第1篇 儲備經(jīng)理人崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第2篇 儲備商務經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責制定每季度、年度水果采購計劃,落實計劃;
2、控制進口水果到貨品質(zhì)與到貨船期;
3、建立供應商資料庫并隨時對供應商進行評估與篩選,維護供應商關系;
4、完善供應商與國內(nèi)市場間信息渠道,促進高效溝通與信息共享;為水果進口業(yè)務提供有力的保障。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè),良好的英文或西班牙文語言功底;
2、有5年以上進口業(yè)務/采購經(jīng)驗,3年農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)經(jīng)驗,有相關水果工作經(jīng)驗者佳;
3、具有較強的溝通、協(xié)調(diào)、計劃、分析及關系處理能力,具有一定的信息化辦公技能。
4、有較強的抗壓力、責任心,能適應經(jīng)常性出差,對自己的事業(yè)有明確規(guī)劃。
第3篇 儲備門店經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、全面負責店面管理工作,配合公司總部落實各項政策;
2、做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規(guī)定完成各項銷售任務;
3、負責門店人員管理,做好人員培訓、產(chǎn)品陳列、帶動門店氛圍;
4、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
崗位要求:
1、高中及以上學歷,專業(yè)不限;
2、3-5年以上店面管理工作經(jīng)驗,具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
3、較強的團隊管理能力和溝通能力,有良好的抗壓能力,能夠激勵員工、加強團隊凝聚力;
4、有建材或相關行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
第4篇 儲備客戶經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第5篇 金融儲備經(jīng)理人崗位職責
1、負責與各金融機構(gòu)、銀行、政府及相關機構(gòu)聯(lián)絡、接洽;
2、負責與外部機構(gòu)建立廣泛的信息來源和良好的合作關系;
3、負責公司融資信息的收集、整理,融資渠道的建立;
4、負責各種融資方式的分析、探討、操作、實施;
5、負責配合公司戰(zhàn)略部署安排相關投融資事務;
6、負責參與融資商務談判,撰寫相關報告和文件;
7、負責協(xié)助資金主管辦理其他臨時性工作、協(xié)調(diào)工作;
8、負責處理公司與融資、貸款相關的各種外部事宜;
9、合理進行資金分析和調(diào)配,內(nèi)部融資安排。
任職資格:
1、?？萍耙陨蠈W歷,統(tǒng)計、會計、金融等相關專業(yè)
2、熟練掌握財務、稅收、金融有關政策法規(guī);
3、具有良好的客戶溝通能力,關系答理能力及優(yōu)秀的談判技巧、;
4、具有1年以上金融相關工作經(jīng)驗,從事過融資和信貸工作者優(yōu)先;
5、具有一定的文字能力,、可獨立撰寫各種分析報告;
6、具有很強的組織和協(xié)調(diào)能力,有一定的人脈關系;
7、具有一定的團隊精神,能承受一定的工作壓力。
第6篇 售后儲備經(jīng)理崗位職責
負責公司購買過產(chǎn)品的老客戶的售后維護及再開發(fā)工作,滿足客戶“衣食住行玩”全方位的需求。
新員工崗前培訓:
人力資源部組織新員工接受短期的崗前培訓,讓其了解公司的性質(zhì)、文化、經(jīng)營方針、組織架構(gòu)、產(chǎn)品及服務、規(guī)章制度、薪酬福利、職業(yè)素養(yǎng)等。
部門業(yè)務培訓:新員工的經(jīng)理會根據(jù)部門所負責的業(yè)務或職能制定階段性的培訓計劃,為新員工進行專業(yè)技能的培訓。
大學進修:
每年多次組織優(yōu)秀管理者參加大學的進修。
任職資格:
1、大專及以上學歷,條件優(yōu)越者放寬到高中學歷,市場營銷等相關專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。
