第1篇 崗位職責說明書－餐廳主管

1、 協(xié)助經理不斷改進完善工作標準和服務程序,并督導實施。

2、 負責西餐廳工作人員調配、班次安排和員工的考勤、考核,保證在規(guī)定的營業(yè)時 間內,各服務點上都有崗、有人、有服務。

3、 按照西餐服務規(guī)程和質量要求,負責西餐廳的管理工作,并與西廚房保持密切聯(lián) 系,協(xié)調工作。

4、 掌握市場信息,了解客情和客人需求變化,做好業(yè)務資料 資料的收集和積累工作,并 資料 及時反饋給西廚房及有關領導。

5、 了解西廚房貨源情況及供餐菜單,組織和布置西餐廳服務員積極做好各種菜點及 酒水的推銷。

6、 負責西餐廳費用控制和財產、設備和物料用品管理,做好物料用品的領用、保管 及耗用賬目。

7、 保持西餐廳設備、設施整潔、完好、有效,及時保修和提出更新添置意見。

8、 負責處理客人對西餐廳服務工作的意見、建議和投訴,認真改進工作。

9、 了解各國風俗習慣、生活忌諱。

10、堅持讓客人完全滿意的服務宗旨,加強西餐服務現(xiàn)場管理,檢查和督導西餐廳員 工嚴格按照服務規(guī)程, 做好餐前準備, 餐間服務和餐后結束工作并抓好員工的崗位業(yè)務培訓。

11、召開班前會,分配任務,總結經驗。

第2篇 客服部主管崗位工作職責

1、熟悉物業(yè)管理方面的法規(guī)、政策和管理處的各項管理制度與規(guī)定,了解公司、小區(qū)的概況及管理處各部門的運作情況。

2、負責對當班信息進行收集及整理,并作好相應處理、跟蹤及反饋工作,作好值班記錄。

3、合理調配人員,協(xié)調各崗位的分工,責任到人。

4、對客服中心工作人員定期進行培訓。

5、每月底完成當月部門工作總結及下月工作計劃。

6、認真貫徹管理處工作例會的精神,對例會要求完成的工作進行協(xié)調、督查和落實。

7、對當班發(fā)生的重要問題及突發(fā)性事件進行調查,提出處理意見,跟蹤處理全過程,填寫處理結果報告,并及時向管理處主任匯報。認真填寫值班記錄,并做好重要問題、情況的交接工作。

8、嚴格遵守有關保密制度,未經允許不得泄露管理處文件及住戶的有關資料。

9、完成公司領導和管理處主任交辦的其他工作。

10、為了加強管理,,提高服務質量,特制訂接待管理規(guī)定:

1)任何管理人員在遇到住戶來訪投訴時,都應給予熱情接待,耐心細致地做好解釋工作。

2)當住戶不理解住宅區(qū)的管理規(guī)章制度時,要曉之以理,動之以情,讓住戶理解并支持公司的工作。

3)對住戶投訴來訪中談到的問題,接待人員應及時做好記錄,將問題落實到相關責任部門,并在當天進行檢查、核實。

4)對于不能解決的,及時將問題向閉門主管匯報,由部門主管決定處理辦法。

5)當住戶主動來提合理化建議時,要詳細、認真地做好記錄,并及時向部門主管匯報,根據(jù)實際情況由管理處主任決定采取或指定整改計劃。

6)在處理完畢后應將結果回復業(yè)主,做到事事由著落,件件有回音。

7)全體員工要負責做好本職工作,為住戶提供滿意的服務,盡量減少住戶的投訴、批評,將住戶的不滿消除在投訴之前。

第3篇 會計主管崗位職責和任職條件

會計主管含義

會計主管(又稱財務主管，英文名稱：accounting manager)是指企業(yè)會計機構的負責人，是企業(yè)會計工作的具體領導者和組織者。負責進行分析、研究會計數(shù)據(jù)，及時準備會計報告、財務報表，向領導提供管理所需的各種經濟數(shù)據(jù)。

會計主管的直屬上司是財務經理。

會計主管崗位職責

1.熟悉、掌握國家的各項財務制度、財政法規(guī)，嚴格遵守國家的財經政策;

