某公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責64人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理助理崗位職責(七)1、負責公司人事檔案的建立、管理工作。2、負責公司定崗定編工作。3、審核員工考勤,定期或不定期檢查勞動紀律。4、編制月度 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-25 10:00:13

人力資源部經(jīng)理:崗位職責說明書39人關(guān)注

崗位名稱:人力資源部經(jīng)理職位等級:職位編號:工作目標:負責公司的人力資源規(guī)劃,組織人員配備,組織開發(fā)和員工關(guān)系處理。崗位職責:1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和內(nèi)外部環(huán)境的變 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-25 08:00:07

人力資源部經(jīng)理-崗位職責92人關(guān)注

作用為一名人才資源部的經(jīng)理有哪些崗位職責呢為了方便大家對它的了解,本站整理了人力資源部經(jīng)理的崗位職責,請閱讀下文,僅供參閱。1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-24 12:00:12

人力資源部經(jīng)理助理-崗位職責19人關(guān)注

前面為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責,顧名思義,人力資源助理是經(jīng)理的左右手,下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理助理崗位職責,請閱讀下文,僅供參閱。1 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-24 12:00:08

人力資源部經(jīng)理崗位職責規(guī)定12人關(guān)注

每一個崗位都有其崗位規(guī)范,人力資源部經(jīng)理是做什么的下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責規(guī)定,請閱讀下文,僅供參閱。第一條認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-24 11:00:24

人力資源部經(jīng)理崗位工作職責30人關(guān)注

職責一:人力資源部經(jīng)理崗位職責1)在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下全面負責行政人力資源部的各項管理工作;2)負責公司行政、人事、后勤、安全工作的全面開展;3)負責公司人力 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-22 12:00:02

人力資源部經(jīng)理崗位職責范文38人關(guān)注

職位名稱:人力資源部經(jīng)理主要職責1:負責主導公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標的擬定,主導公司“目標管理”績效考核的推行;2:建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-21 16:00:13

某公司人力資源部經(jīng)理崗位職責98人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(五)1、制定相關(guān)管理制度。2、參加公司有關(guān)會議,及時向本部門員工傳達會議精神和領(lǐng)導指示。3、制訂本部門工作目標和實施計劃。4、制 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-26 18:00:21

公司人力資源部經(jīng)理崗位職責683人關(guān)注

公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(六)工作目的:負責公司人力資源管理工作工作要求:工作細致、服務意識強工作責任:1.編寫、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃。2.招聘:制定招聘程序 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-26 16:00:17

人力資源部經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向42人關(guān)注

人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。人力資源部經(jīng)理崗 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-16 11:02:12

人力資源部經(jīng)理崗位職責職位要求69人關(guān)注

崗位職責：1、全面主持和負責人力資源部的管理工作。2、公司人力資源規(guī)劃的編制、落實，為重大人事決策提供建議和信息支持。3、公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理，保 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-03-07 16:00:07

人力資源部經(jīng)理崗位職責格式11人關(guān)注

工作關(guān)系直接上級:總經(jīng)理直接下級:人事主管、工資保險主管、培訓主任、質(zhì)管部主任內(nèi)部聯(lián)系:酒店領(lǐng)導及各部門崗位描述全面負責酒店人力資源的開發(fā)和利用,制定并實 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-02-21 09:00:13

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責11人關(guān)注

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責主要職責:1、編制公司各部門崗位人員計劃書;2、編制招聘計劃書;3、編制勞資、福利計劃書;4、編制崗位培訓計劃書及培訓教案;5、編 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-22 09:00:12

配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責30人關(guān)注

配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責主要職責:1、公司財務管理、登記、控制包括下列事項:*處理有關(guān)本公司各項權(quán)利、租賃及契約等文件;*本公司財務管理 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-12-21 20:00:08

客運企業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位職責54人關(guān)注

客運公司人力資源部經(jīng)理崗位職責(標準工時制管理層2份)1、熱愛公司,愛崗敬業(yè),自覺維護公司的和諧、團結(jié)和穩(wěn)定,自覺維護公司良好形象。①嚴格履行公司崗位職責,全 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-11-06 14:00:04

