人員績效考核管理辦法
安全管理人員績效考核辦法11人關注
為加強基礎、基層安全管理,深化、細化現(xiàn)場安全監(jiān)督,實行隱患治理“關口前移、重心下移”,實現(xiàn)安全管理由被動轉變?yōu)橹鲃?充分調動各級安全管理者的工作極積性,達 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-09-16 13:18:01
業(yè)務人員績效考核獎懲管理辦法模版76人關注
業(yè)務人員績效考核獎懲管理辦法(征求意見稿)為了便于對業(yè)務人員的工作業(yè)績、狀況進行考核評定,充分調動業(yè)務人員工作積極性,確保公司各項工作目標的順利實現(xiàn),特制 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-06-21 11:12:01
管理人員績效考核辦法41人關注
為了加強內部管理,根據公司發(fā)展目標及運營需要,對各崗位的職責勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結果進行評估,促使管理人員自我改進,自我完善,鼓勵先進,鞭策后進, ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-15 09:12:07
安全管理人員績效考核辦法37人關注
為加強基礎、基層安全管理,深化、細化現(xiàn)場安全監(jiān)督,實行隱患治理“關口前移、重心下移”,實現(xiàn)安全管理由被動轉變?yōu)橹鲃?充分調動各級安全管理者的工作極積性,達 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-14 21:18:12
冶金安全管理人員績效考核辦法192人關注
冶金公司安全管理人員績效考核辦法(1)為加強基礎、基層安全管理,深化、細化現(xiàn)場安全監(jiān)督,實行隱患治理“關口前移、重心下移”,實現(xiàn)安全管理由被動轉變?yōu)橹鲃?充 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-02-29 15:52:05
管理人員績效考核辦法77人關注
為了加強內部管理,根據公司發(fā)展目標及運營需要,對各崗位的職責勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結果進行評估,促使管理人員自我改進,自我完善,鼓勵先進,鞭策后進, ...[更多]
發(fā)布時間：2024-01-03 08:12:16
學院校后勤公司管理人員績效考核辦法10人關注
學院(校)后勤公司管理人員績效考核辦法為進一步加強后勤總公司管理隊伍建設,通過績效考核與津貼薪酬相掛鉤,促進管理人員將個人綜合素質、管理能力、服務水平提 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-12-01 08:00:10
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食品股份公司業(yè)務人員績效考核獎懲管理辦法為了便于對業(yè)務人員的工作業(yè)績、狀況進行考核評定,充分調動業(yè)務人員工作積極性,確保公司各項工作目標的順利實現(xiàn),特制 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-30 13:30:12
x銀行會計人員績效考核管理辦法89人關注
銀行會計人員績效考核管理辦法為了進一步推動我行會計業(yè)務的健康發(fā)展,建立科學、適用的員工激勵機制,完善現(xiàn)行分配制度,充分調到會計從業(yè)人員的工作積極性,全面 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-10-16 16:30:05
s酒店中層管理人員績效考核辦法94人關注
酒店中層管理人員績效考核辦法(暫行稿)為了加強內部管理,根據公司發(fā)展目標及營運需要,對各崗位的職責勝任程度、工作表現(xiàn)及階段性工作結果進行評估,促使管理人員 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-09-30 17:00:13
冶金安全管理人員績效考核辦法179人關注
冶金公司安全管理人員績效考核辦法(1)為加強基礎、基層安全管理,深化、細化現(xiàn)場安全監(jiān)督,實行隱患治理“關口前移、重心下移”,實現(xiàn)安全管理由被動轉變?yōu)橹鲃?充 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-23 16:00:11
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業(yè)務人員績效考核獎懲管理辦法（征求意見稿）為了便于對業(yè)務人員的工作業(yè)績、狀況進行考核評定，充分調動業(yè)務人員工作積極性，確保公司各項工作目標的順利實現(xiàn)，特制定本 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-08-01 11:30:04
安全管理人員績效考核辦法59人關注
為加強基礎、基層安全管理,深化、細化現(xiàn)場安全監(jiān)督,實行隱患治理“關口前移、重心下移”,實現(xiàn)安全管理由被動轉變?yōu)橹鲃?充分調動各級安全管理者的工作極積性,達 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-07-03 13:00:11
冶金安全管理人員績效考核辦法170人關注
冶金公司安全管理人員績效考核辦法(1)為加強基礎、基層安全管理,深化、細化現(xiàn)場安全監(jiān)督,實行隱患治理“關口前移、重心下移”,實現(xiàn)安全管理由被動轉變?yōu)橹鲃?充 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-06-06 21:00:21
