第1篇 管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責管理經(jīng)營管理經(jīng)理職責任職要求

管理經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責

崗位職責:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度目標，組織各部門制定部門年度工作目標和經(jīng)營計劃;

2.負責對各部門年度/季度/月度計劃完成情況進行綜合統(tǒng)計，定期對各部門報送的經(jīng)營信息進行綜合統(tǒng)計分析，并向相關領導提供有關統(tǒng)計分析報告;

3.收集各部門運營信息，保持對各部門戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)，對過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改善建議并跟進執(zhí)行;

4.負責協(xié)助建立完善公司各組織單元的組織績效評價體系并督導落實相關績效評價工作;

5.優(yōu)化并完善公司經(jīng)營管理體系，保證其規(guī)范、高效運行;

6.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及與日常運營相關的制度體系、業(yè)務流程等。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷，財務、管理相關專業(yè);

2.三年以上大于500人規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理相關崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉公司運營流程和管理規(guī)范，對運營管理有較深的理解和把握;

4.熟練運用office系列辦公軟件;

5.具有較強的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

崗位職責:

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，分解公司年度目標，組織各部門制定部門年度工作目標和經(jīng)營計劃;

2.負責對各部門年度/季度/月度計劃完成情況進行綜合統(tǒng)計，定期對各部門報送的經(jīng)營信息進行綜合統(tǒng)計分析，并向相關領導提供有關統(tǒng)計分析報告;

3.收集各部門運營信息，保持對各部門戰(zhàn)略監(jiān)控和協(xié)調(diào)，對過程中發(fā)現(xiàn)的問題及時提出改善建議并跟進執(zhí)行;

4.負責協(xié)助建立完善公司各組織單元的組織績效評價體系并督導落實相關績效評價工作;

5.優(yōu)化并完善公司經(jīng)營管理體系，保證其規(guī)范、高效運行;

6.修訂及執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃以及與日常運營相關的制度體系、業(yè)務流程等。

任職資格:

1.全日制本科及以上學歷，財務、管理相關專業(yè);

2.三年以上大于500人規(guī)模企業(yè)經(jīng)營管理相關崗位工作經(jīng)驗;

3.熟悉公司運營流程和管理規(guī)范，對運營管理有較深的理解和把握;

4.熟練運用office系列辦公軟件;

5.具有較強的溝通能力、分析能力、文字綜合能力和組織協(xié)調(diào)能力。

第2篇 經(jīng)營管理主管崗位職責任職要求

經(jīng)營管理主管崗位職責

經(jīng)營管理主管 博磊達 深圳博磊達新能源科技有限公司，博磊達任職要求:

任職條件:

1、全日制本科及以上學歷;

2、三年以上生產(chǎn)企業(yè)運營、計劃管理、項目管理等工作經(jīng)歷，對工業(yè)產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)計劃等流程有基本的認識;

3、對新能源行業(yè)和電池有一定程度的了解;

4、具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力;

5、具有較強抗壓能力和工作責任心;

6、具有良好的適應能力和應變能力。

經(jīng)營管理主管崗位

第3篇 管理經(jīng)營管理崗位職責任職要求

管理經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:

1、編制公司年度預算，并進行季度分解，參與公司年度決算工作;

2、根據(jù)公司年度預算，編制月度資金計劃，并跟蹤資金計劃執(zhí)行情況;

3、對各業(yè)務線預算執(zhí)行情況進行搜集、整理、分析，出具定期財務分析報告及專項財務分析報告，為公司經(jīng)營管理提供數(shù)據(jù)支持;

4、及時完成領導分配的其他工作。

任職要求:

1、本科及以上學歷，財務管理、會計相關專業(yè)， 2年以上財務分析經(jīng)驗或相關審計經(jīng)驗，大型企業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

2、良好的邏輯思維能力，對數(shù)據(jù)敏感度高，能夠熟練使用excel、ppt、word等辦公軟件;

3、工作認真細心、責任心強、具備獨立思考能力;

4、具有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，能承受一定的工作壓力;

