綜合管理部職員崗位職責任職要求（十二篇）

發(fā)布時間：2024-04-08 08:48:02 查看人數(shù)：99

綜合管理部職員崗位職責任職要求

第1篇綜合管理部職員崗位職責任職要求

綜合管理部職員崗位職責

綜合管理部職員西灣信息科技有限公司西灣信息科技有限公司，西灣中山市位于廣東省珠江西岸，屬于中共中央、國務院印發(fā)的《粵港澳大灣區(qū)發(fā)展規(guī)劃綱要》的規(guī)劃范圍內。中山翠亨新區(qū)位于廣東省中山市東部臨海，地處珠江口西岸粵港澳大灣區(qū)城市群核心區(qū)域，是中山創(chuàng)新驅動發(fā)展的核心區(qū)，與廣州南沙新區(qū)、深圳前海新區(qū)、珠海橫琴新區(qū)一同被省第十一次黨代會確立為全省轉型升級重大合作平臺。

作為翠亨新區(qū)開發(fā)建設配套的投融資平臺中山翠亨投資有限公司，是市屬一級國有運營集團公司。負責翠亨新區(qū)的城市基礎設施、公共配套與公用事業(yè)、產業(yè)平臺、土地開發(fā)等領域的投資、建設、運營管理，是翠亨新區(qū)大開發(fā)大建設的開拓者、先行者和重大平臺建設的排頭兵。

西灣信息科技有限公司為中山翠亨投資有限公司全資子公司，成立于2023年4月。公司主要負責翠亨新區(qū)智慧城市建設的應用開發(fā)、城市綜合管理平臺的運營管理以及翠亨投資有限公司的信息化建設工作，涉及政務、市政、城市廣告資源經營等多個領域，是翠亨新區(qū)智慧城市建設的“神經中樞”。

現(xiàn)根據(jù)西灣信息科技有限公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃和人力資源需求，面向全社會招聘相關專業(yè)人才，具體公告如下:

一、招聘對象和條件

1.遵守國家憲法、法律、法規(guī);

2.具有良好的品行和職業(yè)道德;

3.具備崗位所需要的資格條件(具體見崗位需求表);

4.應聘人員須于報名之日前取得相應畢業(yè)證書。海外留學歸國人員所獲學歷(學位)應當取得國家教育部的學歷(學位)認證或認可。

5.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿5年的、正在接受有關部門審查處理或在處分期內的人員，不接受報名。

二、招聘的崗位及職務

1、招聘崗位:綜合管理部職員

2.崗位工作內容:

(1) 負責配合進行公司各項規(guī)章制度、薪酬體系的制定與完善;

(2) 負責行政公文、會議紀要、工作報告等起草、信息報送工作;

(3)建立辦公用品使用臺賬，負責辦公用品采購、發(fā)放、管理;

(4)綜合業(yè)務管理，業(yè)務合同檔案管理;

(5)負責前臺電話接聽，來訪接待;

(6)領導安排的其他工作。

3.崗位任職要求:

(1)3年以上相關工作經歷，具有一定的辦公室工作經驗;

(2) 具備較強的文字功底，擅長公文寫作;

(3)熟練使用word、excle等的相關辦公應用軟件及相關辦公設備;

(4)工作積極主動，耐心細致，責任心強，富于團隊協(xié)作精神，善與人溝通。

4.崗位學歷要求:

全日制本科或以上學歷;企業(yè)管理(含:財務管理、市場營銷、人力資源管理)、中國語言文學、新聞學等專業(yè)優(yōu)先。

綜合管理部職員崗位

第2篇綜合物業(yè)管理崗位職責

職責描述:

負責徐匯濱江區(qū)域城市運行管理系統(tǒng)建設和日常運行管理,區(qū)域公共運營安全管理;

組織協(xié)調開展城市管理綜合執(zhí)法;

地區(qū)應急管理體系建設,統(tǒng)籌防臺防汛、應急情況處置等;

統(tǒng)籌商務區(qū)城市物業(yè)管理,如市政基礎設施、公共設備的管理;

商務區(qū)文體活動及公共安全管理。

任職要求:

國內985或211重點大學或國際知名大學畢業(yè);

本科及以上學歷;

信息管理工程或城市管理相關專業(yè);

良好的文字功底,較強的組織協(xié)調能力;

具有4年以上園區(qū)、公共開放空間或大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理相關工作經驗者優(yōu)先。