配貨中心行管部經(jīng)理兼人力資源部經(jīng)理崗位職責51人關(guān)注

配貨中心行管部經(jīng)理(兼人力資源部經(jīng)理)崗位職責主要職責:1、公司財務管理、登記、控制包括下列事項:*處理有關(guān)本公司各項權(quán)利、租賃及契約等文件;*本公司財務管理 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-11-06 13:00:04

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責41人關(guān)注

配貨中心人力資源部經(jīng)理崗位職責主要職責:1、編制公司各部門崗位人員計劃書;2、編制招聘計劃書;3、編制勞資、福利計劃書;4、編制崗位培訓計劃書及培訓教案;5、編 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-11-05 11:00:04

物業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位職責素質(zhì)要求13人關(guān)注

物業(yè)人力資源部經(jīng)理崗位職責及素質(zhì)要求直接上級:人事行政總監(jiān)直屬下級:勞資福利主管、培訓質(zhì)檢主管、人事外勤主管、培訓教師、工資員兼文員、宿舍主管等1、負責 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-28 07:00:07

人力資源部經(jīng)理崗位職責、要求以及未來可以發(fā)展的方向85人關(guān)注

人力資源經(jīng)理，人力資源部門工作的管理者。原來叫人事經(jīng)理。他們之間最大的區(qū)別就在于人力資源經(jīng)理重在開發(fā)人力資源，而人事經(jīng)理重在使用人力資源。人力資源部經(jīng)理崗 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-10-17 21:00:05

人力資源部經(jīng)理崗位職責職位要求46人關(guān)注

崗位職責：1、全面主持和負責人力資源部的管理工作。2、公司人力資源規(guī)劃的編制、落實，為重大人事決策提供建議和信息支持。3、公司人才梯隊建設(shè)、人才的儲備管理，保 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-09-24 18:00:05

人力資源部經(jīng)理崗位職責格式20人關(guān)注

工作關(guān)系直接上級:總經(jīng)理直接下級:人事主管、工資保險主管、培訓主任、質(zhì)管部主任內(nèi)部聯(lián)系:酒店領(lǐng)導及各部門崗位描述全面負責酒店人力資源的開發(fā)和利用,制定并實 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-08-12 09:00:04

a酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責33人關(guān)注

酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責[管理層級關(guān)系]直接上級:總經(jīng)理直接下級:培訓主任、質(zhì)檢主任、勞動工資主任、人力資源主任、[崗位職責]1、執(zhí)行酒店總經(jīng)理的工作指令, ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-17 09:00:05

酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責素質(zhì)要求99人關(guān)注

酒店人力資源部經(jīng)理崗位職責及素質(zhì)要求:直接上級:人事行政總監(jiān)直屬下級:勞資福利主管、培訓質(zhì)檢主管、人事外勤主管、培訓教師、工資員兼文員、宿舍主管等1、負責 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-15 16:00:04

人力資源部經(jīng)理-崗位職責91人關(guān)注

作用為一名人才資源部的經(jīng)理有哪些崗位職責呢為了方便大家對它的了解,本站整理了人力資源部經(jīng)理的崗位職責,請閱讀下文,僅供參閱。1.依照公司策略,規(guī)劃人力資源部 ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-13 09:00:05

人力資源部經(jīng)理崗位職責規(guī)定41人關(guān)注

每一個崗位都有其崗位規(guī)范,人力資源部經(jīng)理是做什么的下面企業(yè)管理網(wǎng)為大家整理了人力資源部經(jīng)理崗位職責規(guī)定,請閱讀下文,僅供參閱。第一條認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān) ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-12 18:00:05

人力資源部經(jīng)理崗位職責范文26人關(guān)注

職位名稱:人力資源部經(jīng)理主要職責1:負責主導公司競爭策略及長、中、短期經(jīng)營目標的擬定,主導公司“目標管理”績效考核的推行;2:建立和規(guī)范公司人力資源管理體系; ...[更多]

