z縣教體局工作人員管理辦法

發(fā)布時間：2023-07-25 19:50:10 查看人數(shù)：24

z縣教體局工作人員管理辦法

縣教體局工作人員管理辦法

第一章總則

第1條為切實加強(qiáng)局機(jī)關(guān)管理,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),嚴(yán)肅工作紀(jì)律,提高辦事效率,保證機(jī)關(guān)良好的工作秩序,樹立良好的工作形象,經(jīng)局長辦會議研究決定,特制定本管理辦法。

第二章崗位職責(zé)

第2條局長辦人員崗位職責(zé)

主持全面工作,總體負(fù)責(zé)全縣教育系統(tǒng)基建、財務(wù)、教育教學(xué)、人事、“兩基”工作,制定全縣教育系統(tǒng)各項工作總體實施方案、計劃等。對全局其他科室、工作人員進(jìn)行全面工作安排。對地區(qū)教體局、縣委、縣政府負(fù)責(zé)及其他主管上級單位負(fù)責(zé)。

第3條辦公室人員崗位職責(zé)

(1)協(xié)助局領(lǐng)導(dǎo)做好接待工作,負(fù)責(zé)后勤、物品出入庫、車輛管理等工作。

(2)負(fù)責(zé)學(xué)生、教師安全及各類考試、考評、職稱評審等相關(guān)工作

(3)負(fù)責(zé)文秘工作

第4條財會室人員崗位職責(zé)

(1)“三包”經(jīng)費(fèi)相關(guān)工作

(2)負(fù)責(zé)事業(yè)經(jīng)費(fèi)、年度預(yù)決算等

(3)負(fù)責(zé)工資調(diào)整、發(fā)放及全縣教職員工的考勤統(tǒng)計、核實工作

(4)負(fù)責(zé)出納工作負(fù)責(zé)基建

第5條教研室、電教室人員崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)教研工作、電教工作及遠(yuǎn)程教育工作。

(2)負(fù)責(zé)統(tǒng)計及基建項目制作工作。

(3)負(fù)責(zé)教材征訂及發(fā)放工作。

第6條檔案室人員崗位職位

負(fù)責(zé)文件收發(fā)、復(fù)印、上傳下達(dá)及歸檔工作

第7條 “兩基”辦人員崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)各鄉(xiāng)(鎮(zhèn))“兩基”工作,做好“控輟保學(xué)”工作,完成好2023年“普九”任務(wù)。同時負(fù)責(zé)局機(jī)關(guān)考勤工作。

第三章首問責(zé)任制

第8條首問責(zé)任制是指第一位接受來訪、來電、來信的本局工作人員,負(fù)責(zé)現(xiàn)場處理或引導(dǎo)辦理有關(guān)事宜,使之得以及時、有效辦理的責(zé)任制度。

第9條首問責(zé)任人是指第一位接受來訪、來電、來信的本局工作人員。

第10條首問責(zé)任人在接受來訪、來電、來信時,要做到積極主動、熱情周到;要使用文明禮貌用語,禁用服務(wù)忌語;要有良好的形象,體現(xiàn)本局機(jī)關(guān)的精神文明風(fēng)貌。

第11條對屬于首問責(zé)任人崗位職責(zé)范圍內(nèi)的事宜要及時認(rèn)真負(fù)責(zé)辦理。

第12條對屬于首問責(zé)任人所在科室職責(zé)范圍的事宜,首問責(zé)任人要在簡要詢問有關(guān)情況后,將當(dāng)事人引至或?qū)?dāng)事人提出的問題轉(zhuǎn)達(dá)本科室相關(guān)承辦人辦理。

第13條對屬于首問責(zé)任人以外科室職責(zé)范圍的事宜,首問責(zé)任人要在簡要詢問有關(guān)情況后,將當(dāng)事人引至或?qū)?dāng)事人提出的問題轉(zhuǎn)達(dá)相關(guān)科室的領(lǐng)導(dǎo)處理。

第14條首問責(zé)任人沒有履行首問責(zé)任的,或違反有關(guān)制度規(guī)定,推諉扯皮、態(tài)度生硬、損害機(jī)關(guān)形象的要進(jìn)行教育處理。

第15條由局辦公室會同有關(guān)科室負(fù)責(zé)檢查、督促首問責(zé)任制的落實情況。

第四章過錯追究責(zé)任制

第16條由于自身原因給工作帶來重大損失的,要追究其責(zé)任。

第17條違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的要追究其責(zé)任。

第18條未能及時辦理完成個人崗位目標(biāo)的要追究其責(zé)任。

第四章財務(wù)管理制度

第19條局機(jī)關(guān)所有辦公用品和物資由辦公室統(tǒng)一采購。需在店內(nèi)賒欠的物資,由辦公室負(fù)責(zé)人簽字,并記錄好貨物品名、數(shù)量、金額、事由。機(jī)關(guān)工作人員辦公用品一律由個人負(fù)責(zé)購買,不得到辦公室領(lǐng)取。

