第1篇 營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)經(jīng)理崗位職責(zé)

工作職責(zé):

1.針對(duì)營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)需求,進(jìn)行銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)、管理等相關(guān)課程的開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)。

2.負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)效果評(píng)估,改進(jìn)完善培訓(xùn)課程體系。

3.善于溝通,有親和力,具有良好的問(wèn)題分析解決能力、信息收集能力、組織協(xié)調(diào)能力,目標(biāo)感清晰,執(zhí)行力強(qiáng)。

4.培訓(xùn)體系建設(shè) 參與公司培訓(xùn)制度以及內(nèi)部講師體系的建設(shè)與完善。

5. 建設(shè)、發(fā)展和宣傳企業(yè)文化。

任職資格:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、教育學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 。

2. 要求 '熟悉績(jī)效管理工作',有三年及以上連鎖企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)。

3. 有連鎖行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4. 具有準(zhǔn)確的判定問(wèn)題情況提出合理處理方案的能力。

5. 熟練使用電腦及辦公軟件,具備一定的寫(xiě)作、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、分析能力;邏輯能力強(qiáng)。

6. 有一定的人員協(xié)調(diào)、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,抗壓能力強(qiáng)。

第2篇 營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)主任崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、根據(jù)公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃,協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃;根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略,統(tǒng)籌策劃自營(yíng)和特許零售培訓(xùn)系統(tǒng);

2、根據(jù)品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃,開(kāi)發(fā)相關(guān)的培訓(xùn)課程;統(tǒng)籌和推動(dòng)地區(qū)分公司對(duì)前線(xiàn)培訓(xùn)體系的維護(hù)(如,定期商品培訓(xùn),特色服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的推動(dòng)等);

3、根據(jù)前線(xiàn)反饋的突發(fā)培訓(xùn)需求,指定相關(guān)培訓(xùn)方案;

4、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展方向,協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理制定符合品牌特色的營(yíng)運(yùn)流程,并推廣至各地區(qū);

5、根據(jù)品牌年度培訓(xùn)計(jì)劃安排好實(shí)地跟進(jìn)和寫(xiě)字樓工作的日程,保證培訓(xùn)計(jì)劃有效實(shí)施;開(kāi)設(shè)培訓(xùn)課程;

6、組織培訓(xùn)反饋的效果評(píng)估與分析,并適時(shí)做好總結(jié)報(bào)告;

7、定期參加前線(xiàn)店鋪的店長(zhǎng)會(huì),了解零售資訊;進(jìn)行各種培訓(xùn)事務(wù)的行政管理;包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備和培訓(xùn)后評(píng)估及統(tǒng)計(jì);

8、完成上司交待的臨時(shí)性工作任務(wù);

任職資格:

1、大專(zhuān)或以上學(xué)歷,人力資源或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理專(zhuān)業(yè);

2、5年以上的服裝培訓(xùn)管理工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)服裝行業(yè)的培訓(xùn)工作有一定的經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)識(shí),能承受一定的工作壓力;

3、較強(qiáng)的責(zé)任心及溝通能力,較高的授課技巧,良好的文筆功底和語(yǔ)言;

4、熟練使用辦公室軟件.

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第3篇 營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)崗位職責(zé)

營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)經(jīng)理 1. 根據(jù)公司發(fā)展需求,搭建營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)及管理課程,編寫(xiě)營(yíng)運(yùn)崗位管理手冊(cè),建立和完善營(yíng)運(yùn)考核晉升體系

2. 根據(jù)營(yíng)運(yùn)員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;

3. 制定年度培訓(xùn)預(yù)算,根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況,合理管控培訓(xùn)成本

4. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)教學(xué)及培訓(xùn)效果的調(diào)查、分析、評(píng)估,不斷改進(jìn)完善優(yōu)化培訓(xùn)課程

5. 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

6. 建設(shè)、發(fā)展和宣傳企業(yè)文化。

任職資格:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2. 有三年及以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)

3. 有餐飲連鎖行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4. 具有準(zhǔn)確的判定問(wèn)題情況提出合理處理方案的能力。

5. 熟練使用電腦及辦公軟件,具備一定的寫(xiě)作、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、分析能力;邏輯能力強(qiáng)。

6. 有一定的人員協(xié)調(diào)、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,抗壓能力強(qiáng)。 1. 根據(jù)公司發(fā)展需求,搭建營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)體系,開(kāi)發(fā)營(yíng)運(yùn)業(yè)務(wù)及管理課程,編寫(xiě)營(yíng)運(yùn)崗位管理手冊(cè),建立和完善營(yíng)運(yùn)考核晉升體系

2. 根據(jù)營(yíng)運(yùn)員工培訓(xùn)需求,制訂、組織、落實(shí)公司年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃;

3. 制定年度培訓(xùn)預(yù)算,根據(jù)各季度、月度實(shí)際培訓(xùn)情況,合理管控培訓(xùn)成本

4. 負(fù)責(zé)組織和實(shí)施營(yíng)運(yùn)培訓(xùn)工作,完成培訓(xùn)教學(xué)及培訓(xùn)效果的調(diào)查、分析、評(píng)估,不斷改進(jìn)完善優(yōu)化培訓(xùn)課程

5. 選拔、培養(yǎng)和管理內(nèi)部培訓(xùn)師,為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢(xún)和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

6. 建設(shè)、發(fā)展和宣傳企業(yè)文化。

任職資格:

1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷

2. 有三年及以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn)

3. 有餐飲連鎖行業(yè)培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

4. 具有準(zhǔn)確的判定問(wèn)題情況提出合理處理方案的能力。

5. 熟練使用電腦及辦公軟件,具備一定的寫(xiě)作、數(shù)理統(tǒng)計(jì)、分析能力;邏輯能力強(qiáng)。

6. 有一定的人員協(xié)調(diào)、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,抗壓能力強(qiáng)。