第1篇 安全教育培訓制度-范本

安全教育培訓制度

1、有計劃的做好領導干部和特需工種人員安全培訓工作,按時參加有關部門的安全培訓,做到持證上崗

2、開設對學生安全知識教育活動。

3、對教職工開展群眾性安全知識競賽、評比、娛樂活動,提高安全意識、安全救災和安全事故防治能力。

4、普及安全工作相關的法律、法規(guī)、知識教育,強化大眾化的安全“三不傷害”的意識宣傳教育工作。

5、聘請司法、公安消防、交巡警、交通、海事等部門人員對師生專題講授安全知識,提高自護自救、預防事故等安全意識和技能。

6、通過開展安全知識教育課堂、看電影、圖展、幻燈和模擬預防事故演習等多種活動形式,定期對師生員工進行安全知識培訓教育,注重對新生入校安全知識培訓。

7、學校要做好對師生安全知識教育資料積累、歸類整理、收集成冊、出教材的工作。

第2篇 鋼箱梁安裝安全教育培訓制度

鋼箱梁安裝項目安全教育培訓制度

(1)為了嚴格規(guī)范安全教育培訓,進一步加強安全教育管理,使項目部培訓管理制度化、規(guī)范化,特制定本制度。

本制度包括各施工作業(yè)層,班組實行安全教育培訓制度。各施工作業(yè)層、班組應按本制度的規(guī)定積極組織參加安全教育培訓活動。

(2)正確認識安全教育的重要意義

經常不斷地抓好安全生產宣傳教育工作,使全體職工充分理解發(fā)生事故的危險性和危害性,廣泛掌握安全技術知識和安全操作技能,端正安全生產的態(tài)度,減少或消滅事故,實現(xiàn)安全生產,文明生產。二、反復宣傳教育全體職工,嚴格執(zhí)行國家的安全生產方針、政策。三、認真抓好新進工地職工的三級教育工作,使其對企業(yè)安全生產的基本知識和施工生產的危險因素有所了解,提高他們遵守安全生產規(guī)章制度的自覺性和責任感,為在崗位實現(xiàn)安全生產奠定思想基礎。四、按照特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則的國家標準,加強特種作業(yè)人員的安全技術培訓考核和管理,防止一切事故的發(fā)生。

(3)安全生產教育形式分為三級教育和特殊工種教育

1班組崗位教育:新員工、新調換工種的員工應進行崗位安全教育,介紹本組安全生產情況、工作性質、職責范圍、各種防護設施、保險裝置和重點設備的使用規(guī)定要求,易發(fā)生事故的設備和操作,有關特殊要求,對本班組員工應經常進行安全學習教育。

2對電工、電氣焊工、等應按要求持證上崗,定期參加上級有關培訓教育和考核,公司內每半年對特殊作業(yè)人員進行專門教育一次。

3新進廠員工實行三級安全教育,并認真填寫三級教育卡片,部門車間之間職工調動也應履行三級教育。部門車間調動員工,由車間、班組進行兩級教育,方可上崗工作。

(4)各級安全生產認定書填寫和考核制度(包括員工崗位認定)

各級安全職責認定書填寫后,要認真履行應盡的安全職責,每年年度進行一次評價工作,填寫評價表,并由主管領導簽署意見,評價表反饋本人及干部管理部門,作為考核干部的重要條件。

我公司全員職工已進行了'自尊自愛崗位安全認定'工作,公司每年要結合年終評比總結,對全員職工進行年度考核再學習,采用考試、答卷形式進行。

(5)三級安全例會制度

應按'誰主管、誰負責'原則開好三級例會

1工人班組的部門負責人,每半月應主持召開一次安全工作會議,參加人員包括辦公室人員、吸收班組長,總結前一段工作,落實和布置下一步安全工作。

2各班組每周四應組織召開一次班組安全例會,學習有關勞動保護法規(guī)、法令、文件同胞、勞動保護雜志、報刊等,經常學習安全操作規(guī)程和有關安全制度,并結合公司、車間具體安排,搞好各項安全活動。

