第1篇 渠道管理經(jīng)理崗位職責
精準渠道管理經(jīng)理 廣州銀行 廣州銀行股份有限公司信用卡中心，廣州銀行，廣州銀行信用卡中心，廣州銀行卡，廣州銀行股份有限公司信用卡中心(籌)職責描述:
1、負責信用卡第三方推廣平臺的開發(fā)及管理:
(1)負責信用卡第三方推廣平臺的投放管理，監(jiān)察全流程數(shù)據(jù)，并對此進行優(yōu)化;
(2)協(xié)同外部及內(nèi)部，提升轉化比例，促進發(fā)卡;
2、熟悉信息流、競價類廣告優(yōu)化機制，針對業(yè)務目標能夠樹立完整優(yōu)化方向與目標;
3、協(xié)同產(chǎn)品部門，制定廣告創(chuàng)意，優(yōu)化廣告素材，對投放效果進行數(shù)據(jù)跟蹤及效果分析，提升投放效果;
4、分析市場情況，對同業(yè)模式、數(shù)據(jù)及動態(tài)進行監(jiān)控，提出優(yōu)化策略。
任職要求:
1、本科及以上 ，專業(yè)不限，3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告產(chǎn)品運營、投放優(yōu)化相關工作經(jīng)驗;
2、較強的數(shù)據(jù)及業(yè)務分析能力，善于通過數(shù)據(jù)分析挖掘問題，并制定相應的運營策略;
3、出色的溝通協(xié)作和項目管理能力，具備解決負責問題的能力
4、有團隊意識，工作積極主動，責任感強，能夠有效推動項目完成。
第2篇 保險渠道管理崗位職責任職要求
保險渠道管理崗位職責
工作職責:
1、分析、研究銀行渠道業(yè)務發(fā)展策略和動態(tài)，制定銀行保險渠道發(fā)展戰(zhàn)略、規(guī)劃和工作計劃;
2、銀行渠道業(yè)務進行維護與管理;
3、銀行渠道業(yè)務政策制訂與實施;
4、與合作渠道協(xié)商并確定分公司渠道年度業(yè)務計劃，并組織落實;
5、參與策劃和組織渠道聯(lián)合業(yè)務總結，經(jīng)營分析及培訓活動，為鞏固合作關系搭建平臺;
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷;
2、保險、管理、金融等相關專業(yè);
3、3年以上壽險行業(yè)經(jīng)驗;
4、2年以上渠道工作經(jīng)驗
5、具有較強的溝通協(xié)調能力及統(tǒng)籌管理能力
保險渠道管理崗位
第3篇 合作渠道管理崗位職責任職要求
合作渠道管理崗位職責
工作職責: 1、負責維護與省內(nèi)各級客戶的關系，進行關鍵信息搜集與客情維護;面向教育行業(yè)重要客戶進行通信及信息化售前服務工作，并對結果進行經(jīng)營分析，提出針對性的工作意見和建議;
2、配合省市公司開展售前工作，參與項目前期準備，完成項目投標、商務談判及合同簽署;
3、負責收集、分析各省基礎數(shù)據(jù)、對接人變動情況、業(yè)務產(chǎn)品落地、發(fā)展等各類信息，定期更新、優(yōu)化，定期匯總科室各項指標完成情況并提出改善方案，精通數(shù)據(jù)分析工具;
4、支撐各省市公司教育行業(yè)工作，跟蹤、掌握各省教育行業(yè)客戶發(fā)展動態(tài)、競爭情況、需求變化、商機動態(tài)等信息，進行行業(yè)環(huán)境市場研究及分析;
5、組織開展教育行業(yè)新產(chǎn)品市場推廣、用戶拓展等活動，支撐產(chǎn)品行業(yè)展會、客戶推介會、研討會等業(yè)務推介活動開展;形成整體解決方案，定期梳理匯總各省情況，形成優(yōu)秀案例交流、;
6、完成真實收入指標;
7、與公司內(nèi)各相關支撐及職能部門進行溝通與協(xié)調，按時完成各類合同流程簽署、收入確認、項目立項、采購報賬等工作。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，計算機、教育、管理、營銷等相關專業(yè)。
【知識儲備】
1、具備營銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
2、對多媒體教育軟件行業(yè)產(chǎn)品有一定的理解和認識;
3、熟悉項目跟進、資源協(xié)調等市場類工作。
【能力要求】
1、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及談判技巧;
2、具有一定的數(shù)據(jù)敏感度，分析能力強，思維邏輯清晰;
3、熟悉和熱愛運營工作，善于項目跟蹤、資源協(xié)調等協(xié)同工作;
4、熟悉各類營銷手段，對市場動向有較好的敏感度;
5、具備高度責任心，工作積極主動、細致高效;
6、適應較多的短期出差和加班，勇于面對困難，能夠承受較大的工作壓力;
7、優(yōu)秀的文字能力，能撰寫各種不同的方案、文案。
【經(jīng)驗要求】
1、3年以上商務推廣行業(yè)經(jīng)驗;
2、具有運營商系統(tǒng)內(nèi)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
運營經(jīng)理(智慧校園方向):
