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2、四是學員集思廣益，搭建溝通橋梁。退二線領導干部培訓班的開設開創(chuàng)了我縣退二線領導干部培訓的先河，因此在辦班過程中，學校通過組織就當前退二線領導干部管理問題和如何發(fā)揮余熱問題的學習討論會，廣泛征求了廣大退二線領導干部的意見和建議，如在發(fā)揮余熱方面，學員建議根據(jù)縣委的要求和退二線領導干部的實際情況，建議組織智囊團、當時撰寫、信訪專員、宣講員、協(xié)會指導員、干部考察隊、監(jiān)督員等，因人制宜、因事制宜地安排工作任務，充分利用自身豐富的工作經(jīng)歷和人力資源為推進我縣“兩區(qū)”建設發(fā)揮余熱作用。在組織管理方面，針對當前我縣在退二線領導干部組織管理上存在的經(jīng)濟、政治待遇不公，組織關心不夠，工作強度差異等問題，提出了建立相關統(tǒng)一管理機制，確保退二線領導干部待遇公平等建議。通過討論，搭建了退二線領導干部與縣委領導和組織部門的溝通橋梁，為縣委領導和組織部門加強退二線領導干部管理破解了難題。 當然，在此次辦班過程中，也存在一些問題，如課程設置還需合理安排、外出考察服務銜接問題還需改善，等等，在今后的辦班過程中有待完善。

3、在今后的工作中，我決心更加努力拼搏，奮發(fā)進取，著重做好以下幾個方面：一是要進一步加強學習，增強公仆意識。要吃透上級文件精神，掌握理論精髓，學習執(zhí)政規(guī)律，提高駕馭政法穩(wěn)定工作全局的能力。同時堅持為民宗旨，密切聯(lián)系群眾，把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點。始終保持共產(chǎn)黨員的先進性，處處發(fā)揮模范帶頭作用。二是要牢固樹立科學發(fā)展觀，進一步推進平安建設。要堅持發(fā)展是政績，穩(wěn)定也是政績的思想，深刻研究分析當前社會面臨的新情況、新問題，形成新思路，采取新措施，提高應對復雜問題的能力和水平，全面推進社會治安綜合治理各項措施的落實，努力控制治安局勢，為構建和諧社會，促進全縣各項社會事業(yè)快速發(fā)展，創(chuàng)造一個更加優(yōu)越的社會治安環(huán)境。三是牢記兩個“務必”，做到廉潔自律。要大力發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，增強大局意識、責任意識、憂患意識，始終保持昂揚向上的精神狀態(tài)，埋頭苦干。要嚴格遵守黨風廉政建設的各項規(guī)定，在平時工作中堅持從一點一滴小事做起，防微杜漸，警鐘長鳴，自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，保持一個共產(chǎn)黨員的浩然正氣，時刻自醒、自警、自勵，廉政、勤政。

4、二是宣傳不夠。對組織工作信息敏感性不夠，對工作的總結、發(fā)掘、提煉意識不強，信息的搜集、寫作和編輯的基本方法有待進步。 三是創(chuàng)新不夠。思惟不夠活躍，只知道循序漸進，不能做到有所創(chuàng)新，工作缺少亮點和特點。

5、二是高度重視社會穩(wěn)定工作。建立健全基層黨組織抓穩(wěn)定工作機制，建立鄉(xiāng)村干部維護穩(wěn)定和本職工作“一崗雙責”工作機制，認真落實定期排查、領導包案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加強基層基礎工作，充分發(fā)揮村級組織維護穩(wěn)定的第一道防線作用，提高村級組織解決矛盾糾紛的能力，確保全鄉(xiāng)長期穩(wěn)定和諧。

6、在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

7、加強基礎工作。加強法制建設，認真落實行政執(zhí)法責任制，繼續(xù)抓好系統(tǒng)執(zhí)法檢查和人大執(zhí)法評議中存在問題的整改，《**市醫(yī)療機構使用醫(yī)療器械監(jiān)督管理意見》已通過市法制辦審核，《**市醫(yī)療機構藥品質(zhì)量管理辦法》已經(jīng)市政府法制立項，并完成征求意見稿。加強制度建設，上半年市局又修訂、新訂8個制度，同時對近兩年的內(nèi)部規(guī)章制度進行梳理、匯編。加強與人大代表、政協(xié)委員的溝通和交流，加大辦理力度，今年16件人大建議、政協(xié)提案已全部辦理完畢，滿意和基本滿意率達100%。針對滿意不滿意評選的各類意見，認真制定整改方案，落實整改責任，深化爭創(chuàng)工作。