3每周公司生產調度會,安全內容應作重要內容,認真執(zhí)行安全生產的'五同時'制度。

三級例會要求對出席人員、學習內容等認真做好記錄,以備待查。

(6)安全生產檢查和巡視檢查制度

為強化安全職能系統(tǒng)的監(jiān)督、檢查作用,促使各項安全管理制度和安全操作規(guī)程的貫徹執(zhí)行,有效地控制傷亡事故發(fā)生,特制定本制度。

⒈各級領導要樹立安全第一思想,把安全工作納入各項工作之中,在日常生產、工作巡視中,總經理、主管公司領導、車間主任、班組長也要認真巡視檢查再生產過程中執(zhí)行安全操作規(guī)程和各項安全制度的執(zhí)行情況,對于違章指揮,違章操作現(xiàn)象要及時加以禁止,對其進行批評教育,嚴重者予以有關處理。

⒉安技人員要經常深入車間、班組進行安全生產巡查工作,凡查出的不安全問題和隱患,要責成有關車間、部門進行整改,并進行登記。對于要害部位、重點車間要進行重點巡視,發(fā)現(xiàn)問題及時協(xié)同有關部門解決。凡屬重大問題應報上級領導和有關部門共同研究解決。

⒊在巡視檢查中發(fā)現(xiàn)危及員工安全的嚴重問題,安技人員有權指令停止生產,并會同有關部門研究解決,決不允許將問題擴大,造成重大傷亡事故。

⒋安技人員發(fā)現(xiàn)違章指揮、違章操作的現(xiàn)象要及時制止,并進行嚴肅的違章教育,履行違章操作登記手續(xù),并按公司有關規(guī)定執(zhí)行,不聽勸告者,上報公司領導處理。

⒌配合形勢、季節(jié)、各大節(jié)日定期開展安全檢查,查出的問題應認真填寫隱患登記表,并按期整改,一時解決不了的問題,應有可靠的臨時性安全措施。

安全檢查方法:班組、車間、部門堅持自檢、互檢制度(日查、周查、月查)并認真做好隱患登記整改紀錄。公司要搞好各項專業(yè)性和各大節(jié)日前后的安全檢查。公司規(guī)定每月下旬組織一次公司級聯(lián)合性安全檢查,各類檢查均應做好記錄,對查出的問題要采取'三定'(定措施、定人員、定整改期限)。

⒍根據我公司化工生產特點,班組崗位要認真做好交接班工作,并填寫好交接班紀錄,妥善保管以備待查。

⒎對專業(yè)設備、起重機械、焊接設備、運輸車輛按上級有關規(guī)定進行定期專檢,并做好檢修。

(7)隱患整改制度

在公司組織的各類安全檢查及上級有關部門來公司進行檢查,和公司有關部門巡查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,要認真填寫'隱患整改通知單'各有關部門、要求認真組織整改,確實車間、部門解決有問題的或需要公司幫助解決的,要定出臨時性安全措施,并報公司重點考慮解決和監(jiān)視。

生產技術部日常巡視發(fā)現(xiàn)的一般性隱患,以'不安全隱患單'的形式通知各部門,各部門也應按期予以整改,防止發(fā)生意外事故。

為加強高處作業(yè)的安全管理,保障作業(yè)人員的人身安全,特規(guī)定凡屬高處作業(yè)系指墜落高度基準面2米以上(含2米)有可能墜落的高處進行的作業(yè),或高空作業(yè);石棉瓦屋頂作業(yè)、起重;在非指定地點區(qū)域和車間內外進行電氣焊,清理罐、釜、管道、池、坑等危險作業(yè),應在作業(yè)前由作業(yè)部門通知生產技術部,認真填寫危險作業(yè)登記表,并提出安全要求后,(一是兩分)方可作業(yè),作業(yè)部門應按要求認真執(zhí)行危險作業(yè)有關要求,凡在作業(yè)中不認真執(zhí)行要求者,一律按違章對待。

(8)臨時電線和安裝審批制度(包括移動電器設備)

