機(jī)關(guān)規(guī)章制度

發(fā)布時(shí)間：2024-07-06 16:00:03 查看人數(shù)：31

第1篇機(jī)關(guān)規(guī)章制度

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黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用是關(guān)系到一個(gè)地方、一個(gè)時(shí)段的發(fā)展，也是社會(huì)各界特別關(guān)注的政事。因此選好領(lǐng)導(dǎo)班子，配好領(lǐng)導(dǎo)干部至關(guān)重要，《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作責(zé)任追究辦法》等四項(xiàng)監(jiān)督制度的頒布實(shí)施，為進(jìn)一步提高干部選拔任用工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化，把選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，有重要的現(xiàn)實(shí)和指導(dǎo)意義。四項(xiàng)監(jiān)督制度頒布實(shí)施后，鎮(zhèn)委政府高度重視，組織了中心組和機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)，本人也自學(xué)了相關(guān)知識(shí)，有以下心得體會(huì)。

一、執(zhí)行“四項(xiàng)監(jiān)督制度”要注重結(jié)合實(shí)際

制度是建立在特定社會(huì)現(xiàn)實(shí)狀況基礎(chǔ)上相對(duì)穩(wěn)定的行為規(guī)范，它能夠約束行為主體使之符合某種要求，以達(dá)到維護(hù)社會(huì)秩序的目的。完整有效的制度它具有強(qiáng)制性、無例外性，人人必須遵守執(zhí)行。實(shí)施機(jī)制就是要有科學(xué)有力的手段措施保證制度能夠有效落實(shí)。因此，貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”，應(yīng)該是一項(xiàng)系統(tǒng)工程，與廣大黨員和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)“制度”本身的尊重程度、信仰程度和執(zhí)行力度有關(guān)，與干部工作的標(biāo)準(zhǔn)、考核、選拔使用等其他環(huán)節(jié)有關(guān)。我們不能就監(jiān)督制度抓監(jiān)督制度，要站在干部人事制度改革的大局中來認(rèn)識(shí)和執(zhí)行這“四項(xiàng)監(jiān)督制度”。要與擴(kuò)大社會(huì)主義民主，更好地保障人民權(quán)益和社會(huì)公平正義相結(jié)合;與堅(jiān)持以人為本，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的第一要義相結(jié)合;與黨的xx屆四中全會(huì)提出的新時(shí)期干部人事制度改革總體布局和中央新近出臺(tái)的《改革規(guī)劃綱要》等其他法規(guī)制度相結(jié)合。

二、抓好“四項(xiàng)監(jiān)督制度”重在貫徹落實(shí)

作為具體從事干部人事工作的部門，要圍繞機(jī)關(guān)干部的職責(zé)，一要當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。不僅要自覺執(zhí)行有關(guān)制度規(guī)定，同時(shí)也有責(zé)任有義務(wù)為領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行政策出公道正派的主意、當(dāng)讓組織和群眾放心的參謀。二要做制度規(guī)定的堅(jiān)定執(zhí)行者。任何一項(xiàng)制度的生命力和戰(zhàn)斗力，不僅取決于是否具有很強(qiáng)的科學(xué)性和可行性，更重要的還在于執(zhí)行，在于落到實(shí)實(shí)在在的工作中。作為組織人事部門在干部任用工作中，必須堅(jiān)持遵守制度、執(zhí)行制度、始終懷著“四心”。一是公道之心，這既是事業(yè)需要、也是崗位需要。沒有公心，就不能對(duì)政策和干部負(fù)責(zé)，公心，就是要圍繞工作大局，要敢于堅(jiān)持原則，嚴(yán)格遵守干部工作的各項(xiàng)政策規(guī)定紀(jì)律。選好人用好人;客觀公正、全面準(zhǔn)確地對(duì)待每個(gè)干部的實(shí)際表現(xiàn);二是仁愛之心。就是在政策規(guī)定允許范圍內(nèi)，盡最大可能照顧到每個(gè)干部的切身利益，更好地調(diào)動(dòng)好每個(gè)干部的干事創(chuàng)業(yè)積極性，這一點(diǎn)從本質(zhì)上講，與公心是一致的。三是謙遜之心。組織人事部門是人事政策的執(zhí)行者，應(yīng)平易近人，不能高高在上，要深入基層了解實(shí)情，要始終保持清醒頭腦，時(shí)刻保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，平等平和地對(duì)待每位同志。四是畏懼之心。必須堅(jiān)定不移，堅(jiān)持原則，堅(jiān)守底線，堅(jiān)持不懈。要始終做到不該說的堅(jiān)決不說，不該去的地方堅(jiān)決不去，不該拿的堅(jiān)決不拿，不該做的事堅(jiān)決不做，確保自身清廉，才能選好干部，用好政策。

三、堅(jiān)持“四項(xiàng)監(jiān)督制度”輿論先行

近年來，雖然已經(jīng)重視宣傳干部工作，但是，與形勢(shì)發(fā)展的要求、與黨員干部的期待、與貫徹落實(shí)“四項(xiàng)監(jiān)督制度”相比還有一定差距。比如，“一報(bào)兩評(píng)議”和《離任檢查辦法》的實(shí)行，如果我們平時(shí)不注重對(duì)干部選拔任用工作政策法規(guī)的執(zhí)行情況、深化干部人事制度改革的做法，以及對(duì)新任用人選的原因、表現(xiàn)等進(jìn)行廣泛宣傳，參加評(píng)議的人就不了解實(shí)際情況，他就有可能憑印象，甚至是道聽途說的消息來評(píng)判，這必然會(huì)影響到評(píng)議質(zhì)量。因此，我們要通過報(bào)紙、網(wǎng)站、會(huì)議、培訓(xùn)班等多種渠道，對(duì)干部工作的政策規(guī)定、主要做法、成效等，廣而告之，這樣才能增加社會(huì)知情度，提高認(rèn)可度，增強(qiáng)公信度。才有能更好地執(zhí)行好政策，選好用好干部。從而提高干部隊(duì)伍素質(zhì)。

第2篇機(jī)關(guān)規(guī)章制度

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(一)局黨組會(huì)議制度

1、參加人員。黨組會(huì)議根據(jù)工作需要，由黨組書記決定召開。會(huì)議人員由局黨組成員組成，會(huì)議由局黨組書記召集和主持，每次參加人員須過半數(shù)，依據(jù)會(huì)議的內(nèi)容可請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)同志列席會(huì)議。

2、時(shí)間安排。局黨組會(huì)議原則上每月召開一次。

3、會(huì)議主要內(nèi)容

(1)傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委的重要指示、決定、決議;

(2)研究全市審計(jì)工作的長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃;

(3)部署全局的重要工作;

(4)討論決定局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)設(shè)置和人事工作，決定任免、獎(jiǎng)懲干部;

(5)研究加強(qiáng)黨的建設(shè)和思想政治工作，研定機(jī)關(guān)黨總支工作任務(wù);

(6)召開民主生活會(huì);

(7)部署黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作;

(8)研究其他需由黨組會(huì)議決定的事項(xiàng)。

4、組織安排

(1)局黨組會(huì)議研究討論的議題須有三分之二以上的黨組成員參加并通過，方可形成決定;

(2)黨組會(huì)議議題由黨組成員會(huì)前提出，報(bào)黨組書記確定。

(3)人事教育科負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)工作;

(4)黨組秘書負(fù)責(zé)會(huì)議記錄并起草會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人審定后，簽發(fā)至有關(guān)部門和單位落實(shí)。

(5)會(huì)議研究決定的事項(xiàng)列入督查;

(6)會(huì)議記錄定期立卷存檔。

(二)局長(zhǎng)辦公會(huì)議(業(yè)務(wù)會(huì)議)制度

1、參加人員。會(huì)議由局長(zhǎng)或局長(zhǎng)委托的副局長(zhǎng)主持，參加會(huì)議人員由局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室、綜合科、財(cái)政科組成。列席人員由會(huì)議主持人確定。

2、時(shí)間安排。局長(zhǎng)辦公會(huì)議每周一上午8：30分在局五樓會(huì)議室召開，因故可以臨時(shí)通知。

3、會(huì)議主要內(nèi)容

(1)傳達(dá)貫徹省審計(jì)廳、市委和市政府關(guān)于審計(jì)工作的有關(guān)指示、決定和重要會(huì)議精神;

(2)研究貫徹落實(shí)上級(jí)黨委、政府和省廳會(huì)議精神的措施和實(shí)施方案;

(3)審定審計(jì)工作安排、重要請(qǐng)示、報(bào)告和領(lǐng)導(dǎo)講話稿，以及全局重要工作部署;

(4)討論和審議有關(guān)審計(jì)規(guī)章制度和規(guī)范性文件，以及建立和完善審計(jì)管理辦法、措施等;

(5)討論研究局機(jī)關(guān)年度財(cái)務(wù)預(yù)算安排和財(cái)務(wù)支出事項(xiàng);

(6)討論研究干部職工工作和生活中的有關(guān)事項(xiàng);

(7)討論決定各科室的業(yè)務(wù)分工;

(8)需要提交局長(zhǎng)辦公會(huì)議討論的其他重要事項(xiàng)。

4、組織安排

(1)科、室、局上會(huì)議題應(yīng)準(zhǔn)備會(huì)議材料，并將電子版于周五上午下班前送局辦公室。

(2)辦公室進(jìn)行匯總后，報(bào)局長(zhǎng)或會(huì)議主持人審定，并送計(jì)算機(jī)審計(jì)科進(jìn)行投影準(zhǔn)備。

(3)局長(zhǎng)辦公會(huì)議由辦公室負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)，記錄并整理會(huì)議紀(jì)要，局長(zhǎng)或主持會(huì)議的副局長(zhǎng)審定簽發(fā)。會(huì)議紀(jì)要發(fā)各相關(guān)部門落實(shí)。

(4)會(huì)議研究決定的事項(xiàng)列入督查;

(5)會(huì)議材料立卷存檔。

5、將業(yè)務(wù)會(huì)議并入局長(zhǎng)辦公會(huì)議。審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議由會(huì)議召集人主持召開，參加人員包括局領(lǐng)導(dǎo)、審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人、綜合科復(fù)核人員、審計(jì)組組長(zhǎng)和其他有關(guān)人員。