管理經(jīng)營管理崗位

第4篇 財務管理經(jīng)營性會計崗位職責

崗位職責: 1、負責會計憑證的審核; 2、負責計提和攤銷數(shù)據(jù)的審核 3、負責本店財務報表的編制與上報; 4、負責固定資產(chǎn)賬目與實物的核對; 5、負責財務檔案的管理; 6、負責代收款網(wǎng)銀返還的授權 任職要求: 1、本科及以上學歷,財會及相關專,工作1--3年; 2、熟練操作word、excel等辦公軟件及erp操作系統(tǒng); 3、熟悉國家各項財經(jīng)制度、會計準則和稅務法規(guī); 4、性格開朗,善于溝通,有較強的團隊精神; 5、工作細致、穩(wěn)重踏實、能吃苦耐勞,有較強的責任感; 6、有良好的學習能力、獨立完成工作的能力,對財務數(shù)據(jù)具有一定的敏感性;

第5篇 經(jīng)營管理會計崗位職責

崗位要求:

1、編制和提供內(nèi)部管理報表,定期進行月度分析、季度分析、年度分析;

2、核算各項管理指標,并對指標進行財務分析;

3、編制財務預算,分析預算執(zhí)行情況。

4、分析并提出經(jīng)營業(yè)績、存在的問題及改進建議

1.大學本科或以上學歷,財務管理、會計、財經(jīng)等專業(yè);

2、5年以上財會從業(yè)經(jīng)驗,有大中型制造企業(yè)經(jīng)驗.

3、良好的學習能力、獨立工作能力和財務分析能力;3、較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力

第6篇 業(yè)務經(jīng)營管理部主任崗位職責范本

1.理順各工作環(huán)節(jié)之間的關系,督促各崗位工作的認真落實。

2.以身作則,嚴格遵守各項規(guī)章制度,帶頭搞好本職工作,完成上級下達的各項任務。

3.督促并落實各種文件的轉發(fā)、處理及上報工作。

4.指導全市業(yè)務工作,特別是新業(yè)務的學習指導、經(jīng)營活動分析,建立各種信息管理分析體系,與業(yè)務管理員一道組織全市的儲匯業(yè)務發(fā)展情況的通報工作。

5.負責全市的業(yè)務管理及指導,掌握業(yè)務主管、會計主管權限、負責啟用、增加、修改、注銷業(yè)務管理員,負責重置業(yè)務管理員密碼并修改

第7篇 經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位職責任職要求

職責描述:

1.負責開拓不良資產(chǎn)業(yè)務，維護客戶資源，挖掘客戶資產(chǎn)價值;

2.綜合運用各類金融工具為客戶提供專業(yè)化、個性化的資產(chǎn)管理服務;

3.完成項目盡職調(diào)查、交易結構設計及后續(xù)管理等工作;

4.完成領導臨時交辦的其他工作。

任職要求:

1.3年及以上銀行、信托、證券、資金管理公司、資產(chǎn)管理公司相關工作經(jīng)驗;

2.本科及以上學歷，法律、金融、經(jīng)濟學、財務相關專業(yè)優(yōu)先;

3.熟悉多種金融運作模式，有相關行業(yè)人脈資源。

經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位

第8篇 經(jīng)營經(jīng)營管理崗位職責

崗位職責:

1、負責按運營中心及項目《年度目標責任書》進行預算編制,預算執(zhí)行督導,并階段性進行經(jīng)營對標、財務分析、評價與提出改進方法或措施;

2、負責運營中心財務臺賬的建立,包括項目收入或支出; 負責按月統(tǒng)計管理費等收入的欠費情況,督促項目催收欠費,督導虧損項目進行扭虧或減虧,并進行評估與提出考核意見或建議;

3、負責每月對接運營中心及項目預算執(zhí)行情況分析匯總及問題反饋,收集運營中心及項目預算調(diào)整問題及傳達預算調(diào)整方案;

4、負責運營中心所轄項目續(xù)標漲費計劃與方案的跟進,以及虧損項目扭虧方案的執(zhí)行與效果評估;負責對接運營中心各項目催繳函管理,及時督促項目按照總部要求發(fā)送催繳函及催繳函檔案管理;