為杜絕移動電器和臨時電線管理不當,操作者不懂安全用電知識,安裝人不按有關要求接線、安裝,特制定臨時電線、電器、移動電器使用審批制度。

(一)使用管理要求

1.手持式電動工具(手電鉆、沖擊鉆、手砂輪、無齒鋸、振搗器、振搗棒、電焊機、手持電刨等),均應設專人保管未經允許任何部門和車間不得私存此類電器設備,應定期檢修和健全管理制度。

2.每次使用前必須經過外觀和電器檢查,是絕緣強度始終保持在合格狀態(tài)。金屬外殼應有可靠的保護性接地或接零。絕緣軟線應做到兩端接線牢固。

3.是用手持電動工具必須穿絕緣鞋、戴絕緣手套,如在潮濕或金屬板上操作,還應站在絕緣墊或干燥的木板上,在金屬容器(罐、釜、槽等)內操作時,

容器外必須設監(jiān)護人并備臨時開關,以備意外隨時停電。

4.遇有停電或中止工作時,必須立即切斷電源,高處作業(yè)必須系安全帶,嚴禁梯子上工作。

5.電器工作人員在安全接線時,對移動電器設備一定要配備合格的漏電保護器,并進行漏電試驗,不合格的漏電保護器應及時采取措施修理。

(二)審批制度:

凡在我公司安裝臨時線,工作場所需安裝移動電器設備,均應由使用部門申請公司生產技術,部填寫審批表,安裝者應在審批表簽字,并按有關電器安全要求接線安裝,用后及時拆除,使用者應按移動電器安全使用規(guī)定,生產技術部做好監(jiān)督、檢查。

(9)安全防護裝置管理制度

(一)凡是新制造、新購置的設備,安全防護裝置必須齊全有效并經生產技術部驗收合格方可投入使用。

(二)在用設備,在日常檢修、中修和大修設備的同時,在檢修立項單上必須明確規(guī)定檢修安全防護裝置,車間領導和維修人員對本車間設備安全裝置做到底數清,隨時發(fā)現(xiàn)損壞應及時安排檢修,并做好記錄,包括:

1.各種泵類聯(lián)軸器應裝護板。

2.各種傳動帶、輪處應安裝防護罩或遮攔。

3.直梯、斜梯、平面應符合有關要求,各種接梯操作臺安全防護欄桿不得低于110厘米,豎立桿間距不得大于20厘米。

4.升降機各層機械連鎖護欄、托杠、限位器等。

5.移動和季節(jié)排風扇和伸手部位能接觸到的各類軸流排風扇或電扇應裝置防護網或焊接隔離格、條、護罩。

6.各種防護網、罩、欄應安裝牢固,便于檢修。

(三)生產作業(yè)人員在使用設備前要檢查防護裝置是否齊全有效,發(fā)現(xiàn)防護罩有問題要及時通知車間、部門和有關人員進行檢修。

第3篇 職工安全教育與培訓制度

為了進一步加強我礦安全技術培訓工作,使培訓工作走向正?；⒅贫然?全面提高員工素質,促進安全生產,經礦研究決定,現(xiàn)作如下規(guī)定:

1、本制度規(guī)定必須培訓的人員:

(1) 新招收進礦的新員工;

(2) 從事特殊工種作業(yè)的人員;

(3) 對技術更新涉及的有關人員及調換工種的人員;

(4) 根據需要礦領導安排培訓的人員;

(5) 下崗轉崗再就業(yè)人員;

(6) 《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定培訓的有關人員。

2、每次培訓,各有關區(qū)隊、科室必須按通知規(guī)定的時間,將所培訓的名單報安監(jiān)站以便安排培訓。

3、凡礦舉辦的培訓班,有關的區(qū)隊、科室,如不按通知要求將培訓名單報送到安監(jiān)站的,罰款該單位100元;開班培訓期間,培訓部門將嚴格按照報送的名單進行考勤,無故不參加培訓的,罰款個人每次10元,遲到、早退的罰款個人每次5元;該單位送培人員,每次上課缺席超過20%,罰款該單位50元。