(三)局務(wù)會(huì)議(縣區(qū)審計(jì)局局長(zhǎng)會(huì)議)制度

1、參加人員。局務(wù)會(huì)議由局長(zhǎng)或其他局領(lǐng)導(dǎo)主持，參加人員為局領(lǐng)導(dǎo)、縣區(qū)審計(jì)局長(zhǎng)、

各科室局主要負(fù)責(zé)人。

2、時(shí)間安排。局務(wù)會(huì)議一般每季度末召開一次。如工作需要可臨時(shí)召開。

3、會(huì)議主要內(nèi)容

(1)傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委、政府和省廳重要指示、決定、會(huì)議精神和工作部署;

(2)傳達(dá)貫徹局黨組會(huì)議和局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng);

(3)研究部署年度工作及下一個(gè)時(shí)期的審計(jì)工作重點(diǎn);通報(bào)有關(guān)全市性工作和局機(jī)關(guān)的重要情況;

(4)縣區(qū)審計(jì)局、科室局主要負(fù)責(zé)人總結(jié)交流工作;

(5)討論和審議有關(guān)審計(jì)工作規(guī)章制度;

(6)需要由局務(wù)會(huì)議討論的其它事項(xiàng)。

4、組織安排

(1)局務(wù)會(huì)議議程由局長(zhǎng)辦公會(huì)議確定。

(2)需要印發(fā)會(huì)議討論的材料由有關(guān)部門負(fù)責(zé)準(zhǔn)備并提前送綜合科。

(3)會(huì)務(wù)工作由綜合科負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)會(huì)議通知和記錄，并根據(jù)需要起草會(huì)議紀(jì)要，會(huì)議紀(jì)要由會(huì)議主持人審定簽發(fā)。

(4)會(huì)議研究決定的事項(xiàng)列入督查，會(huì)議材料立卷存檔。

(四)專題工作會(huì)議制度

1、專題工作會(huì)議主要研究解決、協(xié)調(diào)涉及多個(gè)部門的專題工作。

2、專題工作會(huì)議由局領(lǐng)導(dǎo)召集并確定議題，會(huì)議的組織工作由牽頭科室負(fù)責(zé)人組織。

3、會(huì)議決定的事項(xiàng)需要印發(fā)會(huì)議紀(jì)要的，由牽頭科室整理，送會(huì)議召集人簽發(fā)，并以專題會(huì)議紀(jì)要的形式印發(fā)。

(五)黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議制度

1、參加人員。中心組學(xué)習(xí)由局領(lǐng)導(dǎo)、綜合部門負(fù)責(zé)人參加。

2、時(shí)間安排。黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議一般每月15日左右舉行。

3、會(huì)議主要內(nèi)容。學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀;學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及決議;學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)和黨史黨建知識(shí);學(xué)習(xí)現(xiàn)代科技、管理科學(xué)知識(shí)和各類相關(guān)的法律法規(guī)。

4、組織安排

(1)局人事科負(fù)責(zé)黨組中心組學(xué)習(xí)會(huì)議的會(huì)務(wù)工作;

(2)擬定局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃;

(3)準(zhǔn)備每期的學(xué)習(xí)內(nèi)容、做好考勤和記錄工作;

(4)認(rèn)真做好會(huì)議的總結(jié)及其它具體工作。

(六)職工集體學(xué)習(xí)制度

1、參加人員。局在職全體工作人員。

2、時(shí)間安排。周五上午8：30在局九樓會(huì)議室。

3、會(huì)議主要內(nèi)容

(1)傳達(dá)貫徹上級(jí)黨委、政府和省廳重要指示、決定、會(huì)議精神和工作部署;

(2)傳達(dá)貫徹局黨組會(huì)議和局長(zhǎng)辦公會(huì)議決定的有關(guān)事項(xiàng);

(3)部署當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期的審計(jì)重點(diǎn)工作;

(4)通報(bào)有關(guān)全市性工作和局機(jī)關(guān)的重要情況。

(七)淮南市審計(jì)局業(yè)務(wù)會(huì)議制度

第一條為進(jìn)一步規(guī)范審計(jì)行為，提高審計(jì)工作質(zhì)量，防范化解審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，推動(dòng)審計(jì)機(jī)

關(guān)效能建設(shè)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》、《中華人民共和國(guó)國(guó)家審計(jì)基本準(zhǔn)則》和《審

計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制辦法(試行)》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我市審計(jì)工作實(shí)際，制定本制度。

第二條本機(jī)關(guān)對(duì)審計(jì)項(xiàng)目實(shí)行審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定制度，未經(jīng)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議研究決定的，機(jī)關(guān)各科室一律不得作出審計(jì)報(bào)告。審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議根據(jù)審計(jì)項(xiàng)目的重要性原則分為重要審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議和一般審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議。

重要審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議是指對(duì)重要審計(jì)項(xiàng)目的審前調(diào)查結(jié)果報(bào)告、審計(jì)工作方案、審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)報(bào)告及其他特定事項(xiàng)進(jìn)行審議，并作出決定的專門會(huì)議。一般審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議是指除對(duì)重要審計(jì)項(xiàng)目外的其他審計(jì)項(xiàng)目的審前調(diào)查結(jié)果報(bào)告、審計(jì)工作方案、審計(jì)實(shí)施方案、審計(jì)報(bào)告及其他事項(xiàng)進(jìn)行審議，并作出決定的專門會(huì)議。

第三條審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議根據(jù)審計(jì)工作開展情況不定期召開，按照民主集中制原則，在充分討論的基礎(chǔ)上議定審定事項(xiàng)，并形成書面材料和會(huì)議紀(jì)要。

第四條審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定的重要審計(jì)項(xiàng)目主要指：

(一)署定、省定或市局制定審計(jì)工作方案統(tǒng)一組織由不同級(jí)次審計(jì)機(jī)關(guān)或多個(gè)審計(jì)組

參加的審計(jì)項(xiàng)目;

(二)需要對(duì)外公告的審計(jì)項(xiàng)目;

(三)市委、市政府交辦的重要審計(jì)項(xiàng)目;

(四)審計(jì)查處違法違紀(jì)金額100萬元以上或擬作出收繳違法違紀(jì)金額5萬元以上或?qū)?/p>

計(jì)查處問題復(fù)雜、情節(jié)惡劣的審計(jì)項(xiàng)目;

(五)被審計(jì)單位與審計(jì)組對(duì)審計(jì)報(bào)告中的有關(guān)問題存在較大分歧的審計(jì)項(xiàng)目;

(六)審計(jì)查處涉及追究個(gè)人經(jīng)濟(jì)、行政或刑事責(zé)任事項(xiàng)的審計(jì)項(xiàng)目;

(七)其他需要提交審定的審計(jì)項(xiàng)目;

第五條重要審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議，由分管副局長(zhǎng)提議，經(jīng)局長(zhǎng)或其指定的副局長(zhǎng)同意并主持召開。

第六條重要審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議，參加人員包括局長(zhǎng)、分管副局長(zhǎng)、審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人、審計(jì)組組長(zhǎng)(或主審)、綜合法規(guī)復(fù)核人員等相關(guān)人員。

第七條除本制度第四條規(guī)定的審計(jì)項(xiàng)目及審計(jì)事項(xiàng)以外的審計(jì)項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)經(jīng)一般審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定。

第八條一般審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議，由分管副局長(zhǎng)決定并主持召開。

第九條一般審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議，參加人員包括分管副局長(zhǎng)、審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人、審計(jì)組組長(zhǎng)(或主審)、綜合法規(guī)復(fù)核人員等相關(guān)人員。

第十條提交審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議討論審定的內(nèi)容主要包括：審計(jì)基本情況、審計(jì)評(píng)價(jià)、查明問題及定性和處理處罰依據(jù)、被審計(jì)單位及被審計(jì)者的意見、審計(jì)組意見、業(yè)務(wù)科室意見和綜合法規(guī)復(fù)核意見。

第十一條審計(jì)組所在部門或主辦部門負(fù)責(zé)辦理重要審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議、一般審計(jì)項(xiàng)目審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議的會(huì)議通知、會(huì)議材料準(zhǔn)備、會(huì)議記錄，根據(jù)經(jīng)會(huì)議主持人審簽的會(huì)議決議編寫審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議紀(jì)要，將業(yè)務(wù)會(huì)議紀(jì)要形成書面材料2日內(nèi)印送至局各位領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)科室，并辦理具體相關(guān)事宜。

第十二條審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議討論的書面材料、會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要應(yīng)歸入審計(jì)項(xiàng)目檔案。

第十三條本制度自20xx年4月22日起施行。

(八)會(huì)議紀(jì)律及有關(guān)規(guī)定

1、局領(lǐng)導(dǎo)不能參加局黨組會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議、局務(wù)會(huì)議、中心組學(xué)習(xí)會(huì)議須向局長(zhǎng)請(qǐng)假;如對(duì)議題有意見或建議，可在會(huì)前向會(huì)議主持人提出;

2、參加會(huì)議的人員必須準(zhǔn)時(shí)參加，不得遲到、缺席，如遇特殊情況應(yīng)在會(huì)議開始前20分鐘向會(huì)議主持人請(qǐng)假;

3、會(huì)議期間應(yīng)保持安靜，不得隨意走動(dòng);

4、會(huì)議期間應(yīng)關(guān)閉手機(jī)，有特殊情況不能關(guān)機(jī)的，應(yīng)把響鈴聲設(shè)置為振動(dòng)狀態(tài)，不得在會(huì)場(chǎng)接聽電話。

5、會(huì)議地點(diǎn)，除局在職全體工作人員集體學(xué)習(xí)外，以上各類會(huì)議的會(huì)場(chǎng)均設(shè)在局五樓會(huì)議室。

6、會(huì)議形成的各項(xiàng)決定，由會(huì)議確定的部門，按規(guī)定的時(shí)間，負(fù)責(zé)具體落實(shí)，相關(guān)部門作好配合工作，不得推委扯皮，拖延不辦。

7、會(huì)議內(nèi)容未公布之前，參加會(huì)議人員應(yīng)做好保密工作，不得泄密，散布會(huì)議內(nèi)容。如有違反會(huì)議規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)按黨紀(jì)政紀(jì)嚴(yán)肅處理。

