第1篇 防護用品發(fā)放使用管理制度

第一條 護品發(fā)放范圍

(一)凡直接從事生產(chǎn)活動的員工,根據(jù)職工個人防護用品標準發(fā)放所需要的護品。

(二)經(jīng)常在現(xiàn)場領導生產(chǎn)或直接和工人在同樣條件下進行勞動的廠、部室、車間生產(chǎn)技術管理人員,發(fā)給必需的防護用品,使用期限比工人延長半年至一年。

(三)傷、病人員休工超過一個月以上者,其手套、肥皂等護品應停發(fā)。凡脫產(chǎn)學習、病事假或其他原因不直接參加生產(chǎn)或停止工作連續(xù)超過三個月以上的,停發(fā)一切防護用品。已經(jīng)發(fā)放過的護品使用期限相應延長,如整月無生產(chǎn)任務,小護品停發(fā)。

第二條 護品領用與保管

(一)車間(單位)所領取的護品,應指定專人保管,發(fā)給職工時,必須按規(guī)定辦理發(fā)放手續(xù)。

(二)基本生產(chǎn)車間的防護手套及小護品,應按定額發(fā)放并做好登記。

(三)供應部門在每次采購護品進廠后,應由技安部門對護品的規(guī)格、質量經(jīng)過檢驗合格后,方可發(fā)給職工使用。

(四)公司所有員工都應按規(guī)定,正確使用勞動防護用品。

第三條 護品損壞與丟失賠償

(一)公用護品丟失或損壞時,由責任者按價或折價賠償;因特殊情況丟失或損壞者,酌情處理。

(二)個人防護用品如使用期限不到而損壞和丟失者,按使用時間折價交款后,方可領用新護品。

第四條 工人領取護品后,因工作需要,在廠內(nèi)調動而仍從事原工種者,護品可隨同帶到新單位使用,但須經(jīng)原單位護品保管員辦理轉移手續(xù)。

第五條 調離本廠的職工,必須將未使用到期的護品交回或按使用時間折價交款后,方可離廠。退離休職工所領護品不再交回。

第六條 凡外單位實習人員、代培人員和外單位來廠安裝、調試人員所需要的護品,由其原所在單位供應。

第七條 護品領用后,必須在工作時間內(nèi)按規(guī)定使用,不得不用或濫用。

第八條 防護用品是保護職工在生產(chǎn)過程中安全健康的一項轅助措施,既不是福利待遇,也不能代替各單位應采取的安全技術措施,各單位應積極地從技術、設備、操作、工藝等方面采取措施,改善勞動條件,加強勞動保護工作。

第2篇 建筑勞動防護用品發(fā)放使用管理制度

1安全防護用品的種類和產(chǎn)品

1.1 防護用品:安全帽、安全帶、安全網(wǎng)、密目式安全網(wǎng)。

1.2 防護用具:漏電保護器。

1.3 架設用具:鋼管、腳手架扣件。

2 施工現(xiàn)場用安全防護用具實施“登記備案”制度。

2.1工程項目所使用的安全防護用品,必須制定采購計劃,并報公司質量安全部備案,經(jīng)企業(yè)法人簽字認可后,方可采購。各項目經(jīng)理部不得擅自采購。

2.2安全防護用品的采購必須選擇具有相應生產(chǎn)資質和生產(chǎn)能力的生產(chǎn)廠家生產(chǎn)的產(chǎn)品,所采購的安全防護用品必須符合國家標準的規(guī)定。

2.3 安全防護用品進場必須經(jīng)現(xiàn)場安檢部門和相關部門人員到施工現(xiàn)場驗收,不經(jīng)驗收或驗收不合格的不準在現(xiàn)場使用。

3 對施工現(xiàn)場安全防護用具實行不定期抽查檢測制度。

現(xiàn)場安全機構和工地安全員要對施工現(xiàn)場的安全防護用具及機械設備,進行定期或不定期抽檢,發(fā)現(xiàn)不合格品或技術指標和安全性能不能滿足施工安全要求的產(chǎn)品,應立即停止使用或進行更換。

4 有關情況的處理。

4.1凡在各級建筑安全監(jiān)督機構檢測過程中發(fā)現(xiàn)所使用的安全防護用具與備案時的生產(chǎn)廠家、品牌、數(shù)量、批號不符合時由建筑安全監(jiān)督機構當場進行抽樣封存,送至具有相應檢測資質的檢測機構進行檢測。合格的可繼續(xù)使用。如檢測結果為不合格,將對該批次產(chǎn)品進行查封,嚴禁使用。

4.2在檢測過程中發(fā)現(xiàn)使用的安全防護用具在進入施工現(xiàn)場前未經(jīng)檢查或檢查不合格即投入使用的,責令限期改正;逾期未改正的,責令停業(yè)整頓,并對相關責任人進行經(jīng)濟處罰。

4.3各類安全防護用具已到報廢年限或破損、殘缺不能滿足其安全防護功能的,一律強行報廢,不得進入施工現(xiàn)場。

4.4由于違章指揮、違章作業(yè)、使用不合格安全防護用品導致傷亡事故的屬于非保險范圍,不予辦理賠付。

4.5 凡因采購,使用假冒、偽略安全防護用品,造成安全事故的,追究相關人員的責任。導致重大安全事故的,一律從嚴查處,情節(jié)嚴重的將依據(jù)相關法律追究其刑事責任。