8、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強隊伍能力建設。切實加強機關黨建工作，抓好機關黨的思想、組織和作風建設。繼續(xù)深入開展“爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，創(chuàng)建為民務實清廉安監(jiān)機構”主題實踐活動，破解安全發(fā)展難題、促進我縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，把握安全生產(chǎn)工作的重點、難點，準確定位創(chuàng)先爭優(yōu)活動服務安全發(fā)展目標任務的結合點、著力點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。要深入基層，深入企業(yè)，堅持安全執(zhí)法與服務并重，進一步增強服務企業(yè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局的意識，不斷創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管方式方法，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法隊伍工作規(guī)范，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員培訓、教育和管理，不斷提高安全執(zhí)法能力。要加強反腐__制度建設，嚴肅安監(jiān)工作紀律，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)行政許可審批和監(jiān)管執(zhí)法工作，努力打造一支敢抓敢管、公正廉潔、務實高效的安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍。

9、半年來，我自己努力做了一些工作，但是還存在著不少不足之處，有些是急待解決、不容忽視的問題，在自己主觀思想上希望多深入多了解和全面掌握情況，在工作中也努力爭取去做，但由于同事之間缺乏溝通交流，在某種程度上給自己和工作造成了不利的影響，在今后需要也必須注意和克服在工作方法上還需要更加扎實，更加細致，把原則性和靈活性很好地結合起來，提高工作質(zhì)量學無止境，一個人的能力和水平是有限的，只有不斷學習才能完善提高。原創(chuàng)：在工作中，我時常感到能力和知識的欠缺，需要進一步提高政治業(yè)務素質(zhì)和理論水平，提高文字水平和綜合素質(zhì)，使自己圓滿出色地完成本職工作有時工作方法欠妥當，考慮欠周到，在這里我向領導和同志們道個歉，希望有不到之處給予原諒。

10、總之，在工作中，自己能夠始終堅持腳踏實地、勤奮工作，以身作則、謙虛謹慎，認真貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，做到自重、自醒、自警、自勵，嚴格用紀律約束自己。當然，自身也存在一些不足之處，如系統(tǒng)化學習理論不夠，開展批評不夠大膽等等，今后我將會進一步改進不足，縮小差距，力爭取得更大進步。更多關于2024年正科級領導干部工作總結的文章 >>返回單位工作總結欄目列表

11、一是自覺遵守《廉政準則》及黨風廉政建設的各項規(guī)定，自覺遵守黨的紀律，執(zhí)行黨的決定，廉潔自律，以身作則，抵制各種不正之風，凡是要求別人做到的，自己首先做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。二是勤儉節(jié)約，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，嚴肅了有關紀律，并層層簽訂了責任制。三是過好五關，淡化名利，自覺遵紀守法，嚴格依法行政，樹立了良好的領導干部形象。四是嚴格財務管理和工程質(zhì)量管理，做到節(jié)約開支，帳目清楚，無挪用、亂用現(xiàn)象。五是退耕還林和天保工程造林用苗木堅持公開招標，一切正規(guī)化、公開化、程序化動作。六是不同流合污、推波助瀾，而是潔身自好，純潔黨性。工作28年，自己、妻子、女兒均未涉足商場，畏商場如虎，更談不上違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。七是從來不參與任何形式的賭博。

12、以上就是本人近三年來履行職責情況，本人決心在今后的工作中揚長避短，敬業(yè)盡職，為黨和人民的事業(yè)竭盡所能、竭盡全力，奉獻自己全部的力量，作出更大的貢獻。