公司關(guān)于印發(fā)公司會(huì)議制度的通知

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(20xx年12月30日)

為進(jìn)一步規(guī)范和提高公司的辦公質(zhì)量和效率，根據(jù)《中國(guó)石油天然氣集團(tuán)公司關(guān)于印發(fā)〈集團(tuán)公司(股份公司)會(huì)議制度〉的通知》(中油辦字〔20xx〕672號(hào))精神，對(duì)公司會(huì)議制度進(jìn)行了相應(yīng)的修訂調(diào)整，自20xx年1月1日起正式生效?，F(xiàn)將修訂后的《中國(guó)石油天然氣運(yùn)輸公司會(huì)議制度》印發(fā)給你們，請(qǐng)依照《中國(guó)石油天然氣運(yùn)輸公司會(huì)議制度》，對(duì)相關(guān)會(huì)議制度作相應(yīng)調(diào)整。

中國(guó)石油天然氣運(yùn)輸公司會(huì)議制度

一、公司領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)

(一)領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)由公司經(jīng)理或經(jīng)理委托的副經(jīng)理主持，一般于每周一上午召開。

(二)領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)的主要任務(wù)是：傳達(dá)黨中央、國(guó)務(wù)院、自治區(qū)和集團(tuán)公司重要文件和會(huì)議精神;公司各分管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)上周工作情況，安排本周工作任務(wù);公司主要領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)重要事項(xiàng)，確定議定事項(xiàng)。

(三)領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)參加范圍為：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)理助理、副總師和相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人。

(四)領(lǐng)導(dǎo)工作例會(huì)由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織和記錄，議定事項(xiàng)形成《經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要》，由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)起草，經(jīng)理辦公室主任審核后，由經(jīng)理或主持會(huì)議的副經(jīng)理簽發(fā)。

二、公司經(jīng)理辦公會(huì)議

(一)經(jīng)理辦公會(huì)議由經(jīng)理或經(jīng)理委托的副經(jīng)理主持，由經(jīng)理根據(jù)需要決定召開。

(二)經(jīng)理辦公會(huì)議議題由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出，或由機(jī)關(guān)各部門提出建議，經(jīng)理確定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員如對(duì)議題有意見或建議，可在會(huì)前提出。

(三)經(jīng)理辦公會(huì)議研究決定公司重大事項(xiàng)，主要任務(wù)是：

1. 傳達(dá)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院、自治區(qū)和集團(tuán)公司的重要會(huì)議、文件、指示和決策精神，落實(shí)公司黨委的工作部署;

2. 審議公司發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，審批重大投資項(xiàng)目、資產(chǎn)重組和對(duì)外合作項(xiàng)目;

3. 審議決定公司年度財(cái)務(wù)預(yù)決算和內(nèi)部利潤(rùn)分配方案及彌補(bǔ)虧損方案;

4. 審議公司業(yè)績(jī)考核、薪酬分配方案和基本工資制度;

5. 研究公司內(nèi)部管理體制、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置與調(diào)整方案;

6. 研究決定公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理中的重大問題;

7. 研究公司重大改革方案和部署;

8. 審議通過公司重要規(guī)章制度;

9. 討論公司年度工作報(bào)告，聽取公司各單位、機(jī)關(guān)各部門和各專業(yè)委員會(huì)的工作匯報(bào);

10.經(jīng)理認(rèn)為應(yīng)研究審議的其他問題。

(四)經(jīng)理辦公會(huì)參加范圍為：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)理助理、副總師。根據(jù)會(huì)議議題，機(jī)關(guān)相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人參加。

(五)經(jīng)理辦公會(huì)議議定事項(xiàng)形成《經(jīng)理辦公會(huì)紀(jì)要》，由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)起草，由經(jīng)理或主持會(huì)議的副經(jīng)理簽發(fā)。

(六)經(jīng)理辦公會(huì)議討論的有關(guān)文件原則上會(huì)前要送達(dá)與會(huì)同志閱研。經(jīng)理辦公會(huì)議的材料、記錄、紀(jì)要均為公司涉密文檔，應(yīng)妥善保存，并于下一年度的三月底前歸檔。查閱會(huì)議材料、記錄、紀(jì)要須經(jīng)經(jīng)理辦公室主任批準(zhǔn)。

三、公司季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)

(一)季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)由經(jīng)理主持，一般在每季度第一個(gè)月中旬召開。

(二)季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)主要任務(wù)是：研究公司主要生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成情況，建設(shè)項(xiàng)目和投資完成情況，預(yù)算執(zhí)行情況，成本控制情況，主營(yíng)業(yè)務(wù)、兼營(yíng)業(yè)務(wù)生產(chǎn)運(yùn)行和指標(biāo)完成情況，存在的問題、解決措施和下一步工作安排。

(三)季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)參加范圍為：公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)理助理、副總師和機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人。

(四)季度經(jīng)營(yíng)形勢(shì)分析會(huì)由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)組織和記錄，議定事項(xiàng)形成《辦公室通報(bào)》，由經(jīng)理簽發(fā)。

四、公司專業(yè)辦公會(huì)議

公司專業(yè)辦公會(huì)議是公司領(lǐng)導(dǎo)成員依據(jù)公司工作部署和要求，按照工作分工或受經(jīng)理委托，就專項(xiàng)工作召開的辦公會(huì)議。

專業(yè)辦公會(huì)議由公司副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、經(jīng)理助理、副總師召集和主持，機(jī)關(guān)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加。

會(huì)議由有關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)組織和記錄，經(jīng)理辦公室配合。會(huì)議議定事項(xiàng)形成《專業(yè)辦公會(huì)紀(jì)要》，由會(huì)議組織部門起草，經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)審核，主持會(huì)議的公司領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)。

五、公司年度工作會(huì)議(領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議)

公司年度工作會(huì)議一般每年元月中下旬召開。根據(jù)需要在每年7月中下旬召開公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議。

公司年度工作會(huì)議的主要任務(wù)是：學(xué)習(xí)貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院、自治區(qū)和集團(tuán)公司重要會(huì)議、文件和指示精神，總結(jié)上年度工作，安排部署本年度工作;通報(bào)公司重大事項(xiàng)。公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議的主要任務(wù)是學(xué)習(xí)貫徹集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議精神，總結(jié)上半年工作，安排部署下半年工作。

年度工作會(huì)議參加人員為公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、經(jīng)理助理、副總師，公司各單位黨政主要負(fù)責(zé)人，機(jī)關(guān)各部門主要負(fù)責(zé)人。

領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議參加人員范圍視會(huì)議內(nèi)容決定。

公司年度工作會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)議的組織工作由經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)。

六、專業(yè)(業(yè)務(wù))工作會(huì)議

擬于下一年度召開的涉及所屬單位負(fù)責(zé)人參加的相關(guān)專業(yè)(業(yè)務(wù))工作會(huì)議，有關(guān)部門要于本年度12月上旬以前編報(bào)會(huì)議計(jì)劃，報(bào)經(jīng)理辦公室綜合平衡。特殊情況需要在計(jì)劃外安排召開的業(yè)務(wù)工作會(huì)議，由主辦部門提出申請(qǐng)，經(jīng)理辦公室審核，公司經(jīng)理批準(zhǔn)。

以公司名義召開的專業(yè)工作會(huì)議，參加人員為公司各單位分管領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)處室負(fù)責(zé)人，一般不得邀請(qǐng)各單位黨政主要負(fù)責(zé)人參加。確需各單位黨政主要負(fù)責(zé)人參加的，須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。專業(yè)工作會(huì)議應(yīng)盡可能采用視頻會(huì)議形式。

機(jī)關(guān)各部門召開的部門綜合性會(huì)議或業(yè)務(wù)會(huì)議，要貫徹精簡(jiǎn)、高效、節(jié)約的原則，盡量減少會(huì)議，壓縮會(huì)議時(shí)間，精簡(jiǎn)會(huì)議人員，并應(yīng)盡可能采用視頻會(huì)議形式。部門綜合性會(huì)議或業(yè)務(wù)會(huì)議，參加人員為各單位相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé)人，一般不邀請(qǐng)各單位負(fù)責(zé)人參加，確需參加的，須報(bào)公司分管領(lǐng)導(dǎo)同意。

七、其他會(huì)議制度

公司其他會(huì)議制度按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第3篇機(jī)關(guān)規(guī)章制度

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為了積極響應(yīng)黨中央提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的號(hào)召，促進(jìn)我鄉(xiāng)干部理論學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，特制定《長(zhǎng)石鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、中心組學(xué)習(xí)制度

黨委中心學(xué)習(xí)組由鄉(xiāng)黨委委員組成，每季度開展1—3次集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及重要文章、文件、法律法規(guī)，由分管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)編制學(xué)習(xí)計(jì)劃和準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，由黨委書記和分管組織宣傳的分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)。

(一)學(xué)習(xí)目的

黨組中心組學(xué)習(xí)是領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在職學(xué)習(xí)的重要組織形式，是加強(qiáng)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要措施，是提高領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和執(zhí)政水平的重要途徑。

1.提高思想理論水平。通過深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，正確理解馬克思主義、毛澤東思想基本原理，深刻領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位，自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察形勢(shì)和分析問題，始終保持思想上的清醒和堅(jiān)定。

2.提高政治水平。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)階段黨的各項(xiàng)方針政策和決策部署，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定正確的理想和信念，始終同黨中央保持高度一致，全心全意為人民謀利益。

3.提高領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。堅(jiān)持以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容

1.馬克思列寧主義、毛澤東思想基本原理，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

2.黨的路線方針政策，黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略部署和重要會(huì)議精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要論述。

3.《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉建設(shè)等方面的重要內(nèi)容。

4.依法行政相關(guān)的法律基本知識(shí)。

5.國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

6.農(nóng)業(yè)、科技、管理、歷史、文化等基本知識(shí)及其在實(shí)踐中的最新發(fā)展。

(三)學(xué)習(xí)形式

個(gè)人自學(xué)與集體研討相結(jié)合，理論與實(shí)際相結(jié)合，學(xué)習(xí)與運(yùn)用相結(jié)合。通過精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)主題，認(rèn)真安排重點(diǎn)發(fā)言，組織專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論與交流、學(xué)習(xí)講座等多種有效形式，把分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)基本觀點(diǎn)與調(diào)查研究、理論研討與決策論證有機(jī)結(jié)合起來，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，努力使工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

