實驗中學臨時工管理制度

州泰實驗中學臨時工管理制度

1、學校各部門使用臨時工應根據具體工作需要，適當招用臨時工，以補充后勤人員的不足，完成學校規(guī)定的工作任務。

2、臨時工用工與否，由總務處提出具體意見，報校長批準后方可使用。

3、臨時工錄用后簽訂合同，規(guī)定勞動任務及待遇后上崗。

4、在合同期間，臨時工如有違紀行為，經教育仍不改正，或有其它特殊變故，雙方可以終止合同，一般在合同期間內不得無故辭退臨時工。

5、合同期滿后，經雙方同意，可繼續(xù)簽定合同。

6、如果中途無故有一方單方終止合同，賠償對方損失。

7、臨時工工作期間必須遵守學校紀律、制度，服從分工，服從領導，完成工作任務。對勞動表現好，超額完成任務，對學校有較大貢獻者應給予物質獎勵。

8、對臨時工待遇，在條件下許可的情況下，應逐年適當有所改善。