第3篇綜合辦公室物業(yè)管理崗位職責模版

1.負責商場內各部位用水的日常管理,及對自來水管道的日常維護和檢修。

2.負責商場內各部位清潔方面的日常管理。

3.負責對商場內的電路、空調管道的曰常維護和檢修工作。

4.負責倒閘操作、故障處理、設備檢修、安裝、維護等項工作。

5.檢查和掌握本崗位電器設備運行情況及線路的維修保養(yǎng),做好各種記錄。

6.確保中央空調的正常運行。

7.發(fā)現(xiàn)隱患及時向主管領導匯報予以排除。

8.定期檢查壓力表、水位表、安全閥等并認真填寫檢

第4篇增值業(yè)務開發(fā)部綜合項目開發(fā)管理崗位職責

1.跟蹤、分析、研究增值業(yè)務相關新技術，組織制訂相關新業(yè)務的應用系統(tǒng)技術方案和規(guī)劃。

2.負責組織擬定增值業(yè)務平臺(網(wǎng)站、綜合管理門戶、電子商務、移動互聯(lián)網(wǎng)、智能網(wǎng)等)應用系統(tǒng)的業(yè)務技術規(guī)范。

3.負責增值業(yè)務應用項目開發(fā)的可研立項以及報批工作。

4.負責增值業(yè)務項目開發(fā)的組織協(xié)調、開發(fā)實施、項目管理、試點推廣工作。

5.負責增值業(yè)務信息源市場發(fā)展的技術支持工作。

6.負責增值業(yè)務平臺的應用系統(tǒng)維護管理工作。

7.配合進行增值業(yè)務平臺的規(guī)劃和建設工作。

8.完成領導交辦的其他事項。

第5篇綜合管理行政專員崗位職責任職要求

綜合管理行政專員崗位職責

崗位職責:

根據(jù)崗位業(yè)務方向分配，主要負責公司行政事宜:基建工作、現(xiàn)場檢查、績效考核等綜合管理方面的行政管理人員。

任職要求:

1、本科及以上學歷人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等管理類專業(yè);

2、具有較好的管理理論知識，掌握計算機操作應用知識、文字寫作、公文處理知識、管理學知識;

3、具備較強的文字功底和組織號召力，熟悉行業(yè)當?shù)胤ㄒ?guī)要求，具備較強大局把控能力;

4、具備一定的組織協(xié)調能力、文字表達能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、靈活應變能力。

5、工作積極上進，吃苦耐勞。

綜合管理行政專員崗位

第6篇綜合行政管理崗位職責任職要求

職責描述:

1、負責協(xié)助處理與集團的行政與財務方面的工作事項銜接;

2、負責協(xié)助處理涉外的商務公文;

3、負責協(xié)助維護涉外的公共關系;

4、負責協(xié)助開展業(yè)務外聯(lián)等相關工作;

任職要求:

1.本科及以上學歷，行政管理、財務管理等相關專業(yè);

2.有會計從業(yè)資格證書的優(yōu)先考慮;

3.大學英語六級，年齡36歲以下;

4.要求有專業(yè)行政管理或財務管理工作經驗5年以上，有金融專業(yè)知識或技能的優(yōu)先考慮;

5.要求有有流利的英語口語能力和熟練的英語文書閱讀與協(xié)作能力，擅長粵語的優(yōu)先考慮工作經驗;

6.工作認真、細致、積極、主動，情商高，要求形象較好，有一定的社會交際能力，有維護公共關系的經驗。

綜合行政管理崗位

第7篇綜合管理部崗位職責

綜合管理部部長揚州道爵新能源發(fā)展有限公司揚州道爵新能源發(fā)展有限公司,道爵一、職責表述: 負責組織開展綜合管理部運營管理工作

1.負責擬定綜合管理部的年度、月度工作計劃,報批后組織實施

2.負責提出部門組織優(yōu)化建議,報批后組織實施

3.負責擬定綜合管理部功能模塊的相關制度、流程,報批后組織實施

4.負責參與公司其他相關流程制度的建設與重大決策討論并提供建議

5.負責開展綜合管理部的信息管理工作與檔案管理工作

二、職責表述: 負責公司總經理相關的會議、協(xié)調、文稿、日常辦公等工作開展

1.召集公司辦公會議,并負責辦公會議和公司領導布置的主要工作任務的落實、反饋

2.依據(jù)總經理要求,開展相關協(xié)調工作

3.撰寫公司總經理的發(fā)言稿和其他以公司名義發(fā)言的文稿,并進行歸檔

4.依據(jù)總經理要求開展相關日常辦公工作

三、職責表述:企業(yè)管理

1、建立健全公司的各項規(guī)章制度,并根據(jù)執(zhí)行情況及時修訂完善

2、跟蹤各部門生產經營數(shù)據(jù)指標的達成情況、各部門經營政策和決策的落實情況。協(xié)助各部門經營指標達成低時的分析及改進工作(重要);