4、承包隊有新民工來礦工作的,必須及時將名單報安監(jiān)站安排上崗培訓,私自下井,一經發(fā)現(xiàn),罰款承包隊500元/人。

5、特殊工種人員經培訓合格后必須持證上崗,不經培訓上崗操作罰款30元,已培訓合格,但無證上崗的罰款10元。

6、工種調換時,勞資科必須將名單報到安監(jiān)站,接收單位安排上崗前必須先送培訓,合格后才可安排上崗作業(yè)。

7、每期培訓,必須進行考試和考核,考試要有成績,考核要經主要授課人員簽署意見,培訓結果由安監(jiān)站、培訓部門存檔備案,并通知培訓人員所在單位。

8、新招進礦的承包隊或民工年內初次一次性培訓,經費由礦方負責,承包隊年內因人員變換,補充人員的培訓經費由送培單位支付。

9、礦舉辦的培訓班,送培的區(qū)隊、科室必須由一名副職以上領導帶隊,送培民工必須有該隊帶班以上人員帶隊培訓,否則罰款單位正職領導、區(qū)隊負責人30元。

第4篇 煅燒車間班組級安全教育培訓制度

一、為加強和規(guī)范車間班組安全培訓工作，提高從業(yè)安全素質，防范事故，減輕職業(yè)危害，根據安全生產法和有關法律、行政法規(guī)，制定本規(guī)定。

二、班組級崗前教育培訓內容：

1．班組的安全生產規(guī)章制度和勞動紀律、崗位職責與崗位安全責任制；

2．各崗位安全操作規(guī)程；

3．各崗位生產過程中的危害因素、危險源點的辨識與防范措施；

4．本崗位的典型違章行為、典型違章行為引發(fā)的事故案例；

5．緊急自救、互救知識、應急處置能力、逃生自救能力；

6．職業(yè)危害與個人安全防護等；

三、班組級安全教育培訓

（一）崗前安全教育培訓的要求：

1．班組新進員工在經過車間安全培訓教育考試合格后，分配到班組要進行班組級的安全教育培訓，經過考試合格的，方可上崗。培訓時間不得少于24學時。

2．對于由其它單位調入的員工在經車間轉崗安全教育培訓考試合格后，分配至班組的，按新進員工進行培訓教育考試，方可上崗。培訓時間不得少于24學時。

3.對于離崗一月以上人員回到崗位后，必須重新進行本崗位的相關安全規(guī)程的培訓，經過考試合格后，方可上崗。培訓時間不得少于24學時。

4.對于違章人員必須進行待崗培訓，經過重新安全培訓教育考試后方可上崗。培訓時間不得少24學時。

（二）日常安全教育培訓的要求：

1.班組每月對所有員工進行不得少于一次的安全操作規(guī)程培訓教育考試。

2．班組每年對所有員工進行不得少于一次的崗位前安全培訓教育內容的培訓教育考試。

3．臨時從事非本工種作業(yè)，要由指派人進行臨時工種的安全教育，但不準從事特種作業(yè)。

4．規(guī)章制度、工藝、設備、技術發(fā)生變更后要在10個工作日內對班組人員進行相應的培訓教育。

四、班組安全培訓的組織與實施

1．班組級安全教育培訓由班組長或班組兼職安全員負責組織實施。

2．班組級安全教育培訓可演練、筆試、現(xiàn)場操作、問答等靈活多樣的形式。

3．班組應將安全培訓工作納入班組年度工作計劃，于每年1月10前將本班組安全教育培訓計劃報車間審核備案，以保證班組安全教育培訓的系統(tǒng)性。

4．班組必須建立健全從業(yè)人員的安全培培訓檔案，詳細、準確記錄培訓考試情況。

5．各類培訓考試試卷必須注明受培訓人員屬性。

第5篇 監(jiān)理單位安全教育培訓制度

第一條

依照國家和省規(guī)定的內容和時間,對全體監(jiān)理人員進行安全生產知識培訓和考核,未經培訓或者考核不合格的,不得上崗作業(yè)。

第二條

加強對職工進行安全教育與培訓,是保證安全生產的基礎,是提高職工安全技術素質、搞好安全生產的前提。通過安全教育提高各級生產管理人員的科學知識,提高管理水平和操作技術水平,增強自我防護能力。

