第1篇 區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1. 按照卡中心制定的商拓業(yè)務(wù)目標(biāo),落實(shí)過(guò)程管理以及日常業(yè)績(jī)督導(dǎo),確保區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)商戶(hù)指標(biāo)的有效達(dá)成;
2. 負(fù)責(zé)按照卡中心的要求,指導(dǎo)區(qū)域內(nèi)的優(yōu)惠商戶(hù)開(kāi)拓以及維護(hù),做好各類(lèi)市場(chǎng)活動(dòng)的落地執(zhí)行;
3. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)的人員培養(yǎng),通過(guò)幫扶帶教提升員工業(yè)務(wù)技能;
4. 組織實(shí)施區(qū)域內(nèi)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升人員素質(zhì)和綜合業(yè)務(wù)能力;
5. 監(jiān)督所轄區(qū)域內(nèi)商拓團(tuán)隊(duì)小組人員營(yíng)銷(xiāo)行為,規(guī)避業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),合規(guī)作業(yè)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、3年或以上信用卡同業(yè)/快速消費(fèi)品/互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
第2篇 區(qū)域銷(xiāo)售管理崗位職責(zé)描述崗位要求
職位描述：
職位要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，22-35歲。
2、良好的職業(yè)道德。
3、勤于拜訪和維系客戶(hù)關(guān)系。
4、具備優(yōu)秀的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作精神及開(kāi)拓精神。
5、熱愛(ài)銷(xiāo)售，認(rèn)同保險(xiǎn)。樂(lè)于幫助別人，有團(tuán)隊(duì)發(fā)展意愿。
6、有自己經(jīng)營(yíng)過(guò)相關(guān)行業(yè)優(yōu)先。
職責(zé)描述：
1.通過(guò)多種渠道積極為公司為團(tuán)隊(duì)尋求合適的人才；
2.定期起草銷(xiāo)售代表的工作計(jì)劃、人員安排，并負(fù)責(zé)計(jì)劃和安排的實(shí)施
3.銷(xiāo)售代表的業(yè)務(wù)指導(dǎo)與檢查、控制、監(jiān)督銷(xiāo)售流程，保證銷(xiāo)售業(yè)務(wù)按計(jì)劃、程序順利進(jìn)行
4.銷(xiāo)售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)
5.銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)與各種銷(xiāo)售活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的組織、鼓動(dòng)、巡檢與協(xié)調(diào)，銷(xiāo)售現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)、調(diào)度
6.銷(xiāo)售代表的考核及日常人員管理，銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，并提交人員使用與管理建議
7.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告（客戶(hù)分析、銷(xiāo)售策略效果與建議等），并組織銷(xiāo)售代表進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研
8.定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和總結(jié)
9.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備
10.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性工作
11.對(duì)項(xiàng)目部銷(xiāo)售代表負(fù)有直接的考核權(quán)，要求考核工作公正、公開(kāi)、公平，提供業(yè)務(wù)員的公平競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和條件，禁止出現(xiàn)不合理的競(jìng)爭(zhēng)現(xiàn)象。
12.嚴(yán)格執(zhí)行公司考勤規(guī)定，服從項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理的管理和工作安排。