13、嚴謹?shù)膽B(tài)度和扎實的工作，的工作業(yè)績贏得了各級領導和同事的充分肯定，也獲得了眾多榮譽。在榮譽面前，說：“榮譽只說明過去，而且那里有領導和同事的功勞，我不應該一個人擁有。作為個人，榮譽是一種激勵，是一種鞭策，而不是驕傲的資本。自己的道路還很長，還需要高標準、嚴要求，努力做好本職工作，才能不辜負組織的期望。”這些語言盡管很樸實，但卻真實地展示了新世紀新時期一位基層組工干部的不懈追求。20xx領導干部工作總結

14、（一）扶貧開發(fā)的工作機制有待進一步完善。要按照提高扶貧精準度的要求，積極探索瞄準貧困戶建立幫扶到戶，完善貧困人口識別動態(tài)進退，扶貧項目資金管理使用考核等工作機制。

15、(六)強化督辦，科學考核。對各類信訪案件，全方位督查督辦，做到“事前檢查督查，事中跟蹤督辦，事后回訪結案”。改進和完善考核方式，綜合經(jīng)濟發(fā)展情況、人口數(shù)量、地域特點、信訪總量、訴求構成、解決問題的質(zhì)量和效率、責任落實等因素，合理設置考核項目和指標，堅持量化考核和綜合評議、日?？己撕碗A段性考核相結合，提高考核的科學性。

16、以上就是本人近三年來履行職責情況，本人決心在今后的工作中揚長避短，敬業(yè)盡職，為黨和人民的事業(yè)竭盡所能、竭盡全力，奉獻自己全部的力量，作出更大的貢獻。

17、深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，加強隊伍能力建設。切實加強機關黨建工作，抓好機關黨的思想、組織和作風建設。繼續(xù)深入開展“爭做安全發(fā)展忠誠衛(wèi)士，創(chuàng)建為民務實清廉安監(jiān)機構”主題實踐活動，破解安全發(fā)展難題、促進我縣安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，把握安全生產(chǎn)工作的重點、難點，準確定位創(chuàng)先爭優(yōu)活動服務安全發(fā)展目標任務的結合點、著力點，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用。要深入基層，深入企業(yè)，堅持安全執(zhí)法與服務并重，進一步增強服務企業(yè)、服務經(jīng)濟社會發(fā)展大局的意識，不斷創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管方式方法，完善安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法隊伍工作規(guī)范，加強安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法人員培訓、教育和管理，不斷提高安全執(zhí)法能力。要加強反腐__制度建設，嚴肅安監(jiān)工作紀律，進一步規(guī)范安全生產(chǎn)行政許可審批和監(jiān)管執(zhí)法工作，努力打造一支敢抓敢管、公正廉潔、務實高效的安全監(jiān)管監(jiān)察隊伍。

18、二是高度重視社會穩(wěn)定工作。建立健全基層黨組織抓穩(wěn)定工作機制，建立鄉(xiāng)村干部維護穩(wěn)定和本職工作“一崗雙責”工作機制，認真落實定期排查、領導包案、責任追究等制度，大力開展矛盾糾紛排查調(diào)處活動，努力把問題解決在基層，化解在萌芽狀態(tài)。加強基層基礎工作，充分發(fā)揮村級組織維護穩(wěn)定的第一道防線作用，提高村級組織解決矛盾糾紛的能力，確保全鄉(xiāng)長期穩(wěn)定和諧。

19、一年來，在上級領導的重視支持和各方配合下，經(jīng)過全局干部職工的共同努力，我們按照每年制定的任務目標認真組織落實，取得了一定的成績。但同時，也清醒地看到，仍存在許多不足之處，集中表現(xiàn)在：一是影響社會和諧的不穩(wěn)定因素增多變雜，協(xié)調(diào)關系、化解糾紛的任務加重；二是內(nèi)部管理制度的貫徹力度還需加大；三是“兩房”建設的速度還需進一步加快；四是干部隊伍建設仍需加強。

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21、(六)強化督辦，科學考核。對各類信訪案件，全方位督查督辦，做到“事前檢查督查，事中跟蹤督辦，事后回訪結案”。改進和完善考核方式，綜合經(jīng)濟發(fā)展情況、人口數(shù)量、地域特點、信訪總量、訴求構成、解決問題的質(zhì)量和效率、責任落實等因素，合理設置考核項目和指標，堅持量化考核和綜合評議、日常考核和階段性考核相結合，提高考核的科學性。