第三條

安全教育主要內容包括安全生產思想、知識、技能、事故、法制等方面的教育。

第四條

按規(guī)定,對入場的新人員必須進行公司、監(jiān)理部、專業(yè)組、三級教育,嚴把新人員安全生產素質關,入場的新人員必須經考試合格后方能上崗,并做好新人員入場前三級教育記錄入檔。三級安全教育的內容為:

1. 公司級教育:有人事部門組織,總工室配合實施。安全生產方面的教育主要包括黨和國家有關安全生產的方針、政策、法律、法規(guī)、標準、規(guī)定及公司的安全生產管理制度;本企業(yè)安全生產形勢及歷史上發(fā)生的重大事故教訓;發(fā)生事故后如何搶救、排險、保護現(xiàn)場和及時報告等。

2. 項目監(jiān)理部級教育:由項目監(jiān)理部總監(jiān)理人員和安全管理人員實施教育。教育的主要內容包括本項目的監(jiān)理特點、設備特點、安全基本知識、預防事故的方法及本項目部安全生產制度、規(guī)定、安全注意事項,針對施工項目的場所、工作內容、工具設備、操作方法等注意事項,對全員進行教育,防止事故發(fā)生。

3. 專業(yè)組級教育:由專業(yè)監(jiān)理工程師或安全員進行。教育的主要內容包括專業(yè)監(jiān)理特點、崗位責任,愛護及正確使用安全防護設施及個人勞保防護用品,易發(fā)生事故的不安全因素及其防范對策等。

第五條

公司對各級員工每年進行三次有關安全法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和文件及公司安全生產管理制度的學習,不斷提高政策水平和法制觀念。

第六條

各單位在雨季、夏季,要根據季節(jié)的變化,進行雨季防雨、防雷電、防洪,夏季防中暑的季節(jié)性安全教育。

第七條

項目部監(jiān)理部每月底召開一次安全生產工作會議,總結一個月來的安全生產情況,抓住安全生產的關鍵環(huán)節(jié),進行分析研究,消除事故隱患,預防事故的發(fā)生,針對工程具體情況,制度下月安全生產計劃。并做好會議記錄入檔。

第八條

項目部監(jiān)理部每周至少安排一次安全活動日,可在班前或班后進行。其內容是:學習國家、省和本單位隨時下達的安全生產情況,提出下周安全生產要求;分析思想動態(tài)及現(xiàn)場安全生產形勢,表揚好人好事。

第九條

適時安全教育根據施工特點堅持“五抓緊”的安全教育;即:工程突出趕任務,往往忽視安全,要抓緊教育;工程接近尾聲時,容易放松安全,要抓緊教育;施工條件好時,思想麻痹,要抓緊教育;季節(jié)氣候變化,作業(yè)環(huán)境不安全因素多,要抓緊教育;節(jié)假日,心情不穩(wěn)定,要抓緊教育,使之做到常抓不懈。

第十條

安全教育培訓的形式或根據各自的特點因地制宜,采取多種形式進行。如:安全知識講座、報告會、智力競賽、典型故事、圖片展覽、電視片、黑板報、墻報、簡報等等。安全教育要講究實效,并要堅持經?；⒅贫然?。

第6篇 項目安全教育培訓制度

安全教育是提高全員安全意識、安全素質的保證，必須認真抓好。

1、新工人必須經過三級安全教育（公司、項目部、班組），并必須經考試合格、登記入卡方可參加施工。

2、工人變換工種，須進行新工種的安全技術教育并記錄入卡方可參加施工。

3、三級教育的時間一般不能少于50小時。（公司級不少于15小時，項目部不少于15小時，班組級不少于20小時）

4、特殊工種必須經過安全培訓，考試合格后持證上崗作業(yè)。

5、定期輪訓各級領導干部和安全管理人員，每年至少一至二次，不斷提高安全意識、技術素質，提高政策業(yè)務水平。

6、安全教育內容是安全生產思想教育，從加強思想路線方針、政策和勞動紀律兩個方面進行；安全知識教育主要從企業(yè)的基本生產概況、施工工藝方法、危險區(qū)、危險部位及各類不安全因素和有關安全生產防護的基本知識入手，安全技能教育，這就是結合各種專業(yè)特點，實施安全操作、規(guī)范操作的技能培訓，使其熟悉掌握本工種安全操作技術；事故教育、法制教育，事故教育可以使其從事故教訓中吸取有益的東西，可預防類似事故的發(fā)生，法制教育可以激發(fā)人們自覺地遵紀守法，杜絕各類違章指揮、違章作業(yè)行為，這類教育可以定期或不定期地進行實施。

