第1篇 品牌渠道經(jīng)理崗位職責(zé)

1、據(jù)項目需求拓展各類銷售渠道，獲取優(yōu)質(zhì)、有效的渠道信息；

2、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施；

3、進(jìn)行銷渠道資源的整合，協(xié)助項目完成業(yè)績目標(biāo)；

4、負(fù)責(zé)大客戶資源拓展與解決方案的策劃與執(zhí)行，并不斷開拓市場及新渠道；

5、負(fù)責(zé)市場調(diào)研和需求分析；

6、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測，目標(biāo)的制定及分解；

7、制定銷售計劃和銷售預(yù)算；

8、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

9、處理好項目開發(fā)及維護(hù)等運營工作中的緊急事件。

第2篇 品牌渠道拓展經(jīng)理崗位職責(zé)

品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

2、負(fù)責(zé)公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護(hù);

5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;

6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;

7、公司指定項目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運營管理經(jīng)驗,五年以上團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗,有大項目的成功操作經(jīng)驗;

2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進(jìn)駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負(fù)責(zé)的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;

3、能適應(yīng)各種類型的出差,負(fù)責(zé)的是全國的業(yè)務(wù),但是長期工作地在南京

4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。

1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;

2、負(fù)責(zé)公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;

3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護(hù);

5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;

6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;

7、公司指定項目的談判與開發(fā)。