第20條差旅費(fèi)報銷。局機(jī)關(guān)人員因工出差、學(xué)習(xí)考察,其住宿、車船費(fèi)的報銷,必須嚴(yán)格按財政部門及局相關(guān)文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并憑差旅證明單經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意后到局財會室報銷。

第21條來客需招待的,由辦公室負(fù)責(zé)人上報局領(lǐng)導(dǎo)同意后,再由辦公室統(tǒng)一安排。具體接待標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)實際情況,由局長辦會議研究決定。

第22條嚴(yán)格審計報銷制度。開支經(jīng)費(fèi)堅持一事一報銷制度,嚴(yán)禁一事分開報銷經(jīng)費(fèi)。凡不按經(jīng)費(fèi)審批程序報銷的,單位出納不得支付任何款項。

第23條帳務(wù)公開制度。財會人員應(yīng)各司其職,各負(fù)其責(zé),會計記帳,出納報帳。會計按有關(guān)部門規(guī)定時間報表。并堅持帳目公開制度。

第五章內(nèi)務(wù)管理制度

第24條機(jī)關(guān)所有財產(chǎn)、物資一律由辦公室分類、編號、造冊登記,并根據(jù)工作需要在機(jī)關(guān)內(nèi)調(diào)配使用。不準(zhǔn)轉(zhuǎn)讓或自行處理,不得化公為私。

第25條凡機(jī)關(guān)工作人員調(diào)離本機(jī)關(guān),應(yīng)到辦公室辦理有關(guān)財物手續(xù),方能辦理調(diào)離手續(xù)。

第26條加強(qiáng)檔案管理。檔案必須做到專人專柜管理并登記上鎖。查閱檔案必須由管理人員查找,其他人員不經(jīng)允許不得入內(nèi)。

第27條文件收發(fā)時必須及時登記,分類處理。對傳閱和交辦的重要文件要追蹤去向,對交辦文件各分管領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)責(zé)落實。

第28條水電管理。各辦公室最后一個離開辦公室的人員要及時關(guān)閉電源,鎖好門窗,若發(fā)現(xiàn)“長明燈”,罰相關(guān)責(zé)任人10元/次。

第29條各類文件經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā),打印樣稿后,由撰稿人負(fù)責(zé)校對,主要領(lǐng)導(dǎo)審稿,準(zhǔn)確無誤后方可打印。非文件性材料表格,確需打印、復(fù)印經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)簽字后,交打字室打印、復(fù)印。

第30條印章使用。各印章保管人都要慎重使用印章 ,加蓋公章時,需經(jīng)局管領(lǐng)導(dǎo)同意,辦理重要事項需將印章帶離單位的,填寫好用章批準(zhǔn)單,交局領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)后方可帶離局機(jī)關(guān)。

第六章考勤制度

第31條嚴(yán)格作息時間。局機(jī)關(guān)工作人員,周一至周五到“兩基辦”負(fù)責(zé)考勤人員處報到,報到時間為早上10:00~10:10,下午3:30―3:40,上班10分鐘后,非因公事未報到的視為遲到;遲到一次扣10元。下班前非因公事離開單位的視為早退,早退一次扣20元。

第32條堅持請銷假制度。因公出差須經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意,未經(jīng)安排不得擅自外出。因事請假半天以內(nèi)由各科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn),一天以上由局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),請假一律憑請假條。領(lǐng)導(dǎo)因公外出,無特殊情況,應(yīng)向辦公室同志打招呼。

第33條上班時間,嚴(yán)禁無故離崗,若有事離崗,須向辦公室負(fù)責(zé)人說明,否則視為當(dāng)天缺勤。

第34條產(chǎn)假、婚假、喪假、休假等按相關(guān)文件執(zhí)行。

第35條上班時間,不準(zhǔn)下棋、打牌、上網(wǎng)、拉家常、帶小孩、辦私事,同時辦公室內(nèi)嚴(yán)禁出現(xiàn)不雅的行為或言語。

第七章獎懲制度

第36條當(dāng)月缺勤5次以上者,扣200元。月缺勤10次以上扣500元。全年缺勤超過30天或連續(xù)超15天,扣年終獎金,年終考核定為不不合

格。

第37條局機(jī)關(guān)工作人員中,表現(xiàn)突出,有顯著成績和貢獻(xiàn)的,給予獎勵。對加班的職工補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)。具體數(shù)額根據(jù)相關(guān)文件而定。

第38條在年度考核中,連續(xù)兩年被確定為不合格的;不勝任現(xiàn)職工作,又不接受安排的;曠工或者無正當(dāng)理由逾期不歸,連續(xù)超過15天,或一年內(nèi)累計超過30天的,根據(jù)《公務(wù)員法》的有關(guān)規(guī)定,予以辭退。

第39條對有下列行為尚未構(gòu)成犯罪的局機(jī)關(guān)工作人員,依照法定程序給予相應(yīng)的黨政紀(jì)處分;構(gòu)成犯罪的,依法懲處。

(1)散布有損教體局聲譽(yù)的言論;

(2)玩忽職守、貽誤工作;

(3)對抗上級決議和命令、不服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排;