第1篇 民政個人述職報告
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尊敬的院領導,各位同事:
大家好!
首先,在領導的幫助下我了解了出納崗位的各種制度及其日常的工作流程。在同事們的指導和幫助下使我學到了很多工作中的知識,使我最快的熟悉了這份新的工作。在工作崗位沒有高低之分,一定要好好工作,來體現人生價值。同時為了提高工作效率,平時自學電腦知識和erp的出納知識及操作,利用erp使工作更加準確和快速。其次作為公司出納,我在收付、反映、監(jiān)督四個方面盡到了應盡的職責,過去的幾個月里在不斷改善工作方式方法的同時,順利完成如下工作:
一、日常工作
1、嚴格執(zhí)行現金管理和結算制度,定期向會計核對現金與帳目,發(fā)現金額不符,做到及時匯報,及時處理。
2、及時收回公司各項收入,開出收據,及時收回現金存入銀行。
3、根據會計提供的依據,與銀行相關部門聯系,井然有序地完成了職工工資和其它應發(fā)放的經費發(fā)放工作。
4、堅持財務手續(xù),嚴格審核(憑證上必須有經手人及相關領導的簽字才能給予支付),對不符手續(xù)的憑證不付款。
二、其他工作
1、迎接公司上市財務審計,準備所需財務相關材料為迎接審計部門對我公司帳務情況的檢查工作,做好前期自查自糾工作,對檢查中可能出現的問題做好統(tǒng)計,并提交領導審閱。在工作中,我忠于職守,盡力而為,領導和同事們也給了我很大的幫助和鼓勵。
2、完成領導交付的其他工作。
三、回顧檢查自身存在的問題
我認為:
一、學習不夠。當前,以信息技術為基礎的會計軟件的應用及理論基礎、專業(yè)知識、工作方法等不能完全適應新的工作。
二、對針對以上問題,今后的努力方向是:
加強理論學習,進一步提高工作效率。對業(yè)務的熟悉,必須通過相關專業(yè)知識的學習,虛心請教領導和同事增強分析問題、解決問題的能力,努力學習,爭取在明年取得會計從業(yè)資格證書。
綜上所述。在過去的幾個月中,付出過努力,也得到過回報。人到中年,用嚴肅認真的態(tài)度對待工作,在工作中一絲不茍的執(zhí)行制度,是我們的優(yōu)勢。我堅持要求自己做到謹慎的對待工作,并在工作中掌握財務人員應該掌握的原則。作為財務人員特別需要在制度和人情之間把握好分寸,既不能的觸犯規(guī)章制度也不能不通世故人情。只有不斷的提高業(yè)務水平才能使工作更順利的進行。在即將到來的20__年,我會揚長避短,更好的完成本職工作。
此致
敬禮!
第2篇 民政個人述職報告
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各位領導、各位同志:
一年來,本人“既埋頭拉車,又抬頭看路”,在學習中尋找人生的指路明燈。我始終把學習作為一種政治責任、一種精神追求,作為汲取政治營養(yǎng)、提高工作能力和執(zhí)政水平的基礎和源泉,不斷地充實自己的理論倉庫。結合新形勢、新任務的要求,認真學習了馬列主義、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,科學發(fā)展觀以及黨的__大精神,在全面把握解放思想、實事求是、與時俱進的理論精髓上有了新的提高;用科學的理論武裝頭腦,思想政治素養(yǎng)、科學決策水平得到了進一步加強。我采取集中學習和個人自學相結合的方法,認真學習了科學發(fā)展觀和上級廉政工作會議精神,提高了接受監(jiān)督和嚴格執(zhí)行黨的紀律的自覺性,筑起了拒腐防變的思想道德防線。堅決執(zhí)行民主集中制,服從領導,維護民主,帶領分管科室工作人員團結在以局長____班子周圍,嚴肅紀律,團結奮進。
二、履行職責方面
回顧20__年抓的重點工作,一是認真開展了城鄉(xiāng)低保動態(tài)管理活動,共清退生活改善、戶口遷出和已死亡未及時減員人員等低保對象1387戶2598人,其中城市低保取消81戶121人、農村低保1306戶2477人。通過召開聽證會和三級聯審等措施,新增城市低保344戶672人、農村低保1044戶1851人,切實做到了低保對象“有進有出”、補助水平“有升有降”,有效杜絕了“關系?!焙汀叭饲楸!?,城鄉(xiāng)低保工作實現了政策透明、操作規(guī)范、對象明確的目標。切實做到了低保對象“有進有出”、補助水平“有升有降”。二是結合“三送”活動深入開展“創(chuàng)敬老院,當五好老人”活動,注重發(fā)揮敬老院院民自我管理、自我服務的作用,實現了敬老院科學化管理、人性化服務,走出了一條“管理制度化、院務規(guī)范化、服務人性化”的新模式和新路子。敬老院管理服務上了一個新臺階。三是進一步提高了救助標準,政策范圍內住院自負費用救助比例提高到了50%;將參保參合范圍擴大到低收入重病患者、低收入家庭老年人等特殊困難群體。完善了“八位一體,同步運行”醫(yī)療救助工作機制。全年城鄉(xiāng)醫(yī)療救助43931人,發(fā)放醫(yī)療救助金1055.35萬元。四是提高了城鎮(zhèn)“三無”對象供養(yǎng)補助標準。今年審批城鎮(zhèn)“三無”對象2人,現有供養(yǎng)對象181人,供養(yǎng)標準從300元/月提高到350元/月。
三、廉潔自律方面
本人堅決執(zhí)行黨風廉政建設責任制、《____黨內監(jiān)督條例(試行)》、《____黨員領導干部廉潔從政若干準則》、領導干部選拔任用四項監(jiān)督制度、“四大紀律、八項要求”以及中央和省、市、市關于領導干部廉潔自律各項規(guī)定。從未收受“紅包”,從未參與賭博、公款大吃大喝和參與高消費娛樂或到色情場所活動,堅決執(zhí)行財經紀律,從未用公款報銷應由本人或家庭成員支付的個人費用,不違反組織人事紀律、不“跑官要官”。我認真遵守組織紀律,積極參加黨風廉政民主評議、領導班子廉潔自律專題民主生活會,始終做到清清白白做人,公道正派做事,清廉正直為官,上不愧黨,下對得起人民。并經常告誡自己的妻子和女兒,要清清白白做人,不增加我的工作壓力,支持我執(zhí)行廉潔從政規(guī)章制度。
四、存在不足及改進措施
一年來,我勤奮工作,取得了一些工作成績,但仍有不足之處,特別是工作中還存有急躁情緒和有時方法簡單等問題。今后,我將繼續(xù)發(fā)揚拼搏精神和創(chuàng)新精神,不斷改進工作方法,提高自己的工作水平和領導藝術,認真履行一個黨員領導干部應盡的職責和義務,嚴格要求自己,加倍努力工作,進一步解放思想,扎實干事。
述職人:___
20__年_月_日
第3篇 民政個人述職報告
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按照區(qū)委、區(qū)紀委的安排意見,自己通過學習黨的十六大精神和黨風廉政建設有關“八個堅持、八個反對”的要求,認真檢查自己的思想作風、工作作風、廉政建設等方面。牢記黨的宗旨、緊密聯系群眾、自覺接受紀檢機關和民政干部的監(jiān)督和檢查,認真開展批評和自我批評,用“三個代表”重要思想武裝自己,牢固樹立正確的價值觀、世界觀、人生觀,自覺當好人民的公仆,廉潔自律,提高對開展黨風廉政建設的重要性的認識,提高貫徹、落實黨風廉政建設主動性和自覺性。現述職述廉如下:
