宿管勞保部管理制度范例

宿管勞保部管理制度

所有宿管勞保部成員需知:

1每次開會應(yīng)提前或準(zhǔn)時到達,到指定人員處簽名登記,不準(zhǔn)許替遲到或沒到場的同學(xué)簽到,沒特殊情況多次遲到或沒到者將開除成員資格。

2認真完成部長安排的任務(wù),積極配合老師或其他部門的工作,遇到問題及特殊情況要及時給予上報。

3一學(xué)期每人要上交至少2篇工作心得,指出我部門工作的不足之處及建議措施,點明需要繼續(xù)發(fā)揚的地方。

宿舍檢查小組:

1. 檢查宿舍應(yīng)提前或準(zhǔn)時到達指定地點,佩戴好工作證。

2.嚴格按照宿舍評比條例評比,公正評分,并給出各宿舍評比分數(shù)。

3.有事請?zhí)崆罢埣?一學(xué)年超過2次沒參加宿舍檢查的成員則不能在年度綜合測評加分。

4.如不遵守宿舍評比制度,第一次警告,第二次則開除宿管小組成員資格。

夜間熄燈小組

1.每晚的電鈴為熄燈提醒信號,熄燈小組成員在電鈴響后五分鐘進行檢查。

2.嚴格按照熄燈制度的規(guī)定實施熄燈工作。

3.有事不能進行檢查的要向組長請假,組長再上報給部長。

4.如發(fā)現(xiàn)多次不參加熄燈查宿舍的成員不能在年度綜合測評加分。

獎勵情況

在認真按照以上要求工作的前提下,如表現(xiàn)積極突出,將給予

特殊獎勵(如積極分子等),表現(xiàn)十分突出者將推薦給系分團委學(xué)生分會。

數(shù)學(xué)與信息技術(shù)系

宿管勞保部

**年9月1日