h工商局考勤管理工作制度

為加強全縣工商系統(tǒng)考勤管理,提高工作效率,特制定本制度。

一、局機關

1、機關工作人員按縣政府統(tǒng)一規(guī)定的作息時間準時上、下班,并按規(guī)定簽到、簽退。

2、外出執(zhí)行公務人員,不能按時簽到、簽退的,應提前或事后(最遲為事后第二天)由帶隊領導(或股室負責人)將派出人員名單、事由及返回單位時間通知監(jiān)察室登記備查,否則視為曠工。

3、遇特殊情況(主要為天災人禍),不能按時上、下班的,應告知分管領導請假,由分管領導通知縣局監(jiān)察室記錄備查(事后須補請假條),否則按遲到、早退或曠工處理。

4、上班時間外出辦私事者,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),每次記曠工半天。無事串崗行為視為擅離工作崗位,查崗時工作人員不在崗位的(因公執(zhí)行公務除外),每次記曠工半天。

二、基層分局

1、分局實行日考勤管理,每天按縣政府統(tǒng)一規(guī)定的作息時間簽到。

2、分局人員實行輪休制,輪休時間連續(xù)不得超過2天。

3、分局逢圩日,全體人員必須到崗到位,不得輪休(天災人禍除外)。

4、分局人員輪休每次控制數(shù):分局4名,其它分局2名。

5、分局輪休人員,應事先填寫《輪休登記表》,由分局負責人批準后,方可輪休。未填寫輪休登記和批準的,一經(jīng)督查發(fā)現(xiàn),視為無故曠工。

三、請假

1、全局系統(tǒng)人員因事請假,一律憑請假條為準,不得以口頭形式告假、請假,特殊情況可事后補上請假條。無請假條視為曠工。

2、局屬各單位負責人因事請假,先由由分管領導(掛點領導)同意后報局長批準,分管領導或局長不在家,由在家主持工作的領導批準(下同)。

3、一般工作人員因事請假,半天內由局屬各單位負責人批準,一天由分管領導批準,二天以上由局長批準。

4、分局長因工作需要離開轄區(qū)的,應事先向分管領導說明報告。全局系統(tǒng)干部職工離開縣境內一律報請局長批準。

5、工作人員的年休假、探親假、婚假、產假(看護假)、病假、喪假等,按國家有關文件規(guī)定執(zhí)行。

6、分局應于次月3日前將本單位月考勤統(tǒng)計表報監(jiān)察室。

7、縣局將組織對考勤情況進行不定期抽查,每次指定一名班子成員具體負責?？记诮Y果作為年度考核、評優(yōu)評先、獎勵和干部提拔使用的重要依據(jù)。對違反考勤工作紀律者,作如下處理:一個月內遲到、早退累計達3次,或曠工達1天者,進行股室內部批評教育;遲到、早退累計達3次以上,或曠工達二天以上的,全局系統(tǒng)內書面通報批評,違反《公務員法》及其國家相關規(guī)定的,按規(guī)定處理。