通過學習《黨風廉政建設責任制實施細則》和《兩個條例》以及中紀委、省、市紀委關于各級領導干部廉潔自律的各項規(guī)定,我感到:全習全意為人民服務是我們黨的宗旨,是我們一切工作的根本出發(fā)點和歸宿。我們能否贏得廣大人民群眾的信賴和擁護,我們的工作是否有成績,關鍵取決于我們?yōu)槿嗣穹兆龅萌绾?。人民的要求就是我們的工作方向,人民的期盼,就是我們的工作動力。任何時候我們都要把人民群眾是否擁護、是否滿意、是否高興、是否答應作為判斷衡量功過、是非、曲直、榮辱的依據,把人民群眾的利益實現好、維護好和發(fā)揮好。
我們工作的力量源泉在于人民群眾,要在感情上接近群眾,行動上深入群眾,工作上依靠群眾,躬身求知,問計于民,從群眾中吸取營養(yǎng),集體智慧。作決策要重民意,順民心。我們要辦的每件事,都要得到群眾支持,難辦的事要得到群眾理解。好事要辦得群眾高興。時刻傾聽群眾的呼聲,要關心弱勢體的疾苦,設身處地幫助他們解決實際困難,使我們的事業(yè)始終建立在深厚的群眾基礎上。一個得到群眾擁護的領導班子,首先必須是一個廉政班子;一個合格的領導干部,首先是一個廉潔的領導干部。“欲影正者端其表,欲下廉潔先正身”。我們領導干部的一言一行、一舉一動,都會在廣大干部職工中產生影響。在群眾職工眼中,我們干部的形象就代表著黨的形象。領導干部手中都擁有一定的權力,稍有不警惕,就可能出現問題,給黨的形象帶來損害。我要十分珍惜黨和人民給予的權力,十分珍惜自己的崗位、十分珍惜自己的人格,自覺做勤政廉政的模范。
增加廉潔自律意識,就必須堅持自重、自省、自警、自勵,要明是非、懂輕重、知得失,保持頭腦清醒。警鐘長鳴、謹慎行事,防微杜漸、做到不正之風不染,不義之財不取,不法之事不干,以廉樹威,以公圣明,堂堂正正做人,清清白白做人,踏踏實實做事。要模范執(zhí)行黨政干部廉潔自律的各項制度和規(guī)定,自覺接受黨和人民的監(jiān)督。凡是要求群眾做到的,自己首先做到,要求群眾不做的,自己堅決不做。真正做一個讓黨和組織放心,使群眾較為滿意的民政干部。
在思想觀念上,牢固樹立起民政部門“始終代表最廣大人民群眾的根本利益”、民政工作始終“為最廣大人民群眾服務,為最需要幫助的困難群眾服務,為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務”的現代民政理念。在實際行動中,以
“兩區(qū)”建設為契機,制定了學習計劃安排表,認真組織全局干部職工,堅持每周四的政治學習和業(yè)務知識學習,切實開展了學習十六大三中、四中全會精神、吳官正同志視察甘肅的講話精神和提高黨的執(zhí)政能力水平等。以“內強素質,外樹形象”為重點,廣泛開展了行風評議活動,把行風評議與“三個代表”重要思想教育結合起來,牢固樹立起全心全意為人民服務的宗旨。
在民政工作中,時刻嚴格要求自己,沒有損公謀私,自私自利的現象,沒有“八個反對”中的現象。我覺得我們這個部門是一個水清見底的部門,就這么幾個人,所有的民政業(yè)務都是公開的,每個人都明明白白,清清楚楚。通過認真對照檢查,今后我要從思想上、行動上真正筑起拒腐防變的長城,認真貫徹執(zhí)行中央紀委關于廉潔自律、勤政為民的有關規(guī)定,深入持久地開展反腐敗斗爭。
第4篇 民政個人述職報告
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近年來,__市市委、市政府高度關注民生問題,從解決群眾最關心、最直接、最迫切需要解決的問題入手,把完善社會救助體系建設、保障貧困群眾的基本生活作為貫徹科學發(fā)展觀、構建和諧社會的重要內容,提高救助標準,強化規(guī)范管理,加強政策銜接,在全市基本建成了以城鄉(xiāng)低保、災民救助、五保供養(yǎng)為基礎,以醫(yī)療、教育、住房、法律援助等專項救助制度相配套,以臨時救濟、慈善救助和社會互助為補充的城鄉(xiāng)一體化、管理規(guī)范化、組織網絡化、服務社會化的新型社會救助體系。社會救助工作得到了省市相關部門的充分肯定。
一、__市社會救助體系的基本情況
(一)領導重視,資金保障,夯實社會救助工作基礎
1、高度關注,創(chuàng)新理念,建立社會救助工作新機制。多年來,市委、政府始終把保障城鄉(xiāng)困難群眾的基本生活作為踐行“三個代表”重要思想、落實科學發(fā)展觀、構建和諧社會的戰(zhàn)略舉措來抓,通過完善相關政策、加大資金投入,全力助推城鄉(xiāng)社會救助體系平穩(wěn)健康發(fā)展。為加強社會救助工作的領導,成立了以主管副市長為組長,民政、財政、勞動人事和社會保障、教育、司法、衛(wèi)生等__個相關單位為成員的社會救助工作領導小組,負責社會救助政策制定、聯系協(xié)商和協(xié)調督導工作。各鎮(zhèn)鄉(xiāng)(城區(qū)辦)以民政辦公室為依托設立社會救助所,村(居)委會依托社區(qū)組織設立救助工作站,高效協(xié)調、運轉有序的社會救助工作機制初步形成。歷年黨代會、人代會、政協(xié)會都以較大篇幅對社會救助建設情況進行審議。市委常委會、政府常務會還定期聽取社會救助工作匯報,及時研究解決工作中遇到的問題和困難。由于黨政領導的高度重視與支持,目前全市上下形成了黨政主導、部門協(xié)作、社會各界廣泛參與的社會救助工作新機制。
2、提高標準,??顚S茫U暇戎Y金公開、透明使用。隨著社會經濟的高速發(fā)展,市委、市政府也不斷加大了社會救助經費投入力度,并將其納入財政預算,專戶儲存、專帳管理、專款專用。____年,市本級財政預算安排農村低保資金___萬元,城鎮(zhèn)低保資金__萬元,五保供養(yǎng)金____萬元,醫(yī)療救助金__萬元。還根據本市人民生活水平變化情況,將城鎮(zhèn)低保標準由原來的每人每月___元提高到每人每月___元,農村低保標準由原來的每人每年____元提高到每人每年____元,農村五保供養(yǎng)標準由原來的每人每年____元提高到每人每年____元,均為上級政策規(guī)定的最高水平。與此同時,我市還建立了救助資金集中審批、撥付使用制度,在救助資金發(fā)放上,實行銀行社會化發(fā)放,封閉管理,做到管人、管事、管錢各司其職,簡化了資金的運行環(huán)節(jié),縮短了資金的撥付時間;在救助資金管理上,堅持一個口子向上申請,一個口子向下落實,實現了救助組織系統(tǒng)化;在救助審批上實行程序化,村、鎮(zhèn)鄉(xiāng)、市三級按申報、審核和公示的程序操作,并進行動態(tài)管理,從而有效防止了截留、挪用、貪污、擠占現象的發(fā)生,提高了資金使用效益。
(二)完善制度,加強管理,構筑社會救助“五大主體工程”