2.協(xié)助財務經理制定工作計劃及有關財務制度;

3.按照企業(yè)會計制度規(guī)定和會計業(yè)務的實際需要確定會計核算方法、核算原則，設置賬務核算體系;

4.及時客觀公正的進行賬務和結算工作，及時進行會計核算、賬務處理。負責編制公司月度、年度會計報表、會計決算和利潤分配等核算工作;

5.做好會計監(jiān)督工作，嚴格按照國家的財經法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度進行審批核算;

6.審查或參與擬定經濟合同或其他經濟文件，保障合同符合國家法律法規(guī)，保障公司合法利益;

7.編寫財務報告，及時向領導匯報財務工作;

8.組織學習，提高會計人員的業(yè)務水平;

9.完成領導交辦的其他工作。

會計主管任職條件

1.具有大專以上文化程度、會計從業(yè)資格證書和相應會計專業(yè)技術資格;

2.參加管理學、經濟法、產品知識等方面的培訓，熟悉國家的財經法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策;

3.有較強的組織能力和工作責任感、事業(yè)心。

4.具有3年以上企業(yè)財務工作經驗，具有中級會計師以上職稱。

會計主管的職業(yè)發(fā)展

會計工作是一份不斷發(fā)展變化并具有很大挑戰(zhàn)性的工作，很多商業(yè)成功人士都是從會計工作開始的，一個好的財務總監(jiān)需要有堅實的會計基礎。

會計主管的職業(yè)發(fā)展前景為財務經理、財務高級經理、財務總監(jiān)、ceo首席執(zhí)行官。會計主管屬于中層管理人才，想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到好獵頭網求職，非常有幫助。

第4篇 倉庫主管崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向

倉庫主管主要工作室組織指導材料、成品入庫、倉儲、出庫等環(huán)節(jié)的工作，編制相應臺賬，并報送財務部和生產部。

倉庫主管崗位職責

1.根據(jù)公司的生產銷售能力，確定原材料及產品的標準庫存量；

2.及時與生產部和市場部溝通，保證生產用原材料的庫存供給和市場部發(fā)送產品所需的庫存供給；

3.定期編制采購物品的入貨臺賬、退貨臺賬及庫存臺賬，報送財務部和生產部；

4.定期編制產品入庫、出庫及庫存臺賬，送生產部和財務部；

5.組織人員保證材料庫及成品庫的倉儲環(huán)境，確保庫存產品或材料的材質不變；

6.制定并實施材料庫及成品庫的管理制度和管理方法。

倉庫主管崗位要求

1.儲運專業(yè)或相關專業(yè)；

2.熟悉物流管理、倉儲管理等方面的工作流程；

3.熟悉物資采購程序；

4.了解運輸方式及其特征；

5.熟練操作辦公軟件；

6.積極進取，責任心強；

7.很強的自我約束力，獨立工作和承受壓力的能力；

8.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神。

倉庫主管發(fā)展方向

倉庫主管這一職位，對工作經驗要求比較高，一般要求有3年以上的倉儲中心、物流中心或大中型公司倉儲部門運營主管職位工作經驗，此外，倉庫經理大部分是由倉庫專員晉升而來；其未來可以向運營總監(jiān)發(fā)展。

第5篇 采購經理/采購主管崗位職責職位要求

職責描述：

崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、按照公司規(guī)定的采購流程進行采購操作，熟悉巴西及其他南美市場的需求及對產品的特殊要求；3、熟悉消費類電子產品的采購，時刻關注相關產品的市場變化，采取必要的采購技巧降低采購成本；4、及時協(xié)調解決采購物料、生產使用、客戶服務過程中所產生的供貨及質量問題；5、跟進訂單的生產進度，并解決各種突發(fā)狀況，保證及時完工并按照總部或者其他客戶要求安排發(fā)貨；6、英語口語佳，本職位需用英語直接與國外客戶交流，條件不符者勿試，多謝合作!任職資格1、本科畢業(yè)。 2、英語水平六級以上，英語口語流利，能夠在英語環(huán)境下工作； 2、電子行業(yè)1年以上采購工作經驗，有外資企業(yè)采購工作經歷者優(yōu)先； 3、熟悉相關質量體系標準，精通采購業(yè)務，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識和獨立工作能力； 4、具有良好的英文應用能力，熟練操作計算機，懂erp系統(tǒng)操作更佳； 5、有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。 6、有平板電腦、手機、usb、dvd等消費類電子產品的采購經驗優(yōu)先. 7、有電商采購經驗者優(yōu)先。 8、能于二周內到崗。本崗位將提供有競爭力的薪水。 9、工作地點地龍崗區(qū)坂田中興路順興工業(yè)區(qū)，楊美地鐵站附近

