第1篇 綜合管理副經(jīng)理崗位職責任職要求

綜合管理副經(jīng)理崗位職責

綜合管理部副經(jīng)理 1、負責公司人事相關(guān)工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓、等等相關(guān)工作。

2、負責公司行政工作。

3、領(lǐng)導交代的其他事項。 1、負責公司人事相關(guān)工作，如員工入職、離職手續(xù)、招聘、培訓、等等相關(guān)工作。

2、負責公司行政工作。

3、領(lǐng)導交代的其他事項。

綜合管理副經(jīng)理崗位

第2篇 管理綜合管理經(jīng)理崗位職責

u 負責公司往來資料、文件、快遞的收發(fā)及文檔復印等;

u 負責公司固定資產(chǎn),辦公設備,用品的登記,發(fā)放及日常維護保養(yǎng)工作對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員會務安排:

u 做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

u 協(xié)助上級對行政辦公秩序的維護、辦公規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行;

u 協(xié)助上級對公司集體活動的策劃、執(zhí)行及企業(yè)文化建設工作;

u 協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務

任職要求

u 本科及以上學歷;英語流利

u 形象氣質(zhì)佳,懂一定的商務禮儀;

u 有較強的責任心,工作仔細認真,愿意服務安排;

u 熟練電腦操作及office辦公軟件。 崗位職責

u 負責公司往來資料、文件、快遞的收發(fā)及文檔復印等;

u 負責公司固定資產(chǎn),辦公設備,用品的登記,發(fā)放及日常維護保養(yǎng)工作對來訪客人做好接待、登記、引導工作,及時通知被訪人員會務安排:

u 做好會前準備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作;

u 協(xié)助上級對行政辦公秩序的維護、辦公規(guī)定的監(jiān)督執(zhí)行;

u 協(xié)助上級對公司集體活動的策劃、執(zhí)行及企業(yè)文化建設工作;

u 協(xié)助上級做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作,積極完成上級交辦的臨時事務

任職要求

u 本科及以上學歷;英語流利

u 形象氣質(zhì)佳,懂一定的商務禮儀;

u 有較強的責任心,工作仔細認真,愿意服務安排;

u 熟練電腦操作及office辦公軟件。

第3篇 綜合管理負責人崗位職責

一、人事方面:

1、編制項目公司組織架構(gòu)、崗位職責;

2、制定項目公司全年人力成本預算表及做好相關(guān)費用的控制;

3、人員招聘:統(tǒng)籌項目公司招聘工作

4、薪酬福利:負責項目公司員工工資的發(fā)放、社會保險、住房公積金的繳納及管理;

5、編制項目公司相關(guān)的管理制度。

二、行政方面:

1、工作協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,做好各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;

2、會務管理:各種會議的組織與安排、會議室的使用管理;

3、行政后勤管理:辦公室管理、辦公資產(chǎn)管理、辦公費用管理、項目資料管理等等。

任職資格

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷,

2、5年以上人力行政管理經(jīng)驗;

3、有較強的組織、協(xié)調(diào)能力和良好的服務意識;

4、強烈的責任感和事業(yè)心,工作細致、踏實和承受壓力的能力;

5、有較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力,具備卓越的團隊領(lǐng)導能力。

第4篇 汽車銷售公司 綜合管理部副部長崗位職責描述崗位要求

職位描述：

1組織制定綜合管理部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案；公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；

2負責制訂公司的各項行政管理制度并執(zhí)行與監(jiān)督，使公司的管理工作規(guī)范化；

3建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含崗位職責描述崗位要求、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。

4組織好日常的事務來客接待做好重要會議的組織、會務工作和相關(guān)的外聯(lián)工作；

5負責車輛調(diào)度、保養(yǎng)的管理，使車輛能夠安全、高效地利用；組織財務部與本部門相關(guān)人員每月對辦公用品及辦公設備進行例行盤點；

6負責辦公用品的申報、發(fā)放管理，各部門所需的基本辦公設施、計算機的申報、發(fā)放、 維護、保養(yǎng)，并根據(jù)年度預算，嚴格控制行政開支；