1、整合資源,重點保障,實施全面提高農村五保供養(yǎng)水平工程。按照上級文件精神和市委_屆第__次常委會議要求,根據全市人口分布情況,本著資源共享、便于管理、適當集中的原則,我局按照賓館化花園式標準,于____年投資____萬元,將__所鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院整合為5所,并實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設計、統(tǒng)一開工、統(tǒng)一竣工投入使用。整合后的_所敬老院占地___畝,建筑面積______方米,并設有食堂、餐廳、棋牌室、醫(yī)療室、健身室、娛樂室、圖書室和電梯等,配備室內戶外健身器械。____年__月,_所敬老院全部投入使用。在管理模式上,將其納入民政局直屬事業(yè)單位,其人財物統(tǒng)一由民政局直接管理。同時按照國務院新頒布的《農村五保供養(yǎng)工作條例》,全面加強敬老院管理,實現制度化、規(guī)范化,出臺了《__市五保供養(yǎng)工作實施細則》和《__市敬老院服務人員績效百分考核辦法(試行)》,對敬老院管理服務人員行為進行規(guī)范,幾年來,我們與__市__養(yǎng)老護理職業(yè)技術學校成立了__分校,并成功舉辦了_期養(yǎng)老護理職業(yè)技術培訓班,___名服務人員均通過了技術等級考試,獲得了初級護理技能合格證書,提高了護理人員的思想和業(yè)務素質。____年、____年五所敬老院連續(xù)兩次被__省民政廳命名為__省三星級養(yǎng)老服務機構。同時,對分散五保對象采取不同措施予以分類保障。對患重病臥床不起的老人實施重點保障,按照每人每月___元的標準撥付五保供養(yǎng)金,并聘請專人采用一看一的方式進行日常護理;采取居家供養(yǎng)方式,將相鄰較近村莊癱瘓臥床、患重大疾病的五保對象進行集中供養(yǎng),聘請專人進行日常陪護;以每人每年__元的標準,全額資助五保對象參加新型農村合作醫(yī)療,出資__萬元為五保老人辦理了合作醫(yī)療手續(xù);____年,全市共有五保對象____人,其中集中五保對象____人,分散五保對象____人,集中供養(yǎng)率達__%。
2、嚴格程序,規(guī)范管理,實施覆蓋城鄉(xiāng)居民的最低生活保障工程。我市自____年開始建立實施城鄉(xiāng)居民最低生活保障制度。多年來,按照上級相關政策,本著“應保盡保,特困重保、超標退保、陽光施保”的原則,按照“三級審核,三榜公示”程序,及時將符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾納入保障范圍,實現了動態(tài)管理下的應保盡保。截至____年__月份,全市共有城鎮(zhèn)低保對象___戶___人,累計發(fā)放低保金__萬元,月人均補差___元;農村低保對象____戶_____人,累計發(fā)放低保金___萬元,月人均補差__元。著重做好五個方面工作:一是為充分體現公開、公平、公正的原則,對經村(居)委會、鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道辦事處)審核上報的低保材料,民政局堅持科室初審,局長辦公會集中會審的程序對符合條件的城鄉(xiāng)困難群眾進行及時審批;二是按照“規(guī)范操作、透明管理、社會監(jiān)督”的原則,在市區(qū)居委會設立了城鎮(zhèn)低保投訴意見箱,向社會公開了監(jiān)督舉報電話,對于群眾反映在法定年齡段內有勞動能力的申報對象,通過“一看、二查、三訪、四評”的方式對其進行認真核實,如本人存在隱瞞收入的欺騙行為,將取消其審批資格;三是采取定期抽查和不定期回訪的形式,要求局機關每半年集中抽調部分工作人員對低保戶進行一次拉網式普查,低保辦公室工作人員每人每周至少入戶一次,通過調查做到人員有進有出,補助水平有升有降;四是會同監(jiān)察局出臺了《__市城鄉(xiāng)低保工作責任追究辦法》,明確了各級低保機構和工作人員職責,制定了__種不作為責任追究辦法,確保了城鄉(xiāng)低保工作持續(xù)健康發(fā)展。五是積極建立低?;鶎痈刹枯爡^(qū)親屬備案制度。在收到民政廳下發(fā)的《關于進一步加強城鄉(xiāng)低?;鶎右?guī)范化管理的緊急通知》后,我市及時將此通知轉發(fā)到基層民政所,要求各單位按照通知規(guī)定迅速建立村(居)委會干部的轄區(qū)親屬備案制度。
3、完善辦法,提標擴面,實施特困家庭醫(yī)療救助工程。為切實解決城鄉(xiāng)困難群眾、低保戶醫(yī)療難問題,減少因病致貧,因病返貧現象發(fā)生。我市認真貫徹執(zhí)行《城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助暫行辦法》,吃透上級文件精神,并結合實際,經民政、財政、人勞社保和衛(wèi)生部門協(xié)商,重新修訂了《__市城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助暫行辦法》,新《辦法》的特點是對低保、五保對象申請醫(yī)療救助實行零起付線,縮減了審批程序、擴大了救助范圍,確保了醫(yī)療救助工作開展得扎實有效。同時積極開展醫(yī)療救助工作,摸清本地區(qū)需救助的人數、病種、救助資金數量的底數,嚴格按照申報審批程序審核醫(yī)療救助對象,把救助資金及時發(fā)放到需救助的對象手中,____年共為___位城鄉(xiāng)困難群眾下撥了醫(yī)療救助金___萬元。
4、加大投入,重點保障,實施貧困群眾危房改造工程。為切實解決城鄉(xiāng)困難群眾的“住房難”問題,____年制定了困難群眾三年危房改造計劃,預計每年投資___萬元,徹底解決困難群眾居住危房的實際困難,于每年年初都下發(fā)《關于做好農村困難群眾危房改造工作的通知》,并明確救助范圍及標準,重點救助農村低保戶、五保戶、其他特困戶等特殊弱勢群體。____年,共為___戶城鄉(xiāng)困難群眾發(fā)放危房改造資金___萬元。同時根據《__市城鎮(zhèn)最低收入家庭住房保障暫行辦法》,與房管局聯合為___戶城鎮(zhèn)低保家庭發(fā)放住房補貼款__萬元。
5、多措并舉,分類施救,實施專項救助和社會幫扶相配合救助工程。為使困難群眾得到有效救助,____年我們采取多項措施,實施分類救助,一是按照自愿受助、無償服務的原則,為城市流浪乞討人員提供救助和服務,已救助涉及_市_縣流浪人員____名,發(fā)放救助金__萬元;二是為__戶遭受火災困難家庭解決房屋修繕款__萬元;三是花費__萬元為_名社會棄嬰完成了兩性畸形手術治療;四是慈善協(xié)會組織開展“慈善助醫(yī)”活動,為___戶特困低保戶發(fā)放醫(yī)療救助金__萬元,籌集__萬元為____多名城鄉(xiāng)低保家庭中的全日制在校學生發(fā)放標準不等的助學金;投資___余萬元為本市城鄉(xiāng)群眾減免死亡人口火化費用。