5、負責各項目多種經(jīng)營業(yè)務相關方資質(zhì)管理、合同簽訂與管理、臺賬建立等;

6、負責運營中心金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設、廣告等)的管理工作,包括計劃、組織、總結等;

7、負責所轄項目多種經(jīng)營業(yè)務的現(xiàn)場檢查,督導完成金融理財產(chǎn)品及非金融產(chǎn)品(舊改、餐飲、智能化建設、廣告等)的相關工作;負責各項目多種經(jīng)營業(yè)務收費催款,及合同到期的續(xù)簽漲費等。

8、日常工作接受財務風控部的統(tǒng)籌與對接,完成領導安排的其它工作。

任職要求:

1、大專及以上學歷,財務管理相關專業(yè)優(yōu)先;

2、有2年及以上管理經(jīng)驗及財務工作經(jīng)驗;

3、熟悉物業(yè)管理的相關知識,熟悉相關政策、法規(guī),扎實的各大模塊專業(yè)理論知識,豐富的運營管理部各模塊的實踐經(jīng)驗;

4、具有良好的成本意識,有良好的執(zhí)行力,有良好的協(xié)調(diào)和溝通能力。

第9篇 經(jīng)營管理部主任崗位職責任職要求

經(jīng)營管理部主任崗位職責

崗位職責:

(1)能夠獨立主持分公司經(jīng)營管理部業(yè)務工作，負責管理和指導部門日常工作，組織貫徹路橋公司經(jīng)營方針目標，制定分公司所轄項目公司、總承包部的經(jīng)營計劃和目標，對實施情況進行監(jiān)督檢查;

(2)負責建立分公司經(jīng)營管理工作流程，組織制定經(jīng)營管理部各項管理制度及管理辦法;

(3)組織對項目公司、總承包部合同管理、經(jīng)營管理制度制定及執(zhí)行情況的檢查，對區(qū)域內(nèi)項目進行有效的過程管控;

(4)組織項目公司年度投資計劃、生產(chǎn)經(jīng)營計劃的編制工作;負責項目公司所屬項目成本管理的控制及監(jiān)管工作;組織各類合同的內(nèi)部評審、報審及交底工作;

(5)監(jiān)督項目公司、總承包部招標及采購管理工作;組織供應商的履約能力考核工作;

(6)負責公司法律事務、風險內(nèi)控工作管理;

(7)完成領導交辦的其他工作。

2.任職資格:

(1)具有全日制大學本科及以上學歷，工程管理、建筑經(jīng)濟及相關專業(yè)，中級及以上職稱;

(2)具有5年及以上大中型建筑企業(yè)工程項目管理工作經(jīng)驗、建筑施工行業(yè)基層工作經(jīng)驗。有同行業(yè)總部管理經(jīng)驗或投資類項目管理經(jīng)驗，有注冊造價工程師、建造師等資質(zhì)優(yōu)先考慮;

(3)具有較好的工程管理相關理論知識，熟悉國家、地方建筑行業(yè)政策、法規(guī)，有良好的溝通理解、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力和文字組織能力;

(4)綜合素質(zhì)高，責任心和團隊意識較強，語言表達能力、組織能力和溝通協(xié)調(diào)能力較好;

(5)年齡在35周歲以下，能力特別突出者可適當放寬，但不超過40周歲;

(6)接受異地工作調(diào)配(原則上以江蘇、江西、安徽三省內(nèi)調(diào)動為主)。

經(jīng)營管理部主任崗位

第10篇 經(jīng)營管理項目經(jīng)理崗位職責

職責描述:

負責ppp經(jīng)營拓展工作

任職要求:

1、有大型公司規(guī)范管理經(jīng)驗,熟悉ppp項目運營并具有實操經(jīng)驗;

2、具有政府背景、平臺背景者優(yōu)先;

第11篇 經(jīng)營管理副經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、構建面粉事業(yè)部經(jīng)營管理體系;