7負責辦公區(qū)域日常行為的管理，根據(jù)管理制度進行相應的獎罰；

8負責公司各部門文書資料收集歸檔管理工作，進行業(yè)務指導，處理公司一些突發(fā)事件；

9根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制，及時解決其中出現(xiàn)的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；

10管理公司重要資質(zhì)證件，起草及歸檔公司相關(guān)文件，同時負責建立合同臺帳及合同資料的檔案管理；

11負責策劃、組織實施全公司職員大會、開展年度總結(jié)評比和表彰；豐富職員文體活動和公司慶典活動凝聚公司團隊；協(xié)助對外聯(lián)誼活動改善公共社會關(guān)系；

12負責公司的印鑒、文印的管理和信件的收發(fā)以及報刊訂閱、分發(fā)工作。

13與總公司人事行政部門做好工作對接。

職位要求：

1、大學?？萍耙陨?；

2、經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)，或企業(yè)管理類，或汽車營銷類專業(yè)；

3、3年以上從事汽車銷售公司方面工作經(jīng)驗。

第5篇 綜合處應急管理辦公室崗位職責

1.負責應急管理工作，組織、協(xié)調(diào)、指揮有關(guān)部門、單位對食品藥品安全突發(fā)事件實施緊急處置。

2.負責組織協(xié)調(diào)局機關(guān)總值班工作，以及與地方食品藥品監(jiān)督管理部門的值班聯(lián)系工作。

3.負責值守應急信息匯總，編報《值班信息》。

4.負責組織全國性食品藥品監(jiān)督管理重要會議，審核機關(guān)(司)室召開的全國性會議。

5.綜合協(xié)調(diào)局機關(guān)和直屬單位的有關(guān)事宜。

6.組織協(xié)調(diào)室(司）內(nèi)重點工作和重大活動。

7.負責人民群眾信訪工作。

8.組織辦理全國人大代表和全國政協(xié)委員有關(guān)建議、提案。

9.負責社團登記管理工作。

10.負責管理局機關(guān)房改、實物資產(chǎn)、政府采購工作。

11.負責辦公室內(nèi)部綜合事務工作。

第6篇 綜合營運管理崗位職責任職要求

綜合營運管理崗位職責

綜合營運部經(jīng)理/品質(zhì)部經(jīng)理/品質(zhì)管理 廣州博冠光電科技股份有限公司 廣州博冠光電科技股份有限公司，博冠，博冠光電，博冠股份，博冠崗位職責:

1、建立完善的部門組織體系，審核制訂部門工作制度、流程、工作計劃、預算以及考核指標，負責下屬的績效管理與團隊建設，協(xié)調(diào)部門間協(xié)作關(guān)系，以保證部門工作目標的達成;

2、策劃和實施公司質(zhì)量管理體系的建設并持續(xù)改進，保證公司質(zhì)量管理體系的有效運行和持續(xù)獲證;

3、建立質(zhì)量審核計劃、實施、改進和總結(jié)的良性循環(huán)機制，依照公司發(fā)展規(guī)劃和質(zhì)量管理體系文件要求，制定合理的質(zhì)量審核計劃并組織實施完成，確保質(zhì)量審核活動對體系改善的實際成效;

4、針對體系審核中的不符合項組織制訂整改計劃及措施并協(xié)調(diào)、督促執(zhí)行，保證不符合項的及時關(guān)閉且不再發(fā)生;

5、策劃及制定公司質(zhì)量目標并實施持續(xù)監(jiān)測，通過質(zhì)量目標的實現(xiàn)推動公司質(zhì)量管理水平和產(chǎn)品實物質(zhì)量的提升;

6、收集分析質(zhì)量體系培訓需求，制定合理的質(zhì)量體系培訓計劃，組織實施質(zhì)量培訓及相關(guān)考評、記錄和總結(jié)工作，確保培訓實際成效的達成;

