第1篇 服裝技術員崗位職責

服裝技術員 technician 獅丹努集團股份有限公司 獅丹努集團股份有限公司,獅丹努 1.2-5年相關崗位工作經驗

2.有一定的時尚品味

3.能自我激勵,抗壓能力強

4.良好的學習能力

5.能用英語交流者優(yōu)先考慮

6.畢業(yè)于服裝工程或相關專業(yè)

1.experienced from similar positions 2-5 years.

2.fashion oriented

3.self-driven

4.drive to learn & quick learner

5.preferable english communication skills (at least one needs tech needs this)

6.- education could be clothing engineer or similar from donghua university.

第2篇 服裝技術崗位職責

服裝技術總監(jiān) 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;

2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;

3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;

4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;

5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;

6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;

8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;

9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;

2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;

3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判

7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;

2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;

3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;

4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;

5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;

6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;

8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;

9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;

2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;

3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判

7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力

第3篇 服裝技術總監(jiān)崗位職責

服裝技術總監(jiān) 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;

2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;

3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;

4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;

5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;

6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;

8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;

9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;

2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;

3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判

7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力 1、制定和建立技術部的工作流程、工作程序、技術標準和規(guī)范以及技術升級;

2、負責紙版、樣衣、制單工藝技術資料的審核確認、放行,解決紙樣、工藝技術上的難題;

3、負責將產品設計理念轉化為實際生產版型,制定版型開發(fā)計劃,優(yōu)化設計方案,進行版型技術創(chuàng)新、技術轉化推廣和技術管理工作;

4、負責服裝產品工藝流程、工藝標準及工藝規(guī)范的制訂、實施及監(jiān)控,對產品生產過程工藝技術問題進行分析、判斷和處理,制定公司服裝產品質量檢驗標準;

5、負責對生產質量的前提控制,協(xié)調相關部門處理產前面輔料出現(xiàn)問題,保證所開發(fā)的產品生產工藝科學合理,便于生產質量控制,有利于降低生產費用;

6、不斷進行工藝研究,優(yōu)化工藝制作,解決生產中存在的技術工藝、樣衣樣版等問題,負責大貨產前操作的工藝監(jiān)督,終審所有工藝文件(樣衣尺寸、工藝書核對、裁剪報告的下發(fā))

7、負責成本控制工作,合理審核、控制面輔料單耗,從技術上降低生產成本;

8、負責制定及控制本部門的費用預算,審核和控制費用開支;

9、負責部門員工的任用、能力開發(fā)指導、培訓、績效考核等各項工作。

任職資格:

1、十年以上服裝行業(yè)技術開發(fā)工作經驗,三年以上大型知名服裝生產品牌或運動品牌同崗位管理經驗;

2、熟悉產品開發(fā)及生產流程,豐富的服裝開發(fā)、服裝版型及工藝技術;

3、具備扎實的服裝技術工藝處理能力,熟悉各版型之間的區(qū)別,熟悉男裝/女裝,不同系列產品的縫制工藝,善于處理版型舒適性結構;

4、具備較高的審美素養(yǎng)和悟性,善于平衡版型準確性與包容性之間的關系;

5.運動服裝行業(yè)標準與規(guī)范、服裝發(fā)展趨勢、運動服裝流行趨勢、產品規(guī)劃、生產管理知識,質量管理、工藝技術知識,服裝設備基本工作原理與構造、服裝生產工藝流程、面輔料理化實驗與分析、紡織工程

6.產品開發(fā)及生產流程、服裝版型與技術工藝、服裝面輔料開發(fā)與檢驗、服裝產品行情分析、團隊管理、梭織針織生產工藝功能與應用、tpm、tqm、實驗室管理、pmc、產品研發(fā)工作的程序和關鍵控制環(huán)節(jié)、管理溝通、商務談判

7.office應用、團隊激勵與管理、統(tǒng)籌性、感知能力、寫作能力、溝通影響能力、分析理解能力、組織協(xié)調能力、創(chuàng)新與應變能力、風險意識與責任感、服務意識、決策能力、計劃與實施能力

第4篇 服裝紡織技術人員崗位職責、要求

紡織工的工作分為兩個部分，通過摘繭技能從已經成熟的桑樹上獲取蠶絲；通過紡線技能將棉花、羊毛和麻籽紡成線，然后將各類絲線織成布匹，織布為紡線的進階技能。該職業(yè)生產的各類布匹是裁縫需要的原料，中間過程中每一種半成品都可以賣給系統(tǒng)換取金錢。

服裝紡織技術人員職位要求

1.獨立看懂紙樣、et麥架、熟悉面料輔料的性質，獨立完成裁床單的制定；

2.合理有效安全的使用生產工具完成本崗位操作。

服裝紡織技術人員崗位職責

1.及時發(fā)現(xiàn)加工中的錯誤，及時和紙樣師溝通并檢驗裁片的質量；

2.根據服裝加工的特點，提出高效節(jié)能的合理裁貨工藝；

3.準確的記錄核實裁床單上的各種數(shù)據；

4.及時整理面料倉和完成燙帛工藝。

第5篇 服裝技術經理崗位職責

職責描述:

1、負責對產前樣的工藝進行審批,在力?？蛻粜枨蟮那疤嵯?使生產工藝更加簡易可行;

2、對各種風格的板型進行研究和改造,為設計部門提供更多的參考意見;

3、負責產前紙樣的審核;

4、對車縫工藝進行技術改造,達到方便生產、節(jié)約成本、提高效率的目的;協(xié)助各廠解決生產中遇到的技術問題。

5、負責工序工價的審核;

6、指導現(xiàn)場ie人員對生產線上的人員進行合理配置,保證線上暢通;

7、隨時掌握吊掛生產線的運行狀況,及時解決吊掛線的故障,監(jiān)督吊掛生產線的維護與保養(yǎng)工作;

8、負責技術部中心的日常工作管理與工作指導。