4.6 項目部按照工作性質給職工配備勞動保護用品,勞動保護用品的采購由各項目部根據(jù)工作需要自行采購。

4.7 項目部安全員對勞動保護用品配備情況進行監(jiān)督。如有不滿足工作要求情況立即予以糾正。

4.8 做好防護用品資金管理、采購計劃對比的成本核算工作,保質保量按期組織貨源,注意點滴節(jié)約,提高經(jīng)濟效益,確保事故生產(chǎn)的需要。

4.9 防護用品庫房內(nèi)布局合理,儲運方便,符合安全防火要求,要分類存放,上蓋下墊,防止腐爛、銹蝕。

4.10倉庫管理要做到:管理科學化、擺放規(guī)格化、整潔衛(wèi)生化。

第3篇 駕校防護用品發(fā)放使用管理制度

一、勞動防護用品的發(fā)放標準和發(fā)放周期，由學校的安全技術部門根據(jù)《勞動防護用品配備標準》，根據(jù)各工種的勞動環(huán)境和勞動條件，配備具有相應安全、衛(wèi)生性能的勞動防護用品。

二、對于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護品、防毒面具、防塵口罩等職工個人特殊勞動防護用品，必須根據(jù)特定工種的要求配備齊全，并保證質量。

三、學校應建立和健全勞動防護用品的采購、驗收、保管、使用、更換、報廢等管理制度。安技部門應對我購進的勞動防護用品進行驗收。安全技術部門和工會組織進行督促檢查。

四、學校采購、發(fā)放和使用的特種勞動防護用品必須具有安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒定證。對一般勞動防護用品，應該嚴格執(zhí)行其相應的標準。

五、凡是從事多種作業(yè)或在多種勞動環(huán)境中作業(yè)的人員，應按其主要作業(yè)的工種和勞動環(huán)境配備勞動防護用品。如配備的勞動防護用品在從事其他工種作業(yè)時或在其他勞動環(huán)境中確實不能適用的，應另配或借用所需的其它勞動防護用品。

六、防毒面具的發(fā)放應根據(jù)作業(yè)人員可能接觸毒物的種類，準確地選擇相應的濾毒罐（盒），每次使用前應仔細檢查是否有效，并按國家標準規(guī)定，定期更換濾毒罐（盒）。

七、培訓管理、調度、保衛(wèi)、安全部門等有關人員，應根據(jù)其經(jīng)常進入的生產(chǎn)區(qū)域，配備相應的勞動防護用品。

八、學校應有公用的安全帽、工作服，供外來參觀、學習、檢查工作人員臨時借用。公用的勞動防護用品應保持整潔，專人保管。

九、在生產(chǎn)設備受損或失效時，有毒有害氣體可能泄漏的作業(yè)場所，除對作業(yè)人員配備常規(guī)勞動防護用品外，還應在現(xiàn)場醒目處放置必需的防毒護具，以備逃生、搶救時應急使用。學校還應有專人和專門措施，保證其處于良好待用狀態(tài)。

十、學校應根據(jù)上級部門規(guī)定的使用期限，結合學校經(jīng)濟條件，根據(jù)實際情況增發(fā)必需的勞動防護用品，并規(guī)定使用期限。

十一、學校要建立和健全勞動防護用品發(fā)放登記卡片。按

照記載發(fā)放勞動防護用品情況和辦理調轉手續(xù)。定時核對工種崗位勞動防護用品的種類和使用期限。

十二、凡發(fā)給公用的勞動防護用品，應指定專人管理。如有丟失，要查清責任，折價賠償。屬于借用的，應按時交還。

十三、使用單位必須建立勞動防護用品定期檢查和失效報廢制度。

十四、禁止將勞動防護用品折合現(xiàn)金發(fā)給個人，發(fā)放的防護用品不準轉賣。

第4篇 勞動防護用品發(fā)放使用管理制度

為了認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針,保證職工的身心健康,及時發(fā)放,正確使用勞動防護用品,特制定本制度。

1、動防護用品包括:安全帽、礦靴、防塵口罩、護目鏡、防毒面具、電工用具、手套等。

2、車間、科室負責提出所需勞動防護用品計劃,報安環(huán)科。

3、環(huán)科負責編制全廠勞動防護用品計劃,經(jīng)礦長批準后,采購員負責采購,車間負責按規(guī)定期限及時補充發(fā)放。

4、購員必須按計劃購買合格的勞動防護用品,要求所購廠家產(chǎn)品必須符合國家的有關規(guī)定。

5、格按規(guī)定核發(fā)給各車間、科、室勞動防護用品。

6、車間、科室負責按崗位和有關規(guī)定配備勞動防護用品,教育、監(jiān)督職工正確使用和佩戴。

7、司安全領導組、安環(huán)科負責定期、不定期的檢查、監(jiān)督各車間、科室勞動防護用品的質量、配備及使用情況。