第3篇 區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域管理經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)的整體規(guī)劃管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃; 3.區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)體系建設(shè)(營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、銷(xiāo)售政策、任務(wù)分解等)。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有同行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有客戶(hù)資源; 2.較強(qiáng)的客戶(hù)資源規(guī)劃能力、開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 3.具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力; 4.較強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)能力，大客戶(hù)項(xiàng)目管理能力。崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)的整體規(guī)劃管理; 2.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)，制定銷(xiāo)售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃; 3.區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)體系建設(shè)(營(yíng)銷(xiāo)規(guī)劃、銷(xiāo)售政策、任務(wù)分解等)。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有同行業(yè)產(chǎn)品銷(xiāo)售、客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有客戶(hù)資源; 2.較強(qiáng)的客戶(hù)資源規(guī)劃能力、開(kāi)拓能力，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力; 3.具有良好的客戶(hù)溝通、人際交往及維系客戶(hù)關(guān)系的能力; 4.較強(qiáng)的項(xiàng)目推進(jìn)能力，大客戶(hù)項(xiàng)目管理能力。
區(qū)域管理經(jīng)理崗位
第4篇 區(qū)域銷(xiāo)售管理昆明崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)昆明地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷(xiāo)售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃；
3、開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品，樹(shù)立產(chǎn)品形象；
4、定期訪問(wèn)客戶(hù)，維護(hù)并提升客戶(hù)關(guān)系；
5、收集市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息，并及時(shí)反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和一定的策劃能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第5篇 門(mén)店區(qū)域管理崗位職責(zé)、要求
門(mén)店區(qū)域管理職位要求
1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2.具備較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的溝通及談判技巧，有較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和協(xié)調(diào)能力。
3.執(zhí)行能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
4.工作熱忱，具有積極樂(lè)觀的工作態(tài)度，能承受工作壓力并富有成效地工作；正確對(duì)待批評(píng)，平?工作與生活。
5.五年以上零售業(yè)經(jīng)驗(yàn)，精通office軟件，語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，有督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮，其中兩至四年負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理的職位。
門(mén)店區(qū)域管理崗位職責(zé)
1.管理店鋪運(yùn)作，及確保店鋪的各項(xiàng)運(yùn)作達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)；
2.執(zhí)行公司各項(xiàng)政策，按計(jì)劃有效的制定公司年/季/月度銷(xiāo)售，組織領(lǐng)導(dǎo)下屬完成長(zhǎng)期和短期目標(biāo)；
3.負(fù)責(zé)每周所轄店鋪的經(jīng)營(yíng)分析和匯報(bào)，結(jié)合市場(chǎng)、天氣、銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)分析和銷(xiāo)存情況，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施或所需支援；向上級(jí)提供店鋪經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告；指導(dǎo)店鋪制定并實(shí)施銷(xiāo)售推廣計(jì)劃、進(jìn)行銷(xiāo)售節(jié)點(diǎn)分析和控制；提交區(qū)域重點(diǎn)店鋪季節(jié)經(jīng)營(yíng)總結(jié)。