工作職責: 1、支撐各省市公司教育行業(yè)工作，跟蹤、掌握各省教育行業(yè)客戶發(fā)展動態(tài)、競爭情況、需求變化、商機動態(tài)等信息，進行行業(yè)環(huán)境市場研究及分析;
2、組織開展智慧校園解決方案市場推廣、用戶拓展等活動，支撐產(chǎn)品行業(yè)展會、客戶推介會、研討會等業(yè)務推介活動開展;
3、與公司內(nèi)各相關支撐及職能部門進行溝通與協(xié)調，按時完成各類合同流程簽署、收入確認、項目立項、采購報賬等工作;
4、分析平臺及產(chǎn)品日常運營推廣數(shù)據(jù)，對比教育在線同類產(chǎn)品，提出平臺產(chǎn)品運營策略改進意見。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，計算機、教育、新聞傳播等相關專業(yè)。
【知識儲備】
1、具有一定的數(shù)據(jù)敏感度，分析能力強，思維邏輯清晰;
2、定期匯總科室各項指標完成情況并提出改善方案，精通數(shù)據(jù)分析工具;
3、優(yōu)秀的文字能力，能撰寫各種不同的方案、文案。
【能力要求】
1、熟悉網(wǎng)站產(chǎn)品和各類營銷手段，對市場動向有較好的敏感度;
2、熟悉和熱愛運營工作，具有良好溝通技巧;
3、熟悉項目跟進、資源協(xié)調等整合類事情，喜歡策劃推廣;
4、具備高度責任心，工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，適應較多的短期出差和加班。
【經(jīng)驗要求】
1、具有在線教育類、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計等方面產(chǎn)品工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、具有國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)公司工作/實習的經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營經(jīng)理(合作渠道管理方向):
工作職責: 1、負責教育行業(yè)內(nèi)的合作業(yè)務開拓，渠道代理商的洽談、對接及管理;
2、負責教育行業(yè)渠道建設、管理和維護，建立重點省份渠道體系;
3、負責教育行業(yè)內(nèi)的渠道商培訓與合作業(yè)務開拓，并維護與大客戶的合作關系;
4、負責教育渠道政策研究工作，結合教育行業(yè)發(fā)展特點，組織收集市場商機信息， 統(tǒng)籌制定渠道管理政策， 撰寫渠道開拓計劃及項目實施規(guī)劃草案，推動渠道良性拓展，實現(xiàn)產(chǎn)品落地推廣;
5、拓展線上和線下渠道，創(chuàng)新線上渠道營銷手段，擴大渠道推廣效果。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷。
【知識儲備】
1、具備營銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
2、對多媒體教育軟件行業(yè)產(chǎn)品有一定的理解和認識;
3、熟悉項目跟進、資源協(xié)調等市場類工作。
【能力要求】
1、具有代理商渠道管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備制定全國范圍渠道政策的能力，對渠道管理有深入理解，并有組織管理經(jīng)驗;
3、具有創(chuàng)新思維和拓展能力;
4、溝通能力強，有較強的市場競爭意識。
【經(jīng)驗要求】
1、2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉教育行業(yè)市場產(chǎn)品情況;
3、熟悉運營商、互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品渠道策略。
運營經(jīng)理(商務推廣方向):
工作職責: 1、負責面向教育行業(yè)重要客戶提供通信及信息化銷售和服務工作;
2、負責拓展維護教育行業(yè)重要客戶的客情關系;
3、負責組織開展市場推廣、用戶拓展類活動;
4、負責與公司內(nèi)各相關支撐部門進行溝通與協(xié)調;
5、負責項目前期準備，參與投標和商務談判。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，教育、管理、市場營銷等相關專業(yè)。
【知識儲備】
1、具備營銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
2、對多媒體教育軟件行業(yè)產(chǎn)品有一定的理解和認識;
3、熟悉項目跟進、資源協(xié)調等市場類工作。
【能力要求】
1、熟練應用英語進行聽說讀寫(英語達到國家大學英語四級或同等水平)，熟練應用常用辦公軟件;
2、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力、綜合分析能力以及談判技能;
3、為人正直，工作積極主動、細致高效，勇于面對困難，能夠承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調和團隊合作能力;
