第1篇 戰(zhàn)略運營管理主管工作職責與職位要求

職位描述：

工作職責：

1. 負責牽頭制定公司年度經營計劃、各板塊經營計劃及職能條線年度工作計劃

2. 負責組織年度經營責任書（年度績效合約）的編制及簽訂

3. 負責經營分析會及檢討會的前期準備、組織及跟蹤反饋

4. 負責總裁辦公會議、經營決策會議的準備、紀要、跟蹤及反饋

5. 負責牽頭年度經營績效考核、反饋及激勵工作

6. 負責組織關鍵人員述職與評價工作（協(xié)同人力資源部門）

7. 負責組織經營管理中涉及多部門專項問題的調研、協(xié)調并提出解決方案（必要時報批）

8. 負責公司管理變革活動（項目）的策劃、協(xié)調及實施推進

職位要求：

1. 英語4級及以上

2. 年齡32周歲以上

3. 專業(yè)為管理或技術相關

4. 5年以上制藥行業(yè)從業(yè)經驗，3年以上運營管理相關專業(yè)

第2篇 醫(yī)療戰(zhàn)略運營專家管理經理工作職責與職位要求

職位描述：

一、工作職責：

1、負責建立醫(yī)療專家檔案，進行醫(yī)療專家的日常聯(lián)絡、溝通管理工作；

2、協(xié)助醫(yī)療專業(yè)委員會的日常維護及拓展工作；

3、擬定市場運營方案，執(zhí)行并評估其效果。

二、基本要求：

1、醫(yī)學或市場營銷專業(yè)本科以上學歷，三年以上工作經驗；

2、較強的策劃組織、溝通協(xié)調、執(zhí)行力及語言表達能力；

3、能適應長期出差；

4、具備醫(yī)學協(xié)會及三甲醫(yī)院醫(yī)政工作經驗