第1篇 保險經理人崗位職責

保險經理人 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 中國人壽保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務部 1、前3月需從基層做起,了解公司初步銷售流程及新人養(yǎng)成。

2、完善部門招聘制度、招聘體系及招聘流程;

3、分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并組織實施;

4、參與組織、協(xié)調安排公司的各種會議及大型活動;

5、擬定招聘方案,組織實施招聘活動;

6、甄別、選擇、建立和維護合適的招聘渠道;

7、進行工作分析,完成職位說明書以及簡歷甄別和招聘測試、面試、篩選、錄用等;

第2篇 客戶經理崗位職責內容出口保險公司

1.負責短期出口信用保險、中長期出口信用保險、海外投資保險、出口擔保業(yè)務、國內貿易信用保險的市場拓展以及承保、理賠等工作。

2.為出口企業(yè)提供風險管理解決方案,維護良好的客戶關系。

3.深人研究市場和客戶需求,制訂并實施市場推廣計劃。

4.拓展營銷渠道,協(xié)調并維護公司與政府機構、合作伙伴、客戶等之間的關系。

第3篇 人壽保險高級區(qū)域銷售經理崗位職責

高級區(qū)域銷售經理崗位職責:

1、完成所轄區(qū)域的產品銷售任務，提升產品在區(qū)域內的占比;

2、負責所轄區(qū)域內市場的開拓和客戶的開發(fā);

3、維護公司老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力;

4、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系

任職資格:

1、大專及以上學歷，市場營銷或經濟、管理類相關專業(yè)優(yōu)先;

2、具有1年以上銷售管理經驗者優(yōu)先;

3、吃苦耐勞，有較強的工作責任心和團隊協(xié)作精神;

4、具備較強的學習能力和優(yōu)秀的溝通能力，語音富有感染力

5、有敏銳的市場洞察力，有強烈的事業(yè)心、責任心和積極的工作態(tài)度;

4、能力優(yōu)秀者可適當放寬要求

第4篇 保險客戶經理崗位職責

職責描述:復星保德信人壽

●1875年成立,距今150年的金融業(yè)巨頭;

全球九家“大到不能倒”公司之一(too big to fail);

●行業(yè)內領先的壽險規(guī)劃理念;

●專業(yè)化的系統(tǒng)培訓體系。

未來與您同行的人:

●他們的學歷:本科占75%,碩士以上及海歸占15%,大專學歷占10%;

●他們責任心強、樂于奉獻、熱愛家庭;

●他們來自各行各業(yè)——外企/國企/民企高管、海歸,公務員、教師、醫(yī)生、hr、財務、it、銷售、個體創(chuàng)業(yè)者、律師等,現(xiàn)已成為壽險業(yè)的翹楚!

精英管理職薪酬與支持系統(tǒng)

●為您規(guī)劃12個月的培訓期,培養(yǎng)您從銷售代表到營業(yè)處經理,前3個月提供2000到3000的新人成長補助;

●根據業(yè)績提供前12個月每月3000元至15000元的新人成長津貼;

●根據團隊業(yè)績提供長達8年的管理津貼;

●根據業(yè)績及團隊招募提供8年的每月3000到20000的團隊創(chuàng)業(yè)獎金;

●根據業(yè)績及團隊招募享有傭金、續(xù)期傭金、主管獎金、組織發(fā)展獎金、有效人力獎金、長期服務獎金;

●根據團隊育成提供育成津貼、育成獎金;3個月可以快速晉升營業(yè)處經理,繳納五險一金,以及意外保障、身故保障、重大疾病保障、綜合醫(yī)療,養(yǎng)老補貼等一系列商業(yè)保險計劃;

●我們提供全球旅游學習和旅游機會。

我們團隊不走人海戰(zhàn)術,致力于尋找想深耕于保險行業(yè),尋求長期發(fā)展的合伙人。團隊會花費大量的時間和金錢來培養(yǎng)新人,考核的首要因素是是否志同道合。

招募職位具體要求如下:

1*正直,勤奮,三觀與團隊文化相契合。

2*大專及以上學歷,25-50周歲。

3*3年以上工作經驗,最好有管理經驗。

4*過往年收入12萬元以上。

5*無中國大陸地區(qū)壽險電話銷售經驗,無p2p從業(yè)經驗。

崗位要求

年齡要求: 25-45歲

語言要求: 普通話

所屬部門: 浦東營業(yè)區(qū)

匯報對象: 無

下屬人數(shù): 0人

第5篇 保險渠道銷售經理崗位職責

保險渠道銷售經理-北京 上海南燕信息技術有限公司 上海南燕信息技術有限公司,南燕保險,南燕保險科技,南燕信息 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略需求,完成渠道鋪設和銷售目標;

2、篩選和發(fā)展合作伙伴,如專業(yè)保險中介、旅行社、網銷平臺等保險銷售渠道等;

3、協(xié)助及督促合作伙伴推進業(yè)務發(fā)展,通過培訓、資源協(xié)調等提升合作渠道銷售業(yè)績;

4、收集分析市場競爭情報,發(fā)現(xiàn)業(yè)務機會,適時對公司渠道策略提出建議。

職位要求:

1、本科及以上學歷,保險,營銷及相關專業(yè)畢業(yè),條件優(yōu)異者可適當放寬;

