某實驗小學外來員工子女入學管理制度

實驗小學外來員工子女入學管理制度

1.學校要加強溫暖教育,廣泛開展'同在藍天下'的教育活動,讓外來員工子女消除陌生感、自卑感,增進與城市學生的認同感。

2.學校對外來員工中特困子女要落實'兩免一補'政策,特困外來員工子女憑'低保證'注冊,學校免收書本費、學雜費,寄宿生免寄宿費并給予生活補助費。

3.在入隊、評優(yōu)評先、參與文體活動等方面都要充分考慮外來員工子女的構(gòu)成。

4.學校要進行外來員工子女學習程度摸底,針對不同情況開展有針對性的培優(yōu)輔差工作。

5.學校對外來員工子女采用開放、多元、多樣的評價方式,學習成績評定采用等級制,不得將他們的成績排隊、公布;針對學習程度差異較大的現(xiàn)狀,嘗試作業(yè)練習分層次。

6.學校在英語、信息技術(shù)等外來員工子女薄弱的學科上,要通過師資、課時、設(shè)備等方面的傾斜,讓他們跟上教學進度。

7.學校要為外來員工子女建立學籍,與當?shù)貙W生統(tǒng)一管理,體現(xiàn)一視同仁。學校每學期至少要組織一次對外來員工子女學習狀況的督查與指導。