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：5-7年

第6篇 工程安全主管崗位職責職位要求

職責描述：

一、職責描述：

1、擔任工程項目安全主管；

2、承擔工程安全專業(yè)負責人相關工作；

3、能夠帶領團隊完成項目部和科室工程安全管理工作；

4、負責揚塵治理內、外部工作。

二、職位要求：

1、統(tǒng)招全日制建筑學本科或以上學歷；

2、有一定建筑安全工作經驗；

3、熟悉本專業(yè)相關規(guī)范、標準，能夠帶領項目部和科室完成各種類型建筑安全管理工作；

4、具備較強的組織、溝通、協(xié)調能力和團隊精神；

5、思維敏捷，有應對突發(fā)事件的能力；

6、待遇面議。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 教學主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、參與教學與教研，深度理解教學內容，掌握教學方法；

2、負責校區(qū)教師團隊管理、培訓；

3、負責校區(qū)教學管理工作，監(jiān)督及把控教學質量；

職位要求：

1、全日制大學本科以上學歷；

2、2年以上教學經驗，有教育培訓或者心理咨詢工作經驗者優(yōu)先；

3、對教學內容和教學方法有深度理解，并分析總結出有自己思想的內容和方法；

4、有識人辨人的能力，能領導團隊；

5、有情懷，有上進心。

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 安全主管自貿通公司崗位職責職位要求

職責描述：

1.公司安全生產目標制定，完善安全管理制度；

2.生產現(xiàn)場日常安全檢查、監(jiān)督、考核，建立隱患排查臺賬、跟蹤隱患整改；

3.特種設備作業(yè)檢查，勞動防護用具檢查；

4.安全培訓與應急演練、處置；

5.處理貨物裝卸、運輸過程中發(fā)生貨損的保險理賠事宜；

6.現(xiàn)場物資需求的整理與采購執(zhí)行；

7.上級交辦的其他工作。

任職資格：

1.安全工程及相關專業(yè)全日制本科及以上學歷，在倉儲、物流、鐵路運輸?shù)认嚓P行業(yè)從事安全管理工作3年以上工作經驗；

2.擅長電腦操作，熟悉office辦公軟件使用，擅長cad制圖和公文寫作；

3. 身體健康；具有良好的人際溝通和表達能力，重視團隊合作；

4.持“注冊安全工程師”證優(yōu)先，有貨物運輸理賠從業(yè)經歷者優(yōu)先。

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：3-4年經驗

第9篇 市場儲備主管崗位職責職位要求

崗位職責：

1、執(zhí)行公司的市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、活動等方面的具體方向和實施方案2、組織實施月度、季度、年度市場推廣計劃3、進行市場調研和分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測及情報分析，為公司決策提供依據(jù)4、負責線上線下市場活動的監(jiān)督管理5、建立完善市場部渠道、活動、品牌推廣各組成員的搭建工作6、制定市場推廣費用預算及市場部全年整體財務預算制定、控制以及完善激勵考核制度7、維護周邊地區(qū)的公共關系，定期開展市場地推活動8、有針對性的開展企業(yè)合作，實現(xiàn)真正的互贏互利