3、負責企業(yè)績效考核管理的實施工作,跟蹤評價考核指標及方案(重要);

4、負責協(xié)助已通過認證的質量管理體系的日常管理和其他新的管理體系的認證

5、公司數(shù)據(jù)的收集、分析和使用工作(重要)。

四、職責表述: 組織開展公司日常行政后勤工作

1.組織開展公司公文的起草和下發(fā)

2.組織開展接待工作

3.開展制度要求的檢查工作

4.審核綜合管理部日常報銷的各項票據(jù)

5.審核辦公用品、工作服、禮品采購及辦公設備維修申請

6.負責公司相關文檔資料管理工作

7.組織開展員工食堂的管理工作

8.組織開展員工宿舍的管理工作

9.組織開展公司各類車輛的管理工作

10.組織開展公司網(wǎng)絡監(jiān)控及其他電子設備的運營維護工作

11.組織開展廠區(qū)環(huán)境及衛(wèi)生管理工作

五、職責表述: 負責組織開展公司安全環(huán)保管理工作

1、按照公司安環(huán)工作總體要求,開展公司內安全、環(huán)境及職業(yè)健康管理等相關工作;

2、負責制定或者修訂相關安全管理相關規(guī)章制度;

3、負責開展公司級安環(huán)教育培訓,包括特種作業(yè)取證復審、相關崗位職業(yè)病人員職業(yè)病體檢及日常監(jiān)督。

4、負責公司各類安全事故的調查、分析及處理;

5、負責對公司各個生產安全工作進行跟蹤,定期對各相關廠部負責人宣傳安全教育知識,提高生產安全管理工作。

六、職責表述:負責組織開展公司的計劃管理工作

1.負責結合內外部環(huán)境分析,組織制定公司年度/月度經營計劃及目標

2.負責組織召開公司年度/月度經營計劃會議,組織追蹤落實計劃執(zhí)行情況,協(xié)調業(yè)務資源的調配、共享,提出滾動修正意見

3.負責公司年度/月度工作計劃執(zhí)行情況的監(jiān)督、評估、預警、反饋,并將執(zhí)行情況反饋給公司運營部門

七、負責組織開展公司的信息管理工作

1.組織公司進行內外部信息收集并分析,包括外部環(huán)境信息(宏觀環(huán)境、國家政策、行業(yè)動態(tài)、競爭對手信息等)、內部經營信息和資源信息(采購、研發(fā)、生產、銷售等)

2.負責組織收集公司信息的上報,并對上報信息合規(guī)性進行審查

3.負責組織定期匯總公司統(tǒng)計報表及提供相應分析報告

八、職責表述: 負責組織開展公司相關建設工作

1.負責參與編制本部門預算并落實執(zhí)行,開展成本費用控制管理

2.參與開展部門團隊建設,與人力部門共同開展招聘、培訓、績效激勵、員工關系管理、部門文化建設工作

3.負責協(xié)調本部門內外部工作關系

九、職責表述:完成領導交辦的其它工作

任職要求:

教育水平:大學本科及以上

專業(yè):企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)

年齡:35-45歲

經驗:8年以上企業(yè)管理、安環(huán)相關工作經驗,3年以上部門主管級管理經驗

第8篇項目綜合管理經理崗位職責任職要求

職責描述:

該崗位作為小鎮(zhèn)公司綜管負責人的定位，協(xié)助小鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(項目總)和集團完成小鎮(zhèn)的開發(fā)建設，后期統(tǒng)籌負責下屬各公司(開發(fā)公司、文旅公司、農業(yè)公司等)的各項綜合管理工作。

1、全面負責本部門人員及各項工作的管理，對部門整體工作業(yè)績負責;

2、負責公司對外聯(lián)絡溝通各政府機關職能部門，對內各部門的協(xié)調工作;

3、負責督促檢查各部門對總經理辦公會議決定的督辦、落實;

4、負責公司人事、行政管理制度的監(jiān)督執(zhí)行;

5、負責推動人才培養(yǎng)和梯隊建設計劃有效實施;

6、負責員工溝通體系的建立、完善和組織實施。

任職要求:

1、40周歲以下，全日制大專及以上學歷，人力資源、管理學、新聞、法學等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、五年以上大型企業(yè)同崗位工作經驗，具有優(yōu)秀的統(tǒng)籌、管理經驗;