(四)組織管理

1.鄉(xiāng)黨委委員為黨組中心學(xué)習(xí)組成員。中心組學(xué)習(xí)可根據(jù)學(xué)習(xí)內(nèi)容和主題需要吸收有關(guān)人員參加。

2.鄉(xiāng)黨委書記任中心組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)主題和研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中研討活動(dòng)，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。

3.由分管宣傳的領(lǐng)導(dǎo)任中心組副組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)編制學(xué)習(xí)計(jì)劃和準(zhǔn)備學(xué)習(xí)資料，由黨委書記和分管組織宣傳的分管領(lǐng)導(dǎo)組織學(xué)習(xí)。

(五)幾點(diǎn)要求

1.保證學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的落實(shí)。集中學(xué)習(xí)研討一般每季度開展1—3次，每次集中學(xué)習(xí)半天。個(gè)人要有專用學(xué)習(xí)筆記本，用于撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、發(fā)言提綱、讀書心得等。個(gè)人要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章，全年不少于1篇。要利用多種途徑開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，提升學(xué)習(xí)效果。每次集中學(xué)習(xí)研討，要提前做好準(zhǔn)備，自學(xué)有關(guān)內(nèi)容，寫出提綱，積極發(fā)言。

2.端正學(xué)風(fēng)，注重理論聯(lián)系實(shí)際。要把學(xué)習(xí)同增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)同工作實(shí)際結(jié)合起來，深入基層、深入群眾，扎實(shí)開展調(diào)查研究。

3.要建立并實(shí)行學(xué)習(xí)考勤、報(bào)告和檔案等制度。中心組成員要自覺參加集中學(xué)習(xí)研討，沒有特殊情況不得請(qǐng)假。因故不能參加集中學(xué)習(xí)研討的，要向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并做出補(bǔ)課安排。

4.要按年度建立黨組中心組學(xué)習(xí)檔案專卷，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)計(jì)劃和總結(jié)、集中學(xué)習(xí)會(huì)議記錄、考勤記錄、紀(jì)要或?qū)W習(xí)簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱、個(gè)人自學(xué)計(jì)劃、學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章、論文與調(diào)研報(bào)告和其他有關(guān)中心組學(xué)習(xí)的材料。

二、黨課學(xué)習(xí)制度

(一)學(xué)習(xí)目的。進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，把講黨課制度作為機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有效促進(jìn)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育工作，全面提高黨員素質(zhì)。

(二)主講人。一般由分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)干部為黨課主講人。

(三)教材使用。黨課教材由各個(gè)黨課教員結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行授課。也可以根據(jù)《黨建研究》、《黨建內(nèi)參》和《黨課》等黨建刊物，結(jié)合實(shí)際自行編寫黨課教材。

(四)講課時(shí)間。原則上每季度舉行一次黨課，講課時(shí)間由主講人根據(jù)實(shí)際情況而定。

(五)學(xué)習(xí)的原則、內(nèi)容及方法。黨課教育要以黨的精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則進(jìn)行。

教育內(nèi)容要以深入貫徹落實(shí)黨的精神、黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，突出黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)以及黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育;黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育;黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育;國(guó)際國(guó)內(nèi)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)教育;正反典型教育等;抓住“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題，根據(jù)不同類型黨員的思想實(shí)際和需求，有針對(duì)性地進(jìn)行教育;同時(shí)，黨課教育要根據(jù)黨在不同時(shí)期的任務(wù)和目標(biāo)，針對(duì)黨員的現(xiàn)實(shí)思想反映，增添具有時(shí)代特色的教育內(nèi)容。

黨課主講人在授課前要精心組織黨課材料，積極開展調(diào)查研究，了解黨員干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，了解黨員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，圍繞市委、市政府中心工作確定黨課主題，認(rèn)真撰寫講稿或提綱，使黨課教育做到說理透徹、觀點(diǎn)鮮明，有的放矢，理論聯(lián)系實(shí)際，確保授課的質(zhì)量和效果。

在教育方法上，要把教育內(nèi)容、要求和施教方法的統(tǒng)一性與多樣性、共性與個(gè)性結(jié)合起來，除教員講授、灌輸以外，采取黨員互相研究討論，民主議事，觀看電教片，召開座談會(huì)等各種喜聞樂見的方式，增強(qiáng)黨課的吸引力。

(六)組織實(shí)施。機(jī)關(guān)黨支部應(yīng)制定出黨課教育計(jì)劃，一般應(yīng)制定一年的計(jì)劃，安排好黨課的時(shí)間、講課主講人、黨課內(nèi)容等。課后，各黨支部要認(rèn)真組織討論，消化黨課內(nèi)容，鞏固黨課效果。

(七)學(xué)習(xí)要求：統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。要以學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，從學(xué)習(xí)中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，尋求改進(jìn)工作方法、解決問題的措施，增強(qiáng)干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)，逐步把學(xué)習(xí)活動(dòng)引向深入，實(shí)現(xiàn)以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作需求加大學(xué)習(xí)力度，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

(八)嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。全體干部職工必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，因故不能參加學(xué)習(xí)的必須向秘書科請(qǐng)假;學(xué)習(xí)期間因工作或特殊情況早退者，須經(jīng)秘書科準(zhǔn)假后方可離開;學(xué)習(xí)執(zhí)行簽到制度。

三、自學(xué)制度

(一)學(xué)習(xí)目的：全面提高鄉(xiāng)干部的綜合素質(zhì)，積極引導(dǎo)干部充分利用業(yè)余時(shí)間潛心學(xué)習(xí)各種知識(shí)，不斷提高其政治素質(zhì)、理論水平和文化層次,以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。

(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容：以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)四個(gè)方面內(nèi)容為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，沒有完全掌握的集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)以外的其他重要內(nèi)容。

(三)學(xué)習(xí)要求：所有在鄉(xiāng)干部要積極利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。每名干部要結(jié)合各自實(shí)際，根據(jù)單位總體學(xué)習(xí)計(jì)劃，擬定個(gè)人的自學(xué)計(jì)劃。

班子成員的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得由黨委書記負(fù)責(zé)督查，一般干部的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得由相應(yīng)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)督查，并納入干部年終評(píng)優(yōu)考核。

第4篇機(jī)關(guān)規(guī)章制度

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為深入貫徹落實(shí)視察青海時(shí)的重要講話精神，扎實(shí)開展好民樂村兩學(xué)一做學(xué)習(xí)教育，確保民樂村黨支部、村委會(huì)各項(xiàng)工作順利開展，特制定民樂村黨支部工作學(xué)習(xí)制度如下：

一、村三委班子率先垂范，帶頭轉(zhuǎn)作風(fēng)抓落實(shí)。村三委班子要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，把主要工作精力放在推動(dòng)工作落實(shí)上，圍繞年初確定的工作目標(biāo)任務(wù)，深入農(nóng)田、農(nóng)家，幫助村民協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)事務(wù)并進(jìn)行工作銷號(hào)，切實(shí)履行職責(zé)，不得推諉塞責(zé)、耽誤工作。

二、認(rèn)真履行月度述職，確保工作落到實(shí)處。村三委班子要嚴(yán)格按照民樂村月度考核述職報(bào)告單填報(bào)要求，認(rèn)真總結(jié)填寫個(gè)人月度述職報(bào)告，堅(jiān)決杜絕敷衍塞責(zé)、應(yīng)付做假等現(xiàn)象，真正做到事事有人管、事前有計(jì)劃，事中有監(jiān)督。

三、踐行一線工作法，著力提高工作效率。村三委班子成員要深入一線村民群眾當(dāng)中，積極聽取廣大村民群眾意見建議，做決策、定思路、抓落實(shí)，對(duì)久拖不決、難度較大的事情及時(shí)上報(bào)上級(jí)主管部門，真正做到事不過夜。

四、嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，狠剎各種不正之風(fēng)。村三委班子要嚴(yán)格遵守工作和勞動(dòng)紀(jì)律，對(duì)于作風(fēng)散漫，經(jīng)常曠工人員，要給于相應(yīng)紀(jì)律處分。村三委班子在日常工作時(shí)間(周一至周五)一律禁止飲酒，嚴(yán)禁參與賭博，積極營(yíng)造村黨支部、村委會(huì)干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上的工作氛圍。

五、完善學(xué)習(xí)考核，加大黨員問責(zé)力度。民樂村全體黨員包括外出務(wù)工經(jīng)商的黨員，連續(xù)六個(gè)月以上不向黨組織匯報(bào)思想、工作情況(包括口頭、書面匯報(bào))，長(zhǎng)期不參加黨支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，或按期不交納黨費(fèi)的，按自行脫黨處理，予以除名，對(duì)無故連續(xù)兩次不參加村黨支部組織的各類學(xué)習(xí)活動(dòng)，不按時(shí)完成黨支部安排工作任務(wù)的黨員，村黨支部書記將分別情況進(jìn)行談話，并將談話內(nèi)容報(bào)火車站街道工委備案。

六、做好日常管理工作，嚴(yán)格責(zé)任追究。民樂村三委班子成員要切實(shí)做好日常事務(wù)管理工作，嚴(yán)格落實(shí)日常坐班制度和節(jié)假日值班制度，對(duì)連續(xù)兩次不履行坐班及值班制度人員，村黨支部書記根據(jù)情況進(jìn)行誡勉談話，并將談話內(nèi)容上報(bào)火車站街道工委，由火車站街道工委進(jìn)行處分。

此項(xiàng)制度于20xx*年9月29日正式執(zhí)行。

第5篇機(jī)關(guān)規(guī)章制度

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為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共中央關(guān)于在全黨深入學(xué)習(xí)鄧小平理論的通知》和中共中央組織部、中共中央宣傳部《關(guān)于建立縣級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的若干意見》精神，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力實(shí)踐鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，在廣大干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部中切實(shí)形成認(rèn)真學(xué)習(xí)的風(fēng)氣、民主討論的風(fēng)氣、積極探索的風(fēng)氣、求真務(wù)實(shí)的風(fēng)氣，現(xiàn)就建立處級(jí)以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度提出如下意見：