4、了解教育行業(yè)，熟悉教育相關產(chǎn)品。
【經(jīng)驗要求】
具有系統(tǒng)內(nèi)商務合作類工作背景優(yōu)先。 運營經(jīng)理(對省方向):
工作職責: 1、負責維護與省內(nèi)各級客戶的關系，進行關鍵信息搜集與客情維護;面向教育行業(yè)重要客戶進行通信及信息化售前服務工作，并對結果進行經(jīng)營分析，提出針對性的工作意見和建議;
2、配合省市公司開展售前工作，參與項目前期準備，完成項目投標、商務談判及合同簽署;
3、負責收集、分析各省基礎數(shù)據(jù)、對接人變動情況、業(yè)務產(chǎn)品落地、發(fā)展等各類信息，定期更新、優(yōu)化，定期匯總科室各項指標完成情況并提出改善方案，精通數(shù)據(jù)分析工具;
4、支撐各省市公司教育行業(yè)工作，跟蹤、掌握各省教育行業(yè)客戶發(fā)展動態(tài)、競爭情況、需求變化、商機動態(tài)等信息，進行行業(yè)環(huán)境市場研究及分析;
5、組織開展教育行業(yè)新產(chǎn)品市場推廣、用戶拓展等活動，支撐產(chǎn)品行業(yè)展會、客戶推介會、研討會等業(yè)務推介活動開展;形成整體解決方案，定期梳理匯總各省情況，形成優(yōu)秀案例交流、;
6、完成真實收入指標;
7、與公司內(nèi)各相關支撐及職能部門進行溝通與協(xié)調，按時完成各類合同流程簽署、收入確認、項目立項、采購報賬等工作。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，計算機、教育、管理、營銷等相關專業(yè)。
【知識儲備】
1、具備營銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
2、對多媒體教育軟件行業(yè)產(chǎn)品有一定的理解和認識;
3、熟悉項目跟進、資源協(xié)調等市場類工作。
【能力要求】
1、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力及談判技巧;
2、具有一定的數(shù)據(jù)敏感度，分析能力強，思維邏輯清晰;
3、熟悉和熱愛運營工作，善于項目跟蹤、資源協(xié)調等協(xié)同工作;
4、熟悉各類營銷手段，對市場動向有較好的敏感度;
5、具備高度責任心，工作積極主動、細致高效;
6、適應較多的短期出差和加班，勇于面對困難，能夠承受較大的工作壓力;
7、優(yōu)秀的文字能力，能撰寫各種不同的方案、文案。
【經(jīng)驗要求】
1、3年以上商務推廣行業(yè)經(jīng)驗;
2、具有運營商系統(tǒng)內(nèi)相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
運營經(jīng)理(智慧校園方向):
工作職責: 1、支撐各省市公司教育行業(yè)工作，跟蹤、掌握各省教育行業(yè)客戶發(fā)展動態(tài)、競爭情況、需求變化、商機動態(tài)等信息，進行行業(yè)環(huán)境市場研究及分析;
2、組織開展智慧校園解決方案市場推廣、用戶拓展等活動，支撐產(chǎn)品行業(yè)展會、客戶推介會、研討會等業(yè)務推介活動開展;
3、與公司內(nèi)各相關支撐及職能部門進行溝通與協(xié)調，按時完成各類合同流程簽署、收入確認、項目立項、采購報賬等工作;
4、分析平臺及產(chǎn)品日常運營推廣數(shù)據(jù)，對比教育在線同類產(chǎn)品，提出平臺產(chǎn)品運營策略改進意見。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，計算機、教育、新聞傳播等相關專業(yè)。
【知識儲備】
1、具有一定的數(shù)據(jù)敏感度，分析能力強，思維邏輯清晰;
2、定期匯總科室各項指標完成情況并提出改善方案，精通數(shù)據(jù)分析工具;
3、優(yōu)秀的文字能力，能撰寫各種不同的方案、文案。
【能力要求】
1、熟悉網(wǎng)站產(chǎn)品和各類營銷手段，對市場動向有較好的敏感度;
2、熟悉和熱愛運營工作，具有良好溝通技巧;
3、熟悉項目跟進、資源協(xié)調等整合類事情，喜歡策劃推廣;
4、具備高度責任心，工作積極主動，樂于接受挑戰(zhàn)，能在較大的壓力下保持良好工作狀態(tài)，適應較多的短期出差和加班。
【經(jīng)驗要求】
1、具有在線教育類、互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設計等方面產(chǎn)品工作經(jīng)驗的優(yōu)先;
2、具有國內(nèi)外互聯(lián)網(wǎng)公司工作/實習的經(jīng)驗者優(yōu)先。
運營經(jīng)理(合作渠道管理方向):
工作職責: 1、負責教育行業(yè)內(nèi)的合作業(yè)務開拓，渠道代理商的洽談、對接及管理;
2、負責教育行業(yè)渠道建設、管理和維護，建立重點省份渠道體系;
3、負責教育行業(yè)內(nèi)的渠道商培訓與合作業(yè)務開拓，并維護與大客戶的合作關系;