7、建立完善有效的供應商管理評價;

8、編制采購計劃和倉儲物流管理等。

任職要求:

1、大學本科以上學歷，從事質(zhì)量檢驗管理崗位3年以上經(jīng)驗;

2、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、綜合管理能力、溝通能力;

3、掌握iso9000、gjb9001b質(zhì)量體系認證，具備質(zhì)量管理、質(zhì)量認證等相關(guān)專業(yè)知識;

4、具備良好的中文口頭及書面表達能力;

5、工作責任心強，積極主動，良好的組織協(xié)調(diào)能力;

6、具備良好的擔當精神。

第7篇 物業(yè)中心綜合管理部經(jīng)理崗位職責職位要求

職責描述：

1.嚴格執(zhí)行集團及物業(yè)中心各項規(guī)章制度，建立并維持與政府有關(guān)機構(gòu)、 單位的友好合作關(guān)系；

2.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)制定及完善物業(yè)各部門各項規(guī)章制度、工作流程、 及執(zhí)行標準，并監(jiān)督物業(yè)各個部門的執(zhí)行力；

3.完善物業(yè)中心信息管理，保證物業(yè)的商戶信息、商戶檔案及對外聯(lián)絡信息的準確性、時效性、完整性；

4.嚴格監(jiān)督審批物業(yè)中心各部門日常各項費用支出的申請、統(tǒng)計、審核、報批等工作；

5.負責商戶入住，以及證照資質(zhì)辦理的一切相關(guān)事務；

6.檢查物業(yè)中心各部門固定資產(chǎn)使用情況，配合集團人力行政中心、財務中心做好固定資產(chǎn)的管理工作；

7.協(xié)助物業(yè)總監(jiān)有效的檢查、監(jiān)督、指導本部門下屬的工作情況；負責物業(yè)中心與集團各部門的工作對接；完成領(lǐng)導交辦的相關(guān)工作

職位要求：

1.全日制統(tǒng)招本科及以上學歷，有大型商業(yè)地產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；

2.35歲至45歲，形象氣質(zhì)佳；

3.3--5年以上大型商業(yè)綜合體物業(yè)管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理相關(guān)流程及法律法規(guī)；

4.有五大行及知名地產(chǎn)企業(yè)、知名商業(yè)地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)；

崗位要求：

學歷要求：本科

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：不限

第8篇 綜合管理部經(jīng)理崗位職責內(nèi)容

1.全面負責日常銷售工作。

2.全面負責店面管理工作。

3.全面負責導購員的管理工作。

4.負責和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作。

5.做好日常各種銷售相關(guān)報表的統(tǒng)計工作。

6.做好貨款回籠的督促核實工作。

7.制訂促銷計劃并具體實施。

8.負責導購員的考核工作,審核導購員的工資和獎金。

9.做好有質(zhì)量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務工作。

10.做好導購員培訓及人才儲備工作。

11.及時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。

第9篇 綜合管理會計崗位職責

綜合管理會計崗位職責

以下就是綜合管理會計崗位職責等等的介紹，希望為您帶來幫助。

1、當月所有業(yè)務處理完畢后，核對相關(guān)數(shù)據(jù)

