第1篇 文化副總經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1、 負責制定集團月、季、年度經(jīng)營計劃目標;根據(jù)經(jīng)營狀況提出戰(zhàn)略目標及制定規(guī)劃,確定后組織并實施;

2、統(tǒng)籌管理落實文化公司的項目。配合經(jīng)營計劃目標制定文化公司的項目的策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作,藝術品運營整體工作計劃和工作流程,策劃藝術類相關活動(字畫、藝術品、漆藝、),拓展合作項目;

3、 協(xié)助集團總經(jīng)理分管公司各項工作,全面負責對外公關和對外聯(lián)絡工作,塑造企業(yè)良好的內外部形象;

4、 全面負責集團的經(jīng)營管理工作及營銷工作,分解落實各分公司營銷指標和其它各項考核指標,并組織完成;

5、 組織進行市場調研及現(xiàn)行管理模式的探討,收集有關信息及合理化建議,對集團整體經(jīng)營管理工作提出改進意見 ;

6、 組織貫徹執(zhí)行集團各項規(guī)章制度,維護集團正常經(jīng)營秩序。

任職資格:

1、 年齡30-45歲,本科及以上學歷;

2、 5年以上品牌推廣管理相關工作經(jīng)驗及文化傳媒公司管理經(jīng)驗;

3、 具備敏銳市場洞察能力及較強的營銷意識,在團隊領導方面有極強的領導技巧和才能;

4、 具有良好的文化底蘊,優(yōu)秀的高端客戶開拓能力;

5、熟練的英文口語及文案撰寫能力;

6、有文化產(chǎn)業(yè)投融資經(jīng)驗優(yōu)先。

第2篇 文化項目總經(jīng)理崗位職責

健康養(yǎng)老旅游文化地產(chǎn)項目總經(jīng)理 職責:

1.項目定位規(guī)劃,工程整體把控,成本控制;

2.公司管理,人員管理,相關制度體系建設;

3.對外關系,相關公關工作等;

要求:

1.本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關專業(yè)(優(yōu)秀大專者);

2.至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗;

3.以負責人身份,全盤操控一個以上相關的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經(jīng)歷;

4.知名地產(chǎn)(龍湖、藍光、藍城等)工作經(jīng)歷優(yōu)先。 職責:

1.項目定位規(guī)劃,工程整體把控,成本控制;

2.公司管理,人員管理,相關制度體系建設;

3.對外關系,相關公關工作等;

要求:

1.本科及以上建筑、房地產(chǎn)等相關專業(yè)(優(yōu)秀大專者);

2.至少10年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗,3年以上項目公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理等崗位工作管理經(jīng)驗;

3.以負責人身份,全盤操控一個以上相關的健康、養(yǎng)老、旅游、文化等項目經(jīng)歷;

4.知名地產(chǎn)(龍湖、藍光、藍城等)工作經(jīng)歷優(yōu)先。

第3篇 副總經(jīng)理崗位職責文化傳播有限公司

1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。

2.正確傳達上級指示文件。

3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素質和能力。

4.向下屬部門布置工作任務。

5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃，并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。

7.向總經(jīng)理報告真實情況。

8.掌握有關部門人事情況，根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

9.及時對下級的爭議作出裁決。

10.在總經(jīng)理授意下，制定企業(yè)下屬部門工作目標，報批后并執(zhí)行。

11.在總經(jīng)理授意下，指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預算、報批。

13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。

14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研，并為上級決策提出建議性意見。

16.制定下級的崗位描述，并界定好下級工作內容。

17.協(xié)調各部門之間的關系。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

19.向下級授權改進和推動企業(yè)的各項工作。

20.檢査下屬各部門工作。

21.檢查規(guī)劃完成情況。

22.巡視、檢査企業(yè)的生產(chǎn)部門、開發(fā)部門及下屬職能部門的工作現(xiàn)場。

23.協(xié)助總經(jīng)理，監(jiān)督檢查下屬各部人、財、物使用和運作，并提出建議性意見。

24.對下屬部門生產(chǎn)經(jīng)營和資金運作的整體規(guī)劃提出建議性意見。

25.定期接受下級述職并對下級作出工作評定。

26.制訂下屬部門各項工作計劃報批并執(zhí)行。

27.了解下屬部門工作情況及下屬部門工作數(shù)字。

28.負責收集整理下屬各部門經(jīng)濟信息資料、企業(yè)計劃，物資、生產(chǎn)、設備、能源、銷售、供需、運輸、安全環(huán)保、業(yè)務的統(tǒng)計工作數(shù)字。

29.對統(tǒng)計資料進行綜合分析，對經(jīng)營和市場進行預測，并提出改進方案。

30.關心下屬部門工作人員的思想、生活和待遇。

31.根據(jù)企業(yè)的發(fā)展需要調配各部工作人員。

32.主持制定下屬部門主管的工作程序、報批。

33.指導下屬各部按工作程序實施各項管理工作。

34.負責安排各部主管的培訓工作。

35.在總經(jīng)理暫時離開時代管總經(jīng)理的各項工作和完成總經(jīng)理交辦的其他行政事務。

第4篇 副總經(jīng)理崗位職責文化傳播公司

1.配合總經(jīng)理處理本企業(yè)的事務性工作和經(jīng)營管理工作。

2.正確傳達上級指示文件。

3.必須具備能遵守國家法律、法規(guī)和正確處理國家、企業(yè)、職工三者關系的素質和能力。

4.向下屬部門布置工作任務。

5.幫助總經(jīng)理制訂企業(yè)總體規(guī)劃,并監(jiān)督各部門按規(guī)劃進行工作。

6.根據(jù)企業(yè)需要進行現(xiàn)場指揮、指導下屬部門工作。

7.向總經(jīng)理報告真實情況。

8.掌握有關部門人事情況,根據(jù)需要監(jiān)督人事部門解決人員流向問題。

9.及時對下級的爭議作出裁決。

10.在總經(jīng)理授意下,制定企業(yè)下屬部門工作目標,報批后并執(zhí)行。

11.在總經(jīng)理授意下,指導擬定各類重要文件、員工守則和規(guī)章制度。

12.制訂下屬部門的經(jīng)營費用預算、報批。

13.制訂下屬部門的發(fā)展計劃、報批。

14.制訂下屬部門的生產(chǎn)目標方案和產(chǎn)品拓展方案報批。

15.協(xié)助總經(jīng)理對企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營管理和企業(yè)發(fā)展方向的調研,并為上級決策提出建議性意見。

16.制定下級的崗位描述,并界定好下級工作內容。

17.協(xié)調各部門之間的關系。

18.按程序提出下屬各部門之間的工作界定。

19.向下級授權改進和推動企業(yè)的各項工作。

20.檢

第5篇 文化事業(yè)部總經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1.在集團經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,負責文化傳媒公司業(yè)務統(tǒng)籌、團隊建設、資源整合和業(yè)務流程建設等整體運營工作;

2.策劃文化傳媒相關業(yè)務的運營、業(yè)務拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動傳媒集團商業(yè)模式的形成和相關業(yè)務的優(yōu)化;

3.根據(jù)公司定位及運營項目策劃,確定相應項目及方針,依此從信息源中篩選信息內容 ,進行內容的具體規(guī)劃,并制定具體運營項目的工作計劃,組織運營項目的實施;

4.與其他傳媒運營商建立良好的業(yè)務合作關系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調集團與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務目標的達成;

5.負責媒體資源、組織媒體活動等相關開發(fā)工作,聯(lián)絡對接品牌傳播所需的媒介和公關資源;

6.根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調整市場策略與內容,保證項目運營目標的持續(xù)達成。