4、負責教育渠道政策研究工作，結合教育行業(yè)發(fā)展特點，組織收集市場商機信息， 統(tǒng)籌制定渠道管理政策， 撰寫渠道開拓計劃及項目實施規(guī)劃草案，推動渠道良性拓展，實現(xiàn)產(chǎn)品落地推廣;
5、拓展線上和線下渠道，創(chuàng)新線上渠道營銷手段，擴大渠道推廣效果。
任職資格:【基本要求】
1、遵守國家法律法規(guī)，具有良好的思想品質和道德素質;
2、認同公司核心價值觀;
3、本人檔案中無不良記錄;
4、第一學歷為全日制大學本科;
5、具備至少兩年(含)以上工作經(jīng)驗;
6、英語水平達到國家四級(含)以上或其他同等級別的外語水平以上。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷。
【知識儲備】
1、具備營銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
2、對多媒體教育軟件行業(yè)產(chǎn)品有一定的理解和認識;
3、熟悉項目跟進、資源協(xié)調等市場類工作。
【能力要求】
1、具有代理商渠道管理從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備制定全國范圍渠道政策的能力，對渠道管理有深入理解，并有組織管理經(jīng)驗;
3、具有創(chuàng)新思維和拓展能力;
4、溝通能力強，有較強的市場競爭意識。
【經(jīng)驗要求】
1、2年以上渠道管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉教育行業(yè)市場產(chǎn)品情況;
3、熟悉運營商、互聯(lián)網(wǎng)教育產(chǎn)品渠道策略。
運營經(jīng)理(商務推廣方向):
工作職責: 1、負責面向教育行業(yè)重要客戶提供通信及信息化銷售和服務工作;
2、負責拓展維護教育行業(yè)重要客戶的客情關系;
3、負責組織開展市場推廣、用戶拓展類活動;
4、負責與公司內(nèi)各相關支撐部門進行溝通與協(xié)調;
5、負責項目前期準備，參與投標和商務談判。
【教育背景】
大學全日制本科及以上學歷，教育、管理、市場營銷等相關專業(yè)。
【知識儲備】
1、具備營銷、品牌、廣告等系統(tǒng)的理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗;
2、對多媒體教育軟件行業(yè)產(chǎn)品有一定的理解和認識;
3、熟悉項目跟進、資源協(xié)調等市場類工作。
【能力要求】
1、熟練應用英語進行聽說讀寫(英語達到國家大學英語四級或同等水平)，熟練應用常用辦公軟件;
2、具有良好的溝通能力、組織協(xié)調能力、文字表達能力、綜合分析能力以及談判技能;
3、為人正直，工作積極主動、細致高效，勇于面對困難，能夠承受較大的工作壓力;具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調和團隊合作能力;
4、了解教育行業(yè)，熟悉教育相關產(chǎn)品。
【經(jīng)驗要求】
具有系統(tǒng)內(nèi)商務合作類工作背景優(yōu)先。
第4篇 渠道拓展管理崗位職責任職要求
職責描述:
1.負責出國金融業(yè)務渠道拓展，組織、策劃、參與出國主題的講座、教育展、校園推廣等活動，促成支行與相關中介機構的合作。
2.轄內(nèi)分支機構出國金融業(yè)務的考核、各項報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計、業(yè)務產(chǎn)品培訓、相關產(chǎn)品的營銷推廣籌劃等工作。
3.其他異業(yè)合作渠道推廣，有效導入客群及營銷活動。
任職要求:
1. 大學本科以上相關專業(yè)，三年以上相關工作經(jīng)驗
2.年齡35歲以下，金融、會計、經(jīng)濟等相關專業(yè)
渠道拓展管理崗位
第5篇 渠道管理部經(jīng)理崗位職責
職責描述:
1、負責對各地經(jīng)銷商出臺相應管理政策,制度,分級;
2、全國經(jīng)銷商會議組織;
3、對代理商進行培訓;
4、價格管控;
5、交貨協(xié)調;
任職要求:
1、全日制大專以上學歷,市場營銷、生物醫(yī)學工程相關專業(yè)畢業(yè);
2、至少2年以上醫(yī)療設備行業(yè)經(jīng)驗銷售經(jīng)驗,有彩超、dr同類產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先;
3、思維敏捷、行事果斷,有較強的溝通協(xié)調能力及執(zhí)行能力;
4、抗壓性強,能接受出差
5、此工作崗位常駐地為深圳,但會偶爾出差。
第6篇 市場渠道管理崗位職責
國際教育市場經(jīng)理/國際教育市場營銷管理/渠道經(jīng)理 寰際教育 上海寰際教育科技有限公司,學客,寰際教育,寰際 1. 負責公司市場及相關產(chǎn)品設計,推廣,引導客戶上門;
2. 負責公司與留學中介,國際學校,培訓機構等合作溝通交流;
3. 負責公司展會開展,網(wǎng)絡營銷等;
4. 負責開發(fā)新的合作渠道以增加公司營業(yè)收入;
5. 懂得如何控制市場投入產(chǎn)出比;
6. 有國際教育市場經(jīng)驗2年以上,懂得國際學校課程等。
任職要求:
1. 大專及以上學歷;
2. 同等崗位 2年以上經(jīng)驗;
3. 有相應合作資源(如:留學中介/國際學校/培訓機構等);
4.性格開朗,溝通談判能力強,情商高。
5.可接受長期出差,出差頻率一周三天(直到校區(qū)運營完全成熟)。
第7篇 渠道管理項目崗位職責
渠道合作部項目管理崗 越秀集團 廣州越秀集團有限公司,越秀集團,越秀 崗位描述:負責銀行等金融機構或擔保等類金融機構渠道開發(fā)與業(yè)務合作落地并實現(xiàn)創(chuàng)收
主要工作職責:
1、負責拓展與銀行等金融機構或擔保等類金融機構的業(yè)務合作、業(yè)務洽談,并配套研發(fā)渠道客戶配套的服務與產(chǎn)品方案;
2、獨立或協(xié)助部門負責人推進業(yè)務合作方案的落地并經(jīng)辦項目;開展業(yè)務合作方前期的企業(yè)調查、資料收集、合作方資質審核等事項;
3、負責渠道合作方案實施后的業(yè)務維護、保后管理等各項工作;
4、落地協(xié)同項目,制訂客戶管理與協(xié)同相關制度;
5、在部門負責人帶領下落實完成部門任務指標。
任職要求:
1.有3-5年銀行等金融機構或擔保等類金融機構信貸相關工作經(jīng)驗;具備良好的項目調查能力和撰寫項目報告水平;
2.有較強的市場感知、善于挖掘市場機會,把握渠道客戶需求的能力,具備良好的銷售能力;有開拓銀行或非銀金融機構渠道合作的豐富經(jīng)驗和成功案例;
3.具有一定的商務談判能力,良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力;
4.能獨立開展工作,善于協(xié)調和統(tǒng)籌公司內(nèi)外資源。
第8篇 ka渠道管理崗位職責任職要求
職責描述:
1、根據(jù)總公司銷售策略，結合市場策略及市場發(fā)展趨勢，及時做出銷售預測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃;
2、制定年度貿(mào)易條款計劃，進行年度合同談判;
3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關計劃并跟進落實，定期生意回顧;
4、根據(jù)全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引，制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的促銷方案，并在相關門店落實執(zhí)行;
5、重點客戶業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級決策提供依據(jù);
6、與分公司ka主管、業(yè)務及經(jīng)銷商相關人員的配合與協(xié)調。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先;
2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限;
3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力;
4、熟悉ka業(yè)務操作流程;具有良好的溝通協(xié)調能力，數(shù)據(jù)分析能力;具有良好的管理能力與管理技巧;具有良好的團隊協(xié)作能力;具有良好的創(chuàng)新意識。
5、健康體魄，充沛的精力，責任心強等個性特征，適應出差，并能承受較大工作壓力
ka渠道管理崗位
第9篇 服務渠道管理崗崗位職責任職要求
服務渠道管理崗崗位職責
工作職責:
1.負責公司整體服務渠道的管理與制度建設，涉及95511呼入呼出、大客戶專線、在線客服、短信、郵件等
2.負責服務渠道的流程優(yōu)化和完善，確保流程順暢，提升客戶體驗
3.負責與客服服務公司對接，做好日常工作對接與客服品質監(jiān)測及分析工作，完成年度客服sla協(xié)議預算與簽批工作
4.負責保險業(yè)務類知識庫(含人工+機器人)梳理與優(yōu)化，加強產(chǎn)品知識庫的管理與后送件問題知識點優(yōu)化工作
5.客戶回訪專案及回訪平臺管理，搭建電子回訪平臺，追蹤及分析回訪服務數(shù)據(jù)
6.參與公司大項目、大業(yè)務，優(yōu)化客服渠道模塊支持公司業(yè)務發(fā)展
任職要求:
1.碩士研究生學歷
2.1-3年相關工作經(jīng)驗
3.熟悉ppt、excel、公文寫作、客戶服務管理、品質管理、培訓工作、系統(tǒng)管理、項目統(tǒng)籌、溝通表達能力
4.具有杰出的領悟能力，杰出的擔當精神，深厚的專業(yè)知識儲備，杰出的執(zhí)行力，杰出的結果導向型思維，堅持到底，保證產(chǎn)出，本職外愿意額外承擔工作
第10篇 渠道分銷管理崗位職責
工作職責:
1、管理團隊,帶領團隊對項目總代旗下二級門店進行培訓、政策宣貫、發(fā)動帶客;
2、承擔項目帶客指標;
3、幫助項目總代洽談、拓展新簽二級門店;
4、與項目銷支主管、銷售經(jīng)理密切配合,主導加速總代結傭速度,做到第一時間進行總代結傭流程上線審批工作;
5、將項目宣傳品于一周之內(nèi),確保進駐總代旗下所有二級門店
6、對總代帶客進行質量把關,要求總代為項目導入相對較為精準、符合項目要求的客戶