二、社會救助工作存在的主要困難和問題
1、社會救助政策與困難群眾需求存在差距。我市社會救助的范圍和標準在逐年擴大和提高,困難群體的基本生活權益得到了基本保障,但與困難群眾需求仍存在差距。一是救助水平仍然偏低。隨著經濟的發(fā)展、飛速上漲的物價水平,目前的城鄉(xiāng)低保補助,五保供養(yǎng)經費只能維持最基本的生活,還不能解決根本問題。二是專項救助能力有限。目前造成困難的最主要原因是因病致貧,因病返貧,家庭成員中一旦有患慢性病、大病人員,即使有一定的經濟收入,新農合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、醫(yī)療救助雖然解決一部分,但都有一定的報銷比例和救助標準,也只是杯水車薪,仍不能徹底解決問題。三是救助覆蓋有盲點。少一部分家庭因突發(fā)事件、意外事故支出了巨額醫(yī)療費,造成生活困難,可都不在新農合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險、醫(yī)療救助的范圍之內,例如:自己在家發(fā)生煤氣中毒、交通事故肇事方逃逸,警方追逃找不到肇事方的、自己意外摔傷等。
2、社會救助管理體制和政策銜接機制有待加強。社會救助體系建設涉及多個政府職能部門,各部門要相互協(xié)調,相互配合,做好政策銜接,目前,某些方面雖有協(xié)調,但從系統(tǒng)工程來看,許多救助工作還應當整合,部門之間還應進一步加強配合。社會救助制度包括了最低生活保障、五保供養(yǎng)、醫(yī)療救助、教育救助、司法救助、住房就業(yè)援助等多項制度,但諸多救助制度還沒有專門的條例,存在管理多頭,條塊分割的問題。
3、救助隊伍與社會救助工作不相適應。目前,社會救助工作量大,政策性較強,并且開展各項救助工作都需調查,調查必須到戶到人,我市各鎮(zhèn)鄉(xiāng)民政面對上一級民政、殘聯、移民辦等多個部門的業(yè)務,存在工作人員不足現象,直接影響了社會救助政策在基層的落實。
三、完善社會救助體系建設的對策和建議
1、提高社會救助水平,完善專項救助制度。根據經濟發(fā)展情況及物價上漲水平,積極向上級申請資金,繼續(xù)擴大救助范圍和提高救助標準,特別是提高醫(yī)療救助比例,擴大醫(yī)療救助覆蓋面,在保障困難群眾基本生活的基礎上,完善專項救助制度,加大專項救助工作力度,切實最大限度的解決困難群眾實際困難。
2、加強部門協(xié)調配合,搞好救助政策銜接。社會救助體系建設頭緒多,涉及人員廣,且情況復雜,若將社會救助工作做深做細,首先需要各職能部門進一步相互協(xié)調配合,建立全社會齊抓共管的工作格局;其次需要做到救助政策銜接,定期組織涉及社會救助工作的各相關部門以及社會團體召開會議,共同制定社會救助政策,確保社會救助政策統(tǒng)一、管理有序、發(fā)展規(guī)范;再次出臺對困難群眾救助的優(yōu)惠政策,例如:對城鄉(xiāng)低保戶、五保戶、重點優(yōu)撫對象等困難群體水、電、暖、燃氣、乘車、住院等支出,憑救助證件按比例直接減免的優(yōu)惠政策。
3、加強基礎建設,配強工作隊伍。社會救助工作的有序開展關鍵在于基層社會救助工作隊伍建設,加強基層社會救助工作隊伍建設,一方面要加強人員配備。目前基層民政部門面對上級是多個業(yè)務部門工作,要克服困難,籌集資金,加強基層民政部門的人員配備,充實社會救助工作力量;另一方面要不斷提高社會救助工作隊伍整體的思想業(yè)務素質。建立定期培訓機制,加強對社會救助工作者的政治業(yè)務素質培訓,使社會救助工作者思想過硬,業(yè)務素質不斷提高,同時建立和執(zhí)行對他們的教育獎懲機制,真正做到權責明晰、功過分明、獎懲有據,充分調動他們的積極性;不斷提高社會救助工作的質量和水平。
第5篇 民政個人述職報告
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作為工會主席,我在班子成員中主要負責工會工作,并分管民間組織登記、基層政權、社區(qū)建設和區(qū)劃地名工作,一年來,我認真履行工會主席職責,不斷學習工會工作知識,熱心為全局同志排憂解難,積極發(fā)展工會組織的有效職能。同時,全身心投入分管工作中,在股室人員打成一片,在工作鍛煉自己,完善自己,現述職如下:
積極爭取局領導對工會的重視和支持,局長萬冬茍對工會工作十分重視,把工會工作列入重要議事日程,解決工會工作中的突出問題,及時調整選撥工會干部,充實工會領導力量增強工會活力,在財力、設施等方面支持工會開展活動,2023年以來局行政每年拿出近6000元用于工會各項活動。
組織全體干部職工和會員群眾在民政工作中開展創(chuàng)新活動,在各自工作中發(fā)揮積極作用,廣泛動員干部職工撰寫民政下調研報告,全局共有40余篇文章和信息被各業(yè)報刊、網站采用局工會。始終注重全體職工做思想政治素質的全面提高,深入學習馬列主議、___思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想,依法行政、良好服務、全力打造服務民政、真情民政、高效民政、廉潔民政。同時積極協(xié)助局領導推進政事務公開:①成立了由一名副職領導任組長、工會主席等部門負責人為成員的政務、事務公開領導機構,并確定工會工作干部具體去抓;②設立政務事務公開專欄,在辦公樓一層制作10多塊政務公開宣傳窗,及時將事關群眾利益的政策法規(guī)、收費標準適時公開張貼,切實做到依法行政,為民辦事;③民政部門共設立了40多個行風評議、低保工作舉報箱,收集群眾對民政部門和低保工作的反映,并及時予以調查處理。④健全機關各項管理制度民政局,為打造良好的部門工作形象,實行上下班電腦反映紋打卡,進一步嚴格了機關上下班制度,受到社會各界好評。
關心和保障職工利益,開展送溫暖活動。保障職工群眾利益是工會工作的重要內容。幾年來,局工會一是在本系統(tǒng)認真開展了扶貧濟困捐贈活動,對困難職工、病重人員走訪慰問20余人次。局一干部患重病,局領導安排專車送南昌就醫(yī),并解決購椅款近千元。本系統(tǒng)一旦干部職工親屬病故,民政局領導均攜工會干部及時看望或慰問,充分體現領導和工會組織職工群眾關愛。二是十分關心下崗人員的生活保障,對原玉林賓館、福利廠的70多名下崗職工,積極參與改制工作,確保他們的基本生活得到保障。
積極引導和組織干部職工開展文體活動。每年局工會組織分別在大型節(jié)日舉辦文體活動不少于三次。一是“五一”期間,組織全民政系統(tǒng)舉行“慶五一、迎五四”歌舞聯歡晚會,縣電視臺進行現場報道。二是“國慶”期間舉行一次棋牌類項目比賽,局機關干部職工和下屬單位職工代表派員參加比賽,三個項目分別設1、2、3等獎,共發(fā)獎品價值1200余元,三是于“七一”建黨紀念日和中秋切,我局又舉行了職工歌頌偉大的黨偉大的祖國文娛晚會,領導、干部職工同臺演出歡唱。
