mall、專賣店等各種營運模式;

3、熟悉并掌握國內(nèi)一、二線城市商圈招商信息,做好關系維護,使公司品牌順利進駐;

4、新開店鋪選址評估,前期數(shù)據(jù)調(diào)查及后期方案制定,確保新開店鋪的經(jīng)營業(yè)績達到公司要求。

任職資格:

(需適應長期出差和商務應酬的工作性質(zhì)!)

1、大專及以上學歷,營銷類、經(jīng)貿(mào)管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上中高端品牌女裝直營店鋪管理經(jīng)驗,熟悉各大中高端商場運營管理模式;

3、形象氣質(zhì)佳,商務談判能力,交際能力佳,須具備較強的業(yè)務執(zhí)行能力;

4、擁有良好的親和力及溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有優(yōu)秀的綜合分析能力及觀察能力,渠道資源豐富。

第12篇 女裝導購崗位職責

工作職責:

1、 按照公司的客戶服務標準,為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務,完成銷售目標。

2、 學習、熟悉店鋪產(chǎn)品知識。

3、 整理存貨、點收來貨、查點店鋪產(chǎn)品數(shù)目,核實貨品銷售數(shù)量及盤點。

4、 協(xié)助維護店鋪貨品陳列,維護保持店鋪衛(wèi)生。

5、 積極解答顧客查詢,為顧客提供售后產(chǎn)品保養(yǎng)意見等。

崗位要求:

1、學歷不限,較強的時尚敏銳度;

2、五官端正,形象良好,凈身高162cm以上,年齡在18-35歲之間;

3、熱愛銷售工作;

4、有高端品牌服飾銷售經(jīng)驗者優(yōu)先;

5、 親和力強,有良好的溝通能力、客戶服務意識,工作積極主動。

第13篇 女裝店長崗位職責

女裝店長 成都香榭麗實業(yè)有限公司 成都香榭麗實業(yè)有限公司,香榭麗 1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,自覺維護公司形象;

2、良好的團隊精神、執(zhí)行力及管理力;

3、店鋪日常營運管理,有效推動各項制度的實行;

4、店鋪目標管理:制定店鋪年、季、月、周目標計劃及達成方案;

5、團隊建設:員工管理、人員培訓培養(yǎng)等

6、客戶管理:vip跟進管理、客訴跟進處理等

7、貨品管理:根據(jù)數(shù)據(jù)分析對店鋪貨品進行全局把控。

任職資格

1、26-35歲,女160cm,男170cm;

2、具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)品質(zhì);

3、良好的團隊管理能力、溝通能力和抗壓力;

4、5年以上品牌服裝零售管理工作經(jīng)驗,3年以上店鋪獨立管理經(jīng)驗。

第14篇 女裝搭配師崗位職責

服裝搭配師/女裝搭配 廣州與至服裝有限公司 廣州與至服裝有限公司,與至 1、擅于發(fā)現(xiàn)服裝的設計點,結(jié)合流行多風格展示產(chǎn)品;

2、搜集主流的穿搭造型、潮流的配飾,配合當季服裝產(chǎn)品的風格走向做好季度搭配企劃;

3、根據(jù)每期拍攝主題進行搭配與購買配飾;

4、負責拍攝現(xiàn)場模特的穿搭工作;

崗位要求:

kuose闊色是一家快時尚品牌,偏年輕時尚的少女風格,

所以想找一個眼光獨特,自己日常穿搭風格比較吻合公司的發(fā)展方向;

1、熟悉潮流資訊,具有較強的流行時尚感,能掌控時尚服飾搭配元素;

2、有較強的審美及色彩把控能力;

3、熟悉并掌握服飾搭配的技能,有豐富的造型能力;

4、性格隨和,能承受一定的壓力;

5、1年以上服裝搭配相關工作經(jīng)驗;

第15篇 時尚女裝崗位職責

崗位職責:

1.正確詮釋品牌定位和品牌風格, 與公司共同探討年度設計開發(fā)方向

2、制定每季產(chǎn)品設計企劃,含靈感源、流行元素、系列、主題以及主材、色彩、廓型、款式風格等等

2.制定每季產(chǎn)品開發(fā)方案,并主導產(chǎn)品內(nèi)審;

3.負責控制每季產(chǎn)品設計開發(fā)成本;

4、定期組織設計團隊進行市場調(diào)研,不斷修正對下一季產(chǎn)品的開發(fā)思路

5.梳理設計核心流程以及對關鍵節(jié)點的把控

6.全面負責對設計團隊的人才梯隊建設

任職資格:

1.能夠快速準確把握品牌既定風格,喜歡并擅長快時尚女裝設計,并有獨特理解;

2.管理相對成熟,具有良好的團隊管控協(xié)調(diào)能力

3.對流行趨勢有敏銳的洞察力,對色彩及面料流行有準確的判斷力

4.熟悉季度產(chǎn)品開發(fā)流程,具備良好的審美力、能把握服裝設計潮流與發(fā)展趨勢,思維活躍、有創(chuàng)意、領會力好

5.熟悉服裝工藝、版型及立體裁剪,設計動手能力強;

6.強烈的責任感和敬業(yè)精神。

第16篇 女裝紙樣師崗位職責

崗位職責:

1、根據(jù)設計師提供的產(chǎn)品效果圖進行紙樣制作并不斷完善;

2、與車板師溝通,指導樣衣的制作;

3、參與樣板審核并提出改進建議;

4、不斷改進車板技術,解決板型與工藝問題;

5、完成上級交予的其他工作。

任職資格:

1、高中以上學歷,5年以上同等職位工作經(jīng)驗;

2、有一定女裝設計基礎,熟悉立體裁剪;

3、精通針織、梭織女裝服裝紙樣的制作過程,對女裝工藝流程和檢查標準有一定了解;

4、熟悉各種女裝布料特性與服裝設計的配合;

5、精通手工起樣,懂et電腦打板軟件;

6、能吃苦耐勞,有國外女裝品牌服裝公司同等職位經(jīng)驗優(yōu)先。