任職資格:
1、有管理外部分銷、總代經(jīng)驗
2、有中介門店開拓經(jīng)驗者,手上不少于100家中小中介門店資源
3、執(zhí)行力強,高周轉房企渠道經(jīng)驗
4、處理工作能力強,工作效率高,能做到當日事當日畢
5、結果導向,善于管理團隊、提高團隊執(zhí)行力、有效調動團隊工作積極性和效率的
6、統(tǒng)招大專及以上學歷,5年以上渠道或一手房銷售經(jīng)驗,有相關外渠管理人才資源的優(yōu)先
第11篇 零售渠道管理崗位職責
工作職責:
1. 參與阿里集團渠道管理整體系統(tǒng)設計和建設,包括統(tǒng)一供貨中心、渠道中心、渠道數(shù)據(jù)平臺業(yè)務推進和系統(tǒng)建設;
2. 結合天貓各行業(yè)業(yè)務特性、當前新零售業(yè)態(tài)新變化以及全球化的新趨勢,建設支撐新零售渠道管理平臺基礎系統(tǒng)架構、架構演進和架構推廣,以支持新零售業(yè)務快速發(fā)展;
3、參與重大項目架構設計.開發(fā).調優(yōu);并解決各種疑難雜癥,系統(tǒng)優(yōu)化,幫助系統(tǒng)架構完善,提升團隊整體技術能力;
4. 為團隊引入創(chuàng)新的技術.創(chuàng)新的解決方案,以技術創(chuàng)新驅動業(yè)務,為新零售業(yè)務新突破貢獻力量。
任職要求:
1.五年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應用架構設計與研發(fā)經(jīng)驗,精通java ee.soa.osgi等相關技術;
2.具有出色的有很強的分析問題能力和抽象設計能力,善于思考,能獨立分析和解決問題,并且能夠形成系統(tǒng)化解決方案;
3.較強的表達和溝通能力;具備嚴謹和高效的工作作風,能夠帶領團隊,成為團隊領袖;
4.專注于技術.對業(yè)界的最新技術發(fā)展同時,對行業(yè)發(fā)展有較深刻的理解和敏感的觸覺,能前瞻性提出行業(yè)解決方案;
5.大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用架構設計和開發(fā)、供應鏈或大型企業(yè)軟件相關行業(yè)經(jīng)驗者,精通一個或者多個供應鏈相關領域(計劃、渠道管理、采購、庫存、物流倉儲、供應鏈優(yōu)化、能力開放、供應鏈金融等)和帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
第12篇 管理渠道經(jīng)理崗位職責任職要求
職責描述:
1. account for top-line target and in-store execution kpis of the territory distributor
? establish the mdlz way of distributor management: business plan & review， kpi management，(right store & psa)， system operation， order to cash management， ts management and inventory management
? align distributor business plan(dbp) with td on regular basis & action plan to ensure the sustainable & profitable growth for both mdlz and td
? set clear monthly business target for distribution and align on execution plan
? conduct monthly business review with td gm and dom to review the achievement against the target and find out the opportunity in channel
2. closely cooperate with dom to ensure the kpi achievement on td scorecard
? cooperate with dom to establish a strong td functional team， including sales， finance， customer service， logistics， system and human resources
? conduct the regular assessment on distributor’s capability based on the scorecard developed by mdlz
? develop detailed action plan to improve distributor’s capability (sop deployment)
? coach dom to manage td sales force in mdlz way
3. enhance td operation capability by executing td operation manual