加強自身政治和業(yè)務學習,不斷提高自己。紛繁的工作,讓自己倍感任務重、壓力大,不抓緊自身學習,就很難勝任工作。來民政幾年來,本人能積極對外宣傳投稿,曾有大小幾十篇報道,信息被各類報刊網采用,通過學習和練筆讓自己增長了不少見識,學到了不少知識,自身一素質有了較大的提高。結合分管的業(yè)務工作,本人能深入鉆研各項業(yè)務知識,盡快讓自己早日進入工作角色。
一是組織人員深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn),村(居)委會,調查基層政權組織建設開展現狀,探討我縣社區(qū)建設發(fā)展實際路子。培育出古埠鎮(zhèn)云山村、烏泥鎮(zhèn)烏泥村、瑞洪鎮(zhèn)東源村、三塘鄉(xiāng)神埠村等一批社區(qū)建設典型。對縣城范圍的所有街道進行重新合理劃分,使社區(qū)居委會與原來8個增加到13個,并協(xié)助玉亭鎮(zhèn)完成了社區(qū)人員招聘工作。
二是以玉亭鎮(zhèn)為試點,積極開展民辦非企業(yè)和社團普查和年檢工作,在教育局配合下,對縣城范圍內大中型幼兒園完成了全面登記工作,在縣就業(yè)局配合支持下,一并完成了對縣城范圍內就業(yè)培訓機構的登記和年檢工作。同時對全縣社團登記現狀,制定出可行的下一步工作方案。同時對全縣社團登記在手續(xù)、程序、登記質量與不斷進行了完善。
三是針對全縣第七屆村(居)委會換屆選舉工作過后出現的一些上訪問題,能認真協(xié)調努力探索解決辦法,積極化解選舉矛盾,為縣委、縣政府排憂解難,為即將開展的第八屆村(居)委會換屆選舉工作做好準備。
四是認真開展與周邊縣市的勘界聯檢工作,全面完成市局下達的各項聯檢任務,地名數據庫輸錄工作得到市里表揚和肯定,同時按照縣委、縣政府統(tǒng)一部署,不斷完善玉亭鎮(zhèn)社區(qū)居委會重新劃分工作,并在積極進行縣城范圍內等道路標設置,居民樓牌訂制工作,目前縣城范圍內的城鎮(zhèn)居民、店面房、機關等門樓牌編制、制作、安裝工作都將全面完成,為縣城城市化建設質量的提高添磚加瓦。今年是全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界工作關鍵之年,我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界工作得到縣委縣政府大力支持,也得各部門大力配合,目前正在全面開展勘界外業(yè)作業(yè),力爭在規(guī)定時間內全面完成我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)勘界工作。
五是全力作好農村離任“兩老”生活補助工作,會同縣委組織部、縣財政局對符合條件的“兩老”對象在經過調查摸底,收集檔案、張榜公布、最后確定名單等程序,每年的年檢工作成為常規(guī)制度,幾年來,“兩老”補助發(fā)放工作進展順利。
六是根據上級文件精神,積極做好我縣“兩新”組織深入開展第三批學習,落實科學發(fā)展觀工作;對我縣查關協(xié)會的黨建情況,黨員學習情況進行了一個大摸底,指導各協(xié)會、各組織在學習過程中工作上臺階,服務上水平,確??茖W發(fā)展觀活動在“兩新”組織中不留死角。
一年來,自己所從事的各類工作取得了較好成績,局工會被縣總工會評為先進單位,所分管的各股室各項業(yè)務工作也不斷進步,得到上級業(yè)務部門的肯定,當然,自己也深知作為工會主席,業(yè)務欠熟,認識欠高,工作方法欠科學,特別是日常事務較忙,更應注意各類工作的連接和互相促進,不斷加強自身學習,爭取得取更好成績。
第6篇 民政個人述職報告
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大學的最后一個空閑暑假,我來到了上海市黃浦區(qū)民政局一個下屬單位實習,時間是從二00六年七月十六日至八月八日。加入到暑期大學實習的隊伍中去是因為心中有夢想,夢想在這個開闊、有朝氣的舞臺上舞出自己的青春,獲得不一般的經歷。我是幸運的,獲得了在上海這么個繁華的大都市的實習機會。三個星期的時間是轉瞬即逝的,然而當你在一個完全陌生的環(huán)境中體驗一段全新的生活的時候,期間的所見、所聞、所感、所為會在記憶中顯得格外特別,甚至對以后的人生產生重要的影響。也正是因為意識到這點,我在上海的短短三個星期努力讓自己各方面都過得充實,可以說,這段經歷確確實實地成了我人生非常寶貴的體驗和財富。
要在上海生活真的要很現實,記得曾經看過上海某年度的選美大賽,當評委問到3號佳麗對上海今后的發(fā)展希望是什么,她非常坦然自信的回答“我希望今后在上海工作的人們每天早晨上班的公交車都有位置坐”當時全場掌聲響起。
剛開始在上海的實習生活讓我非常不適應,上海的天亮的很早,每天6點50起床懶懶的我必須動作麻利起來去洗刷,不然高峰時期車都沒得坐,每天上班都是站著公交車過去的要50分鐘左右,(不能穿高跟鞋,不然你就等于去死,衣服必須穿的比較嚴實,不然就等著被吃“豆腐”吧!)還要走段路才能到單位,酷愛穿高跟鞋的我穿了2天就被折磨的不行呢,被迫脫掉,上海的單位中午休息時間只有1個多小時不能睡覺,一直習慣睡午覺的我到了1點只能死撐呢那種滋味可真難受,上海的飯菜我也不習慣吃,又貴又甜又沒好味道,我只有硬著頭皮咽下去,不然沒力氣干活??!堅持了3個星期,真的好佩服自己咯,還是毅力戰(zhàn)勝了一切!
都說上海人很排外,在我心中多多少少留下了陰影,雖然自己bf也是上海人而且一點不排外。第一天去單位實習,我懷著惴惴不安的心情,真的很害怕遇到尷尬的場面。踏進辦公室,只見幾個陌生的臉孔(全是40歲以上的上海阿姨)我微笑著和她們打招呼。她們對我非常好,工作之余和我聊上海人的生活習慣,教我說上海話(真的好難噢,嘰里呱啦的,吵死人呢,最喜歡說阿拉,阿拉的),有個上海阿姨知道我bf是上海的很有意思,還教我怎么做好上海媳婦呢,哈哈哈,讓我覺得很親切很開心,僅僅幾天的時間,我就和同事們打成一片,我擔心變成“透明人”的事情根本沒有發(fā)生。每天中午我們就吃著自己帶的“便當”,上海阿姨們喜歡吃冷面,也就是四川涼面(但是他們扮的是花生醬啊好奇怪的吃法!是實話看著都沒食欲!),喜歡吃自己做的蘑菇泡菜,喜歡吃我不能理解的一些莫名其妙的奇怪的菜,呵呵我還是喜歡我們四川的菜,真的好可口,但是在她們眼里,特別是在我親愛的眼里,就只有“辣”的味道,他注重“鮮美”,而我要的是“刺激!”
在我實習中遇到了一個對我很好很負責的阿姨,她對我說了這么段話,讓我覺得很實在很感激她“你來這里實習的內容或許和你的專業(yè)并不是很相關,或許學的東西今后也用不到,我希望這次實習能擴大你的知識面,這就足夠了,在財務會計方面,實踐和你學的知識不同地方很大,我會慢慢教你些基本的。” 我在同事的鼓勵下認真工作,堅持著不僅待人要“真誠”,對事也要“真誠”。實習的瑣碎的小事情特別多,整理資料,編排檔按,填報表,還有很多體力活,我都堅持真誠,熱情,耐心去做。每走一步都踏踏實實,得到了單位大家的肯定和一致好評!真誠,讓我走出了顯示自身價值的最重要的一步!
