華大物業(yè)公司員工培訓費用管理規(guī)定

大華物業(yè)公司員工培訓費用管理暫行規(guī)定

為了搞好培訓工作,提高公司員工的素質(zhì),規(guī)范有關(guān)培訓費用方面的管理,特制定本規(guī)定。

一、凡根據(jù)工作需要和崗位要求,已納入《培訓計劃》中的培訓,所發(fā)生的外送培訓費用,在培訓結(jié)束,考試合格取得證明或證書,并將證件原件交公司行政人事部備案后,準予報銷全部培訓費用。

二、凡與現(xiàn)崗位有直接關(guān)系,員工本人基本利用業(yè)余時間進行學習的培訓,應由本人先提出申請通過審批。經(jīng)批準者所發(fā)生的培訓費用,在培訓結(jié)束取得證明或證書,并將證明、證書原件交公司行政人事部備案后,其培訓費亦可報銷。

三、員工為了獲得學歷或高層次培訓,且與現(xiàn)崗位要求并不直接,其培訓費用應自理,并只允許在業(yè)余時間進行學習,不得占用工作時間,影響正常的工作。

四、員工離職時,應按以下規(guī)定,退回培訓費用:

1、凡在公司任職不滿一年的,本人應退回全部培訓費用后。

2、凡在公司任職滿一年不滿二年的,本人應退回全部培訓費用的50%。

3、凡在公司任職滿二年不滿三年的,本人應退回全部培訓費用的30%。

4、凡在公司任職滿三年以上的,本人不退培訓費用。

5、培訓費用按規(guī)定退回后,有關(guān)的培訓證明、證件退回本人。

五、本規(guī)定由公司行政人事部負責解釋,自頒布之日起施行。