職位要求：

1、年齡18到35周歲（可適當放寬），大專以上學歷，有教育培訓行業(yè)或其它行業(yè)銷售工作經驗者優(yōu)先考慮。

2、普通話標準，富有愛心和親和力，溝通能力強，樂觀開朗，有責任心，愿意投身教育事業(yè)。

3、具有較強的邏輯思維能力，執(zhí)行力、抗壓能力和溝通能力。

4、具備良好的團隊合作精神，有強烈的責任感與客戶服務意識。

5、能夠接受公司各項培訓，學習，考核。

工作待遇：

1、保險+周內雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利

崗位要求：

學歷要求：大專

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：1年以下

第10篇 人事/薪酬主管崗位職責職位要求

崗位職責

1.酒店各部門員工的考勤管理工作；

2.對普通員工的工資調整和審核；

3.每月員工工資表及日常員工離職工資表的制作和統(tǒng)計；

4.協(xié)助對員工獎懲的審核；

5.員工社保工作和辦理員工團體保險及勞動保險加退保及變更手續(xù)等具體工作的經辦；

6.填報工資報表，并報上級審核；

7.監(jiān)督、檢查人事檔案， 以及勞動合同的管理工作。

崗位要求

1.大專以上學歷，有相同崗位工作經驗2年以上；

2.能熟練操作計算機；

3.熟悉勞動法、稅法、勞動保護和社會保險、勞動工資、福利等政策、法規(guī)；

崗位要求：

學歷要求：不限

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第11篇 鋼材配送基地倉管主管崗位職責

1、在基地運營主任領導下負責倉管班組的日常管理和生產指揮，領導班組認真貫徹執(zhí)行國家政策，法令和鐵路有關的規(guī)章制度以及實施細則。

2、負責基地堆場整體日常工作的安排努力搞好生產管理，按照基地下達的生產任務，安全有效、質量良好地配合完成和超額完成各項生產任務。

3、做好與基地其他部門的溝通與協(xié)調，做好倉庫的工作籌劃與進度控制，合理調配人力資源，對堆場現(xiàn)場各個工作點進行把控。 4、參與基地物流配送的方案管理和策略制定，審訂和修改堆場的工作操作流程和管理制度。

5、認真、細致做好每日到營業(yè)大廳提取貨票，及時上交經濟核算員員。

6、及時與廠家取得聯(lián)系，準確掌握每日車輛到達信息及明細，進行仔細核對。

7、對倉管員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。 8、與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準，簽發(fā)堆場各級文件和單據(jù)。

9、積極完成上級布置的其它臨時任務。

第12篇 發(fā)行部主管崗位職責

1.對營銷總監(jiān)負責。

2.協(xié)助常務副總編、營銷總監(jiān)制定雜志讀者定位，建立和不斷完善讀者數(shù)據(jù)庫。

3.協(xié)助常務副總編、營銷總監(jiān)制定發(fā)行部的年度財務預算。

4.負責對雜志零售渠道的篩選和開發(fā)，制定最佳渠道組合方案，并與渠道商保持良好的合作關系，對雜志發(fā)行進行拓展和維護，促進雜志的有效發(fā)行量穩(wěn)步增長。

5.負責與相關單位及渠道商簽訂雜志代銷合同、雜志配送合同，并監(jiān)督合同的履約及回款情況。

6.負責制訂年度征訂促銷計劃，執(zhí)行制定、落實、實施、跟蹤、總結全過程工作。

7.撰寫發(fā)行業(yè)務進展的年度報告、季度報告、月度小結。

8.協(xié)助營銷總監(jiān)、協(xié)同發(fā)行部主管與編采部門合作，策劃和實施?？?、論壇、排行榜等。

9.參加發(fā)行渠道的全國會議和其他一些活動，擴大雜志社的知名度、美譽度。

10.常務副總編、營銷總監(jiān)安排的其他工作。

第13篇 儲備點部主管崗位職責

崗位職責:

1、執(zhí)行營業(yè)網點(快遞業(yè)務點部)日常管理工作,處理員工爭議、糾紛等問題;

2、執(zhí)行營業(yè)網點現(xiàn)場操作管理及營運質量管理,控制營業(yè)網點應收帳款及時回收率,控制點部費用支出;

3、培訓營業(yè)網點人員的業(yè)務,合理分配工作,客觀公正地對員工進行考核和獎罰;

4、執(zhí)行營業(yè)網點大客戶維護及協(xié)助開發(fā),完成相關理賠談判工作;

5、執(zhí)行總部、區(qū)部各項制度的上傳下達。

任職資格:

1、本科及以上學歷,物流管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、三年以上工作經歷,一年以上基層管理經歷;