激情其實,不管在哪個行業(yè),激情和耐心都是不可或缺的。激情讓我們對工作充滿熱情,愿意為共同的目標奮斗;耐心又讓我們細致的對待工作,力求做好每個細節(jié),精益求精。激情與耐心互補促進,才能碰撞出最美麗的火花,工作才能做到最好。
第7篇 民政個人述職報告
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尊敬的各位領導、同志們:
彈指一揮間,我在_中心小學任職的第二個學年度即將結束,因工作需要,現將_—_學年度的工作狀況從德、能、勤、績、廉五個方面向各位領導、同志匯報如下。
一、德
這一年,我依然堅持自己做人做事的準則,那就是“誠心對人,真心做事”?!罢\心對人”使我團結了同志,尤其是團結了學校的班子成員。團結,增強了我們學校這個大團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時因為“誠心對人”使我的學生喜歡我,家長和社會認可我,社會的認可也為學校的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部關系?!罢嫘淖鍪隆弊屛腋訜釔畚业墓ぷ鳎⒂脤嶋H行動踐行著。
二、能
近一年來,學校工作總體上穩(wěn)中有進,領導班子分工清楚,職責明確,在抓常規(guī)管理的基礎上,著力突出以下幾個方面的工作:
一是進一步明確了學校的發(fā)展思路,那就是“立足自身,搶抓機遇,充實內涵,提升質量”;
二是加強對全體教職工在思想意識方面教育,強化大家的責任、憂患、大局、服務等方面意識;
三是繼續(xù)加強隊伍建設。首先為甘于奉獻的年輕人提供機會,讓他們參與到學校的管理中來。其次為全體老師提供學習培訓的機會,讓他們的業(yè)務素質得到提高;
四是豐富教育教學活動,促師生全面發(fā)展;
五是著力改善環(huán)境和辦學條件,營造良好育人環(huán)境。在工作的同時,我也沒放松業(yè)務學習。
一年來,我聽課30節(jié),聽專題講座19次,上校級研修課2節(jié),撰寫有關學校工作的文章6篇。
三、勤
本人能較好地遵守學校的各項規(guī)章制度,作為校長,力爭能成為全體教職工的榜樣,因此做到了小事、小病不請假,堅持出勤、出滿勤,因公出差或應酬都提前向值班同志報告。平日里,對工作勤于思考,力求學校各項工作能得到進一步規(guī)范,已撰寫工作心得系列日志8篇。
勤于和班子成員、教師進行思想溝通,本年度,我主持召開教師座談會4次,并多次與教師個別談心,一年來,和我商談過工作的教師達50余人次,溝通人數約占全校教職工的60%。
我想“兼聽則明”,多聽取大家的意見肯定會對學校的工作有好處,事實也證明了這點。日常工作里我還勤于動手,上課、寫材料、技能訓練等等我都身體力行,期望這樣能使是我個人的素質得到提升。
四、績
近一年在學校全體教職工的鼎力支持下主要做了以下一些工作。
1、妥善地處理了_小學的撤并與校產處置工作;
2、制定了《_中心小學獎勵性績效工資分配方案》、《_中心小學教職工績效考核方案》、《_中心小學崗位設置及量化標準》、《_中心小學班主任工作考核細則》等規(guī)章制度。這些規(guī)章制度的出臺都經過了自上而下自下而上反復的討論,最后經過教職工代表大會表決通過的;
3、實施了_小學食堂新建工程,目前房屋已封頂,下學期投入使用;
4、逐步規(guī)范后勤服務部管理工作,通過硬件的改善和軟件的充實,后勤服務部的條件整體有了提高,順利領取了衛(wèi)生許可證、鍋爐證等證件;
5、完善了班班通配套工作,班班通已投入使用;
6、有效整合學校內信息化資源,使班班通、教育資源平臺、農遠和網絡相互融入,努力提高資源的使用效率;
7、加大了隊伍的培訓學習力度:
首先是繼續(xù)抓好教師隊伍建設,教師自我提高和能量輻射工作。
其次是抓機會走出去學習受訓,本年度領導班子共有三人外出受訓,組織教師赴_等地聽課學習六次。
第三是扎實搞好校內學習與交流活動,一年來,結合繼續(xù)教育工作,學校共開展了100余次教學交流研討活動。本年度,學校在加大隊伍的培訓學習上共投入3萬多元,占公用經費總數的10%;
8、認真貫徹教學管理常規(guī)十八條,緊抓教學質量不放松。
一是全面落實教學常規(guī)十八條,并加大督促檢查力度。
二是通過檢測等手段引導老師重視教學質量。
三是實施獎懲措施,獎優(yōu)罰劣,促使整體水平的提高。
四是開展教育教學活動,充實管理內涵,檢驗教育教學工作。如上學期學校圍繞體育達標工作,舉行了首屆達標運動會,即將舉行的慶祝_年六一兒童節(jié)大型綜合活動對學校的全面工作也是一個很好的檢測。
五是抓教學研究工作收到實效。本年度學校教學研究風氣逐漸濃厚,校本研修課、論文案例評比等教學研究活動的開展井然有序。尤其值得一提的是課題《農村小學鄉(xiāng)土資源的探究與實踐》和《農村小學信息資料管理規(guī)范化研究》被列為市級科研課題,填補了學校市級課題研究的空白;中心小學數學教研組被評為市級先進教研組;_老師獲縣信息技術課賽教第一名,市二等獎,并代表_市參加省級比賽,_小學教師賽教成績。_老師輔導的學生參加全縣小學生電腦繪畫獲得一等獎,_老師輔導的學生_在全縣小學生征文比賽中獲得了一等獎;有4位老師的論文獲縣一等獎以上;
9、扎實開展了安全工作。學校抓安全管理的隊伍配套完善,安全應急預案、方案、制度齊全,安全管理措施到位,學校安全工作已形成齊抓共管的局面;
五、廉
本年度,學校收支平衡,支出合理、有序、透明,4月份,借學校資金會計調整的機會,請鎮(zhèn)財政所的同志來校會同相關人員對學校歷年的賬目進行了徹底的清理。
一年來,個人能嚴格執(zhí)行學校財務制度,嚴格按教育系統(tǒng)反腐倡廉制度建設年活動要求規(guī)范自己的行為,學校全體教師均能廉潔從教,無違法違紀情況出現。由于成績突出,學校被縣紀委和教育局授予廉潔文化進校園示范單位稱號。
本年度,學??傮w工作穩(wěn)中有進,但是暴露出的問題也不容忽視,主要有以下幾個方面:
1、個人能力欠缺,知識水平有限,再加上學習不夠,所以隨著工作深度和廣度的拓展,越來越感覺到吃力;
2、管理仍還不夠精細,管理鏈銜接不緊,對末端觸動不大,個人和部分管理同志在工作中缺乏細心、耐心和恒心;
3、教學成績在全體老師的共同努力下雖說有進步,但進步緩慢,與部分兄弟學校相比,還有不小的差距;
4、個人和部門辦事“雙效”不高,教育教學設施沒發(fā)揮出的效益,工作中有拖拉現象,效率不算高;
5、整個中心小學辦學條件低下,教育教學配套設施嚴重缺乏,教師學科不配套等問題沒有得到根本性的解決;