一、建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的重要性

建立領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度，是規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)，增強(qiáng)自覺性、提高學(xué)習(xí)質(zhì)量的有效手段;是促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部端正學(xué)風(fēng)，提高理論水平和解決實(shí)際問題能力的重要保證;是加強(qiáng)和改進(jìn)干部考核工作，更好地了解和使用干部的重要環(huán)節(jié)。建立這一制度，對(duì)于深入學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，在全局進(jìn)一步興起理論學(xué)習(xí)的新高潮，全面提高領(lǐng)導(dǎo)干部的素質(zhì)，有著重要的意義。

二、指導(dǎo)思想

指導(dǎo)思想是：以馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論為指導(dǎo)，按照“三個(gè)代表”重要思想的要求，以建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍為目標(biāo)，不斷探索行之有效的考核方法，建立科學(xué)的考核標(biāo)準(zhǔn)和體系，逐步實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的科學(xué)化、規(guī)范化，進(jìn)一步完善領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制，調(diào)動(dòng)學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部理論水平和思想政治素質(zhì)不斷提高，推動(dòng)改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。

三、考核對(duì)象和主要內(nèi)容

(一)考核對(duì)象

考核的對(duì)象是全體干部。

(二)考核的主要內(nèi)容

1、學(xué)習(xí)的基本狀況和學(xué)習(xí)態(tài)度。一是了解干部開展理論學(xué)習(xí)活動(dòng)的基本狀況，包括學(xué)習(xí)計(jì)劃的制定、投入學(xué)習(xí)的時(shí)間、學(xué)習(xí)的方式方法以及出勤率狀況、完成學(xué)習(xí)計(jì)劃的實(shí)際進(jìn)度等。二是考核領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的自覺性，看其能否認(rèn)真遵守學(xué)習(xí)制度，真正把理論學(xué)習(xí)擺上重要位置，做理論學(xué)習(xí)的表率。

2、理論知識(shí)的掌握情況。主要了解干部的理論素質(zhì)及水平。重點(diǎn)檢查干部對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平地理論基本問題和“三個(gè)代表”重要思想，黨的路線方針政策，中國(guó)國(guó)情、黨史和中外近、現(xiàn)代史，現(xiàn)代必備知識(shí)，包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、審計(jì)業(yè)務(wù)知識(shí)，同時(shí)考核干部掌握履行工作職責(zé)應(yīng)具備的專業(yè)理論知識(shí)的情況。

3、理論聯(lián)系實(shí)際的情況。主要包括兩部份。一是了解領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用理論改造主觀世界的情況，即看干部能否堅(jiān)持黨的宗旨，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，增強(qiáng)拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力。二是了解領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用理論改造客觀世界的情況，即看干部能否運(yùn)用馬克思主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法去觀察、分析、解決改革和發(fā)展中的現(xiàn)實(shí)問題，能否把黨的路線、方針、政策同本地區(qū)、本部門的工作實(shí)際相結(jié)合，創(chuàng)造性地開展工作。

四、考核的基本辦法

脫產(chǎn)理論學(xué)習(xí)的考核。副科以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部凡是在黨校、干部院校進(jìn)修學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)結(jié)束時(shí)，都要查行必要的考核，并作出寫實(shí)性的書面鑒定。學(xué)習(xí)一個(gè)月以上的，還應(yīng)進(jìn)行考核，根據(jù)不同層次、不同班次和課程內(nèi)容的要求，可相應(yīng)把鑒定和考試成績(jī)應(yīng)記入黨員學(xué)習(xí)登記表。

學(xué)習(xí)的考核。學(xué)習(xí)計(jì)劃及落實(shí)情況，集中學(xué)習(xí)的出勤情況，結(jié)合理論學(xué)習(xí)開展調(diào)查研究情況，集中研討的發(fā)言質(zhì)量，運(yùn)用理論改造主、客觀世界的實(shí)際效果和撰寫理論文章或?qū)W習(xí)心得等情況。每年年底前，支部要對(duì)干部參加學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行抽查。

在職自學(xué)的考核。主要了解干部對(duì)規(guī)定的必讀書目研讀情況、根據(jù)工作需要和本人實(shí)際所選其他書籍的學(xué)習(xí)情況，以及本人撰寫調(diào)研文章、讀書筆記、心得體會(huì)等情況。

要把理論學(xué)習(xí)考核作為干部考核的重要內(nèi)容，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的考核可結(jié)合對(duì)干部的平時(shí)考核、年度考核、任前考核或?qū)弥?、屆末考核，采用個(gè)人述學(xué)、群眾評(píng)學(xué)、組織考學(xué)的方法進(jìn)行。

(1)個(gè)人述學(xué)。指干部對(duì)自己的學(xué)習(xí)、運(yùn)用理論的情況進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。內(nèi)容主要包括參加保種形式的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容、方式，學(xué)習(xí)的收荀和指導(dǎo)實(shí)際工作的成效，今后打算等四個(gè)方面。述學(xué)可單獨(dú)進(jìn)行，也可作為干部述職的一項(xiàng)內(nèi)容。

(2)群眾評(píng)學(xué)。按照民主、公開的原則，在一定范圍內(nèi)組織干部對(duì)班子學(xué)習(xí)理論、運(yùn)用理解解決實(shí)際問題等方面的情況進(jìn)行民主評(píng)議和測(cè)評(píng)?？赏ㄟ^召開座談會(huì)、制作考核表請(qǐng)干部填寫等方式進(jìn)行。

(3)組織考學(xué)。干部的學(xué)習(xí)態(tài)度、理論素養(yǎng)、學(xué)習(xí)效果特別是運(yùn)用理論改造主、客觀世界的情況進(jìn)行全面的考察、核實(shí)。

五、考核結(jié)果的評(píng)定和運(yùn)用

(一)考試結(jié)果的評(píng)定

對(duì)干部部理論學(xué)習(xí)的情況進(jìn)行考核后，應(yīng)作出客觀公正的評(píng)價(jià)?？己说慕Y(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)檔次。

(二)考核結(jié)果的運(yùn)用

1、做好考核結(jié)果的反饋。考核結(jié)束后，支部要及時(shí)將考核結(jié)果向干部本人反饋，肯定成績(jī)，指出不足，提出要求，督促干部加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，不斷提高理論學(xué)習(xí)的質(zhì)量和自覺性

2、建立健全干部理論學(xué)習(xí)檔案制度。按照干部管理權(quán)限和職責(zé)分工，分別建立干部理論學(xué)習(xí)檔案。理論學(xué)習(xí)階段性考核結(jié)束后，要將干部理論學(xué)習(xí)考核如實(shí)記入學(xué)習(xí)檔案。

3、建立健全干部理論學(xué)習(xí)的激勵(lì)和約束機(jī)制。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》等文件中有關(guān)理論學(xué)習(xí)考核工作的規(guī)定，在干部考核時(shí)，應(yīng)查閱擬使用干部的學(xué)習(xí)檔案，并把理論學(xué)習(xí)的情況作為選拔使用干部的重要依據(jù)，對(duì)學(xué)習(xí)刻苦、理論聯(lián)系實(shí)際、工作成績(jī)突出的干部要予以表彰，特別優(yōu)秀的要作為典型加以宣傳;對(duì)不重視理論學(xué)習(xí)的干部要進(jìn)行批評(píng)教育，必要時(shí)進(jìn)行通報(bào)批評(píng);對(duì)學(xué)風(fēng)不正，同時(shí)考核結(jié)果被評(píng)定為較差檔案且德才平平、沒有明顯政績(jī)的干部，不能提拔作用，并視情況予以批評(píng)幫助。在干部考察材料中，要把干部理論學(xué)習(xí)的情況作為評(píng)價(jià)干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容。呈報(bào)干部任免審批表時(shí)，必須填寫干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)的情況。未達(dá)到以《條例》規(guī)定培訓(xùn)時(shí)間要求的，應(yīng)視情況作出暫緩討論或先培訓(xùn)后上崗的處理。

六、考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。要充分認(rèn)識(shí)到理論學(xué)習(xí)考核工作的重要性和必要性，切實(shí)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。要把干部的理論學(xué)習(xí)和抓好干部的理論學(xué)習(xí)作為重要的工作職責(zé)，列為年度崗位目標(biāo)的內(nèi)容之一。一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，按照考核制度和有關(guān)規(guī)定，對(duì)照檢查，確保干部理論學(xué)習(xí)落到實(shí)處，對(duì)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，推進(jìn)干部理論學(xué)習(xí)考核工作。

第6篇機(jī)關(guān)規(guī)章制度

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為了積極響應(yīng)黨中央提出的建設(shè)學(xué)習(xí)型社會(huì)、學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的號(hào)召，促進(jìn)我辦干部理論學(xué)習(xí)，全面提高機(jī)關(guān)干部自身素質(zhì)，努力建設(shè)一支政治上靠得住、工作上有本事、適應(yīng)現(xiàn)代效能機(jī)關(guān)要求的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，特制定本制度。

一、黨組中心組學(xué)習(xí)制度

(一)學(xué)習(xí)目的

1、提高思想理論水平。通過深入學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，正確理解馬克思主義、毛澤東思想基本原理，深刻領(lǐng)會(huì)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀的時(shí)代背景、實(shí)踐基礎(chǔ)、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和歷史地位，自覺運(yùn)用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法觀察形勢(shì)和分析問題，始終保持思想上的清醒和堅(jiān)定。

2、提高政治水平。通過系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗(yàn)以及現(xiàn)階段黨的各項(xiàng)方針政策和決策部署，不斷增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)定正確的理想和信念，始終同黨中央保持高度一致，全心全意為人民謀利益。

3、提高領(lǐng)導(dǎo)水平。堅(jiān)持學(xué)以致用的原則，不斷提高科學(xué)判斷形勢(shì)的能力、駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、應(yīng)對(duì)復(fù)雜局面的能力、依法執(zhí)政的能力和總攬全局的能力。堅(jiān)持以人為本、立黨為公、執(zhí)政為民，牢固樹立群眾觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政，不斷增強(qiáng)工作的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性。

(二)學(xué)習(xí)內(nèi)容

1、馬克思列寧主義、毛澤東思想基本原理，重點(diǎn)是鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀。

2、黨的路線方針政策，黨和國(guó)家重大戰(zhàn)略部署和重要會(huì)議精神及中央領(lǐng)導(dǎo)同志的重要論述。

3、<中國(guó)共產(chǎn)黨章程>;和黨內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)、加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)和反腐倡廉建設(shè)等方面的重要內(nèi)容。