? provide coaching and training to td sales force to ensure good quality understanding and execution in accordance with td operation manual
? assess td capability regularly according to the scorecard and design customized development plan
? build capability & transfer knowledge to the distributor sales team and organization (system (dms/sif) operation， sop deployment， in-store execution， route plan， finance， hr and etc.)
4. maintain good relationship with top retailers to drive sales target achievement
? conduct business review with important stores based on the detailed analysis， such as post data， inventory data.
? coordinate with internal teams to resolve the daily operation issues and provide best in class service to customer
? negotiate with independent store on some in store activities according to the standard guideline， such as new product listing， promotion plan， display， etc.
? lead sales rep. team to carry out the contract items which confirmed by ka team
5. delivery of first class in store execution
? train & coach mdlz sales team to ensure the standard & qualified execution
? regular store visit to monitor the execution quality
6. effective internal communication
? keep good communication with regional cp&a team ，ka team or distributor sales team if needed to ensure the good understanding of company policy and execution quality
? collect market information and feedback to relevant team timely
7. mondelez sales force team management and capability improvement
? set clear business target for each team members and closely tracking the achievement timely and keep continuous review to improve the efficiency
? provide in-store coaching according to the companywide guideline
? complete the performance management cycle with high quality according to the guideline from companywide
? discuss with team members on their development plan and provide closely coaching
任職要求:
education degree: college graduate or above
experience:
? 6~8 working experiences， at least 5yrs in fmcg industry.
? at least 3 yrs experience in team management and distributor management
? solid experience in ka and traditional trade management
? good communication skills and people agility
? skilled user of office software(outlook，word，excel，ppt)
管理渠道經(jīng)理崗位