6、幼兒園的辦學層次較低,龍頭示范幼兒園還未形成,同時幼兒園的管理還需進一步規(guī)范。
針對上述問題,今后將采取的主要措施:
1、依托繼續(xù)教育工作,立足自身,搞好校內研修,并抓住機會,“請進來,走出去”,繼續(xù)強化學習培訓工作,使全體教職工的整體素質得到持續(xù)的提升。
2、一切為教育教學工作服務,牢牢抓住教學質量這條生命線,潛心抓教學,向自己、家長、社會和國家交出滿意的成績單。
3、依托主管部門和地方政府,充分發(fā)揮主觀能動性,加快學校標準化建設的步伐,為師生營造良好的學習、工作和生活環(huán)境。
任務多多,困難重重,但我相信在教育主管部門和地方政府的大力扶持下,在全校教職員工的的鼎力支持下,我會帶領學校班子迎難而上,奮發(fā)拼搏,永不言棄,為_中心小學明天的輝煌貢獻出自己的一份力量。
謝謝大家。
第8篇 民政個人述職報告
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x年10月,本人作為清鎮(zhèn)市駐村第一書記,被安排到王莊鄉(xiāng)洛陽村掛任村黨支部副書記,時光荏苒,日月如梭,轉眼間在洛陽村掛職快半年?;仡欁约航诘鸟v村工作,感觸頗深,啟發(fā)很大。作為一名駐村第一書記,在基層工作的短短時間中,我與廣大村民建立了深厚的友誼,認真履行自己“執(zhí)行員、宣傳員、信息員、調解員”的職能職責。我主要做了以下幾方面的工作:
一、登門入戶,了解村情*
駐村后,在村“兩委”的大力支持密切配合下,克服種種困難,認真細致地開展調查研究。根據農時安排,參與村兩委干部座談會,參與村兩委工作會議,研究扶貧開發(fā)、民政救濟、人畜飲水等工作。深入洛陽村寨角落、田間地頭,走村串戶傾心交談,與村干部、村民拉家長、謀發(fā)展。走訪所在村老干部、老黨員、經濟能人、退休教師等,基本掌握了我們村的自然資源、社會資源、人力資源、教育資源,對群眾的疾苦,老百姓的要求一一記在心頭,也從中了解分析本村致貧、致困、制約經濟發(fā)展的原因,做到邊調查研究,邊宣傳黨的支農惠農政策,邊思考探索幫扶方案和措施。按照組織部和鄉(xiāng)黨委政府的安排部署,圍繞今年的工作主題,確定了駐村工作的目標:一是幫助發(fā)展村集體經濟;二是幫助村民解決熱點難點實際問題;三是走家串戶訪疾苦,提高群眾滿意率;四是本合村黨支部開展組織建設和精神文明建設。
二、謀篇布局,做到履職奉獻
為了使一年的駐村有所作為,我給自身的工作定位是:出思路,出點子,對黨務村務決不大包大攬;抓協(xié)調,抓溝通,對熱點難點問題不回避不拖延。凡是村里涉及村民切身利益的重大事項,都采取“一事一議”制度進行集體討論研究,達成共識。針對我村地理位置較偏、人員素質較差,外出務工人口多,群眾等靠要思想較重等現實情況,在村黨支部書記的帶領下,加強班子內部團結,交心通氣、搭成共識、形成合力。在控輟保學、新春慰問、扶貧開發(fā)等工作中,轉變思想觀念,努力工作。一是配合完成了村務公開欄建設,把村里大小事情一律張榜公布。將村干部置于群眾的監(jiān)督之中,打消群眾的疑慮;二是公開自己的工作信息,方便群眾第一時間找到自己;三是嚴格要求自己,廉潔自律;四是到有關部門爭取項目、向有關領導匯報工作,多次與村兩委干部一起跑項目,培養(yǎng)村兩委主人翁意識和工作能力;五是積極協(xié)調資金3000元,用于支持村級集體經濟發(fā)展;
三、定分止爭,維護一方穩(wěn)定
牽頭組織開展各個階段的維護穩(wěn)定工作,實現了“零非訪”的既定工作目標。我從整合綜治資源、提升工作能力入手,致力于創(chuàng)新調處方法,全面化解村內各類矛盾糾紛,多次做到“小事不出村,大事不出鄉(xiāng),保持零信訪”,確保村內的和諧穩(wěn)定。1月26日,積極爭取謝鄉(xiāng)長的支持,組織村支兩委、群眾代表、*代表等召開專題會議,以組為單位一一審議表決通過了全村低保戶申報問題。審議中堅持原則、堅持標準,不搞個人照顧,得到群眾的積極支持和熱情參與,全村評定的低保戶未有村民群眾提出異議,消除了村民何某對低保問題的一貫偏見。多方協(xié)調、調解村民王某、吳某等反映農網改造損壞農作物等矛盾。
四、培育產業(yè),加快結構調整
調整種植結構是實現農民增收的有效途徑。根據洛陽村地理位置、土質特點,我在村兩委會議提出自己新的思路:大力發(fā)展果樹種植,加快推進烤煙生產,試驗推進養(yǎng)心菜等特色蔬菜種植。為了更好地調動村民的種植結構調整意識,擬于近期組織村民到紅楓湖鎮(zhèn)、暗流鄉(xiāng)等參觀特色蔬菜種植,了解公司+農戶+農村信用社的合作模式,逐步與溫氏、大發(fā)等養(yǎng)殖企業(yè)實施訂單養(yǎng)殖,增加群眾的收入。
五、統(tǒng)籌結合,配合同事工作
按照市委的安排,我單位今年有三名同志分別在王莊鄉(xiāng)駐村工作,分屬在洛陽、羅田和后壩三個村掛任村干部。作為政法委的一分子,我堅持做到駐村不分家,工作一起抓,與其他兩名同志一道深入到三個村,進村入戶,開展工作。利用所在禁毒辦的工作便利,出資2萬元在陽光家園組織生產200余套迷彩服,于春節(jié)前送到鄉(xiāng)政府。積極組織單位同事捐款,為后壩和洛陽村購買了電腦桌和沙發(fā),同時還為兩村干部每人購買了一套青花瓷優(yōu)盤和中性筆。積極向領導匯報,爭取支持向三個村每村給予20xx元計劃生育補助費。協(xié)調10噸水泥用于后壩村衛(wèi)生室硬化,還出資為此安裝防盜窗。
回顧近半年的駐村工作,實踐讓我深刻的認識到:搞好調查研究,是做好駐村工作的基礎;為群眾辦好事實事,是打開駐村工作局面的突破口;抓好村級班子及自身建設,是完成駐村工作任務的重要保證。雖然取得點滴成績,但是離領導的期望、群眾的滿意還有一定距離,存在學習不夠刻苦、對駐村工作理解不夠深刻,工作方法不夠靈活多樣等問題。
第9篇 民政個人述職報告
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一、全年實現酒水營業(yè)收入2030691.76元
二、積極開展各項規(guī)章制度、服務技能、衛(wèi)生知識和消防知識的培訓工作,制定每周清潔重點工作,加強了管理工作,提高了員工素質改變了原來比較懶惰的工作習慣,改變了精神面貌。加強餐飲部安全保障工作,每日輪流值勤,檢查包括衛(wèi)生、安全、工程問題、考勤、工作的完成、開市收市情況等工作。有效檢查工作和杜絕隱患的發(fā)生。此項檢查工作是作為每個餐飲部員工的考核內容之一。
三、加強管理,提高管理水平,充實管理隊伍。
1、建立考勤制度、例會制度、工作記錄制度.
