第1篇 招聘助理崗位職責工作內(nèi)容
招聘助理職位要求
1、大?；虮究?人力資源管理,企業(yè)行政或工業(yè)心理學;或在經(jīng)驗、教育、和訓練方面與此相
同。
2、具備選拔和人事安排的知識
3、書面和口頭的表達能力
4、獨立計劃和組織自己活動的能力
5、人力資源計算機應用的知識
招聘助理崗位職責/工作內(nèi)容
1、制訂招聘計劃,交主管人員審核
2、準備招聘文件和招聘廣告
3、檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人
4、準備與安排面試
5、對申請人進行背景調(diào)查等甄別工作
6、在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系
7、評估招聘活動
8、執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項
第2篇 招聘培訓助理崗位職責
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。
第3篇 招聘助理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向
招聘助理是負責協(xié)助計劃招聘崗位、發(fā)布招聘信息、采集應聘者簡歷，按崗位任職資格遴選人員，管理面試結(jié)果等系列招聘過程。
招聘助理崗位職責
1.制訂招聘計劃，交主管人員審核；
2.準備招聘文件和招聘廣告；
3.檢查郵寄的申請書和履歷表初步篩選申請人；
4.準備與安排面試；
5.對申請人進行背景調(diào)查等甄別工作；
6.在招聘方面與地區(qū)經(jīng)理日常工作關(guān)系；
7.評估招聘活動；
8.執(zhí)行由人力資源經(jīng)理安排的有關(guān)事項。
招聘助理崗位要求
1.有相關(guān)經(jīng)驗、教育、和訓練；
2.具備選拔和人事安排的知識；
3.書面和口頭的表達能力；
4.獨立計劃和組織自己活動的能力；
5.人力資源計算機應用的知識。
招聘助理發(fā)展方向
可向招聘經(jīng)理、人力資源經(jīng)理發(fā)展。
第4篇 外貿(mào)助理招聘崗位職責
外貿(mào)助理 武漢嘉信激光有限公司 武漢嘉信激光有限公司,嘉信激光,嘉信 為什么要加入嘉信激光
1、我們是武漢市外貿(mào)行業(yè)b2b規(guī)模最大的公司,外貿(mào)團隊達40多人,體制健全。
2、我們是阿里巴巴平臺認定,激光行業(yè)唯一一家ka大賣家,是激光行業(yè)外貿(mào)銷售的標桿企業(yè)。
3、我們有健全的培訓體系,讓你迅速從學生華麗轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘鼍ⅰ?/p>
4、每個月有各種pk活動,旅游,讓你的工作和生活豐富多彩。
我們希望你是一個:
1、認真專注,有較強邏輯思維能力,善于學習,喜歡發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。
2、專業(yè)不限,只要你有對外貿(mào)的熱愛,只要你敢來,我們就敢用。
3、英語4級6級以上,性格文靜內(nèi)斂,認真細致,責任心強,喜歡學習。
崗位職責:
1、外貿(mào)銷售的支持工作,包括:產(chǎn)品資料的收集和翻譯、報價單制做,說明書翻譯等。
2、客戶售后服務,及時有效解決客戶的問題,樹立公司品牌,提高客戶滿意度。
3、公司電子商務平臺的維護。
第5篇 招聘客服助理崗位職責
1、熱愛客服工作。
2、領(lǐng)導、組織、協(xié)調(diào)招商工作。
3、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權(quán)代表公司于客戶締結(jié)合同。
4、具有進行市場調(diào)研、預測和分析活動的能力。
5、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
6、深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念，服務理念，并落實到實際工作中。
7、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。
8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
9、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。
10、負責組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
11、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經(jīng)營檔次定位和經(jīng)營商品類別。
12、負責制定、分解經(jīng)營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
13、負責組織市場調(diào)查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
14、負責市場日常經(jīng)營管理，協(xié)調(diào)溝通商戶關(guān)系。
15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調(diào)、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會。
19、負責為公司重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。
20、負責協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。