業(yè)務人員績效考核獎懲管理辦法92人關注
業(yè)務人員績效考核獎懲管理辦法業(yè)務人員績效考核獎懲管理辦法(征求意見稿)為了便于對業(yè)務人員的工作業(yè)績、狀況進行考核評定,充分調動業(yè)務人員工作積極性,確保公 ...[更多]
發(fā)布時間：2023-05-29 20:30:09
人員績效考核企業(yè)管理
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某科學工業(yè)有限公司績效管理規(guī)定目錄1績效考核總則11.1績效考核目的11.2績效考核的用途11.3績效考核原則12.績效考核周期23.績效考核適用對象24.績效考核步驟24. ...[更多]
發(fā)布時間：2024-11-25 07:00:04
醫(yī)院績效考核管理規(guī)定85人關注
醫(yī)院績效考核管理規(guī)定一、為了實現(xiàn)和保持我院的戰(zhàn)略目標，構建以追求卓越為導向的團隊品牌文化，促進我院的持續(xù)創(chuàng)新發(fā)展，需要不斷加強和完善我院績效管理和考核評價 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-11-17 14:30:02
績效管理常見問題對策54人關注
在市場競爭越來越激烈的今天,企業(yè)之間的競爭是核心能力的競爭,企業(yè)要想提升自己的核心競爭力,在激烈的市場競爭中求得生存與發(fā)展,就必須向內部管理要效益,提高組 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-23 13:24:02
績效管理在企業(yè)中地位作用31人關注
看到“2007年如意國際大廈工作安排”,我就這次去學習的一些心得寫一些關于績效的心得與體會。在民航普通員工的工資不是太多,但是績效高的可怕。員工的工作激情 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-20 19:48:10
環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績效測量與監(jiān)測控制程序16人關注
1.?目的通過定性和定量的監(jiān)測和測量環(huán)境/職業(yè)健康安全績效，對有關法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進行評價，使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運行和持續(xù)改進。2.? ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-18 07:01:43
安全目標管理與績效考核97人關注
第一條為了把以安全生產責任制為核心的各項安全、環(huán)保、工藝、設備及綜合治理各項管理制度落到實處,嚴格安全紀律、工藝紀律、勞動紀律,改善作業(yè)環(huán)境,保護企業(yè)財 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-16 07:01:33
環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系績效測量監(jiān)測控制程序52人關注
1.目的通過定性和定量的監(jiān)測和測量環(huán)境/職業(yè)健康安全績效,對有關法律、法規(guī)和其他要求遵循情況進行評價,使環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系正常運行和持續(xù)改進。2.適 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-04-11 10:18:02
安全生產標準化績效評定及考核管理細則93人關注
第一章 總則第一條、為落實安全第一、預防為主、綜合治理的方針，全面推進公司安全生產標準化建設，按照閉環(huán)管理和持續(xù)改進的要求，推進標準化達標升級鞏固，夯實公 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-25 07:01:17
某地產公司員工績效考核管理規(guī)定17人關注
員工績效考核管理一、公司管理考核實施辦法為進一步規(guī)范企業(yè)管理,提高企業(yè)管理水平,確保企業(yè)和諧、穩(wěn)定發(fā)展,特制訂本規(guī)定。(一)、公司管理考核總體指導思想管理 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-24 07:01:52
房地產公司績效管理規(guī)定325人關注
房地產公司績效管理規(guī)定(三)一、 績效管理的原則1.個人的績效目標應與組織目標保持一致公司目標會層層分解到個人,因此您的績效目標和公司目標是一致的。您需要 ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-19 12:24:12
績效管理辦法實施細則模板68人關注
績效管理辦法實施細則【1】1.目的 為實現(xiàn)部門各項工作目標和各項工作職能,通過績效考核科學、客觀地評估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績,指導員工高效地開展工作, ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-12 17:34:12
績效管理辦法實施細則模板64人關注
績效管理辦法實施細則【1】1.目的 為實現(xiàn)部門各項工作目標和各項工作職能,通過績效考核科學、客觀地評估部門各崗位任職員工的工作業(yè)績,指導員工高效地開展工作, ...[更多]
發(fā)布時間：2024-03-08 07:02:00