4、依法行政相關(guān)的法律基本知識(shí)。

5、國(guó)際國(guó)內(nèi)政治經(jīng)濟(jì)形勢(shì)。

6、科技、管理、歷史、文化等基本知識(shí)及其在實(shí)踐中的最新發(fā)展。

(三)學(xué)習(xí)形式

個(gè)人自學(xué)與集體研討相結(jié)合，理論與實(shí)際相結(jié)合，學(xué)習(xí)與運(yùn)用相結(jié)合。通過精心設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)主題，認(rèn)真安排重點(diǎn)發(fā)言，組織專題講座、輔導(dǎo)報(bào)告、討論與交流、學(xué)習(xí)講座等多種有效形式，把分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自學(xué)與專家輔導(dǎo)、學(xué)習(xí)基本觀點(diǎn)與調(diào)查研究、理論研討與決策論證有機(jī)結(jié)合起來，不斷推進(jìn)理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新，努力使工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性。

(四)組織管理

1、辦黨組全體成員為黨組中心學(xué)習(xí)組成員。中心組學(xué)習(xí)可根據(jù)學(xué)習(xí)需要吸收有關(guān)人員參加。

2、黨組書記任中心組組長(zhǎng)，負(fù)責(zé)審定學(xué)習(xí)計(jì)劃，確定學(xué)習(xí)主題和研討專題，提出學(xué)習(xí)要求，主持集中研討活動(dòng)，指導(dǎo)和檢查中心組成員的學(xué)習(xí)。

3、辦紀(jì)檢組長(zhǎng)任中心組副組長(zhǎng)，主要職責(zé)是配合組長(zhǎng)抓好學(xué)習(xí)的組織工作。

4、中心組配備學(xué)習(xí)秘書，由秘書科科長(zhǎng)和機(jī)關(guān)黨總支專職副書記擔(dān)任。其職責(zé)是制定和落實(shí)年度學(xué)習(xí)計(jì)劃、階段性學(xué)習(xí)安排和專題學(xué)習(xí)研討計(jì)劃;根據(jù)學(xué)習(xí)計(jì)劃推薦學(xué)習(xí)書目，提供學(xué)習(xí)材料;負(fù)責(zé)集中學(xué)習(xí)研討會(huì)議記錄和考勤，編發(fā)紀(jì)要或簡(jiǎn)報(bào);做好學(xué)習(xí)檔案的建立和管理;向上級(jí)黨組織報(bào)送有關(guān)材料。

(五)幾點(diǎn)要求

1、保證學(xué)習(xí)時(shí)間、內(nèi)容、人員的落實(shí)。集中學(xué)習(xí)研討一般每2月1次，每次集中學(xué)習(xí)半天。個(gè)人要有專用學(xué)習(xí)筆記本，用于撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)、發(fā)言提綱、讀書心得等。個(gè)人要認(rèn)真撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章，全年不少于1篇。要利用多種途徑開展學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，提升學(xué)習(xí)效果。每次集中學(xué)習(xí)研討，要提前做好準(zhǔn)備，自學(xué)有關(guān)內(nèi)容，寫出提綱，積極發(fā)言。

2、端正學(xué)風(fēng)，注重理論聯(lián)系實(shí)際。要把學(xué)習(xí)同增強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀結(jié)合起來。把學(xué)習(xí)同工作實(shí)際結(jié)合起來，深入基層、深入群眾，扎實(shí)開展調(diào)查研究。每人每年調(diào)研選題不得少于1個(gè)，調(diào)研時(shí)間不得少于1個(gè)月，形成有份量的調(diào)研報(bào)告1篇以上。

3、要建立并實(shí)行學(xué)習(xí)考勤、報(bào)告和檔案等制度。中心組成員要自覺參加集中學(xué)習(xí)研討，沒有特殊情況不得請(qǐng)假。因故不能參加集中學(xué)習(xí)研討的，要向組長(zhǎng)請(qǐng)假，并做出補(bǔ)課安排。

要認(rèn)真做好學(xué)習(xí)報(bào)告?zhèn)浒腹ぷ鳎磕臧匆笙蛴嘘P(guān)部門報(bào)送中心組成員名單、本年度學(xué)習(xí)計(jì)劃和上年度學(xué)習(xí)情況。

要按年度建立黨組中心組學(xué)習(xí)檔案專卷，內(nèi)容包括學(xué)習(xí)計(jì)劃和總結(jié)、集中學(xué)習(xí)會(huì)議記錄、考勤記錄、紀(jì)要或?qū)W習(xí)簡(jiǎn)報(bào)、學(xué)習(xí)研討發(fā)言提綱、個(gè)人自學(xué)計(jì)劃、學(xué)習(xí)心得體會(huì)文章、論文與調(diào)研報(bào)告和其他有關(guān)中心組學(xué)習(xí)的材料。

二、黨課學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)目的。進(jìn)一步建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課制度，把講黨課制度作為機(jī)關(guān)黨建工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，有效促進(jìn)黨建工作責(zé)任制的落實(shí)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)黨員教育工作，全面提高黨員素質(zhì)。

2、黨課教員人選。辦副縣以上領(lǐng)導(dǎo)干部為黨課教員。

3、教材使用。黨課教材由各個(gè)黨課教員結(jié)合工作實(shí)踐進(jìn)行授課。也可以根據(jù)<黨建研究>;、<黨建內(nèi)參>;和<黨課>;等黨建刊物，結(jié)合實(shí)際自行編寫黨課教材。

4、講課時(shí)間。原則上每季度舉行一次黨課，講課時(shí)間由教員根據(jù)實(shí)際情況而定。

5、學(xué)習(xí)的原則、內(nèi)容及方法。黨課教育要以黨的xx大精神、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則進(jìn)行。

教育內(nèi)容要以深入貫徹落實(shí)黨的xx大精神、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為主線，突出四項(xiàng)基本原則、黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和黨風(fēng)廉政建設(shè)以及黨員標(biāo)準(zhǔn)的教育;黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育;黨紀(jì)條規(guī)和法律法規(guī)教育;國(guó)際國(guó)內(nèi)反腐敗斗爭(zhēng)形勢(shì)教育;正反典型教育等;抓住“熱點(diǎn)”和“難點(diǎn)”問題，根據(jù)不同類型黨員的思想實(shí)際和需求，有針對(duì)性地進(jìn)行教育;同時(shí)，黨課教育要根據(jù)黨在不同時(shí)期的任務(wù)和目標(biāo)，針對(duì)黨員的現(xiàn)實(shí)思想反映，增添具有時(shí)代特色的教育內(nèi)容。

黨課教員在授課前要精心組織黨課材料，積極開展調(diào)查研究，了解黨員干部群眾的思想動(dòng)態(tài)，了解黨員關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，圍繞市委、市政府中心工作確定黨課主題，認(rèn)真撰寫講稿或提綱，使黨課教育做到說理透徹、觀點(diǎn)鮮明，有的放矢，理論聯(lián)系實(shí)際，確保授課的質(zhì)量和效果。

6、組織實(shí)施。機(jī)關(guān)黨總支應(yīng)制定出黨課教育計(jì)劃，一般應(yīng)制定一年的計(jì)劃，安排好黨課的時(shí)間、講課教員、黨課內(nèi)容等。課后，各黨支部要認(rèn)真組織討論，消化黨課內(nèi)容，鞏固黨課效果。

三、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度

1、學(xué)習(xí)目的:通過學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部的思想政治素質(zhì)，提高機(jī)關(guān)干部辦事能力和工作效率，提高機(jī)關(guān)干部掌握現(xiàn)代化建設(shè)的本領(lǐng)，拓展各方面的知識(shí)，不斷增長(zhǎng)才干，解決好服務(wù)中心工作的問題。

2、學(xué)習(xí)時(shí)間:原則上集中學(xué)習(xí)為每月第三周星期五下午，如遇特殊情況可提前或推后。

3、學(xué)習(xí)形式:采取集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合的形式，也可與窗口培訓(xùn)相結(jié)合。集中學(xué)習(xí)由機(jī)關(guān)正、副科長(zhǎng)輪流負(fù)責(zé)授課。

4、學(xué)習(xí)內(nèi)容:文秘寫作、法律法規(guī)、計(jì)算機(jī)知識(shí)、文明禮儀、紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)以及市委、市政府制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、學(xué)習(xí)要求:

統(tǒng)籌兼顧，做到學(xué)習(xí)、工作兩不誤。要以學(xué)習(xí)活動(dòng)為載體，從學(xué)習(xí)中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，尋求改進(jìn)工作方法、解決問題的措施，增強(qiáng)干部的政治理論水平和文化素養(yǎng)，逐步把學(xué)習(xí)活動(dòng)引向深入，實(shí)現(xiàn)以學(xué)習(xí)促進(jìn)工作，以工作需求加大學(xué)習(xí)力度，達(dá)到學(xué)以致用的目的。

嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律。全體干部職工必須按時(shí)參加學(xué)習(xí)，因故不能參加學(xué)習(xí)的必須向秘書科請(qǐng)假;學(xué)習(xí)期間因工作或特殊情況早退者，須經(jīng)秘書科準(zhǔn)假后方可離開;學(xué)習(xí)執(zhí)行簽到制度。

授課者應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，精心準(zhǔn)備。每年年底，將由全體中心管理辦全體干部職工投票評(píng)選出3名優(yōu)秀授課者，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。

四、自學(xué)制度

1、學(xué)習(xí)目的:全面提高干部、職工的綜合素質(zhì)，積極引導(dǎo)干部職工充分利用業(yè)余時(shí)間潛心學(xué)習(xí)各種知識(shí)，不斷提高其政治素質(zhì)、理論水平和文化層次，以適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求。

2、學(xué)習(xí)內(nèi)容:以政治理論、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、文化素養(yǎng)四個(gè)方面內(nèi)容為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，沒有完全掌握的集中學(xué)習(xí)內(nèi)容和集中學(xué)習(xí)以外的其他重要內(nèi)容。

