第1篇 場館管理經理崗位職責

1、 建立并保證項目管理規(guī)章制度、工作程序的嚴格執(zhí)行,協(xié)調各部門之間的關系,保證項目工作質量,服務水平達到公司的要求;

2、 組織實施項目部的各項工作規(guī)范,保證各項工作的有序開展;

3、 認真貫徹落實公司的經營方針,協(xié)助完成公司下達的經營管理目標;

4、 檢查監(jiān)督各項業(yè)務計劃(年度、季度、月度等)的實施情況并向上級領導報告;

5、 負責所屬項目的常工作,并對各部門員工進行業(yè)務指導;

6、 組織員工完成崗位職責,合理調配人力資源,完成對員工的各項考核;

7、 組織實施員工勞動保護和安全生產的各項工作規(guī)范和措施;

8、 抓好人才的培養(yǎng)、使用工作,充分發(fā)揮員工的工作積極性,做到任人唯賢、人盡其才、才盡其用;

9、 在授權的情況下代表公司辦好一切公關事宜,處理好與周邊環(huán)境單位的相互關系;

10、 處理和記錄客戶的投訴;

完成公司交辦的其他工作。

第2篇 場館管理總監(jiān)崗位職責

1.依據(jù)地區(qū)(全國范圍)場館類資源特點,調研分析并開發(fā)場館類合作資源,規(guī)劃商業(yè)模式,與資源方洽談合作,開發(fā)運營目標場館及有關資源(綜合商業(yè)區(qū)等);2.與已落地場館類合作項目的運管方、當?shù)卣?、文化體育等相關主管機構深度洽談合作,確保場館經營及業(yè)務實施項目標及要求的達成;3.完善場館整體運營管理模式,統(tǒng)籌建立標準化運營體系,優(yōu)化業(yè)務及有關商業(yè)管理,并為已落地場館項目的運營、活動內容引入及商業(yè)管理提供有效的支持與監(jiān)管;4.根據(jù)輸出業(yè)務的目標及特點,建立人才輸出模式,完善梯隊建設,協(xié)助規(guī)劃實施人才培養(yǎng)標準及方案的制定;5.統(tǒng)籌部門建設及管理,完善制度流程的制定以及目標計劃的規(guī)劃實施、合理分工,保障部門整體工作的開展效果;6.密切關注行業(yè)發(fā)展、技術營運、管理優(yōu)化、商業(yè)開發(fā)等信息,為公司的場館管理輸出業(yè)務提供智力保障。

1.本科以上學歷,英語可作為工作語言;2.八年以上場館運營、管理業(yè)務輸出、商務開發(fā)或大型商業(yè)建筑項目開拓運營類高管工作經驗;3.具備良好的管理素養(yǎng)以及商務洽談能力;4.敏銳的商務合作意識、綜合性的管理思維、前瞻性的行業(yè)發(fā)展視野;5.擁有大型場館、文化體育市場合作資源(全國范圍),以及大型房產建筑類項目開發(fā)經驗或與相關政府機構具備成熟合作經歷者優(yōu)先。