在開展教育活動中，必須結合先進的典型事例進行正面教育，以利取長補短，保障安全生產。

安全教育要求體現(xiàn)'六性'，即全員性、全面性、針對性以及成效性、發(fā)展性、經常性。

7、要開展好主管部門及本公司布置的各項安全生產活動，如'百日安全生產活動'、'安全月'、'安全周'等競賽活動，使安全生產警鐘長鳴，防范于未然。同時還可以根據施工生產的特點實施好'五抓'的安全教育，即：工程突擊趕任務時，工程接近收尾時，施工條件好時，季節(jié)氣候變化時，節(jié)假日前后時這五個環(huán)節(jié)必須抓緊教育。

8、教育培訓形式。

安全教育、培訓可以根據各自的特點，采取多種形式進行。如設培訓班、上安全課、安全知識講座、報告會、智力競賽、圖片展、書畫剪貼、電視片、黑板報、墻報、簡報、通報、廣播等等使教育培訓形象生動。

第7篇 環(huán)保培訓安全教育制度

為提高員工環(huán)境保護的意識，防止和減少各類環(huán)保事故，制定本制度：

1、本制度適用于本廠各單位和部門，與本廠形成勞動關系的人員，進入廠區(qū)各單位和部門的外來承包商施工人員、參觀和實習的人員。

2、本廠安全環(huán)保部負責對各單位和部門的安全教育培訓工作，并實施指導、檢查和監(jiān)督。

3、廠長是本單位環(huán)保工作第一責任人，對本廠的環(huán)保工作全面負責。安全環(huán)保部為公司環(huán)境保護管理主管部門，安全環(huán)保部設環(huán)保員一名，車間由車間主任兼環(huán)保員。

4、新入廠的職工上崗前必須進行環(huán)保知識培訓，主要內容為:

1國家法律法規(guī)及上級部門規(guī)章制度；

2環(huán)保知識；

3本廠環(huán)保情況及物料危險特性介紹；

4本廠環(huán)保事故應急預案以及預防事故的基本知識；

5環(huán)保設施、設備崗位操作規(guī)程；

6典型環(huán)保事故案例。

5、環(huán)保培訓的形式分為脫產培訓和自學兩種形式，脫產培訓時間一般不少于一周。

6、本廠職工每年至少應接受一次環(huán)保培訓，考核不合格不得上崗。

7、各級主要負責人，對本單位的環(huán)保教育工作負責。

8、每年初本廠制訂環(huán)保教育培訓年度計劃，并按照計劃組織實施。不斷了解職工對環(huán)保工作的需求，每半年總結一次，根據匯總結果及時修改培訓計劃。保證環(huán)保教育培訓所需人員、資金和物資。

9、應建立健全《職工環(huán)保教育管理檔案》，并由從業(yè)人員和考核人員的簽名。

10、對認真開展環(huán)保教育并在防止環(huán)保事故、減少職業(yè)危害方面做出成績的單位和職工，應予以表彰和獎勵。

11、對未按本規(guī)定要求進行環(huán)保教育的單位進行處罰，環(huán)保教育不到位造成事故的，應追究有關領導的責任。

12、本廠各級領導應積極引導、鼓勵各級人員加強交流，不斷學習環(huán)保專業(yè)知識。

第8篇 電力企業(yè)安全教育培訓制度

一、總則

1、為規(guī)范全公司員工安全生產教育（以下簡稱安全教育）工作，提高員工安全素質，防止傷亡事故，減少職業(yè)危害，根據《安全生產法》及《安全教育培訓大綱》特制定本制度。