發(fā)布時間：2023-06-06 20:00:05

人力資源管理咨詢項目經(jīng)理崗位職責88人關(guān)注

崗位職責:1、擔任管理咨詢項目(政府項目)的項目經(jīng)理/駐場項目經(jīng)理,制定項目的計劃并組織實施,把控項目進度、質(zhì)量和成本,對項目負責;2、參與咨詢項目商務工作,參 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-17 07:00:49

人力資源管理咨詢顧問中智咨詢崗位職責描述崗位要求22人關(guān)注

職位描述：崗位要求：根據(jù)項目要求，制定項目總體推進計劃；組織進行整體咨詢項目解決方案的策劃與設(shè)計；制定數(shù)據(jù)搜集與整理的計劃和方案，并組織進行客戶訪談；對所負責的咨詢 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-07 07:00:40

人力資源管理咨詢顧問崗位職責描述崗位要求86人關(guān)注

職位描述：崗位要求：1、參與部門大中型咨詢項目，單獨承擔咨詢項目中一個以上的項目咨詢模塊，包括問題分析、方案設(shè)計、客戶實施輔導支持等；2、主持小型咨詢項目，承擔項目 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-06 21:24:02

人力資源管理咨詢顧問-廣州崗位職責描述崗位要求66人關(guān)注

崗位職責：1．承擔人力資源咨詢項目的項目管理工作，對項目進行統(tǒng)籌管理、技術(shù)把關(guān)；2．負責項目方案制定，參與咨詢項目實施全過程；3．主持完成項目各階段匯報工作；4．參與客戶開發(fā) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-06 10:36:12

分析員企業(yè)管理/人力資源崗位職責要求38人關(guān)注

職位描述：深圳，一座屬于年輕人的城市，中國改革開放的橋頭堡、試驗田、排頭兵。隨著粵港澳大灣區(qū)規(guī)劃正式公布，深圳作為中國高科技、高速度、高質(zhì)量發(fā)展的引擎地位愈發(fā) ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-05 17:12:07

人力資源專員崗位職責和任職條件85人關(guān)注

人力資源專員含義人力資源專員，一般也稱人事專員，但是與人事專員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識，從事人力資源的一些基礎(chǔ)性工作，是人力資源的入門職業(yè)。主要負責 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-04 08:26:01

人力資源專員崗位職責職位要求39人關(guān)注

崗位職責1、專業(yè)人員職位，在上級的領(lǐng)導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務；2、推行公司各類規(guī)章制度的實施；3、執(zhí)行人力資源管理各項實 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-02 17:42:01

人力專員崗位職責職位要求82人關(guān)注

職責描述：崗位職責：1、負責崗位職責職位要求渠道的維護和優(yōu)化，利用多種崗位職責職位要求渠道為公司吸引人才2、崗位職責職位要求的實施，邀約面試，跟進入職3、定期組織 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-02 13:26:06

人事專員/人力資源專員崗位職責職位要求52人關(guān)注

職責描述：2、負責新進員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應檔案資料。3、負責員工調(diào)查問卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報。4、負 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-02 11:38:02

人力資源專員/人事專員崗位職責職位要求95人關(guān)注

崗位職責：1、執(zhí)行并完善自己管轄部門的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；2、組織并協(xié)助各部門進行崗位職責職位要求、培訓和績效 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-02 11:02:12

人力資源專員崗位職責內(nèi)容儀器廠57人關(guān)注

1.負責檔案管理工作。2.負責勞動合同的簽訂、戶口榜案調(diào)動、社保增減員及勞動用工手續(xù)的辦理。3.負責新員工入職手續(xù)的辦理。4.負責做好人員配置及招聘工作。5.負 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-01 10:26:12

人力資源專員崗位職責內(nèi)容保險57人關(guān)注

熟悉總公司人力資源部工作流程,掌握相關(guān)人力資源管理規(guī)章和辦法,明確總公司對于分公司在年度人力成本、人力編制計劃、薪酬福利、考核、培訓、勞動合同與人事檔案 ...[更多]

發(fā)布時間：2024-04-01 10:14:01