第1篇 理賠經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、維系客戶關(guān)系,獨(dú)立完成客戶的拜訪及產(chǎn)品銷售;

2、負(fù)責(zé)客戶開拓,建立穩(wěn)定的客戶關(guān)系,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源;

3、分析客戶的消費(fèi)心理,制定行之有效的銷售策略,完成銷售目標(biāo)

任職資格:

1、年齡25歲-45歲之間,1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);面試表現(xiàn)突出者可以適當(dāng)放寬條件;

2、溝通能力強(qiáng)、能從容應(yīng)對中、大規(guī)模培訓(xùn);

3、注重效率,能適應(yīng)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí);

4、具備較強(qiáng)的市場開拓、客戶溝通能力,較強(qiáng)的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)管理能力;

5、具有一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;

6、能夠承受較大的工作壓力和銷售業(yè)績要求

薪酬福利:

1、辦公環(huán)境:豪華cbd寫字樓辦公,地鐵上蓋

2、公司定期組織員工旅游和戶外拓展活動(dòng),按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日

3、完善的人才管理和廣闊的晉升發(fā)展空間與平臺(tái)

4、系統(tǒng)的人才培訓(xùn)技能提升及發(fā)展計(jì)劃,我們給予您崗位技能和能力素質(zhì)不斷提升的機(jī)會(huì):

a.新人培訓(xùn):崗前培訓(xùn)+專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)+營銷技巧培訓(xùn)

b.晉升培訓(xùn):經(jīng)營管理培訓(xùn)+團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)

第2篇 理賠部經(jīng)理崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

年齡：28-35歲|性別：不限|駕照：c1

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)對上級公司各項(xiàng)規(guī)章制度的組織落實(shí)；

2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)控公司理賠關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成，保證公司正常運(yùn)營、合理降賠；

3、負(fù)責(zé)組織公司理賠崗位人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提升其業(yè)務(wù)技能及各項(xiàng)工作質(zhì)量，并適時(shí)進(jìn)行考評，指導(dǎo)其進(jìn)行工作改進(jìn)；

4、負(fù)責(zé)對公司理賠員工進(jìn)行日常績效管理與綜合評價(jià)，對各崗位人員的績效考核及職級升降提出建議；

5、負(fù)責(zé)與公司各部門之間的溝通協(xié)調(diào)，為公司的整體運(yùn)行及承保、降賠增效提供借鑒和建議；

6、負(fù)責(zé)與關(guān)聯(lián)單位如：汽修廠、公估公司、4s店等的溝通協(xié)調(diào)，確保理賠質(zhì)量的實(shí)現(xiàn)；

7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)夏季公司各項(xiàng)理賠管理工作；

8、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)理賠隊(duì)伍新人的培養(yǎng)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：經(jīng)驗(yàn)應(yīng)屆生

第3篇 保險(xiǎn)理賠經(jīng)理崗位職責(zé)

崗位職責(zé):

1、在大區(qū)經(jīng)理的帶領(lǐng)下,做好區(qū)域整體與保險(xiǎn)公司的合作推進(jìn);

2、負(fù)責(zé)為保險(xiǎn)公司就事故車輛提供報(bào)價(jià)、復(fù)勘等工作;

3、落實(shí)保險(xiǎn)公司地推工作;

4、做好保險(xiǎn)公司與客戶之間溝通協(xié)調(diào)工作。

任職資格:

1、具有2年以上保險(xiǎn)公司或汽車4s店車險(xiǎn)理賠、查勘定損、核價(jià)復(fù)勘等方面工作經(jīng)驗(yàn);

2、對保險(xiǎn)行業(yè),汽車后市場均有所了解;

3、有駕照,駕駛技術(shù)熟練;

4、思路清晰,洞察力強(qiáng),具有較強(qiáng)的判斷能力;

5、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力;

6、成熟穩(wěn)重,能承受工作壓力。