第7篇 金領儲備經(jīng)理崗位職責
1 、有理想,具有創(chuàng)業(yè)精神; 2、為人熱情、善良、寬容,有親和力,自律性強; 3、自信、肯付出、有能力和勇氣接受挑戰(zhàn); 4、 有遠大夢想和腳踏實地精神; 5、 積極向上、樂觀陽光; 6、 有強烈追求高收入的意愿 1. 通過公司的專業(yè)化培訓,為北京中高端客戶群體提供專業(yè)化顧問式理財服務,同時借用方案銷售公司理財產(chǎn)品,公司免費提供清華大學深造機會。 2. 公司培養(yǎng)建立個人理財團隊,通過專業(yè)化管理培訓,管理團隊達成公司制定目標。 3. 按時參加總、公公司舉辦的各種培訓及公司的早、夕會議。 4. 按時完成公司交辦的工作任務,并輔導轄下成員開拓市場及維護客戶。 5. 組織所轄團隊進行會議培訓、宣導及業(yè)績追蹤。
第8篇 儲備干部經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)
2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢,提供顧問式的咨詢服務
3、負責公寓、別墅、寫字樓租賃的全過程,包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經(jīng)營等,促成業(yè)務成交
任職資格:
1、大專(含)以上學歷,年齡20歲-30歲之間
2、敏銳的洞察力,較強的抗壓和抗挫能力;勇于接受房產(chǎn)行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)
3、溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極主動,樂觀開朗
4、做事認真踏實,為人正直誠懇,具有良好的團隊精神
第9篇 儲備項目經(jīng)理崗位職責
儲備項目經(jīng)理 崗位描述:
1.參與物業(yè)早期介入工作;向開發(fā)單位提出合理化建議。
2.組織承接查驗、接管驗收工作,盡量減少后期物業(yè)運行風險。
3.依據(jù)產(chǎn)品定位,制定服務方案、規(guī)范、標準,測算物業(yè)管理費。
4.組建團隊,完善項目人員架構(gòu),組織各部門、各專業(yè)有序開展工作。
5.嚴格項目品質(zhì)管理,并配合總公司品質(zhì)管理部進行品質(zhì)檢查。
6.完成開發(fā)單位、物業(yè)總公司交予的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招大學本科及以上,企業(yè)管理類、教育類、經(jīng)濟管理類相關專業(yè);具有物業(yè)項目負責人或物業(yè)管理師證書。
2.十年以上物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗,其中三年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3.較強的文字處理能力和語言表達能力。
4.管理學、公共關系學、有較強的溝通技巧。
5.掌握日常辦公軟件操作、網(wǎng)絡知識。
6.掌握房地產(chǎn)基礎知識、物業(yè)管理基礎知識、物業(yè)法律法規(guī)、物業(yè)工程管理、安全管理專業(yè)知識。
7.良好的領導、組織、協(xié)調(diào)能力。
8.良好的溝通與表達能力。
9.良好的文案編寫能力。
崗位描述:
1.參與物業(yè)早期介入工作;向開發(fā)單位提出合理化建議。
2.組織承接查驗、接管驗收工作,盡量減少后期物業(yè)運行風險。
3.依據(jù)產(chǎn)品定位,制定服務方案、規(guī)范、標準,測算物業(yè)管理費。
4.組建團隊,完善項目人員架構(gòu),組織各部門、各專業(yè)有序開展工作。
5.嚴格項目品質(zhì)管理,并配合總公司品質(zhì)管理部進行品質(zhì)檢查。
6.完成開發(fā)單位、物業(yè)總公司交予的其他工作。
任職資格:
1.統(tǒng)招大學本科及以上,企業(yè)管理類、教育類、經(jīng)濟管理類相關專業(yè);具有物業(yè)項目負責人或物業(yè)管理師證書。
2.十年以上物業(yè)管理相關工作經(jīng)驗,其中三年以上項目經(jīng)理工作經(jīng)驗。
3.較強的文字處理能力和語言表達能力。
4.管理學、公共關系學、有較強的溝通技巧。
5.掌握日常辦公軟件操作、網(wǎng)絡知識。
6.掌握房地產(chǎn)基礎知識、物業(yè)管理基礎知識、物業(yè)法律法規(guī)、物業(yè)工程管理、安全管理專業(yè)知識。