3、較強的組織、協(xié)調 、溝通能力,能夠處理突發(fā)事件,能適應長期勞動強度較高的工作環(huán)境;

4、良好的職業(yè)道德操守,強烈的責任心和敬業(yè)精神。

以上崗位公司提供:

1、保障類:養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、醫(yī)療保險、大病保險等;

2、假期類:國家法定假日、病假、婚假、陪產假、孕檢假、產假、哺乳假、喪假;

3、福利類:春節(jié)開門利是、高溫補貼、員工活動(生日)等;

4、錦上添花:年休假、帶薪旅游、各項獎勵等;

5、大展鴻圖:培訓機會、廣闊的晉升平臺、自主創(chuàng)業(yè)機會。

我們歡迎曾在順豐任職的優(yōu)秀員工回家。

警示信息:順豐速運有限公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙損失財物。

第14篇 it事業(yè)部主管崗位職責

崗位要求: 1、年齡25-35、身高1.63m以上、大專以上學歷; 2、具有良好的專業(yè)形象和服務意識; 3、溝通表達能力強,工作嚴謹、細致,思路清晰、處事邏輯性強,能夠承受工作壓力,積極并樂于學習; 4、具有三年以上物業(yè)/酒店等服務業(yè)相關崗位工作經驗,具有5a智能化寫字樓和大型商業(yè)物業(yè)客服主管工作經驗者優(yōu)先,具有3年以上單一業(yè)主物業(yè)服務經歷或從事過客戶綜合服務或辦公行政優(yōu)先考慮。 5、操作計算機日常應用、辦公及繪圖軟件操作須熟練,具備簡單的英語讀、聽能力。 崗位職責: 1、 負責跟進熱線電話、記錄電話反映的主要內容,并落實。熱線接聽人員對客戶來電反映的問題能直接處理的及時處理,不能直接處理的按問題的性質進行分類,協(xié)調有關職能部門處理; 2、 協(xié)調解決因問題未能及時解決而產生的投訴; 3、 協(xié)助經理與內部其他部門進行協(xié)調、聯(lián)系; 4、 監(jiān)管收發(fā)室各項工作; 5、 制定、修改收發(fā)室工作流程; 6、 每月統(tǒng)計匯總百度各部門費用拆分; 7、 負責統(tǒng)計、分析收發(fā)室工作量完成情況,制作部門周報、月報文件。

第15篇 壽險業(yè)務主管崗位職責

職位描述:

1、為社會各階層人士及其家庭在保險領域提供保險理財規(guī)劃及財務風險管理規(guī)劃;

2、為企業(yè)、集團、特定行業(yè)等提供團體保險的規(guī)劃;

3、協(xié)助客戶分析財務狀況,并制定全套保險/理財方案;

4、協(xié)助上級主管管理營銷團隊,按照公司的標準組建業(yè)務團隊,管理、督導、培訓、激勵隊伍;

5、為客戶提供優(yōu)質的保險售后服務,協(xié)助他們逐一實現(xiàn)家庭和單位理財目標(如理財投資 、意外&健康家庭風險管理、養(yǎng)老及子女教育金規(guī)劃、資產保全&傳承、境內外稅費合理規(guī)避)。

職業(yè)待遇:

1、完善的培訓系統(tǒng):包括基礎的財務策劃顧問培訓課程,以及為業(yè)務主管設計的友邦卓越經理人培訓課程;包括專業(yè)知識的培訓,團隊管理的培訓、卓越經理人培訓等并有完善的透明的晉升休系。

2、營銷員收入:首年傭金傭、新人津貼、新人推薦獎金、季度業(yè)績獎金、年終業(yè)績獎金、年度續(xù)保獎金、營銷員長期服務獎金、以及組織管理收入,包括每月業(yè)績獎金、每月津貼、輔導津貼、增員津貼、晉級津貼、育成獎金、年終業(yè)績獎金、特別津貼等;

3、特別雙百萬獎金: 1.在10年內達成5次mdrt及1次cot,可獲得100萬獎金;2.在10年內晉級到資深業(yè)務總監(jiān)可獲得100萬獎金。

4、意外傷害及身故保障計劃:業(yè)務主管管理基金、醫(yī)療福利計劃; 生育補貼及養(yǎng)老公積金等。

5、每年業(yè)務競賽有海內外旅游至少各一次的機會;

面試要求:

1、行政套裝;2、攜帶個人簡歷、身份證正反面復印件、最高學歷證復印件,小一寸彩色相片4張。

注意事項:由于本公司招聘渠道較多,投遞簡歷后,您的信息就已進入公司數(shù)據(jù)庫,為避免系統(tǒng)沖突,影響您簡歷的有效性,請不要再向公司其他渠道和崗位重復投遞簡歷,感謝您的配合!