2、各單位必須結合本單位情況開展形式多樣安全教育，普及安全知識，倡導安全文化，做好全安全教育工作。

二、生產崗位員工安全教育

1、入廠教育

（1）新員工上崗前必須進行公司級、部室級、班組級三級安全教育。三級安全教育時間不得少于40學時。

（2）公司級安全教育由辦公室負責，安全生產部、生產技術部等部門參加。安全教育應包括職業(yè)安全健康法律、法規(guī)，通用安全技術、職業(yè)安全健康和安全文化的基本知識，本公司職業(yè)安全健康規(guī)章制度及狀況、勞動紀律和有關事故案例等項內容。

（3）部室級安全教育由部室負責人組織實施。安全教育應包括本部室職業(yè)安全健康狀況和規(guī)章制度，主要危險危害因素及安全事項，預防工傷事故和職業(yè)病的主要措施，典型事故案例及事故應急處理措施等項內容。

（4）班組級安全教育由班組長組織實施。安全教育應包括如何遵章守紀，崗位安全操作規(guī)程，崗位間工作銜接配合的安全事項，典型事故案例，勞動防護用品（用具）的性能及正確使用方法等項內容。

（5）新員工應通過三級安全教育，并經《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。

2、特殊工種教育

（1）從事起重、電火焊、帶電作業(yè)等特種作業(yè)的人員必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經過考核，取得特種作業(yè)資格，持證上崗。

（2）在實施新工藝、新技術或使用新設備、新材料時，必須對有關人員進行相應的有針對性的安全教育。

（3）主管部門應經常進行專業(yè)性安全技術和災害事故案例教育，不斷提高安全技術水平。

3、日常安全教育

（1）各級領導應對員工進行經常性的安全思想、安全知識和安全技能教育，增強安全意識，提高安全素質，使員工自覺地遵紀守法，履行安全職責，確保安全生產。

（2）各單位要積極開展形式多樣的安全教育和培訓活動，并利用網絡、電視、安全簡報等多種形式，廣泛進行宣傳教育。

（3）對危險性作業(yè)，作業(yè)前必須對施工人員進行安全教育，提出具體要求，進行危險源辨識，并采取預控措施。

4、員工調整工作崗位或離崗三個月以上，必須進行相應的部室級或班組級安全教育，并經《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《現(xiàn)場安全工作規(guī)程》等規(guī)程制度考核合格后方可上崗。生產一線人員離崗一年以上重新上崗時，必須經過專門的安全知識與安全操作技能培訓，并經過考核合格才能上崗。

第9篇 建筑公司安全教育培訓制度

根據以往安全生產工作中積累的經驗,經常對職工進行安全生產宣傳教育,特別是加強施工高峰、署季、冬季、雨季、夜間施工及節(jié)假日前后的安全生產思想教育,使職工能夠正確認識生產與安全的辨證關系,提高全員安全素質、安全管理水平,防止事故,從而實現(xiàn)安全生產,制定如下制度:

1、凡新工人(包括民工、臨時工)必須經過公司、項目部、班組三級安全教育合格后,才能進入操作崗位。

2、對架子工、電工、起重工、焊工、起重機械司機及各種施工機械操作工人,都要進行安全培訓,并經過考試合格后方能操作。

3、堅持每周開展一次安全活動。

4、在采用新的生產方法、添置新設備、制造新產品、調動新工人工作時,應對工人進行新的操作方法和新工種崗位的安全教育。

第10篇 職工安全教育培訓、考核制度

為了認真貫徹執(zhí)行“安全第一，預防為主”的安全生產方針，加強安全生產管理。使安全工作實現(xiàn)全員管理，做到“警鐘長鳴”，提高安全為了生產，生產必須安全的意識，實現(xiàn)安全生產管理目標，特制定本制度。

1、對新進廠的員工必須按照國家的規(guī)定進行公司、車間、班組三級安全教育，學時不得低于72小時，經考核合格后方能上崗。并建立安全教育臺帳，認真做好培訓記錄。

2、變換工種或崗位的員工，上崗前必須進行崗位工種操作規(guī)程的教育學習，并按新進廠員工的要求進行三級安全教育。

3、公司每年對所有從業(yè)人員進行一次安全培訓，學習不少于20小時。

4、特種作業(yè)人員必須按規(guī)定參加專業(yè)技術培訓并取得相應操作證后，方可從事本崗位操作。每年必須接受有針對性的安全培訓，并按規(guī)定參加復審。