1)月初外幣科目匯兌損益計算結(jié)轉(zhuǎn)。

2)物流部所有出入庫單據(jù)錄入完畢并審核無誤。

3)采購結(jié)算與總賬對應科目(材料采購、原材料、應付賬款/估價)的發(fā)生額、余額一致，核對。

4)生產(chǎn)成本計算核對， 材料出庫業(yè)務類型準確，產(chǎn)量報表與存貨系統(tǒng)產(chǎn)成品入庫數(shù)量一致

成本表明細數(shù)與總數(shù)勾稽關(guān)系無誤，費用分攤無誤。

5)貨幣資金、銀行借款與出納核對一致。

6)內(nèi)部往來核對一致。

7)產(chǎn)成品進銷存金額與總賬相關(guān)科目發(fā)生額及余額核對。

8)期末例行賬務處理檢查：計提折舊，費用攤銷，預提費用，損益結(jié)轉(zhuǎn)等等。

2、數(shù)據(jù)核對無誤后，編制當月報表。

每月固定上報的財務報表包括資產(chǎn)負債表、損益表、銷售費用明細表、管理費用明細表、財務費用明細表、制造費用明細表、內(nèi)部往來明細表。

3、報表編制完成，應進行檢查，并對比分析，出具報表分析數(shù)據(jù)。

4、負責公司的工資發(fā)放工作，工資表編制和工資條打印等等。

5、公司固定資產(chǎn)的帳務處理和管理。

6、有關(guān)管理和制造方面的費用報銷審核。

7、領(lǐng)導交辦的其他事務。

綜合管理會計崗位職責和要求

【崗位職責】

1、負責集團全面預算管理、執(zhí)行監(jiān)督和預算分析工作，完善相應的預算執(zhí)行監(jiān)督、控制機制和相應預算 規(guī)章制度等;

2、負責集團本部及分支機構(gòu)稅務政策宣貫和落實工作;

3、負責集團本部財務憑證、報表及報表分析資料的審核;

4、負責對分支機構(gòu)財務核算、管理流程、規(guī)章制度等執(zhí)行監(jiān)督工作;

5、負責集團下轄分支機構(gòu)財務人員日常工作檢查和業(yè)務指導工作;

6、協(xié)助上級領(lǐng)導實施集團公司財務管理體系落實推進工作;

7、協(xié)助上級領(lǐng)導完成集團投資、融資、稅務籌劃及集團上市計劃推進工作。

【任職要求】

1、財務管理、會計學等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科以上學歷，中級以上職稱優(yōu)先;

2、5年以上財務管理工作經(jīng)驗，其中3年及以上集團同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先;

3、具有較全面的財務專業(yè)理論知識，熟悉稅法等國家財經(jīng)法規(guī)和制度;

4、熟悉常用財務軟件、erp管理軟件、預算軟件的使用，熟練使用excel等常用辦公自動化軟件;

5、工作細致、嚴謹，并具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神。

管理會計崗位職責描述

崗位職責：

1、負責預算管理體系及公司經(jīng)營考核體系的建立、完善;

2、負責預算編制及管控，預算執(zhí)行情況統(tǒng)計、分析;

3、負責經(jīng)營分析，提出經(jīng)營建議，進行預警、考核;

4、負責經(jīng)營指標的管理，kpi指標核算;

5、 協(xié)助推動信息化建設。

崗位要求：

1、 財會、金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;

2、 3年以上財務工作經(jīng)驗，有1年以上預算管理經(jīng)驗和財務分析經(jīng)驗;

3、 能夠熟練運用excel、ppt等辦公軟件;

4、邏輯思維能力強，抗壓能力強、學習能力強。

管理會計崗位職責和要求

崗位職責：

1、負責各門店公司特定利潤表出具及分析。

2、負責門店的內(nèi)部控制管理工作。

3、負責完成公司的各種數(shù)據(jù)分析。

4、輔助會計主管處理日常工作。

5、偶爾出差到各子公司處理業(yè)務。

崗位要求：

1、本科以上，財務相關(guān)專業(yè)。

2、具有技術(shù)職稱：助理會計師以上。

3、熟悉財務會計的全盤賬。

4、熟悉各種財務數(shù)據(jù)分析及報表出具、了解企業(yè)內(nèi)部控制工作。

5、熟練使用office辦公軟件，尤其excel表格能力要求強。

6、有較強的獨立工作能力和應變能力、工作作風嚴謹;需具備良好的溝通技能和團隊合作精神。

第10篇 綜合管理崗位崗位職責

風險綜合管理崗位 主要職責

a) 統(tǒng)計、匯總各項業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù),并持續(xù)關(guān)注信托行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)以及行業(yè)前列信托公司展業(yè)情況,在行業(yè)選擇、區(qū)域選擇、主要業(yè)務展業(yè)標準、風險控制理念及核心措施、公司盈利增長點等方面提出可行性建議;