4.規(guī)劃，監(jiān)督及控制營(yíng)運(yùn)費(fèi)用和應(yīng)收賬款；根據(jù)公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù)，制定全年的銷(xiāo)售費(fèi)用預(yù)算，做好銷(xiāo)售成本和費(fèi)用的控制；
5.規(guī)劃及監(jiān)督店鋪人員配置數(shù)量，管理和分配各店長(zhǎng)正常工作，做好對(duì)員工技能考核和工作考評(píng)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄區(qū)域客戶(hù)的內(nèi)部管理、店鋪管理和形象管理，監(jiān)督公司各項(xiàng)管理要求在所轄區(qū)域的執(zhí)行情況；
6.負(fù)責(zé)與市場(chǎng)部共同進(jìn)行城市銷(xiāo)售分析；
7.負(fù)責(zé)與商場(chǎng)談判有關(guān)商場(chǎng)活動(dòng)的事宜（如大型促銷(xiāo)活動(dòng)），及店鋪活動(dòng)扣點(diǎn)協(xié)議；制定所轄店鋪大型節(jié)慶促銷(xiāo)計(jì)劃，對(duì)促銷(xiāo)活動(dòng)效果進(jìn)行反饋；提出所轄區(qū)域的促銷(xiāo)需求，提出促銷(xiāo)建議，及時(shí)應(yīng)對(duì)市場(chǎng)需求或出清滯銷(xiāo)貨品；
8.確保所負(fù)責(zé)的店鋪得到有效的庫(kù)存管理，監(jiān)督店鋪間的轉(zhuǎn)運(yùn)；
9.監(jiān)督店鋪的維修工作；
10.發(fā)展和維持與公司各部門(mén)的良好溝通，建立并維持與業(yè)務(wù)相關(guān)的外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)（例如商場(chǎng)負(fù)責(zé)人，客戶(hù)等）；
11.招聘，領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)所負(fù)責(zé)的店鋪人員，執(zhí)行營(yíng)運(yùn)管理工作。
第6篇 項(xiàng)目管理部負(fù)責(zé)人區(qū)域平臺(tái)職位描述與崗位職責(zé)任職要求
職位描述：
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域項(xiàng)目管理部日常指導(dǎo)及管理工作，保證各工程項(xiàng)目正常運(yùn)作以及重大項(xiàng)目的協(xié)調(diào)、處理；
2、對(duì)公司所有工程項(xiàng)目（包括建筑、裝修、園林等）提供技術(shù)指導(dǎo)和監(jiān)督，保證工程品質(zhì)要求，及時(shí)協(xié)調(diào)處理施工中的各項(xiàng)問(wèn)題；
3、全面督促工程計(jì)劃的實(shí)施，協(xié)調(diào)及監(jiān)控各項(xiàng)目的工程施工進(jìn)度，通過(guò)組織和協(xié)調(diào)確保各項(xiàng)相關(guān)工作順利進(jìn)行并如期完成。；
4、制定區(qū)域項(xiàng)目工程管理目標(biāo)，建立及優(yōu)化區(qū)域?qū)Ω黜?xiàng)目工程管理過(guò)程中的各項(xiàng)規(guī)章制度流程和標(biāo)準(zhǔn)化建立；
5、完善工程體系運(yùn)作，負(fù)責(zé)工程團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、績(jī)效管理、成本費(fèi)用管理，確保年度工程管理目標(biāo)達(dá)成。
任職資格:
1、全日制本科及以上學(xué)歷，工程管理、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有中級(jí)及以上職稱(chēng)證書(shū)優(yōu)先；
2、八年以上工作經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立組織3個(gè)以上大中型項(xiàng)目管理工作，具有多類(lèi)型項(xiàng)目（商業(yè)、住宅、酒店等）等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉國(guó)家工程管理法規(guī)、政策，工程施工流程和施工管理要點(diǎn)；
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和交際能力、優(yōu)秀的語(yǔ)言溝通能力和管理協(xié)調(diào)能力；
5、良好的職業(yè)素養(yǎng)，較強(qiáng)的抗壓能力和風(fēng)險(xiǎn)管理意識(shí)。
工作地點(diǎn)：廣州南沙
第7篇 某管理處區(qū)域助理崗位職責(zé)
管理處區(qū)域助理崗位職責(zé)
1、對(duì)區(qū)域經(jīng)理負(fù)責(zé),協(xié)助區(qū)域經(jīng)理落實(shí)各項(xiàng)工作,根據(jù)工作指令和安排,協(xié)助監(jiān)督和管理,起到上級(jí)與基層人員溝通的橋梁作用。
2、統(tǒng)籌安排區(qū)域管理費(fèi)的催收、追繳工作。