7.良好的領導、組織、協(xié)調(diào)能力。
8.良好的溝通與表達能力。
9.良好的文案編寫能力。
第10篇 儲備餐廳經(jīng)理崗位職責
崗位職責:
1、營運管理:以身作則,在餐廳運營的所有領域建立一個充滿激情、團結(jié)向上,具有較強執(zhí)行力的營運團隊。
2、營業(yè)額拓展:通過主導單店行銷及有效執(zhí)行全國性的促銷活動,以獲取營業(yè)額的最大潛力。
3、人員發(fā)展:根據(jù)既定的長期和短期目標,確定并保證餐廳員工的技能培訓,激勵下屬,建立信息溝通的有效渠道。
4、利潤管理:準確預測,并調(diào)控所有的p&l條款,監(jiān)控食品成本,勞動力成本以及其他經(jīng)營費用,以幫助餐廳利潤最大化。
5、顧客滿意度:衡量外部顧客滿意度,執(zhí)行提升滿意度計劃,以增加他們對于品牌的忠誠度;
職位要求:
1、大專(含)以上學歷,36歲以下。
2、具有誠實、正直和學習的強烈愿望,對餐飲業(yè)具有較強的熱情,精力充沛。
3、2年以上餐廳經(jīng)理或4年以上餐飲管理任職經(jīng)驗,熟悉連鎖快速消費品行業(yè)管理流程、營運系統(tǒng);具有大型連鎖餐飲企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、具有較強的組織能力,能領導團隊完成既定的工作目標。
5、較強的領導能力、執(zhí)行力及輔導能力,能帶領團隊成員共同成長。
6、有新店籌備經(jīng)驗者優(yōu)先
“幫助伙伴成長,超越顧客期望”是我們的目標!
百特喜提供優(yōu)厚的待遇,良好的晉升空間!歡迎有志之士加入我們的團隊!
第11篇 人力儲備經(jīng)理崗位職責
人力資源儲備副經(jīng)理 1、服從一定區(qū)域內(nèi)調(diào)動,
2、5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先,
3、本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、心理學、法律等管理類專業(yè)或土木工程等工科專業(yè),
4、掌握人力資源招聘、員工關系、培訓的規(guī)定和流程,
5、 熟悉薪酬與考核。具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力、責任感與敬業(yè)精神。 1、服從一定區(qū)域內(nèi)調(diào)動,
2、5年以上制造業(yè)人力資源管理經(jīng)驗優(yōu)先,
3、本科及以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、心理學、法律等管理類專業(yè)或土木工程等工科專業(yè),
4、掌握人力資源招聘、員工關系、培訓的規(guī)定和流程,
5、 熟悉薪酬與考核。具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力、責任感與敬業(yè)精神。
第12篇 儲備物業(yè)經(jīng)理崗位職責
儲備物業(yè)總經(jīng)理 1、擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標準化管理經(jīng)驗,制定商業(yè)物業(yè)服務方案,并實施;
2、統(tǒng)籌項目客服、維修、安全、財務等各項工作,具備預算管控、品質(zhì)管控能力,并對項目的各項指標負責。兼任客服部門負責人;
3、有效維護客戶關系,整合各類資源;
4、人才梯隊搭建,并監(jiān)管、指導下屬員工的日常工作并進行考核;
5、完成項目其他工作職責內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務;
6、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關系。;
1、擁有系統(tǒng)的商業(yè)物業(yè)管理思路及標準化管理經(jīng)驗,制定商業(yè)物業(yè)服務方案,并實施;
2、統(tǒng)籌項目客服、維修、安全、財務等各項工作,具備預算管控、品質(zhì)管控能力,并對項目的各項指標負責。兼任客服部門負責人;
3、有效維護客戶關系,整合各類資源;
4、人才梯隊搭建,并監(jiān)管、指導下屬員工的日常工作并進行考核;
5、完成項目其他工作職責內(nèi)容和公司安排或委托的其他工作任務;
6、建立及維持物業(yè)公司與政府職能部門的關系。;