2、協(xié)助部門內(nèi)各業(yè)務單元完成年計中各管理體系;

3、梳理事業(yè)部各項流程,統(tǒng)籌事業(yè)部報表體系,并對各類文件、體系整理、匯編、歸檔;

4、協(xié)助各生產(chǎn)子公司,事業(yè)部各業(yè)務單元完成,流程梳理。

5、完成面粉事業(yè)部年度、月度經(jīng)營計劃和總結報告的匯編;并按要求時間提交;

6、對月度、年度經(jīng)營數(shù)據(jù)核對,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)完整、正確、并與公司財務系統(tǒng)一致;

7、執(zhí)行全面預算管理 ,對每月預算執(zhí)行情況實施監(jiān)控,按業(yè)務實際情況,適時調(diào)整月、季經(jīng)營預算;

8、完成面粉事業(yè)部月度、周度的績效計劃和總結報告的匯編,并按要求時間提交 。

9、開展面粉事業(yè)部每月的績效面談、并對績效面談結果歸檔、整理、匯編 。

10、協(xié)助事業(yè)部總監(jiān),搭建人才梯隊,對新入職人員及管培生進行培訓;

11、統(tǒng)籌安排和組織,面粉事業(yè)部各部門全年培訓計劃、學習計劃、拓展訓練;

12、核心員工定期交流,定期拜訪部門核心成員家庭,并進行溝通交流,確保團隊家庭對團隊成員工作支持;

13、統(tǒng)籌開展員工關懷,在重大節(jié)慶、員工生日、年終年初、紅白喜事等時間節(jié)點,組織開展各種關懷、活動;

任職要求:

1、本科及以上學歷,新聞/財務/管理類相關專業(yè),5年以上公司或部門運營管理或經(jīng)營分析管理經(jīng)驗。

2、熟悉戰(zhàn)略規(guī)劃,熟練掌握并能運用平衡記分卡、全面預算管理等管理工具并主導戰(zhàn)略規(guī)劃編制。

3、具備基本逆商,有面對逆境能夠承受挫折、超越困難的能力;挫折控制力高、責任歸屬感強、準確把握問題影響范圍、準確認識負面影響的持續(xù)時間;能夠承受高目標,不定時工作制,不定期出差,不定期會務接待,并持續(xù)保持良好的情緒;

4、熟練操作word、ppt、excel,能就特定的經(jīng)營話題展開分析。

第12篇 經(jīng)營管理經(jīng)理崗位職責

職責描述:

1、在集團及速運bg的整體戰(zhàn)略方向下,統(tǒng)籌地區(qū)年度經(jīng)營規(guī)劃、全景圖的制定及經(jīng)營指標分解,并推動落地實施;

2、根據(jù)地區(qū)經(jīng)營目標與方向,因地制宜地制定各項經(jīng)營舉措,推動區(qū)域內(nèi)各項資源合理投放,搭建經(jīng)營管控體系,保障各項經(jīng)營目標達成;

3、統(tǒng)籌開展地區(qū)經(jīng)營分析、經(jīng)營診斷工作、并推動改善及評估經(jīng)營管理成效;

4、跟進推動各職能部門的工作實施;

5、跟進與管理本地區(qū)網(wǎng)點重點經(jīng)營工作,結合經(jīng)營診斷與分析,推動網(wǎng)點持續(xù)改善;

6、承接速運bg經(jīng)營管理方法論及工具在地區(qū)的推廣與運用;

7、負責速運bg授權、流程等梳理優(yōu)化。

任職要求:

1、全日制正規(guī)院校本科及以上學歷,數(shù)學,中文、會計、管理、經(jīng)濟類專業(yè)優(yōu)先;

2、具備1年以上大團隊(50人以上)管理經(jīng)驗;

3、具備較強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通能力、邏輯思維能力強;

4、熟練使用ppt、excel、word、xmind等常用辦公軟件;

5、具備一定的風險意識及數(shù)據(jù)分析能力;

6、工作認真負責,學習能力高,具備抗壓和創(chuàng)新能力。