3、學(xué)習(xí)要求:所有在職職工要積極利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行自學(xué)。每名干部要結(jié)合各自實(shí)際，根據(jù)單位總體學(xué)習(xí)計(jì)劃，擬定個(gè)人的自學(xué)計(jì)劃。原則上規(guī)定機(jī)關(guān)正縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月讀3本書，寫1篇心得體會(huì);副縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每月讀2本書，寫1篇心得體會(huì);副調(diào)研員每月讀1本書，寫1篇心得體會(huì);科級(jí)干部每2月讀1本書，寫1篇心得體會(huì);一般干部職工每季度讀1本書，寫1篇心得體會(huì)。堅(jiān)持寫讀書筆記，每名干部職工每年自學(xué)書目筆記不少于1萬字。

縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得由黨組書記負(fù)責(zé)督查，科級(jí)以下干部的學(xué)習(xí)筆記和學(xué)習(xí)心得由督查組負(fù)責(zé)督查，并納入干部年終評(píng)優(yōu)考核。

第7篇機(jī)關(guān)規(guī)章制度

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一、每周組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部職工集中學(xué)習(xí)半天，必須人人參加，并要有專用的學(xué)習(xí)記錄本。

二、堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合、政治與業(yè)務(wù)相結(jié)合、自學(xué)與集中輔導(dǎo)相結(jié)合、專題學(xué)習(xí)與日常教育相結(jié)合的原則，開展多種形式、多種途徑的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，按“更高標(biāo)準(zhǔn)、更嚴(yán)管理、更具公信力”要求，爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

四、各種政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的內(nèi)容，時(shí)間、地點(diǎn)、方式、要求，由辦公室作出計(jì)劃安排，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)集體審定后組織實(shí)施。

五、加強(qiáng)學(xué)習(xí)督查，辦公室應(yīng)對(duì)學(xué)習(xí)情況及效果進(jìn)行考查、督查、通報(bào)，并納入年終個(gè)人考核。

六、鼓勵(lì)自學(xué)成才，參加脫產(chǎn)或業(yè)余職稱升級(jí)學(xué)習(xí)。

考勤制度

為強(qiáng)化機(jī)關(guān)工作人員出勤考核，改進(jìn)機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，嚴(yán)肅機(jī)關(guān)工作紀(jì)律，確保正常有序的機(jī)關(guān)工作秩序，特選定如下制度：

一、機(jī)關(guān)設(shè)立工作去向牌，每天對(duì)全體工作人員進(jìn)行考勤登記，考勤登記經(jīng)核對(duì)后由辦公室每月公布一次。考勤記錄將納入年終考評(píng)。

二、自覺遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得無故遲到、早退、曠工。

三、干部職工每日工作動(dòng)向須由本人在工作去向牌上及時(shí)登記，上班不作登記的，作曠工處理。

四、外出聯(lián)系工作或開會(huì)，必須向主管領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)，并在工作去向牌登記。

五、嚴(yán)格休假，請(qǐng)假制度。

1、干部職工的探親、公休、婚、喪假和因病等特殊情況需請(qǐng)假的，按現(xiàn)行的《勞動(dòng)法》和公務(wù)員管理?xiàng)l例執(zhí)行，由本人向辦公室出具請(qǐng)假憑據(jù)。

2、休探親假、公休假，應(yīng)由本人提前一個(gè)星期申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審定，報(bào)辦公室安排。

機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理制度

一、機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)實(shí)行一支筆審批制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)管理制度，堅(jiān)持厲行節(jié)約的原則，少花錢，多辦事。

二、加強(qiáng)各種票據(jù)管理，做到專票專用，收取的除“四害”經(jīng)費(fèi)必須在五天內(nèi)足額，直接繳納財(cái)務(wù)室，任何人不得截留、挪用或以支抵收。

三、因公借款。由借款人出具借款單，主管領(lǐng)導(dǎo)審批后，方可借款，公務(wù)工作結(jié)束后3天內(nèi)(如遇休息日順延)，到機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)報(bào)帳。

四、差旅費(fèi)按岳市財(cái)[1996]行字58號(hào)文件《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)湖南省國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員差旅費(fèi)開支規(guī)定》的通知執(zhí)行。

五、機(jī)關(guān)股室的日常辦公用品，由股室提出采購(gòu)計(jì)劃，經(jīng)辦公室匯總，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)核定，交辦公室統(tǒng)一購(gòu)置。

六、財(cái)會(huì)人員要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格現(xiàn)金管理制度，秉公辦事，及時(shí)反映存在的新問題，新情況，做到帳目齊全，憑證規(guī)范，內(nèi)容真實(shí)，報(bào)表及時(shí)、準(zhǔn)確。

文明辦公制度

一、工作人員上班要服裝整齊，精神飽滿，講究文明，堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格遵守上下班作息時(shí)間，不準(zhǔn)隨便離崗，有事要請(qǐng)假。

二、工作人員要履行職責(zé)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，敬業(yè)愛崗，努力完成自己的工作任務(wù)。

三、工作人員要不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，采取分散學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)和實(shí)踐學(xué)習(xí)相結(jié)合的形式，提升業(yè)務(wù)能力。

四、工作人員要愛護(hù)公共財(cái)務(wù)，講究公共衛(wèi)生，節(jié)約用水用電，嚴(yán)禁在辦公區(qū)大聲喧嘩或爭(zhēng)吵。

五、工作人員必須年初制訂工作計(jì)劃、工作措施，期中有檢查，年終要有工作總結(jié)。

六、工作人員要按照崗位責(zé)任制分工和有關(guān)規(guī)定辦事，需要通過主管領(lǐng)導(dǎo)同意的事，不能擅自表態(tài)，自作主張。

七、上班不許打牌、上網(wǎng)等從事非工作活動(dòng)。

車輛管理制度

一、車輛由辦公室統(tǒng)一管理、調(diào)度。車輛使用范圍為：接待上級(jí)業(yè)務(wù)部門及其他有關(guān)方面的檢查、指導(dǎo)工作的領(lǐng)導(dǎo);重點(diǎn)保證單位領(lǐng)導(dǎo)工作用車;適當(dāng)安排單位其他人員因緊急公務(wù)用車;退休老同志因特殊情況需用車時(shí)，應(yīng)盡量?jī)?yōu)先予以考慮。

二、司機(jī)人員必須服從辦公室的統(tǒng)一調(diào)度安排，未經(jīng)辦領(lǐng)導(dǎo)或辦公室批準(zhǔn)，不得私自出車。任何人不得隨意要求司機(jī)出車。未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自將車輛轉(zhuǎn)借他人使用，否則出現(xiàn)后果責(zé)任自負(fù)。

三、辦公室建立車輛的用油臺(tái)帳。每月核算一次，嚴(yán)格按行車?yán)锍膛c百公里耗油標(biāo)準(zhǔn)核發(fā)油料，并做到每月核對(duì)無誤，司機(jī)人員應(yīng)做到合理用車，節(jié)約用油，將油耗控制在指標(biāo)以內(nèi)，特殊情況需增補(bǔ)油票的，須報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

四、車輛實(shí)行定點(diǎn)維修，需維修的項(xiàng)目由駕駛員列出清單后，由辦公室報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

五、司機(jī)人員要遵守職業(yè)道德及工作紀(jì)律，守時(shí)守點(diǎn)，要隨時(shí)保持通訊暢通，如有特殊情況須事先說明。要做好車輛日常維護(hù)，時(shí)刻保持車容、車況良好。

六、司機(jī)人員要嚴(yán)格遵守交通法規(guī)，嚴(yán)禁酒后駕車，不準(zhǔn)違章行(停)車。因違章造成的罰款一律由司機(jī)人員承擔(dān)。發(fā)生肇事的，根據(jù)責(zé)任界定承擔(dān)相關(guān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

七、機(jī)關(guān)車輛不得用于迎親送葬，否則一切責(zé)任由派車人和司機(jī)負(fù)責(zé)。星期六、星期日雙休日，無特殊情況一律不出車。

公共財(cái)物管理制度

一、愛護(hù)公共財(cái)物是每個(gè)工作人員應(yīng)盡的職責(zé)。

二、單位辦公用品由辦公室統(tǒng)一造冊(cè)登記，由使用者負(fù)責(zé)保管。

三、辦公用品由辦公室統(tǒng)一購(gòu)置、配備，未經(jīng)允許，任何人不得私自購(gòu)買。

四、低值易耗辦公用品由辦公室制訂計(jì)劃，統(tǒng)一購(gòu)買、保管，工作人員根據(jù)需要臨時(shí)領(lǐng)取。

五、全體工作人員必須節(jié)約用水用電和愛護(hù)房屋，下班時(shí)要及時(shí)關(guān)閉電器和門窗。

六、凡損壞公共財(cái)物者，由責(zé)任人全額賠償。

公共衛(wèi)生制度

一、公共衛(wèi)生指辦公室、會(huì)議室、走道、廁所、樓梯同等公共場(chǎng)所的衛(wèi)生。

二、每日上班前按責(zé)任范圍打掃衛(wèi)生，每周五下午為大掃除時(shí)間，任何人不得無故缺席，由辦公室負(fù)責(zé)督促檢查評(píng)比。

三、嚴(yán)禁在會(huì)議室吸煙，力爭(zhēng)創(chuàng)建無煙辦公室。

四、共同維護(hù)公共衛(wèi)生，不得隨意亂丟瓜皮果殼及其它廢棄物。

五、辦公室必須做到窗明幾凈，物品擺放整齊。

檔案管理制度

一、凡是反映本辦職能活動(dòng)，具有保存價(jià)值的文件材料、音像制品等均應(yīng)立卷歸檔。

二、辦公室和服務(wù)站均應(yīng)搞好本部門文件材料的收集整理工作，并將其分門別類，于每年12月底由辦公室統(tǒng)一立卷歸檔。

三、定期開展檔案鑒定工作，對(duì)于保管期滿應(yīng)予銷毀的檔案，經(jīng)審核鑒定后，送區(qū)檔案館統(tǒng)一處理。

四、根據(jù)室藏檔案各自的特點(diǎn)，采取不同的保管形式和方法，確保檔案的完整與安全。

五、必須嚴(yán)格遵守保密規(guī)定。本辦人員查閱檔案，必須履行登記手續(xù)。外單位人員須持單位介紹信;經(jīng)辦公室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱。未經(jīng)批準(zhǔn)不得抄錄、復(fù)制所需檔案，不準(zhǔn)涂改、折疊、撕毀檔案。