第16篇 戰(zhàn)略與投資主管崗位職責

任職資格:1、經濟類、財務類專業(yè)碩士及以上學歷;2、5年以上大中型企業(yè)戰(zhàn)略或投資分析相關工作經驗;3、溝通能力、公關能力、判斷能力優(yōu)秀。崗位職責:1、進行行業(yè)研究及投資項目的前期調研工作,編制調查報告;2、根據(jù)調查結果,組織開展項目內部論證,設計和評價投資方案,編制可行性報告;3、參與項目談判、簽訂、落實投資項目,并督導實施;4、協(xié)調投資項目各項外部關系。

第17篇 會議營銷主管崗位職責

會議營銷策劃主管

一、工作內容:

負責《膜鏈網》供應鏈平臺市場推廣會議招商、推廣策劃

任職資格:

1大專以上學歷,建筑工程專業(yè)、設計專業(yè)、物流管理專業(yè);有3年以相關工作經驗,

男女不限、年齡25-32歲,普通話標準,有較強的親和力和感染力、語言富有感染力,富有激情,

具有供應鏈平臺市場策劃者優(yōu)先

愛學習,有工作激情,自愿全國出差,

第18篇 編輯主管崗位職責

編輯主管 北京悅禾國際航空服務有限公司 北京悅禾國際航空服務有限公司,悅禾,悅禾國旅,悅禾 1. 網站產品錄入

負責網站旅行團,酒店,簽證,郵輪,門票,包車,wifi產品的錄入

2. 分配協(xié)調編輯工作,與技術部門做好相關對接工作,督促各編輯人員完成相關工作任務;

3. 制定編輯任務分配計劃,新人編輯培訓計劃,編輯產品錄入標準化文檔的制定

4. 抽查/監(jiān)督各編輯人員是否按照文檔和標準錄入產品,是否有錄入產品不做檢查,是否有產品錄入錯誤等,并按照編輯崗位獎懲條例進行獎勵或處罰。

第19篇 發(fā)行主管崗位職責

崗位職責:

1、負責監(jiān)控并分析手游產品運營相關數(shù)據(jù),制作分析報告;敏銳把握市場熱點,進行游戲品牌塑造、市場狀況監(jiān)測等;

2、負責規(guī)劃手機游戲各階段的線上線下活動以及活動專題的設計和制作,監(jiān)督實施以及效果報告統(tǒng)計分析;

3、根據(jù)產品一次開發(fā)線上運營效果,分析其存在的問題,對產品二次開發(fā)提供策劃方案,延長產品壽命和提高競爭力;

4、及時了解和分析玩家情況、游戲在線情況,反饋至研發(fā)團隊。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,2年以上游戲運營、策劃等相關工作經驗,1年以上管理經驗,其中至少1年以上手游運營經驗;

2、游戲經驗豐富, 熟悉各大手機游戲產品及玩家群體;

3、強烈的市場敏感度和較強的數(shù)據(jù)分析能力,擅于整合運用游戲市場各種資源;

4、良好的溝通協(xié)調能力和書寫能力;

5、工作責任心強,能承受較大的工作壓力。

第20篇 儲備部門主管崗位職責

職位要求

1、在銷售部經理領導下負責具體銷售工作。

2、根據(jù)公司整體經營目標,參與制定銷售計劃,同時制定本組每月銷售計劃,掌握銷售進度。

3、定期組織匯報銷售情況,編制銷售報表,定期報送經理。

4、參與主持周會和每日例會。

5、每日確認各業(yè)務員當日業(yè)績。

6、根據(jù)銷售計劃,參與制定和調整銷售方案(策略),并負責具體銷售方案實施。