3、負(fù)責(zé)建立和整理分區(qū)工作檔案及資料,協(xié)助區(qū)域經(jīng)理對(duì)基層員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)、技能的培訓(xùn)。
4、具體執(zhí)行對(duì)清潔、工程、綠化、裝修及違例的監(jiān)管處理工作,負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)內(nèi)施工進(jìn)行監(jiān)管、環(huán)境恢復(fù)的驗(yàn)收跟進(jìn)工作。
5、熟悉和掌握所轄區(qū)域內(nèi)的各項(xiàng)工作的基本情況和業(yè)主情況, 負(fù)責(zé)向業(yè)主*住戶(hù)發(fā)出各類(lèi)信函和通知、通告。走訪住戶(hù),加強(qiáng)與業(yè)主的溝通。
6、接待業(yè)主投訴及跟進(jìn)處理,根據(jù)投訴內(nèi)容分類(lèi)處理。
7、處理業(yè)主檔案,隨時(shí)跟進(jìn)業(yè)主檔案的更改情況,及時(shí)通知有關(guān)部門(mén)。
8、負(fù)責(zé)住戶(hù)、商鋪的水表讀數(shù)的抄錄工作。
9、對(duì)分區(qū)內(nèi)業(yè)主裝修申請(qǐng)進(jìn)行審批、違例監(jiān)管和驗(yàn)收,協(xié)調(diào)處理裝修審批、違例糾正過(guò)程中的技術(shù)問(wèn)題。
10、交、收樓期間,負(fù)責(zé)向業(yè)主交接樓宇,整理業(yè)主意見(jiàn)及反饋表,及時(shí)將業(yè)主意見(jiàn)反饋上級(jí)及有關(guān)部門(mén)并跟進(jìn)處理。
11、與領(lǐng)班密切配合,交接班時(shí)交待好每日的事項(xiàng)。當(dāng)區(qū)內(nèi)發(fā)生突發(fā)事件,應(yīng)馬上通知上級(jí)并迅速趕到現(xiàn)場(chǎng),果斷處理事件,事后向上級(jí)提交書(shū)面報(bào)告。
第8篇 區(qū)域銷(xiāo)售經(jīng)理/區(qū)域銷(xiāo)售管理保山德宏怒江崗位職責(zé)職位要求
職責(zé)描述：
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)保山、德宏、怒江地區(qū)的產(chǎn)品招商、銷(xiāo)售管理及醫(yī)藥推廣；
2、制定招商計(jì)劃和銷(xiāo)售計(jì)劃；
3、開(kāi)展產(chǎn)品推廣活動(dòng)，介紹產(chǎn)品，樹(shù)立產(chǎn)品形象；
4、定期訪問(wèn)客戶(hù)，維護(hù)并提升客戶(hù)關(guān)系；
5、收集市場(chǎng)信息、客戶(hù)信息，并及時(shí)反饋。
職位要求：
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；
2、有3年以上相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有市場(chǎng)基礎(chǔ)和網(wǎng)絡(luò)，擁有外資醫(yī)藥企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和一定的策劃能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
第9篇 區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理崗位職責(zé)
區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)管理部部門(mén)總經(jīng)理 主要負(fù)責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)管理部，為部門(mén)負(fù)責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)條線工作，把控下屬各個(gè)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度及工作質(zhì)量。 主要負(fù)責(zé)的工作為管理區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)管理部，為部門(mén)負(fù)責(zé)人;協(xié)助區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)副總負(fù)責(zé)區(qū)域公司營(yíng)銷(xiāo)條線工作，把控下屬各個(gè)項(xiàng)目的營(yíng)銷(xiāo)進(jìn)度及工作質(zhì)量。
區(qū)域營(yíng)銷(xiāo)管理崗位
第10篇 區(qū)域管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
崗位職責(zé) job description:
1. 對(duì)商務(wù)行政管理工作進(jìn)行檢查和支持
check and support the ba work
2. 設(shè)定管理目標(biāo)和關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo),評(píng)價(jià)服務(wù)中心商務(wù)行政的工作質(zhì)量
setup targets and kpi criteria to measure and evaluate work quality of regional ba