首先,實行上、下班打卡制、且做好每日員工的考勤的統(tǒng)計,對有遲到、早退和曠工的員工進行處罰,保證了酒店正常的工作的運行。
其次,酒店部門負責人每周召開一次行政例會,總結上周的工作,提出下周的計劃;將每次會議的內容傳達給每一位員工。酒店各部門之間也經常聯絡和協(xié)調有關工作。這樣,就使整個酒店有了一個系統(tǒng)、完整的運作程序,從而提高了管理和工作的效率。
2、加強對管理人員的培訓,提高管理人員水平。
首先,是根據管理的需要和酒店綜合考評的結果,先后從一線員工提升了一批管理人員。部門主管.領班.經過調整,使我酒店的管理隊伍得到了進一步的充實,也激發(fā)了員工的上進心。
其次,針對近期新提升的管理人員以及原有管理人員,進行一次業(yè)務技能.流程標準.以及執(zhí)行力的培訓。
3、針對我酒店部分員工服務不規(guī)范、不到位、服務意識不強和流動性比較大等問題,主要采取以下兩點措施進行糾正:一是除酒店不定期舉行全體員工的行為規(guī)范、儀容儀表、禮節(jié)禮貌、職業(yè)道德和酒店意識等方面的培訓.還進行了一次服務技能、技巧的競賽,結果還是比較理想的.二是為了保證酒店員工隊伍的相對穩(wěn)定性、工作積極性和員工的合法權益,酒店與所有的員工簽定了勞動合同。
4、做好服務以及衛(wèi)生檢查,保證服務質量。質檢部門人員,每周不定期去各部門進行抽查,好的進行表揚、差的進行批評或處罰。
5、提高安全意識,努力排除安全隱患,杜絕重大事故的發(fā)生。
6、加強員工思想教育。
酒店在抓業(yè)務工作的同時,還特別注重加強對員工的思想教育,使大家樹立愛崗敬業(yè)、以店為家的意識和良好的思想品質及職業(yè)道德。并對員工實行嚴格外加愛護的管理方式。比如:職工違反制度必懲,工作出色必獎,紅白喜事慰問,生病住院探望及每季度的員工聚餐等。
四、擴大銷售,樹立良好的品牌形象。
a、剛開業(yè)時大廳酒席達到588元/桌,滿10桌就可以送一桌,一周之內用餐.且每天有2種9.9元的特價菜
b、大廳因無宴席的情況散客比較少8-10月份青島啤酒免費喝.一直以來大廳消費現金滿100送50元消費券包廂現金滿100送10元.對經常到酒店消費的客人辦理貴賓卡.
c綠色旺府:我們創(chuàng)造健康,公司在益陽泉交河拓展了供應基地種植蔬菜,養(yǎng)殖土豬、土雞,得到顧客的一致好評!,
五、9月份進行了一次評星動員大會.
六、做好重要的vip接待
餐飲部
丁維
20xx年x月x日
第10篇 民政個人述職報告
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本人現任團委副書記、黨委秘書職務。一年來,在xx黨委領導班子的正確領導下,我認真履行崗位職責,兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作,較好的完成了領導交辦的各項工作任務?,F將本人一年來的工作、學習狀況匯報如下:
一、加強學習,不斷提高自我
我深知作為一名年青的黨員干部,務必要有過硬政治理論素養(yǎng)和文字功底、表達潛力,組織協(xié)調潛力等,才能適應時代發(fā)展的要求。為此,在工作中自覺按照這一要求,強化職責意識,做到與時俱進,努力使自身學習適應形勢的要求,不斷提高自身的理論素養(yǎng),重點學習黨的xx大、xx大三中全會精神,深入學習習近平總書記一系列重要論述。結合自身工作實際,學習整治“庸懶散奢貪”活動,用心參與黨的群眾教育路線實踐活動,注重把作風建設學習與政治理論學習有機結合起來,與廉政建設學習緊密結合起來,不斷用科學理論和先進知識武裝頭腦,為二次創(chuàng)業(yè)貢獻自己的力量。
二、認真履行崗位職責,切實做好本職工作
一是配合科室抓好創(chuàng)先爭優(yōu)、黨務公開、禮貌大行動、遠程教育、禮貌點建設、建黨93周年、普法教教育、整治“庸懶散奢貪”、群眾路線教育等活動的開展。在開展以上的活動中,要求各時期上報的材料比較多,在材料多、會議多的狀況下,我能夠發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神,經常加班加點去完成各種匯報材料的撰寫,保證種材料按時上報。此外,我還負責黨委有關文件的起草、審核及印發(fā)工作,在文件起草過程中,我用心揣摩,邊寫邊改,精推細敲,確保文稿質量。對于要印發(fā)的文件,我每次都進行認真的核稿和校對,減少出錯的幾率,保證了黨委文件準確和及時發(fā)放,去年共印發(fā)黨委文件30起,保證了黨委中心工作及時貫徹落實。
二是認真做好黨委召開的各種會議的記錄。我負責xx黨委會、黨委理論中心組學習會議及民主生活會等會議的記錄,并和科室人員一塊籌備xx黨委召開的各種會議,從會議材料的準備、會場布置等方面精心布置,到達了組織嚴密、程序規(guī)范,保證了會議的順利召開。
三是認真做好宣傳報道工作。為了更好地擴大對外的影響力,提高知名度,樹立良好形象,充分發(fā)揮好宣傳報道的“喉舌”作用,一年來,我撰寫的《真幫實帶換來群眾擁戴》等被海南日報采用,《四到位抓好環(huán)境整治工作》等多篇文章被農墾報采用,撰寫的《xx黨委組織“七一”送溫暖活動》、《迅速開展災后自救工作》等多篇文章被特區(qū)農墾企業(yè)、農墾網、農墾報網及狀況交流、每日要情等采用,一年來我場被各類新聞媒體采用的稿件達70多篇。
四是抓好共青團的工作。根據農墾總局團委的要求,學校移交地方后,要把學校在校團員移交給地方管理,我用心主動地與轄區(qū)三所中學的校長與團總支書記聯系,搞好在校團員的調查,摸底工作,把在校團員的信息錄入共青團數據采集系統(tǒng),順利把79名團員移交給團縣委管理。
五是認真抓好聯系點房地租的收繳工作。我和鄭德勝同志一塊負責41隊房地租的收繳工作,一年來,我們加強與生產隊干部的溝通聯系,用心深入基層、深入職工家庭,宣傳政策,催收催繳。一年來,我們小組共收繳20xx年房地租6.5萬元,完成年計劃任務的45%。
三、嚴于律已,樹立良好形象
本人能嚴格遵守各項規(guī)章制度和工作紀律,勤勤懇懇地履行自己的職責,對領導交辦的事情,認真對待,慎重處理,按時完成;工作中謙虛謹慎,善于聽取別人的批評,正確處理個人與組織、同志與同志之間的關系,團結協(xié)作,合作共事,嚴格遵守黨的政治組織紀律,在大是大非問題上頭腦清醒,立場堅定,講原則,講黨性,自覺理解組織教育和監(jiān)督;作為黨委秘書,我嚴守機要保密紀律,不該說的不說,不該問的不問。沒有借領導之名謀取任何私利,也沒有違反發(fā)生《廉政準則》的行為,以自己的實際言行,樹立了一個年輕黨員干部良好的形象。
四、存在的不足
回顧一年來的工作,感覺自己得到了鍛煉,思想和業(yè)務上有了必須的提高,但離xx黨委的要求還有差距,還存在一些不足之處,主要表此刻:一是寫作水平有待進一步提高。公文的的撰擬方面,文筆還不夠扎實,不能做到簡明精當,文件把關不夠嚴謹、細致,沒有做到精益求精;二是宣傳報導的力度有待進一步加強;三是個人主要把工作重心放在黨委辦的工作上,共青團的工作開展少,團組織缺乏活力,團的工作難于打開新局面。