b) 持續(xù)關(guān)注特定行業(yè)的信用風險,搜集相關(guān)信息,完成行業(yè)研究報告;

c) 對接監(jiān)管部門、集團以及其他上級主管部門布置的各項檢查、排查任務,以及按規(guī)定定期報送管理報告;

d) 參與制定各類業(yè)務指引、操作流程以及風險管理制度;

e) 完成公司和部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

能力要求

1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮

2、具有重點大學金融、財務、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷

3、年齡一般不超過35周歲,應具備2年以上金融機構(gòu)(信托、券商、資管公司、銀行等)相關(guān)工

作經(jīng)歷,熟悉金融市場和金融產(chǎn)品,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、從事過政策研究、行業(yè)研究、制度制定、統(tǒng)計分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能

力。

5、具有良好的專業(yè)能力、團隊溝通能力、抗壓能力、學習能力等綜合素質(zhì),邏輯思維清晰,責任

心強 主要職責

a) 統(tǒng)計、匯總各項業(yè)務相關(guān)數(shù)據(jù),并持續(xù)關(guān)注信托行業(yè)經(jīng)營數(shù)據(jù)以及行業(yè)前列信托公司展業(yè)情況,在行業(yè)選擇、區(qū)域選擇、主要業(yè)務展業(yè)標準、風險控制理念及核心措施、公司盈利增長點等方面提出可行性建議;

b) 持續(xù)關(guān)注特定行業(yè)的信用風險,搜集相關(guān)信息,完成行業(yè)研究報告;

c) 對接監(jiān)管部門、集團以及其他上級主管部門布置的各項檢查、排查任務,以及按規(guī)定定期報送管理報告;

d) 參與制定各類業(yè)務指引、操作流程以及風險管理制度;

e) 完成公司和部門領(lǐng)導交辦的其他工作。

能力要求

1、跳槽頻繁,一年一跳不考慮

2、具有重點大學金融、財務、法律類相關(guān)專業(yè)全日制本科及以上學歷

3、年齡一般不超過35周歲,應具備2年以上金融機構(gòu)(信托、券商、資管公司、銀行等)相關(guān)工

作經(jīng)歷,熟悉金融市場和金融產(chǎn)品,具有信托從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先

4、從事過政策研究、行業(yè)研究、制度制定、統(tǒng)計分析工作,具有較好的文字功底和材料制作能

力。

5、具有良好的專業(yè)能力、團隊溝通能力、抗壓能力、學習能力等綜合素質(zhì),邏輯思維清晰,責任

心強

第11篇 綜合管理行政專員崗位職責任職要求

綜合管理行政專員崗位職責

崗位職責:

根據(jù)崗位業(yè)務方向分配，主要負責公司行政事宜:基建工作、現(xiàn)場檢查、績效考核等綜合管理方面的行政管理人員。

任職要求:

1、本科及以上學歷人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理等管理類專業(yè);

2、具有較好的管理理論知識，掌握計算機操作應用知識、文字寫作、公文處理知識、管理學知識;

3、具備較強的文字功底和組織號召力，熟悉行業(yè)當?shù)胤ㄒ?guī)要求，具備較強大局把控能力;

4、具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字表達能力、分析判斷能力、開拓創(chuàng)新能力、靈活應變能力。

5、工作積極上進，吃苦耐勞。

綜合管理行政專員崗位

第12篇 人力資源部綜合管理主管崗位職責

崗位職責:1、協(xié)助部長做好公司人力資源調(diào)配、績效考核、薪酬分配、勞動合同、職工培訓等管理工作;2、協(xié)助部長做好公司黨務工作。任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);中共黨員;2、三至五年人力資源管理經(jīng)驗;年齡35歲以下;3、文字組織能力強;工作思路清晰,有條理;善溝通交流;4、工作主動、積極肯干,吃苦耐勞。