六、檔案柜應(yīng)隨時(shí)落鎖，并做好防盜、防火、防水、防潮、防霉、防塵、防蟲鼠、防高溫、防有害氣體和防污染工作，以保證檔案安全。

七、檔案人員調(diào)動(dòng)時(shí)，必須辦理交接手續(xù)。

第8篇機(jī)關(guān)規(guī)章制度

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為了進(jìn)一步加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，不斷提高本系統(tǒng)全體干部職工的思想政治素質(zhì)、理論水平、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)及拒腐防變能力，促進(jìn)水利事業(yè)發(fā)展，特制定本制度：

一、確定每月第一周星期一為理論學(xué)習(xí)日、第三周星期一為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日(即集中學(xué)習(xí)日)，其余時(shí)間均可安排自學(xué)，每月累計(jì)集中學(xué)習(xí)和自學(xué)時(shí)間不少于8天。

二、學(xué)習(xí)采取集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)相結(jié)合的方法。結(jié)合工作實(shí)際經(jīng)常組織學(xué)習(xí)心得體會(huì)交流。個(gè)人自學(xué)，要認(rèn)真做好讀書筆記，講求實(shí)效。

三、讀書筆記要將政治理論與業(yè)務(wù)知識(shí)分開。全年記讀書筆記不少于3萬字，心得體會(huì)不少于4篇。

四、學(xué)習(xí)除規(guī)定內(nèi)容外，還應(yīng)結(jié)合形勢(shì)與任務(wù)及思想實(shí)際，有針對(duì)性地組織參觀、觀看錄像、調(diào)研等活動(dòng)，必要時(shí)還可組織外出交流學(xué)習(xí)。

五、建立學(xué)習(xí)考勤制度。每次集中學(xué)習(xí)必須認(rèn)真進(jìn)行考勤，除特殊情況外，干部職工都必須按時(shí)參加由局黨委組織的學(xué)習(xí)及活動(dòng)，如確因特殊情況不能及時(shí)參加學(xué)習(xí)的，必須由本人向局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。

六、建立學(xué)習(xí)獎(jiǎng)懲制度。局黨委將定期或不定期對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)記錄、讀書筆記進(jìn)行抽查，并由檢查人員負(fù)責(zé)簽字，年終將把領(lǐng)導(dǎo)干部職工學(xué)習(xí)情況列入年度考核之中，并根據(jù)檢查考核結(jié)果對(duì)每名同志予以綜合評(píng)價(jià)。

七、局屬各基層單位參照本制度執(zhí)行。

第9篇機(jī)關(guān)規(guī)章制度

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(一)學(xué)習(xí)的時(shí)間：原則上堅(jiān)持每周一晚、周五下午集體學(xué)習(xí)，其他時(shí)間各委室可根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作實(shí)際，組織好本委室工作人員集體學(xué)習(xí)和討論。

(二)學(xué)習(xí)的組織：機(jī)關(guān)集體學(xué)習(xí)一般由辦公室組織。政治學(xué)習(xí)由辦公室負(fù)責(zé)安排，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)由研究室負(fù)責(zé)安排，法律學(xué)習(xí)由代表委負(fù)責(zé)安排。

(三)學(xué)習(xí)的內(nèi)容：政治學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，特別要加強(qiáng)對(duì)“三個(gè)代表”重要思想的理解和掌握，學(xué)好上級(jí)黨的路線、方針、政策和重要會(huì)議精神，不斷提高政治素質(zhì)和政策理論水平。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)好人民代表大會(huì)制度的基本理論和人大工作的基本方法和原則，突出學(xué)好公文寫作的基本知識(shí)，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力。法律學(xué)習(xí)，重點(diǎn)學(xué)好與工作密切相關(guān)的法律法規(guī)，尤其要學(xué)懂弄通憲法及人大工作的基本法律及其配套法規(guī)，不斷提高法律素養(yǎng)和依法辦事的能力。?

(四)學(xué)習(xí)的方法：堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，走出去學(xué)與請(qǐng)進(jìn)來教相結(jié)合，學(xué)文件、聽報(bào)告與業(yè)務(wù)研討相結(jié)合。重視集體學(xué)習(xí)的計(jì)劃性。政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、法律學(xué)習(xí)每半年要有學(xué)習(xí)計(jì)劃。重視個(gè)人自學(xué)，做好讀書筆記，撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)，養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)，勤于思考，勤于收集整理的良好習(xí)慣。重視學(xué)習(xí)與研究的結(jié)合，不定期地交流學(xué)習(xí)心得，組織對(duì)重大問題的專題研討，委室也可以就一些問題展開討論，以取得共識(shí)，共同提高。?

(五)學(xué)習(xí)的考核檢查。建立學(xué)習(xí)考勤制度，機(jī)關(guān)工作人員有特殊情況缺席的，必須事先請(qǐng)假，學(xué)習(xí)考勤情況每半年通報(bào)一次。要把學(xué)習(xí)納入每個(gè)同志年度目標(biāo)責(zé)任制，委室負(fù)責(zé)同志要定期或不定期抽查本委室工作人員的學(xué)習(xí)筆記，檢查學(xué)習(xí)效果。要建立正常有序的學(xué)習(xí)機(jī)制，真正養(yǎng)成自覺學(xué)習(xí)、勤于思考、深入研究的良好習(xí)慣，不斷提高整體素質(zhì)，促進(jìn)工作健康運(yùn)轉(zhuǎn)。

第10篇機(jī)關(guān)規(guī)章制度

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第一章總則

第一條為加強(qiáng)我單位職工考勤管理，規(guī)范職工上下班及休假行為，特制定本制度。

第二條本制度適用于x局全體人員。

第二章考勤規(guī)定

第三條考勤時(shí)間界定：

(一)“全年”為當(dāng)年1月1日至12月31日;

(二)“全月”為當(dāng)月的1日至月末最后一天;

(三)遲到及早退以“次”為單位計(jì)算;

(四)缺勤及休假以“天”為單位計(jì)算，最小單位為0.5天。

第四條上班時(shí)間和簽到時(shí)間的界定：

上班時(shí)間：早上9:00—12:00,下午13:00—17:00 簽到時(shí)間：上午8：50-9：00;下午13：00-13：10

特殊情況，按照國(guó)家規(guī)定的作息時(shí)間執(zhí)行。

第五條遲到

超過簽到時(shí)間上班(補(bǔ)簽到)的視為遲到。

第六條早退

提前30分鐘及以上時(shí)間下班的視為早退。

第七條病、事假

(一)病、事假指職工因病須治療或休養(yǎng)、在工作時(shí)間內(nèi)因私事須請(qǐng)假的情況;

(二)病、事假1天以內(nèi)者，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，分管領(lǐng)導(dǎo)由主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并報(bào)辦公室備案，未報(bào)辦公室備案的視為曠工處理;

(三)病、事假1天以上者，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意，并報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，報(bào)辦公室備案，未報(bào)辦公室備案的視為曠工處理。

(四)病假超過三天(含)，需出具縣(市)級(jí)醫(yī)院的診斷書、病休或住院證明等方可請(qǐng)假，無證明或病假單過期不到崗者，按曠工處理。事假須提前申請(qǐng)，并辦理審批手續(xù)。特殊情況，須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后補(bǔ)相關(guān)手續(xù)，否則視為曠工。

第八條曠工。

具有以下情況之一者視為曠工：

(一)未完善請(qǐng)假手續(xù)擅自脫崗的;

(二)請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而未到崗的;

(三)請(qǐng)霸王假的;

(四)假期已滿未申請(qǐng)續(xù)假或申請(qǐng)續(xù)假未被批準(zhǔn)未到崗的;

(五)不服從工作調(diào)整和安排，經(jīng)說服教育仍不到崗的。

第三章考勤制度

第九條嚴(yán)格執(zhí)行上班簽到和去向報(bào)告制。

考勤具體工作由辦公室負(fù)責(zé)。未簽到人員要向分管領(lǐng)導(dǎo)說明事由，由分管領(lǐng)導(dǎo)告知辦公室考勤人員，否則

按曠工處理;科室人員外出要向分管領(lǐng)導(dǎo)及辦公室告知去向，分管領(lǐng)導(dǎo)要向主要領(lǐng)導(dǎo)告知去向，若未告知去向經(jīng)發(fā)現(xiàn)的，視為無故脫崗，按曠工處理。干部職工要隨時(shí)保證24小時(shí)通訊暢通，因通訊不暢聯(lián)系不上，對(duì)工作造成影響的，每次扣發(fā)電話費(fèi)40元，直至扣完當(dāng)月通訊費(fèi)，并進(jìn)行全局通報(bào)批評(píng)。對(duì)因通訊不暢造成較壞影響，后果嚴(yán)重的除扣發(fā)電話費(fèi)外，將根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理，出勤、簽到、通訊暢通情況作為年度考核的依據(jù)之一。

第十條嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)假、銷假制度。

因事、病不能到崗，均應(yīng)按照規(guī)定辦理請(qǐng)假和銷假手續(xù)。第十一條節(jié)假日安排的值班、加班必須遵守考勤制度。

第四章考勤員職責(zé)

第十二條考勤員嚴(yán)格按照考勤管理制度的規(guī)定，認(rèn)真如實(shí)填寫考勤統(tǒng)計(jì)匯總表，并于每月月底統(tǒng)計(jì)匯總，交分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)審簽，報(bào)主要領(lǐng)導(dǎo)審批后，予以公布。

第十三條考勤員自覺接受對(duì)考勤情況的監(jiān)督和檢查?？记谌藛T在執(zhí)行考勤中，如發(fā)現(xiàn)代為簽到，將嚴(yán)肅追究考勤人員責(zé)任。

第五章休假規(guī)定

第十四條公休假、探親假、國(guó)家法定節(jié)假日、婚喪假、產(chǎn)假等假期按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第六章處理辦法

第十五條遲到、早退(脫崗)、曠工的處理。

當(dāng)月遲到、早退或無故脫崗累計(jì)3次的，按曠工一天處理，累計(jì)3次以上的，給予全局通報(bào)批評(píng)并累計(jì)曠工時(shí)間，曠工情況按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條其它處理。

根據(jù)x局績(jī)效考核方案及國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。