第6篇 招聘人事專員助理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進取,有較強的自我學習能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務意識,熱情主動;
4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
第7篇 松江區(qū)銷售助理招聘崗位職責
1、負責公司銷售合同等文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管;2、負責各類銷售指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫,并隨時匯報銷售動態(tài);3、負責收集、整理、歸納市場行情,提出分析報告;4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來訪工作,在銷售人員缺席時及時轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理;5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務、各種內(nèi)部會議的記錄等工作。
1、?？埔陨蠈W歷,形象氣質(zhì)佳;2、從事過銷售助理或統(tǒng)計類工作者優(yōu)先考慮;3、做事認真、細心、負責;4、熟練使用office等辦公軟件;5、具有服務意識,能適應較大的工作壓力;6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。
第8篇 招聘業(yè)務助理崗位職責
1.負責部門主管業(yè)務支持(表格數(shù)據(jù)的處理匯總,行動方案的策劃)
2.負責上傳下達工作
3.負責其它行政支持
崗位要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,熟練掌握計算機操作、打字、office辦公軟件等基本技能;較強的文字處理、圖片處理和美化;
2、溝通表達能力和組織能力;
3、心態(tài)務實,責任心強,穩(wěn)定性好,有服務意識,善于學習,團隊合作性好,最好有從事質(zhì)量管理領(lǐng)域的文員或助理工作經(jīng)驗。 工作內(nèi)容:
1.負責部門主管業(yè)務支持(表格數(shù)據(jù)的處理匯總,行動方案的策劃)
2.負責上傳下達工作
3.負責其它行政支持
崗位要求:
1、大專以上學歷,專業(yè)不限,熟練掌握計算機操作、打字、office辦公軟件等基本技能;較強的文字處理、圖片處理和美化;
2、溝通表達能力和組織能力;
3、心態(tài)務實,責任心強,穩(wěn)定性好,有服務意識,善于學習,團隊合作性好,最好有從事質(zhì)量管理領(lǐng)域的文員或助理工作經(jīng)驗。
第9篇 浦東新區(qū)銷售助理招聘崗位職責
1、協(xié)助營銷工程師推廣國際品牌(如swisslog)的機械設(shè)備:包括醫(yī)療物流系統(tǒng)、自動化藥房設(shè)備、軌道物流設(shè)備、氣動物流設(shè)備等;2、協(xié)助完成供應商及其他外部合作單位的管理與維護工作;3、進行市場信息的收集和潛在客戶的開發(fā)
1、全日制本科以上學歷,機械、自動化、電力設(shè)備、醫(yī)藥等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2、年齡20-23歲,且有相關(guān)銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及談判技巧;4、品優(yōu)、敬業(yè)、上進、情商高、能承受工作壓力,適應外地出差。5、有駕照者優(yōu)先
第10篇 招聘產(chǎn)品助理崗位職責
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。
第11篇 人才招聘助理崗位職責
1、現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；
2、選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會；
3、對簡歷進行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，給出綜合評價意見；
4、進行薪資談判、安排候選人入職，以及安排體檢；
5、候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通；
6、辦理勞動關(guān)系中相關(guān)手續(xù)（報到，轉(zhuǎn)正，調(diào)動，離職）。
第12篇 海淀區(qū)銷售助理招聘崗位職責
崗位職責:1、開發(fā)潛在客戶2、維護現(xiàn)有客戶3、配合區(qū)域經(jīng)理開展產(chǎn)品銷售素質(zhì)要求:1、良好的溝通及團隊合作能力2、吃苦耐勞的精神3、普通話標準,口頭表達流利4、為人誠實,勤奮進取,責任心強5、熟練使用辦公軟件6、大專以上學歷,儀表、自動化、測控、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先7、能夠適應長期出差注:指派工作區(qū)域,長期出差地點:河南、安徽、內(nèi)蒙、北京、西北地區(qū)、陜西、湖南天津。
崗位職責:1、開發(fā)潛在客戶2、維護現(xiàn)有客戶3、配合區(qū)域經(jīng)理開展產(chǎn)品銷售素質(zhì)要求:1、良好的溝通及團隊合作能力2、吃苦耐勞的精神3、普通話標準,口頭表達流利4、為人誠實,勤奮進取,責任心強5、熟練使用辦公軟件6、大專以上學歷,儀表、自動化、測控、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先7、能夠適應長期出差注:指派工作區(qū)域,長期出差地點:河南、安徽、內(nèi)蒙、北京、西北地區(qū)、陜西、湖南天津。