5、公司法定代表人、管理人員、技術人員每年接受安全培訓的時間不提少于國家有關規(guī)定的學時。

6、各車間（采場）、班組可根據實際情況舉辦不同形式的安全教育活動。

7、各車間、班組負責人每周進行不少于一次的安全講話。

8、公司負責人每月進行不少于一次的安全講話。

9、各班組每天上班前對班組成員進行10分鐘的安全教育，增強員工自我保護意識。

10、上級各部門下發(fā)的有關安全生產的規(guī)章、規(guī)定、政策、文件必須及時組織員工學習，負責傳達到每一個員工身上。

第11篇 學校消防安全教育培訓制度-4

學校消防安全教育、培訓制度4

(一)學校專兼職消防安全管理人負責組織開展消防宣傳,對教職員工、學生進行教育培訓。

(二)學校應將消防知識納入學生素質教育內容,開設消防校本課程,每學期保證一定的課時,通過多種形式和途徑使學生了解應知應會的消防知識。

(三)學校應當每年對教職員工、學生至少進行一次消防安全知識培訓。新教職員工上崗前、新生入學后應進行一次消防安全培訓和教育。

(四)學校應當結合實際,定期組織教職員工和學生參觀消防隊(站),定期組織開展有針對性的消防宣傳教育活動,大力宣傳消防安全知識和火災逃生技能。

(五)下列人員應當接受消防安全專門培訓:

1、消防安全責任人;

2、消防安全管理人;

3、專兼職消防安全管理人員;

4、其它應當接受消防安全專門培訓的人員。

(六)學校消防安全宣傳教育和培訓應包括下列主要內容:

1、有關消防法規(guī)、消防安全制度和保障消防安全的操作規(guī)程;

2、本單位和本崗位火災危險性和防火措施;

3、有關消防設施、滅火器材的性能和使用方法;

4、報火警、撲救初起火災及逃生自救的知識和技能;

5、組織、引導學生疏散的知識和技能。

(七)教職員工經培訓后,應懂得火災的危險性、預防火災措施、火災撲救方法、火場逃生方法,并會報火警119、會使用滅火器材、會撲救初起火災、會組織人員疏散。

(八)學校應做好消防宣傳教育培訓情況記錄,并存入消防檔案。

第12篇 特種設備安全教育培訓制度

為規(guī)范特種設備作業(yè)人員的安全教育和培訓工作,保障特種設備安全運行,制定本制度。

1.特種設備作業(yè)人員或管理人員,應按照國家規(guī)定,經特種設

備安全監(jiān)督管理部門考核合格,取得相應的特種設備作業(yè)人員證書后,方可上崗作業(yè)或者從事相應的管理工作。

2.安全生產責任人對特種設備管理和操作人員的安全教育工作負

責組織實施,并將該項工作納入年度培訓計劃。安全質量管理部負責特種設備操作人員的培訓工作;

3.特種設備作業(yè)人員每季至少進行一次例行的安全技術教育。

4.特種設備作業(yè)人員證書應定期按國家規(guī)定復審。

5.有下列情況之一的必須再次參加安全培訓:

1)新設備投產前,由主管該項目的工程技術人員、安全質量管理部和使用部門對該崗位的操作人員和有關管理人員進行專門的安全操作培訓。

2)對違章違規(guī)的員工,由特種設備安全管理部門和人力資源部進行安全教育,學習有關職業(yè)安全健康法規(guī)、安全技術知識和安全操作規(guī)程,經考核合格后,方能重新回崗工作。

3)特種設備作業(yè)人員因故停止操作特種設備一年及以上,必須由使用部門重新對其進行安全操作教育。

6.培訓工作要做到有計劃、有內容、有記錄、有考試、有總結。

7.特種設備安全操作教育檔案,由安全管理部負責保存。每年由安全質量管理部對特種設備安全教育情況進行一次檢查和總結。

8.不參加特種設備安全操作學習而又沒有履行請假手續(xù)的人員,按《安全生產考核標準》予以處理。