3、對現(xiàn)代企業(yè)行政管理或人力資源管理各大模塊和工作流程有系統(tǒng)的認識和實踐經驗，能夠指導各個職能模塊的工作;

4、具備優(yōu)秀的外聯(lián)與公關能力，以及較強的公文寫作功底;

6、擁有優(yōu)秀的團隊組織協(xié)調及管理能力，并且有成功案例。

項目綜合管理經理崗位

第9篇物資綜合管理崗位職責

崗位職責:

1、物資需求,招標采購,合同履約,物資庫存數(shù)據(jù)管理,供應商管理等。

2、物資系統(tǒng)數(shù)據(jù)清理及優(yōu)化。

3、物資信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)實用化指標管控。

4、項目資料整理、歸檔。

5、協(xié)助并確保信息系統(tǒng)業(yè)務的正常有序開展。

崗位要求:

1、計算機、物流管理類、工程管理類相關專業(yè)。

2、熟練操作常用辦公軟件,有較好的文案編寫功底,具有良好的學習意識及工作意愿。

3、具備良好的溝通協(xié)調能力,能獨立分析和解決問題的能力

4、有較強事業(yè)心,積極樂觀,能隨機應變,做事干練、認真、細致。

公司福利:

1、住宿補助、過節(jié)費、年終獎、節(jié)假日、周末雙休

2、駐貴安新區(qū)人員包含免費班車、住宿補助。

第10篇綜合管理平臺崗位職責任職要求

職責描述:

內控體系建設與維護

1) 負責研究院ehs管理工作;

2) 負責研究院iso9001體系建立、完善及有效運行;

3) 負責研究院風控管理，規(guī)避風險點和風險事件;

研發(fā)創(chuàng)新建設

1) 負責研究院設備安裝、管理與維護;

2) 負責分析測試試驗室建設及管理;

3) 配合各個研究中心完成相應實驗操作、測試與新產品生產;

4) 負責研究院基建工作，制定規(guī)劃，建設研發(fā)平臺;

知識產權管理

1) 研究國家、省、市對企業(yè)研發(fā)項目的資金支持政策，及時收集相關研發(fā)項目資料，向相關主管部門申請研發(fā)項目和研發(fā)資金;

2) 對研究院研發(fā)成果進行評估，符合條件的研發(fā)成果申請發(fā)明專利或者申報公司技術類商業(yè)秘密;

日常管理

1) 負責研究院人員日常內勤、物資領用、活動組織等工作;

2) 負責共享平臺團隊、資產及預算管理;

3) 負責研究院外聯(lián)事務，包括來訪接待、會務組織等工作。

任職要求:

1) 有研發(fā)管理、實驗室建設管理相關經驗

2) 熟悉各種高分子材料分析測試儀器和分析測試方法的基礎知識

3) 團隊管理、項目管理知識、安全環(huán)保相關知識與法規(guī)要求

4) 碩士畢業(yè)5年以上相關工作經驗或博士畢業(yè)2年以上

5) 高分子、材料、化學等相關專業(yè);熟悉高分子材料、復合材料、聚合物材料

綜合管理平臺崗位

第11篇綜合管理總監(jiān)崗位職責

綜合管理部總監(jiān) 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。 1、負責行政管理工作:負責公司證照年檢、備案、變更管理工作;負責公司會議的組織和聯(lián)系工作,會議安排,檢查和會議紀要整理及執(zhí)行情況;負責公司內外部房屋租賃事宜,包括租賃辦公場所事務、員工等住房房屋租賃事務。辦公用品管理、資產管理、車輛管理及后勤服務管理及安全管理等;

2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責制定人力資源規(guī)劃并督促執(zhí)行;

3、負責建立及健全人力資源和行政等各項規(guī)章制度;

任職條件:

1.統(tǒng)招本科以上學歷,從事地產人力資源管理工作5年以上;

2.30歲左右,企業(yè)管理或人力資源相關專業(yè)優(yōu)先;

3.熟知國家、地區(qū)的勞動法規(guī)及相關政策;

4.具有良好個性,成熟穩(wěn)重;

5.具有較強的執(zhí)行力、適應能力、組織協(xié)調能力、自我管理能力、抗壓能力、分析預測能力、突發(fā)事件的處理能力;

6.能夠熟練使用辦公軟件。

第12篇區(qū)地方稅務局綜合管理崗位職責

a崗

1、在處長和分管副處長的領導下開展工作;