3. 參與服務(wù)中心商務(wù)行政的關(guān)鍵流程進(jìn)行識(shí)別、分析、再設(shè)計(jì)、執(zhí)行指導(dǎo)和管控
involve in identifying, analyzing, re-designing and supervising the critical processes related to regional ba
4. 協(xié)調(diào)總部各商務(wù)行政部門(mén)面向服務(wù)中心的各類(lèi)管理事務(wù)
coordinate managerial activities of hq ba departments towards service center
5. 對(duì)服務(wù)中心進(jìn)行走訪
visit service center
6. 協(xié)助經(jīng)理完成其他區(qū)域ba管理的事項(xiàng)
assist manager for other regional ba management issues
任職資格:
專(zhuān)業(yè)資質(zhì)要求 professional requirements :
1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng)
responsible and conscientious
2. 有績(jī)效管理、員工關(guān)系等人事工作經(jīng)驗(yàn)
have experience with kpi and employee relationships
3. 愿意接受?chē)?guó)內(nèi)出差
willing to accept internal travels
第11篇 區(qū)域門(mén)店管理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)幫扶指導(dǎo)經(jīng)銷(xiāo)商店面運(yùn)營(yíng)管理工作幫扶,提升營(yíng)運(yùn)水平,從而提升門(mén)店盈利;
2、公司各項(xiàng)政策在大區(qū)的落地執(zhí)行,安排促銷(xiāo)活動(dòng)排期、促銷(xiāo)選品監(jiān)督、促銷(xiāo)執(zhí)行跟進(jìn)等工作;
3、負(fù)責(zé)商品優(yōu)化、門(mén)店管理能力提升、促銷(xiāo)活動(dòng)執(zhí)行工作;
任職要求:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
2、2年及以上電器門(mén)店或超市門(mén)店或1年以上區(qū)域銷(xiāo)售相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠從數(shù)據(jù)中挖掘內(nèi)在的隱性規(guī)律并給出有價(jià)值的分析建議報(bào)告;
4、較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、溝通和協(xié)調(diào)能力,以結(jié)果為導(dǎo)向,有團(tuán)隊(duì)合作精神。
第12篇 區(qū)域管理專(zhuān)員崗位職責(zé)任職要求
區(qū)域管理專(zhuān)員崗位職責(zé)
工作職責(zé):
1、配合其所負(fù)責(zé)的銷(xiāo)售區(qū)域的銷(xiāo)售經(jīng)理，完成該區(qū)域內(nèi)的項(xiàng)目技術(shù)支持工作，包括售前、售中、售后支持。
2、技術(shù)支持過(guò)程中，對(duì)異常問(wèn)題能夠作出獨(dú)立的分析判斷和排除解決，并且能有效及時(shí)的反饋給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和項(xiàng)目銷(xiāo)售負(fù)責(zé)人。
3、技術(shù)支持過(guò)程中，保持與客戶(hù)的日常溝通，確?？蛻?hù)的要求、意見(jiàn)能及時(shí)傳遞到相關(guān)人員。
4、負(fù)責(zé)該銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)的駐地實(shí)驗(yàn)員的進(jìn)階性培訓(xùn)，確保其實(shí)驗(yàn)技能的持續(xù)性提升。
5、定期回顧該銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)常見(jiàn)的產(chǎn)品性能問(wèn)題/用戶(hù)體驗(yàn)問(wèn)題，并及時(shí)上報(bào)給實(shí)驗(yàn)管理主管。
6、協(xié)助該銷(xiāo)售區(qū)域的銷(xiāo)售經(jīng)理構(gòu)建合理的駐地實(shí)驗(yàn)人員團(tuán)隊(duì)，滿(mǎn)足該區(qū)域開(kāi)展項(xiàng)目的需求。
招聘要求:
1、檢驗(yàn)/生物方向?qū)I(yè)，本科學(xué)歷以上。
2、能熟練使用各種生物實(shí)驗(yàn)器材、設(shè)備，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、綜合能力強(qiáng)，有較好的溝通協(xié)調(diào)能力，語(yǔ)言組織能力，對(duì)新環(huán)境新團(tuán)隊(duì)適應(yīng)性好，有一定的應(yīng)變能力。有較好的學(xué)習(xí)能力和動(dòng)手能力。
4、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、有一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差。
區(qū)域管理專(zhuān)員崗位