2、具有三年以上保險行業(yè)銷售或市場類崗位的工作經驗;

3、具有良好的組織協(xié)調能力和獨立解決問題能力;

4、熟悉使用辦公軟件;

5、責任心和目標感強,追求職業(yè)成就感。

***、***、***

第6篇 車輛保險客戶經理崗位職責

p人保西湖支公司為城區(qū)車輛客戶提供咨詢、承保、理賠等各項車輛保險相關服務。如果你有意選擇銷售行業(yè),歡迎來人保西湖。崗位要求:1、全日制大專以上學歷;2、事業(yè)心強,做事踏實;3、有保險銷售經驗者優(yōu)先。p

第7篇 信用保險客戶經理崗位職責

1、負責市場開發(fā)、客戶維護和銷售管理等工作；

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解；

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額；

4、制定銷售計劃和銷售預算；

5、負責銷售渠道和客戶的管理。

第8篇 保險理財經理崗位職責

崗位職責:

1、向目標客戶群推廣信托、基金、保險等產品并完成銷售任務;

2、為客戶提供專業(yè)的理財咨詢與服務,負責客戶關系維護;

3、開發(fā)機構及高端個人客戶。

職位要求:

1、大專及以上學歷,經濟或者金融專業(yè)優(yōu)先;

2、熱愛與人打交道,對生活有夢想,有規(guī)劃,并愿意通過自己的努力幫助自己及他人達到目標;

3、誠實守信,品行端正,并具備相應的銷售經驗;

4、具備良好的溝通協(xié)調能力、市場營銷技巧、敏銳快捷的市場反應能力及較強的風險意識

第9篇 保險事業(yè)部經理崗位職責

1、負責制定保險事業(yè)部的發(fā)展規(guī)劃和年度經營目標;負責規(guī)劃產品、管控產品、渠道開發(fā)等業(yè)務發(fā)展方向;

2、負責部門架構的建立和調整,負責好員工整體隊伍建設以適應經營管理需要;

3、負責制定各項管理規(guī)章制度、業(yè)務發(fā)展計劃和規(guī)范,保證各規(guī)章制度及工作計劃的有效執(zhí)行與落實;

4、建立、拓展、維護與保險公司、保險經紀公司、保險代理以及其他第三方合作機構良好的商務合作關系。

任職資格

1、本科及以上學歷;五年以上保險公司管理工作經驗,對保險行業(yè)有深刻認識,精通業(yè)務;

3、熟悉信用保證保險,履約險,產品責任險運營模式;保險經紀和代理、保費分期以及傭金解決方案等業(yè)務規(guī)劃,有豐富的保險科技或互聯(lián)網金融項目成功落地經驗;

4、較好的經營思維能力,較強的溝通能力和商務談判能力,善于挖掘客戶需求,責任心強,能承受變化環(huán)境下的工作壓力;

5、具備創(chuàng)業(yè)思維,具有較高的激情和拼搏精神,具有風險意識,事業(yè)心強,追求事業(yè)成功愿望強烈,愿意接受挑戰(zhàn)。

第10篇 財產保險城市經理銷售經理崗位職責

城市銷售經理職位描述:

1、制定銷售計劃和銷售預算;

2、負責銷售渠道和客戶的管理;

3、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

4、評估銷售業(yè)績，建設銷售團隊

5、具備市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

6、有事業(yè)心，具備一定的領導能力。

第11篇 保險產品銷售經理崗位職責

主要職責:

1. 負責所轄網點的日常服務、培訓、業(yè)務輔導工作,完成考核期內各項業(yè)績指標要求,擬訂工作計劃并完成相應的業(yè)績考核指標。

2. 作為銀保新保業(yè)務保單品質直接責任人,確保其銷售新保保單的各項信息完整、準確;

3. 負責本人所轄網點的續(xù)期業(yè)務收費工作,包括完成客戶信息的補錄、客戶的續(xù)期催繳及面訪、復效等其他售后服務工作,確保續(xù)期指標的達成。

4. 協(xié)助公司相關部門做好銀保滿期給付相關工作,策劃組織所轄代理網點的產品說明會、現(xiàn)場咨詢等活動,輔助網點人員擬定初步保險計劃并促成銷售;

5. 定期就所轄代理網點業(yè)績情況進行經營分析,向主管部門反饋銀行需求和市場信息等。

第12篇 銀行保險部客戶經理崗位職責

銀行保險部客戶經理 幸福人壽保險股份有限公司大連分公司 幸福人壽保險股份有限公司大連分公司分支機構 招聘崗位:銀行保險部客戶經理

招聘條件:

1)年齡25-40周歲,條件優(yōu)異者可放寬到45周歲;

2)大學專科(含)以上學歷,有一定的銷售經驗,有銀行保險銷售經驗者優(yōu)先;

3)具有良好的心理素質,溝通協(xié)調能力和執(zhí)行能力強,有責任感和敬業(yè)精神;

崗位職責:

1、負責轄網點進行日常維護和管理;

2、負責所轄網點進行日常培訓和業(yè)務輔導;

3、協(xié)助銀行網點和客戶服務部代辦各類保全業(yè)務和其他客戶服務項目、協(xié)助解決客戶的疑難問題和投訴;

4、達成相應業(yè)務指標。