第1篇 教育部總監(jiān)崗位職責

任職資格:

1.大學本科以上,或相關工作5年以上經驗;

2.熟悉陽光雨露教育理念,了解業(yè)務并掌握市場營銷相關知識;

3.了解公司所經營產品技術知識和系統(tǒng)化業(yè)務輔導運作環(huán)節(jié);

4.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、執(zhí)行與談判能力。

崗位職責:

1.協(xié)助總經理,參與公司經營管理與決策;

2.領導分管部門制定年度工作計劃,完成年度任務目標;

3.領導建立幸福事業(yè)合伙人孵化程序、建立標準、導入以及督導監(jiān)督;4.參與公司質量管理體系的建立,保證公司產品和服務的質量要求;

5.達成公司業(yè)績目標。

第2篇 學前教育部總監(jiān)崗位職責

工作職責:

●制定教育集團學前教育部年度經營目標,執(zhí)行整體規(guī)劃和項目運營管理,完成年度經營目標;

●參與幼兒園新項目獲取和品牌引進,負責前期項目考察和洽談;

●負責項目籌建和后期項目運營管理;

●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓工作;

●指導園所教育教學管理,貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準,促進幼兒身心和諧發(fā)展;

●維護各政府部門、各園之間的良好關系,保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調。

職位要求:

●統(tǒng)招本科以上學歷,學前教育及相關教育專業(yè)畢業(yè);

●10年以上教育行業(yè)管理經驗,且具備3年以上同等崗位工作經驗,曾任高端連鎖幼兒園總園長或區(qū)域總園長的優(yōu)先考慮;

●具有先進的教育理念,熱愛早教事業(yè),有愛心、誠實、守信,認同學校文化及企業(yè)價值觀;

●熟悉國內外學前教育領域發(fā)展特點;熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī);

●具有良好的組織、協(xié)調、談判及溝通能力,親和力、執(zhí)行力強。

工作職責:

●制定教育集團學前教育部年度經營目標,執(zhí)行整體規(guī)劃和項目運營管理,完成年度經營目標;

●參與幼兒園新項目獲取和品牌引進,負責前期項目考察和洽談;

●負責項目籌建和后期項目運營管理;

●根據(jù)公司總體戰(zhàn)略和辦學理念制定各園招生工作規(guī)劃、部署招生和教師招募和培訓工作;

●指導園所教育教學管理,貫徹執(zhí)行國家幼兒園課程標準,促進幼兒身心和諧發(fā)展;

●維護各政府部門、各園之間的良好關系,保持與上級主管部門、社區(qū)、其他單位等的溝通協(xié)調。

職位要求:

●統(tǒng)招本科以上學歷,學前教育及相關教育專業(yè)畢業(yè);

●10年以上教育行業(yè)管理經驗,且具備3年以上同等崗位工作經驗,曾任高端連鎖幼兒園總園長或區(qū)域總園長的優(yōu)先考慮;

●具有先進的教育理念,熱愛早教事業(yè),有愛心、誠實、守信,認同學校文化及企業(yè)價值觀;

●熟悉國內外學前教育領域發(fā)展特點;熟悉幼教行業(yè)運行情況及相關法律、法規(guī);

●具有良好的組織、協(xié)調、談判及溝通能力,親和力、執(zhí)行力強。